生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案篇一

為進(jìn)一步發(fā)展專(zhuān)科護(hù)理，使責(zé)任護(hù)士更好地為血透患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，特制定透析室責(zé)任制整體護(hù)理工作實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

在原有的護(hù)理模式下落實(shí)床邊工作制。以患者安全為切入點(diǎn)，提供全程、全面、專(zhuān)業(yè)、人性化護(hù)理服務(wù)。

二、工作任務(wù)

以提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度為目標(biāo)，落實(shí)護(hù)士分層管理，合理調(diào)配人力資源，為患者提供連續(xù)、滿意的護(hù)理服務(wù)。確保整體護(hù)理持續(xù)健康發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意的工作目標(biāo)。

三、

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程是醫(yī)療體制改革的重要舉措之一，而實(shí)行責(zé)任制護(hù)理是保障這項(xiàng)舉措落實(shí)的基礎(chǔ)。讓護(hù)士充分了解開(kāi)展責(zé)任制護(hù)理，是做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的前提與保障，是真正把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人的先決條件。

2、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬護(hù)士的知識(shí)面，以利于溝通及宣教

（1）護(hù)士方面：護(hù)士長(zhǎng)在各個(gè)場(chǎng)合利用多種方法，宣傳優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理，讓護(hù)士明白為什么要這樣做，應(yīng)該怎么做，工作職責(zé)怎么調(diào)整，人力是怎么安排的，要樹(shù)立“我的病人我負(fù)責(zé)”的思想。讓護(hù)士通過(guò)對(duì)病人實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理、密切接觸，更充分地了解病情變化，更及時(shí)地為治療提供信息，更好地為病人服務(wù)。

1（2）病人方面：通過(guò)反復(fù)的宣傳講解，使病人知道“誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)我的血透”，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，最大限度降低患者對(duì)疾病的恐懼感，使患者得到滿意的護(hù)理服務(wù)。

四、實(shí)施步驟

（一）籌備啟動(dòng)階段（2016年10月-12月）

1、召開(kāi)全科醫(yī)、護(hù)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)衛(wèi)生部頒發(fā)的護(hù)理工作的指導(dǎo)性文件及要求；營(yíng)造良好的工作氛圍，動(dòng)員全體護(hù)理人員深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)。

2、科內(nèi)制定 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)計(jì)劃，制定并完善相關(guān)制度及考核辦法。

（二）組織實(shí)施階段（2017年1月-11月）

1、科內(nèi)護(hù)士全員培訓(xùn)《護(hù)士條例》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》以及科內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)、專(zhuān)科護(hù)理等。

2、責(zé)任護(hù)士在接診時(shí)要熱情接待，主動(dòng)介紹。對(duì)新來(lái)的患者詳細(xì)介紹血透相關(guān)知識(shí)、治療目的、配合事項(xiàng)，解除患者的顧慮；對(duì)維持性血透患者主動(dòng)溝通，答疑解惑，解除患者的疑惑。

3、責(zé)任護(hù)士在血透過(guò)程中密切觀察、巡視、監(jiān)測(cè)患者的生命體征，同時(shí)為患者提供生活護(hù)理，提高患者滿意度。

4、簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)，采用透析室護(hù)理記錄單，床邊實(shí)時(shí)記錄，真正實(shí)現(xiàn)將時(shí)間還給護(hù)士、將護(hù)士還給患者。充分體現(xiàn)護(hù)理的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀。

5、傾聽(tīng)患者的心聲，定期進(jìn)行透析患者滿意度調(diào)查，及時(shí)了解患者的需求和建議，并根據(jù)患者的需求不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

6、患者有特殊情況要電話回訪。

血液凈化中心將繼續(xù)延伸優(yōu)質(zhì)護(hù)理的理念，為透析患者提供溫暖的語(yǔ)言服務(wù)、精良的技術(shù)服務(wù)、全程的健康教育管理服務(wù)。

（三）

總結(jié)

2 對(duì)科內(nèi)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，樹(shù)立典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，宣傳和推廣好的做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

護(hù)理部 2016.08.30 3

生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案篇二

（征求意見(jiàn)稿）

第一條（目的和依據(jù)）

為建立多層次的社會(huì)保障體系，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，不斷完善與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的社會(huì)保障體系，切實(shí)解決本市長(zhǎng)期失能人員，尤其是失能老人的長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題，不斷增加人民群眾在共建共享發(fā)展中的認(rèn)同感和幸福感，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2016〕80號(hào))以及《蘇州市社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》（蘇州市人民政府令第138號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本試點(diǎn)辦法。

第二條（長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)定義）

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)是以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌集資金，以經(jīng)評(píng)估達(dá)到一定護(hù)理需求等級(jí)的長(zhǎng)期失能人員為保障對(duì)象，重點(diǎn)為其解決與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理和基本生活照料等所需費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

第三條（指導(dǎo)思想和原則）

列重要講話精神，通過(guò)試點(diǎn)探索建立蘇州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，培育發(fā)展社會(huì)化長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)市場(chǎng)，減輕因年老、疾病、傷殘等導(dǎo)致失能人員及其家庭長(zhǎng)期護(hù)理的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以保障失能人員的基本生活品質(zhì)，共享蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

(二)基本原則。堅(jiān)持以人為本，保障我市失能人員長(zhǎng)期生活照料和醫(yī)療護(hù)理需求。堅(jiān)持基本保障，保障水平與本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和各方承受能力相適應(yīng)。堅(jiān)持責(zé)任共擔(dān)，保險(xiǎn)制度遵循政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，建立以家庭為主體、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為輔助的優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)險(xiǎn)種間相對(duì)獨(dú)立、功能銜接，協(xié)同發(fā)展。通過(guò)整體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，逐步擴(kuò)大保障范圍和內(nèi)容，分階段實(shí)現(xiàn)規(guī)范機(jī)構(gòu)護(hù)理、拓展居家護(hù)理以及提供生活照料。

第四條（適用對(duì)象）

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)是強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，凡參加蘇州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員應(yīng)當(dāng)參加長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。試點(diǎn)起步階段，學(xué)生少兒和大學(xué)生不參加，以后逐步擴(kuò)大。

參保人員享受社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇同步享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇。

第五條（資金籌集）

工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余劃轉(zhuǎn)組成，接受企業(yè)、單位、慈善機(jī)構(gòu)等社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐助。其中,個(gè)人繳費(fèi)不高于上年全體常住居民人均可支配收入的0.3%;政府補(bǔ)助不低于個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余按一定標(biāo)準(zhǔn)劃轉(zhuǎn)。具體比例、金額由市人社部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)確定，報(bào)市人民政府同意后執(zhí)行。

個(gè)人繳納部分，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一從醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中劃轉(zhuǎn)，在職人員按月繳納；參加我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納，其中特殊困難人群參加長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分均由財(cái)政全額補(bǔ)助，個(gè)人不需繳納政府財(cái)政補(bǔ)助部分，由財(cái)政每年年初一次性劃入。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每年年初從職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余中一次性劃轉(zhuǎn)。

第六條（待遇享受）

參保人員因年老、疾病、傷殘等導(dǎo)致失能，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間治療病情穩(wěn)定后，經(jīng)評(píng)估需要長(zhǎng)期護(hù)理的，可享受長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)。試點(diǎn)階段，先將重度失能人員納入保障范圍。

參保人員在待遇有效期內(nèi)接受協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)，發(fā)生的符合規(guī)定的床位費(fèi)、護(hù)理服務(wù)費(fèi)、護(hù)理設(shè)備使用費(fèi)、護(hù)理耗材等護(hù)理費(fèi)用納入護(hù)理保險(xiǎn)支付范圍，由護(hù)理保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付。

護(hù)理服務(wù)內(nèi)容包括但不限于清潔照料、睡眠照料、飲食照料、排泄照料、臥位與安全照料、病情觀察、心理安慰、管道護(hù)理、康復(fù)護(hù)理及清潔消毒等項(xiàng)目。

屬于其他社會(huì)保險(xiǎn)支付的費(fèi)用，或應(yīng)由第三人支付的費(fèi)用，不納入長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)支付范圍。

第七條（待遇標(biāo)準(zhǔn)）

符合享受待遇條件的人員，屬于長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)支付范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的費(fèi)用，不設(shè)起付線，由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金按比例支付。

（一）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理床位接受長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付60%左右，同時(shí)使用的符合規(guī)定的藥品費(fèi)用可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院待遇。

（二）在定點(diǎn)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理床位接受長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付60%左右。

（三）接受定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上門(mén)護(hù)理服務(wù)的，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)每月限額支付。

支付水平和月度限額根據(jù)不同等級(jí)由市人社局會(huì)同市衛(wèi)生計(jì)生、市民政和市財(cái)政部門(mén)另行確定。

第八條（基金管理）

補(bǔ)貼。

第九條（等級(jí)評(píng)估）

按照公開(kāi)、公正、透明的原則，以需求為導(dǎo)向，建立覆蓋全市的護(hù)理等級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和第三方評(píng)估機(jī)制，對(duì)符合條件的參保人員的失能程度、疾病狀況、照護(hù)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，作為其是否可以享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。建立定期護(hù)理需求評(píng)估制度。等級(jí)評(píng)估費(fèi)用由財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金列支。具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和辦法由市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生、市民政局和市財(cái)政局部門(mén)另行制定。

第十條（服務(wù)主體）

本市范圍內(nèi)能夠從事長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的醫(yī)院、護(hù)理院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)提供居家護(hù)理服務(wù)的其他服務(wù)機(jī)構(gòu)，均可申請(qǐng)成為長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)。長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法成立，配備必要的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和服務(wù)人員，能夠保證長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的正常開(kāi)展。

第十一條（服務(wù)人員）

長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)是受雇（或受聘）于定點(diǎn)長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)護(hù)士，以及參加養(yǎng)老護(hù)理員（醫(yī)療照護(hù)）、健康照護(hù)等職業(yè)培訓(xùn)并考核合格的人員。

第十二條（服務(wù)形式）

（一）醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)護(hù)，是指住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)護(hù)

病房為參保人提供長(zhǎng)期24小時(shí)連續(xù)護(hù)理服務(wù)。

（二）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理，是指醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供護(hù)理床位為入住本機(jī)構(gòu)的參保人提供長(zhǎng)期24小時(shí)連續(xù)護(hù)理服務(wù)。

（三）居家護(hù)理，是指護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)派護(hù)理人員到參保人家中提供與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理以及基本生活照料服務(wù)。試點(diǎn)起步階段，選擇部分地區(qū)作為試點(diǎn)，成熟后逐步推廣。

符合條件的參保人可按規(guī)定申辦上述任一種護(hù)理服務(wù)形式，享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇。

因特殊原因不能接受以上服務(wù)的，經(jīng)評(píng)估可以以資金給付形式予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十三條（費(fèi)用結(jié)算）

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理床位符合規(guī)定的護(hù)理費(fèi)用，實(shí)行床日包干管理等結(jié)算方式，按待遇享受人員的評(píng)估等級(jí)、護(hù)理服務(wù)形式等因素確定結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，定期與定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算護(hù)理費(fèi)用。

第十四條（長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)管理）

參保人在申請(qǐng)、評(píng)估和接受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示本人蘇州市社會(huì)保障﹒市民卡等，作為享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的憑證。受理機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人員出示的社會(huì)保障卡進(jìn)行核驗(yàn)。任何個(gè)人不得冒用、偽造、變?cè)臁⒊鼋枭鐣?huì)保障卡﹒市民卡。

第十五條（經(jīng)辦模式）

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)依托本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)辦管理。試在確保基金安全和有效監(jiān)控的前提下，積極探索委托第三方參與長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的范圍、路徑和方法，充分發(fā)揮具有資質(zhì)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等各類(lèi)社會(huì)力量的作用?？蓪㈤L(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的申報(bào)受理、等級(jí)評(píng)定、費(fèi)用審核、結(jié)算支付、服務(wù)管理、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)等經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)，按照購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，通過(guò)政府招標(biāo)委托給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理，通過(guò)試點(diǎn)為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦管理和運(yùn)行機(jī)制提供經(jīng)驗(yàn)。建立社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與第三方管理機(jī)構(gòu)的有效工作銜接機(jī)構(gòu)，確保長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行。

第十六條（定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)管理）

長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)實(shí)行協(xié)議管理，由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，約定服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、支付價(jià)格和結(jié)算方式，實(shí)行分類(lèi)管理。長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身情況和工作需要，自愿申請(qǐng)?zhí)峁┳o(hù)理服務(wù)的方式和內(nèi)容，具體服務(wù)內(nèi)容經(jīng)協(xié)商一致后，在服務(wù)協(xié)議中進(jìn)行明確。

護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用。

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、管理水平、醫(yī)療費(fèi)用控制、價(jià)格合理、參保人員滿意度等協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行日常管理，并根據(jù)相關(guān)考核辦法對(duì)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。

第十七條（信息管理）

建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。申請(qǐng)受理、評(píng)估機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)信息管理的要求配置計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，配備經(jīng)培訓(xùn)合格、持證上崗、技能與長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理人員，實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的連接和數(shù)據(jù)交換。

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)軟件的變更、測(cè)試和驗(yàn)收。定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自修改相關(guān)設(shè)置。

第十八條（法律責(zé)任）

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)及其評(píng)估人員、定點(diǎn)長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)構(gòu)及其服務(wù)人員、參保人員違反本辦法及相關(guān)規(guī)定，造成長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金損失的，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和本市有關(guān)法律法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條（工作要求）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)安定和諧具有重要意義。各級(jí)要高度重視，加大推進(jìn)、管理與監(jiān)督力度。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。充分發(fā)揮各級(jí)政府對(duì)試點(diǎn)工作的支持和促進(jìn)作用，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在組織實(shí)施、機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)投入和人員配置等方面給予積極支持。人社部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭做好本市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的政策制定、組織實(shí)施和統(tǒng)一管理工作；財(cái)政部門(mén)要加大對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的財(cái)政投入，做好長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金使用情況的監(jiān)督和管理。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)建立之初，市財(cái)政安排信息系統(tǒng)研發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)硬件建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作的啟動(dòng)資金；民政、老齡部門(mén)要做好養(yǎng)老服務(wù)政策配套，為長(zhǎng)照服務(wù)提供政策支持和工作平臺(tái)；衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要配合做好評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)制定，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理、規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的照護(hù)服務(wù)行為，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；物價(jià)部門(mén)要做好照護(hù)服務(wù)市場(chǎng)價(jià)格管理工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）要配合做好轄區(qū)長(zhǎng)期失能人員基礎(chǔ)信息管理、待遇申報(bào)受理和評(píng)定結(jié)果公示，以及護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常管理等工作；市保監(jiān)會(huì)、總工會(huì)、殘聯(lián)、紅十字會(huì)、慈善總會(huì)等部門(mén)按照各自職責(zé)協(xié)同做好長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)相關(guān)管理工作。

各部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)作，強(qiáng)化長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)和檢查，及時(shí)

總結(jié)

（二）強(qiáng)化監(jiān)督，確保運(yùn)行規(guī)范。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)主管部

門(mén)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)依托市人社部門(mén)金保工程建立符合長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)特點(diǎn)的經(jīng)辦服務(wù)信息系統(tǒng)，嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求，建立評(píng)定復(fù)審機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基金籌集、評(píng)定復(fù)審、費(fèi)用支付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防范保險(xiǎn)基金欺詐、騙保行為，確?；鸢踩?/p>

（三）大力發(fā)展社會(huì)化長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)市場(chǎng)，符合規(guī)定的護(hù)理型床位，政府給予建設(shè)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立符合標(biāo)準(zhǔn)的、獨(dú)立專(zhuān)業(yè)的護(hù)理病區(qū)及護(hù)理床位，鼓勵(lì)具備條件的衛(wèi)生院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)企業(yè)通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及資源整合培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的照護(hù)服務(wù)人員，培養(yǎng)具有較高水平的長(zhǎng)期護(hù)理人員隊(duì)伍，對(duì)符合規(guī)定的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和入職補(bǔ)助。推進(jìn)服務(wù)人員持證上崗，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。從制度和政策上保障護(hù)理人員工資、社保等待遇，推進(jìn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展。

做好長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)制度的銜接，充分發(fā)揮各社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，提高整體保障水平。做好長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)與困難救助、高齡津貼、失能補(bǔ)貼，以及基層衛(wèi)生服務(wù)和全科醫(yī)生等制度的銜接，提高對(duì)失能老人的保障和服務(wù)水平。鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)與長(zhǎng)照保險(xiǎn)相銜接的商業(yè)護(hù)理保險(xiǎn)，滿足參保群眾多樣化、多層次的照護(hù)保障需求。

第二十條（其他）

本意見(jiàn)自2017年 月 日起試行，各縣（市）、區(qū)可結(jié)合本地實(shí)際，按照本意見(jiàn)制定具體標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案篇三

護(hù)士績(jī)效考核總分=基礎(chǔ)分+加分項(xiàng)+減分項(xiàng)

（一）基礎(chǔ)分：

護(hù)士績(jī)效考核基礎(chǔ)分滿分為100分，由護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的綜合考評(píng)初評(píng)、護(hù)理部主任復(fù)評(píng)。

考核方法：

建立護(hù)理人員工作考核記錄本，護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)本科室護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核初級(jí)評(píng)價(jià)一次，護(hù)理部主任再進(jìn)行復(fù)評(píng)。其中護(hù)士長(zhǎng)基礎(chǔ)分滿分100分，占基礎(chǔ)分得分的60%；護(hù)理部主任基礎(chǔ)分滿分100分，占基礎(chǔ)分得分的20%?？己藘?nèi)容有思想品德、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、工作效率、儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)態(tài)度、安全意識(shí)、出勤、差錯(cuò)及投訴等。

（二）考核內(nèi)容見(jiàn)附表

方法：護(hù)士年度考核分為當(dāng)年1-12月員工月度考核基礎(chǔ)分的平均值。

公式：年度考核分=員工基礎(chǔ)分1-12月之和/12

（個(gè)人績(jī)效考核總分×績(jī)效系數(shù)+崗位系數(shù)）×獎(jiǎng)金基數(shù)=該護(hù)士的獎(jiǎng)金數(shù)。

附件：

1、《護(hù)士績(jī)效考核表1》

2、《護(hù)士績(jī)效考核表2》

每月通過(guò)三基考核、護(hù)理部綜合考評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)夜查房、護(hù)理部集中檢查、護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)等方式對(duì)病區(qū)管理、重病人護(hù)理、急救物品、護(hù)理文件、消毒隔離、專(zhuān)科質(zhì)量等項(xiàng)目進(jìn)行集中考核最后總結(jié)出總成績(jī)進(jìn)行算分排名。對(duì)于月排名第一的科室醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，最后一名扣科室獎(jiǎng)金200元的方式進(jìn)行考核。

生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案篇四

為加強(qiáng)我縣醫(yī)療共同體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)共體）建設(shè)，深入推動(dòng)縣城內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力，解決分級(jí)診療瓶頸問(wèn)題和農(nóng)村人口看病不方便、用藥不方便、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)不方便等諸多實(shí)際問(wèn)題，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

堅(jiān)持以人民的健康為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于開(kāi)展緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)試點(diǎn)的指導(dǎo)方案》、省政府辦公廳《黑龍江省推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)實(shí)施方案》（黑政辦規(guī)〔20xx〕5號(hào)）以及省衛(wèi)健委、中醫(yī)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)我省緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的通知》（黑衛(wèi)基層函〔20xx〕100號(hào)）等文件精神，以推動(dòng)構(gòu)建我縣分級(jí)診療制度建設(shè)為目標(biāo)，以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和滿足群眾健康需求為宗旨，通過(guò)創(chuàng)新管理機(jī)制、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效分配機(jī)制等制度措施，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏；通過(guò)實(shí)施縣鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)一體化管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工協(xié)作、醫(yī)保政策杠桿調(diào)節(jié)等改革措施，讓縣城優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源配置合理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)功能完善、患者有序就診格局，提高縣域就診率。

20xx年，縣醫(yī)院、中醫(yī)院分別與勞動(dòng)鎮(zhèn)、連豐鄉(xiāng)衛(wèi)生院分別組建緊密型醫(yī)共體?？h域內(nèi)就診率基本實(shí)現(xiàn)90%。

20xx年，縣醫(yī)院、中醫(yī)院與其他13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部建立醫(yī)共體關(guān)系?？h域內(nèi)就診率力爭(zhēng)達(dá)到95%以上。

（一）堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作原則。在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下衛(wèi)健、發(fā)改、財(cái)政、人社、醫(yī)保、市場(chǎng)監(jiān)督等職能部門(mén)充分發(fā)揮協(xié)同作用，研究確定醫(yī)共體試點(diǎn)單位管理形式、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、傾斜政策等，并認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）堅(jiān)持公益性質(zhì)、權(quán)責(zé)清晰原則。嚴(yán)格履行政府辦醫(yī)責(zé)任，在保持縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益性的基礎(chǔ)上，既建立目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰的協(xié)作機(jī)制，也要明確雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系。

生殖科護(hù)士護(hù)理規(guī)劃 護(hù)理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案篇五

本文通過(guò)對(duì)湖南省懷化市的六個(gè)縣(市、區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)站2004～2006年454例中期引產(chǎn)對(duì)象的婚姻、懷孕、流產(chǎn)、生育、節(jié)育史的調(diào)查，分析導(dǎo)致中期引產(chǎn)的原因，提出減少中期引產(chǎn)的措施，以保護(hù)育齡婦女的身心健康。

1．資料來(lái)源和調(diào)查方法

1．1資料來(lái)源 溆浦縣、鶴城區(qū)、辰溪縣、靖洲苗族侗族自治縣、芷江侗族自治縣、通道侗族自治縣的計(jì)劃生育服務(wù)站的門(mén)診、病房的病歷登記的2004～2006年中期引產(chǎn)對(duì)象的資料。

1．2調(diào)查方法 走訪縣、鄉(xiāng)、村分管計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育專(zhuān)職工作人員，召開(kāi)座談會(huì)，并直接找中期引產(chǎn)對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

2 結(jié)果

2．2人工流產(chǎn)情況 454例中期引產(chǎn)對(duì)象累計(jì)懷孕1192次，流產(chǎn)313次，引產(chǎn)454次，生育425人，生育與流引產(chǎn)比為1:。未婚對(duì)象中期引產(chǎn)134人中未達(dá)婚齡的77人中有流產(chǎn)史的有11人，流產(chǎn)1、2、3次的分別為9人、1人、1人；年齡16歲的有3人、17歲的有4人。已達(dá)婚齡的中期引產(chǎn)對(duì)象57人中有流產(chǎn)史的有13人，流產(chǎn)1、2、3次的分別為8人、4人、1人。已婚中期引產(chǎn)對(duì)象320人中，有流產(chǎn)史的有169人，總流產(chǎn)次數(shù)280次，流產(chǎn)達(dá)4、5、6次的分別有10人、3人、1人。辰溪?jiǎng)⒛常?0歲流引產(chǎn)7次。40歲以上的有32人，年齡最大的48歲，懷孕最多達(dá)8次、9次。由于流引產(chǎn)存在不安全因素，容易造成生殖道感染和其它婦科疾病，會(huì)給育齡婦女的身心健康帶來(lái)不良影響，尤其對(duì)未婚女青年的損害更為嚴(yán)重，有的導(dǎo)致終身不孕。

2．3懷孕、生育情況 已婚中期引產(chǎn)對(duì)象320人生育小孩425人次，一孩218人，其中男孩177人，在漢族縣不允許再生育，占違法懷孕導(dǎo)致中期引產(chǎn)的％，女孩41人，按生育政策可以生育第二孩，但必須達(dá)到規(guī)定的生育間隔時(shí)間，提前懷孕同樣不符合生育政策，占違法懷孕導(dǎo)致中期引產(chǎn)的％；二孩99人，其中男女各1個(gè)的有40人，兩個(gè)女孩的59人，均是不允許再生育，占違法懷孕導(dǎo)致中期引產(chǎn)的％；三孩3人，占違法懷孕導(dǎo)致中期引產(chǎn)的％。中期引產(chǎn)對(duì)象中，包括部分病理原因(死胎等)引產(chǎn)。

2．4避孕節(jié)育情況 454例中期引產(chǎn)對(duì)象，門(mén)診和病歷資料登記，原使用宮內(nèi)節(jié)育器139人，輸卵管結(jié)扎12人，避孕藥具136人，無(wú)措施167人。第一孩生育男孩的，一般都是使用宮 內(nèi)節(jié)育器，但由于各種原因，有的宮內(nèi)節(jié)育器已脫落、有的“帶器受孕”、有的私自“取器”，這些人發(fā)現(xiàn)懷孕后，自己去人工流產(chǎn)，現(xiàn)登記的“使用宮內(nèi)節(jié)育器”，實(shí)際上已不存在；采取輸卵管結(jié)扎的，一般是生育一男一女的對(duì)象，絕育措施失敗導(dǎo)致懷孕；使用藥具避孕對(duì)象，以一女戶和兩女戶為主，如不自覺(jué)使用避孕套或口服避孕藥，等于沒(méi)有避孕措施；未婚女青年和部分兩女戶對(duì)象，一直沒(méi)有避孕節(jié)育措施。沒(méi)有落實(shí)有效避孕措施，是導(dǎo)致人工流產(chǎn)和中期引產(chǎn)的重要原因。

3 討論

3．1原因分析 已婚婦女導(dǎo)致中期引產(chǎn)的主要原因，一是生育小孩后，受舊的生育觀念影響，還想生育小孩，躲避落實(shí)避孕節(jié)育措施，她們名義上外出“打工”，實(shí)為“超生游擊隊(duì)”，違法懷孕后，經(jīng)做思想工作，自愿采取補(bǔ)救措施。二是“掉環(huán)或帶環(huán)受孕”“結(jié)扎復(fù)孕”“未自覺(jué)使用藥具”等情況，原落實(shí)的節(jié)育措施已失效，懷孕后未及時(shí)流產(chǎn)，導(dǎo)致中期引產(chǎn)。三是生殖健康監(jiān)測(cè)流于形式，盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)已婚育齡婦女有生殖健康監(jiān)測(cè)的要求，但是，由于監(jiān)測(cè)任務(wù)太重，計(jì)生技術(shù)人員時(shí)常沒(méi)有按規(guī)定監(jiān)測(cè)，有的用婦科檢查代替孕環(huán)情檢查、有的用b超檢查時(shí)沒(méi)充盈膀胱、有的對(duì)年齡大的用“目測(cè)”，對(duì)小月份懷孕對(duì)象、對(duì)節(jié)育器脫落的對(duì)象，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不了；同時(shí)，因外出人員多，有的寄回的是假證明，有的在外地請(qǐng)人代檢，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法懷孕對(duì)象，導(dǎo)致中期引產(chǎn)。

3．2減少中期引產(chǎn)的措施 未婚女青年無(wú)避孕措施的性行為是意外妊娠的主要原因，要依靠廣泛、深入有效的生殖健康知識(shí)宣傳教育，充分利用學(xué)校及家庭兩個(gè)重要渠道開(kāi)展教育。一是在中學(xué)開(kāi)展青春期性與生殖健康教育，讓生殖衛(wèi)生的知識(shí)和技能系統(tǒng)的通過(guò)學(xué)校的傳授給男女青年，幫助他們建立安全的、賦有責(zé)任感的性行為，從而為其終身的生殖健康奠定良好的基礎(chǔ)；同時(shí)，在農(nóng)村校外青年中進(jìn)行有針對(duì)性的生殖健康教育和活動(dòng)，使他們認(rèn)識(shí)到不避孕措施的性行為是非常危險(xiǎn)的，正確使用避孕措施(如避孕套)不僅可以避孕，而且可以預(yù)防性傳播疾病和艾滋病的感染，并及時(shí)提供一些易獲得、適合青年特點(diǎn)的計(jì)劃生育、生殖健康服務(wù)。二是在家庭開(kāi)展青春期性與生殖健康教育，要通過(guò)各種方式，讓家長(zhǎng)學(xué)習(xí)一些性與生殖健康方面的知識(shí)，了解一些與性有關(guān)的醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，然后家長(zhǎng)才能正確指導(dǎo)孩子了解這方面的知識(shí)，家長(zhǎng)一方面通過(guò)口頭教育、傳授，一方面通過(guò)指導(dǎo)青年閱讀科學(xué)、健康的書(shū)籍來(lái)了解性與生殖健康知識(shí)，增強(qiáng)青年自我保健、自我防護(hù)能力，最大限度減少意外妊娠，減少流引產(chǎn)。溆浦黃茅園鎮(zhèn)在中學(xué)開(kāi)展“三個(gè)一”的方法，即舉辦一次計(jì)劃生育知識(shí)培訓(xùn)班、召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)一份計(jì)劃生育宣傳資料，取得很好的宣傳效果。

要最大限度控制已婚婦女中期引產(chǎn)：一是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人口學(xué)校應(yīng)經(jīng)常舉辦各種學(xué)習(xí)班，開(kāi)展“五期”(青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、更年期)教育，組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法規(guī)、生殖保健、避孕節(jié)育知識(shí)。通過(guò)宣傳培訓(xùn)，使育齡婦女認(rèn)識(shí)到避孕節(jié)育的重要性，提高育齡群眾自我保健意識(shí)與能力，積極配合落實(shí)避孕節(jié)育措施，避免意外妊娠。二是組織開(kāi)展各種形式的、群眾性的計(jì)劃生育宣傳教育，計(jì)生技術(shù)人員上街開(kāi)展咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳資料、宣傳小冊(cè)子，制作展版巡回展覽，宣傳計(jì)劃生育、避孕節(jié)育、生殖保健知識(shí)。還要發(fā)揮新聞媒體的作用，報(bào)社、電視臺(tái)、電臺(tái)要設(shè)立計(jì)劃生育專(zhuān)欄，定期宣傳計(jì)劃生育法規(guī)和科技知識(shí)。通過(guò)宣傳，加快育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。三是建立健全利益導(dǎo)向機(jī)制，對(duì)獨(dú)生子女和兩女戶，制定多方面的優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)政策，形成“計(jì)劃生育光榮、計(jì)劃生育有實(shí)惠”的社會(huì)氛圍，當(dāng)前實(shí)行的對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭和獨(dú)生子女死亡傷殘家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，已產(chǎn)生的很好的社會(huì)影響。四是加強(qiáng)計(jì)劃生育工作管理與服務(wù)。要健全育齡婦女檔案，及時(shí)掌握育齡婦女孕育和避孕節(jié)育措施落實(shí)情況，按政策規(guī)定，根據(jù)育齡婦女身體狀況，落實(shí)好避孕節(jié)育措施，加強(qiáng)生殖健康監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的意外妊娠等問(wèn)題及時(shí)做好補(bǔ)救工作，避免違法生育，保護(hù)廣大育齡婦女身心健康。五是完善人口計(jì)劃生育工作考核評(píng)估體系，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，強(qiáng)化計(jì)劃生育工作人員職責(zé)，特別是要提高計(jì)劃生育技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，提高計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理、服務(wù)水平。

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