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經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇一
一是認真履行第一責任人職責。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學習會，學習《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)、習總書記系列講話精神以及xx重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務型黨組織建設、嚴格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴格規(guī)范選人用人。認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《xx區(qū)科級領導干部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛煉干部，學生、復轉軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，xx北擴僅用一周時間完成征遷任務，xx拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業(yè)單位。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。將考核結果作為領導干部實績評定的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部的工作積極性，去年前三季度xx區(qū)共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設。堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層基礎。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規(guī)模、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學習取經(jīng)。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關系，適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設置，為非公經(jīng)濟組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導員，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)常化。第二，抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官xx等不同層次、不同類型的先進典型。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數(shù)百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。第三，抓陣地。圍繞社區(qū)標準化建設，組織社區(qū)干部赴xx等地參觀學習，多方籌集資金2000萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+x”服務模式，評定三星級以上社區(qū)7個。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設施。大力實施遠程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠程教育科技示范基地7個。
四是狠抓黨風廉政建設。先后召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規(guī)定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮(zhèn)、部門主要領導和紀委書記同時向區(qū)紀委全會述責述廉，嚴格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。支持紀檢監(jiān)察機關突出主業(yè)主責，落實“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區(qū)信訪總量下降51%。
五是扎實開展教育實踐活動。組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機制，實行劃片入學和大學區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
一是認識還不到位。平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠謀劃不夠。正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關系。
三是經(jīng)費投入不足?；鶎踊A較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設施只有160個，占56%，遠不能滿足群眾的需求。
四是創(chuàng)新意識不強。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法，教育內(nèi)容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。
一是落實責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導干部實績考核，加大基層黨建考核權重，組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎。重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓，提升服務群眾的能力。結合換屆，統(tǒng)籌推進撤村并村、土地確權登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村141個，超過總數(shù)的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經(jīng)費。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關心基層干部生活，由區(qū)財政列支，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補貼，逐步提高社區(qū)干部工資標準。加快標準化社區(qū)建設步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優(yōu)服務。以建設服務型黨組織為統(tǒng)攬，建強服務隊伍，統(tǒng)籌服務資源。通過建立領導干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。健全城市社區(qū)“6+x”服務模式，完善服務功能。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務、領導干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關系。
三是改進作風。繼續(xù)鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律剛性約束，從嚴監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇二
黨(工)委書記任期經(jīng)濟責任實行情況報告根據(jù)組織安排，我于x年x月至x年x月任xxx黨(工)委書記。其間，主持xxx全面工作。任職x年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx1班人創(chuàng)新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權利，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)就本人任職期間實行經(jīng)濟責任情況報告以下：
1、職責范圍和分管工作任職以來，主持xxx全面工作，主要職責范圍是：1領導縣直機關、企事業(yè)單位黨的工作，負責制定縣直機關、企事業(yè)單位黨的建設計劃，指點各單位黨的建設工作。2指點縣直機關各級黨組織和廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。3指點縣直各級黨組織展開精神文明建設活動，做好黨員干部和大眾的思想政治工作。4指點縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規(guī)黨紀教育工作，協(xié)同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。5負責縣直機關、企事業(yè)單位黨組織的管理；按規(guī)定權限，審批縣直機關、企事業(yè)單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規(guī)定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。6指點縣直機關、企事業(yè)單位黨組織做好發(fā)展黨員工作，負責縣直機關、企事業(yè)單位入黨積極份子培訓及發(fā)展新黨員、豫備黨員轉正的審批工作。7指點縣直機關基層黨組織加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，實行對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督；協(xié)助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想風格建設，組織指點各單位開好領導班子民主生活會，定期了解各部門黨員和大眾對部門領導干部的意見，及時向縣委反應縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。8協(xié)助做好干部管理工作。協(xié)助黨組
（黨委）管理機關黨組織和大眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調(diào)動和賞罰提出意見和建議。9領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，展開好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規(guī)定權限，查處縣直各單位黨員領導干部背犯黨紀的案件和審批1般黨員干部背犯黨紀的處罰。10領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位（含企業(yè)人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。101領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。102完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。
2、財務收支和資產(chǎn)負債情況任職期間，本單位財務經(jīng)費來源全部由縣財政拔付，主要支出項目為機關黨組織建設、發(fā)展黨員工作、黨建示范點建設、黨建培訓、鏈長式黨員教育管理平臺、可視信息化平臺、黨建述職評議考核、“3有1創(chuàng)”、縣委書記抓黨建工作考核、第1書記到村任職、武裝征兵、平常辦公耗材、車改后無公車進行租車等。3公經(jīng)費、工會福利經(jīng)費支出符合規(guī)定要求。本單位無資產(chǎn)負債，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。201x年x月至2020年x月財政預算列支總金額x萬元，其中，201x年x月至201x年x月財政預算金額x萬元，支出x萬元；…………3、遵照履行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定情況任職期間，本人嚴格遵照履行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，不斷提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰?，使本單位工作得到健康展開。1是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地展開國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定的學習活動，使本人和領導班子成員及干部職工能自覺地應用____新時期中國特點社會主義思想來武裝頭腦、指點實踐、推開工作，堅定政治信心，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。2是抓培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。我?guī)ь^
和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和展開財務業(yè)務學習，使我本人和工委人員的業(yè)務素質(zhì)和管財、理財、用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣摺?是強平常，規(guī)范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行“1支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完全性。
4、重大經(jīng)濟決策和履行情況任職期間，我本人嚴格遵照各項制度和決策流程，對“3重1大”等各類重大事項決策全部嚴格依照流程履行。對重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公然，以公然促廉政。任期內(nèi)未產(chǎn)生太重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。
5、遵照有關廉政規(guī)定情況任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格依照有關規(guī)定從本身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；制止他人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，揣摩事、不揣摩人，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行動，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日趨增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政許諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。
7、其他應當向審計組說明的情況無其他說明的問題。
報告人單位職務：xxx
黨(工)委書記本人簽名(手寫)：
xxx2020
年x月x日
經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇三
首先，誠摯地歡迎縣審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責任審計。按照審計組要求，現(xiàn)將我至擔任局長以來履行經(jīng)濟責任情況匯報如下：
我于年月經(jīng)縣委公開選拔，調(diào)入縣城管局，擔任局長、黨組書記職務，主持全盤工作。三年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督下，在各部門及社會各界的大力支持下，帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，全面落實縣委“兩重點、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓隊伍制度建設，兩手抓兩手都要硬的方針，堅持以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，堅定實施“頭年打基礎、二年見成效、三年上水平”的工作計劃，恪盡職守、扎實工作、努力拼搏、大膽創(chuàng)新，出色地完成了城市管理行政執(zhí)法各項工作任務，為提高我縣城市管理水平、推進城市管理健康快速發(fā)展、建設“四個”做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。我局于獲邵陽市城市管理行政執(zhí)法先進單位；獲縣新型城鎮(zhèn)化建設先進單位；縣建議提案辦理工作先進單位。
為進一步推進我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，加大城市管理行政執(zhí)法力度，努力創(chuàng)建文明衛(wèi)生、和諧舒適的縣城環(huán)境.經(jīng)縣人民政府同意，報請省人民政府批準，于8月組建縣城市管理行政執(zhí)法局，為縣政府獨立的正科級行政執(zhí)法部門。我局現(xiàn)有干部職工82人，內(nèi)設辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務股、燃氣管理股，下設城市管理行政執(zhí)法大隊，大隊按管轄區(qū)域和職責設一、二、三執(zhí)法中隊。主要行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市園林綠化管理、市政管理、環(huán)境保護管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城鎮(zhèn)燃氣管理等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的全部或部分行政處罰權。
（一）知責思為，因地制宜，塑造城管新形象
我縣城市管理相對集中行政處罰權工作，自7月開展以來，因工作任務重、難度大、關系協(xié)調(diào)復雜，進程緩慢，干部職工思想波動、內(nèi)部體制不順、工作積極性不高，城市管理效果不明顯。我于7月上任后，按照一手抓組建，一手抓工作的原則，快速推進縣城市管理行政執(zhí)法局的組建進度。通過廣泛征求各方意見，經(jīng)常深入基層調(diào)查，向老領導請教；積極主動向縣委、縣政府主要領導匯報，爭取重視；主動與各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取支持理解，8月縣城管局的組建順利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在縣委組織部的支持下，順利穩(wěn)定地配備局務班子成員和強有力的中層骨干力量，完成了人員編制、機構設置，設置了三個執(zhí)法中隊、客運辦、機關股室等機構。爭取財政投入籌建經(jīng)費60萬元，解決了長期以來制約我縣城市管理工作的難題：一是解決辦公場地，配置了辦公設施，9月26日搬遷到新的辦公場所，改善了城市管理工作環(huán)境；二是配置了統(tǒng)一標識的城管執(zhí)法制服，樹立了城管執(zhí)法人員良好的精神風貌；三是購置了四臺執(zhí)法車輛，城管執(zhí)法裝備明顯提升；四是隊伍建設進一步加強。從干部職工中擇優(yōu)錄用了53名公務員，實現(xiàn)了干部職工的身份置換，為城市管理行政執(zhí)法身份合法提供了保證。五是制度建設更加完善。為加強行政執(zhí)法隊伍的建設和管理，建設一支“政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高”的高素質(zhì)城管執(zhí)法隊伍，我們自加壓力，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目的，進一步提高執(zhí)法人員道德素質(zhì)和依法行政能力，樹立城市“城管衛(wèi)士”形象。堅持以制度管人、以制度用人、以制度辦事，提升了干部隊伍的工作積極性，加強了內(nèi)部團結，形成了你追我趕的工作局面，實現(xiàn)了全局工作的快速發(fā)展。堅持依法行政，文明執(zhí)法、柔性管理的原則，努力提高城市管理執(zhí)法水平。
（二）知任圖進，認真履責，城管工作取得新成效。
7月至今，我認真履行崗位職責，經(jīng)常深入工作一線，大膽處理實際問題，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創(chuàng)新舉措，確保城管工作任務圓滿完成。
1、管理水平明顯提升。組織干部職工開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持每月集中學習一次，認真學習了兩個規(guī)范性文件，學習與城管相關的法律、法規(guī)及相關文件，進一步完善內(nèi)部管理制度，以作風建設年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織開展職工大比武、大列兵活動，努力提高干部職工的執(zhí)法能力和工作積極性。城市管理整體水平有所提升，在全市城市管理工作評比中排名第二，并受到市政府嘉獎。
2、打造城市執(zhí)法工作亮點。一是著力開展集中市容秩序整治。為提高城市管理水平，提升城市品位，建設舒適和諧的人居環(huán)境，三年以來，組織干部職工深入開展了市容秩序集中整治行動，徹底清除取締了主次干道占道、出店經(jīng)營行為，共規(guī)范疏導攤點5000余個，糾正出店經(jīng)營、店外店余起，查處占道作業(yè)500余起，取締流動攤販4500余個，規(guī)范洗車店、廢品收購店100余處，查處非法破道、違章處置建筑渣土60起。現(xiàn)占道經(jīng)營、流動攤擔明顯減少，城區(qū)市容秩序明顯改善。二是著力根治戶外廣告及主干道“牛皮癬”。三年來，共組織干部職工針對戶外廣告設置行為進行了六次集中整治專項活動，重點對城區(qū)未經(jīng)審批同意的戶外廣告和影響市容市貌的招牌進行集中清理整治，共下達限期整改通知書200余份，強制拆除通知書50余份，強制拆除城區(qū)主要街道廢破廣告牌、店面招牌30處。為徹底鏟除城市“牛皮癬”，全局干部職工堅持每周上街清理一次，每月開展一次評比總結活動。加大執(zhí)法力度，建立長效管理機制?，F(xiàn)城區(qū)戶外廣告設置得以規(guī)范，為縣城的整潔美化發(fā)揮了積極的作用。三是著力整治城市公共客運秩序。重點整治客運市場的亂停亂靠、亂收費和拒載行為，規(guī)范從業(yè)人員的經(jīng)營行為，努力提高從業(yè)人員服務質(zhì)量和城市公共交通優(yōu)質(zhì)服務水平。三年以來，我局開展了3次公共客運專項集中整治，依法查處非法營運車輛200余臺/臺.次；積極爭取出租汽車油補資金，確保出租汽車經(jīng)營者的合法權益；依法按程序開展出租汽車經(jīng)營權公開出讓工作，保證了城市出租汽車經(jīng)營市場的穩(wěn)定，確保了城市公共客運秩序健康發(fā)展。四是專項整治燃氣經(jīng)營市場。為保證燃氣安全、正常供氣，切實加強燃氣儲配站和燃氣具銷售網(wǎng)點安全檢查，重點排查網(wǎng)點各類安全隱患，三年來取締了2處黑氣銷售點，封存未檢氣瓶、燃氣用具20多套，消除安全隱患36起，組織開展從業(yè)人員培訓40余人次。現(xiàn)我縣燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)狀況和服務質(zhì)量明顯改善，無一起燃氣安全事故和重大責任事故發(fā)生。五是專項整治夜宵市場。針對我縣城區(qū)夜宵市場較亂，居民反映強烈等問題，組織干部職工對城區(qū)夜間占用城市道路從事經(jīng)營活動的行為進行了清理整治。經(jīng)廣泛征求意見，制訂了具體的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民廣場、人民橋、資江二橋等主要街道的夜宵市場，共取締了夜宵攤30余處，規(guī)范夜宵攤、店面50余處。目前，城區(qū)夜市整治活動已初顯成效。六是重點整治馬路市場和學校周邊環(huán)境。針對城區(qū)存在的馬路市場，開展了馬路市場專項整治，取締了大坪兩處臨時市場，嚴格劃行歸市，所有經(jīng)營攤位都歸入了大坪農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)。整治規(guī)范了二小、大坪學校、一中、鎮(zhèn)中、八中等學校周邊的流動攤販，取締攤點200余處，規(guī)范店外經(jīng)營100余處，提高了學校周邊環(huán)境質(zhì)量。規(guī)范了中醫(yī)院路口的馬路市場，取締了金三角、資碼街、工業(yè)品等重要路段的出店經(jīng)營和流動攤販?，F(xiàn)馬路市場完全取締，學校周邊環(huán)境秩序良好。七是專項整治建筑垃圾、渣土處置行為。為有效控制城區(qū)道路污染源頭，我局積極開展城區(qū)建筑垃圾、渣土處置專項整治活動。規(guī)范建筑垃圾、渣土處置行為，嚴格審批程序，規(guī)定運輸時間、線路、工具，控制環(huán)境污染。特別對城市花園、資江防洪堤、客運車站等重點工程建筑渣土的裝運、處置進行了有效監(jiān)管，執(zhí)法人員經(jīng)常加班、加點堅守崗位，嚴禁任意裝運、傾倒、污染道路。三年來共查取違章處置建筑渣土行為50余起，查扣運輸車輛20余臺次，通過專項整治后渣土處置逐步走上制度化、規(guī)范化。
三年來，我始終把自己置身于城市管理戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的各項制度與規(guī)定，制定下發(fā)了教育宣傳、制度管理、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的規(guī)定和黨員干部隊伍廉政建設的制度，完善了組織人事、財務管理、財政預算、財務創(chuàng)優(yōu)等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了城市管理各項持續(xù)發(fā)展。
在加強財務管理、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流、財務創(chuàng)優(yōu)，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。堅持依法行政，嚴格行政審批程序，行政收費穩(wěn)步增長，行政收費完成40萬元，完成65萬元，完成74萬元。合理安排開支經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫怀芸?，盡量控制非生產(chǎn)性開支，確保正常運轉和職工待遇。建立健全了大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度，凡1千元以上的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在配偶、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動及車輛使用、公務接待、電話使用、住房標準等方面堅持做到廉潔自律，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、人事制度，按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行招投標制度，在戶外廣告、出租車經(jīng)營權招投標等活動中，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權謀私。
回顧三年來的工作，取得了一定的成績，靠的是縣委、縣政府的正確領導，靠的是縣人大、縣政協(xié)的有力監(jiān)督，靠的是各相關部門及社會各界的大力支持，靠的是全局上下的共同努力，我時刻牢記“城管第一責任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責和黨風廉政建設責任制，但也清醒地認識到自身存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論水平不夠，創(chuàng)新意識不強。全面科學的城市管理工作體系還處在逐步形成的階段，外部協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理雖有加強，但還有不足，工作中有時表現(xiàn)急燥情緒，對于城市快速發(fā)展和城市全面管理的矛盾認識不深、準備不充分，在既服務于城市建設、又有效地進行城市管理的具體工作還方法不多、措施不力、效果不太理想。這些都有待于在今后的工作中加以改正。
衷心感謝大家三年來對我及城管工作的關心、支持和理解，懇請各位領導對我三年來的工作予以評議，并在今后的工作中對我和城管局一如既往予以關心和支持。今后我將不辱使命、堅定信心、扎實工作，帶領全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)我縣城市管理工作新局面，決不辜負在各級領導和人民群眾對我的信任和期望，力爭為我縣城市管理和經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。謝謝大家。
經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇四
根據(jù)組織安排，本人于20xx年1月任北碚區(qū)紅十字醫(yī)院一職，主持單位全面工作，主管財務。作為的第一負責人，在任職近8年來，在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，帶領班子一班人，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了區(qū)衛(wèi)生黨工委、行政及當?shù)攸h委、政府交辦的各項工作任務，我院各項工作，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，醫(yī)院發(fā)展取得了優(yōu)異成績，社會影響力也與日俱增。上級黨委和政府也給予了我單位和個人很多很高的榮譽?，F(xiàn)就本人近8年來任職期間經(jīng)濟責任情況述職如下：
學海無涯，學無止盡。自任職以來，我深感基層醫(yī)院工作任務艱巨，責任重大。為此，我始終把加強政治理論學習，提高自身政治業(yè)務素質(zhì)放在首位，努力做到“在工作中學習、在學習中工作”。一是勤學政治理論。注重學習小平中國特色社會主義、三個代表、科學發(fā)展觀等理論，使自己始終保持清醒頭腦，站穩(wěn)政治立場，優(yōu)化知識結構，拓寬學識視野，豐富自身內(nèi)涵，努力提高履行崗位職責的本領，切實保障廣大人民群眾的身體健康。二是勤學衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)。認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、食品安全法、傳染病防治法、公共衛(wèi)生管理條例、護士管理條例、醫(yī)療事故處理1
條例等法律法規(guī)，不斷更新自己的知識儲備，努力提高自己的法制意識、理論水平和業(yè)務能力。三是勤于結合實踐。堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、找出不足、明確方向，真正做到學以致用、用以促學，提高學習的實效性。
我始終以保障人民群眾健康服務為宗旨，著力提高醫(yī)院管理工作服務質(zhì)量和技術水平。任職近8年來，我在醫(yī)院管理工作中主要突出抓好以下幾個方面的工作：
（一）抓住改革契機破解管理難題
衛(wèi)生院管理改革的第一個突出亮點是必須善于改革。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)狀是醫(yī)療設備差、技術水平低、管理混亂的窘?jīng)r、年門診量6萬人次、住院病人僅1200人，業(yè)務收入僅800萬元、職工收入少、人心不穩(wěn)定等需要逐一破解的管理難題擺在面前。針對這些問題，我院堅持貫徹新時期的衛(wèi)生工作方針、政策，把握全心全意為人民服務的宗旨和堅持突出公益事業(yè)特性的辦院方向，提出了“立足澄江、發(fā)展至上、農(nóng)村為主、中等規(guī)模、?？铺厣⑤椛鋬煞健钡陌l(fā)展思路。全院職工形成了“改革是必由之路，開放帶來活力，人才是強院之本，特色使醫(yī)院增輝”的發(fā)展理念。針對我院實情，狠抓三個“突破點”和“切入口”：
1、改革人事、分配制度。首先在最敏感、最棘手的人事制度上進行大膽改革。實行全員聘用合同制管理，實行院科兩級管理，中層干部聘任打破多年來形成的論資排輩的陳腐觀念，在選2
拔干部中堅持“五注重”，使一批思想好。業(yè)務過硬，懂管理，敢管理的年輕同志脫穎而出，走上了中層干部和領導崗位。同時制定了與人事制度相配套的經(jīng)濟管理、按勞分配原則，實行以工作數(shù)量為基礎，服務質(zhì)量為依據(jù)，兩個效益為杠桿的三大指標綜合績效分配方式。有效調(diào)動起全院職工的改革積極性。經(jīng)過幾年不懈的改革實踐，把過去的普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院打造成為一個集醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育六位一體的綜合救治康復體系。
2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。衛(wèi)生院的發(fā)展，關鍵靠人才。針對衛(wèi)生院現(xiàn)有職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍學歷低、專業(yè)技術水平不高，難以適應發(fā)展需求的問題，我們每年預算專項資金用于適用技術人才、管理人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育，并與三甲醫(yī)院建立指導醫(yī)院關系。通過采取請進來：專家來院講座、手術示范、帶教查房；送出去：參加市、區(qū)舉辦的臨床專業(yè)培訓班、各種短期培訓、在職學歷教育、上掛機關鍛煉等方式，加強業(yè)務技術及管理能力培訓，不斷提升醫(yī)院的綜合實力。在積極的引導激勵下，一大批業(yè)務精、能力強的青年醫(yī)護技術人員和行政管理干部脫穎而出。近年來，衛(wèi)生院有在讀本科生10人、考研究生4人、4名年輕同志陸續(xù)走上了管理崗位，當上了院長、副院長，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的持續(xù)發(fā)展注入了勃勃生機，人力資源開發(fā)不斷為衛(wèi)生院發(fā)展壯大增添了新的活力。
3、引入推行標準化、程序化管理。在長期的衛(wèi)生管理實踐中我們發(fā)現(xiàn)，基層重硬件、輕軟件，重投入、輕管理的現(xiàn)象普遍存在，管理機制上缺乏長效機制。我院下決心要探索出一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設與創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)管的新路。于20xx年在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先引入推行了iso9001質(zhì)量認證體系的管理模式，經(jīng)過一系列體系建設順利通過專業(yè)認證機構質(zhì)量管理體系認證。通過幾年來的質(zhì)量體系改革實踐，形成了科學、動態(tài)、規(guī)范并可持續(xù)改進、不斷完善的管理體系，衛(wèi)生院的核心競爭力也因之得以明顯提升，實現(xiàn)了預期“管理出效益”的目標。衛(wèi)生院管理改革的成功經(jīng)驗，得到了市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的一致肯定，并作為經(jīng)驗在全國、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班中作了推廣介紹。同時，衛(wèi)生院還接待了重慶市40個區(qū)市縣及四川、山西等同行的交流參觀學習，受到了衛(wèi)生系統(tǒng)同行的高度贊揚。
（二）做強中醫(yī)?？魄笕√厣б?/p>
在衛(wèi)生院管理改革的第二個突出亮點是必須注重特色。
我們在分析病員需求和衛(wèi)生院日常經(jīng)營狀況中敏銳地發(fā)現(xiàn)，前來就醫(yī)的患者中有相當一部分是慕名來求簡、便、廉、效的中醫(yī)，衛(wèi)生院的中醫(yī)特色有著巨大的潛在效益。于是大打特色中醫(yī)牌，破格錄用“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”蔡廷斌，他潛心研究肝病30余年，自創(chuàng)秘方治療早中期肝硬化腹水，療效獨特，初期肝硬化腹水患者治療有效率達85％、中期治療有效率達80％。通過院內(nèi)醫(yī)療資源的合理配臵重組，做強后的衛(wèi)生院中醫(yī)特色效益顯著，20xx年止中醫(yī)科年創(chuàng)經(jīng)濟收入460多萬元，占全院業(yè)務總收入的30%以上。區(qū)級衛(wèi)生、文明單位。并多次在年度考核中評為先進集體、多次受到市、區(qū)兩級表彰。
（三）致力醫(yī)改探索創(chuàng)新“澄江模式”
農(nóng)村衛(wèi)生院管理改革的第三個突出亮點是必須勇于創(chuàng)新。
敢想是實現(xiàn)創(chuàng)新的動力。從20xx年開始，針對鎮(zhèn)村兩級衛(wèi)生網(wǎng)關系松散、鄉(xiāng)村醫(yī)生服務水平較低，不規(guī)范服務造成的醫(yī)療事故在農(nóng)村屢見不鮮，農(nóng)村村民看病貴，看病不方便，出現(xiàn)因病致貧，因病返貧，走入困境等問題。經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究與慎密思考，我院又一次在全市率先提出把城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務引入農(nóng)村，結合澄江實際，把社區(qū)衛(wèi)生服務、鄉(xiāng)村一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療有機融為一體，探索如何建立起“三位一體”的新型農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務模式。
善為是實現(xiàn)創(chuàng)新的途徑。為了實現(xiàn)構想，在統(tǒng)一全院職工思想認識，轉變觀念的基礎上，我們對衛(wèi)生院的服務功能進行了重新定位，轉換了衛(wèi)生院整體職能，建立了覆蓋全鎮(zhèn)社區(qū)和鄉(xiāng)村的“北碚區(qū)澄江社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。一是在社區(qū)衛(wèi)生服務上，建立以個人為中心、家庭為單位、村、社區(qū)為范圍的居民健康檔案，集醫(yī)療、預防保健、康復、健教、計劃生育為一體，連續(xù)、綜合的醫(yī)療服務。二是在鄉(xiāng)村一體化管理上，堅持總量控制，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，“一村一室”的原則。實行鎮(zhèn)村一體化管理。三是在新農(nóng)合制度推行上，20xx年推行新農(nóng)合首年參合人數(shù)達5
96.4%，居全區(qū)之首。20xx年在全市率先實行村衛(wèi)生室網(wǎng)絡直報，新農(nóng)合網(wǎng)絡覆蓋全鎮(zhèn)12個行政村，重新織起了覆蓋全鎮(zhèn)的功能合理，便利村民的農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”。
效益是實現(xiàn)創(chuàng)新的對照。經(jīng)過幾年的探索與實踐，創(chuàng)新效益初顯?！叭灰惑w”新型農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務的“澄江模式”已初步建立，群眾小病可到社區(qū)服務站，大病可到中心衛(wèi)生院，還能享受優(yōu)惠接送。三位一體的“澄江模式”受到了當?shù)厝罕姾蜕鐣鲗玫膹V泛好評，《重慶日報》和《重慶晚報》以“社區(qū)快車開到農(nóng)村”為題進行了專題報道。
（四）強化公共衛(wèi)生，保澄江一方平安。
扎實做好預防保健，疾病預防控制工作，始終堅持“預防為主、防控結合”的傳染病防治工作方針，堅決落實傳染病防治法的相關規(guī)定，全面完善了防控工作方案，開展了霍亂監(jiān)測和手足口病、狂犬病等傳染病防治及宣傳工作，加大了對學校托幼機構等人群聚集性場所的防控指導力度，做好疫情的監(jiān)測和信息上報工作，在做好基本醫(yī)療服務的同時，基層衛(wèi)生院更加注重農(nóng)村公共衛(wèi)生的服務。落實公共衛(wèi)生服務三類九大項任務，由于從20xx年2月以實行基藥零差率后，醫(yī)院部分科室就診病人回落，可以調(diào)動大量的醫(yī)務人員從事公共衛(wèi)生服務。這樣醫(yī)院將部分人員直接用于公共衛(wèi)生服務上，走村入戶為群眾服務，提高了公共衛(wèi)生服務水平，真正實現(xiàn)了農(nóng)村基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務并重的良好局面。8年來，全鎮(zhèn)無甲類傳染病報告及食物中毒事件發(fā)生，確保澄江一方平安。
1、爭取各方上級支持，加強基礎設施建設。為促進事業(yè)發(fā)展，作為單位的主要領導，我十分注重向政府、主管部門匯報、宣傳農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要性、發(fā)展的必要性以及工作中存在的困難，爭取得到扶持和幫助，推進工作穩(wěn)步健康發(fā)展。一是20xx年爭取國債100萬元，改造門診大樓；二是20xx年爭取紅總會100萬元，完成2000平米，改擴建住院綜合業(yè)務用房項目；三是20xx年爭取市財政48萬元，完成425平米衛(wèi)生院危房改造項目；20xx年爭取區(qū)財政投入70萬元，完成住院大樓配套邊坡（滑坡）治理工程。改善了我院的工作環(huán)境和硬件設施，確保每位患者及職工在綠色、美化、舒適的環(huán)境內(nèi)治療、工作及生活，推進各項工作的順利開展。
2、更新醫(yī)療設備，滿足病員需求。8年來不斷增加醫(yī)療設備和辦公室設備的投入，近8年來為我們購臵醫(yī)療設備、如：彩超、電子胃鏡、鼻咽喉鏡、crx線機等設備，兩臺救護車輛、電腦辦公設備等達245萬元。改善了醫(yī)院的辦公和輔檢診斷條件，為做臨床診斷工作打下了良好基礎。
醫(yī)院業(yè)務收入由20xx年的800萬元增至到20xx年的近1420萬元，2012在年全面執(zhí)行收支兩條線、基本藥物、零差率銷售和7
強化公共衛(wèi)生的同時醫(yī)療收入528萬元，比上年同期增加16.38%。凈資產(chǎn)從20xx年842.03萬元增至到20xx年1271.59萬元，固定資產(chǎn)從8年前的605.79萬元增至現(xiàn)在的1042.07萬元，醫(yī)療設備從238.66萬元增至現(xiàn)在457.66萬元，醫(yī)療用房從3000多平方米增至6000平米，病床從45張增到80張，年住院病人從20xx年1200人次增至到20xx年2308人次。
我始終把落實黨風廉政建設責任制和帶好隊伍作為重要職責，醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，任期內(nèi)首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發(fā)揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據(jù)副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內(nèi)，獨立自主地大膽開展工作。帶頭執(zhí)行“三重一大”決策程序，堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領導班子集體討論決定。我院所8
有萬元以上設備的購臵，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經(jīng)院長辦公會研究批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關專家及使用人員的意見，然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，避免采購中的不正之風，現(xiàn)全部藥品均有政府市級平臺采購。其它大宗物品的購臵也由專門的采購領導小組進行，采取定點購臵、公開招標的辦法。為把好物資采購關。帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。在我任職8年來，我始終按照《廉政準則》和中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，做到單位財務收支合理，帳目清楚，內(nèi)部財務收支符合有關財經(jīng)法規(guī)。
任職近8年來，我雖然做了一些事情，取得了一定的成績，但這與組織要求、群眾的期望還有一定的差距。存在問題，一是在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性；二是能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。三是駕馭全局能力，管理水平還有待進一步加強。四是公共衛(wèi)生工作開展不夠深入等問題。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績、正視不足、自我加壓、勤奮工作，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，按照上級的總體要求，不斷改進工作方法，深入貫徹國家新醫(yī)改政策，搶抓機遇，進一步轉變管理理念，推行規(guī)范化管理，創(chuàng)新管理模式，強化質(zhì)量意識，快速提升整個醫(yī)院的專業(yè)技術水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵能力，為保障人民身體健康而努力奮斗，決不辜負組織和人民群眾的信任和期望！
以上是我任職期間經(jīng)濟責任履行情況的述職說明，對文中所涉及的工作內(nèi)容、財務數(shù)據(jù)和提供各種資料的真實性負責，請上級領導審查。
經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇五
我于20xx年調(diào)任xxxx學院黨委書記，本應20xx年xx月到齡退休，但因工作需要，延遲于20xx年x月離任。在黨委書記崗位上，我認真貫徹落實普通高校黨委領導下的校長負責制，切實履行黨委書記的工作責任，帶領黨委班子把方向、議大事、謀大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、尚志求索、敢為人先”的xx職院精神，團結和帶領全院師生，振奮精神、勵精圖治，謀劃“十三五”事業(yè)發(fā)展，厘清學校的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展重點，奮力譜寫事業(yè)發(fā)展華彩篇章。我既見證了xx職院艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、負重前行、發(fā)展壯大的歷史軌跡，也親歷了迎評促建、示范創(chuàng)建、多校并入、校區(qū)遷建籌劃、經(jīng)濟責任審計、政治巡視等重要活動?，F(xiàn)就個人20xx年至20xx年上半年履行經(jīng)濟責任的情況述職如下。
xxxx學院于20xx年x月經(jīng)xx省人民政府批準，由原xx教育學院、xx財校、xx農(nóng)校、xx工校、xx林校和xx供銷學校x校合并組建而成。州機電工程學校、州民族體校、州藝校、州交通技校分別于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年并入，xx州衛(wèi)校于20xx年并入，目前尚未完成實質(zhì)性合并。學校辦學歷史最早可追溯到1xxxxx的x?？茖W校附設高級農(nóng)業(yè)職業(yè)學校。學校占地xx0余畝，建筑面積xx萬平方米，萬元，藏書xx萬余冊。下設x個二級學院，分別是經(jīng)濟管理學院、機電工程學院、信息工程學院、生物工程學院、建筑工程學院、人文教育學院、旅游管理學院、體育學院和醫(yī)學院，涵蓋xx個專業(yè)，在校學生xx000余人。截止x0x0年x月，在編在崗教職工xxx人（其中自費編制xx人），外聘教師x人，離退休職工xxx人，合計xxxx人。其中：教授xx人、副教授xxx人，享受國務院津貼專家x人、全國農(nóng)業(yè)職教名師x人。學校是省級文明單位。20xx年，學校在教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中獲“優(yōu)秀”等次，20xx年，學校成功躋身xx省示范性高職院校行列。20xx年以來，學校又先后獲得“國際硒茶人才搖籃”“全國優(yōu)秀五四紅旗團總支”等x項國家級和“省級優(yōu)質(zhì)高職院?！?、省級“文明校園”“xx省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”“xx省產(chǎn)業(yè)工人培訓示范基地”等x項省級榮譽表彰。
作為黨委書記，我主持學校黨委全面工作，聯(lián)系生物工程學院。20xx年x月至20xx年x月，兼任學校接受履職盡責督促檢查工作領導小組、學校扶貧工作領導小組、學校學生思想政治教育領導小組、學校安全工作領導小組、學校專業(yè)技術職稱評聘改革工作領導小組、學?！八颊n”教學改革與建設領導小組、學校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組、學校黨建工作領導小組、學校普法及法治創(chuàng)建工作領導小組、學校職稱改革領導小組、學校校園建設規(guī)劃工作領導小組、學校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作領導小組組長；學校全面從嚴治黨指揮部指揮長。在任期間，我嚴格落實主要領導干部“四個不直接分管”（財務、人事、基建維修和物資采購工作）的要求，全面履行全面從嚴治黨第一責任人責任，狠抓“兩個責任”的落實，以推進黨的建設新的偉大工程引領學校事業(yè)的全面進步。沒有具體的分管工作、分管部門。
學校黨委會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則對經(jīng)濟事項的決策權都做出了明確規(guī)定，對重大決策活動，黨委始終堅持民主決策、科學決策、依法決策，充分聽取教職工意見、廣泛進行調(diào)查研究、邀請法律顧問把關。在經(jīng)濟決策的實際操作過程中，為了發(fā)揚民主、提高效率，年度財務收支預算及調(diào)整、物質(zhì)設備采購、基建維修項目、資產(chǎn)處置、大額資金使用等重要經(jīng)濟事項都在前期充分調(diào)研論證和多方征求意見的基礎上提交黨委會討論決定，并按規(guī)定程序辦理，個人從不決斷重要問題，自覺堅持按“三重一大”等制度的實體要求辦事，按制度的程序規(guī)定辦事，從不直接插手或干預下屬職責范圍內(nèi)的事項，確保各管理層級職責履行到位。
年度財務收支預算依據(jù)學校年初工作要點和當年可實現(xiàn)收入分項目管理經(jīng)費和定額管理經(jīng)費兩大類進行編制，同時將項目和定額管理兩類預算經(jīng)費落實到責任校領導和責任部門。年度財務收支預算提交黨委會議討論通過后下達執(zhí)行，并按要求在校園網(wǎng)或財政部門指定的媒體上進行公開，主動接受社會監(jiān)督。
超限額以上的基建維修、物品設備采購的立項均通過學校黨委會研究決定后，由相關職能部門按照招投標、政府采購的相關法律法規(guī)的要求辦理，組織實施公開招投標。自行招標的項目按照學校相關規(guī)定辦理。對限額以上的項目，學校審計部門會提前介入。項目竣工后，凡經(jīng)過公開招投標的基建維修項目，均由學校審計部門進行初審后報送州審計局進行審計，并出具審計報告后才能按相關程序辦理結算。
大額籌資項目、大額資金支出等事項均由學校財務部門會同相關部門提出建議方案后提交學校黨委會議研究決定，財務部門按黨委會決定并按相關財務管理規(guī)定和審批程序辦理。
（一）貫徹執(zhí)行財務管理法規(guī)，加強內(nèi)控制度建設，保障財務工作有序運轉。學校先后制訂了財務綜合管理制度、經(jīng)費使用審批規(guī)定、收費管理辦法等內(nèi)控制度。20xx年以來，又結合中央、省、州有關規(guī)定對原有財務制度進行了修訂與完善，學?，F(xiàn)有的財務制度具有較強的針對性、可行性和可操作性，為經(jīng)濟活動有效開展和財務管理工作規(guī)范化、上水平提供了有力保障。
（二）嚴格執(zhí)行國家教育收費政策，不違規(guī)收取任何費用。中職學生按國家資助政策嚴格執(zhí)行到位，對高職生的收費更是很好地執(zhí)行了相關收費政策。收費過程中，嚴格按物價部門核定的收費項目和收費標準收費，每學年的收費項目清單都在校園網(wǎng)首頁公示，無違規(guī)收費行為，無借校企合作提高學校收費標準，無未經(jīng)物價部門許可擅自設立收費項目或變相提高收費標準的行為。學校嚴格執(zhí)行代收費政策，每年除按規(guī)定向學生收取必要教材費、體檢費、大學生城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費之外，未向學生收取其他代收費，無強制服務費，無違規(guī)收取各類工本費、押金、保證金等，學校明確規(guī)定軍訓服裝費和學生商業(yè)保險由學生本人自愿購買。
（三）強化收支管理，規(guī)范收支行為。隨著學校事業(yè)的發(fā)展和投入的加大，20xx年，學校總收入xxxxx萬元，總支出xxxxx萬元；20xx年，學?？偸杖離xxxx萬元，總支出xxxxx萬元；20xx年，學校總收入xxxxx萬元，總支出xxxxx萬元。在支出方面，一是著力保障學校正常運轉；二是著力保障教職工工資和待遇及時足額到位及教育教學一線急需；三是著力保障基本辦學條件的改善。20xx年給離退休老同志發(fā)放兩個月生活補貼，給在崗教職工發(fā)放一個月獎勵績效；20xx年給離退休老同志發(fā)放兩個月生活補貼，給在崗教職工發(fā)放兩個月獎勵績效，教職工的待遇得到一定程度的提高。萬元用于專業(yè)建設。20xx年完成旅游管理專業(yè)茶藝實訓室、會計專業(yè)虛擬商業(yè)社會環(huán)境（vbse）財務綜合實訓中心的建設。完成了xxx臺計算機機房建設。20xx年投入xxxx多萬元，先后完成了南區(qū)第三教學樓維修、中區(qū)女生寢室維修及北區(qū)青年教師公寓維修改造，新建了xx個實訓機房及xxx個多媒體教室；完成xx學院“班班通”及實訓基地建設；新建或改造物聯(lián)網(wǎng)、電子、汽車等x個實訓室；啟動了x個非遺傳承大師工作室設建設。投資xxx萬元，建設改造校園網(wǎng)，投資xxx萬元改善了校園的技防、物防條件。
（四）加強國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。學校高度重視國有資產(chǎn)管理工作，健全和完善資產(chǎn)管理制度，先后出臺了《國有資產(chǎn)管理辦法》《物資采購管理辦法》《固定資產(chǎn)處置管理辦法》《招標管理辦法（試行）》《評標專家專家管理規(guī)定（試行）》等規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，使國有資產(chǎn)管理行為有章可循。學校后勤處資產(chǎn)科是學校國有資產(chǎn)管理的職能科室。國有資產(chǎn)的配置有計劃、采購遵程序、驗收有手續(xù)，資產(chǎn)科強化資產(chǎn)賬實管理，定期與財務部門對賬，定期清產(chǎn)核資，做到賬賬相符、賬實相符。凡涉及處置國有資產(chǎn)的，資產(chǎn)使用保管部門嚴格按照學校關于《固定資產(chǎn)處置管理辦法》的要求，按程序完善手續(xù)，沒有未經(jīng)批準擅自處置或未按審批權限處置國有資產(chǎn)的情況。20xx年年初學校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，年末資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，增加額xxxx萬元。20xx年初學校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，年末資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，增加額xxxx萬元。20xx年年末學校資產(chǎn)總額為xxxxx萬元，較年初資產(chǎn)xxxxx萬元增加xxx萬元。
（五）著力做好消赤減債工作，防范財務風險。學校在保持適度負債規(guī)模的同時，著眼長遠，著力做好消赤減債工作，并采取有效措施，確保預算目標的按期完成。20xx年年初負債總額為xxxx萬元，年末負債總額為xxxx萬元，當年負債增加xxxx萬元。表面上看負債有所增加，實則負債有所減少，原因在于年末財政集中支付系統(tǒng)關閉，導致短期借款未及時歸還。20xx年年初負債總額為xxxx萬元，年末負債總額為xxxx萬元，當年負債減少xxxx萬元。20xx年年末負債總額為xxx萬元，較年初數(shù)xxxx萬元減少xxx萬元。
作為黨委書記，回顧自己在任期間的工作，應該說還是較好地履行了個人的經(jīng)濟責任，特別是20xx年至20xx年，隨著學校高職生規(guī)模的穩(wěn)步擴大，學校的事業(yè)收入有所增長；隨著啟動實施三年創(chuàng)新行動計劃，省撥質(zhì)量提升計劃獎補資金有所傾斜，學校的辦學條件得以進一步改善，教職工的福利待遇得以進一步提高，校園金融風險得到有效穩(wěn)控。
但實事求是地分析，個人在履行經(jīng)濟責任方面也還存在不足：一是由于學習的深度與廣度不夠，導致思想解放力度不大，破解學校辦學經(jīng)費短缺難題的思路不寬；二是受學校生源結構的影響，中、高職學生的比例始終沒有達到最優(yōu)，學校的事業(yè)收入難以在短期內(nèi)有較大突破；三是由于學校自身造血功能不強，學校的辦學條件尚有待進一步改善，教職工福利待遇的改善還沒能達到大家的期盼。
在任期間，我自覺遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校財務制度，始終堅持不直接分管財務工作、不干預職能部門正確履行經(jīng)濟責任、不違規(guī)插手正常經(jīng)濟活動，始終堅持財務管理“收支兩條線”，強化收支管理，規(guī)范收支行為，實行財務公開，主動接受監(jiān)督。
作為黨委書記，一方面，我牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以高度的政治自覺和責任擔當，落實“一崗雙責”，始終把落實黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，堅持黨風廉政建設與學校中心工作、重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，較好地履行了黨風廉政建設第一責任人的責任。另一方面，我個人嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和相關黨規(guī)政紀要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，注重講黨性、重品行、作表率，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到廉潔自律、廉政勤政，對上負責與對下負責相統(tǒng)一，對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，自覺保持黨員領導干部的政治本色。沒有違規(guī)建私房；沒有超標準配備汽車；沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等情況。沒有在企業(yè)單位兼職、領取報酬或獎金。嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見和州委實施細則，帶頭執(zhí)行學校“六不準、六必須”規(guī)定。沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動的情況。嚴格執(zhí)行公務接待制度，帶頭嚴控“三公”經(jīng)費。配偶、子女、親屬和身邊工作人員沒有發(fā)生過違規(guī)違紀情況。
沒有其他需要說明的事項
經(jīng)濟責任履行情況報告 公交篇六
根據(jù)組織安排，我于x年x月至x年x月任xxx黨(工)委書記。其間，主持xxx全面工作。任職x年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx一班人創(chuàng)新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權力，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)就本人任職期間履行經(jīng)濟責任情況報告如下：
任職以來，主持xxx全面工作，主要職責范圍是：一領導縣直機關、企事業(yè)單位黨的工作，負責制定縣直機關、企事業(yè)單位黨的建設規(guī)劃，指導各單位黨的建設工作。二指導縣直機關各級黨組織和廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。三指導縣直各級黨組織開展精神文明建設活動，做好黨員干部和群眾的思想政治工作。四指導縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規(guī)黨紀教育工作，協(xié)同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。五負責縣直機關、企事業(yè)單位黨組織的管理；按規(guī)定權限，審批縣直機關、企事業(yè)單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規(guī)定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。六指導縣直機關、企事業(yè)單位黨組織做好發(fā)展黨員工作，負責縣直機關、企事業(yè)單位入黨積極分子培訓及發(fā)展新黨員、預備黨員轉正的審批工作。七指導縣直機關基層黨組織加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，實施對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督；協(xié)助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想作風建設，組織指導各單位開好領導班子民主生活會，定期了解各部門黨員和群眾對部門領導干部的意見，及時向縣委反映縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。八協(xié)助做好干部管理工作。協(xié)助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。九領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規(guī)定權限，查處縣直各單位黨員領導干部違犯黨紀的案件和審批一般黨員干部違犯黨紀的處分。十領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位（含企業(yè)人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。十一領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。十二完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。
任職期間，本單位財務經(jīng)費來源全部由縣財政拔付，主要支出項目為機關黨組織建設、發(fā)展黨員工作、黨建示范點建設、黨建培訓、鏈長式黨員教育管理平臺、可視信息化平臺、黨建述職評議考核、“三有一創(chuàng)”、縣委書記抓黨建工作考核、第一書記到村任職、武裝征兵、日常辦公耗材、車改后無公車進行租車等。三公經(jīng)費、工會福利經(jīng)費支出符合規(guī)定要求。本單位無資產(chǎn)負債，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。201x年x月至2020年x月財政預算列支總金額x萬元，其中，201x年x月至201x年x月財政預算金額x萬元，支出x萬元；…………
任職期間，本人嚴格遵守執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定，不斷提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰Γ贡締挝还ぷ鞯玫浇】甸_展。一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地開展國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定的學習活動，使本人和領導班子成員及干部職工能自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。我?guī)ь^和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業(yè)務學習，使我本人和工委人員的業(yè)務素質(zhì)和管財、理財、用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣?。三是強日常，?guī)范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。
任職期間，我本人嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大事項決策全部嚴格按照流程執(zhí)行。對重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。任期內(nèi)未發(fā)生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。
任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；禁止別人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，琢磨事、不琢磨人，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日益增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。
無其他說明的問題。
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