爭當干部方案

為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

爭當干部方案篇一

按照中央和省、市、關于持續(xù)整改的要求，立足實際，明確分類，針對領導班子查找出來的問題，經過認真分析研究，進一步提出整改思路和具體措施，特制定如下方案。

1、 指導思想和工作原則

（一）指導思想

以黨的精神和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真學習貫徹一系列重要講話精神，認真落實、和部署要求，聚焦突出問題，始終保持持續(xù)整改、動態(tài)整改的工作態(tài)勢。鞏固拓展活動成果，促使黨員領導干部進一步牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高群眾工作本領，為十里鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

（二）工作原則

高群眾滿意度；對需要長期解決的問題，在認真調查研究的基礎上，提出對策措施，積極創(chuàng)造條件，逐步加以解決。

2、 整改任務和措施

（一）正持續(xù)推進事項

1、整改問題名稱：服務群眾意識不濃，在實際工作中，浮在上邊多、浮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多、深入實際少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。

（2）措施二：利用橫幅、海報、宣傳單、展板、微信公眾平臺、和設立咨詢點等多種宣傳方式，全面推行陽光政務和辦事公開。

責任人：張瑞清 鄒雅梅

責任單位：鎮(zhèn)紀委、黨政辦

完成時限：2015年10月底前完善相應制度，長期堅持。

2、整改問題名稱：深入基層調研、了解群眾所思所想、解決群眾具體困難和問題的情況不夠。重點整治群眾反映強烈的鎮(zhèn)區(qū)西街臟、亂、差問題。

（1）措施一：建立領導干部聯(lián)系村制度，班子成員每周在村里的時間不少于3天。

（2）措施二：要求各班子成員建立民情臺賬，用民情臺賬指導各村要辦的2015年為民辦實事情況，同時將西街治理納入2015年鎮(zhèn)辦十件實事中。有指揮部、有責任人、有督導組。

責任人：各班子成員

責任單位：黨政辦

完成時限：2015年10月底前，并長期堅持。

（二）已定但未啟動事項

1、整改落實名稱：在一些重大事項決策上，存在征求各個層面意見不多的問題，班子成員民主觀念不強，參與積極性不高。

（1）措施一：樹立正確發(fā)展觀、政績觀，抓好打基礎利長遠的工作，布置工作下達任務時，充分考慮各村實際和承受能力。

（2）措施二：堅持科學民主依法決策，堅持重大事項書記辦公會討論、研究和班子會“一事一議”決策制度，并定期通報。

責任人：各班子成員

責任單位：鎮(zhèn)機關

完成時限：2015年10月底前，并長期堅持。

（三）新研究確定事項

1、整改問題名稱：對群眾來信來訪不能及時認真處理，存在推諉、畏難現象。

（1）措施一：完善信訪接待，廣泛宣傳民聲短信平臺、網絡信訪大廳、信訪電話等信訪方式，拓寬群眾訴求反映渠道，健全信訪責任制，及時處理和回復群眾意見。

（2）措施二：進一步落實班子成員每天帶班接訪制度，對群眾來信來訪按照分管和駐村情況，執(zhí)行“一崗雙責”責任制。

責任人：張瑞清 杜光友

責任單位：鎮(zhèn)信訪中心

完成時限：2015年6月底前，并長期堅持。

2、 整改問題名稱：抓工作落實的執(zhí)行力不夠，在重點項目建設、階段重點工作推進上效果不明顯，民生工程進度緩慢。特別是“光彩事業(yè)**行”落戶十里鎮(zhèn)的駕駛人考試中心項目，項目整體進展較慢。

（1）措施一：調整加強各指揮部人員力量，設置項目辦，加強對鎮(zhèn)區(qū)各項目建設的協(xié)調指導。

（2）措施二：狠抓工作問責制，組成作風建設督查組，對重點工作及為民辦實事情況，采取周督查、月通報、季評比制度，促進工作落實。

責任人：各班子成員

責任單位：鎮(zhèn)機關

責任時限：2015年7月底前，并長期堅持。

3、 組織保障

（一）加強組織領導。黨委書記任組長對整改工作負總責；黨委副書記抓日常整改推進工作；其他班子成員按照職責分工抓好整改工作的具體落實；黨政辦公室負責做好服務、保障和協(xié)調工作。

（二）落實整改責任。對領導班子整改落實方案中的各項整改任務，各班子成員要切實負起責任，帶領分管部門制定整改落實的具體辦法，明確整改責任、整改時限和整改標準，一件一件抓好整改落實。

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爭當干部方案篇二

新學年開始，為了進一步鍛煉孩子們的工作能力和責任心，本學期的班干部要進行公平競爭、民主選舉、競爭上崗。孩子們根據《班干部的具體分工細則》找到自己感興趣、認為適合自己的職位，再從自己本身的優(yōu)勢出發(fā)，想一想如果自己當選，會怎樣通過這個職位為同學和老師服務，將自己的想法和做法初步整理一下，在競選當天做個簡短的演講。所有參選的孩子演講結束，馬上進行不記名投票，票數最高的當選。當選的班干部試用期兩周，期滿合格，授予小隊長標志，試用期內表現優(yōu)異，授予中隊長標志。

新學期班干部具體分工（暫定）：

1、學習委員——有義務幫助同學解決學習上的困難；記錄同學單元考試的成績；檢查組長的家庭作業(yè)和背書情況；幫助各科課代表交齊全班同學的課堂作業(yè)本，送交老師批改；把老師批改好的作業(yè)及時發(fā)還給同學，督促同學們訂正錯題后再交給老師復批。

2、紀律委員——負責課堂紀律打分，記錄課堂表現違規(guī)同學的名字，督促違規(guī)同學做自我批評和自我懲罰；記錄同學奪取綠星卡和紅星的數量。

3、衛(wèi)生委員——督促同學嚴格遵守衛(wèi)生公約，負責班級教室內外和公地的衛(wèi)生；定期檢查班級勞動用具的使用情況，發(fā)現有所損壞、需更換的要報告家委會，及時購買；按時寫明“今日值日”的同學學號，放學前要另外口頭通知。

4、宣傳委員——協(xié)助班主任做好黑板報的設計、排版、布置，適時更換班內文化布置。

5、各科課代表（語、數、英、科、音、美、信息）——配合老師上好相應的課程，協(xié)助紀律委員管理好課堂紀律；負責督促組長檢查組員的作業(yè)，并收齊作業(yè)登記本，上交班主任檢查；協(xié)助老師和學習委員督促沒有完成作業(yè)的同學補做。

6、體育委員——配合老師上好體育課；早操或晨會前及時整隊，帶領同學進場；組織同學積極參加學校運動會。

7、組長（8人）——負責檢查組內成員的各科作業(yè)，并做好登記；督促沒完成的同學及時補做，并將補做情況及時向學習委員報告。

8、圖書管理員——負責班內的借書工作，做好登記；按時分發(fā)班中同學訂購的報刊雜志。

9、財產保管員——保管好班級公共財物，發(fā)現有人破壞及時阻止，發(fā)現班級公物破損或存在安全隱患的要及時上報班主任；協(xié)助圖書管理員按時分發(fā)班中同學訂購的報刊雜志。

爭當干部方案篇三

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

1、先進的學習理念普遍確立，濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女干部中普遍確立“學習、學習、再學習”，“全員 學習、終身學習”的理念，樹立知識改變命運、學習創(chuàng)造未來的信念，增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感，努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。

2、思想政治素質有較大提高。各級婦女干部在投身婦女兒童事業(yè)發(fā)展的實踐中，強化“以人為本”，發(fā)揚婦女干部兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的敬業(yè)精神和高尚品格，增強“居安思危，未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識，打牢思想政治基礎，始終以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)對待工作、對待生活。

3、業(yè)務素質得到提高。提高婦女干部的業(yè)務技能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結合點上，立足實際，延伸工作內涵。通過加強學習、培訓，使婦女干部掌握與婦女工作相關的知識，推進“無紙化辦公進程”，強化文字綜合能力，提高業(yè)務素質。

4、樹立婦干的良好形象。全縣婦女干部樹立和落實科學發(fā)展觀，用新的理念引導婦女，用新的方式團結婦女，用新的業(yè)績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女群眾的聯(lián)絡員、服務員;切實增強“雙五能力”建設，即不斷提高婦聯(lián)組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童合法權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力;增強婦女干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調的能力。把婦女群眾的利益維護好、實現好、發(fā)展好，在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界，塑造婦女干部的良好形象。

本次活動采取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。

1、動員教育階段(3月——4月)。

一是按照市婦聯(lián)的實施意見，制定下發(fā)《關于開展“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動的實施方案》。

二是各級婦女組織結合各自的實際，制定學習計劃，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。

三是開展學習討論，動員發(fā)動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。

2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。

一是開展婦女干部讀書自學活動。組織各級婦女干部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，提高業(yè)務工作水平和依法行政的能力;學習現代管理學和領導科學知識，提高行政管理能力和水平;學習修身養(yǎng)性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質;學習辦公自動化和網絡知識，提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯(lián)確定的學習主題和推薦的書目，組織婦干自學，并通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女干部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。

二是開展專題講座。請有關方面的專業(yè)人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。

三是舉辦婦女干部培訓班。利用縣鄉(xiāng)黨校、婦女學校等，舉辦專兼職婦女干部培訓班，并組織外出學習、觀摩活動。

3、總結階段(12月)

各級婦女組織要全面總結活動開展情況，并在12月20日前上報活動總結?？h婦聯(lián)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展活動的情況進行檢查。

打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部是建設學習型社會的必然要求，也是推進婦女干部不斷解放思想、更新觀念，提高工作能力的關鍵環(huán)節(jié)。

1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢，適應新挑戰(zhàn)，完成新任務、實現新發(fā)展和婦女干部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界，而且是一種首要的能力素質，是21世紀人們生存發(fā)展的基本需要，也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在促學習、推工作、求發(fā)展的高度，充分認識此項活動的重要意義，精心組織，認真實施，確保學習取得實效。

2、責任落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合自己的實際，制定學習計劃，并作出安排。要進一步健全完善學習制度，保證自學和集體學習的時間，促使學習制度化、規(guī)范化、長效化。

爭當干部方案篇四

廣大黨員干部要以“龔全珍式好干部”為榜樣，爭當好干部，學習他們篤行信念的定力，堅守共產黨人的精神家園;下面是本站帶來的爭當好干部學習的

心得體會

通過參與前一階段的教育實踐活動，現結合我分管的工作談幾點體會：

始終堅持踐行群眾路線，強黨性。群眾路線是我們黨在革命、建設和改革開放實踐中的獨特創(chuàng)造，是黨的執(zhí)政生命線和根本工作路線。我們要高度認識全黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要性，始終堅持踐行黨的群眾路線。

一是要深入群眾和經營戶，始終注重加強群眾觀念教育。積極參加單位組織的各項學習教育活動。要深入群眾之中，在與群眾打交道的一線牢固樹立群眾觀點，在日常工作中為群眾做好事實事。

二是要認真工作，始終注重解決群眾的難題。堅持開展認真工作，問政于民、問需于民、問計于民，把解決群眾關心的熱點和難點問題作為我們群眾工作的重點，認真體察群眾愿望，關心群眾疾苦，把人民群眾的安危冷暖時刻掛在心上，從人民群眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助解決群眾生產生活中的實際困難，把群眾工作做深、做細、做實。

三是要聯(lián)系群眾，始終要注重提高服務群眾能力。通過與一線聯(lián)責、聯(lián)事、聯(lián)勤、聯(lián)心，不斷增強宗旨意識、公仆意識。帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾。要依靠群眾，始終要注重著力創(chuàng)新群眾工作。執(zhí)法中要擴大群眾參與，始終堅持做到身正為范，作表率。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，必須切實牢記“為民、務實、清廉”這個總的主題;必須牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，這個總要求;必須徹底解決存在的“四風”問題，堅決檢查宗旨意識牢不牢、工作作風實不實、精神狀態(tài)振不振。

一是樹立服務意識，做聯(lián)系群眾的表率。始終與群眾站在一起，明確“依靠誰”的問題;一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”的問題。

要把群眾放在心中最高位置，把群眾當朋友當親人，堅持用真心對待群眾、用真誠打動群眾、用真情感動群眾。做到感情上“心連心”，敢于與“吃、拿、卡、要”等不良行為作斗爭，爭做干部群眾的好榜樣。四是樹立自律意識，做廉潔從政的表率。堅持自重自省拒誘惑，時刻保持思想的警惕性，常懷律已之心、常思貪欲之害、常修為政之德，做到慎獨、慎為、慎交，自覺抵制外部誘惑。

爭做一名好干部，就必須要干在實處，走在前列，做發(fā)展的推手、做干部的表率、做群眾的靠山。在我市轟轟烈烈的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將把基層當作課堂，把群眾當作老師，把為民、務實、清廉當作必修功課，刻苦研讀，潛心修煉，竭力拼搏，努力爭當一名群眾認可的優(yōu)秀好干部。

通過學習和交流，逐漸了解到：做一個干部雖然容易，但如何做一個好干部實乃不易。何為好干部?好干部是已得到同學們的認可和支持，獲得老師們的贊許?？扇绾巫鲆粋€號干部呢?以下幾點是通過交流與學習之后我的幾點想法。

首先，一個好干部要看到團結的力量，一個國家的好壞，在于是否統(tǒng)一;而一個班級的好壞在于是否團結。所以作為一個班干，我們平時在管理班級體時要處處為同學們著想。平時應多組織一些集體活動，以增進同學們的感情，加強集體凝聚力，讓每一位同學都有一種歸屬感。

其次，要發(fā)揮個人所長，強調分工與合作。在班上，每一位同學都各有所長，沒一個同學都是優(yōu)秀的。我們應該合理的調動每一位同學的積極性，發(fā)揮他們的專長，讓他們在恰當的場合發(fā)揮自己最優(yōu)秀的方面。對于一些事情，要加強分工與合作，讓每一位同學都參與其中，提高辦事效率。

還有就是要公正、無私、民主。在班上，不能因為一個同學犯錯而這個同學又是自己的好朋友而手下留情，這樣只會導致同學們的不滿，無論做人還是做事，都要一視同仁。有就是有時班上一些大事的定奪，要結

合同

最后，結合學習體會和自身實際水平條件，我將努力朝著知榮辱、明是非、懷感恩、盡責任、會思考、提素養(yǎng)、煉能力、做實功、有正氣、講策略的健全人格及“德能勤績”的標準培養(yǎng)自己，不敢奢望能成為最好的干部，力爭做一名合格的好干部。

強調，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”。二十字標準如同好干部的“標準像”，每名干部都應當自覺以此為鏡，對比比較找差距，補短板。實在，二十字標準回結起來就是好干部要腳踏實地做事，不弄空、虛、偏式的做秀。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，求真務實是我們黨一以貫之的良好作風，踐行黨的群眾線路必須要踏實做事，來不得半點浮夸與做秀。

好干部做事要實在。好干部的實在是困難前的沖鋒陷陣、危難前的臨危不懼、緊要關頭時的挺身而出，是不問名利問民生、舍棄小家顧大家、乃至拋頭顱灑熱血。也許好干部的實在更多時候不被人們知曉、理解，但對得起群眾、對得起黨、對得起自己亦問心無愧。

好干部做事要專心。黨員干部要學會換位思考，以心換心、將心比心才能贏得群眾的真心。群眾利益無小事，只有把群眾放在心上，群眾才會把干部舉過頭頂。身為公仆就要把群眾當作親人，把群眾的事當做自己的事，專心做好每件事，讓群眾感到暖和，這是天職，更是職責所在。好干部做事專心，就要全身心投進工作，走進基層聽民生、放下姿態(tài)問民策、真心實意解民憂，把群眾的所想、所急、所盼，變成自己的所干、所辦，想群眾之所想，急群眾之所急。特別是基層一線的干部，天天與老百姓打交道，更要把心思放到服務質量的進步上，把工夫下到矛盾題目的解決上，把能力體現到攻堅克難上，確?！靶∈虏怀龃?，大事不出鎮(zhèn)”。

好干部做事要干凈?！傲澮荒铋g，榮辱兩重天?！绷疂嵎罟?，恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事是好干部的基本要求，是做人做事的底線。劉志軍、劉鐵男等卻沒有守住自己的底線，終究迷失了自己，被人們所唾棄。物欲橫流的世界，好干部要在對待黨和國家事業(yè)上，始終保持進取之心;在對待人民賦予權利上，始終保持畏敬之心;在對待個人名利地位上，始終保持平常之心，才能不慕權利、不羨金錢、不貪美色。焦裕祿、孔繁森、楊善洲、沈浩等干部始終恪盡職守，不貪戀金錢與權利，為黨和群眾奉獻了全部的血汗、精力乃至生命。有人稱贊他們：站起來是一座山，躺下往是一座永久的豐碑。

爭當干部方案篇五

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

1、先進的學習理念普遍確立，濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女干部中普遍確立“學習、學習、再學習”，“全員 學習、終身學習”的理念，樹立知識改變命運、學習創(chuàng)造未來的信念，增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感，努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。

2、思想政治素質有較大提高。各級婦女干部在投身婦女兒童事業(yè)發(fā)展的實踐中，強化“以人為本”，發(fā)揚婦女干部兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的敬業(yè)精神和高尚品格，增強“居安思危，未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識，打牢思想政治基礎，始終以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)對待工作、對待生活。

3、業(yè)務素質得到提高。提高婦女干部的業(yè)務技能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結合點上，立足實際，延伸工作內涵。通過加強學習、培訓，使婦女干部掌握與婦女工作相關的知識，推進“無紙化辦公進程”，強化文字綜合能力，提高業(yè)務素質。

4、樹立婦干的良好形象。全縣婦女干部樹立和落實科學發(fā)展觀，用新的理念引導婦女，用新的方式團結婦女，用新的業(yè)績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女群眾的聯(lián)絡員、服務員;切實增強“雙五能力”建設，即不斷提高婦聯(lián)組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童合法權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力;增強婦女干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創(chuàng)新的能力、協(xié)調的能力。把婦女群眾的利益維護好、實現好、發(fā)展好，在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界，塑造婦女干部的良好形象。

本次活動采取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。

1、動員教育階段(3月——4月)。

一是按照市婦聯(lián)的實施意見，制定下發(fā)《關于開展“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動的實施方案》。

二是各級婦女組織結合各自的實際，制定學習計劃，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。

三是開展學習討論，動員發(fā)動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。

2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。

一是開展婦女干部讀書自學活動。組織各級婦女干部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，提高業(yè)務工作水平和依法行政的能力;學習現代管理學和領導科學知識，提高行政管理能力和水平;學習修身養(yǎng)性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質;學習辦公自動化和網絡知識，提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯(lián)確定的學習主題和推薦的書目，組織婦干自學，并通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女干部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。

二是開展專題講座。請有關方面的專業(yè)人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。

三是舉辦婦女干部培訓班。利用縣鄉(xiāng)黨校、婦女學校等，舉辦專兼職婦女干部培訓班，并組織外出學習、觀摩活動。

3、總結階段(12月)

各級婦女組織要全面總結活動開展情況，并在12月20日前上報活動總結。縣婦聯(lián)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展活動的情況進行檢查。

打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部是建設學習型社會的必然要求，也是推進婦女干部不斷解放思想、更新觀念，提高工作能力的關鍵環(huán)節(jié)。

1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢，適應新挑戰(zhàn)，完成新任務、實現新發(fā)展和婦女干部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界，而且是一種首要的能力素質，是21世紀人們生存發(fā)展的基本需要，也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在促學習、推工作、求發(fā)展的高度，充分認識此項活動的重要意義，精心組織，認真實施，確保學習取得實效。

2、責任落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合自己的實際，制定學習計劃，并作出安排。要進一步健全完善學習制度，保證自學和集體學習的時間，促使學習制度化、規(guī)范化、長效化。

爭當干部方案篇六

為配合街道加強民風建設，結合老干部局要求開展“貫徹xx大，暢談新變化”的主題活動，全力推進美麗新民風轉變，讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動者，促進街道形成良好民風氛圍，結合我街道實際，特召開老干部座談會，暢談民風建設，同時舉辦促民風書畫作品展活動。

“暢談民風建設，展示書畫風采”

x年x月xx日

老干部活動室

離退休老干部

(一)讓廣大離退休老干部暢談民風建設，了解他們的看法，聽取他們對建設美麗新市中的意見和建議。

(二)動員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會時間、地點、參會人員、書畫作品來源等相關事宜。

(一)會議籌備階段

1、擬定邀請人員。電話通知需要參會的離退休老干部。

2、搞好會議場所衛(wèi)生，準備好飲用水、辦公文具等必備品。

(二)會議開展階段

1、確認準備工作是否完備。

2、按照會議要求開展會議。

3、工作人員做好會議記錄。

(三)會議總結階段

1、會議結束后，工作人員做好善后工作。

2、總結經驗，整合離退休老干部對于民風建設的看法與建議，發(fā)現書畫作品展覽中的優(yōu)秀作品并鼓勵學習。

爭當干部方案篇七

為全面提升我縣中小學（幼兒園）教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強教育改革與發(fā)展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。

縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學（幼兒園）10人，中學8人。

按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。

提高后備干部的理論素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新能力，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。

1.掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術，提升管理能力。

2.把握教育規(guī)律，掌握現代教育理論，提升執(zhí)行能力。

3.提高教育科研能力，促進自我發(fā)展。

具體培訓安排見附件2。

1.讀書學習。

2.外出考察。

3.掛職鍛煉。

4.高層研修。

5.網絡培訓。

1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態(tài)管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。

2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)意見》（蓮教字〔xx〕36號）有關規(guī)定執(zhí)行。

爭當干部方案篇八

為了進一步推進干部選拔任用民主化進程，在學校領導干部使用中引入競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，建設一支能夠適應新形勢要求，具有領導學?，F代化教育能力的高素質的干部隊伍,學校決定在選配中層職位時實行競聘上崗，并制定本實施方案。

競聘上崗貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

教導主任1

教導處副主任1

大隊輔導員1

總務主任1

校辦主任1

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的責任感。

2、有較強的教育理論水平，較強的教學業(yè)務和教研、科研能力及組織管理能力，具有開拓創(chuàng)新的精神。

3、具有大專以上學歷，身體健康。

1、公開競聘方案、進行滿意度測評。召開全體教師會議，公開競聘方案，認真做好宣傳發(fā)動工作，并對上屆學校中層干部進行民主測評。

2、公開報名。采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等公開報名形式，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。報名時間xxx年8月10日-8月20日下午4：00。

報名方式：

（2）現場報名。到校長室填表報名。

3、公開競崗。通過競崗演講、民主測評、組織考察、擇優(yōu)錄用。

4、公推公選。在學校內部進行公推公選。

5、決定聘任。

1、對競聘上崗人員按照新任職務的管理權限進行管理，并享受相應的待遇。

2、競聘入選者，實行試用期，試用期一般為三個月，期滿后根據考核情況決定是否正式聘用。（試用期崗位津貼50元/月，正式聘用期崗位津貼90元/月）

3、對被聘任人員，加強考核，考核不稱職的，予以解聘（年度考核獎分a、b、c三檔，a檔1000元，b檔800元，c檔600元，分學期核發(fā)）。

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