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林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇一
為加快全州林草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力將文山建設(shè)成為云南林草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)。根據(jù)《云南省林草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（2022—2025年）》《文山州“十四五”林業(yè)和草原保護(hù)發(fā)展規(guī)劃》《文山州重點(diǎn)林草產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，結(jié)合文山林草產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
（一）指導(dǎo)思想。自覺(jué)踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，緊緊圍繞省委、省政府打造世界一流“三張牌”戰(zhàn)略部署，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高林草產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量為核心，堅(jiān)持融合發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和綠色發(fā)展，做優(yōu)做強(qiáng)油茶、八角、蒜頭果、國(guó)家儲(chǔ)備林、木材加工、核桃、堅(jiān)果、林果、林菜、林下藥材、油桐、森林康養(yǎng)、林業(yè)碳匯等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建開(kāi)放型、創(chuàng)新型和高端化、信息化、綠色化的文山特色林草產(chǎn)業(yè)體系，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的對(duì)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)林草生態(tài)產(chǎn)品的需要，為全州鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力支撐。
（二）工作目標(biāo)。到2025年，力爭(zhēng)全州林草總產(chǎn)值達(dá)到200億元以上，年均增長(zhǎng)15%以上，爭(zhēng)取一二三產(chǎn)業(yè)比例調(diào)整到45∶34∶21。全州力爭(zhēng)培育2個(gè)以上國(guó)家級(jí)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作示范社，10個(gè)以上省級(jí)龍頭企業(yè)或農(nóng)民合作社示范社。力爭(zhēng)建設(shè)林草產(chǎn)業(yè)園區(qū)3個(gè)以上，產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)品初加工、精深加工水平顯著提升。
（三）發(fā)展格局。按照“1+3+8”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和建設(shè)“4個(gè)100萬(wàn)畝”示范基地、150萬(wàn)畝國(guó)家儲(chǔ)備林基地的發(fā)展要求，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，引導(dǎo)建立若干產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢(shì)區(qū)集聚。依據(jù)生態(tài)功能區(qū)劃、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和各類(lèi)生產(chǎn)要素配置情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建“林下三七、3大林產(chǎn)業(yè)、8個(gè)特色產(chǎn)業(yè)、4個(gè)100萬(wàn)畝示范基地、150萬(wàn)畝國(guó)家儲(chǔ)備林基地”林草產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇二
為進(jìn)一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》(魯人發(fā)[20xx] 4號(hào))、《事業(yè)單位開(kāi)展專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗工作的通知》等文件精神，經(jīng)上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。
一、競(jìng)聘原則
1、堅(jiān)持科學(xué)合理、以人為本的原則;
2、堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗聘用的原則;
3、堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
4、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、合同管理的原則。
二、競(jìng)聘基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德;
3、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè);
4、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能;
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有崗位要求的任職資格。
三、實(shí)施范圍
醫(yī)院在編的正式職工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。
四、競(jìng)聘程序及組織領(lǐng)導(dǎo)
1、為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立分級(jí)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次分級(jí)競(jìng)聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)本次分級(jí)競(jìng)聘上崗工作的組織實(shí)施。
2、穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級(jí)聘任按市人社局的要求辦理;副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、工勤人員按級(jí)別和類(lèi)別依本方案分步進(jìn)行。
3、公開(kāi)競(jìng)聘方案、公開(kāi)競(jìng)聘職位、公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名。
4、成立專家委員會(huì)，對(duì)需要量化測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和量化，并提出推薦意見(jiàn)。
5、根據(jù)專家委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的綜合評(píng)價(jià)、量化結(jié)果及推薦意見(jiàn)，院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定崗位擬聘人員。
6、對(duì)崗位擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于三天。
7、公布聘用結(jié)果，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批備案。
五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、學(xué)歷：取最高學(xué)歷計(jì)分，不累加。博士25分;碩士研究生21分;本科17分;大普15分;專科13分;中專9分;高中及以下7分。(非全日制在職教育，較全日制低2分;中專以上學(xué)歷指醫(yī)學(xué)類(lèi)或相關(guān)專業(yè);學(xué)歷指獲得有國(guó)家或省教委印章的畢業(yè)證書(shū))中專及高中學(xué)歷又取得大專專業(yè)證書(shū)或大專結(jié)業(yè)證書(shū)滿1年及以上者加1分。初中學(xué)歷又取得中專結(jié)業(yè)證書(shū)滿1年及以上者加0.5分。
2、醫(yī)齡：計(jì)算正式從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，每年計(jì)1分。工作中脫產(chǎn)在大中專院校學(xué)習(xí)期間，每年只計(jì)0.5分。
3、任現(xiàn)職年限：每年0.5分。
4、待聘：每滿一年加0.5分(從獲得待聘資格后計(jì)算)。
5、年度考核：滿分10分。任現(xiàn)職以來(lái)均為稱職計(jì)7分，優(yōu)秀每年加1分。
6、獎(jiǎng)勵(lì)：滿分5分。統(tǒng)計(jì)任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)情況，國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，區(qū)縣級(jí)2分，科局級(jí)1分，院級(jí)0.5分(獲獎(jiǎng)相應(yīng)級(jí)別黨委、政府綜合表彰或業(yè)務(wù)主管部門(mén)與人事部門(mén)聯(lián)合表彰的，未和人事局聯(lián)合的部門(mén)表彰，降低一個(gè)檔次計(jì)分)。
7、論文：滿分10分，限5篇論文。任現(xiàn)職以來(lái)在正式雜志上發(fā)表的論文。中華級(jí)5分、部級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)1分(限前兩位作者，第一作者滿分，第二作者遞減1分)。
8、著作：限2部論著。任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)家正式出版社出版的醫(yī)學(xué)著作。主編計(jì)4分、副主編2分、參編1分。
9、科研成果獎(jiǎng)：完成人限前五名加分。限2項(xiàng)。任現(xiàn)職以來(lái)獲得的科研成果獎(jiǎng)按相應(yīng)級(jí)別計(jì)分。
省部級(jí)：一等獎(jiǎng)15分，二等獎(jiǎng)10分，三等獎(jiǎng)8分(位次每后退1位遞減1分)。
市 級(jí)：一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)4分(位次每后退1位遞減0.5分)。
區(qū)縣級(jí)：一等獎(jiǎng)4分、二等獎(jiǎng)3分、三等獎(jiǎng)2分。(位次每后退1位遞減0.2分)。
10、發(fā)明專利及實(shí)用新型：限兩項(xiàng)，與臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)的發(fā)明專利及實(shí)用新型加分。發(fā)明專利每項(xiàng)加5分，實(shí)用新型每項(xiàng)加2分，每項(xiàng)加分由參與人平均分配。
11、學(xué)術(shù)兼職：現(xiàn)任兼職必須為專業(yè)團(tuán)體、專業(yè)組織、專業(yè)學(xué)會(huì)，滿分5分。主任委員：省級(jí)3分、市級(jí)2分;副主任委員省級(jí)2分、市級(jí)1分;委員省級(jí)1分、市級(jí)0.5分。同一專業(yè)取最高兼職計(jì)分。
12、加分項(xiàng)目：
1)任現(xiàn)職以來(lái)，參加衛(wèi)生支農(nóng)每滿一年加1分。
2)任現(xiàn)職以來(lái)，參加醫(yī)院組織獻(xiàn)血每次加0.5分(限2分)。
3)現(xiàn)任正職科主任、護(hù)士長(zhǎng)及以上加3分(主持工作的副職享受正職加分)，副主任、副護(hù)士長(zhǎng)加2.5分。
13、參加競(jìng)聘的科研、論文、專利等內(nèi)容相同或?yàn)橥皇马?xiàng)的取最高分值計(jì)分，不再累加。
14、繼續(xù)教育學(xué)分、計(jì)算機(jī)模塊必須符合人事部門(mén)聘任要求，否則一票否決。
15、競(jìng)聘高一級(jí)技術(shù)職務(wù)的，競(jìng)聘前三年內(nèi)發(fā)生經(jīng)鑒定為醫(yī)療事故的責(zé)任人(計(jì)算時(shí)間截止日期為20xx年4月30日)，三年內(nèi)不得參加競(jìng)聘。
16、個(gè)人提交材料原件，必須保證真實(shí)有效。在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)不提交的材料，不再補(bǔ)收，不再替換，不再抽回。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)三年內(nèi)不得參加竟聘。
六、其它事項(xiàng)
1、競(jìng)聘按照崗位設(shè)置的等級(jí)、職數(shù)，空崗聘任。
2、申報(bào)提交的材料均應(yīng)為原件。提交材料范圍為《專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級(jí)競(jìng)聘上崗量化項(xiàng)目表》中所列內(nèi)容。
3、申報(bào)材料必須在指定時(shí)間內(nèi)呈報(bào)醫(yī)院分級(jí)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室(人事科)，否則，視為自動(dòng)放棄。對(duì)呈報(bào)材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消本次競(jìng)聘上崗資格并于全院通報(bào)批評(píng)。4、本實(shí)施方案解釋權(quán)由醫(yī)院分級(jí)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事科)負(fù)責(zé)。
一、指導(dǎo)思想
推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和省、市、區(qū)文件精神為依據(jù)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，激勵(lì)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要是在我院范圍內(nèi)進(jìn)行。凡符合基本條件和資格條件的我院內(nèi)部干部、職工均可報(bào)名參加競(jìng)聘。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2、思想品德端正，遵紀(jì)守法、廉潔奉公。
3、有革命的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任競(jìng)聘崗位的組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力和相應(yīng)的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思想解放， 敢于開(kāi)拓進(jìn)取，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
5、有民主作風(fēng)、有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。
四、具體工作步驟和程序
1、成立我院干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。
2、宣傳動(dòng)員。組織全局干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做到人人皆知，引導(dǎo)干部群眾端正認(rèn)識(shí)，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義。
3、公布職位。向全院職工公布競(jìng)爭(zhēng)的職位任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等。
4、公開(kāi)報(bào)名和資格審查，參加競(jìng)聘的人員原則上只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件由院黨委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人選與職位所需人員的比例原則上不得低于2：1。
5、按照縣組織、人事部門(mén)的要求，進(jìn)行書(shū)面考試，演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察，擇優(yōu)提出擬任人選，報(bào)縣委組織、人事部門(mén)備案。
6、演講答辯。召開(kāi)演講答辯會(huì)，參加人員包括本單位全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人。競(jìng)爭(zhēng)者在會(huì)上進(jìn)行演講、答辯，演講答辯成績(jī)應(yīng)公布。演講答辯考評(píng)組一般由3—5人組成。演講答辯考評(píng)組成員要實(shí)行回避制度。
7、民主測(cè)評(píng)。演講答辯結(jié)束后，由參會(huì)人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)，必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)滿意率未達(dá)到50%的，取消其競(jìng)爭(zhēng)資格，民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)公布。
8、考查、考核。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行組織考查，單位黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子集體根據(jù)考查情況對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行考核打分，考核結(jié)果應(yīng)公布。
9、討論決定。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考查對(duì)象的得分情況(專業(yè)知識(shí)考試占20%，演講答辯占20%，民主測(cè)評(píng)占30%，考核考查占30%)，按照從高分到低分的原則，提出擬任人選并征求黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)后，報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
10、公示。經(jīng)黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子決定的擬任人選，公示3天。
11、任用。公示結(jié)果不影響任職的，由院委發(fā)出任職通知。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇三
為進(jìn)一步深化職稱制度改革，全面實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)，建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，結(jié)合我校小學(xué)實(shí)際情況特制定本方案。
一、 競(jìng)聘對(duì)象
取得中級(jí)職稱任職資格而未聘用的人員。
二、 競(jìng)聘方法
x、依據(jù)年度考核結(jié)果和本實(shí)施方案及競(jìng)聘細(xì)則量化考核計(jì)分，按每年新增晉升數(shù)從高分到低分擇優(yōu)錄用。
x、榮獲省級(jí)(含省級(jí)以上)授予的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教育工作者可優(yōu)先直接聘任。
x、任現(xiàn)職期間，連續(xù)兩年年度考核被確定為優(yōu)秀等次者，在同等條件下優(yōu)先聘任。
x、任現(xiàn)職期間，近三年所授學(xué)科生均成績(jī)連續(xù)居全校小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科之首，在同等條件下優(yōu)先聘任。
x、中級(jí)職稱已評(píng)未聘且年度考核合格及以上人員中，截止競(jìng)聘當(dāng)年底男滿五十九周歲、女滿五十四周歲，可優(yōu)先直接聘任。
x、根據(jù)競(jìng)聘細(xì)則量化計(jì)分同等情況下，依據(jù)競(jìng)聘細(xì)則七項(xiàng)條款順序進(jìn)行擇優(yōu)聘任(如：第一積分高者聘任;而第一積分相同則依據(jù)第二項(xiàng)積分高者聘任，如此類(lèi)推。)
三、 競(jìng)聘細(xì)則(列表附后)
四、 有關(guān)事宜
x、本《實(shí)施方案》及《競(jìng)聘細(xì)則》由小學(xué)教師教代會(huì)審議通過(guò)后生效。
x、本《實(shí)施方案》及《競(jìng)聘細(xì)則》由中心學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇四
為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，根據(jù)《xx市教育局直屬中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)學(xué)校中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定如下實(shí)施方案。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強(qiáng)、有實(shí)干精神、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)，激發(fā)學(xué)校干部隊(duì)伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實(shí)現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主集中制的原則。競(jìng)聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）要求參加競(jìng)聘的崗位范圍：
根據(jù)《通知》規(guī)定，本次參加競(jìng)聘的崗位范圍為：副校長(zhǎng)（科級(jí)）、工會(huì)主席（科級(jí)）、教務(wù)主任（副科級(jí)）、德育主任（副科級(jí)）、團(tuán)委書(shū)記（副科級(jí)）。其中xx年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競(jìng)聘。無(wú)職級(jí)和學(xué)校內(nèi)設(shè)崗位的競(jìng)聘工作由學(xué)校自行組織。
（二）學(xué)校符合競(jìng)聘條件的崗位：
1、安全副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）
2、教學(xué)副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；
3、德育副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；
4、工會(huì)主席1人（正科級(jí)）；
5、德育處主任1人（副科級(jí)）；
6、教務(wù)處主任1人（副科級(jí)）；
7、團(tuán)委書(shū)記1人（副科級(jí)）
（一）報(bào)名范圍
學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。
（二）條件
1.敬業(yè)守法，政治堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高。
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；身心健康，能勝任本職工作。
3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.首次競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬。
5.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。
6.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有中教一級(jí)以上任職資格，競(jìng)聘教學(xué)副校長(zhǎng)需具有中教高級(jí)任職資格，競(jìng)聘德育副校長(zhǎng)和德育主任必須是黨員。
7.近三年年度考核等次均為稱職以上。
1、制定競(jìng)聘方案，并報(bào)請(qǐng)市教育局審批；
2、教育局審批通過(guò)后在全校范圍內(nèi)公布競(jìng)聘方案；
3、確定候選人
（1）教職工自愿報(bào)名、也可以由組織推薦或群眾推薦；
（2）學(xué)校審核候選人資格，將符合條件的競(jìng)聘候選人上報(bào)市教育局審核；
（3）市教育局對(duì)上報(bào)的候選人進(jìn)行資質(zhì)審核，確定參加競(jìng)聘的候選人。
4、組織競(jìng)聘
被確定為各崗位的競(jìng)聘候選人，撰寫(xiě)競(jìng)聘報(bào)告，提出個(gè)人對(duì)該崗位工作的認(rèn)識(shí)和競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想等，在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘述職。
5、民主測(cè)評(píng)
對(duì)競(jìng)聘候選人在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，信任度測(cè)評(píng)達(dá)到70%以上者，可以作為崗位候選人上報(bào)市教育局；在民主測(cè)評(píng)中，學(xué)校校長(zhǎng)和書(shū)記的測(cè)評(píng)票各占測(cè)評(píng)結(jié)果總數(shù)的10%。
6、組織考察
由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。
7、市教育局黨組討論決定，確定崗位人選。
8、任前公示。
9、任命及任職
對(duì)公示結(jié)果不影響任職的，由市教育局及學(xué)校辦理任命及任職手續(xù)。
1、民主推薦
組織選拔任用科級(jí)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦率達(dá)到60%以上的，直接確定為考察對(duì)象，不再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；推薦率達(dá)到50%以上但不足60%的，須再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上的，可以確定為考察對(duì)象；推薦率不足50%，但相對(duì)較高的，根據(jù)工作需要，可以進(jìn)行二次推薦，若沒(méi)有超過(guò)60%的，終止考察工作。
2．組織考察
由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。
3．市教育局黨組討論決定。
4．任前公示。
5．辦理任職手續(xù)。
1、為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由黨總支書(shū)記兼任副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)兼任黨總支副書(shū)記，學(xué)校1名副校長(zhǎng)或工會(huì)主席兼任黨總支副書(shū)記。
2、無(wú)職級(jí)和學(xué)校自設(shè)崗位的競(jìng)聘工作同時(shí)進(jìn)行，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上者，由學(xué)校黨總支會(huì)議研究決定任職，并將崗位人選花名冊(cè)報(bào)市教育局人事科備案。
1、制定競(jìng)聘實(shí)施方案
2、競(jìng)聘方案公布及宣傳動(dòng)員
xx年5月7日，下發(fā)實(shí)施方案，在教職工中進(jìn)行宣傳動(dòng)員；
3、個(gè)人報(bào)名及群眾推薦
4、資質(zhì)審核
5、初步候選人名單上報(bào)
xx年5月13日，校長(zhǎng)、書(shū)記共同向市教育局上報(bào)候選人名單；
6、市教育局對(duì)上報(bào)候選人進(jìn)行資質(zhì)審核；
7、組織競(jìng)聘及信任度測(cè)評(píng)
xx年5月18日至24日，召開(kāi)全校教職工大會(huì)，組織全體教職工對(duì)候選人進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)。
8、市教育局考察、公示、批復(fù)
市教育局對(duì)上報(bào)人選按程序進(jìn)行考察、公示、批復(fù)。
9、學(xué)校聘任
由學(xué)校按程序履行對(duì)上述人員的聘任手續(xù)。
組長(zhǎng)：梅xx
成員：曹xx
報(bào)名時(shí)間截止到xx年5月11日（周一）下午19：00之前。
xx市第五中學(xué)
xx年5月7日
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇五
為作好公司工藝、設(shè)備、安全管理協(xié)調(diào)工作，更好為生產(chǎn)供給技術(shù)服務(wù)。經(jīng)研究決定，對(duì)技術(shù)員在全公司范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)全員競(jìng)聘，同時(shí)經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗這一手段，到達(dá)更好地選拔人才、用好人才，逐步構(gòu)成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制?，F(xiàn)根據(jù)公司...x號(hào)文件精神，特制定本競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。
一、方式與原則
經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗，采取筆試和答辯相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公正、公開(kāi)與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合和員工申請(qǐng)與崗位需要相結(jié)合的雙向選擇原則。
二、競(jìng)聘職位
設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備技術(shù)員2名、安全員1名
煉焦分廠設(shè)備技術(shù)員1名、工藝技術(shù)員1名
安全環(huán)保部職業(yè)健康專職技術(shù)員1名
龍暉一廠工藝技術(shù)員1名
龍暉二廠工藝技術(shù)員1名
煤巖中心技術(shù)員1名
倉(cāng)儲(chǔ)部安全員1名
質(zhì)量管理部安全員1名
電力分廠安全員1名
共計(jì)12名。
三、任職資格
1.性別要求：男性（根據(jù)特殊崗位能夠是女性）。
2.學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷，在本公司工作滿一年以上者；具有中專以上學(xué)歷，在本公司工作滿三年以上者；針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生，專業(yè)對(duì)口的可根據(jù)實(shí)際情景報(bào)名；如專業(yè)不對(duì)口，同等崗位連續(xù)工作滿五年也可根據(jù)實(shí)際情景報(bào)名。
3.專業(yè)要求：工藝技術(shù)員要求為煤炭深加工或者煉焦化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；設(shè)備技術(shù)員要求機(jī)械、機(jī)電、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；安全員要求安全或與從事部門(mén)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)。
4.其他要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心、職責(zé)感。熟悉并掌握競(jìng)聘職位的知識(shí)和技能，熟悉公司生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能等各種指標(biāo)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通本事、組織協(xié)調(diào)本事和分析確定本事。
四、組織與評(píng)審
本次競(jìng)聘設(shè)立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的組織、考評(píng)和管理等工作。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
五、競(jìng)聘流程
1.人力資源部于10月17日發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)競(jìng)聘技術(shù)員職位的通知》。
2.競(jìng)聘者到人力資源部領(lǐng)取并填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，并提交相關(guān)證件。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3.組織競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試。由專業(yè)管理部門(mén)會(huì)同人力資源部出題、評(píng)判。
4.根據(jù)考試成績(jī)，組織答辯工作。
5.由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)定，初步確定擬錄用人員名單，并報(bào)送公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。
6.按相關(guān)流程辦理崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、時(shí)間安排
競(jìng)聘工作從10月17日到10月24日用7個(gè)工作日的時(shí)間完成。
報(bào)名時(shí)間：10月17日8：00—10月20日17:30
報(bào)名地點(diǎn):...x。
七、其它
為加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保競(jìng)聘過(guò)程中各階段工作的透明度，特在辦公樓前設(shè)立意見(jiàn)箱，以便大家提出意見(jiàn)和提議。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇六
為加快推動(dòng)梧州市林業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共梧州市委辦公室梧州市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案〉的通知》(梧辦發(fā)〔2022〕7號(hào))精神，結(jié)合林業(yè)實(shí)際情況，特制訂本工作方案。
全面落實(shí)自治區(qū)第十二次、市第十四次黨代會(huì)要求，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，堅(jiān)持政策為大、項(xiàng)目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化提升為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為加快實(shí)現(xiàn)“一極三城”建設(shè)“四個(gè)梧州”目標(biāo)貢獻(xiàn)林業(yè)力量。
(一)全力推動(dòng)林產(chǎn)工業(yè)提質(zhì)增效。堅(jiān)持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展思路，聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈，加快林產(chǎn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做大做強(qiáng)木材加工產(chǎn)業(yè)，形成推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力支撐。
(二)培植服務(wù)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。以森林康養(yǎng)為突破口，提質(zhì)發(fā)展森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。
(三)全力服務(wù)六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(四)踐行綠色低碳發(fā)展之路。始終堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”理念，走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳循環(huán)發(fā)展之路，加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式和生活方式，進(jìn)一步筑牢生態(tài)安全屏障，協(xié)同推進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)。
(五)全面提升開(kāi)放合作水平。充分發(fā)揮梧州的資源、區(qū)位、交通、人文等比較優(yōu)勢(shì)，加快與粵港澳大灣區(qū)“接軌”。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇七
為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，根據(jù)《xx市教育局直屬中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)學(xué)校中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定如下實(shí)施方案。
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、人才觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把工作能力強(qiáng)、有實(shí)干精神、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)，激發(fā)學(xué)校干部隊(duì)伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)我校教育實(shí)現(xiàn)健康和諧快速發(fā)展。
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘用的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰骷兄频脑瓌t。競(jìng)聘采取民主推薦和面試考察相結(jié)合、個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）要求參加競(jìng)聘的崗位范圍：
根據(jù)《通知》規(guī)定，本次參加競(jìng)聘的崗位范圍為：副校長(zhǎng)（科級(jí)）、工會(huì)主席（科級(jí)）、教務(wù)主任（副科級(jí)）、德育主任（副科級(jí)）、團(tuán)委書(shū)記（副科級(jí)）。其中xx年7月1日之后任職的學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，因三年聘期未到，可不參與本次競(jìng)聘。無(wú)職級(jí)和學(xué)校內(nèi)設(shè)崗位的競(jìng)聘工作由學(xué)校自行組織。
（二）學(xué)校符合競(jìng)聘條件的崗位：
1、安全副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）
2、教學(xué)副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；
3、德育副校長(zhǎng)1人（正科級(jí)）；
4、工會(huì)主席1人（正科級(jí)）；
5、德育處主任1人（副科級(jí)）；
6、教務(wù)處主任1人（副科級(jí)）；
7、團(tuán)委書(shū)記1人（副科級(jí)）
（一）報(bào)名范圍
學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。
（二）條件
1.敬業(yè)守法，政治堅(jiān)定，甘于奉獻(xiàn)，群眾公認(rèn)度高。
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織、管理、決策、協(xié)調(diào)能力；身心健康，能勝任本職工作。
3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.首次競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般應(yīng)當(dāng)在40歲以下；首次競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)當(dāng)在45歲以下。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬。
5.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)聘副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任教師四年以上。
6.競(jìng)聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有中教一級(jí)以上任職資格，競(jìng)聘教學(xué)副校長(zhǎng)需具有中教高級(jí)任職資格，競(jìng)聘德育副校長(zhǎng)和德育主任必須是黨員。
7.近三年年度考核等次均為稱職以上。
1、制定競(jìng)聘方案，并報(bào)請(qǐng)市教育局審批；
2、教育局審批通過(guò)后在全校范圍內(nèi)公布競(jìng)聘方案；
3、確定候選人
（1）教職工自愿報(bào)名、也可以由組織推薦或群眾推薦；
（2）學(xué)校審核候選人資格，將符合條件的競(jìng)聘候選人上報(bào)市教育局審核；
（3）市教育局對(duì)上報(bào)的候選人進(jìn)行資質(zhì)審核，確定參加競(jìng)聘的候選人。
4、組織競(jìng)聘
被確定為各崗位的競(jìng)聘候選人，撰寫(xiě)競(jìng)聘
報(bào)告
，提出個(gè)人對(duì)該崗位工作的認(rèn)識(shí)和競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想等，在全校教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘述職。5、民主測(cè)評(píng)
對(duì)競(jìng)聘候選人在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，信任度測(cè)評(píng)達(dá)到70%以上者，可以作為崗位候選人上報(bào)市教育局；在民主測(cè)評(píng)中，學(xué)校校長(zhǎng)和書(shū)記的測(cè)評(píng)票各占測(cè)評(píng)結(jié)果總數(shù)的10%。
6、組織考察
由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。
7、市教育局黨組討論決定，確定崗位人選。
8、任前公示。
9、任命及任職
對(duì)公示結(jié)果不影響任職的，由市教育局及學(xué)校辦理任命及任職手續(xù)。
1、民主推薦
組織選拔任用科級(jí)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦率達(dá)到60%以上的，直接確定為考察對(duì)象，不再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；推薦率達(dá)到50%以上但不足60%的，須再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上的，可以確定為考察對(duì)象；推薦率不足50%，但相對(duì)較高的，根據(jù)工作需要，可以進(jìn)行二次推薦，若沒(méi)有超過(guò)60%的，終止考察工作。
2．組織考察
由市教育局人事科成立考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，綜合分析考察情況，擇優(yōu)提出擬任人選的初步方案。
3．市教育局黨組討論決定。
4．任前公示。
5．辦理任職手續(xù)。
1、為加強(qiáng)學(xué)校黨政工作的協(xié)調(diào)，完善學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由黨總支書(shū)記兼任副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)兼任黨總支副書(shū)記，學(xué)校1名副校長(zhǎng)或工會(huì)主席兼任黨總支副書(shū)記。
2、無(wú)職級(jí)和學(xué)校自設(shè)崗位的競(jìng)聘工作同時(shí)進(jìn)行，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)信任度達(dá)到70%以上者，由學(xué)校黨總支會(huì)議研究決定任職，并將崗位人選花名冊(cè)報(bào)市教育局人事科備案。
1、制定競(jìng)聘實(shí)施方案
2、競(jìng)聘方案公布及宣傳動(dòng)員
xx年5月7日，下發(fā)實(shí)施方案，在教職工中進(jìn)行宣傳動(dòng)員；
3、個(gè)人報(bào)名及群眾推薦
4、資質(zhì)審核
5、初步候選人名單上報(bào)
xx年5月13日，校長(zhǎng)、書(shū)記共同向市教育局上報(bào)候選人名單；
6、市教育局對(duì)上報(bào)候選人進(jìn)行資質(zhì)審核；
7、組織競(jìng)聘及信任度測(cè)評(píng)
xx年5月18日至24日，召開(kāi)全校教職工大會(huì)，組織全體教職工對(duì)候選人進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)。
8、市教育局考察、公示、批復(fù)
市教育局對(duì)上報(bào)人選按程序進(jìn)行考察、公示、批復(fù)。
9、學(xué)校聘任
由學(xué)校按程序履行對(duì)上述人員的聘任手續(xù)。
組長(zhǎng)：梅xx
成員：曹xx
報(bào)名時(shí)間截止到xx年5月11日（周一）下午19：00之前。
xx市第五中學(xué)
xx年5月7日
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇八
作為地區(qū)骨干教師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責(zé)任。在這新的一年里，我決心更加嚴(yán)格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用，以課改為中心，以科研為導(dǎo)向，注重課堂常規(guī)教學(xué)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在反思中進(jìn)步。
(一)預(yù)期目標(biāo)。
1、要不斷的提高自己在教育教學(xué)方面的能力，積極的參加學(xué)校的各種競(jìng)賽和教研活動(dòng)，不斷的磨練自己。
2、不斷的提高自己的科研能力，平時(shí)多讀一些有關(guān)自己學(xué)科的最新前沿資料，注意收集，注意積累。用新課標(biāo)的理念不斷的充實(shí)自己。
3、加強(qiáng)和結(jié)對(duì)教師的交流和切磋，發(fā)揮骨干教師的帶頭引領(lǐng)作用，注重培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。
(二)現(xiàn)狀分析：在教學(xué)方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但離要求還有一定的距離。需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)水平有更大的提高。
(三)具體措施1、在本學(xué)期里閱讀教育理論的書(shū)籍，并寫(xiě)好讀后感。
2、積極開(kāi)展與本學(xué)科教師的手拉手活動(dòng)，要有實(shí)效，積極進(jìn)行研討及反思，共同進(jìn)步。
3、平日要多進(jìn)行互相聽(tīng)課活動(dòng)，交流思想，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
4、在教學(xué)中，做到“三反思”：即實(shí)踐前的反思，實(shí)踐中的反思，實(shí)踐后的反思。
5、在課堂中改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，創(chuàng)新一些適合學(xué)生的活動(dòng)，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)生會(huì)學(xué)、樂(lè)學(xué)。
6、扎實(shí)落實(shí)備課組內(nèi)各項(xiàng)具體工作，協(xié)調(diào)備課組與學(xué)校間各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)組內(nèi)成員，加強(qiáng)備課組教育教學(xué)本文來(lái)源：公務(wù)員在線 質(zhì)量。
7、采用多種形式進(jìn)行教育理論和新課標(biāo)學(xué)習(xí)，以學(xué)導(dǎo)行，以學(xué)促教，以學(xué)提升個(gè)人素質(zhì)。
8、應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學(xué)。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂(lè)學(xué)。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)。
9、繼續(xù)利用課余時(shí)間多讀書(shū)多學(xué)習(xí)，不斷提高自身教育教學(xué)水平及修養(yǎng)。
以上是我本學(xué)期的工作計(jì)劃，相信通過(guò)自己不懈地努力，會(huì)使自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有進(jìn)一步的提高。
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇九
二,具體工作:
(一)重視師資隊(duì)伍建設(shè)
4,組織教師學(xué)習(xí)并實(shí)施區(qū)教學(xué)常規(guī)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn).
(二)立足課堂,深化教學(xué)改革
3,改革校本教研.為了使校本教研有足夠的時(shí)間,取得更好的效果,規(guī)定雙周二,周三,周四下午分別為數(shù)學(xué),語(yǔ)文,英語(yǔ)教研組活動(dòng)的時(shí)間.(具體活動(dòng)安排見(jiàn)校本教研計(jì)劃)
林業(yè)職稱評(píng)定條件及流程篇十
根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(桂發(fā)〔2022〕9號(hào))和《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)關(guān)于厚植生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)綠色發(fā)展邁出新步伐的決定》(桂發(fā)〔2022〕10號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)林業(yè)草原發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的部署，結(jié)合柳州市林業(yè)和園林局“十四五”規(guī)劃要求，為穩(wěn)步推進(jìn)柳州現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展，高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)強(qiáng)市，促進(jìn)柳州生態(tài)振興、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興，結(jié)合實(shí)際制定以下實(shí)施方案。
(一)指導(dǎo)思想。貫徹落實(shí)全區(qū)和全市林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)暨林長(zhǎng)制工作會(huì)議精神，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以全面落實(shí)林長(zhǎng)制為抓手，充分發(fā)揮柳州生態(tài)和資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)林業(yè)生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)、林業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、林區(qū)群眾生活高品質(zhì)提升，為柳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)林業(yè)力量。
(二)發(fā)展目標(biāo)。全市生態(tài)安全屏障持續(xù)完善，資源保護(hù)管理能力不斷提高，林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平明顯提升，林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)成果不斷豐富。到2025年，全市林地（草地）面積穩(wěn)定在126萬(wàn)公頃以上，森林覆蓋率穩(wěn)定在66％以上，活立木總蓄積量達(dá)到1億立方米左右，草原綜合植被覆蓋度達(dá)到83%以上，全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)年總產(chǎn)值達(dá)1000億元以上。到2035年，基本形成穩(wěn)定、健康、優(yōu)質(zhì)、高效的森林草原生態(tài)系統(tǒng)，林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，服務(wù)碳達(dá)峰、碳中和能力不斷增強(qiáng)，綠色高端家居制造業(yè)、油茶產(chǎn)業(yè)和螺螄粉原材料種植業(yè)有新的突破，林業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)，成為全區(qū)生態(tài)文明建設(shè)強(qiáng)市和現(xiàn)代林業(yè)強(qiáng)市。
（一）全面有效落實(shí)林長(zhǎng)制。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、因地因事施策，科學(xué)制定市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)林長(zhǎng)年度任務(wù)清單；落實(shí)好《廣西壯族自治區(qū)林長(zhǎng)履職規(guī)范（試行）》，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)林長(zhǎng)保護(hù)發(fā)展森林草原資源的主體責(zé)任；運(yùn)用好日?？己送瑢ｍ?xiàng)考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化各級(jí)考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用；全面夯實(shí)林長(zhǎng)制工作基礎(chǔ)，配足配強(qiáng)鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)制工作力量，切實(shí)提高履職能力水平；推進(jìn)落實(shí)林草資源網(wǎng)格化管理“四個(gè)一”基礎(chǔ)工程建設(shè)，全面構(gòu)建林草資源巡護(hù)、破壞林草資源違法犯罪案件查處、林業(yè)科技推廣培訓(xùn)咨詢服務(wù)和森林經(jīng)營(yíng)管理策略四個(gè)體系。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市林長(zhǎng)制成員單位，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
(二）持續(xù)推進(jìn)國(guó)土綠化行動(dòng)。堅(jiān)持存量增量并重、數(shù)量質(zhì)量統(tǒng)一，合理安排用地、合理利用水資源、科學(xué)選擇造林樹(shù)種。結(jié)合自治區(qū)林業(yè)草原發(fā)展“十四五”規(guī)劃，通過(guò)開(kāi)展城鄉(xiāng)綠化珍貴樹(shù)種進(jìn)百城入萬(wàn)村行動(dòng)、“互聯(lián)網(wǎng)+全民義務(wù)植樹(shù)”行動(dòng)等國(guó)土綠化系列專項(xiàng)行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興“綠美鄉(xiāng)村”建設(shè)等重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目，推進(jìn)國(guó)土科學(xué)綠化提升工程?！笆奈濉逼?，全市計(jì)劃完成植樹(shù)造林5萬(wàn)公頃，義務(wù)植樹(shù)3250萬(wàn)株。確保每年全市林地（草地）面積穩(wěn)定在126萬(wàn)公頃以上，森林覆蓋率穩(wěn)定在66％以上。以柳江區(qū)、柳城縣、融安縣、融水苗族自治縣和三江侗族自治縣區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，實(shí)施九萬(wàn)大山石漠化綜合治理及生物多樣性保護(hù)項(xiàng)目，“十四五”期內(nèi)計(jì)劃完成人造喬木林1213公頃，退化林修復(fù)9200公頃，封山育林1333公頃。認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于制止耕地“非農(nóng)化”、防止耕地“非糧化”的工作要求，遏制新增違法違規(guī)占用耕地綠化造林行為。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市自然資源和規(guī)劃局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（三）穩(wěn)步推進(jìn)林草種業(yè)振興行動(dòng)。推進(jìn)柳州首次林草種質(zhì)資源普查與收集工作，摸清柳州林草種質(zhì)資源家底，立足柳州特色資源，加強(qiáng)林草種質(zhì)資源保護(hù)和利用。加強(qiáng)指導(dǎo)全市良種基地樹(shù)種結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)換代工作，加強(qiáng)主要造林樹(shù)種、鄉(xiāng)土珍貴樹(shù)種的良種選育和品種創(chuàng)新，在融安、融水良種基地布局增加2-3個(gè)適合我市發(fā)展種植的鄉(xiāng)土樹(shù)種，在柳南區(qū)開(kāi)展螺螄粉筍用竹種質(zhì)資源庫(kù)建設(shè)。到2025年，鞏固提升國(guó)家級(jí)良種基地2處、自治區(qū)良種基地1處，建設(shè)自治區(qū)級(jí)種質(zhì)資源庫(kù)4處、保障性苗圃7處，審（認(rèn)）定林木良種10個(gè)以上，主要造林樹(shù)種良種使用率達(dá)85%以上。 （牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市科技局、財(cái)政局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（四）有效推進(jìn)國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)工作。圍繞廣西加快推進(jìn)國(guó)家儲(chǔ)備林高質(zhì)量發(fā)展“雙千”目標(biāo)，以創(chuàng)新林業(yè)投融資和經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制為動(dòng)力，以提升碳匯功能和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值為導(dǎo)向，推進(jìn)森林質(zhì)量整體提升，維護(hù)國(guó)家生態(tài)和木材安全，振興鄉(xiāng)村和鞏固脫貧成果，把國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目打造成柳州林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新引擎。在全市布局儲(chǔ)備林+桉樹(shù)、儲(chǔ)備林+杉木、儲(chǔ)備林+油茶、儲(chǔ)備林+鄉(xiāng)土珍貴樹(shù)種基地，探索多樹(shù)種混交造林以及長(zhǎng)、中、短期產(chǎn)出相結(jié)合的科學(xué)種植模式。到2025年，全市建設(shè)國(guó)家儲(chǔ)備林基地面積在完成自治區(qū)儲(chǔ)備林高質(zhì)量發(fā)展“雙千”目標(biāo)任務(wù)42萬(wàn)畝的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取達(dá)到200萬(wàn)畝以上，實(shí)現(xiàn)社會(huì)得生態(tài)、國(guó)家得木材、地方得投資、企業(yè)得效益、農(nóng)民得收入的共贏目標(biāo)。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市發(fā)展改革委、財(cái)政局、鄉(xiāng)村振興局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)，市城建集團(tuán)）
（五）全力推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展。深入推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增量，堅(jiān)持油茶新造林和低產(chǎn)林改造并舉，深入實(shí)施油茶“雙千”計(jì)劃，打造柳州油茶精深加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過(guò)推動(dòng)油茶全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，使油茶產(chǎn)業(yè)成為柳州市特色產(chǎn)業(yè)?！笆奈濉蓖瓿捎筒栊略炝?0萬(wàn)畝以上、低產(chǎn)林改造25萬(wàn)畝以上，建成1000畝油茶高產(chǎn)高效示范園10個(gè)以上，200畝油茶高產(chǎn)高效示范園100個(gè)以上。發(fā)揮柳州市工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)展油茶精深加工，借鑒我市螺螄粉產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建柳州市現(xiàn)代油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，促進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。力爭(zhēng)到2025年，全市油茶產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值達(dá)到100億元以上，其中一產(chǎn)綜合產(chǎn)值達(dá)到29億元以上，二產(chǎn)綜合產(chǎn)值達(dá)到50億元以上，三產(chǎn)綜合產(chǎn)值達(dá)到21億元以上。（牽頭單位：市工業(yè)和信息化局，市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市發(fā)展改革委、科技局、財(cái)政局、自然資源和規(guī)劃局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管局、鄉(xiāng)村振興局、投資促進(jìn)局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)等按職責(zé)分工分別落實(shí)）
（六）持續(xù)推進(jìn)柳州螺螄粉原材料（竹筍）基地建設(shè)。提升竹筍原料本地化供應(yīng)率和保障食品安全，推動(dòng)我市螺螄粉產(chǎn)業(yè)健康快速高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)提升竹筍種植規(guī)模，著力打造示范基地，強(qiáng)化科技創(chuàng)新水平，推廣新型經(jīng)營(yíng)模式，抓實(shí)原料質(zhì)量安全，加快建設(shè)“規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的竹筍基地。到2025年，全市螺螄粉原料竹筍基地面積發(fā)展到12萬(wàn)畝，竹筍產(chǎn)量達(dá)10萬(wàn)噸以上，本地竹筍原料占比由2020年的30%提高到60%以上；認(rèn)定柳州螺螄粉原材料（竹筍）種植示范基地達(dá) 6 個(gè)以上，總面積達(dá)0.4萬(wàn)畝以上，大規(guī)模建設(shè)100畝以上的標(biāo)準(zhǔn)化基地。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)按職責(zé)分工分別落實(shí)）
（七）扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家森林城市建設(shè)。完成新一輪柳州市國(guó)家森林城市建設(shè)總體規(guī)劃（20xx-2030年）編制工作，不斷鞏固國(guó)家森林城市建設(shè)成果，提升國(guó)家森林城市建設(shè)質(zhì)量，使城市綠地布局更趨合理，森林生態(tài)體系更趨完善，森林功能更趨優(yōu)化，城市景觀更加優(yōu)美，人文與自然景觀更加交融，為柳州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供有效生態(tài)支撐。大力推進(jìn)和引導(dǎo)各縣區(qū)積極創(chuàng)建“森林縣城”、“森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“森林村莊”、“森林單位園區(qū)”“全國(guó)生態(tài)文化村”、“全國(guó)美麗鄉(xiāng)村”、“雙高”城鄉(xiāng)綠化美化示范基地等綠化特色品牌。實(shí)施珍貴樹(shù)種進(jìn)城入村行動(dòng)，切實(shí)改善人居環(huán)境，建成一批綠化示范精品。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市自然資源和規(guī)劃局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化廣電旅游局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（八）不斷提升村屯綠化美化水平。全面推進(jìn)村屯綠化美化，持續(xù)實(shí)施“綠美鄉(xiāng)村”村屯綠化景觀提升工程，重點(diǎn)打造村屯綠化景觀提升示范村屯，改善農(nóng)村生活環(huán)境、推動(dòng)城鄉(xiāng)綠色發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化綠化樹(shù)種結(jié)構(gòu)，提高開(kāi)花彩葉芳香樹(shù)種及珍貴樹(shù)種在城鄉(xiāng)綠化中的比例，力爭(zhēng)珍貴樹(shù)種和高顏值觀花樹(shù)種的種植比例達(dá)到30%以上。依托生態(tài)宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村“四旁”綠化用地規(guī)劃，挖掘護(hù)村林、護(hù)路林、護(hù)宅林、鄉(xiāng)村片林等綠化用地資源，著力打造鄉(xiāng)村公園、休閑林區(qū)和鄉(xiāng)村綠道景觀，盤(pán)活廢墟、荒地等農(nóng)村廢棄閑置土地，增加村民游憩空間，形成“一村一品”“一村一景”“一村一韻”的美麗格局。推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)富民。到2025年，計(jì)劃新建 “綠美鄉(xiāng)村”村屯綠化景觀提升示范項(xiàng)目30個(gè)。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市文化廣電旅游局、鄉(xiāng)村振興局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（九）實(shí)施飲用水水源保護(hù)區(qū)樹(shù)種結(jié)構(gòu)調(diào)整和更新改造項(xiàng)目。貫徹“合理規(guī)劃、因地制宜、科學(xué)種植、逐步調(diào)整”的方針，依法對(duì)柳州市飲用水水源保護(hù)區(qū)內(nèi)已種植輪伐期不足十年的用材林進(jìn)行樹(shù)種結(jié)構(gòu)調(diào)整和更新改造，動(dòng)員和引導(dǎo)林農(nóng)等造林業(yè)主在飲用水水源保護(hù)區(qū)林地上改種珍貴樹(shù)種和優(yōu)良鄉(xiāng)土樹(shù)種，提高飲用水水源保護(hù)區(qū)的森林質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)飲用水水源保護(hù)區(qū)的生態(tài)環(huán)境修復(fù)和涵養(yǎng)水源功能。重點(diǎn)對(duì)我市地表水飲用水水源一、二級(jí)保護(hù)區(qū)及農(nóng)村飲用水水源保護(hù)范圍內(nèi)已種植輪伐期不足十年的桉樹(shù)用材林進(jìn)行樹(shù)種結(jié)構(gòu)調(diào)整和更新改造，通過(guò)更新改造、擇伐更新、封育保護(hù)等方式，將桉樹(shù)林改造成涵養(yǎng)水源更強(qiáng)的鄉(xiāng)土珍貴樹(shù)種、混交林、大徑級(jí)材林。到2025年，全市完成飲用水水源保護(hù)區(qū)桉樹(shù)林改造0.38萬(wàn)公頃。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（十）深化國(guó)有林場(chǎng)改革。進(jìn)一步完善和規(guī)范國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)制，推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)“一場(chǎng)兩制”改革，聚焦林場(chǎng)難點(diǎn)堵點(diǎn)，完善財(cái)政政策、激勵(lì)機(jī)制，加大反哺林業(yè)主業(yè)力度，增強(qiáng)林場(chǎng)“造血”功能，激發(fā)職工的內(nèi)生動(dòng)力和活力，提高國(guó)有森林資源保護(hù)發(fā)展能力。到2025年，全面完成我市國(guó)有林場(chǎng)管理機(jī)制改革試點(diǎn)工作，并形成可復(fù)制、可借鑒的改革經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)自治區(qū)壯美林場(chǎng)4家以上，國(guó)有林場(chǎng)被侵占林地綜合整治回收率達(dá)95%以上。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市發(fā)展改革委、司法局、財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局、自然資源和規(guī)劃局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（十一）強(qiáng)化對(duì)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和支持?？茖W(xué)確定全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，以現(xiàn)有資源及產(chǎn)業(yè)規(guī)模為基礎(chǔ)，整合資源，聚集資本，引導(dǎo)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、集群化、綠色化發(fā)展，加快構(gòu)建布局合理、產(chǎn)業(yè)鏈條完整、附加值高的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。加強(qiáng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)支持，鼓勵(lì)和支持林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、林業(yè)企業(yè)與區(qū)內(nèi)外高等院校、科研院所等合作，建設(shè)產(chǎn)品研發(fā)中心、質(zhì)量檢測(cè)中心等平臺(tái)，開(kāi)展林木良種育種技術(shù)、木材采運(yùn)機(jī)械化、木材精深加工等重大科技攻關(guān)，加快林業(yè)先進(jìn)技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。加強(qiáng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融支持，充分發(fā)揮信貸融資和擔(dān)保機(jī)構(gòu)的'政策性作用，構(gòu)建政府、金融、企業(yè)、農(nóng)戶相互支撐的新型擔(dān)保合作關(guān)系，打造覆蓋全市、上下聯(lián)動(dòng)的林業(yè)信貸擔(dān)保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地支持，重點(diǎn)保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用地，將符合條件的林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、林產(chǎn)加工項(xiàng)目列入市級(jí)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目，開(kāi)通土地審批綠色通道，優(yōu)先安排用地指標(biāo)。力爭(zhēng)到2025年全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)1000億元，其中木材加工業(yè)產(chǎn)值突破500億元。（責(zé)任單位：相關(guān)縣、區(qū)人民政府和各新區(qū)管委會(huì)，市工業(yè)和信息化局、財(cái)政局、自然資源和規(guī)劃局、商務(wù)局、林業(yè)和園林局）
（十二）加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的規(guī)劃指引和政策引導(dǎo)，打造重點(diǎn)突出、特色鮮明、布局合理的林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。重點(diǎn)支持國(guó)家鹿寨桂中現(xiàn)代林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、自治區(qū)融安·廣西香杉生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)和廣西柳城縣木材加工產(chǎn)業(yè)園等國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)和自治區(qū)級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)，完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提升園區(qū)承載能力，培育打造百億元林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)加快發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈項(xiàng)目，發(fā)展園區(qū)配套產(chǎn)業(yè)，拓展園區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社會(huì)化服務(wù)，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合實(shí)力，推動(dòng)廣西柳城縣木材加工產(chǎn)業(yè)園建設(shè)自治區(qū)級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，推動(dòng)自治區(qū)融安·廣西香杉生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。（責(zé)任單位：相關(guān)縣、區(qū)人民政府，市工業(yè)和信息化局、自然資源和規(guī)劃局、林業(yè)和園林局）
（十三）培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)參與廣西百家工業(yè)龍頭企業(yè)培育工程、自治區(qū)中小企業(yè)“專精特新”培育提升行動(dòng)計(jì)劃，支持生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)鏈條優(yōu)及面向終端市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)龍頭企業(yè)加快發(fā)展。鼓勵(lì)廣西壯象木業(yè)有限公司、廣西鑫恒晶木業(yè)有限公司、柳州市三友木業(yè)有限公司等有條件的林業(yè)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、提高管理水平，積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。鼓勵(lì)林業(yè)企業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)馳名商標(biāo)、老字號(hào)、全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)等品牌，開(kāi)展國(guó)際商標(biāo)注冊(cè)、國(guó)際通行質(zhì)量體系認(rèn)證、境外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)國(guó)際自主品牌，提升品牌影響力。（責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市工業(yè)和信息化局、林業(yè)和園林局）
（十四）深入實(shí)施林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)提產(chǎn)增收行動(dòng)。推進(jìn)林上林下產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)利用和立體融合發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展林下種植、林下養(yǎng)殖、林下采集加工和森林景觀利用。推廣林下道地藥材及區(qū)域特色藥材生態(tài)種植、野生撫育和仿野生栽培，大力發(fā)展林下中藥材。到2025年末，實(shí)現(xiàn)林下經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值95億元以上，力爭(zhēng)建設(shè)一個(gè)以上林下經(jīng)濟(jì)特色縣域。以林業(yè)助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。一是大力推廣林藥、林菌、林花等生態(tài)種植模式，重點(diǎn)支持融水、融安、三江、鹿寨推廣符合無(wú)公害要求的林下中草藥材、食用菌生態(tài)種植模式，把融水打造成林下中草藥種植基地縣；二是繼續(xù)擴(kuò)大林下養(yǎng)殖規(guī)模，重點(diǎn)融安、柳城、柳北、鹿寨大力發(fā)展林下雞、旱鴨、豬、羊、牛等品種養(yǎng)殖；三是支持鹿寨、柳北、柳南、魚(yú)峰等地區(qū)發(fā)展竹筍等林下產(chǎn)品的采集加工。（責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局、林業(yè)和園林局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)按職責(zé)分工分別落實(shí)）
（十五）完善林業(yè)服務(wù)體系。建立完善柳州林業(yè)科技人才庫(kù)，充分發(fā)揮林業(yè)科技特派員重要作用，鼓勵(lì)林業(yè)科技人員下基層、進(jìn)林地開(kāi)展技術(shù)服務(wù)和科技宣傳，面對(duì)面解決林農(nóng)生產(chǎn)問(wèn)題。健全林業(yè)科技示范推廣體系，到2025年申報(bào)中央林業(yè)科技推廣項(xiàng)目6個(gè)以上，自治區(qū)科技推廣項(xiàng)目10個(gè)以上，獲批林業(yè)推廣項(xiàng)目資金總額1000萬(wàn)元以上，建成林業(yè)科技示范基地達(dá)20個(gè)。深入實(shí)施生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)提點(diǎn)擴(kuò)面行動(dòng)。重新定位、編制全市森林生態(tài)旅游總體規(guī)劃，將森林旅游規(guī)劃納入市、縣政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。選擇元寶山、九萬(wàn)山等森林景觀豐富的區(qū)域，作為全市拳頭森林旅游景點(diǎn)品牌，定位為全國(guó)一流景區(qū)，進(jìn)行高起點(diǎn)、大氣魄的規(guī)劃，確定幾條生態(tài)旅游精品線路，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，多點(diǎn)帶動(dòng)。加強(qiáng)林業(yè)、文化旅游、體育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造一批森林公園、森林康養(yǎng)基地、森林人家、森林體驗(yàn)基地、花卉苗木觀光基地、自然教育基地等。深化集體林權(quán)制度改革。開(kāi)展多種形式林地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，打造一站式林權(quán)交易服務(wù)體系，探索設(shè)立林業(yè)融資擔(dān)保基金，完善林權(quán)收儲(chǔ)擔(dān)保體系。持續(xù)引導(dǎo)林農(nóng)把集體林地經(jīng)營(yíng)權(quán)和林木所有權(quán)、使用權(quán)流轉(zhuǎn)進(jìn)入交易平臺(tái)。逐步實(shí)行農(nóng)村集體資產(chǎn)資源全部進(jìn)入農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場(chǎng)交易工作，加大宣傳力度，讓農(nóng)民群眾、基層干部了解農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場(chǎng)建設(shè)的程序，關(guān)心和支持農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)建設(shè)，確保農(nóng)民群眾成為市場(chǎng)建設(shè)的參與者和受益者。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局、自然資源和規(guī)劃局、文化廣電旅游局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市科技局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)，市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)）
(十六）加強(qiáng)森林資源監(jiān)管。完善資源監(jiān)測(cè)信息化管理平臺(tái)，打造全市森林資源“一張圖”，統(tǒng)籌推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、年度出數(shù)、資源管理等工作，實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)引領(lǐng)森林資源保護(hù)全過(guò)程，健全完善我市森林督查和森林資源管理的監(jiān)管體系。嚴(yán)格林地用途管制，嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐和非法占用林地等涉林違法犯罪行為。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市公安局、自然資源和規(guī)劃局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（十七）做好重大項(xiàng)目林地保障工作。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，主動(dòng)對(duì)接、靠前服務(wù)，全力做好重大項(xiàng)目建設(shè)使用林地要素保障。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先和節(jié)約集約原則，統(tǒng)籌做好項(xiàng)目使用林地定額的測(cè)算、使用和監(jiān)督管理，優(yōu)先保障重點(diǎn)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施和民生公益性項(xiàng)目建設(shè)。林業(yè)部門(mén)將充分發(fā)揮職能作用，破除障礙，全力做好全市重點(diǎn)項(xiàng)目使用林地要素保障；積極發(fā)揮林業(yè)部門(mén)在建設(shè)項(xiàng)目中前期介入、指導(dǎo)論證的作用，提前介入重點(diǎn)項(xiàng)目，指導(dǎo)縣、區(qū)林業(yè)主管部門(mén)積極做好服務(wù)工作；積極爭(zhēng)取自治區(qū)更多林地定額指標(biāo)，保障我市重大項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)保障自治區(qū)重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、交通能源電力鐵路項(xiàng)目和重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目；將進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性，在做好向上匯報(bào)爭(zhēng)取林地指標(biāo)基礎(chǔ)上，在項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)期提前介入做好法律法規(guī)和政策指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)、優(yōu)化流程、壓縮時(shí)限；同時(shí)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中全程做好動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)反饋并妥善處理項(xiàng)目建設(shè)中的涉林問(wèn)題，特別是不能因?yàn)榱值刂笜?biāo)問(wèn)題而受到限制，全力以赴抓落實(shí)，確保項(xiàng)目順利開(kāi)工；探索開(kāi)展“林地-耕地占補(bǔ)平衡”方案，保障林地保有面積不減少，保留我市建設(shè)用地發(fā)展急需耕地和林地的后備資源。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市自然資源和規(guī)劃局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（十八）加強(qiáng)自然保護(hù)地體系建設(shè)。規(guī)范和強(qiáng)化自然保護(hù)地建設(shè)管理，完善自然保護(hù)地綜合管理、科研宣教等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成常態(tài)化監(jiān)管“硬約束”機(jī)制；推動(dòng)自然保護(hù)地優(yōu)化整合和勘界立標(biāo)，加強(qiáng)自然保護(hù)地基礎(chǔ)設(shè)施和智慧化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)自然保護(hù)地總體規(guī)劃編制或修編，利用現(xiàn)代化手段提升管護(hù)能力和水平，科學(xué)有序開(kāi)展自然保護(hù)地內(nèi)人工林贖買(mǎi)或生態(tài)改造等工作。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：相關(guān)縣區(qū)人民政府和新區(qū)管委會(huì)，市自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局）
（十九）強(qiáng)化濕地保護(hù)和修復(fù)。嚴(yán)格保護(hù)濕地資源，建立濕地分級(jí)管理體系，加強(qiáng)濕地保護(hù)管理能力、濕地恢復(fù)與綜合治理、科普宣教、科研監(jiān)測(cè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，科學(xué)開(kāi)展?jié)竦厣鷳B(tài)體驗(yàn)活動(dòng)，力爭(zhēng)全市濕地保有量不低于42126公頃，濕地保護(hù)率提高到50%以上。指導(dǎo)各縣（區(qū)）開(kāi)展自治區(qū)重要濕地名錄認(rèn)定工作，實(shí)行分級(jí)分類(lèi)保護(hù)和管理，進(jìn)一步完善全市濕地保護(hù)管理制度體系，保護(hù)好、修復(fù)好濕地生態(tài)區(qū)域。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：市自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局，相關(guān)縣區(qū)人民政府和新區(qū)管委會(huì)）
（二十）提升生物多樣性資源保護(hù)水平。加強(qiáng)生物多樣性資源保護(hù)管理，完善野生動(dòng)植物棲息地（生境）、鳥(niǎo)類(lèi)遷徙路線的管控巡護(hù)、監(jiān)測(cè)監(jiān)管體系建設(shè)，提高生物安全保障能力和公共服務(wù)水平。分級(jí)構(gòu)建完備的生物多樣性保護(hù)監(jiān)測(cè)體系，進(jìn)一步提高就地保護(hù)水平，推進(jìn)一批元寶山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，積極推進(jìn)元寶山冷杉等極小種群野生植物的拯救保護(hù)工作。印發(fā)《柳州市森林、草原、濕地生態(tài)系統(tǒng)外來(lái)入侵物種普查工作方案》，指導(dǎo)各縣（區(qū)）依據(jù)工作要求完成全市范圍內(nèi)森林、草原、濕地生態(tài)系統(tǒng)外來(lái)入侵物種普查工作，構(gòu)建柳州市林草生態(tài)系統(tǒng)外來(lái)入侵物種數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步完善外來(lái)入侵物種監(jiān)測(cè)防控體系。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市生態(tài)環(huán)境局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（二十一）加強(qiáng)野生動(dòng)植物監(jiān)督管理力度。進(jìn)一步完善聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，提升野生動(dòng)植物執(zhí)法效能，建立柳州市打擊野生動(dòng)植物非法貿(mào)易聯(lián)席會(huì)議制度。建立多部門(mén)信息交流與聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，完善打擊野生動(dòng)植物非法貿(mào)易制度，加大新形勢(shì)下互聯(lián)網(wǎng)犯罪監(jiān)管執(zhí)法力度。加強(qiáng)人工繁育（培育）野生動(dòng)植物規(guī)范管理，確保人工繁育野生動(dòng)物及其制品可溯源，加強(qiáng)野生動(dòng)植物資源監(jiān)管巡護(hù)，做好疫源疫病監(jiān)測(cè)，提高野生動(dòng)植物疫源疫病防控能力和主動(dòng)預(yù)警監(jiān)測(cè)能力。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市委政法委、市委網(wǎng)信辦、公安局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場(chǎng)監(jiān)管局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)，柳州海關(guān)、郵政管理局）
(二十二）加強(qiáng)森林防火工作。加強(qiáng)野外火源管控、野外用火審批監(jiān)管和火險(xiǎn)早期處置能力建設(shè)工作，推進(jìn)森林防火和安全生產(chǎn)分片包干責(zé)任制，力爭(zhēng)在重點(diǎn)區(qū)域火情瞭望覆蓋率達(dá)到95%以上;抓好現(xiàn)有國(guó)有森林經(jīng)營(yíng)單位森林防火半專業(yè)隊(duì)伍組織建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)防火力量100%覆蓋;充分利用自然阻隔帶的基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)區(qū)域規(guī)劃構(gòu)建自然阻隔帶、工程阻隔帶和生物阻隔帶等林火阻隔系統(tǒng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有林區(qū)路網(wǎng)密度達(dá)到3.1米/公頃，國(guó)有林區(qū)林火阻隔網(wǎng)密度達(dá)到4.7米/公頃，打造堅(jiān)實(shí)“綠色屏障”;到2025年，全市森林防火力量、風(fēng)險(xiǎn)隱患整治和野外火源管控水平不斷加強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)施短板補(bǔ)齊，科技信息化水平和森林火災(zāi)綜合防控能力大幅提升，森林火災(zāi)發(fā)生率及火災(zāi)損失穩(wěn)定在較低水平，森林火災(zāi)發(fā)生率不高于3.5次/10萬(wàn)公頃，森林火災(zāi)受害率控制在0.8‰以內(nèi)。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市直相關(guān)單位，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
（二十三）深化林業(yè)行政執(zhí)法體制改革。健全林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍管理制度，建立科學(xué)考核指標(biāo)體系，建設(shè)強(qiáng)有力的林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍。規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)制，嚴(yán)格遵守林業(yè)行政執(zhí)法程序，依法保證行政相對(duì)人合法權(quán)益，規(guī)范行使自由裁量權(quán)，全面落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。加強(qiáng)涉林違法犯罪行為打擊力度，組織開(kāi)展系列嚴(yán)厲打擊破壞森林、林地和野生動(dòng)物資源違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲查處各類(lèi)違法使用林地、毀林開(kāi)墾、擅自改變林地用途、亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為。始終保持依法嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的各類(lèi)違法行為的高壓態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)森林草原和野生動(dòng)植物資源保護(hù)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局；責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府、市委編辦、市公安局、自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場(chǎng)監(jiān)管局)
（二十四）加強(qiáng)古樹(shù)名木科學(xué)管護(hù)。深入宣傳《森林法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于科學(xué)綠化的指導(dǎo)意見(jiàn)》《廣西壯族自治區(qū)古樹(shù)名木保護(hù)條例》，推動(dòng)在全社會(huì)形成對(duì)古樹(shù)名木進(jìn)行自覺(jué)保護(hù)、依法保護(hù)、科學(xué)保護(hù)的濃厚氛圍。依法加強(qiáng)古樹(shù)名木保護(hù)，堅(jiān)持原地保護(hù)、屬地管理原則，扎實(shí)做好古樹(shù)名木科學(xué)管護(hù)工作。通過(guò)簽訂管護(hù)協(xié)議、落實(shí)巡查制度、結(jié)合鄉(xiāng)村振興等開(kāi)展以古樹(shù)名木地面“過(guò)度硬化”整治為重點(diǎn)的搶救復(fù)壯，推進(jìn)古樹(shù)名木保護(hù)。落實(shí)古樹(shù)名木巡查制度，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，杜絕新的“過(guò)度硬化”產(chǎn)生，科學(xué)保護(hù)古樹(shù)名木。（牽頭單位：市林業(yè)和園林局，責(zé)任單位：各縣、區(qū)人民政府，市自然資源和規(guī)劃局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、鄉(xiāng)村振興局，柳東新區(qū)、陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)（北部生態(tài)新區(qū)）管委會(huì)）
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入落實(shí)林長(zhǎng)制，建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、林業(yè)部門(mén)落實(shí)的工作機(jī)制。各有關(guān)單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)作為，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力；明確職責(zé)分工，壓實(shí)工作責(zé)任，抓好分解落實(shí)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心、參與、支持林業(yè)建設(shè)。
（二）加強(qiáng)政策支持。引導(dǎo)各類(lèi)生產(chǎn)要素投入林業(yè)，加大支持林業(yè)發(fā)展政策的出臺(tái)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，突出政策導(dǎo)向及支持重點(diǎn)，完善補(bǔ)助政策，嚴(yán)格監(jiān)督管理政策。不斷推動(dòng)建立完善森林，草原、濕地管理制度，加大重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)裝移支付力度，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)社會(huì)資本參與生態(tài)保護(hù)修復(fù)。
(三)加強(qiáng)要素保障。全面加強(qiáng)科技、資金等關(guān)鍵要素保障，按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)林業(yè)項(xiàng)目，強(qiáng)力推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。不斷研究落實(shí)林業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，推動(dòng)和扶持有條件的林業(yè)重點(diǎn)企業(yè)上市。對(duì)重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等按有關(guān)規(guī)定給予資金支持；對(duì)納入自治區(qū)“雙百雙新”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的林業(yè)項(xiàng)目和重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)新入項(xiàng)目，優(yōu)先安排建設(shè)用地指標(biāo)；支持重點(diǎn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園。
(四)加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。將林業(yè)改革發(fā)展相關(guān)指標(biāo)納入各級(jí)各有關(guān)部門(mén)高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)范圍，考評(píng)結(jié)果作為干部任免等方面的重要參考。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況良好的，在各類(lèi)評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等方面給予優(yōu)先考慮，對(duì)于未完成目標(biāo)任務(wù)的嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)。對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展常態(tài)化檢查督促，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，壓實(shí)工作責(zé)任，狠抓事項(xiàng)推進(jìn)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。
各縣區(qū)、新區(qū)和市直各相關(guān)單位要根據(jù)實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際，研究制定推進(jìn)新時(shí)代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作的務(wù)實(shí)舉措，抓好貫徹落實(shí)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
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