總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇一
20xx年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，我局今年提拔副處級干部1名，正科級干部2名，副科級干部1名，都嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，做到條件符合，程序規(guī)范，基本形成了一個以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實績?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機制。
在干部選任工作中，我局始終堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機制，擴大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。
一是堅持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。突出德才兼?zhèn)?，以德為先，注重政治?biāo)準(zhǔn);突出以績?nèi)∪?，注重群眾公認(rèn);突出公平公正，注重任人唯賢。通過競爭上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的過程。
二是堅持充分發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。我局把競爭上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅持采取競爭上崗、民主推薦、民主評議和個別座談等多種形式,盡量擴大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅持“以發(fā)展衡量實績、憑實績?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造唯才是舉的用人環(huán)境，樹立了重政績、重公論的用人導(dǎo)向。
三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作，慎重過好識人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會討論決定。
四是堅持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認(rèn)真堅持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五個不上會”，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀(jì)檢組意見的不上會。黨組會上逐一介紹擬任免對象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復(fù)討論，個個表態(tài)，最后形成任免決定。
五是堅持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時接待干部群眾反應(yīng)情況。
選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補充的監(jiān)督機制。強化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強化干部試用期的監(jiān)督。通過監(jiān)督，進(jìn)一步擴大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，為選賢任能營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進(jìn)行談話。
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強自制力，筑牢防腐防變之墻，在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計發(fā)展需要的良好用人機制。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇二
一、 實習(xí)期間
由于涉及兩處工作地點，故總結(jié)時從兩方面進(jìn)行。
二、 專賣店實習(xí)期間
____：在___專賣點實習(xí)。
實習(xí)職位：儲備店長。
主要實習(xí)內(nèi)容：
1、 銷售以及導(dǎo)購技巧：銷售是店鋪一切工作的宗旨，上升到公司的角度，銷售更是一切工作的重中之重。在終端自然就要有過硬的銷售能力，而這種能力也是要在不斷的實踐、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上得以提升。
2、 倉庫以及庫存管理：這包括倉庫的貨品管理，以及庫存數(shù)據(jù)的管理。這其中涉及整倉、盤點等。
3、 收銀操作：熟悉收銀操作軟件，以專業(yè)與熱情服務(wù)收銀臺前的每一位顧客。
4、 終端陳列學(xué)習(xí)：合理的陳列勢必帶動銷售，陳列的終極目標(biāo)也是為銷售的提升做鋪墊。陳列是一門大學(xué)問，需要用心去觀察、去欣賞、去揣摩。做好店鋪的陳列是店鋪工作中的重要一環(huán)。
5、 店鋪各項報表(單據(jù))的學(xué)習(xí)與制作：如店鋪的銷售日報表、周報表、月報表，進(jìn)貨單、橫調(diào)單、退倉單等的學(xué)習(xí)與制作。
總之，店鋪工作的一切宗旨在于銷售業(yè)績。在確保銷售的前提下，如何更規(guī)范、更合理地運營店鋪成了店鋪工作的重要事項。
三、 區(qū)域物流專員
1、 exel應(yīng)用軟件的熟悉：與物流專員整天打交道的莫過于那些繁雜的數(shù)據(jù)，exel無疑是良好的數(shù)據(jù)分析、處理工具。對于物流新人來說，學(xué)會并懂得如何去應(yīng)用這一工具顯得至關(guān)重要。
2、 分銷系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與操作：物流工作的基礎(chǔ)軟件。
日常中所有的工作事項都離不開分銷軟件的支持：根據(jù)物流中心排單下通知單、渠道間橫調(diào)開空單以及從軟件中統(tǒng)計、提取所需的各種數(shù)據(jù)等。
3、 表單的分析與簡單報表的(更新)制作：物流玩的不是數(shù)字游戲，關(guān)鍵的是數(shù)據(jù)背后的事實與現(xiàn)象。因此，作為物流專員就必須透過數(shù)字的本質(zhì)看現(xiàn)象。
每一份表單制作出來總有它的使命，要的是我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去提取。剛接觸物流，這一階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)還在于對現(xiàn)成表單的分析以及對各類報表的更新。
4、 渠道間橫調(diào)的學(xué)習(xí)與實務(wù)處理：這是日常工作中最常有的工作事項之一。
渠道間的橫調(diào)為的是讓資源得以優(yōu)化配置，從而滿足終端、滿足業(yè)績的需求。這一過程更多的要物流專員去溝通、去分析橫調(diào)的可行性以及有效性。所謂的溝通表現(xiàn)在于調(diào)入方和調(diào)出方的協(xié)調(diào)上;分析，就是要考慮渠道間的橫調(diào)要求是否合理，物流專員要如何利用溝通使其效益最大化。(當(dāng)然這一系列的工作都離不開分銷軟件的數(shù)據(jù)支持)物流專員的工作是整個供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)，但又是枯燥無味，需要不斷投入耐心、細(xì)心的工作。經(jīng)過這一階段的學(xué)習(xí)，本人相信自己已經(jīng)具備了適應(yīng)物流工作的能力，只要肯努力、肯付出代價就能做好物流工作。
四、 結(jié)語
____的時間就在緊張與忙碌中充實的度過了，相信經(jīng)過專賣店的實習(xí)以及近期物流工作的學(xué)習(xí)，更加確立了本人的職業(yè)人身份。社會是個大舞臺，九牧王是一個能提供機遇與挑戰(zhàn)的大企業(yè)，相信在這里的工作與學(xué)習(xí)將讓人受益終身。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇三
一、加強學(xué)習(xí)，提高德行修養(yǎng)，
堅持“四個強化”，固本強基，提高德行修養(yǎng)。
一是進(jìn)一步強化政治學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。自己作為黨委、行政班子成員和紀(jì)委書記，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，個人的道德修養(yǎng)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力以及處事哲學(xué)等，在職工中會成為一種取向、一種示范，為此，堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種行為習(xí)慣、一種生活常態(tài)，努力做到活到老、學(xué)到老、改造到老,在抓好水文基本建設(shè)與管理、水文執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強服務(wù)意識，強化政治素養(yǎng)。
二是進(jìn)一步強化廉潔意識，增強防腐拒變能力。用黨章和紀(jì)律給自己“照鏡子”，時刻反思“四風(fēng)”的危害，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定。特別是作為紀(jì)委書記的身份,我注重從工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻注意自身形象，做到謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友，保持清正廉潔。
三是進(jìn)一步強化理想信念，增強工作實效。把樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，與實現(xiàn)自身價值、自我追求結(jié)合起來，堅定為民服務(wù)宗旨不動搖，以發(fā)展的眼光看問題、想事情，認(rèn)真研究現(xiàn)實工作中的新情況、新問題，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地謀劃、推進(jìn)工作，強化工作預(yù)見性、前瞻性、時效性和程序性，推動水文基本建設(shè)工作有序開展，創(chuàng)新發(fā)展。
四是進(jìn)一步強化主觀世界改造，增強宗旨意識。不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持在任何時候、任何情況下，始終把服務(wù)水文基層、服務(wù)水文職工作為不懈追求，真正把職工放在心里，把事業(yè)扛在肩上。
二、勤勉努力，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)之責(zé)。
一是堅持干成事、干好事、不出事，不斷強化責(zé)任意識，加大落實力度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。積極協(xié)助黨政主要負(fù)責(zé)人抓好抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)總責(zé)的責(zé)任機制和“一崗雙責(zé)”的工作體系，推動反腐倡廉工作與水文業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。每年初，根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的部署，結(jié)合全省水文工作的實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實好每位班子成員、下級單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，實行包片分工合作制和層級負(fù)責(zé)制。同時，為強化實施力度，還與直屬各單位簽訂了《廉政責(zé)任書》，明確了省、市水文機構(gòu)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中各自的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？偟膩砜?，通過實行廉政責(zé)任分級負(fù)責(zé)制，不僅強化了水文基層單位的責(zé)任和義務(wù)，也推進(jìn)了全省水文系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。
二是推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。制定了《中共四川省水文水資源勘測局黨委關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施意見》和《中共四川省水文水資源勘測局關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的實施意見的責(zé)任分工方案》，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和省水利廳正風(fēng)肅紀(jì)九條規(guī)定、省水文局正風(fēng)肅紀(jì)十條規(guī)定，厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，截至10月30日，省水文局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出59萬元，同比下降38.2%;會議費支出3萬元，同比下降89.8%，公車費支出56萬，同比下降11.2%。
三是加強反腐昌廉宣教工作。其一是根據(jù)駐廳紀(jì)檢組、廳直屬機關(guān)紀(jì)委的部署和要求，為班子成員征訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》，組織省水文局機關(guān)全體黨員干部和部分直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共140余人觀看了教育片《陽光下的“黑幕”》。加強了重大節(jié)假日的廉政警示教育工作，在班子成員中傳閱了省紀(jì)委《關(guān)于深入落實作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定強化“五一”重要節(jié)點執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的通知》、《四川省水利廳關(guān)于陳少宏等三人違反外事紀(jì)律的通報》，并印發(fā)直屬單位班子學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢了我系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。其二是通過中心組學(xué)習(xí)會、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)會、正反警示教育活動等多種形式，學(xué)習(xí)全國水利黨風(fēng)廉政建設(shè)和省水利黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，并通過中江專題學(xué)習(xí)會方式，集中討論在水文工作大局中抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實意義，不僅對促進(jìn)水文各級班子和機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)一步清醒頭腦、理清方向、明確重點發(fā)揮了及時雨作用;還強化了水文各級黨員干部遵紀(jì)守法的意識，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。
四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。一方面切實按照職責(zé)分工，履行紀(jì)委書記責(zé)任，對班子和成員貫徹落實上級重大決策部署、遵守國家法律法規(guī)、維護(hù)黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、三重一大事項集體決策和廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督。截至目前,我局班子和領(lǐng)導(dǎo)成員，在遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行上級的重大決策部署上政治堅定、立場鮮明;作為領(lǐng)導(dǎo)干部個人能身體力行，模范遵守國家的法律法規(guī)，作為領(lǐng)導(dǎo)集體善于傾聽各方面意見，從善如流，決策民主，自覺接受監(jiān)督?？傮w上看，系統(tǒng)內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，工作上的危機意識、履責(zé)上的風(fēng)險意識普遍很強，敬畏法律、規(guī)章、程序，自覺自律、清正廉潔。另一方面，在自己的分管工作中，特別是水文工程項目中，注重制度建設(shè)，對水文基本建設(shè)規(guī)劃立項、水文工程實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的采用和資金使用管理設(shè)立程序規(guī)范，進(jìn)行風(fēng)險控制，使自身和分管領(lǐng)域的相關(guān)工作人員不違規(guī)、不逾矩。同時，還注重利用下基層進(jìn)行水文業(yè)務(wù)工作檢查的機會，督促下級黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好反腐昌廉工作的落實。
五是加強信訪受理，認(rèn)真查辦違紀(jì)案件。全年共受理信訪事件5起。其一是按照“一案雙查”的原則，及時根據(jù)綿陽市水務(wù)局紀(jì)委依據(jù)群眾舉報的核查事實，針對綿陽水文局班子成員蔣勤同志女兒結(jié)婚違規(guī)宴請管理對象和服務(wù)對象一事，給予蔣勤同志行政警告處分并處誡勉談話、責(zé)成做出深刻檢查;同時依據(jù)綿陽水文局局長杜后奇在該事件中負(fù)有監(jiān)管不力的責(zé)任，責(zé)成其做出深刻檢討，并對綿陽水文局班子集體誡勉談話。其二是針對達(dá)州水文局少數(shù)職工實名反復(fù)就達(dá)州水文局原局長吳敏的相關(guān)問題進(jìn)行上訪事件，局黨政和紀(jì)委高度重視并加強了工作力度，與涉事相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了超過6此的“3+1”談話，即黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人集體約談當(dāng)事人;對達(dá)州水文局現(xiàn)任班子進(jìn)行了1次集體誡勉談話;與舉報人進(jìn)行了2次促膝溝通。目前，被舉報人重點關(guān)注的吳敏同志愛人何炎涉嫌的“雙工資”問題，已經(jīng)解決，我局也及時將處理情況函告了達(dá)州市檢查院。其三是核實了雅安水文局職工無記名反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用寶興水文站水毀資金40萬投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)至今未還一事，經(jīng)查：從至，寶興水文站并無專項資金支出;事業(yè)費這一塊，自至今，雅安水文均未曾使用事業(yè)費借給省水文局或進(jìn)行其它形式的投資。其四對匿名反映省水文局干部公車私用的問題，經(jīng)查：水文局公車使用有嚴(yán)格的管理辦法，q5屬應(yīng)急的機動車輛，班子議定鑰匙確由辦公室主任掌握，主要用于公事應(yīng)急和公務(wù)接待，不存在私用情況;至于兼職駕駛員的車，不管是周末還是重要節(jié)假日，如非當(dāng)值，一律入庫。因此，舉報人反應(yīng)的情況與事實不符。其五是對匿名舉報南充水文局盧小明申報高級職稱作假及在辦公室主任任上在房屋租賃中拿“回扣”一事，經(jīng)查，舉報人反映的事實亦不屬實。
六是推進(jìn)“兩深”，強化能力建設(shè)。其一是組織系統(tǒng)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參與了廳組織的干部輪訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達(dá)100%;有效改善了紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識結(jié)構(gòu)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能。今年還重點結(jié)合中小河流水文監(jiān)測項目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督活動的開展，制定了在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展讀書學(xué)習(xí)活動方案，以自學(xué)為主要方式，組織有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、重溫了《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《四川省征管投資工程建設(shè)項目比選辦法》、《四川省公共資源交易監(jiān)管過錯責(zé)任追究辦法》等法律、行政法規(guī)和政府規(guī)章，紀(jì)檢監(jiān)察干部依法依規(guī)執(zhí)紀(jì)的意識和能力得到進(jìn)一步增強。其二是踐行“六項承諾”。全系統(tǒng)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部均作出了“六項承諾”的保證，并在日常工作中嚴(yán)格要求自己，積極主動工作，把監(jiān)督干部和保護(hù)干部結(jié)合起來，把專項工作和常規(guī)工作結(jié)合起來，做到了身正令行。目前，沒有信息反映系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部有為人不正、為行不端、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的情況。
三、個人廉潔從政情況
一是從嚴(yán)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等各項規(guī)定,模范遵守黨紀(jì)國法，忠于職守，對水文事業(yè)負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)、對理想信念負(fù)責(zé)。堅持做到公道正派、堅守原則、清正廉潔，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，自覺維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督。倡導(dǎo)艱苦樸素的作風(fēng)，個人未有人情消費和職務(wù)消費行為;沒有配置公車，也沒有公車私用;未配備秘書;未享受過福利房，更未違規(guī)占用住房。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
二是嚴(yán)格按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，主動如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，填報內(nèi)容真實準(zhǔn)確。 三是配偶子女情況。本人配偶為人民教師，女兒為中學(xué)生，家屬和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒有其他親屬在自己分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)和商務(wù)活動。
四、單位及個人需改進(jìn)的一些工作
就我局機關(guān)和全省水文系統(tǒng)來講，還需要從以下幾個反方面加強有關(guān)工作：
二是強化制度執(zhí)行。重點是加大監(jiān)督檢查的力度。要配合水文防汛檢查、安全檢查、專項檢查及廉政監(jiān)督檢查的時機，加大制度執(zhí)行情況檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止的行為，樹立制度的權(quán)威性，強化制度的約束力。
就我個人來講,作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名新兵,作為省水文系統(tǒng)的一名執(zhí)紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在以下主要不足: 一是理論基礎(chǔ)知識相對薄弱，學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自學(xué)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同時，擠時間加強學(xué)習(xí)，努力拓展知識面，從理論上充實自己，武裝自己，做到要學(xué)以致用。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，堅守“為民、務(wù)實、清廉”的為政之德，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大抓落實力度，為我省水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇四
同志們：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報告20年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。
20年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴(yán)密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。20年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
(一)注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。
一是堅持正確的用人導(dǎo)向。始終堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機結(jié)合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強、作風(fēng)過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來展示正確的用人導(dǎo)向。
二是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
(二)嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。
一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。
二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進(jìn)行充分醞釀。
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽光下運行。
(四)落實“四項權(quán)利”，擴大干部工作民主。
一是落實群眾“知情權(quán)”。堅持不懈地加強《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機統(tǒng)一。
二是落實群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴大干部群眾的參與面。
三是落實群眾“選擇權(quán)”。充分尊重廣大干部職工意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。
四是落實群眾“監(jiān)督權(quán)”。實行“一報告兩評議”制度，開通干部監(jiān)督舉報電話和干部監(jiān)督信箱，全面推行干部實績公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。
(五)強化“四項措施”，深化干部制度改革。
一是規(guī)范干部提名制度。以擴大干部工作信息公開為重點，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個方面規(guī)范干部提名工作。
二是定期分析干部狀況。堅持局黨組至少半年召開一次會議對領(lǐng)導(dǎo)班子整體運行狀況和局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行定期分析，對干部的德、能、勤、績、廉現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，及時掌握局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，為局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部使用提供可靠依據(jù)。堅持開展干部交心談心活動，及時了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想，力所能及幫助干部解決實際困難。
三是多渠道培養(yǎng)選拔干部。實施“年輕干部培養(yǎng)行動計劃”，健全完善“雙培、雙推、雙考、雙賽”女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔制度，堅持在基層一線礪練干部、檢驗干部、選拔干部。20年，共選拔年輕干部7名、女干部2名、黨外干部2名。
四是加強干部管理和監(jiān)督。重視發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，采取“談心談話”活動和“工作開放日”活動，廣泛聽取干部群眾對組織工作特別是干部工作的意見和建議，針對“干部提名不規(guī)范”、“拉票、賄選”、“優(yōu)秀干部不能脫穎而出”等問題及時進(jìn)行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。
回顧20年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于應(yīng)對矛盾糾紛的干部隊伍。
同志們，的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們在管理區(qū)黨工委、管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)目標(biāo)提供更加堅強的組織保證和人才支持。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇五
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會精神、習(xí)總書記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動理解群眾監(jiān)督;增強班子團(tuán)結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，x年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進(jìn)了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達(dá)上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達(dá)位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足;大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認(rèn)真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評!
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇六
為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠(yuǎn)大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)委召開了系級干部培訓(xùn)大會，大眾傳媒系全體學(xué)生會干部參加了本次大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。通過這次學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)老師安排的學(xué)生干部培訓(xùn)活動，使我在很多方面領(lǐng)悟到了未曾觸及的理念，同時也認(rèn)識到了以前在處理學(xué)生工作中的疏忽和漏洞。尤其在工作和學(xué)習(xí)之間的協(xié)調(diào)方面，以前的我做的很多都不到位，相信通過這次培訓(xùn)能讓我在以后的工作中更加妥善地處理好各方面的關(guān)系。下面我僅就此次培訓(xùn)之后的心得體會給領(lǐng)導(dǎo)老師匯如下。
丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補短，一個團(tuán)體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。
具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動都是由學(xué)生組織實施的。學(xué)生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊！然而責(zé)任心也是最重要的一點，沒有責(zé)任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。
這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。
綜上所述，這次學(xué)生干部培訓(xùn)讓我明白了很多道理，也將在我以后的大學(xué)生涯中給予我一大筆寶貴的財富，借此機會我謹(jǐn)冒昧代表全體學(xué)生干部向各位授課的領(lǐng)導(dǎo)老師表示衷心的謝意！并祝您們身體健康！工作順利！
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