在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇一
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，需要匯報(bào)的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，寫匯報(bào)都需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì)及職代會(huì)情況匯報(bào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
按照市總工會(huì)關(guān)于開展區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)巡視檢查工作的通知要求,我市總工會(huì)認(rèn)真的落實(shí)xx市總工會(huì)的統(tǒng)一布署,召開了了會(huì)議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個(gè)檢查督導(dǎo)組,深入到四個(gè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進(jìn)落實(shí)職代會(huì)簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過(guò)兩個(gè)多月面對(duì)面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會(huì)有關(guān)職代會(huì)召開、集體合同簽訂和各項(xiàng)決議的落實(shí)情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會(huì)組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會(huì)法》的規(guī)定,召開職工代表大會(huì)和職工大會(huì)，工資協(xié)商制度也得到了落實(shí)，職代會(huì)的各項(xiàng)決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個(gè)檢查組通過(guò)對(duì)408戶企業(yè)的巡視檢查，對(duì)目前企業(yè)工會(huì)工作的開展以及職代會(huì)情況有了一定的了解，總體情況大致如下。
此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會(huì)開展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會(huì)與職工代表大會(huì)、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會(huì)工作的開展情況與職工目前的工資、保險(xiǎn)、福利津貼等問(wèn)題。從維護(hù)職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
目前，我市共有兩個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，x個(gè)街道辦事處，xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會(huì)組織xxx戶。其中國(guó)企xxx戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxx戶，非公企業(yè)xxx戶。通過(guò)檢查我們看到，國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)管理制度與職代會(huì)的的規(guī)定比較齊全，職代會(huì)的各項(xiàng)制度也比較規(guī)范。從開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來(lái)看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會(huì)是近幾年來(lái)剛剛建立，職代會(huì)的各項(xiàng)制度正在逐步的完善。我們通過(guò)在非公企業(yè)中開展“兩個(gè)普遍”工作，使非公企業(yè)工會(huì)組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實(shí)。從去年推進(jìn)的“勞動(dòng)合同、集體合同二年行動(dòng)計(jì)劃”的落實(shí)情況來(lái)看，開發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達(dá)到xx%以上，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)達(dá)到xx%。為了加強(qiáng)區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會(huì)的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門的配合下，以推進(jìn)以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問(wèn)題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)商,使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會(huì)職能,簽訂集體合同,進(jìn)行工資集體協(xié)商。特別是各個(gè)開發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認(rèn)真抓好了具體工作措施的落實(shí)，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會(huì)定期召開碰頭會(huì)，要各基層工會(huì)匯報(bào)工作開展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，舉全部之力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的工作。目前此項(xiàng)工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。
1、非公企業(yè)工會(huì)組建，簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開工的少；注冊(cè)的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會(huì)、簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認(rèn)為可有可無(wú)。同時(shí)，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動(dòng)性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔(dān)心職工提出同工同酬待遇問(wèn)題和提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，因而不想成立工會(huì)，召開職工代表大會(huì)了。
2、企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)與開展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會(huì)制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會(huì)組織，企業(yè)也難以真正感受到工會(huì)組織的存在。職代會(huì)簽訂的.集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項(xiàng)決議也得不到很好的落實(shí)。
3、勞動(dòng)合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺(tái)很難。即使出臺(tái)了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達(dá)到預(yù)期效果。有的工會(huì)在積極的工作為時(shí)，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進(jìn)行。由于企業(yè)主的不配合，工會(huì)主席也找不到具體解決問(wèn)題的辦法。因?yàn)楣?huì)不是執(zhí)法主體，解決這個(gè)問(wèn)題短期內(nèi)除了工會(huì)干部自身要增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當(dāng)給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實(shí)維權(quán)”的問(wèn)題。
4、處理好企業(yè)老板與工會(huì)之間的關(guān)系，使維護(hù)職能得到有效的發(fā)揮。我們?cè)跈z查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會(huì)主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問(wèn)題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會(huì)決議的貫徹與落實(shí)。因而在非公企業(yè)工會(huì)工作開展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識(shí)上的公開平等，這樣才能確立以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機(jī)制的形成，工會(huì)組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職能才能得到有效的發(fā)揮。
認(rèn)真的開好職工代表大會(huì)，執(zhí)行好職代會(huì)簽定訂的集體合同，開展好工資集體協(xié)商制度，是一項(xiàng)長(zhǎng)久、細(xì)致的工作，這也是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。只有堅(jiān)持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實(shí)際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹立工會(huì)組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇二
元月十七日，在收到廠長(zhǎng)胡德高，黨委書記王明泉等領(lǐng)導(dǎo)在五屆一次職工代表大會(huì)上的講話文稿后，吉林腰英臺(tái)項(xiàng)目部黨支部即召開專題會(huì)議，決定分三個(gè)階段學(xué)習(xí)貫徹講話精神。一是學(xué)習(xí)原文，領(lǐng)會(huì)講話精神；二是制定貫徹落實(shí)方案；三是檢查落實(shí)效果。
元月十八日，項(xiàng)目部召開管理人員和班組長(zhǎng)會(huì)議，在通讀原文的基礎(chǔ)上，將管理人員和班組長(zhǎng)分成兩個(gè)小組，以分組討論的形式討論學(xué)習(xí)講話精神。會(huì)后，各班組和辦公室召開班組會(huì)，向全體員工原文傳達(dá)并組織討論，項(xiàng)目部要求各班組和辦公室，把貫徹講話精神與安排部署節(jié)日安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，制定出切合實(shí)際，易于操作的活動(dòng)方案和辦法，并上報(bào)項(xiàng)目部。元月31日，項(xiàng)目部利用周一例會(huì)召開了節(jié)后收心會(huì)和學(xué)習(xí)貫徹講話精神再動(dòng)員會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)行了安排。
學(xué)習(xí)貫徹廠領(lǐng)導(dǎo)講話精神活動(dòng)開展以來(lái)，階段性成果明顯，主要有幾個(gè)方面。
胡廠長(zhǎng)
報(bào)告
和王書記的講話以實(shí)現(xiàn)20xx年工作目標(biāo)為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了今年各項(xiàng)工作的藍(lán)圖。通過(guò)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)的過(guò)程，干部員工倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。結(jié)合幾年來(lái)外部市場(chǎng)的工作經(jīng)歷，深感責(zé)任神圣而重大，表示將更好地立足本職工作，以領(lǐng)導(dǎo)講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞原油生產(chǎn)任務(wù)中心和項(xiàng)目部提出的“主動(dòng)適應(yīng)”的工作要求，在長(zhǎng)嶺采油廠的具體領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的各項(xiàng)目標(biāo)而努力工作。今年是長(zhǎng)嶺采油廠原油生產(chǎn)形勢(shì)更為嚴(yán)峻、成本控制要求更為嚴(yán)格的一年，對(duì)江漢員工負(fù)責(zé)管理的腰西、腰北區(qū)塊提出了更高的產(chǎn)量和管理指標(biāo)要求。對(duì)此，面臨的各種困難和問(wèn)題需要在生產(chǎn)管理的過(guò)程中超前解決。因此，油、水井、點(diǎn)的管理必須在高標(biāo)準(zhǔn)策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合單井實(shí)際情況、人員情況和管理現(xiàn)狀，認(rèn)清形勢(shì)找差距，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他班組、崗位的有效辦法，取長(zhǎng)補(bǔ)短抓管理。一是認(rèn)清管理現(xiàn)狀與形勢(shì)要求，找準(zhǔn)差距。項(xiàng)目部對(duì)面臨的內(nèi)、外部形勢(shì)，向干部員工作了詳細(xì)的分析，要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認(rèn)真尋找管理差距。只有找準(zhǔn)了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已形成的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，改善薄弱環(huán)節(jié)。二是必須在找準(zhǔn)差距的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。大家認(rèn)識(shí)到，在油水井的管理上，惟有腳踏實(shí)地的在干中探索，不斷總結(jié)，同時(shí)虛心向華東、東北的同行學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)為我所用，才能加快改善管理中存在的問(wèn)題。
細(xì)管理，促提升是長(zhǎng)嶺采油廠今年工作的主題。項(xiàng)目部在學(xué)習(xí)貫徹講話精神活動(dòng)中以此為主線，在保證油水井平穩(wěn)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)安全管理，狠抓油水井日常管理中的質(zhì)量管理，從加藥、摻水、資料錄取著手，實(shí)現(xiàn)最佳藥量、最佳流量、及時(shí)、真實(shí)、可用。為產(chǎn)量的持續(xù)穩(wěn)定和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。胡廠長(zhǎng)在工作
報(bào)告
中，總結(jié)了全廠呈現(xiàn)的超產(chǎn)、增儲(chǔ)、安全、和諧特征，極大的鼓舞了干部員工的士氣。面對(duì)嚴(yán)寒給安全生產(chǎn)帶來(lái)的的考驗(yàn)，項(xiàng)目部以學(xué)習(xí)貫徹講話活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的“大安全”理念，以“精細(xì)管理”為手段，從細(xì)處著手，以“三查”即，查巡檢記錄、查用電隱患、查井點(diǎn)采暖，落實(shí)講話中關(guān)于安全的指示要求，把安全無(wú)小事的的觀念變成為員工的自覺行為，確保了生產(chǎn)安全穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的“雙穩(wěn)“局面。外部市場(chǎng)的鞏固與發(fā)展離不開員工的素質(zhì)提升。胡廠長(zhǎng)和王書記在講話中都強(qiáng)調(diào)了提高崗位技能對(duì)打造過(guò)硬員工隊(duì)伍的重要性。要求堅(jiān)持以人為本，效益為先，大力倡導(dǎo)“專業(yè)管理、專長(zhǎng)服人”的理念。對(duì)于身處外部市場(chǎng)的干部員工來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該在“技術(shù)勞務(wù)輸出”的旗幟下時(shí)時(shí)保持干部員工的技術(shù)水平和操作技能上的“高人一籌”以此作為占領(lǐng)市場(chǎng)的實(shí)力保證。為適應(yīng)甲方不斷提高對(duì)管理人員和崗位工人技術(shù)素質(zhì)等方面的要求，必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，同時(shí)，要求員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，通過(guò)外在的培訓(xùn)和內(nèi)在的自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和造就一批學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、技能型員工。重點(diǎn)是針對(duì)甲方對(duì)采油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細(xì)化，具體化，項(xiàng)目部在員工培訓(xùn)上相應(yīng)采取按需培訓(xùn)，因材施教。2月8日，長(zhǎng)嶺采油廠召開元月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，采油二隊(duì)（江漢）因資料準(zhǔn)備充分，分析方法科學(xué)，條理清淅，問(wèn)題說(shuō)明透徹而受到2000元嘉獎(jiǎng)。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇三
建立校長(zhǎng)接待日制度，主動(dòng)向社會(huì)、家長(zhǎng)、教師、學(xué)生征詢意見或建議，不斷改進(jìn)教育工作的方式和方法。
?三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量
?我們教代會(huì)成員，是通過(guò)全體教職工選舉出來(lái)的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實(shí)驗(yàn)中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價(jià)值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級(jí)各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。另外，我們還配合學(xué)校政教處和總務(wù)處搞好了學(xué)生的管理工作，讓整個(gè)學(xué)校的各項(xiàng)工作能夠有序、高效的運(yùn)行。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級(jí)以上論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學(xué)校領(lǐng)先地位。近年來(lái)學(xué)校先后榮獲：全國(guó)藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽(yù)。2010年學(xué)校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學(xué)校”稱號(hào)，2010年榮獲“山東省第二批教學(xué)示范學(xué)校”稱號(hào)。
?四、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展
?根據(jù)學(xué)校教職工思想狀況和學(xué)校的'實(shí)際情況，工會(huì)注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好送溫暖工作。一是對(duì)教職工政治上的關(guān)心，開展多種形式的黨員活動(dòng)，提高黨員教職工的思想覺悟，帶動(dòng)了身邊的大多數(shù)教職工。二是鼓勵(lì)教師積極提高學(xué)歷層次，爭(zhēng)取為許多教師提供外出參觀、
學(xué)習(xí)
、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等，為提高教綜合素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。三是關(guān)心教職工生活
，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事。組織開展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動(dòng)。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任費(fèi)，每月為教師發(fā)放誤餐補(bǔ)助，在重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持為教職工發(fā)放福利費(fèi);重陽(yáng)節(jié)組織老教師外出觀光學(xué)習(xí)，在春節(jié)期間慰問(wèn)退休老教師;主動(dòng)探望生病或父母去逝的教職工并慰問(wèn);在教師節(jié)期間隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)教研先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)成果優(yōu)勝者及先進(jìn)教職工;組織離退休黨員外出參觀學(xué)習(xí)，慰問(wèn)家中有困難的教師等等，解除了教職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。職代會(huì)工作匯報(bào)篇四
在各個(gè)領(lǐng)域，匯報(bào)出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，大家知道正式的匯報(bào)怎么寫嗎？以下是小編收集整理的職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、班會(huì)課是我們進(jìn)行德育教育的主要陣地。平時(shí)利用班會(huì)課本課開展一些有教育意義的主題班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，理想教育和愛國(guó)教育等。
2、健全班級(jí)文化，利用墻報(bào)、黑板報(bào)進(jìn)行德育宣傳教育。加強(qiáng)學(xué)生的理想教育，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)理想。為了加強(qiáng)班級(jí)凝聚力，我還帶領(lǐng)他們經(jīng)常開展有意義的班隊(duì)活動(dòng)，在活動(dòng)中拉近彼此的距離，形成團(tuán)結(jié)向上的良好班風(fēng)。我也利用課余時(shí)間和學(xué)生們一起布置美化班級(jí)，出好每一期黑板報(bào)，給學(xué)生一片更加美麗而又適合展示自己的舞臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。
3、班內(nèi)統(tǒng)一奮斗目標(biāo)，努力爭(zhēng)奪“文明班級(jí)”文明稱號(hào)，鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)做文明中學(xué)生。
4、經(jīng)常找班里的基礎(chǔ)較差的學(xué)生談心，穩(wěn)定他們的情緒，及時(shí)幫助他們發(fā)現(xiàn)身上的優(yōu)缺點(diǎn)，肯定進(jìn)步的同時(shí)指出缺點(diǎn)，督促其改正某些不良習(xí)氣，促使他們加強(qiáng)自我管理和糾正，不斷進(jìn)步。
1、要求學(xué)生養(yǎng)成課前做好準(zhǔn)備工作，上課要求學(xué)生認(rèn)真聽講，認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)。讓學(xué)生在書上學(xué)習(xí)記一些簡(jiǎn)單的筆記，提高課堂的學(xué)習(xí)效率。課后能及時(shí)與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)個(gè)體制定措施，幫助其把學(xué)習(xí)成績(jī)搞上去。
2、要求學(xué)生重視期中期末兩次考試，以及平時(shí)的練習(xí)。做到考前認(rèn)真準(zhǔn)備，考后認(rèn)真總結(jié)，不斷取得進(jìn)步。在復(fù)習(xí)階段，積極配合各任課教師輔導(dǎo)學(xué)生開展復(fù)習(xí)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。
3、班級(jí)樹立學(xué)習(xí)的榜樣，讓學(xué)生們向班里學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，每人為自己找一個(gè)對(duì)手，樹立近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)比，做好獎(jiǎng)勵(lì)工作。
采用多種途徑與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常和家長(zhǎng)交流學(xué)生的在校情況和在家里的表現(xiàn)，讓家長(zhǎng)們起到協(xié)助、配合與監(jiān)督的作用，使家庭教育參與到學(xué)校教育中來(lái);注重與各任課老師協(xié)調(diào)配合。
我的班主任工作由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在許多方面還是存在著不足:
一、班會(huì)課與晨會(huì)課沒有做好充分地計(jì)劃與準(zhǔn)備。除了學(xué)校要求重視的主題班會(huì)以外，我并沒有下心思去充分利用好每個(gè)星期的班會(huì)時(shí)間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，班風(fēng)還沒能完全樹立起來(lái)。而通過(guò)思考與后半學(xué)期的.實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)班會(huì)課其實(shí)有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)班風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。我們班的班會(huì)通常先由我總結(jié)，然后是同學(xué)們講近期發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并以多種形式進(jìn)行教育。二、每一次活動(dòng)前后應(yīng)作好思想動(dòng)員和總結(jié);不管是學(xué)校組織的各種比賽還是班里的各種活動(dòng)，我應(yīng)在事前作好思想動(dòng)員。使學(xué)生端正思想，增強(qiáng)了堅(jiān)決克服困難的決心另外，每一次外出前，都應(yīng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性和同學(xué)的互助友愛；活動(dòng)結(jié)束后，再讓學(xué)生自己進(jìn)行總結(jié)做的好的和做的不好的，表?yè)P(yáng)熱心助人的同學(xué)。三、應(yīng)動(dòng)腦筋巧設(shè)計(jì)，運(yùn)用多種途徑教育。從大的方面來(lái)說(shuō)，班級(jí)管理的各種規(guī)章制度、實(shí)施辦法、參加學(xué)校、年級(jí)的各種活動(dòng)、組織班級(jí)活動(dòng)都需要我們動(dòng)腦筋精心設(shè)計(jì)；從小的方面講，對(duì)學(xué)生的表?yè)P(yáng)、批評(píng)、鼓勵(lì)也需要我們動(dòng)腦筋。而每當(dāng)我自己卻忽視了這一要點(diǎn)。所以以后要勤動(dòng)腦，腦海里出現(xiàn)一個(gè)新念頭時(shí)，就要馬上把它記下來(lái)，并盡快付諸實(shí)施。
總之，以上是我對(duì)一學(xué)年期班主任工作的總結(jié)。在這短短的一學(xué)期時(shí)間里，我豐富了自己的管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，這除去自身的努力，還和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室所有的同事無(wú)私的關(guān)懷和幫助是分不開。我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的工作能力，不斷前行。我將一如既往地用真誠(chéng)對(duì)待事業(yè)，用愛心對(duì)待學(xué)生，用熱情對(duì)待生活，用正義對(duì)待人生。只要我們心中是真誠(chéng)地為學(xué)生，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)而付出，一切都為提升學(xué)生生命狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇五
幾年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。
我公司的兩級(jí)工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來(lái)平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)30000元。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)xx多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。在勞動(dòng)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來(lái)，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、“建工質(zhì)量杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會(huì)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過(guò)召開員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工27人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來(lái)，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。
3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績(jī)。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來(lái)參加市、省及全國(guó)的比賽、展覽近20次，書畫詩(shī)詞作品也多次在《xx晚報(bào)》、《xx都市報(bào)》、《百泉詩(shī)詞》、《新詩(shī)大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇六
我受行政委托，向大會(huì)作學(xué)校工作報(bào)告。
進(jìn)入新的世紀(jì)后，教育形勢(shì)發(fā)生較大變化，教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。對(duì)我們這樣的農(nóng)村普通學(xué)校而言，可以說(shuō)是困難與機(jī)遇同在，生存與發(fā)展同行。如何正確定位，統(tǒng)一思想，如何外樹形象、苦練內(nèi)功，成了學(xué)校發(fā)展的核心問(wèn)題。三年來(lái)，全體教職員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，改善辦學(xué)條件，突出辦學(xué)特色，闖出了一條新的發(fā)展之路。如今的學(xué)校，校園換上新顏，生源逐年擴(kuò)大，聲譽(yù)不斷提高，迎來(lái)了學(xué)校發(fā)展的嶄新局面?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下。
上學(xué)生就寢后方可下班。從工作質(zhì)量上說(shuō)，每天的檢查必須有詳細(xì)記錄，對(duì)因工作失職而造成的損失，采取責(zé)任追究制。嚴(yán)厲的制度，規(guī)范了行政的行為；行政的帶頭，也大大拉近了老師與學(xué)校的距離。20xx年，行政班子實(shí)施年度總結(jié)制；20xx年下學(xué)期期初，全體行政在教師大會(huì)上公開匯報(bào)工作思路，20xx年期末，將在教師大會(huì)上進(jìn)行述職，進(jìn)一步將行政置身于群眾的監(jiān)督之下。
2、深入一線，爭(zhēng)做學(xué)科領(lǐng)頭人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子9人，除校長(zhǎng)、總務(wù)主任、總務(wù)副主任外，其余領(lǐng)導(dǎo)均擔(dān)任了較重的教學(xué)任務(wù)。學(xué)校要求每一位行政刻苦鉆研，勇于進(jìn)取，9人中，有高級(jí)老師3人，哈市級(jí)骨干教師1人；有人被評(píng)為省先進(jìn)，有人獲市百佳青年殊榮，有人發(fā)表教學(xué)論文數(shù)篇。教學(xué)同時(shí)，行政還切實(shí)深入課堂聽課、評(píng)課，在20xx年年底的督導(dǎo)評(píng)估檢查中，有兩位行政聽課超過(guò)40節(jié)。
3、廣納意見，推進(jìn)民主化進(jìn)程。學(xué)校行政不搞一言堂，也不搞“閉門造車”。每一位行政深入教學(xué)第一線，參與各年級(jí)管理，傾聽老師的意見建議，這是學(xué)校對(duì)行政工作人員提出的新要求。凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展，關(guān)系到老師切身利益的大事，都與老師們商量，由老師決定。關(guān)于坐班制的實(shí)施，學(xué)校就兩次下發(fā)了討論稿，聽取了上級(jí)主管部門、家長(zhǎng)、老師和學(xué)生的廣泛意見；為了落實(shí)課時(shí)津貼，我們將草案交老師們醞釀了一個(gè)多月，先后拿出了兩套方案；教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，從年級(jí)組到老師，交換了多次意見；針對(duì)各方面的建議，學(xué)校分三步成功實(shí)施了封閉管理；在行政人員的安排上，我們采納了部分老師的建議，于20xx年8月率先在校內(nèi)開展了競(jìng)聘上崗的活動(dòng)?？梢哉f(shuō)，我校的每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，都充分聽取發(fā)老師的意見，我校的每一項(xiàng)重大決策都充分尊重了老師的想法。
4、廉潔自律，樹立行政新形象。為了樹立行政在老師們心目中的良好形象，近年行政的待遇在逐年降低。同時(shí)，逐漸將校務(wù)分開，把學(xué)校收入開支情況，及時(shí)向老師們通報(bào)，自覺接受監(jiān)督；學(xué)校重大建設(shè)項(xiàng)目，均由集體決議，不搞暗箱操作；學(xué)校資金的使用上，嚴(yán)格報(bào)銷制度，嚴(yán)禁私請(qǐng)多拿。
近三年，學(xué)校根據(jù)實(shí)際，完善和制定了各項(xiàng)制度。《教職工坐班制》、《行政值班制度》、《教學(xué)常規(guī)檢查制度》、《六項(xiàng)常規(guī)評(píng)比制度》、《教學(xué)評(píng)比制度》、《財(cái)產(chǎn)保管制度》等都逐步得到了、落實(shí)，在學(xué)校的日常管理中，做到了有法可依，以法制人。
1、坐班制杜絕了人浮于事、在外兼課的現(xiàn)象。近年，社會(huì)上對(duì)老師們?cè)谕饧嬲n的現(xiàn)象反映強(qiáng)烈，征得大部分老師同意，學(xué)校推行坐班制；為了解決實(shí)行坐班制后出現(xiàn)的新問(wèn)題，學(xué)校先后對(duì)坐班制度三次進(jìn)行修改。先是行政到年級(jí)組，繼而是行政在校門口值日，到目前的行政全天候檢查。制度日趨完善。在外兼課的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，不按時(shí)上下班的現(xiàn)象也得到了有效控制。學(xué)生意見明顯減少，教學(xué)質(zhì)量明顯提高，社會(huì)反映明顯好轉(zhuǎn)。
2、聘任制激發(fā)了全體教職員工的工作熱情。學(xué)校對(duì)全體教職員工實(shí)行了聘任制，制訂了各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，先定崗定編，然后校長(zhǎng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)辦公會(huì)議聘各處室負(fù)責(zé)人，學(xué)校行政會(huì)議聘班主任、年級(jí)組長(zhǎng)和學(xué)科組長(zhǎng)，班主任、年級(jí)組長(zhǎng)聘各科教師，層層落實(shí)。不搞形式，不搞平均主義，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。20xx年8月，學(xué)校就拿出兩個(gè)行政崗位，面向全校公開招聘；改革寢室管理制度，讓生活輔導(dǎo)老師與學(xué)生住在一起，徹底解決管理上存在的漏洞；切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生管理；將服務(wù)與效益掛勾，制度了后勤獎(jiǎng)勵(lì)制度。這樣，既增強(qiáng)了緊迫感，又調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，學(xué)校凝聚力增強(qiáng)，各部門辦事雷厲風(fēng)行，工作效益大有提高。
3、比武課帶來(lái)了教學(xué)研究、教學(xué)改革的熱潮。
為了營(yíng)造良好的教改氛圍，我們主動(dòng)邀請(qǐng)教研部門，將市、鄉(xiāng)的一些重大教研活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在我校。校內(nèi)的教研風(fēng)氣也逐漸濃厚。20xx年實(shí)行了老教師示范課、新教師匯報(bào)課；20xx年又動(dòng)員35歲以下的青年教師開展了青年教師常規(guī)教學(xué)比武活動(dòng)。在市教學(xué)活動(dòng)中，高秀云等幾位教師均有獲獎(jiǎng)。
4、培訓(xùn)課增強(qiáng)了老師們適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的能力。為了讓老師們適應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)學(xué)生的要求，學(xué)校先后進(jìn)行了普通話培訓(xùn)、粉筆寫書寫培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、多媒體課件制作培訓(xùn)。縱觀全校，普通話教學(xué)在逐漸推廣，電腦操作已經(jīng)普及，電子備課日趨熱潮。
學(xué)校開源節(jié)流，注重建設(shè)，在保證老師工作待遇的情況下，投資4萬(wàn)多元，對(duì)校園進(jìn)行了全面改造。
1、教學(xué)環(huán)境面貌一新。平整了道路，綠化了校園，整修了操場(chǎng)。同時(shí)，對(duì)寢室進(jìn)行了全面改造。如今的學(xué)校，擺脫了教室擁擠、設(shè)備滯后、環(huán)境簡(jiǎn)陋的局面，形成了教室寬敞、設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美的新面貌。
2、生活條件逐步改善。為了方便教職工，學(xué)校建好了食堂、教師活動(dòng)室。開展了教師運(yùn)動(dòng)會(huì)、排球賽、歌詠賽、接力賽等一系列活動(dòng)。老師們超工作量的待遇也得到了妥善解決，做到了生活條件逐年提高，建設(shè)資金逐步到位。
這幾年，我們?cè)诒ＷC常規(guī)教育的情況下，運(yùn)用學(xué)校在藝體方面的優(yōu)勢(shì)，闖出了一條前景美好的升學(xué)新路子。
1、封閉管理逐年上臺(tái)階。這三年，學(xué)校在封閉管理上取得的成功大家有目共睹。從幾年前的散放式，到如今的半封閉，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體老師做了大量工作。我們克服校園地形復(fù)雜、周邊環(huán)境復(fù)雜、學(xué)生家長(zhǎng)復(fù)雜等重重困難，采取了因勢(shì)誘導(dǎo)、逐步落實(shí)的方針，先后十多次召開家長(zhǎng)會(huì)、個(gè)別家長(zhǎng)座談會(huì)，五次印發(fā)“致家長(zhǎng)信”上千封，終于取得了家長(zhǎng)的大力支持，得到了全體教師的積極配合。實(shí)行半封閉管理后，學(xué)生與社會(huì)接觸的時(shí)間與機(jī)會(huì)明顯減少，在外打電游、打桌球、打牘、打架斗毆的現(xiàn)象明顯減少。學(xué)紀(jì)學(xué)風(fēng)得到了根本好轉(zhuǎn)。從20xx年9月起，學(xué)校安排工作人員進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，讓半封閉管理逐步步入了良性循環(huán)，管理難度逐漸減小，食堂就餐秩序進(jìn)入正?；?。
2、警校共建帶來(lái)新氣象。在學(xué)校的努力下，我們于20xx年9月與鄉(xiāng)派出所結(jié)為警校共建單位。派出所的幾位干警成了我們的業(yè)務(wù)法制教育員。這一期來(lái) ，干警們針對(duì)我校校門口的亂停亂擺現(xiàn)象，開展了4次專項(xiàng)整治行動(dòng)。干警們來(lái)校舉辦法制討論40多次。法制副校長(zhǎng)劉乃任幾乎每周都深入學(xué)校了解情況。隊(duì)員們有求必應(yīng)、積極求實(shí)、不計(jì)報(bào)酬、無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)，為學(xué)校的管理注入了新的活力，開創(chuàng)了法制教育的新局面。
過(guò)去的三年，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，是困難重重的三年，是勵(lì)精圖治的三年。學(xué)校的快速發(fā)展證明，團(tuán)結(jié)就是力量，凝聚產(chǎn)生希望，只要我們有一支團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，有一支團(tuán)結(jié)的老師隊(duì)伍，我們就一定能讓我校走得更快，走得更遠(yuǎn)。 當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)依然嚴(yán)峻，從大的形勢(shì)上分析，外部環(huán)境在逐年發(fā)生變化，我們的生源會(huì)越來(lái)越差，生源爭(zhēng)奪將更加激烈。
職代會(huì)工作匯報(bào)篇七
督查室：
縣第十一次黨員代表大會(huì)勝利閉幕后，以勒鎮(zhèn)黨委立即召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)大會(huì)精神，研究貫徹落實(shí)措施。6月26日鎮(zhèn)黨委政府召開“以勒鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹縣第十一次黨代會(huì)精神動(dòng)員大會(huì)”，全體鎮(zhèn)村干部、各、黨小組長(zhǎng)近150人參加會(huì)議。
會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了馮學(xué)蘭同志代表十屆所做工作報(bào)告，報(bào)告全面總結(jié)縣第十次黨代會(huì)以來(lái)全縣5年工作成果，明確未來(lái)五年全縣發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，是一個(gè)主題突出、凝聚人心、催人奮進(jìn)的報(bào)告。
籌資對(duì)以勒鎮(zhèn)大街等相關(guān)路段進(jìn)行改造投入使用，滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)民出行需要。二是優(yōu)化人文社會(huì)環(huán)境，始終將維護(hù)全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，打造和諧健康的社會(huì)環(huán)境作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ)牢牢抓在手中，落實(shí)責(zé)任、包保到人，將各類矛盾隱患排查化解在鄉(xiāng)村基層，穩(wěn)妥處置在萌芽狀態(tài)。三是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的鄉(xiāng)村工作機(jī)制、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造 “風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
2、進(jìn)一步建設(shè)更加和諧社會(huì)。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，加大投入，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)民生工程的實(shí)施，全面落實(shí)各項(xiàng)便民利民措施，真正讓人民群眾共享發(fā)展的成果。啟動(dòng)建設(shè)鎮(zhèn)文化活動(dòng)站以及農(nóng)家文化大院。全面抓好農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作走上長(zhǎng)效化管理道路。
輸出務(wù)工人員12970余人，預(yù)計(jì)年底可寄回現(xiàn)金5500萬(wàn)元左右，農(nóng)民的收入將會(huì)大幅度增加。積極培育以竹蓀、食用菌、大豆為主的“名、優(yōu)、特、新”產(chǎn)品，調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，多渠道增加農(nóng)民收入。
4、進(jìn)一步抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。一是爭(zhēng)取縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極籌措征地資金；二是積極做好土地報(bào)批有關(guān)軟件和硬件工作手續(xù)，趕上全縣一盤棋；三是在民房改建中統(tǒng)籌安排技工，協(xié)調(diào)磚廠供磚困難的問(wèn)題，敦促實(shí)施戶抓緊抿糊和線條美化等細(xì)節(jié)工程，進(jìn)一步落實(shí)掃尾工作；四是認(rèn)真抓好道路硬化、綠化、亮化以及供排水系統(tǒng)工程，實(shí)實(shí)在在解決融資難的問(wèn)題；五是積極爭(zhēng)取縣有關(guān)部門抓緊對(duì)農(nóng)戶房頂上的通訊網(wǎng)線解除，使農(nóng)戶抓緊把房屋改造結(jié)束。 5、抓好黨建工作。我們將繼續(xù)堅(jiān)持抓班子，帶隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)的原則，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是按照安排，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高全體干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力；二是按照安排，組織好建黨90周年各項(xiàng)慶典活動(dòng)。通過(guò)開展載體活動(dòng)，進(jìn)一步提升全體干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和干勁，推動(dòng)全鎮(zhèn)工作全面發(fā)展。
鎮(zhèn)營(yíng)造“大信訪、大穩(wěn)定”格局；二是繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“進(jìn)萬(wàn)家門、訪萬(wàn)家情”等矛盾排查、調(diào)處活動(dòng)，盡最大努力消除影響信訪穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題；三是抽調(diào)專門人員成立專門工作組，重點(diǎn)抓好纏訪戶、“釘子戶”的矛盾化解；四是堅(jiān)決落實(shí)信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”，哪個(gè)村、哪個(gè)部門信訪穩(wěn)定工作出現(xiàn)大問(wèn)題，堅(jiān)決取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)努力，確保作到小事化解在基層，大事解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使我鎮(zhèn)信訪工作跨入全縣先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2011年7月13日
一、領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神
為將xx會(huì)議精神傳達(dá)到到全局員工，我局于1月28日召開全局職工大會(huì)，會(huì)上就xx總經(jīng)理所做的《xx》的工作報(bào)告和xx的總結(jié)講話進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，對(duì)報(bào)告進(jìn)行了細(xì)致的解讀，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。與會(huì)人員一致認(rèn)為，xx總經(jīng)理的講話全面客觀，對(duì)2017年的工作成績(jī)給予了肯定，并切合實(shí)際，對(duì)面臨的形勢(shì)任務(wù)和存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了剖析，從五個(gè)方面著手進(jìn)行了強(qiáng)化和支撐，為2017年的工作確定明確目標(biāo)，黨委書記xx的.總結(jié)講話精神內(nèi)容豐富，解放思想、振奮精神，使全局人員工作熱情高漲。在新的一年里，務(wù)必將此次會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，確保年內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
二、理論落實(shí)到行動(dòng)，努力完成2017年工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)精神，按照xx二屆三次職代會(huì)要求對(duì)局內(nèi)
各項(xiàng)決策進(jìn)行部署，做好以下工作：
（一） 加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)、保證安全生產(chǎn)
強(qiáng)化全員安全意識(shí)，提升安全管理水平，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，做好應(yīng)對(duì)惡劣天氣、自然災(zāi)害的措施，合理安排供電運(yùn)行方式，加大反違章力度，嚴(yán)防人身誤操作事故，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
（二） 繼續(xù)完善增供擴(kuò)銷、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
深入挖掘增供擴(kuò)銷工作，抓好上層設(shè)計(jì)與基層班底建設(shè)，全面推廣綠色通道制度，制定科學(xué)的市場(chǎng)開發(fā)策略，簡(jiǎn)化辦電手續(xù)，提高辦電效率，做到服務(wù)周到真誠(chéng)，切實(shí)為客戶做好事，做實(shí)事，以?？蛻艏皶r(shí)用電。
（三） 加大電網(wǎng)改造力度、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐
結(jié)合實(shí)際需求和發(fā)展趨勢(shì)，深入電力需求分析，指定電網(wǎng)規(guī)劃，將已立項(xiàng)的改造工程盡快完成的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化全程技術(shù)監(jiān)督，加快老舊設(shè)備改造力度，提高電網(wǎng)健康水平，確保終端客戶用好電。將所轄供電區(qū)電網(wǎng)真正達(dá)到電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)。
（四） 拓展精益管理深度、進(jìn)而提高工作效率
從完善制度、規(guī)范化管理流程入手，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精益化管理建立完善規(guī)章制度，嚴(yán)格工作考核，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支，全方位提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
（五） 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升品牌形象
時(shí)刻牢記“努力超越、追求卓越”企業(yè)理念，深化“三個(gè)家園”
建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，營(yíng)造良好的輿-論環(huán)境，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作集體，有著積極向上的進(jìn)取精神，同時(shí)向社會(huì)廣泛宣傳電力企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出成績(jī)，增強(qiáng)公司軟實(shí)力保持xx良好的品牌形象，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。強(qiáng)化企業(yè)職工公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，形成知榮辱、講正氣、重品行、促和諧的新風(fēng)尚，提高職工工作生活幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展格局。
在今后的工作中，我們要在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神基礎(chǔ)上，進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx二屆三次職代會(huì)暨2017年工作會(huì)議精神，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力工作，力爭(zhēng)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù)指標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。
xx
二0一四年一月二十九日
職代會(huì)工作匯報(bào)篇八
在南寧樹木園第十四屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議結(jié)束后，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了梁建平主任在會(huì)議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進(jìn)譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報(bào)告，梁建平主任在報(bào)告中全面的總結(jié)了20xx年我園取得的巨大成績(jī)，肯定了20xx年的工作方針和思路，梁建平主任還提出20xx年的工作目標(biāo)，并對(duì)如何實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報(bào)告全面深刻，實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，，很有說(shuō)服力。
一、 聽取報(bào)告精神，扎實(shí)工作，確保措施落到實(shí)處。要積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項(xiàng)艱苦和長(zhǎng)期任務(wù)，要做到有耐心有毅力有決心，把任務(wù)貫徹到底。突出科技興林，加大學(xué)習(xí)科研力度，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
二、 按制度辦事，提高工作效率。積極提出意見和建議，為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗(yàn)，按制度管理，按制度辦事，提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設(shè)，推動(dòng)依法管理水平。
三、 嚴(yán)格要求自己，完善自己，為我園的建設(shè)做奉獻(xiàn)。我園正處高速發(fā)展階段，多元化，深入化的發(fā)展建設(shè)，各項(xiàng)建設(shè)都需要大量的人才支持。如貯木場(chǎng)建設(shè)，珍貴樹種基地建設(shè)，公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都需要大量的有專業(yè)知識(shí)的人才來(lái)支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，知識(shí)要全面，為我園的建設(shè)做準(zhǔn)備。
四、 文明和諧，豐富生活。我園在20xx年取得“自治區(qū)文明單位”稱號(hào)，這是對(duì)我們一直以來(lái)的文明建設(shè)給予的崇高肯定，我們要不斷進(jìn)步，向全國(guó)文明單位發(fā)展。熱烈響應(yīng)我園啟動(dòng)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作的號(hào)召，以求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔為宗旨，以思想過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛，團(tuán)結(jié)和諧，工作一流為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，注重實(shí)效”為原則，全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，打造全國(guó)文明單位，切實(shí)提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì)，提高我園精神文明建設(shè)水平。
我相信，只有我們明確目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，不斷努力，就能使我園在未來(lái)的發(fā)展中取得豐碩成果。
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