為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
點(diǎn)融強(qiáng)制清退 企業(yè)員工清退專項(xiàng)方案篇一
為了規(guī)范臨聘人員的考核，進(jìn)一步強(qiáng)化臨聘人員的管理，調(diào)動(dòng)臨聘人員工作的積極性，促進(jìn)隊(duì)伍制度化、規(guī)范化的建設(shè)，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
二、考核對(duì)象
所有臨聘人員，一共11名，其中，會(huì)務(wù)主管1名，視頻設(shè)備管理2名、水電工2名，會(huì)務(wù)服務(wù)人員4名，保潔人員2名。
三、考核等次
考核分為三個(gè)等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，考核總分為100分，90分以上為優(yōu)秀，70-90分為合格，60-69分為基本合格，60分以下為不合格。
四、考核內(nèi)容
按照德、能、勤、績(jī)、廉和綜合評(píng)價(jià)六項(xiàng)基本要求進(jìn)行考核；重點(diǎn)考核臨聘人員履行崗位職責(zé)的情況、工作任務(wù)完成情況、遵守工作制度和工作紀(jì)律情況以及工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等。設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)3名，其他等次不定。
五、請(qǐng)假制度
六、考核時(shí)間
臨聘人員工作考核時(shí)間為每年12月中旬。
七、考核的程序及方法
（一）考勤測(cè)評(píng)。請(qǐng)事假半天扣分，請(qǐng)病假1天扣分，曠工1天扣2分，依次類推，每年累積只要有一種情形滿足請(qǐng)假超過(guò)15天，病假10天，曠工3天及以上的本年度取消評(píng)優(yōu)資格。本年度同時(shí)滿足以上兩項(xiàng)的初評(píng)為基本合格。
（二）民主測(cè)評(píng)。單位組織所有臨聘人員及局班子對(duì)全體臨聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（三）會(huì)議研究。根據(jù)考勤測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提交局班子會(huì)議，確定臨聘人員考核等次，考評(píng)等次是作為下年度對(duì)臨聘人員是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。
（四）單位公示。對(duì)考核等次在單位公示欄進(jìn)行公示，接受全體干部職工監(jiān)督；對(duì)反響較大、問(wèn)題較為嚴(yán)重，不符合續(xù)簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題，由局調(diào)查核實(shí)后拿出處理意見(jiàn)，報(bào)縣人事局批復(fù)。
（五）辦理手續(xù)。對(duì)符合續(xù)簽勞動(dòng)合同的臨聘人員，按要求簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)不符合條件的，作為辭退處理。
八、獎(jiǎng)懲機(jī)制
具體獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從水城縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)務(wù)經(jīng)費(fèi)中進(jìn)行統(tǒng)籌，處罰從個(gè)人的工資、工會(huì)福利等方面進(jìn)行扣罰，具體獎(jiǎng)懲方式與各有關(guān)制度獎(jiǎng)懲決定。
1、每月全勤22天，周末加班一天加分，依次類推，每年最多加分2分。
2、工作表現(xiàn)出色，得到單位主要負(fù)責(zé)人或副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，每次加分，每年最多加2分。
3、工作期間在會(huì)場(chǎng)或辦公區(qū)域拾金不昧并第一時(shí)間匯報(bào)的，每次加分，每年最多加2分。
4、參加單位組織的有關(guān)活動(dòng)，每次加分，獲得三等獎(jiǎng)以上的每次加1分,每年最多加2分。
九、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）凡經(jīng)考核合格且符合有關(guān)條件的，單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為一年一簽，并報(bào)備到縣人事局；對(duì)不服從管理、不能勝任工作、經(jīng)常遲到早退、病事假超過(guò)規(guī)定期限等經(jīng)考核不合格者，不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（二）對(duì)不符合續(xù)簽勞動(dòng)合同的臨聘人員，書面說(shuō)明勞動(dòng)合同不再續(xù)簽的原因，按規(guī)定上報(bào)縣人事局。
（三）聘用人員考核結(jié)果作為年終考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
（四）考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、辭退的依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果為基本合格的，實(shí)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年考核等次為基本合格的人員，將解除勞動(dòng)合同。
十、年終考核獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)年終考核進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)300元，考核基本合格的發(fā)放200元，考核不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)并解除勞動(dòng)合同。
十一、辭退條件
（一）臨聘人員有下列情形的，我局有權(quán)立即終止合同：違反居相關(guān)管理制度的；年累計(jì)病假、事假等超過(guò)30日以上的，曠工、早退年累計(jì)超過(guò)5日以上的；不服從局安排，不聽(tīng)從局指揮，任務(wù)未完成等影響會(huì)務(wù)服務(wù)的；因臨聘人員身體原因，或因病無(wú)法勝任本職工作的，或因臨聘人員感染相關(guān)傳染病或臨聘人員有傳染病未告知我局的，同時(shí)追究臨聘人員相關(guān)責(zé)任；有違法違紀(jì)違規(guī)情況的。
（二）臨聘要辭職的，需提前1個(gè)月告知我局，待我局有人代替本人工作后，辭職人員方可辭職離開(kāi)。
（三）因周末、節(jié)假日、工作時(shí)間以外有會(huì)議的，臨聘無(wú)條件服從我局的安排做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。
點(diǎn)融強(qiáng)制清退 企業(yè)員工清退專項(xiàng)方案篇二
一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立xx局編外聘用人員清理清退工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx任組長(zhǎng)，xxx，xxx任副組長(zhǎng)，xxx相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱局清理清退辦）設(shè)人事科，由xxx任辦公室主任。二、指導(dǎo)意見(jiàn)系統(tǒng)編外聘用人員清理清退工作要嚴(yán)格按照以下六條指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行。（一）局機(jī)關(guān)。聘請(qǐng)工勤崗位編外人員原則上按市編辦核定機(jī)關(guān)編制總數(shù)的10%以內(nèi)控制。此次清理后，不得超過(guò)3名。局機(jī)關(guān)聘用的工勤人員歸口辦公室管理。（二）局屬各分局。聘請(qǐng)編外人員原則上按市編辦核定編制總數(shù)的10%以內(nèi)控制。此次清理后，不得超過(guò)2名。上述單位編外聘用人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞務(wù)派遣方式向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)，不得以單位名義直接與其簽訂勞務(wù)合同。編外聘用人員原則上按照所聘用崗位確定工資待遇。三、基本原則（一）應(yīng)清盡清、按崗擇聘的原則。
各用工單位、相關(guān)科室要嚴(yán)格按照上述六條指導(dǎo)意見(jiàn)，依照先全員解聘后（已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外），再按崗擇聘的程序，切實(shí)做到應(yīng)清盡清、按崗擇聘。清理清退工作中，不得新增編外人員；按崗擇聘過(guò)程中，不得違規(guī)聘用編外人員。
（二）統(tǒng)籌管理、分工負(fù)責(zé)的原則。局清理清退辦對(duì)局系統(tǒng)的清理清退工作負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌部署安排、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌上報(bào)情況。局屬各單位對(duì)本單位的清理清退工作負(fù)責(zé)。1.局機(jī)關(guān)的清理清退工作由人事科和各用工科室負(fù)責(zé)。首先由用工科室負(fù)責(zé)人與本科室擬清理清退人員告知談話；然后由人事科組織局機(jī)關(guān)擬清理清退人員談話；最后由人事科統(tǒng)一辦理解聘手續(xù)。2.各用工單位的清理清退工作由本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。首先由用工單位組織清理清退人員談話；然后由人事科統(tǒng)一辦理解聘手續(xù)。3.人事科承擔(dān)局清理清退辦的日常工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各用工單位清理清退工作，并督促編外聘用人員管理長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)。4.財(cái)務(wù)審計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)用工單位支付編外聘用人員的資金來(lái)源和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，牽頭組織對(duì)個(gè)別單位申請(qǐng)的特殊崗位編外聘用人員進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)將編外聘用人員情況納入內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督范圍。
求，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥開(kāi)展清理清退工作。5月4日前，局屬各用工單位、機(jī)關(guān)相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人和分管責(zé)任人要對(duì)本單位擬清理清退人員作告知談話，并做好記錄。要通過(guò)報(bào)送信息等方式及時(shí)向局清理清退辦報(bào)告。局清理清退辦將不定期到各用工單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研檢查和跟蹤督查。
清理清退工作結(jié)束后，各用工單位要將清理清退情況形成書面匯報(bào)材料，如實(shí)填寫相關(guān)表格，于6月15日前一并報(bào)局清理清退辦匯總。
（三）重點(diǎn)督查階段（6月15日至6月30日）。局清理清退辦根據(jù)動(dòng)態(tài)掌握和上報(bào)情況，有針對(duì)性的深入相關(guān)單位進(jìn)行督查，并向市清理清退辦匯報(bào)工作完成情況。（四）自查自糾階段（7月1日至7月30日）。各單位在開(kāi)展自查自糾的同時(shí)，迎接市清理清退辦專項(xiàng)督查。（五）整改處理階段（8月）。根據(jù)市清理清退辦意見(jiàn)，進(jìn)一步落實(shí)整改要求。
點(diǎn)融強(qiáng)制清退 企業(yè)員工清退專項(xiàng)方案篇三
進(jìn)一步深化軍隊(duì)住房制度改革事關(guān)軍隊(duì)建設(shè)全局，_、_、_高度重視，各地、各部門和有關(guān)單位，一定要以高度的政治責(zé)任感，密切配合，積極幫助解決軍隊(duì)住房制度改革工作中遇到的各種困難，協(xié)助部隊(duì)把這件利軍利民的大事辦好。根據(jù)_、總部和成都軍區(qū)有關(guān)文件精神，現(xiàn)就當(dāng)前軍隊(duì)住房制度改革涉及軍地雙方的一些政策性問(wèn)題和開(kāi)展清理有湊員軍地兩處住房工作通知如下。
一、關(guān)于軍隊(duì)住房制度改革涉及軍地雙方的幾個(gè)政策問(wèn)題
（一）住房分配貨幣化問(wèn)題。
根據(jù)《_關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革，加快住房建設(shè)的通知》（國(guó)發(fā)23號(hào)）和《_進(jìn)一步深化軍隊(duì)住房制度改革方案》（19號(hào)）精神，未按房改成本價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)、安居工程房?jī)r(jià)購(gòu)買住房或未參加集資建房的軍隊(duì)人員（含軍官、文職干部、士官、正式職工、離退休人員）現(xiàn)租住軍隊(duì)公寓住房的按無(wú)房戶對(duì)待，夫妻雙方均可享受住房分配貨幣化政策以及房改有關(guān)優(yōu)惠政策。按經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格或市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買住房時(shí)，可按規(guī)定申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。配偶在地方單位工作的，由其向所在工作單位申請(qǐng)領(lǐng)取，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。已在地方購(gòu)買房改房的，按地方規(guī)定給予貨幣補(bǔ)差。
（二）地方人員購(gòu)買軍隊(duì)住房有關(guān)問(wèn)題。
現(xiàn)住部隊(duì)營(yíng)區(qū)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)余員、已故軍隊(duì)人員子女、從軍隊(duì)調(diào)出的正式職工等地方人員，在地方確無(wú)其他住房的，在部隊(duì)房源充足、條件許可的情況下，可以按規(guī)定購(gòu)買軍隊(duì)住房?，F(xiàn)住房位于售房區(qū)的，經(jīng)批準(zhǔn)可以購(gòu)買現(xiàn)住房，售房按《軍隊(duì)現(xiàn)有住房出售管理辦法》（總后勤部后營(yíng)字第530號(hào)）和《成都軍區(qū)軍隊(duì)現(xiàn)有住房出售管理實(shí)施細(xì)則》（聯(lián)勤部聯(lián)營(yíng)字第284號(hào)）執(zhí)行?，F(xiàn)住房不在售房區(qū)的，經(jīng)批準(zhǔn)可以按規(guī)定購(gòu)買軍隊(duì)或地方新建的經(jīng)濟(jì)適用住房（但必須退出現(xiàn)住房）。購(gòu)買軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房的，按《軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理辦法》（總后勤部后營(yíng)字第516號(hào)）和《成都軍區(qū)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)管理實(shí)施細(xì)則》（聯(lián)勤部聯(lián)營(yíng)字第283號(hào)）執(zhí)行；購(gòu)買地方經(jīng)濟(jì)適用住房的，按地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）支持軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。
軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的組成部分，享受國(guó)家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)有關(guān)佰政策。軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地，由建設(shè)單位按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，采取向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾?qǐng)劃撥和軍隊(duì)內(nèi)部合理挖潛解決。各地、各部門要切實(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支持軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)，對(duì)申請(qǐng)行政劃撥土地的，要給予支持并免收土地出讓金，對(duì)按規(guī)定應(yīng)減免的有關(guān)各種費(fèi)、稅要予以減免。
對(duì)軍隊(duì)分散單位、異地安置轉(zhuǎn)業(yè)及離退休的軍隊(duì)人員需要購(gòu)當(dāng)?shù)卣M織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房的，各地、各部門要積極支持并給予優(yōu)先安排。
（四）地方人員租住軍產(chǎn)住房租金標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。
租住軍產(chǎn)住房租金標(biāo)準(zhǔn)按總后勤部《關(guān)于調(diào)整住房租金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（后營(yíng)字第316號(hào)）執(zhí)行。即：無(wú)其它住房的軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)干部及其他地方人員租住軍產(chǎn)住房的，按所在城鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)收繳房租；地方租金標(biāo)準(zhǔn)低于軍隊(duì)租金標(biāo)準(zhǔn)的，按軍隊(duì)租金標(biāo)準(zhǔn)收繳；地方已安置住房的或已有自有住房的復(fù)轉(zhuǎn)干部和其他地方人員應(yīng)搬出軍產(chǎn)住房，未搬出的，按使用面積每月每平方米元或按當(dāng)?shù)刈》康某杀咀饨鹗杖∽饨稹５胤礁饔嘘P(guān)單位要積極支持和協(xié)助軍隊(duì)收取住戶房租，必要時(shí)采取財(cái)務(wù)扣收。隨著軍隊(duì)住房制度的不斷深化改革，房租收取隨總后勤部租金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。
（五）住房情況核查問(wèn)題。
軍隊(duì)住房制度改革，不僅涉及夫妻雙方軍（工）齡、職務(wù)（職稱），而且涉及夫妻雙方在軍地單位是否購(gòu)買房改房及其住房相關(guān)情況，有關(guān)單位一定要真實(shí)準(zhǔn)確地提供證明材料，并由單位及房改部門、紀(jì)委和主管領(lǐng)導(dǎo)簽章。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，而且要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。
（六）軍隊(duì)房改售房評(píng)估及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記問(wèn)題。
軍隊(duì)現(xiàn)住房、集資建房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房的出售價(jià)格評(píng)估按總后勤部后營(yíng)字第516號(hào)、530號(hào)文規(guī)定執(zhí)行，由成都軍區(qū)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估事務(wù)所組織實(shí)施，地方房改部門負(fù)責(zé)提供當(dāng)?shù)胤扛某杀緝r(jià)、經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格及地理（段）環(huán)境調(diào)節(jié)系數(shù)等情況。軍隊(duì)房改住房產(chǎn)權(quán)登記按國(guó)家_、總后勤部《關(guān)于軍隊(duì)房改售房權(quán)屬登記發(fā)證有善師范的通知》（建房18號(hào)規(guī)定執(zhí)行。辦理軍隊(duì)房改售房房屋所有權(quán)登記，按規(guī)定收登記費(fèi)需要重新勘測(cè)的可收取相應(yīng)的測(cè)量費(fèi)，不再收取其它稅費(fèi)；軍產(chǎn)住房向個(gè)人出售，需要對(duì)相關(guān)的房屋所有權(quán)證進(jìn)行變更的，登記時(shí)只收取房屋所有權(quán)證的工本費(fèi)，不再收取登記費(fèi)。
（七）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員住房補(bǔ)貼支取問(wèn)題。
根據(jù)《軍隊(duì)人員住房資金管理暫行辦法》（總后勤部后財(cái)字第5號(hào)）和《軍隊(duì)人員住房資金管理暫行辦法》和《軍官文職干部士官住房補(bǔ)貼暫行辦法》（三總部后財(cái)字第18號(hào)）規(guī)定，對(duì)符合享受住房補(bǔ)貼的軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)干部、干官服役期間的住房補(bǔ)貼由中央財(cái)政專項(xiàng)安排，按軍隊(duì)在職干部、干官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法發(fā)放。轉(zhuǎn)業(yè)干部、士官到地方工作后的住房補(bǔ)貼，由接收單位按相應(yīng)職級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。在軍隊(duì)服役期間的住房補(bǔ)貼，從軍隊(duì)停發(fā)工資的當(dāng)月起停止計(jì)發(fā)。
對(duì)于轉(zhuǎn)業(yè)后沒(méi)有退出軍隊(duì)公寓住房的軍官和士官，服役期間的住房補(bǔ)貼仍由軍隊(duì)財(cái)務(wù)部門管理；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的軍官、士官退出租住軍隊(duì)公寓住房前的租金，按本文第一條第四款標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，所欠租金從其住房補(bǔ)貼中扣除；已退出軍隊(duì)公寓住房的，按照《_辦公廳、_辦公廳關(guān)于印發(fā)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)62號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，其住房補(bǔ)貼直接兌現(xiàn)給本人。軍隊(duì)士官退出現(xiàn)役后，其住房補(bǔ)貼兌現(xiàn)方式參照?qǐng)?zhí)行。
二、關(guān)于開(kāi)展清理有關(guān)人員軍地兩處住房工作清理多處占房，是進(jìn)一步深化軍隊(duì)住房制度改革的重要內(nèi)容之一。
長(zhǎng)期以來(lái)，由于各種原因，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員退退伍軍人到地方工作后，其中有一部分同志在地方工作并分配了住房或購(gòu)買了自有住房，現(xiàn)仍然繼續(xù)占用部隊(duì)住房，既違反了軍隊(duì)和地方有關(guān)規(guī)定，又給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)了影響。為糾正住房上的不正之風(fēng)，支持部隊(duì)建設(shè)，根據(jù)_有關(guān)指示精神，決定軍、地聯(lián)合開(kāi)展清理有關(guān)人員軍地兩處住房的工作，清退多占住房。
（一）清理對(duì)象及有關(guān)規(guī)定。
1、凡地方已分配住房或已購(gòu)買住房現(xiàn)仍住用軍隊(duì)住房的，必須退還軍隊(duì)住房。
2、已購(gòu)買軍隊(duì)現(xiàn)有住房、安居房或參加集資建記的人員，在地方又分配住房的，一處已達(dá)標(biāo)準(zhǔn)所有制早退出其中一處住房。如果退出在軍隊(duì)購(gòu)買的房屋，由住房管理單位收回并按部隊(duì)有關(guān)規(guī)定退還個(gè)人購(gòu)房款。
3、地方未分配住房，住用部隊(duì)兩處以上住房的，如果其中一處已達(dá)到本人轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員時(shí)軍隊(duì)職級(jí)相應(yīng)住房標(biāo)準(zhǔn)的，其余住房必須退還部隊(duì)；如果兩處以上面積之和超過(guò)本人軍隊(duì)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，要進(jìn)行調(diào)整。
4、擅自將部隊(duì)住房轉(zhuǎn)交他人或用于出租的，一律由部隊(duì)收回，并按有關(guān)規(guī)定處罰。
（二）組織實(shí)施。
為保證清理有關(guān)人員軍地兩年以上住房工作的順利實(shí)施，軍地兩處住房清理工作在軍隊(duì)后勤工作社會(huì)化保障軍地聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。貴州省軍區(qū)為駐黔部隊(duì)清房牽頭單位。整個(gè)清理工作分政策宣傳、調(diào)查摸索、組織清退和總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行，2001年10月底以前完成。
（三）措施及要求。
1、要充分認(rèn)識(shí)做好有關(guān)人員軍地兩年住房清理工作的重要意義。清理有關(guān)人員軍地兩處住房，是落實(shí)“三個(gè)代表”要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、鞏固“三講”教育成果的具體內(nèi)容，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；同時(shí)，也是支持部隊(duì)建設(shè)、為部隊(duì)排憂解難、辦實(shí)事的具體行動(dòng)。各地、各部門一定要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)清理有關(guān)人員軍地兩處住房工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好宣傳、摸底、登記、清理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證清理任務(wù)的圓滿完成。
2、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保清理工作順利進(jìn)行。由于清理工作面廣、量大，涉及人員較多，時(shí)間要求較緊，清理工作歸口軍隊(duì)后勤工作社會(huì)化保障軍地聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，軍、地各單位黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)清理工作的指導(dǎo)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要作出表率，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)退還多占的軍隊(duì)住房。軍、地要加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)一致，做好有關(guān)人員違規(guī)占房清退工作。
3、要嚴(yán)肅紀(jì)律，不折不扣地執(zhí)行有關(guān)政策。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極配合，加強(qiáng)對(duì)清理工作的監(jiān)督檢查，確保清理工作的各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí)。對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、繼續(xù)違規(guī)占用部隊(duì)住房，或弄虛作假、多占住房隱情不報(bào)的，除收回住房外，還要視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
點(diǎn)融強(qiáng)制清退 企業(yè)員工清退專項(xiàng)方案篇四
一、各科室、單位、各鎮(zhèn)站(所)要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮現(xiàn)有在編人員的工作積極性和創(chuàng)造性，挖掘工作潛能，努力完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、確因工作需要，必須使用編制外人員的，須由單位書面申請(qǐng)，由分管局長(zhǎng)提出意見(jiàn)和建議，報(bào)經(jīng)局黨組討論決定。
三、用人單位應(yīng)與編制外人員簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期三年，并負(fù)責(zé)其行政管理工作，對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。
四、勞動(dòng)合同期滿即自行終止，若需續(xù)訂，由單位書面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)局黨組研究決定。
五、用人單位使用編制外人員，需填寫工資審批表報(bào)局辦核定備案;使用的編制外人員的工資及各項(xiàng)福利待遇由用人單位全額負(fù)擔(dān)。
六、編制外人員的工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由局統(tǒng)一制定，變更和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由局黨組討論決定。
七、各科室、單位，各鎮(zhèn)站(所)，要通過(guò)簡(jiǎn)化辦事程序、減少辦事環(huán)節(jié)，運(yùn)用現(xiàn)代化辦事手段，提高辦事效率，解決工作偏多、人員偏緊的矛盾。
八、各科室單位、各鎮(zhèn)站(所)未經(jīng)批準(zhǔn)使用的臨時(shí)人員，必須立即予以清退。經(jīng)批準(zhǔn)使用編制外人員，在合同期內(nèi)需解除勞動(dòng)合同的由用人單位負(fù)責(zé)。
和各種福利，由聘用單位自籌解決。同時(shí)，要堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)優(yōu)化、按需聘用、手續(xù)完備、用工規(guī)范”的原則和回避制度，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)聘用。
被聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、職稱和能力水平。
再簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。人事代理部門按規(guī)定提供有關(guān)服務(wù)事宜。
七、本辦法自下發(fā)之日起施行。編外人員管理暫行辦法三篇
暫時(shí)有困難的。3.用人單位按規(guī)定配備公務(wù)用車，后勤服務(wù)人員編制不足的。4.用人單位有工勤編空，工勤崗位實(shí)行服務(wù)社會(huì)化要求的。5.因特殊崗位確需用工的。
(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查工作履歷和工作業(yè)績(jī)。
(三)測(cè)評(píng)。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。(四)考察與體檢。(五)公示、審批或者備案，辦理聘任手續(xù)。
有關(guān)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
點(diǎn)融強(qiáng)制清退 企業(yè)員工清退專項(xiàng)方案篇五
20xx年10月25日至20xx年11月20日
通過(guò)部門聯(lián)合開(kāi)展行動(dòng)，掌握區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣相關(guān)單位的遵法守法經(jīng)營(yíng)管理情況，規(guī)范勞務(wù)派遣單位的行為，依法履行對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管職責(zé)，及時(shí)查處各類勞務(wù)派遣單位的違法行為，為企業(yè)的生產(chǎn)、勞動(dòng)者的生活提供良好的法治環(huán)境。
檢查范圍：區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣相關(guān)單位。
檢查對(duì)象：從“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作平臺(tái)的勞務(wù)派遣單位名錄庫(kù)中隨機(jī)抽取10家企業(yè)。
（一）人社部門
勞務(wù)派遣用工檢查。
（二）市場(chǎng)監(jiān)管部門
市場(chǎng)主體登記事項(xiàng)及公示信息監(jiān)督檢查。
（三）_門
勞動(dòng)用工方面涉及違反治安管理?xiàng)l例的檢查。
（四）稅務(wù)部門
未辦稅戶核查。
（五）公積金管理部門
公積金賬戶的設(shè)立及公積金的繳納情況檢查。
（一）周密組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。人社部門做好與其他單位、被檢查企業(yè)對(duì)接、組織、安排工作，其他部門要按照工作安排，加強(qiáng)配合，確保執(zhí)法效果。
（二）規(guī)范監(jiān)管、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。執(zhí)法人員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法治意識(shí)，按照法定職權(quán)和程序執(zhí)法，廉潔自律，切實(shí)履行法定監(jiān)管職責(zé)，提升監(jiān)管水平。
（三）加強(qiáng)宣傳，做好個(gè)人防護(hù)。雙隨機(jī)檢查是事中事后監(jiān)管的重要方式，要加大宣傳力度，增加雙隨機(jī)檢查形式的認(rèn)可度。同時(shí)按照當(dāng)前疫情防控要求，做好防護(hù)，保障專項(xiàng)行動(dòng)健康安全開(kāi)展。
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