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專業(yè)活動會展策劃篇一
一． 會前
1． 與會議主辦方洽談，了解會議要求及所需服務(wù)項目。
2． 提供會議所需要的機票、車票、住宿酒店、會議場所、交通等信息，并制定完備的會議預(yù)案書給會議方。
3． 派專人協(xié)助客戶實地考察會議舉辦地的吃、住、會議場地、游、娛樂等相關(guān)方面的情況。
4． 確定方案，簽訂合同，預(yù)付定金。
二． 會中
1． 會議接待：專人負責機場，車站的禮儀、接站、公關(guān)等服務(wù)。提前在酒店、會議室擺放好歡迎調(diào)幅、歡迎牌、簽到臺、指示牌等。
2． 會前準備：準備好會議所需要的會議資料，會議用品，會議演講稿等會議相關(guān)物品。
3． 會議場所：專人到會議室檢查會議室條幅、燈光、音響、茶飲等。
4． 會議住宿：房間樓層及房間號確認，詢問是否有特殊要求。
5． 會議餐飲：用餐時間、用餐標準及特殊客人（回民）的確認。
6． 會議旅游：旅游線路行程、用車、導(dǎo)游是否增加景點等確認。
7． 會議娛樂：娛樂消費形式、消費標準、娛樂地點的確認。
8． 會議服務(wù)：會議代表合影留念、為代表提供文秘服務(wù)及相關(guān)服務(wù)。
三． 會后
1、結(jié)帳：提供會議過程中的詳細費用發(fā)生明細及說明，專人與客戶進行核對并結(jié)帳。
2、資料：會議后的資料收集，根據(jù)客戶要求制作會議通訊錄或花名冊。
3、合影：會議期間參會人員集體合影，會議結(jié)束前沖印出來分發(fā)給每位與會人員以做留念。
大型會議活動策劃方案1、會前準備：會議主題和日程及任務(wù)分配不明確，參會人員毫無針對性，參會人員也準備得不充分。
大型會議活動策劃方案2、會議開始：會議程序太過繁復(fù)冗長，主持人能力有限，主題變動隨意，而且參會人員的層次參差不齊。
大型會議活動策劃方案3、會議進行：會議討論消極沉悶，甚至超出議題范圍，會議過程拖沓，常常表現(xiàn)為議而不決。
大型會議活動策劃方案4、會議總結(jié)：會議效果不明顯，工作安排沒有針對性，也沒有條理清晰的會議總結(jié)。
大型會議活動策劃方案5、跟蹤執(zhí)行：經(jīng)常是那完那了，根本沒有及時有效的后續(xù)工作跟進和信息反饋。
關(guān)。猶如項目管理一樣，需要進行不斷地監(jiān)控、不斷地調(diào)整、不斷地跟進，以確保項目及時、出色地完成。比如會議準備方面的策劃，涉及到會議目標的設(shè)立、與會者的選擇、會議時間的選擇、會議地點的選擇、會議議程的擬定、會議通知的派發(fā)等等。
不僅如此，會場布置檢查的重點、預(yù)訂會議地點的重點考慮項目、簽訂書面合同時的注意事項、烘托良好的會議氛圍的技巧、會務(wù)管理人員分組、與會人員分組需注意的事項、會議證件的制作、會議紀念品、獎品的制備、會議名冊的編制、開會前24小時的驗收項目、開會前12小時的檢查工作細則，以及會務(wù)物品準備的名細等等，都非常重要。
活動主題：
主標題：“中國人口健康援助工程”系列活動
副標題：《擁抱健康時代》專題講座暨“援助工程”啟動儀式
橫幅：了百姓心愿圓人類夢想
關(guān)愛時時有援助處處在
為天下家庭減輕負擔讓天下百姓快樂健康
活動宗旨：為天下家庭減輕負擔，讓天下百姓快樂健康。
活動目的：
讓各級計生與衛(wèi)生系統(tǒng)充分了解“中國人口健康援助工程”，了解其獨特的宣導(dǎo)和服務(wù)，以消除百姓對“援助工程”的陌生感及對高昂醫(yī)療費的恐懼心理。樹立“關(guān)愛時時有，援助處處在”的服務(wù)人口健康事業(yè)的品牌形象，從而促進“援助工程”的全面推進。
活動目標：
1、參會人數(shù)：200人（綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數(shù)、現(xiàn)場氣氛營造等因素，限200人規(guī)模較為理想）。
2、預(yù)期收獲：參與的單位和個人乘興而來，滿意而歸。
3、塑造形象：以各項產(chǎn)品和服務(wù)讓受益百姓記住“援助工程”，并樹立強勢品牌形象。
4、傳播品牌：形成一套成熟的品牌傳播方案，以不斷優(yōu)化復(fù)制。
時間 事項
07：00 盤點清查各種物品的準備情況。
07：10 確定能夠到會的嘉賓，并建立與會代表數(shù)據(jù)庫、打印表格。
07：20 相關(guān)人員帶齊各種物品從組委會出發(fā)。
07：50 到達會場，開始會場外的布置。
08：30 開始會場內(nèi)的布置，調(diào)試各種設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)。
09：10 會場布置完成，相關(guān)人員待命。
09：20 與會代表開始在會場門口聚集，等待入場。
09：30 開始入場，禮儀、檢票、護衛(wèi)、主持、與會代表、專家、領(lǐng)導(dǎo)等就位。
09：50 播放視頻
10：20 鮮花
10：35 鮮花
14：00 會場清理
現(xiàn)以在酒店召開小型會議為例做一策劃。
小型會議的策劃方案可分為：會前準備工作、會中接待工作、會后工作。
（一）會前準備工作
（1）確定會議議題。會議議題是會議討論的問題、決策的對象。
（2）擬定會議議程、日程及程序。議程，是會議所要通過的文件、解決的問題的概略安排；日程，是在一般時間內(nèi)會議進行的具體安排，一般采用簡短的文字或表格方式，將會議期間每天上午、下午及晚上的活動列出即可。程序，是一次會議按照時間先后或依次安排的工作步驟。
（3）準備會議各類資料。會議資料包括：會議發(fā)言稿、報告、會議通告等。
（4）提出與會人員名單。
（5）選定酒店會場。會場大小適中，以每人平均2~3平方米為宜，酒店地點合適，交通發(fā)達，酒店設(shè)施齊全，客房及用餐等各方面條件優(yōu)越。
（6）會議經(jīng)費預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括：住宿費、餐費、會場租賃費、文件印刷費、車旅費等。
（7）發(fā)布會議通知。各項會議準備工作基本就緒后，應(yīng)盡早發(fā)出開會通知，參加人數(shù)較多或較莊重的會議宜發(fā)書面通知并請與會者回函確認。
（8）制定會議須知。內(nèi)容主要包括會議保密紀律、請假制度、作息時間及其他注意事項等。會議須知是否制定可視會議情況而定。
（9）布置會場。小型會議的會場布置要求簡單使用。確定會場布置形式，日常工作會議的會場布置多呈圓形、橢圓形、長方形、正方形、一字形等；座談會、討論會的會場布置多呈半圓形、回字形、u字形、口字形等；培訓班類型的會議會場布置多為設(shè)置講臺或講桌的教室形。座次的安排遵循中間高于兩邊、左邊高于右邊、前高于后、遠離門的高于離門近的等規(guī)律。
（10）制發(fā)會議證件。會議證件可分為會議正式證件和工作證件兩大類。會議正式證件可分為：代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬證等。工作證件可分為：工作證、記者證、出入證、汽車證等。
（11）了解與會者的基本情況。與會者基本情況
：單位、姓名、職務(wù)、性別、民族、抵達時間、抵達方式、日程安排等。
（12）落實檢查會場的情況及其他事項。會場情況：照明、擴音、服務(wù)、錄音、會場鮮花等，會議資料的分發(fā)及擺放。
（二）會中接待工作
（1）接站及協(xié)助與會者入住并通知與會者活動日程安排。
（2）安排好與會者開會期間的食宿。
（3）會議進行時密切關(guān)注會場設(shè)施設(shè)備（照明、擴音、錄音、錄象、電子文稿演示等）的運行，督促服務(wù)人員的服務(wù)工作。
（4）及時征求與會者意見并滿足其合理要求。
（三）會后工作
（1）征求與會者對接待工作的意見，并做好記錄。
（2）將訂購的返程票交到與會者手中。
（3）協(xié)助與會者結(jié)算費用。
（4）落實返程安排及送行車輛并送站。
（5）通知來賓單位接站。
討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等。
（7）印發(fā)會議紀要、會議決定事項通知。
第2屆（2015）中國管理學年會—全球化背景下的管理變革與創(chuàng)新
第2屆（2015）中國管理學年會—
全球化背景下的管理變革與創(chuàng)新
前言
21世紀，全球化進程的加快已成為世界經(jīng)濟發(fā)展的重要特點，它已顯示出強大的生命力和影響力，正對世界各國經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的沖擊，尤其是對于傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代的`管理模式和管理觀念提出了新的挑戰(zhàn)，因而引起國際社會的廣泛關(guān)注。為了爭占新世紀的制高點，各國都在對傳統(tǒng)管理理論及實踐進行反思，圖求變新。在中國，伴隨著wto進程的逐步深入，越來越多的企業(yè)走出國門參與國際競爭，其管理領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛變革。在全球化背景下，企業(yè)外在生存環(huán)境逐漸發(fā)生變化，企業(yè)之間競爭方式和手段與以往有所不同，采取的競爭策略也要作相應(yīng)調(diào)整。這些變化給企業(yè)和經(jīng)營管理者帶來新機遇和新課題，提出了新挑戰(zhàn)。甚于此，研究全球背景下的管理理論和方法，探索中國企業(yè)如何通過管理變革和創(chuàng)新，提高管理現(xiàn)代化水平，增長國際競爭力，已成為我國管理界面臨的重大課題。
暨2015年12月于北京成功舉辦首屆中國管理學年會后，中國管理現(xiàn)代化研究會將于2015年11月21日至23日在南京舉辦第二次會議。第二屆中國管理學年會將給學者、企業(yè)家提供一個平臺，探討全球化背景下的企業(yè)如何在新的、復(fù)雜的國內(nèi)、國際環(huán)境中成功管理企業(yè)，獲取競爭優(yōu)勢。本次會議將是中國管理科學界同行相互交流新思想、新理論、新方法和新成果的一次盛會。
1
第2屆（2015）中國管理學年會—全球化背景下的管理變革與創(chuàng)新
一、會議主題
全球化背景下的管理變革與創(chuàng)新
二、會議議題
1．組織與戰(zhàn)略
2.會計
3.金融
4.人力資源管理
5.運作管理
6.市場營銷
7.管理科學
8.信息管理
9.公共管理
10.創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理
三、會議目的
1.探討在全球化背景下，企業(yè)如何在新的、復(fù)雜的國內(nèi)、國際環(huán)境中成功管理企業(yè)，獲取競爭優(yōu)勢。
2.探討中國企業(yè)如何通過管理變革和創(chuàng)新，從而提高管理現(xiàn)代化水平，增長國際競爭力。
四、會議時間
2015年11月21日至23日
2
五、會議地點
南京大學商學院
六、會議的組織
主辦單位：中國管理現(xiàn)代化研究會 承辦單位：南京大學商學院
資助單位：中國國家自然科學基金委員會
七、參加人員
12.創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理專家8人
13.學生代表353人 合計： 500人
八、會議日程
九、人員分工：
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
副組長：鄭躍東：負責活動策劃、會場布置及會務(wù)工作。
（二）分組及工作職責 1、 策劃布置組
組長：鄭躍東
成員：溫榮華、陳湘、歐瑋、蔣朝康
工作任務(wù)：
1）負責完成活動策劃方案的擬寫；
2、會務(wù)組： 組長：奚霞
成員：楊媛、姚興林、趙剛、范小東、王吉
工作任務(wù)：
1）負責各種物資的采購和準備；
十、會議注冊費
（含會議資料，20 日、21 日、22 日晚宴及 21 日、22 日和 23 日的自助中餐。交通、住宿、保險等費用自理）
參會代表：1200 元/人 學生代表：600 元/人
附言請注明“管理學年會會務(wù)費（商學院）；并注明參會人姓名及單位。”
十一、費用預(yù)算
固定支出（元）
可變支出（元）
預(yù)計總支出：
199800+139400=339200
十二、會議秘書處
專業(yè)活動會展策劃篇二
一、指導(dǎo)思想
以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合市政府對xx事業(yè)的新標準、新要求，以xx-xx局xx-xx局長提出的“抓項目、保發(fā)展，抓服務(wù)、保民生，抓管理、保安全，抓建設(shè)、保和諧”的“四抓四?！眱?nèi)容以及“統(tǒng)一思想抓落實、明確責任抓落實、協(xié)調(diào)配合抓落實、安全發(fā)展抓落實”的“四個落實”內(nèi)容為主線，為推動我市xx-xx的進步和全面建設(shè)xx-xx提供堅強保障。
二、目標任務(wù)
保障、廉潔執(zhí)政為最高操守”的“五最”優(yōu)質(zhì)團隊，為我市xx-xx的大發(fā)展、大跨越貢獻力量。
三、學習內(nèi)容
以x月xx日x局長在xx-xx系統(tǒng)干部會議上的講話精神為主，與x月xx日x局長到xx-xx視察指導(dǎo)工作的講話精神、x月xx日x局長在局城建工作會議上的講話精神、x月xx日董事長在xx-xx系統(tǒng)干部會議上的表態(tài)發(fā)言內(nèi)容開展學習活動。
（一）樹立以項目為發(fā)展根本的理念。xx-xx建設(shè)項目季節(jié)性、時效性特點鮮明，唯有強力推動項目落實、盡快取得建設(shè)實效才是根本。一要提高思想認識，將項目緊張情況成效與貢獻大小、政績多少、進退快慢相結(jié)合；二要查實工作成效，按照工作計劃穩(wěn)步推進工程進度，將項目保質(zhì)保量建設(shè)好；三要以項目建設(shè)為練兵場，錘煉、鍛造后備干部力量；四要完善長效工作機制，成立項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓落實，確保項目建設(shè)成效；五要形成合力，提前謀劃項目進程，做到“急事急辦、特事特辦、常規(guī)事常規(guī)辦、困難事變通辦”；六要鍥而不舍，認準的項目要拿出舍我其誰的氣勢，發(fā)揮最大能動性拓展項目。
服務(wù)環(huán)境；xx行業(yè)重點在開戶申請、運行保障、泄漏搶修、入戶安檢等方面進行提升，大搞崗位練兵活動，提升全員綜合素質(zhì)；發(fā)揮平臺優(yōu)勢，對民眾重點關(guān)注的問題要及時解答、及時回復(fù)、及時辦結(jié)；結(jié)合各類創(chuàng)建活動，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)標準。
（三）嚴抓管理確保安全。一是要嚴格落實市場準入推出機制，配合xx-xxx局整頓市場；二是要建立健全產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、價格監(jiān)督檢查制度，自覺接受社會監(jiān)督；三是要加強工程質(zhì)量監(jiān)管，實行招標預(yù)先報告制度，充分體現(xiàn)“誰參與、誰負責”和“招投標和工程質(zhì)量終身責任制”的要求；四是要全力確保安全生產(chǎn)，落實“一崗雙責”制，一級與一級簽訂責任狀，建立健全應(yīng)急預(yù)案、充實應(yīng)急隊伍、強化應(yīng)急演練，切實增強應(yīng)急能力；五是要嚴格企業(yè)崗位責任、企業(yè)管理制度，確保將工作做細、做精、做實；六是要增強企業(yè)文化建設(shè)，配合開展大型活動，提升企業(yè)品味和職工的凝聚力、向心力和歸屬感。
（四）強化隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅持原則，落實各自分工，自覺服從集體決策；堅持“四個服從”原則，即：個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，嚴禁有令不行、有禁不止、各行其是；建設(shè)一支履職盡責、敢于擔當、廉潔從業(yè)的干部隊伍；勤勉干事，保持良好的精神狀態(tài)，杜絕懶、慢、散、庸的工作作風，摒棄休息時間不辦公的陳舊思想，推崇“只要工作需要，就是工作日”的工作態(tài)度，切實將干部隊伍建設(shè)成為一支有知、有德、有為、有威、有廉的中堅力量。
四、活動步驟
此次學習活動自xx-xx年x月xx日開始至x月xx日結(jié)束。為將此次活動實施好，發(fā)揮其最大效能，公司建立以董事長為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長、各部門負責人為組員的學習活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責本次活動的組織實施。
具體步驟如下：
（一）宣傳發(fā)動期（x月xx日—x月xx日）
利用辦公會時間向中層干部傳達公司開展此次活動的方案，部門負責人利用晨會和專門時間傳達活動實施方案，確保每名職工都能嚴格按照活動步驟開展學習。
（二）學習討論期（x月xx日—x月xx日）
通過學習和討論相結(jié)合的形式，部門自行組織集中學習和業(yè)余時間學習，并通過就學習內(nèi)容進行討論，按照x局長講話精神重新理清、理順部門各項工作，部門要開展批評和自我批評活動，查找自身和他人的不足，堅決改正自身缺點。
（三）評比交流期（5月1日—5月15日）
積極組織開展“六個一”活動：
6、做合格xx-xx人”為主題的演講比賽，各部門均要派員參賽，評比出前三名，與優(yōu)秀心得體會前三名合并頒獎。
（四）全面總結(jié)提高
公司各部門要在學習的'同時對照學習講話精神的實質(zhì)內(nèi)容，對本部門學習情況進行總結(jié)，深挖根源，查找不足，形成文字資料，確保學習活動取得實質(zhì)效果。
五、幾點要求
一是要提高思想認識。x局長講話精神內(nèi)涵豐富，深刻闡述了xx事業(yè)工作的重大意義，透徹分析了當前我們工作中存在的問題和解決問題的措施，明確提出了xx事業(yè)的重點任務(wù)和工作要求，是指導(dǎo)當前和今后一個時期我市xx-xx工作的綱領(lǐng)性文件，公司各部門要迅速行動起來，把學習和貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神作為當前一件頭等大事切實抓緊、抓好、抓出實效，掀起貫徹落實的高潮。
討論、邊實踐，把學習貫徹活動與今年公司大項工作結(jié)合起來，切實將局長講話精神轉(zhuǎn)化為做好公司各項工作的動力。
三是要注重活動實效。各部門要認真學習、切實貫徹，在將講話精神學深學透、弄懂弄通上下功夫，在完善思路、改進方法和真抓實干上下功夫，積極聯(lián)系講話精神找差距、理思路，務(wù)求活動取得實實在在的效果。
四是要一門心思抓落實。公司各級要切實以x局長的講話精神為標準，嚴格按照標準要求逐項逐條深入學習，xx-xx部要加強檢查督導(dǎo)力度，將各部門人員貫徹學習講話精神納入xx-xxx獎懲內(nèi)容，切實將學習活動抓緊抓好。
附：
1、x局長在x月xx日xx-xx系統(tǒng)干部會議上的講話稿
2、董事長在x月xx日xx-xx系統(tǒng)干部會議上的表態(tài)發(fā)言
3、主題演講比賽活動方案
xx-xx年x月xx日
根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導(dǎo)工作的通知》精神，結(jié)合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
一、指導(dǎo)思想
4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領(lǐng)會和準確把握上級領(lǐng)導(dǎo)講話，統(tǒng)一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質(zhì)量這個主題，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學校成立學習宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、協(xié)調(diào)這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內(nèi)容與方法
（一）學習重點
著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質(zhì)量”的戰(zhàn)略主題，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關(guān)于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務(wù)和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感、緊迫感和自覺性。
（二）具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學習。學校校務(wù)
會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導(dǎo)教師自發(fā)學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調(diào)動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關(guān)心、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。
3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動。學校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結(jié)合社會需求、教育規(guī)律、學校特點，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。
四、學習要求
1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質(zhì)量提升工程活動等工作相結(jié)合。
3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
2015年4月23日
一、會議目的。認真學習中共中央、國務(wù)院《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和聚焦于不印發(fā)的《全國教育系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的精神和要求，傳達省市教育工作會議精神，結(jié)合我校實際情況，制訂加強學科教學滲透法制教育規(guī)劃。
二、會議規(guī)模。全校教師和各校負責人。
三、會議議程。2011年10月12日上午，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務(wù)院《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和聚焦于不印發(fā)的《全國教育系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的精神和要求。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。2011年10月12日下午，結(jié)合我校實際情況研究教育中的各種實際問題。
四、會議采取大小會相結(jié)合的方法進行。12日上午舉行，大會傳達上級會議精神及中央文件，胡連海組織學習文件精神和要求。
五、會議準備工作。校里準備抽調(diào)十名熟悉此項教育工作的同志，用半個月時間通過調(diào)查研究，上下結(jié)合，找出我校的實際存在的情況，定制出方案。
六、請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加我們的會議。
朱昌中心校教導(dǎo)處
2011年10月12日
朱昌中心校關(guān)于“十二五”教師繼續(xù)教育
《小學科教學滲透法制教育——教師培訓手冊》
一、會議目的。
組織教師共同的學習《小學科教學滲透法制教育——教師培訓手冊》，通過這次培訓活動，讓全體教師清楚的了解到法制教育的形成，為什么要在教學中滲透法制教育，在中小學的教學中應(yīng)如何滲透法制教育，它的內(nèi)涵又是什么。同時，清楚在以后的教學中，如何在自己的教學中滲透法制教育，滲透什么樣的法制才符合自己的課堂教學，才能真正的把法制教育融入到課堂，讓法制教育與課堂教育渾然一體。
二、會議規(guī)模。全校教師和各校負責人。
三、會議議程。
1、朱昌鎮(zhèn)中心校趙大瓊作動員講話。
3朱昌鎮(zhèn)中心校校長錢瑾作總結(jié)講話。
四、會議準備工作。
由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排活動，各小組分項進行，由黃玉蓉主講。
朱昌中心校教導(dǎo)處
2011年11月16日
專業(yè)活動會展策劃篇三
1、問題的提出
現(xiàn)階段，各學校青年教師的隊伍不斷壯大。青年教師的`成長在很大程度上影響著學校教育教學工作的順利開展。青年教師工作有熱情，但是，他們?nèi)狈α己玫慕虒W效能感和教學監(jiān)控能力，在教學中存在著較多的無效行為或無關(guān)行為，不能根據(jù)教學情境的變化靈活地采取恰當?shù)慕虒W行為。而從目前學校現(xiàn)有的師資配備來看，青年教師占有很大的比例，他們的成長和成才將直接影響新課程的順利實施，直接影響學校教育教學質(zhì)量的提高。怎樣提高青年教師隊伍的整體教學水平是學校目前迫切需要解決的問題。
2、活動的目的
“學習共同體”是由學習者及助學者（包括教師、專家、輔導(dǎo)者等）共同構(gòu)成的團體，他們彼此之間要經(jīng)常在學習過程中進行溝通、交流及分享各種學習資源，共同完成一定的學習任務(wù)，共同體成員之間形成并具有相互影響、相互促進的人際關(guān)系。通過建立各學校間青年教師學習共同體可以促進教師向?qū)I(yè)化發(fā)展，進而提高教師的整體水平。
3、活動意義
從教師專業(yè)發(fā)展的角度看，初任教師的境況將影響他們將來成為什么樣的教師。同時，青年教師具有一些新的思維方式，他們善于接受新的思想和信息，具有較強的研究意識和探索沖動，專業(yè)敏感性強。從這一角度看，學校也易于建立學習共同體?；谶@樣的思考，物理學科組建了“對話—實踐—反思”型青年教師學習共同體”，促進青年教師盡快向?qū)I(yè)化發(fā)展，營造全體教師共同學習的良好氛圍，以適應(yīng)新課程為教師開辟的新的教師專業(yè)生活，來促進教師隊伍全面素質(zhì)提高。
1、團隊互助的學習模式符合青年教師的需求?；ブ鷮W習團隊的形成和發(fā)展取決于學習個體之間的互動（交往和相互作用）過程。人際交往的基本形式之一是合作與競爭。團隊動力來自于團隊內(nèi)部成員需求的一致性，而青年教師之間存在一致的動力源，那就是專業(yè)素養(yǎng)的亟待提升，更好地適應(yīng)教學。
2、集體教育的效率大于自我教育的效率。集體本身是一種巨大的教育力量，可使個體產(chǎn)生不同于處在單獨環(huán)境中的行為，教育中要使集體顯示動態(tài)的教育力量。青年教師的自我提高離不開集體的教育智慧，需要得到同伴與專家的支持與幫助。
3、馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛提出人的需要分為五層，即是生理的需要；安全的需要；社交的需要；尊重的需要；自我實現(xiàn)的需要。在基本滿足生理需要、安全需要的時候，社交、尊重、和自我滿足的需要也就依次排上了日程。但是，由于受環(huán)境的影響，人與人的交流往往受到“圈子”的局限。要想擴大交流的范圍，建立學習的共同體，可以到“圈外”尋找更多的知音，可以在圈外得到別人的尊重、受人賞識、注意或欣賞，交往的過程就是智慧生成的過程。
1、對話策略。
（1）與書本、網(wǎng)絡(luò)對話。鼓勵每一位青年教師確立終身學習理念，積極營造教師積極對話的環(huán)境。為了給青年教師提供學習教學理論書籍的機會，并認真做好學習筆記，就學習心得相互交流。利用教研平臺，建立青年教師對話平臺，鼓勵教師參與教研網(wǎng)的學習討論。
（2）、與同伴對話。開展教師間松散型話題討論，并隨時做好記錄，使青年教師們在自我反思和相互間的學習中能夠共同提高。
（3）、與名師、專家對話。有機地利用各學校名師資源，發(fā)揮輻射作用，帶動青年教師隊伍建設(shè)。活動以案例的方式深入淺出地培訓教師。搜集教育教學中出現(xiàn)的疑難問題，學校名師工作室經(jīng)過整理，列出一些有探討價值的問題，要求青年教師結(jié)合平時的教學實踐，準備好解答材料。
2、實踐策略。
（1）關(guān)注課堂實務(wù)。開展“怎樣上好一堂課”的活動。讓青年教師在學習課標，鉆研教材，學科基礎(chǔ)知識的掌握上下功夫。同時，將教學研究中已經(jīng)看得準的東西，傳授給青年教師。
（2）開展課堂教學研討。備課時對課程資源的收集是否僅僅局限于傳統(tǒng)的教材和教參上，課堂教學如何真正做到從重老師的教轉(zhuǎn)向重學生的學，如何創(chuàng)設(shè)教學情景，引發(fā)學生主體學習積極性，如何改變差生的消極心理等等。針對，青年教師課堂教學水平薄弱的現(xiàn)狀，采用“專家引領(lǐng)、骨干示范、同伴互助”的策略，幫助青年教師盡快提高課堂教學能力。
3、診斷反思策略。
開展說課、微型課、教學論文、學案制作、博客建設(shè)活動，教師介紹設(shè)計思路，實施課堂教學，然后名師對教師的教學設(shè)計、課堂反饋藝術(shù)、習慣性行為等方面“把脈診斷”，分析“病情”成因，提出“治療”方案。既要有教學設(shè)計過程中的“行動前反思”，又有教學過程中的“行動中反思”，還要有教學后的“行動后反思”；反思的主要內(nèi)容為：教學設(shè)計是否切合實際，行之有效：教學行為是否符合新的教學理念：教學方法是否解決現(xiàn)實問題；教學效果是否達到預(yù)期目標等；反思的目的在于不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學的主人。
4、建立學習激勵策略。
激勵教師自我發(fā)展好的合理的制度可以提高教師們學習的熱情，激發(fā)學習的積極性，在學習過程中開展教師間的評比活動，營造一個教師專業(yè)化的好的氛圍。
第一階段：20xx年10月----20xx年4月活動的準備階段
1)確定活動方案，建立“對話—實踐—反思”型青年教師成長共同體。
2）成立學習團隊的助學教師。
3）細化活動內(nèi)容，準備活動需要的素材。
4)組織第一次集體活動。向團隊成員傳達活動的目的、意義及活動方案。
第二階段：20xx年3月-----20xx年12月活動的實施階段
1）第一次活動：教學理論學習與研討。就教學的設(shè)計和實施課堂教學，兩個方面與骨干教師座談。
2）第三次活動：開展提升學科基本知識的訓練活動。以中考、高考試題為主要學習內(nèi)容，讓青年教師盡快熟悉中考和高考。
3）第四次活動：開展教學論文、學案制作活動。就教學設(shè)計是否切合實際，教學方法是否解決現(xiàn)實問題；教學效果是否達到預(yù)期目標三個方面進行教學反思。
4）第二次活動：開展說課反思活動。不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解，真正成為教學的主人。
1、進行說課、微型課、學案制作、學科基本知識的評比活動。
2、將活動資料進行收集和整理，撰寫活動評估報告。
3、制作網(wǎng)絡(luò)博客，將學習共同體的活動情況向外公布。
專業(yè)活動會展策劃篇四
為落實鎮(zhèn)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利舉行，根據(jù)目前新冠肺炎疫情形勢，根據(jù)省、市、縣工作方案精神并結(jié)合實際制定本工作方案。
本方案是基于現(xiàn)階段下的新冠肺炎疫情防控形勢和策略制定，具體措施隨疫情形勢變化和國家、省、市、縣防控策略調(diào)整而及時更新。
鎮(zhèn)人代會會議會場、全體參會人員、工作人員。
（一）會前準備。
成立疫情防控工作組，負責對人代會參會代表、工作人員等所有參會人員（以下統(tǒng)稱參會人員）進行健康篩查，主要包括流行病學史篩查、健康監(jiān)測、核酸檢測等工作。會前一周由疫情防控工作組對未曾外出浙江省外的參會人員“健康碼”狀態(tài)進行排查，名單由黨政辦、黨建辦工作組提供。會前14天由黨政辦、黨建辦工作組對因出差浙江省外或省外返鄉(xiāng)參會人員進行排查，并對會前14天有返還的參會人員落實健康監(jiān)測工作，包括要求參會人員報到前14天起每日早晚（用水銀溫度計）測量（腋下）溫度，自我觀察有無寒戰(zhàn)、咳嗽等疑似癥狀，如體溫超過37.3℃（腋溫），或出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)及時就診，排除傳染病后方可參會。對會前14天有浙江省外返還的參會人員，需在第一時間向大會工作組提供到達日前7天內(nèi)有效核酸檢測陰性（或既往血清特異性igg抗體檢測陽性）證明方可參會；對無有效核酸檢測陰性證明的，外出返回參會人員需第一時間前往縣綜合服務(wù)點（設(shè)在雄風山莊）進行核酸檢測；對境外返回人員要全程完成“14+7+7”健康管理措施（集中隔離14天后，繼續(xù)實施7天居家健康觀察和7天日常健康監(jiān)測）后方可參會。
（5）健康碼非綠碼，且無法排除異常情況的。
（二）物資和場所準備。
會場須提前配備必要的設(shè)備和用品，包括測溫槍、消毒藥械、口罩、手套、洗手液、干手紙、垃圾桶等。在公共區(qū)域應(yīng)配足免洗手液，隨時供參會人員使用。
會場在會議前一天完成一次全面的預(yù)防性消毒。會場、設(shè)置臨時觀察室，指定專人負責，配備必要的防護用品。
（三）宣傳引導(dǎo)。
在場所醒目位置設(shè)立告示牌，提示參會人員遵守相關(guān)防控要求、注意事項和特殊情況下的求助方式，告知出現(xiàn)相關(guān)癥狀后應(yīng)主動報告并自我隔離。宣傳引導(dǎo)參加人員遵循“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生規(guī)范，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，做到不隨地吐痰、不亂扔垃圾，會議期間盡量不扎堆、減少聚集等。在會場設(shè)立監(jiān)督崗，防止人員聚集并勸導(dǎo)參會人員全程規(guī)范佩戴口罩，落實好相關(guān)防疫措施。
專業(yè)活動會展策劃篇五
??活動期間為所有當日光臨的女性消費者派送節(jié)日小禮物，禮物的選擇范圍為包裝精美的小禮品，如：鮮花、巧克力等小禮物，讓顧客感受到切實的樂趣。
??a、設(shè)置三個獎項根據(jù)不同的消費額度進行配比，
??一等獎：消費xx元以上送紅酒一支
??二等獎：消費xx元以上送x元代金券
??三等級：消費xx元以上送x元代金券
??3.會員有禮
??加入會員優(yōu)惠政策，同步進行會員卡整合推廣；（例如：會員消費滿x元送x元代金券并贈送爆米花一份；晚上21：00以前啤酒買x箱贈x瓶；滿x元送x代金券并贈送紅酒一支等）（具體優(yōu)惠措施有待與根據(jù)營銷部進一步溝通意見后確認落實）
??備注：所贈代金券不可當日使用（僅限二次消費時使用，同時須限制在周五、周六不可用。以提高非節(jié)假日時段的人氣。
??4.酒水買贈
??絕對牛啤酒買3x贈x，買x送x，買一箱送x瓶
??5.有獎互動游戲：
??活動期間，店內(nèi)可進行“贏ta所愛”有獎活動。即當晚男士可參與為自己心愛的女士贏取禮品的飛鏢挑戰(zhàn)賽。
??a、活動規(guī)則：
??參照標準的9鏢高分賽制進行。即每位客人可獲得9支飛鏢。分擲3局，每局3鏢，根據(jù)三局的總分數(shù)來確定最終獎品。
??b、計分方式：
??鏢靶被等分為x個分區(qū)，分值分別為1-20分，鏢靶最內(nèi)圈紅色中心區(qū)（靶心）是x分，靶心外圈綠色環(huán)區(qū)的分值是x分。鏢靶上還有兩圈窄環(huán)，外圈窄環(huán)為相應(yīng)分區(qū)的雙倍區(qū)，內(nèi)圈窄環(huán)為相應(yīng)分區(qū)的三倍區(qū)。所以說鏢盤上最高的得分區(qū)并不是靶心x分區(qū)，而是x分區(qū)的三倍區(qū)，投中該區(qū)每鏢可得x分。
??c、獎項設(shè)置（暫定）：
??x―x分手機掛件
??x―x分 公仔一只
??x―x分 啤酒x瓶
??x―x分 紅酒一瓶
??x分以上 等同于當日消費金額的代金券一張
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