最新人大工作創(chuàng)新案例匯編 思想政治工作創(chuàng)新案例(優(yōu)質10篇)

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最新人大工作創(chuàng)新案例匯編 思想政治工作創(chuàng)新案例(優(yōu)質10篇)
時間:2023-09-04 17:36:50     小編:薇兒

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人大工作創(chuàng)新案例匯編篇一

一、加強對學生工作的領導,完善學生工作領導體制和工作機制。

1、在學院學生思想政治教育工作委員會指導下,我系要進一步樹立大局意識,優(yōu)化內部結構,理順關系,緊密配合,學生管理、招生就業(yè)、團支部等各個口子,既要各負其責,又要主動協(xié)調、相互配合,堅持學生工作例會制度,加強對學生工作的指導與協(xié)調。要定期到班級走訪,掌握第一手材料,深入了解系學工工作和輔導員情況,實施正確指導監(jiān)督。按照目標管理的總體要求,轉變機關職能,實施管理。

2、完善自我激勵、自我約束的機制,進一步強化學生工作目標責任制,一級抓一級,層層抓落實,確保責任到位、措施到位、投入到位。充分發(fā)揮學生工作的積極性。

3、學生工作要形成整體合力。學生工作涉及方方面面,必須動員全系的力量,共同參與,共同做好“教書育人、管理育人、服務育人” 工作;鼓勵廣大教師在知識傳授過程中做好學生日常思想政治教育和行為規(guī)范教育;設立“系領導與學生班級聯(lián)系制度”,要密切加強與輔導員的聯(lián)系,主動匯報學生工作情況,共同關心學生工作,上下貫通,密切配合,形成推動學生工作的強大合力。

二、加強輔導員隊伍建設,逐步實現規(guī)范管理

輔導員是學校教師隊伍和黨政管理干部隊伍的重要組成部分,是開展大學生思想政治教育的骨干力量,是大學生的人生導師和健康成長的知心朋友,是保證高等教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。

1、支持、鼓勵輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發(fā)展,開展科學研究,承擔大學生思想政治理論、形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導等相關的工作,并合理確定其工作量。

2、細化學生工作的職責和崗位要求,完善考核制度,健全考核體系??己私Y果要與職務聘任、獎懲、晉級等掛鉤。

三、加強學生教育管理,培養(yǎng)優(yōu)良學風

學生教育管理堅持“正面教育,積極引導,嚴格要求,熱情關心,主動服務,激勵成才”的原則,把“育人為本,德育為先”的理念貫穿于學生教育管理工作的全過程。推進學生日常教育管理工作。加強校風、學風、班風建設,營造良好的育人氛圍。通過樹立典型,表彰先進,引導學生健康成長。

1、制定出輔導員考核、學生晨練、晚自習、宿舍管理、值班制度等相關規(guī)定;加強二級管理,明確崗位職責,健全目標責任制,調動管理人員的積極性、主動性,保證各個管理層面有節(jié)奏、有秩序、高效率地運轉。

2、堅持科學管理、依法管理和民主管理

依法管理是學院管理依據的基本制度條件,每個學生都要熟悉和掌握《學生手冊》主要內容,增強法律觀念,遵紀守法。嚴格一日常規(guī)制度,嚴格學習制度,嚴格安全預防制度;健全和完善民主管理制度:建立學生輔導員制度;學生班會制度;輪流值班制度;充分發(fā)揮學生“自律”組織作用。輔導員要堅持談心制度、聽課制度、家長聯(lián)系制度、教師聯(lián)系等制度。

3、加強學生骨干培養(yǎng),充分發(fā)揮學生黨員、入黨積極分子和學生干部在校風、學風和班風建設中的模范帶頭作用,樹立學生骨干典型,調動學生骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性,帶動全體學生實現 “自我教育、自我管理、自我服務”。

4、新生教育:重點抓好新生入學教育,幫助他們明確自己的奮斗目標,引導他們朝著德、智、體、美全面發(fā)展的方向努力;將大學生思想政治教育、國防教育、安全教育、校規(guī)校紀教育、成人、成才教育融入新生教育。狠抓學生早、晚自習、雙休日自習、圖書館自習和計算機房內的自主學習。結合業(yè)務課教學,建立學生課外、科技訓練項目,自主實驗課題。分類管理、分類指導,有抓手、有任務、有目標。從基礎做起,從制度入手,使學習風氣有根本性的改變。

5、嚴格考試紀律,加強對學生的誠信教育和考風、考紀教育,改革和完善考試辦法,下大力遏制考試作弊現象;嚴格學生住宿管理,認真落實按班級住宿的要求。嚴格禁止學生自行在校外租房居住。

6、深入調查研究和分析學生思想狀況和學生關心的熱點問題。圍繞學風建設,加強入學教育、校紀校規(guī)教育、安全文明教育、誠信教育、畢業(yè)生教育、日常行為教育,開展經常性的調研活動,及時掌握學生的思想動態(tài),切實解決學生的實際困難,不斷增強思想政治工作和德育工作的針對性和實效性。

四、加強和改進大學生心理健康教育工作

積極引導大學生保持健康向上的心理狀態(tài),把心理健康教育融入到思想政治教育之中,開展深入細致的思想教育活動,要使心理健康教育貼近學生、貼近生活、貼近實際。

1、為學生提供及時、有效、高質量的心理健康指導與服務,幫助學生排解心理困擾、提高心理素質,優(yōu)化心理品質,增強心理調適能力,促進學生健康全面發(fā)展。

2、采取措施,幫助大學生緩解來自經濟、就業(yè)、學習和生活等方面的壓力,培養(yǎng)良好的心理素質。通過個別咨詢、團體咨詢、電話咨詢、班級輔導等多種形式,要深入基層為大學生提供及時、有效、高質量的心理健康指導與服務。特別要做好學習困難學生、違紀學生、言行異常學生的心理輔導和咨詢工作,幫助他們化解心理壓力,克服心理障礙建立和完善大學生心理問題高危人群預警和干預機制,要特別注意防止因嚴重心理障礙引發(fā)自殺或傷害他人的事件發(fā)生,做到心理問題及早發(fā)現、及時預防、有效干預。

3、做好09級新生的心理普查工作,建立心理檔案,健全心理問題篩查、干預、跟蹤、控制一體化機制,做到心理問題早期發(fā)現、及時干預和有效控制。

五、加強黨建帶團建,發(fā)揮學生黨員和學生骨干的先鋒模范作用。

1、切實做好學生黨員發(fā)展與教育工作。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,積極穩(wěn)妥地吸收學生新黨員。通過不斷完善學生入黨積極分子培養(yǎng)制度、發(fā)展公示制度、入黨宣誓制度等,爭取基本實現“低年級有黨員,高年級有黨支部”的目標。

2、加強對學生新黨員教育,保證新黨員的質量和數量。要嚴格學生黨員的教育管理。堅持黨員學習制度、黨員__制度、民主評議黨員制度,每學年進行一次學生黨員評議。要把學生黨員經常性教育與保持共產黨員先進性的長效機制結合起來,健全學生黨員聯(lián)系學生和服務學生機制,規(guī)范黨員行為,提高黨員素質,充分發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用。

六、加強就業(yè)工作,提高畢業(yè)生就業(yè)質量。

就業(yè)指導全程化,把就業(yè)指導貫穿于學生成長成才的全過程,指導各班開展就業(yè)指導,引導學生樹立正確的就業(yè)觀;建立健全就業(yè)工作指導體系,上好就業(yè)指導課,開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃;對畢業(yè)生開展跟蹤調查,及時收集、分析畢業(yè)生信息反饋,推進專業(yè)設置與人才培養(yǎng)模式的改革;通過組織校園招聘會、和企業(yè)開展聯(lián)誼活動等方式向企業(yè)推介我系畢業(yè)生,努力提高就業(yè)的層次與質量。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇二

我校黨總支下設四個支部,共有黨員61人,其中,在職黨員42人。**年上學期總支書記暫時空缺,黨總支的工作在第一副書記祝愛農同志的主持下,8月份高長生同志來我校任總支部書記,各支部在學校黨總支的帶領下,認真開展黨建工作,取得了較顯著的成績。

首先,學校黨建工作有詳細的年度計劃,認真開展了 處置不合格黨員、三化建設及為民服務,辦群眾滿意職教等活動,并在學校校園網和宣傳窗上開辟了黨員先鋒宣傳窗,以模范黨員的先進事跡感召全體老師、帶動全體黨員認真搞好本職工作。

通過處置不合格黨員工作,達到了黨員隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我的目的。為建設一支高素質的黨員隊伍,推動學校工作提供了堅強的組織保證。

第二,利用暑期的時間,開展了千名教師大走訪和 師德師風建設月活動,結合招生工作,向社會宣傳職業(yè)教育,增加了社會對職業(yè)教育的認同感。

第三,派出了由田建剛副書記帶隊的農村工作組,下到停弦渡鎮(zhèn)古渡,與農民朋友一道同吃同住,訪民情、促和諧,宣傳黨的政策,解決農民的實際困難,較好地維護了黨的形象。

學?,F有班子成員6人,成員均具有大學本科及以上學歷,平均年齡為47歲,班子結構合理,內部團結,整體素質較高,戰(zhàn)斗力強。在過去的一年里,班子成員精誠團結、勇于改革、開拓創(chuàng)新,不斷提高班子政治理論水平和管理水平,不斷地發(fā)現和解決學校改革發(fā)展中出現的新情況、新問題,積極認真地處理各種矛盾和問題、保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。

1、圍繞縣委中心工作積極開展活動。始終把加強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,作為黨建工作的重點。

2、樹典型,樹正氣,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。用身邊的先進典型事例,帶動全體黨員和廣大教職工積極努力工作。今年,我校有祝碧波、李軍、胡靜球等3名黨員榮獲臨澧縣教育系統(tǒng)師德標兵、教學能手、優(yōu)秀班主任,在教師節(jié)期間受到了縣政府表彰,有張新華等3名黨員教師被評為常德市骨干教師。

3、積極認真做好新黨員發(fā)展工作。今年,我們高質量地培養(yǎng)了4名積極分子,發(fā)展了1名新黨員。在培養(yǎng)積極分子工作上,堅持對象定向幫教、培養(yǎng)責任到人、經驗定期交流、培養(yǎng)狀況公示、過程材料電子臺帳管理。

4、黨費、扶助金收繳募集按制度嚴格辦理。按照標準收繳黨費和募集扶助金,實行專賬管理,及時足額上解。

5、加大監(jiān)督力度。建立健全了民主決策制度,在職稱評聘、崗位設置等涉及到廣大職工利益和學校發(fā)展的問題上,實行教工代表大會議事制度,讓群眾參與學校工作和決策和管理,堅持公正、公開、公平辦事。

存在的問題與不足:

黨員對黨建工作的認識還不夠,極個別黨員教師認為基層黨建工作不重要,總認為基層黨建工作任務軟、內容虛,是一種形式主義。

下一步學??傊Р康慕鉀Q和應對措施是:

1、加大對黨員的學習培訓力度,增加理論學習時間,提高認識,進一步增強黨員的先進性。為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務干部成為專黨務、懂業(yè)務的復合型人才。

2、結合學校工作特點和黨員教師的思想實際,開展黨建活動,突出政治性、針對性、工作實效性,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關系、調動積極性促進學校發(fā)展等方面來體現黨建工作的重要性和不可或缺性,促進學校發(fā)展。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇三

舉措:黨員入黨紀念日,黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動,將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗,莊嚴宣誓,度過自己的入黨紀念日即“政治生日”。

成效:進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯(lián)系,增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說,它更是一次自我教育、自我反思的好機會,強化了黨員的黨性意識和宗旨意識,激發(fā)了黨員的榮譽感、責任感和使命感!

亮點二

開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風,做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動

舉措:積極開展“三個一”活動和“六個不”醫(yī)德醫(yī)風實踐活動,切實加強醫(yī)院文化建設,開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等,全面實行“首診、首問負責制”。

成效:增強了醫(yī)務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。

亮點三

開展建設學習型黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動

舉措:根據“五個好”和優(yōu)秀***員“五帶頭”的評價標準,制定了詳細的考核內容及評分細則,重點考核支部委員及黨員的“德、能、勤、紀、廉”,實行加減分制度。對于特殊情況實行一票否決制,如收受賄賂、紅包、貴重物品,經查實,個人評優(yōu)實行一票否決,該黨員所在支部扣20分。

成效:通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式,不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

亮點四

推行醫(yī)院文化戰(zhàn)略管理,為發(fā)展注入不竭動力

舉措:醫(yī)院黨委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程為抓手,秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀,以文化建設為導向,以人為本,大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設,通過文化演講、院歌比賽、“五心”優(yōu)質護理服務、“醫(yī)院文化與醫(yī)療服務”講座等活動,使醫(yī)院文化在培育、學習過程中,入腦入心,成為全院職工的行為準則和精神追求。

成效:先后獲得“中國醫(yī)院文化管理示范單位”、“全國醫(yī)院文化建設先進單位”等殊榮,“五心”護理服務被評為全國醫(yī)院文化建設優(yōu)秀成果獎,黨委書記傅仲學被評為“中國醫(yī)院文化管理特殊貢獻人物”。培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化,充分發(fā)揮其凝聚、約束和激勵功能,調動員工積極性和創(chuàng)造性,為醫(yī)院發(fā)展注入了不竭動力。

亮點五

加強監(jiān)督,構建黨風廉政和政風行風建設三大機制

舉措:常年與渝中區(qū)***建立警示教育聯(lián)系制度,舉辦各種專題警示教育講座,形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全干部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度,以及每年與藥商、醫(yī)療器械商聯(lián)系“打招呼會”制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工,由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱,公開投訴電話,主動接受職工和患者的監(jiān)督;實行醫(yī)德醫(yī)風考核常態(tài)制,建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案。

成效:筑牢了思想道德防線,做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識,形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監(jiān)督制約機制三大主要機制。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇四

時間如流水,一學年的教學工作已接近尾聲,回顧一年的工作,想說的真是太多太多。這一年,既忙碌,又充實,在校領導和同事們的幫助下,我順利的完成了各方面的工作?,F將本學年的工作做一個小結,借以促進提高。

一、思想工作方面

本人思想端正,熱情努力,服從領導的工作安排,辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè),把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務,互相學習,配合默契,教學水平共同教師個人工作總結提高,能夠顧全大局,團結協(xié)作。作為老師我更明白,只有不斷充電,才能維持教學的活力。

二、教育教學方面

教育教學是我們教師工作的首要任務。本年度工作仍以培養(yǎng)學生自學能力為主,提高學生的素質為目標。通過教育,讓學生深切的感受到擁有知識能夠提高生活和工作的質量,使自己成為一個睿智和有品位的人!本人一直把教學看得很重,如何備好課、上好課一直是心里的重頭戲,一堂課上下來,感覺好的話,整整一天,都會歡欣鼓舞。今年,我們全校推廣以小組協(xié)作學習為主的課堂教學模式,本人欣喜地加入到改革的行列中,雖有時還難以改變以自己講課為主的習慣,但現在慢慢地把課堂還給了學生,自己只做導演。

三、反思

反思本學年來的工作,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:1、思考得還不夠多,不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,進行反思。2、教研方面本學年加大了學習的力度,認真研讀了一些有關方面的理論書籍,但在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標。3、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè)。

過去的一年,再次回眸,一路崎嶇,一路泥濘,也許愧對了家人,但收獲了經驗,收獲了啟示,收獲了快樂。在人生的長河里,許多事情將會隨著時間的流逝而慢慢淡忘,但這種獨特的經歷和感受卻值得我用一生去體驗,去回味,我將堅守這份寶貴而又永久的財富,并將以的熱情投入到今后的工作中去,回報那些曾經給予我無私幫助的人。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇五

在懷著期待與回首中,20-年就這樣結束了,作為一名黨員,我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年,在黨的100歲生日之際,認真的學習了黨史,讓我明確了許多自我以前不曾明白的東西,看了以后不由自主得心潮澎湃,下面我就讀黨史做一簡要的總結。

20-年是建黨100周年,看了黨史后,書中文字總呈現在眼前,忘不了革命前輩不顧個人得與失的前赴后繼,忘不了無數英雄為祖國解放事業(yè)而奮不顧身.......所有的這一切,讓我更加堅定了永遠跟黨走的決心。悠悠歲月,黨不負光陰,這100年來,中國共產黨領導中國人民不斷探索救國致富的道路,雖然走過了一些曲折道路,但我們的前輩們從來沒有放棄過,風雨兼程,披荊斬棘,為祖國人民開辟出了一天康莊大道,直到最終贏得偉大的勝利。所有的這一切無不證明了一句話:沒有共產黨,就沒有新中國。

對此,我認識到一名共產黨員不僅要嚴格要求自己,熱愛自己的工作,更應踏實工作,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,積極參加組織的學習活動。以此主動提高自己的思想覺悟,始終以飽滿的精神投入到工作中來。

隨著歷史的發(fā)展,我們偉大的中國共產黨不斷適應新的形勢,讓我們有了更好更快的發(fā)展;在經濟全球化的時代,審時度勢,不斷改變治國的方針策略,學習與時俱進的精神。這些都是我們黨永葆活力的優(yōu)良品質。學習黨史,要理論聯(lián)系實際,這是黨留給我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗。在中國共產黨建黨的100周年之際,,我們學習黨的歷史就是為了吸取成功的經驗,總結失敗的教訓。充分借鑒歷史,解決好工作中的新問題、新矛盾。建黨一百周年之際學習了黨史,讓我明白,當前我們的任務是擁黨、立志、向黨,努力學習、工作,為共產主義事業(yè)而奮斗,并樹立正確的、科學的奮斗目標,并為實現目標而進取努力。

因此,我會不斷加強學習,以適應社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質,以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。以更加飽滿的學習熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作和學習。

首先,在思想上,與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習,深入領會,并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造,爭取在思想上,行為上符合一名優(yōu)秀的共產黨員的光榮稱號。

以史為鑒,方能知時代的新替,歷史就像是一面鏡子,它不僅能照亮現實,也能照亮未來。黨的100華誕之時,學習了黨的歷史,能更好的了解我們的過去,這樣才能看清前進的方向。

歷史是過去傳到將來的回聲,是將來對過去的反映。學好黨的歷史,了解過去把握今天,然后創(chuàng)造明天。我們要從革命前輩的手里接住歷史的接力棒,讓我們這代人做好承上啟下的歷史任務,不斷保持和發(fā)揚黨的勝利成果。

中國共產黨的歷史像一條河流,雖然曲折,但是堅定地向著一個方向流動。穿行在100年的歷史長河,點點滴滴都閃爍著耀眼的光輝。我要做這長河中的一滴水,任他洪水猛獸還是壁立千仞都無所畏懼、堅定不移!

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇六

摘要:在構建和諧油田的過程中,思想政治工作同樣有著不可替代的作用。新形勢下,思想政治工作必須與時俱進,適應建設和諧油田的內在要求,創(chuàng)新思想政治工作理念、內容和方式方法,進一步在建設和諧油田過程中發(fā)揮重要作用。

關鍵詞:油田;創(chuàng)新思想政治;和諧;持續(xù)發(fā)展

隨著油田企業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展和新標準、新制度等改革措施的推出,職工的思想也呈現出多元化、復雜化的新特點。思想政治工作的根本任務和目的是要用最先進、最科學的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人.解決人的立場和思想問題,激發(fā)人們的工作熱情。構建和諧油田是油田各級黨組織和廣大職工貫徹落實中央決定和實現油田穩(wěn)定發(fā)展的基本要求。建設和諧油田是一項龐大的系統(tǒng)工程,既要靠堅強的組織領導、油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、完善的制度體系,又要靠油田全體干部職工思想上的統(tǒng)一。思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具,在促進和諧油田建設中有著不可替代的重要作用。也是擺在我們面前的一個重要課題。筆者以采油廠集輸大隊為例,從普遍意義上對創(chuàng)新思想政治工作、推進和諧發(fā)展談幾點看法。

(1)思想政治工作是構建和諧油田的重要內涵。油田正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯并存的關鍵時期。黨中央提出樹立科學發(fā)展觀,構建和諧社會,中石化提出打造具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團,為油田的持續(xù)發(fā)展指明了方向,建設和諧油田成為我國油田企業(yè)的現實選擇。(2)思想政治工作是建設和諧油田的重要內容。思想政治工作是構建社會主義和諧油田的重要政治優(yōu)勢。(3)思想政治工作是構建和諧油田的重要條件。在當今社會歷史條件下,加強和改進思想政治工作有利于增強職工活力,激發(fā)職工創(chuàng)造能力,為構建和諧油田作貢獻。(4)思想政治工作是建設和諧油田的重要優(yōu)勢。當前,油田企業(yè)改革進入了快速發(fā)展階段,經濟效益的差異、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異,因此,加快油田企業(yè)發(fā)展,必須做深入細致的思想政治工作。

1、轉變觀念,認清企業(yè)基層思想政治工作的重要性

強化新時期基層思想政治工作是時代發(fā)展,形勢變化給我們提出的一個新課題。伴隨改革的不斷深入,經濟結構的不斷調整,經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯,將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭執(zhí),由此帶來的基層職工的認識偏見和行為偏差,都需要我們有針對性地加強和改進思想政治工作,做到因勢利導化解矛盾,從而推動和加速企業(yè)發(fā)展。新的經濟背景和發(fā)展條件要求把加強和改進思想政治工作作為重要的、必要的管理和調控手段之一,融合到整個企業(yè)發(fā)展之中,做到基層思想政治教育融入企業(yè)經營理念之中、融入企業(yè)精神的凝結和弘揚之中、融入解決職工生活生產以及觀念問題的實踐之中。

2、以管理為載體,把思想政治工作與生產經營工作結合起來

新形勢下企業(yè)思想政治工作只有圍繞企業(yè)的生產經營展開才能有生命力。一是要以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化具有潛移默化的功能,一旦被廣大職工所接受,就能增強職工的使命感和榮譽感,最大限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性。二是要以管理為載體。企業(yè)思想政治工作的著眼點是圍繞調動職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的,它和企業(yè)管理中常用的行政手段,經濟手段、法律手段互相補充,相互融合,共同實現對人的管理。三是要以活動為載體。在開展活動時,充分考慮職工的愛好和需求,同時要有意識地穿插生產經營的內容,達到轉變職工思想觀念,推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。建立思想政治工作和職工教育的引導機制。做思想政治工作要及時掌握職工思想變化的信息,超前進行宣傳教育,防患于未然。

3、創(chuàng)新載體,與企業(yè)文化建設有機結合,推進和諧

思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現出來,才能使無形變?yōu)橛行?,將軟任務變?yōu)橛仓笜?,把虛功做實。企業(yè)文化建設能促進企業(yè)思想政治工作方法的改革,將思想政治工作融入油田企業(yè)文化建設,納入油田企業(yè)管理軌道,能更好地解決思想政治工作和經濟工作相脫節(jié)的問題,將油田企業(yè)的思想政治工作與油田企業(yè)文化建設有機地結合起來開展,會使兩方面不斷地互相促進,協(xié)調發(fā)展,會收到事半功倍的效果。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動作為增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段,組建籃球、象棋、攝影、書法等多個興趣小組,讓職工利用工余時間自主開展活動。通過擺象棋擂臺賽、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展、書畫作品展覽等形式開展多種活動,滿足了職工的精神需求,達到相互學習、相互交流、共同提高的目的。進一步地推進企業(yè)文化建設。

4、堅持以人為本,營造和諧的工作環(huán)境,提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

結和諧,營造和諧的工作環(huán)境,以公平競爭激勵人。首先要意識到公平、公正的環(huán)境對員工的生存發(fā)展及和諧油田的重要程度,為想干事的人提供機會,搭建平臺。其次是要用制度激勵人,構建科學的用人機制,不斷激發(fā)單位每一名員工的創(chuàng)造力。再次要創(chuàng)造人才選用選拔機制,讓會干事的人受重用,堅持任人唯能。對那些綜合素質高、實績突出、群眾公認的復合型人才,不論資歷長短,敢于大膽選用,優(yōu)先使用。把他們放到重要崗位上進行鍛煉,盡快讓他們成長起來,成為單位的棟梁。

5、創(chuàng)新工作內容,解決思想問題與解決實際問題相結合

油田企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行,將解決實際問題作為自己的主戰(zhàn)場,與經濟工作緊密結合,才能發(fā)揮其應有的作用。因此,要把思想政治工作與生產經營、內部改革、機制轉換等各方面工作緊密而有機地結合,特別是與內部管理制度和考核辦法相結合,把剛性制約與柔性導向有機結合起來。把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解決員工的實際問題,思想教育就會空洞無力,難以收到實效。關心生活、為員工辦實事,幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,是當前思想政治工作的重要內容。

6、創(chuàng)新機制,為思想政治工作注入活力,促進和諧

思想政治工作要想在油田企業(yè)中有所作為,真正成為企業(yè)發(fā)展的推動力,就必須建立一套適合本單位特點的運行機制。(1)創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機制應以適應現代企業(yè)制度為前提,以有利于協(xié)調各種新的關系為基點,以更能充分地調動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的,把加強和改進油田企業(yè)思想政治工作與建立現代企業(yè)制度高度統(tǒng)一。(2)建立高效實用的運行機制,在建立健全教育機制和滲透機制上下功夫。(3)建立科學的評估機制。對油田企業(yè)思想政治工作效益的評估應把近期效益和長期效益、物質效益和精神效益統(tǒng)一起來,運用定性分析和定量分析的方法加以評價,并在實踐中不斷加以完善、細化。

新形勢下,油田應緊緊圍繞油田經營管理工作中心,找準員工思想上的熱點、難點問題,不斷探索思想政治工作的新路子、新方法,創(chuàng)新思想政治工作的思路和途徑,增強思想政治工作的吸引力和感召力,充分發(fā)揮思想政治工作的引導、激勵和凝聚作用,調動全體員工積極自覺地投入到油田各項工作中,在建設和諧油田的實踐中發(fā)揮更大作用。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇七

思想政治工作是關于人的工作,必須始終堅持以人為本的基本理念,要尊重人的主體地位,廣大職工才是活動的主體對象,而不是組織者的一廂情愿,要尊重職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,職工的主體意識和參與意識才能增強?;谶@樣的理念,多搭建職工便于參與、樂于參與的平臺,在陶冶情操中實現自身價值,達到自我凈化、自我完善、自我提高的目的。去年,為紀念同志“為人民服務”講話發(fā)表七十周年,單位倡議各科室開展相關紀念活動,在眾說紛紜的基礎上,大家逐漸形成了一個共識,就是單位近年來平臺不斷拓展,職能不斷擴大,其中涌現出一批工作勤奮、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的人員,可以開展一次“為人民服務標兵”評選活動,很快就統(tǒng)一了思想,各支部召開專門會議對如何開展這一活動進行認真討論,并一一列出討論提綱,包括活動目標、活動內容、評選范圍、標兵條件、獎勵措施等,廣泛征求職工的意見,集思廣益,形成了最核心的“為人民服務標兵”評選條件。思想政治工作的最終目的不是開展了活動,而是取得實效,要想取得實效,剛開始就要把職工看作能動的、有創(chuàng)造力的主體,職工參與制定活動方案、確定標兵條件的過程,就是一次自我教育、自我促進的過程,只有這樣把外在教育引導與職工內在需求有機結合起來,職工才能由過去木偶式的被動應付轉變?yōu)榻ㄔO型的主動參與。

思想政治工作要依托恰當有效的活動內容來開展,如果不注重合理安排活動內容,提高思想政治工作的針對性,內容安排或單調隨意或過多過濫或籠統(tǒng)模糊,主觀地、片面地將組織者認為“必要的、不可缺少的”內容放進去,只注重面面俱到而忽視活動內容的質量,忽視廣大職工的實際情況,雖然內容安排“豐富多彩”,但重點不突出、主題不鮮明,都會導致實際效果大打折扣甚至適得其反。反之,把活動內容與職工崗位實際相結合,重點鮮明,方便操作,才能增強思想政治工作的吸引力和感染力。在“為人民服務標兵”評選中,活動主題就定為“業(yè)務精良、服務規(guī)范”,活動內容包括服務技能練兵和服務知識競賽兩項,取消征文演講、心得體會、討論座談等形式,在每項中都制定了活動目的和操作步驟,比如“我的崗位,我最精通”服務技能大練兵活動,活動采取相互交流、模擬操作、自我檢測等方式,對職工的業(yè)務熟練程度、法律法規(guī)的掌握情況及辦事流程的執(zhí)行情況進行檢查,評選出10名“十佳服務明星”。這樣活動內容既突出主題,又緊密貼近職工崗位實際,并且詳細制定每一步實施步驟,做到思想政治工作有重點、有抓手、有過程。

做好思想政治工作要正面宣傳模范典型,大力弘揚清風正氣,從思想覺悟、價值觀念、工作表現等方面進行激勵和引導。模范典型的確立,以前往往是從報紙上、文件中去選擇,雖然事跡感人,但因為存在各種因素,廣大職工心理上會有無可比性、學不上的情緒,遠不如學習身邊人、身邊事具有實效。通過樹立、宣傳、學習典型模范,可以引導廣大職工對典型人物、事跡進行討論和評價,這樣不僅有利于其他職工對先進行為的效仿,同時還能強化模范典型自身對自己優(yōu)良行為的肯定和認同感,有利于其繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)秀品質,將抽象的說教行為變成形象的現身說法,引起其他職工在思想和情感上的共鳴,從而達到思想政治工作教育目的?!盀槿嗣穹諛吮痹u選出來后,我們也舉行類似中央電視臺“感動中國”頒獎儀式的活動,活動前把撰寫標兵頒獎詞的任務分配到各個工會小組,由廣大職工初擬頒獎詞,寫的內容是否講究平仄押韻、文采飛揚并不重要,重要的是他們在討論、執(zhí)筆的過程中,心中始終會有一盞明亮的燈照耀著,手中在寫著別人,心中在溫暖、激勵著自己。其中有兩位標兵他們是這樣描述的:平和、平實、平易,熱心、耐心、誠心,她用一顆愛心溫暖了群眾,贏得了民心,也照亮了民心秤桿上的定星;年辦理6000輛車購稅、年收入8000萬,他用實際行動詮釋了什么才是任勞任怨、勤耕不輟的“老黃?!?。正因為樹立的標兵就在身邊,他們的工作經歷為大家所了解和熟知,所以廣大職工才有話可寫,感情也才真摯,身心投入也才能真實有效。思想政治工作的實踐證明,選擇、樹立合適的模范典型,能夠在廣大職工中發(fā)揮巨大的作用,使思想政治工作的實效性得到充分體現。

思想政治工作是一個長期的、持續(xù)的過程,基層工作具有人員流動性、任務周期性、工作反復性、基礎漸進性特點,活動目的不可能一蹴而就、一勞永逸,就是暫時有所體現,如果不注重鞏固和加強,那基礎也不扎實、牢固,“立竿見影”的活動效果也終將會成為“水中花”、“鏡中月”。只有堅持注重長期效應,把每一次開展的主題活動做細、做深、做實,并持之以恒,做成標桿、做成品牌,才能發(fā)揮出思想政治工作的最大作用?!盀槿嗣穹諛吮痹u選出來后,我們組織全體職工學習標兵先進事跡,通過制作標兵榮譽墻、組織先進事跡專題報告會、組內交流心得體會等形式,大力弘揚恪盡職守、任勞任怨、求實創(chuàng)新、爭先進位的進取精神,并且根據廣大職工的意見,以后“為人民服務標兵”每年評選1次,但要嚴格對照條件,寧缺毋濫。這樣,既不讓“為人民服務標兵”一評了之,同時,也激勵其他職工以標兵為模范,學有方向、學有動力,建設一支源源不斷的標兵后備力量?!盀槿嗣穹諛吮痹u選活動也就由以往轟轟烈烈的短期運動向持續(xù)發(fā)力的品牌鑄造轉變。所以,我們一定要準確把握住每次思想政治工作的特點,發(fā)揚滴水穿石的精神和持之以恒的韌勁,著遠思想政治工作建設立足當前、面向長遠,抓落實、使長勁,自覺擺脫習慣性思維方式的束縛,堅決擯棄“運動式”“、突擊式”的活動過程,取得活動的最大效應。總之,做好新形勢下的思想政治工作,只要立足崗位,勇于創(chuàng)新、實事求是、持之以恒,準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性,組織開展活動做到“四個堅持”、“四個轉變”,思想政治工作一定能在創(chuàng)新發(fā)展中不斷前進。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇八

(一)重視思想工作,堅定政治立場。

我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐,傳達、學習、貫徹文件精神,在每次教育局黨組統(tǒng)一學習后,學校支部做到及時傳達會議精神,并結合學校工作實際,貫徹落實了黨組提出的要求,充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,確保隊伍政治堅定、紀律嚴明,精神面貌煥然一新。

(二)豐富學習活動,嚴格工作作風。

為把從嚴治黨要求落實了到學校黨建工作的各個方面,弘揚嚴細深實作風,進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來,增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。學校黨支部在已經開展的“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動基礎上,繼續(xù)深入研討,將系列學習教育活動落到實處。

(三)送服務進社區(qū),溫暖常在人心。

上個學年,我校黨員教師進社區(qū)活動受到了社區(qū)群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區(qū)居民針對幼小銜接問題答疑解惑,帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年,學校黨支部堅持做到黨員進社區(qū)活動常態(tài)化、實效化,黨員教師走進社區(qū),進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區(qū)居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起,黨支部充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)建設中的積極作用。

(四)推進廉潔學校建設,深化廉潔育人思想。

乘著“廉潔學?!苯ㄔO的東風,學校黨支部進一步結合學校師生實際,系統(tǒng)化、持續(xù)化地開展“廉潔教育”進校園、進課堂、進心靈活動,培養(yǎng)學生廉潔高尚的道德情操,營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。

同時學校黨支部著眼于廉潔教育課程的建設,力求成體系,有趣味,將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中,使每一位教師都能廉潔從教,使學生從小就懂得真善美,逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(一)化繁為簡,黨建教學巧結合。

學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者,是黨和教師、學生群體的一個結合部,同時也是學校德育工作的重要承擔者,加強支部自身建設,無疑具有深遠的意義。

1、與學生活動結合

根據學校辦學理念,學校十分重視培養(yǎng)學生素養(yǎng),開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中,根據不同學月中的特色,確定活動主題——特色節(jié)日:尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等,國家倡導開展活動的學月:10月敬老月,4月愛衛(wèi)月等,學校的特色主題活動:建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶?;顒拥?。在學校各項活動中,少先隊員是活動中的主體,少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。

2、與教育教學結合

學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育,學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發(fā)揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力,宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發(fā)中,發(fā)揮其先鋒模范作用。

(二)突破創(chuàng)新,以優(yōu)帶眾顯特色

1、創(chuàng)立黨員示范工作室

黨支部抓住這個契機,成立了多個黨員示范工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示范工作室,將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神,通過每學期的教學節(jié)展示活動,傳遞給其他黨員教師和群眾,引領黨員群眾齊心協(xié)力開展工作。

2、創(chuàng)立黨員示范項目組

我校黨支部創(chuàng)立黨員示范項目組,以黨員教師牽頭帶動群眾,發(fā)揮黨員教師的示范、引領作用,提升學校教學品質,加快學校教學改革的步伐。

3、精準扶弱

學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難,學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動,關心他們的生活情況,在節(jié)假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾,學校這個大家庭也變得更加和諧團結。

多年的黨建工作,使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性,積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作,一方面要把工作做好,不斷出成果,得到群眾的認可,另一方面,也要以此為教育契機,做好宣傳工作。應主動改變傳統(tǒng)的宣傳方式和工作方法,加強組織和策劃,敏銳捕捉宣傳亮點、熱點,把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作,同時,也引進了微信等媒體平臺,讓更多的人了解學校,了解國家政策。

長期以來,第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,全體同志勇?lián)?、真作為,為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

第四支部充分重視理論武裝,始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現代信息技術結合起來,采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來,用好每周一次支部學習會議平臺,組織大家開展政治學習,努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數牧己梅諊?*年共開展集中學習 17次,發(fā)放專門學習資料 32份,撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八,十八屆三中、四中全會精神,省委十一屆四次、五次全會精神外,還特別注重引導大家學習各級各部門印發(fā)的文件文稿,尤其是醫(yī)療教育系統(tǒng)發(fā)布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間,支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神,引導大家積極投入到學校發(fā)展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道,將理論學習和工作推進統(tǒng)籌起來學習。通過學習,支部黨員的理想信念更加堅定,思想政治素質及科學文化素質、業(yè)務素質顯著提高,達到了學以致用的效果。

第四支部是一個既有院辦工作特色,又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部,我們堅持“兩抓”,注重“雙向培養(yǎng)”,把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來,做到既抓黨員隊伍建設不松手,又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作,支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子,廣泛征求黨員群眾意見,積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議,既推動了支部組織建設,又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在**年的校區(qū)搬遷工作中,我們采取黨員定崗服務,支部全體黨員主動擔責,敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔,順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質,克服了人少事多的困難,有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會,引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求,黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作,黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓,高度重視支部的氛圍營造,注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能,強化服務型組織建設,始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念,不斷改進工作作風,增強服務意識,樹立良好形象。在去年的“迎新”期間,支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者,積極對接各二級學院“迎新”工作組,主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動,進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次,重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用,主動公布聯(lián)系方式,積極聽取群眾意見,切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》,院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度,重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況,強化對黨員的監(jiān)督,迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。

人大工作創(chuàng)新案例匯編篇九

努力就能成功,堅持確保勝利。人生最困難的事情是認識自己。下面是筆桿子家園小編為您推薦審計局思想政治黨建工作簡潔發(fā)言材料。

近年來,市審計局認真貫徹新時代思想政治工作新要求,以“講政治、強黨建、重教育、聚人心”為基調,大力實施“政治、文化、親情、服務”四大暖心工程,健全德治管理機制,鼓舞爭先創(chuàng)優(yōu)激情,煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓審計干部在組織的關懷和激勵中忠誠履職。

突出政治暖心,盡職繪就忠誠底色。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,做好意識形態(tài)工作的分析研判和陣地管理。通過落實第一議題制度、黨組成員領學制度、青年研習等多種形式和手段,推動領導班子和審計干部更好地學習新思想、運用新理論。安排年輕干部多崗位鍛煉,為審計事業(yè)發(fā)展儲備力量。關注干部的成長與進步,對審計干部進行政治梯隊培育,增強大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和職業(yè)認同感。

聚焦文化暖心,自信成就靚麗景色。講好審計故事,傳播主流價值,切實承擔起興文化、展形象的使命任務。在全省審計系統(tǒng)率先開設《x日報·審計縱橫》專刊,開通《x審計》微信公眾號,與x電視臺聯(lián)合開辟《x審計》欄目。形成了電視上有聲、報紙上有文、微信上有圖的聲文圖并貌的立體宣傳網,進一步提升了審計工作的知名度和美譽度。美化工作環(huán)境,豐富精神生活,陶冶文化情操,提升文學素養(yǎng),積極爭創(chuàng)全國文明單位和全市平安建設先進單位,不斷提升干部職工的綜合素質和集體榮譽感。

立足親情暖心,清廉造就鮮明特色。組織審計人員家屬赴異地審計組,開展“廉潔從家出發(fā)·親情助力審計”座談會。在干部提拔任用中,舉辦任前審計人員及家屬廉政座談會,將家屬意見作為干部競聘提拔的重要參考。建立“親情助廉微微談”微信群,在全市審計系統(tǒng)開展“廉潔文明家庭”和“模范廉內助”評選活動,勉勵家屬當好家庭的廉政“監(jiān)督員”。以機關倡廉、活動宣廉、家屬助廉“三廉同創(chuàng)”為抓手,探索“家審融合”的廉政建設新格局。2020年,市審計局被市紀委監(jiān)委命名為“廉潔從家出發(fā)”示范機關。

著眼服務暖心,真情匯就大愛本色。關愛干部職工身心健康,成立乒乓球、羽毛球、太極拳等6個興趣小組,推行“1+1美好生活”計劃。配備了專業(yè)心理咨詢師,定期開展心理講座,營造了陽光向上的工作氛圍。在就醫(yī)、入學、就業(yè)等方面為審計人員提供暖心服務,組織開展“愛心媽媽送溫暖”“真情助春蕾為愛一起捐”“暖心牽手”等系列愛心幫扶活動,涓涓愛心匯聚正能量。下一步,市審計局將繼續(xù)努力、擔當作為,鍛造善作善成的審計隊伍,推動機關思想政治工作帶好頭、做表率,為x爭當x在中部崛起中奮勇爭先的主力軍貢獻審計力量。

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人大工作創(chuàng)新案例匯編篇十

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),無論過去、現在、將來,都是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局,為中心工作服務;為企業(yè)化解各種矛盾,構建和諧企業(yè);培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向,掌握了解黨的路線、方針政策,明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在新的歷史條件下,研究企業(yè)思想政治工作藝術技巧,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法,是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要。本文談談企業(yè)思想政治工作在新形勢下的創(chuàng)新問題。

目前的思想政治工作,必須以解放思想為突破口,倡導創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,有利于推動改革和發(fā)展,有利于團結員工群眾,有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展,有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法,都應大膽地試,大膽地用。要從實際出發(fā),改變思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念,牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育,充分認識思想政治工作的后勁和無形力量,根據本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司在長期建設實踐中,充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上,不斷創(chuàng)造新經驗、新方法,不斷適應變化了的形勢,凝聚人心、發(fā)展企業(yè)。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律,掌握人們的心理和思想活動規(guī)律,把握職工的認識、情感、意志等心理特征,文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律,發(fā)現苗頭,事先做好工作,主動把思想工作做在前頭,增強工作的實際效果。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎上,認真分析會給職工觀念、利益帶來的影響,有針對性地采取相應宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作,讓大部分職工理解各項改革,根據職工不同反映,主動疏導,直至改革順利完成。

思想政治工作要避免形式主義,緊緊圍繞不同時期員工群眾關心的熱點、難點和疑點問題,以及企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設置內容。思想政治工作要“虛功”實做,要見實效,要做到“入耳、入腦、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點,保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”,要脫俗氣;要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”,使之“順氣”,最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智,在加強黨的理論、路線,方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時,有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想,樹立弘揚科學文明,反對愚昧迷信和邪教的新風尚。

首先,樹立“現代意識”。內容上突出“信念、道德”和思想意識轉化教育。要緊密結合干部職工在思想認識和工作中產生的新問題,釋疑解惑,統(tǒng)一思想,進而形成“團結奉獻、求實創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求,塑造新時期共產黨員的形象,引導企業(yè)職工在為企業(yè)建設與發(fā)展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中,樹立堅定的理想信念和正確的人生觀,價值觀,恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德;引導職工從個體意識向團隊意識轉變、從過于謙虛向更加自信轉變、從單打獨斗向相互信任合作轉變、從勤勞向高效轉變、從注重關系向主動競爭轉變。強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴,崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力,明日開拓少危機,珍愛崗位從我做起,自覺接受新的知識和提高自身技術素質,立足崗位成才;培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。近年來,安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司大力加強愛崗敬業(yè)教育,開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內容的三愛教育活動,在全廠選樹了愛崗敬業(yè)、崗位成才、無私奉獻、遵紀守法典型,有力地激發(fā)了職工的勞動熱情,保障了各項任務的完成。

現代系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科知識的創(chuàng)立和發(fā)展,給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法、新理念,極大地豐富了思想政治工作的內涵。要勇于借鑒和應用這些理論知識,實現企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

首先,要特別加強對網絡的運用,加快建立思想政治工作調研網絡和信息網絡建設,有針對性地開展網上宣傳,把網絡辦成聯(lián)系員工群眾,特別是青年員工的渠道,使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。其次,由偏重灌輸向注重滲透拓展。這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法,采用大家喜聞樂見的方式。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神;對企業(yè)歷史、現狀、地位進行比較等,培養(yǎng)員工的自豪感和凝聚力,對各種企業(yè)發(fā)展案例了解,培養(yǎng)員工的社會責任感;通過開展文藝、參觀等方面的活動,培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等。再次,新形勢的變化使思想政治工作出現了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”,思想政治工作要切合實際,靈活多樣,有針對性。有些問題要一般性地講,有些問題則必須深入細致地做,對老同志采用一些老辦法,老傳統(tǒng)是可行的,對年青人則要用新辦法。第四,把對思想的關心和物質利益的關懷結合起來,切實幫助員工群眾解決各種實際困難,把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

思想政治工作的主體和客體都是人,不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育,而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內在動力。實現說教式向引導式,號召式向激發(fā)式,“我說你聽式”向“參與互動式”轉變。把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健?/p>

首先,建立齊抓共管的組織領導機制,保證思想政治工作有人管。要建立以黨組織為領導,專職政工干部為骨干,行政干部為基礎和群團組織共同參與的思想政治工作新體系,形成黨政工團齊抓共管,多管齊下的立體式的組織領導體系。思想政治工作機構設置要科學化,要有明確的責任機制,做到各方面分工協(xié)調。要克服好事?lián)屩?,麻煩事沒人干和平常無事都是人,有事找不到管事的人的不良現象。其次,建立規(guī)范有序的管理機制,保證思想政治工作的正常運轉。思想教育沒有嚴格的管理制度來作保障不會形成習慣。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意,要把即時性的活動納入常規(guī),做到統(tǒng)籌規(guī)劃。此外,還要建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創(chuàng)新機制等。

增強思想政治工作的創(chuàng)新力,關鍵在人。形勢不斷發(fā)展,政工隊伍建設總體上仍有許多不適應的地方,突出表現在觀念陳舊、知識老化,年齡偏大,后繼無人等方面。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質,一方面,要在政工隊伍建設中重視機制的創(chuàng)新,人才招聘要競爭上崗,為政工隊伍增加新的成分,補充新鮮血液。另一方面,要加大培訓力度,營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時,拓寬政工干部的知識面,提高其政治素質、技術業(yè)務素質、政工業(yè)務素質,使之成為懂技術、懂業(yè)務、會管理的內行。只要進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經驗、新方法,推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

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