山西省政服務(wù)網(wǎng) 山西省退休制度(大全7篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇一

退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的人事活動。員工退休管理是公司管理的一項內(nèi)容，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)愛。對于退休員工，企業(yè)要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養(yǎng)，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)這一精神。

該規(guī)章的主要內(nèi)容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發(fā)放等。

制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權(quán)益。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對企業(yè)的貢獻(xiàn)以及國家相應(yīng)的'退休政策，為職工的晚年生活提供保障。

2.明確退休的條件和退休金的種類和給付方法?，F(xiàn)在大多數(shù)退休金的發(fā)放都通過銀行，要告訴職工領(lǐng)取退休金的具體途徑。

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的退休人員管理部門，使退休職工的生活有人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

1．總則

本公司為鼓勵職員長期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。

2．適用范圍

本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。

3．種類

3．1正常退休——屬于下列情形之一者：

3．1．1服務(wù)滿２５年以上；

3．1．2早期退休——服務(wù)２０年以上，年齡滿５０周歲；

3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時予以核定，可延長服務(wù)期間，至年齡滿６０周歲為止。

3．2命令退休——屬于下列情形之一者：

3．2．1年齡滿60周歲；

3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。

4．退休金的給付

4．1退休金的種類：

4．1．1一次退休金；

4．1．2一次退休金及年金。

服務(wù)１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務(wù)５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。

最高以10個基數(shù)為限；對于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個基數(shù)。

4．3年金——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金１５個基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿５年者，年金之月額按１個基數(shù)的16%計算，以后逐年增加。

4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。

5．退休金的加發(fā)

5．1退休職員在服務(wù)期間對本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請董事長及副董事長核定，加發(fā)退休金。

5．2本辦法第3條第４項第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項加付20%，年金一律按1個月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿５年者以５年計。

6．傷病的認(rèn)定

6．1本辦法第3條第４項第２款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。

6．2．1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險而致傷病者；

6．2．2因特殊職業(yè)病者；

6．2．3在工作處所遭受不可抗力的危險而致傷病者。

7．服務(wù)年資的計算

7．1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年的尾數(shù)，其為６個月以上者以１年計算，不滿６個月者以半年計。

7．2屬于下列各項期間，不予計入職務(wù)年資：

7．2．1屬于一年以內(nèi)期間的勞動合同期間；

7．2．2停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。

8．年齡的認(rèn)定

依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。

9．給付期間

一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。

10．年金的給付期間及調(diào)整

本公司調(diào)整職員薪津時，年金亦比照底薪部分調(diào)整。

11．早期退休的核準(zhǔn)

職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。

12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換

12．1退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人；

12．2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營時，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第２項的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。

13．年金的停止

支領(lǐng)年金之退休職員死亡時，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。

14．獎金的給付

退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其一季獎金按實際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎金亦按實際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計算，即未滿一個月的部分不計。獎金給付時間與本公司在職職員者相同。

15．不適用的規(guī)則

本辦法實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

16．附則 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時同。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇二

人口問題始終是制約中國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。下文是山西省計生條例，歡迎閱讀!

第一章總則

第一條為控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條本條例適用于戶籍在本省的公民。

本省行政區(qū)域內(nèi)流動人口的計劃生育服務(wù)和管理，執(zhí)行國家和本省的有關(guān)規(guī)定。

第三條實施計劃生育基本國策是全社會的共同責(zé)任。

開展人口和計劃生育工作，應(yīng)當(dāng)堅持人口與發(fā)展綜合決策，堅持國家指導(dǎo)與群眾自愿、宣傳教育與利益導(dǎo)向、依法管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，實行綜合治理。

第四條公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。公民實行計劃生育享有的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、優(yōu)育。

第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人口發(fā)展規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定和完善有利于統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等問題的政策，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好人口和計劃生育工作，保證人口控制在預(yù)定目標(biāo)以內(nèi)。

第六條人口和計劃生育工作實行目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決制。

各級人民政府的主要負(fù)責(zé)人是本行政區(qū)域人口和計劃生育工作的第一責(zé)任人。

人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的實施情況，應(yīng)當(dāng)作為考核各級人民政府及其主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。

第七條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人口和計劃生育工作所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，并根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r逐年增加，保障人口和計劃生育工作的正常開展。

機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)安排必要的人口和計劃生育工作經(jīng)費。

第八條縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門主管本行政區(qū)域的人口和計劃生育工作，負(fù)責(zé)人口和計劃生育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。

縣級以上人民政府其他部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，做好有關(guān)的人口和計劃生育工作。

工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和計劃生育協(xié)會等社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、其他組織以及公民，應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口和計劃生育行政部門開展工作。

廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播媒體應(yīng)當(dāng)開展人口和計劃生育的宣傳工作。

第二章生育調(diào)節(jié)

第九條男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。

提倡一對夫妻生育一個子女。夫妻要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)符合本條例規(guī)定。

第十條收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。

禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反本條例規(guī)定生育子女。

禁止以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式違反本條例規(guī)定再生育子女。

第十一條符合下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二個子女：

(二)夫妻一方為獨生子女的;

(三)夫妻雙方均為少數(shù)民族或者歸國華僑的。

夫妻一方經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒定患不育(孕)癥，依法收養(yǎng)子女后懷孕的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育一個子女。

符合本條第一款第一項規(guī)定的情形要求生育的，由設(shè)區(qū)的市人民政府人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)。符合本條第一款第二項、第三項和第二款規(guī)定的情形要求生育，夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口的，由縣(市、區(qū))人民政府人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn);夫妻一方或雙方為非農(nóng)業(yè)人口的，由設(shè)區(qū)的市人民政府人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)。

(一)只有一個女孩的;

(三)男方到只有女孩的家庭落戶并贍養(yǎng)扶助女方父母的;

(四)男方的同胞兄弟或者同胞兄弟的配偶，年齡超過30周歲，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒定沒有生育能力，且未收養(yǎng)子女的。

符合前款第三項、第四項規(guī)定，女方姐妹多人或者男方兄弟多人，二人以上要求生育第二個子女的，只批準(zhǔn)其中一人。

(一)一方生育過一個子女，另一方未生育的;

(二)一方喪偶且生育過兩個子女，另一方未生育的;

(三)雙方再婚前各生育過一個子女，子女均依法隨原配偶生活的;

(四)一方喪偶且生育過一個子女，另一方生育過一個子女但子女依法隨原配偶生活的。

第十四條因計劃生育政策試點、科學(xué)研究和其他特殊情況的需要，根據(jù)夫妻雙方的意愿，省人民政府人口和計劃生育行政部門可以批準(zhǔn)其再生育一個子女。

第十五條夫妻生育第一個子女的，應(yīng)當(dāng)在子女出生前到女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處辦理生育登記;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)同時免費發(fā)放《生育服務(wù)證》。

符合本條例規(guī)定申請再生育子女的，由女方戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處核實后，報具有管理權(quán)限的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)。批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本條例的規(guī)定進(jìn)行審查，符合批準(zhǔn)條件的，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起30日內(nèi)予以批準(zhǔn)并免費發(fā)放《再生育服務(wù)證》;不符合批準(zhǔn)條件的，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起30日內(nèi)以書面形式向申請人說明理由。需要進(jìn)行獨生子女病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定的，不得超過180日。

符合本條例第十一條第二款規(guī)定的情形生育子女的，視為再生育子女。

第十六條夫妻申請再生育的，應(yīng)當(dāng)向批準(zhǔn)機(jī)關(guān)提供真實、有效的證明材料。

任何組織和個人不得為申請再生育子女的夫妻出具虛假證明。

弄虛作假騙取計劃生育批準(zhǔn)文件的，批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回批準(zhǔn)文件或者宣告批準(zhǔn)文件無效。

第三章技術(shù)服務(wù)

第十七條省、設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全由計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)組成的計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，改善技術(shù)服務(wù)條件，為公民提供生育、節(jié)育、不育等計劃生育服務(wù)和生殖保健服務(wù)。

鼓勵計劃生育新技術(shù)、新藥具的研究、應(yīng)用和推廣。

第十八條實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

第十九條計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得執(zhí)業(yè)許可證或者醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證登記計劃生育服務(wù)診療科目的，方可從事計劃生育技術(shù)服務(wù)。

各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)是具有醫(yī)療保健性質(zhì)、從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的非營利的公益性事業(yè)組織，其設(shè)置、執(zhí)業(yè)許可、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》;其醫(yī)療技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)資格和計劃生育技術(shù)服務(wù)合格證。

各級各類醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開展計劃生育技術(shù)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)接受人口和計劃生育行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十條計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照國家《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》的規(guī)定施行計劃生育手術(shù)，保障受術(shù)者的安全和健康。

禁止個體行醫(yī)者和未取得執(zhí)業(yè)資格的人員施行計劃生育手術(shù)。

第二十一條各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全婚前保健、孕產(chǎn)期保健和出生缺陷干預(yù)制度，組織開展優(yōu)生篩查、優(yōu)生檢測等工作，提高婦女和出生嬰兒的健康水平。

鼓勵有條件的地方逐步推行免費婚前醫(yī)學(xué)檢查。

第二十二條結(jié)婚和生育應(yīng)當(dāng)接受優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)。

計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)普及避孕、節(jié)育、優(yōu)生、優(yōu)育和生殖保健知識，定期為已婚育齡婦女提供孕情檢查、節(jié)育和生殖保健等方面的技術(shù)服務(wù)，育齡夫妻應(yīng)當(dāng)予以配合。

第二十三條計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)及其技術(shù)服務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕、節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。

夫妻一方患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不宜生育的遺傳性疾病的，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)告知，并指導(dǎo)其采取安全、有效的避孕、節(jié)育措施;已經(jīng)懷孕的，應(yīng)當(dāng)告知其終止妊娠。

對產(chǎn)前診斷其胎兒患有嚴(yán)重遺傳性疾病或者嚴(yán)重缺陷的孕婦，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提出終止妊娠的醫(yī)學(xué)建議。

育齡夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，自覺落實避孕、節(jié)育措施。已有一個子女的，提倡一方采取長效節(jié)育措施;已有兩個子女的，提倡一方采取絕育措施;不符合本條例規(guī)定懷孕的，應(yīng)當(dāng)采取補救措施。

第二十四條夫妻一方接受絕育手術(shù)后，符合再生育條件要求生育的，由受術(shù)者提出申請，經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)，可以施行復(fù)通手術(shù)，費用從計劃生育手術(shù)費中支付。

第二十五條經(jīng)依法鑒定確因計劃生育手術(shù)引起并發(fā)癥的，給予免費治療，治療費用由人民政府承擔(dān)，具體辦法由省人民政府制定。經(jīng)治療不能從事重體力勞動的，所在單位或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)在工作和生活上予以照顧;喪失勞動能力、生活確有困難的，民政部門應(yīng)當(dāng)給予社會救濟(jì)。

第二十六條禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠，具體辦法按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門負(fù)責(zé)避孕藥具發(fā)放、供應(yīng)的管理，并會同食品藥品監(jiān)督、物價等部門對避孕藥具經(jīng)營活動進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

第四章優(yōu)待和獎勵

第二十八條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，女方享受產(chǎn)假6個月?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

對實行晚婚、晚育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

第二十九條夫妻自愿終身只生育或者依法只收養(yǎng)一個子女的，在育齡期內(nèi)可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請免費領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，但一胎生育兩個以上子女的除外。

領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

(二)子女入園、接受教育、就醫(yī)時，雙方所在單位可以給予一定補貼;

(三)退休時所在單位可以按照其上年度職工平均工資收入的30%給予一次性獎勵。

(一)優(yōu)先列為脫貧或者致富對象，在項目、資金、技術(shù)等方面予以扶持;

(三)在勞務(wù)輸出或者招工時，同等條件下優(yōu)先安排其家庭勞動力;

(五)優(yōu)先批給宅基地;

(八)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的其他優(yōu)待。

第三十一條夫妻符合本條例規(guī)定可以生育第二個子女，但自愿領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》不再生育，且子女滿10周歲的，由人民政府給予1000元至3000元的一次性獎勵金;夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口的，由人民政府給予不低于5000元的一次性獎勵金。但符合本條例第十二條第一款第二項和第十四條規(guī)定的除外。

第三十二條獨生子女死亡或者被依法鑒定為二級以上殘疾的，由人民政府按照不低于5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予其父母一次性補助。獨生子女死亡或者被依法鑒定為三級以上殘疾，其父母不再生育和收養(yǎng)子女的，從女方滿49周歲起，由人民政府給予每人每月不低于200元的特別扶助金。獨生子女康復(fù)或者扶助對象再生育、收養(yǎng)子女的，終止發(fā)放特別扶助金。

夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口，其獨生子女死亡或者因傷(病)殘喪失勞動能力的，可以優(yōu)先享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇，并優(yōu)先進(jìn)入農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(一)只有一個子女的;

(二)只有兩個女孩的;

(三)國家和省規(guī)定的其他情形。

第三十四條獨生子女父母獎勵費、一次性獎勵金、特別扶助金以及獎勵扶助金的具體發(fā)放辦法由省人民政府制定。

第三十五條夫妻領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》，享受各項優(yōu)待和獎勵后生育或者收養(yǎng)第二個子女的，收回證件，并追回全部優(yōu)待和獎勵所得。

第三十六條夫妻一方接受絕育手術(shù)的，術(shù)后享受休假2至3周;需要另一方護(hù)理的，經(jīng)施術(shù)機(jī)構(gòu)證明，給予護(hù)理假2周。休假和護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)人口，已有兩個女孩，一方接受絕育手術(shù)的，參照本條例第三十條的規(guī)定給予優(yōu)待，并由人民政府給予一次性節(jié)育獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由設(shè)區(qū)的市人民政府制定。

第三十七條對從事人口和計劃生育工作的人員，當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘咚趩挝豢梢越o予一定的補助。

第三十八條完成人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)的人民政府及其主要負(fù)責(zé)人，以及在人口和計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人，由上級人民政府給予表彰和獎勵。

第三十九條對違法生育或者在人口和計劃生育工作中弄虛作假、徇私舞弊等行為如實舉報的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。

第五章綜合管理

第四十條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃和本條例規(guī)定，制定人口和計劃生育實施方案并組織實施。

縣級以上人民政府及其部門制定與人口有關(guān)的規(guī)范性文件時，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮人口和計劃生育工作。

第四十一條縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門主要履行下列職責(zé)：

(一)組織開展人口和計劃生育宣傳教育;

(二)研究人口發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人口發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;

(三)承辦人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制實施和考核的具體工作;

(四)負(fù)責(zé)育齡人群的生育服務(wù)和管理;

(五)協(xié)同有關(guān)部門做好提高出生人口素質(zhì)、改善出生人口結(jié)構(gòu)等工作;

(六)綜合管理計劃生育技術(shù)服務(wù)工作;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第四十二條建立人口信息資源共享制度。

縣級以上人民政府人口和計劃生育、公安、民政、衛(wèi)生等部門應(yīng)當(dāng)互相通報人口出生、死亡、新生兒戶籍登記、暫住人口登記、人口遷入遷出、婚姻登記、收養(yǎng)登記、出生證明辦理和計劃生育手術(shù)情況等方面的信息。

第四十三條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照人口比例配備人口和計劃生育工作專職人員，負(fù)責(zé)人口和計劃生育的具體工作。

城市建立屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)的人口和計劃生育服務(wù)和管理機(jī)制。

第四十四條各級人民政府及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和程序開展人口和計劃生育工作，不得侵犯公民的合法權(quán)益。

依法執(zhí)行人口和計劃生育公務(wù)受法律保護(hù)，任何組織和個人不得阻礙。

第四十五條村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)宣傳人口和計劃生育法律、法規(guī)，將人口和計劃生育工作納入村(居)民自治內(nèi)容，教育和督促村(居)民履行計劃生育義務(wù)，并按照人口比例確定人口和計劃生育服務(wù)員，承辦人口和計劃生育的具體工作。

村民委員會人口和計劃生育服務(wù)員的報酬應(yīng)當(dāng)不低于所在村民委員會的主要負(fù)責(zé)人報酬的80%。居民委員會人口和計劃生育服務(wù)員應(yīng)當(dāng)享受國家和省規(guī)定的社會保障待遇，其報酬不得低于所在縣(市、區(qū))的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

村(居)民委員會和育齡人員在雙方自愿的基礎(chǔ)上，可以簽訂計劃生育

合同

第四十六條機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的人口和計劃生育工作，由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)教育和督促本單位人員履行計劃生育義務(wù)，執(zhí)行本條例規(guī)定的優(yōu)待、獎勵或者限制措施，確定人口和計劃生育工作機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員，承辦人口和計劃生育的具體工作。

第四十七條失業(yè)人員的計劃生育服務(wù)和管理由現(xiàn)居住地、戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處共同負(fù)責(zé)，以現(xiàn)居住地為主。

第四十八條機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)定期公布《生育服務(wù)證》和《再生育服務(wù)證》發(fā)放、人口出生、社會撫養(yǎng)費征收、違法生育處理等情況，接受群眾監(jiān)督。

第四十九條涉嫌違法生育的，人口和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查。調(diào)查時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)予以配合，必要時提供有關(guān)證明材料。

人口和計劃生育行政部門調(diào)查涉嫌違法生育當(dāng)事人的有關(guān)情況時，當(dāng)事人所在單位和公安、稅務(wù)、工商等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助和配合。

第五十條嬰兒死亡的，其親屬應(yīng)當(dāng)及時報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處，并提交醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的證明;醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)不能出具證明的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處核實。

第五十一條人口和計劃生育統(tǒng)計應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確。任何組織和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第六章法律責(zé)任

第五十二條違反本條例規(guī)定生育子女的，應(yīng)當(dāng)繳納社會撫養(yǎng)費。社會撫養(yǎng)費由縣(市、區(qū))人民政府人口和計劃生育行政部門或者其委托的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處征收，并專戶儲存，專款專用，接受財政、審計部門的監(jiān)督。

第五十三條不符合本條例第十一條至第十三條規(guī)定的情形和第十四條規(guī)定生育第二個子女的，按照夫妻雙方上年總收入的20%，合計征收7年的社會撫養(yǎng)費，其總額不得低于7000元;生育第三個子女的，按照夫妻雙方上年總收入的40%，合計征收20xx年的社會撫養(yǎng)費，其總額不得低于3萬元;再多生育子女的，加重征收社會撫養(yǎng)費。

符合本條例第十一條至第十三條規(guī)定的情形，但未經(jīng)批準(zhǔn)生育的，征收500元至1000元的社會撫養(yǎng)費。

未辦理結(jié)婚登記生育第一個子女的，征收1000元至3000元的社會撫養(yǎng)費;再生育子女的，按照本條第一款規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費。有配偶的一方與他人非婚生育的，按照違法生育加重征收社會撫養(yǎng)費。

第五十四條借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反本條例規(guī)定生育子女的，按照違法生育加重征收社會撫養(yǎng)費。

違反本條例規(guī)定收養(yǎng)、送養(yǎng)、寄養(yǎng)子女的，按照違法生育征收社會撫養(yǎng)費。

(二)不得錄用、聘用為國家工作人員;

(三)在村民委員會任職的，依法予以罷免;

(四)農(nóng)業(yè)人口不再增加宅基地使用面積;

(五)集體收益以人均分配的，減發(fā)違法生育戶1人份的份額，以戶計發(fā)的減發(fā)戶均標(biāo)準(zhǔn)20%以上的額度。

違反本條例規(guī)定生育第二個子女的限制7年，生育第三個以上子女的限制20xx年，但國家另有規(guī)定的除外。限制期間從社會撫養(yǎng)費征收決定書送達(dá)之日起計算。

(一)非法進(jìn)行胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;

(二)做假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的;

(三)非法施行計劃生育手術(shù)的。

有前款所列行為之一的，由所在單位或者上級主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過以上的處分。

第五十七條偽造、變造、買賣計劃生育證明的，由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門沒收違法所得，違法所得5000元以上的，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，處5000元以上2萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十八條對當(dāng)事人的再生育申請和相關(guān)證明材料不予審查或者不嚴(yán)格審查，批準(zhǔn)其生育的，依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處分。徇私舞弊批準(zhǔn)他人生育的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級以上直至開除的處分。

(一)侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的;

(二)虛報、瞞報、拒報、偽造或者篡改人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的;

(三)截留、克扣、挪用、貪污社會撫養(yǎng)費或者人口和計劃生育經(jīng)費的;

(四)索取、收受賄賂的;

(五)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。

(二)授意弄虛作假，造成人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實的;

(三)提拔任用違法生育限制期未滿人員的;

(五)在人口和計劃生育工作中有其他失職、瀆職行為的。

第六十一條未完成人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)的機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，不得評為先進(jìn)單位和文明單位;對主要負(fù)責(zé)人依法給予處分或者通報批評。

未完成人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任指標(biāo)的各級人民政府，當(dāng)年不得評為先進(jìn)，主要負(fù)責(zé)人不得晉職、晉級;連續(xù)兩年沒有完成上述指標(biāo)的，對主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。

第六十二條違反本條例規(guī)定，不履行職責(zé)或者不履行協(xié)助人口和計劃生育管理義務(wù)的部門、單位和個人，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，并給予通報批評;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

(一)阻礙人口和計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的;

(二)侮辱、傷害人口和計劃生育工作人員或者故意損害其財物的。

第六十四條對按照本條例規(guī)定作出的具體行政行為不服的，可以依法申請復(fù)議或者向人民法院起訴。

當(dāng)事人對征收社會撫養(yǎng)費的決定或者處罰決定不申請復(fù)議、不起訴又不履行的，由作出征收或者處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章附則

第六十五條本條例所稱國家工作人員，是指在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，國家機(jī)關(guān)和國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。

第六十六條本條例自20xx年6月1日起施行。

1、有利于國家加速資金積累。實行計劃生育，使國家用于新增人口的消費減少，從而加速資金積累。

2、有利于勞動就業(yè)。實行計劃生育，可以使每年進(jìn)入勞動 適齡人口減少，從而有利于勞動就業(yè)。

3、有利于提高全民族的 人口質(zhì)量。實行計劃生育，國家可以把積累下來的資金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和技術(shù)訓(xùn)練，從而達(dá)到提高全民族的人口質(zhì)量的目的。

4、有利于 優(yōu)化資源配置和提高人均資源水平。實行計劃生育，可以緩解人地矛盾，提高人均占有 耕地面積、人均占有糧食的水平。

5、有利于農(nóng)民少生快富。實行計劃生育使每個家庭的人口減少，不僅可以減少家庭消費，而且使家庭主要成員騰出更多的時間和精力投入到發(fā)展 家庭經(jīng)濟(jì)和健康娛樂中，從而保證家庭幸福、社會穩(wěn)定。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇三

大家好。

歡迎大家來臨汾旅游。我是xx旅行社的導(dǎo)游員xx，在這為期三天的堯都之旅中將由我和我們旅行社的資深司機(jī)x師傅共同為大家服務(wù)，希望我們的服務(wù)能夠給您的旅途提供方便，讓您游的舒心，玩的放心。

為了方便大家?guī)滋斓挠斡[活動，我先將臨汾的基本情況給大家做個簡單介紹，方便大家隨后幾天的游覽活動。臨汾位于山西省東南部，地處黃河中游東岸與太岳山之間，總面積2。1萬平方公里，總?cè)丝诩s400多萬。黃河第二大支流汾河縱穿全市。這里擁有點燃人類第一支火把的光榮，傳說黃帝時代的倉頡在這里發(fā)明了漢，中國歷史上第一帝第一都均誕生在這里。帝堯之都平陽就是現(xiàn)在的臨汾市（堯都區(qū)），春秋時期，晉國之都新田就是現(xiàn)在的侯馬市晉文公稱霸中原的基業(yè)就在這里奠定。1953年挖沙時一鏟挖出個丁村，3枚人齒化石的`出現(xiàn)填補了中國舊石器時代中期的那部分缺環(huán)，中國歷史好象在那時一下子也就完整了。

悠久的歷史，壯麗的山川造就了臨汾市許多著名的旅游景觀。今天我們將要游覽的就是號稱天下第一黃色大瀑布的吉縣壺口瀑布。

壺口，作為大禹治水“引山表木”的第一標(biāo)記早已名垂史冊。她包含著我們先祖自強不息的精神，蘊藏著中華民族的豐富智慧，銘刻著古老的黃河文化印記。可以說，壺口是中華民族發(fā)展史上一個重要的里程碑。俗話說“不到長城非好漢，不見黃河心不死”，從臨汾出發(fā)，經(jīng)過4個多小時的車程，我們的游覽車已經(jīng)駛?cè)雺乜诰皡^(qū)，大家請拿好自的隨身物品依次下車，注意安全。

進(jìn)入景區(qū)，首先映入我們眼簾的是我左手方向的十里龍槽，龍槽是大自然的杰作，是滾滾的黃河水千萬年來沖刷切割的結(jié)果。由于壺口瀑布終年累月的向下沖擊因而在河床上留下一道深壕，而且每年都在加長，至今已有10里之遠(yuǎn)，恰似一條匍匐在地的長龍，故名十里龍槽。

下面我們接著往前走，前面就是大家盼望已久的黃河母親的心臟——壺口瀑布了。我想大家都曾從90版的50元人民幣上一睹過了壺口瀑布的風(fēng)采了，那當(dāng)各位身臨其境時感覺又是如何呢？剛才在車上有為先生問我為什么叫做“壺口”瀑布，下面就請大家一邊欣賞瀑布一邊聽我的介紹。

黃河發(fā)源于青藏高原從高山流向大海，從遠(yuǎn)古流到今天，是高高的巴顏喀拉山孕育了她。她向東流經(jīng)四川、甘肅、寧夏，在內(nèi)蒙古托克托縣河口鎮(zhèn)時由于受到了呂梁山脈的阻擋，轉(zhuǎn)南進(jìn)入著名的晉陜大峽谷之中，上游數(shù)百米的水面當(dāng)留到下游的龍王辿時，由于受到河床走勢的影響，滔滔河水驟然收斂成約50余米，傾瀉在落差30多米的石槽中，形成了一個巨大的瀑布，看起來就像從茶壺中往外到水，故形象的稱她為“壺口瀑布”。

由于壺口瀑布的落差之大和水勢之猛，形成了她獨有的四大景觀：水底冒煙、彩橋通天、群龍戲浪、谷澗起雷。我們大家現(xiàn)在可以看到，水由于慣力跌入幾十米深的深潭中，激起數(shù)十米的水霧，這個景觀就是“水底冒煙”。有時天氣好時，遇上太陽光的折射，還會看見一條彩虹橫跨兩岸。

這些壯觀的美景，往往是藝術(shù)家、詩人們最愛捕捉的瞬間，偉大詩人李白就在這里留下了“黃河之水天上來，奔流到海不復(fù)還”的萬丈豪情。

接著往前，大家看到的這段跑道就是香港明星柯受良97年駕汽車飛越黃河時的助跑線。不知大家是否記得在柯受良駕汽車飛躍黃河不久后，在99年我們的黃河娃朱朝暉騎摩托車也同樣從這里飛過了壺口瀑布的上空。現(xiàn)場10多萬觀眾和通過衛(wèi)星收看的全世界30多億的觀眾都在第一時間看到了這又一飛躍黃河的壯舉。這挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝大自然的壯舉，展現(xiàn)了我們黃河兒子的英勇氣概。

如果大家細(xì)看腳下這黃河石岸，就會發(fā)現(xiàn)斷斷續(xù)續(xù)的摩擦痕跡，這就是壺口又一奇景，旱地行船的船道。在我國古代，黃河的商業(yè)作用非常巨大。明清時代的商品都是依靠黃河水運南下進(jìn)行銷售的。但是每每商船到龍王辿時，由于壺口落差大，龍槽窄，水流急，貨船根本無法航行，只得用人力拉纖拖出水面，延山西一側(cè)拉過龍槽，再進(jìn)入河中繼續(xù)航行。旱地行船時艄公們唱著船歌，纖夫們喊著號子，推、拉、牽、挽互相呼應(yīng)，場面極其壯觀。因此，凡到壺口的人都渴望一睹黃河艄公“旱地行船”的絕活，可惜隨著運輸業(yè)的發(fā)展這個行當(dāng)已沒什么傳人了，在古渡的老鎮(zhèn)上只剩下兩位老艄公孤獨地生活在他們集體宿舍一樣的老窯洞里，任青春同老鎮(zhèn)的繁華一樣漸漸消逝。

朋友們，今天的講解就先到這里了，有人說壺口瀑布是可以觸摸的威風(fēng)鑼鼓，是可以凝視的黃河大合唱。下面給大家30分鐘的自由活動時間，讓您盡情的融入這壯觀的景象中拍照留念，不過要提醒大家的是，大家不要太過靠前觀賞景觀拍照留念要注意自己的安全和保護(hù)您的相機(jī)免受水霧的侵?jǐn)_。

愿這次游覽能給大家留下一段美好的回憶！

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇四

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為_勞動合同。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。

乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。

具體為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________

五、規(guī)章制度

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。

乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。

乙方離退休，由社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。

如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

十、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機(jī)關(guān)_____份。

涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇五

受中共山西省第十次黨代表大會主席團(tuán)指派，李兆前同志主持會議。

全會以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆山西省紀(jì)委常務(wù)委員、書記、副書記，并經(jīng)山西省委十屆一次全會通過。李兆前同志當(dāng)選山西省紀(jì)委書記。

會議通過了山西省紀(jì)委十屆一次全會決議。山西省委棠委、省紀(jì)委書記李兆前同志作了重要講話。

李兆前說，要把握新形勢，在

學(xué)習(xí)

李兆前要求，要破解新課題，在“六個注重”上見實效，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平上下功夫。要注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)，注重把握科學(xué)規(guī)律，注重建立科學(xué)制度，注重運用科學(xué)手段，注重采用科學(xué)方法，注重構(gòu)建科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，真正走出一套反映時代要求、適應(yīng)發(fā)展大局、體現(xiàn)山西特色、符合群眾意愿的.反腐倡廉建設(shè)新路子。

李兆前要求，要創(chuàng)造新業(yè)績，在狠抓反腐倡廉各項工作落實上下功夫。要切實加快具有山西特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，科學(xué)謀劃下一個5年的懲防體系建設(shè)工作思路，著力提高懲防體系建設(shè)的綜合效能。要切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，深入持久地開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。要切實加大六項重點工作推進(jìn)力度。

李兆前提出，要樹立新形象，在加強紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)上下功夫。要進(jìn)一步抓好棠委會班子建設(shè)，增強政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)意識、規(guī)范意識、表率意識;進(jìn)一步發(fā)揮省紀(jì)委全會和委員的重要作用，不斷增強全委會的議事能力和整體效能;進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，著力打造一支清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

李兆前，男，漢族，1962年1月生，山東膠州市人，中共-黨員，工學(xué)博士，大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。

1985年7月起任山東工業(yè)大學(xué)助教、講師、副教授、教授;1990年9月至1992年2月在英國紐卡素理工大學(xué)進(jìn)修;1993年4月至1998年4月任山東工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造教研室副主任、機(jī)械工程系副主任、機(jī)械工程學(xué)院副院長;1996年12月任博士生導(dǎo)師;1997年2月至1998年2月美國賓夕法尼亞州立大學(xué)高級訪問學(xué)者;1998年4月至2000年6月任山東工業(yè)大學(xué)校長助理、副校長、黨委棠委;2000年6月至2001年2月任山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任、黨組成員;2001年2月至2001年6月任山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會副主任、黨組副書記(正廳級);2001年6月任中共日照市委副書記、市人民政府副市長、代市長;2002年2月任中共日照市委副書記、市人民政府市長;2002年12月任中共日照市委書記;2003年2月-2008年2月任中共日照市委書記、日照市人大棠委會主任。2008年2月當(dāng)選為山東省副省長。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇六

第一條：為進(jìn)一步加強離退休干部的管理服務(wù)工作（以下簡稱離退休干部工作），根據(jù)xxx、xxx有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，特制定本辦法。

第二條：我院離退休干部在各個不同歷史時期，為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國家的寶貴財富，應(yīng)繼續(xù)受到全院同志的關(guān)心、尊敬。

第三條：在國家沒有新規(guī)定之前，退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。離休干部工作要貫徹中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。

第四條：離退休干部工作，要切實在政治上關(guān)心，生活上照顧好老同志，使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。健康長壽，安度晚年。

第五條：離退休工作原則上實行屬地化管理。院老干部工作委員會研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院離退休干部工作中的重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作。

第六條：建立和實行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級落實工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、后勤、離退休等部門要齊抓共管，互相配合，分清責(zé)任，共同做好離退休干部的管理服務(wù)工作。

第七條：各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持離退休干部工作。要認(rèn)真貫徹、及時傳達(dá)xxx有關(guān)離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定，保障離退休干部工作的方針、政策的落實。

第八條：單位每年召開一至二次離退休干部座談會，主要領(lǐng)導(dǎo)要向離退休干部通報本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽取意見，改進(jìn)工作。

第九條：單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見，凡與離退休干部有關(guān)的事項，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見，出臺后要向老同志做好解釋工作。

第十條：單位每年要對離退休干部工作進(jìn)行一次檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，逐項檢查政治待遇和生活待遇（簡稱“兩項待遇”）的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查結(jié)果要向上級主管部門匯報。

第十一條：各級領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部工作部門和工作人員要關(guān)心支持，工作中的困難要及時解決。有關(guān)部門對離退休工作在人力、物力、財力上要給予必要的支持。

第十二條：要按照中編委和有關(guān)部門的有關(guān)文件精神，加強離退休干部工作部門的建設(shè)，做到工作機(jī)構(gòu)與工作任務(wù)相適應(yīng)，工作人員與工作量相適應(yīng)。要建立、健全規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。

第十三條：院離退休干部局，歸口管理全院離退休干部工作。負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；制定符合我院實際的離退休干部管理規(guī)章制度；對院屬各單位退休干部工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督檢查；承擔(dān)院機(jī)關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。

第十四條：分院離退休干部工作部門，代院指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，開展學(xué)術(shù)研討活動，幫助解決工作中的疑難問題。離退休干部工作部門要加強同當(dāng)?shù)攸h和政府離退休干部工作部門的聯(lián)系，爭取支持和幫助。

第十五條：院屬單位集中的地區(qū)，院或分院要研究適合本地區(qū)實際的退休干部管理辦法，不斷增加社會化管理內(nèi)容。建立健全社會服務(wù)體系，積極穩(wěn)妥地促進(jìn)退休干部管理逐步向社會化管理過渡。

第十六條：離退休干部工作部門的人員，要選派政治素質(zhì)好，黨性強，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定的政策水平和工作能力，身體健康的同志擔(dān)任。工作中要做到熱心、耐心、細(xì)心，主動周到，敬業(yè)愛崗。要深入實際，調(diào)查研究，實事求是地反映離退休干部的要求，積極宣傳黨的政策，熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內(nèi)的各種問題，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合，共同做好離退休干部工作。

第十七條：離退休干部的政治待遇與同級在職干部相同。落實政治待遇的具體工作，由單位黨政有關(guān)部門和管理離退休干部的工作部門承辦。

第十八條：堅持理論學(xué)習(xí)制度、傳達(dá)文件通報情況制度、參加重要會議制度、參觀學(xué)習(xí)制度，重大節(jié)日走訪慰問制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實。

第十九條：加強黨支部建設(shè)，健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認(rèn)真安排離退休干部黨支部的組織生活，不流于形式，要加強指導(dǎo)，保證質(zhì)量。要定期召開民主生活會，開展必要的批評與自我批評，保持黨員的先鋒模范作用。要有針對性的開展思想政治工作，加強黨性、黨風(fēng)建設(shè)，讓老同志珍惜光榮歷史，保持晚節(jié)。

第二十條：對行動不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對行動不便的黨員同志，可通過定期家訪，電話聯(lián)系等形式，保持與組織的聯(lián)系，及時接受黨的教育。長期在外的黨員，按流動黨員的辦法管理。

第二十一條：離退休干部的歷史遺留問題，按照干部管理權(quán)限，由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對解決不了的問題，要做好解釋工作。

第二十二條：離休干部所需的各項經(jīng)費（包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規(guī)定配備汽車等項費用）和退休干部經(jīng)費（包括退休費、生活補貼費等），由所在單位列入預(yù)算。事業(yè)單位在有關(guān)事業(yè)費項目下的“離休退休人員費用”列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。

第二十三條：離休干部除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選擇一個醫(yī)院就診。醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。離休局（所）級以上黨政干部和相當(dāng)級別的技術(shù)干部，可享受保?。ㄌ卦\，高干）醫(yī)療。單位醫(yī)務(wù)部門要有醫(yī)生負(fù)責(zé)或兼管離休干部的醫(yī)療保健，有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關(guān)規(guī)定，定期組織離休干部體檢。

第二十四條：退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定報銷。在國家醫(yī)藥費制度改革未實行社會統(tǒng)籌和社會保險前，單位在進(jìn)行醫(yī)療改革時，要充分考慮退休干部的實際情況，做出合理安排。退休干部應(yīng)享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇，定期體檢，除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選定一個醫(yī)院就診。

第二十五條：按國家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費和按規(guī)定報銷的醫(yī)療費，是離退休干部安度晚年的基本生活保障，各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實解決拖欠問題，必須建立責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。

第二十六條：離休干部的公用經(jīng)費和特需費，由各單位根據(jù)xxx統(tǒng)一規(guī)定或參照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，按離休干部人數(shù)做出預(yù)算，合理使用。

公用經(jīng)費主要用于離休干部的參觀、學(xué)習(xí)、文體活動等項開支；特需費主要用于解決離休干部的特殊困難、購置病殘工具補助和為離休干部服務(wù)所需要的少量開支。當(dāng)年余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第二十七條：離退休干部的“福利費”和“集體福利基金”按在職干部的標(biāo)準(zhǔn)提取。主要用于離退休干部的困難補助和非生產(chǎn)（工作）性福利的開支。

第二十八條：要按國家有關(guān)政策和參照地方政府的有關(guān)規(guī)定，向離休干部發(fā)放護(hù)理費。副部長級以上干部原配有服務(wù)員（或發(fā)自雇費）的，離休后可繼續(xù)保留，但不再發(fā)給護(hù)理費。沒有享受護(hù)理費的離休干部，因病殘生活不能自理的，按規(guī)定發(fā)給護(hù)理費。

第二十九條：干部離休后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車、船費。

第三十條：離休干部健康休養(yǎng)，由各單位根據(jù)實際情況，自行組織安排。

第三十一條：在國家用車制度改革前，離休干部用車仍按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原配有專車的干部，離休后待遇不變；副部長級以上離休干部要保證用車；司局級離休干部要保證看病用車；處級及處以下離休干部患急病應(yīng)保證用車。在單位車輛不能保證用車的情況下，經(jīng)有關(guān)部門同意，可租用車輛，費用報銷。各單位在用車制度改革中，應(yīng)充分照顧老同志的利益。

第三十二條：干部離退休后，原是工會會員的，應(yīng)按工會章程的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)，免交會費，享受會員的'待遇。

第三十三條：退休干部活動經(jīng)費（以下簡稱活動經(jīng)費）本著就高不就低的原則，參照單位所在地方有關(guān)政策，確定活動經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)。

活動經(jīng)費從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。

活動經(jīng)費要予以保證。按規(guī)定編報預(yù)算，由離退休干部工作部門按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用?；顒咏?jīng)費余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

活動經(jīng)費主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開展文體活動以及管理工作中的必要開支等。

為增加活動經(jīng)費，單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展，制定特殊政策。

第三十四條：離退休干部的住房由所在單位負(fù)責(zé)解決，其標(biāo)準(zhǔn)與同職級在職干部相同。符合易地安置的離休干部，其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決，標(biāo)準(zhǔn)可參照接收地區(qū)同職級離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行住房改革時，各單位要參照執(zhí)行本地區(qū)政府對離休干部實行減、免、補的有關(guān)規(guī)定。

第三十五條：離退休干部住宅電話使用和電話費報銷，參照院有關(guān)管理辦法和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十六條：退休干部生活困難，同在職干部一樣，可向原所在單位申請困難補助。

第三十七條：單位在提高在職職工非生產(chǎn)性福利待遇的同時，應(yīng)適當(dāng)考慮到離退休干部“共享”改革成果的問題。

第三十八條：離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡的原則，會同有關(guān)部門共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。

第三十九條：單位要建立老同志活動場所。人少而又住地集中的單位，可幾個單位聯(lián)合建立。

第四十條：要管好用好活動場所，經(jīng)常組織老同志開展有益的活動?；顒邮遥ㄕ荆┮嗛啽匾臅鴪箅s志，購置一定的文體用品，專人管理，建立制度，經(jīng)常開放。活動內(nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實際狀況，力求豐富多彩。切實把活動場所辦成老同志學(xué)習(xí)和進(jìn)行文體活動的中心。

第四十二條：從實際出發(fā)，支持和鼓勵有精力有能力的離退休干部，本著自愿結(jié)合，實事求是，量力而行的原則，采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對有專長的同志，要引導(dǎo)他們在科普教育、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

第四十三條：對在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會效益好，經(jīng)濟(jì)效益高的先進(jìn)集體和個人，給予鼓勵，宣傳和表彰。

第四十四條：離退休干部工作部門和原工作單位對離退休干部發(fā)揮作用，要加強管理，并進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

山西省政服務(wù)網(wǎng)篇七

第一條 為加強公司勞動用工管理，規(guī)范返聘人員管理程序，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于股份公司本部及各子公司。

第三條 本規(guī)定所稱返聘人員，是指離開原工作崗位，已按國家規(guī)定辦理了正式退休手續(xù)，但因生產(chǎn)工作急需，在一定期限內(nèi)暫時由公司聘用的人員。

二、各單位業(yè)務(wù)工作的開展需要專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)的；

三、辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)人員原則上不予返聘。

第五條 返聘人員必須符合如下條件：

一、身體健康，經(jīng)指定的縣級及以上醫(yī)院檢查，符合工作要求；

三、從事特殊工種工作的，需持有特殊工種操作證。

第六條 聘用審批程序

一、各子公司因生產(chǎn)、工作急需，計劃使用返聘人員時，原則上應(yīng)提前十五個工作日向股份公司人力資源部出具書面申請，并填報《返聘審批表》。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織符合返聘條件的人員進(jìn)行應(yīng)聘，在十五個工作日內(nèi)確定出聘用人選、聘用期限、聘用待遇等事項，并將最終結(jié)果反饋到各子公司。各子公司根據(jù)審批結(jié)果與應(yīng)聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。

二、股份公司本部各職能部門需使用返聘人員時，由用人部門出具書面申請，并填寫《返聘審批表》報人力資源部進(jìn)行審批，《返聘協(xié)議》由人力資源部與聘用人員簽訂。

第七條 返聘人員的聘用期限，分為有固定期限及完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式，有固定期限的聘期最長不超過一年，具體時間長短由公司人力資源部根據(jù)工作量核定。

返聘人員聘用期滿或工作任務(wù)完結(jié)后，各用人單位應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，未經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)，均不得繼續(xù)聘用。確因工作需要，應(yīng)繼續(xù)使用時，各用人單位須重新填寫《返聘審批表》，由人力資源審核批準(zhǔn)后，方可使用。

第八條 返聘人員在聘期內(nèi)勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部根據(jù)聘用人員所從事的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量進(jìn)行核定，原則上不高于集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)同類人員工資收入水平。返聘人員勞動報酬的.支付由用人單位負(fù)責(zé)，在勞務(wù)費用中列支。用人單位根據(jù)返聘人員出勤和工作完成情況進(jìn)行考核后按月發(fā)放，不承擔(dān)返聘人員的各項保險、住房公積金。返聘人員不享受公司各項福利待遇。用人單位在每月20日前向人力資源部書面報告返聘人員薪酬情況。

第九條 各用人單位為返聘人員提供必要的勞動保護(hù)。若發(fā)生工傷事故參照《工傷保險條例》處理。

第十條 返聘人員在聘期內(nèi)應(yīng)自覺遵守所在單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的管理，履行工作職責(zé)，做好本職工作。

第十一條 在《返聘協(xié)議》規(guī)定的聘用期內(nèi)，一方因故需提前解除《返聘協(xié)議》而雙方未能協(xié)商一致時，由用人單位單方解除的，用人單位須在協(xié)議解除后向聘用人員多支付一個月的勞動報酬作為提前解除協(xié)議的補償；由聘用人員單方解除的，聘用人員應(yīng)向使用單位支付一個月本人勞動報酬的補償費用。

第十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸股份公司人力資源部。

第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3334878.html】