為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
糾正四風實施方案篇一
全面落實黨的“十九大”精神，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和省委《關于認真學習貫徹總書記重要批示指示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》(冀發(fā)﹝2017﹞34號)要求，認真落實省委市委全會及縣委十一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，層層發(fā)動，切實解決廣大群眾和服務對象反映強烈的突出問題，帶動全縣衛(wèi)計系統(tǒng)廣大黨員干部實現(xiàn)作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，確保上級各項衛(wèi)生工作落地生根，為全縣衛(wèi)計事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要突出問題導向，聚焦“四風”特別是形式主義，官僚主義新表現(xiàn)，重點對照中央和省、市、縣委要求查找和整改的十方面實出問題，逐一進行認真查擺、深入剖析、強力整改。
一是忠誠擔當方面的問題。主要表現(xiàn)是:不作為不擔當，光喊口號，不抓落實，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層
1轉發(fā)”“安排部署”，說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣，弄虛作假，欺上瞞下；本領弱化不敢為、黨性缺失不作為、精神懈怠慢作為；“只求不出事，寧愿不做事”，遇事沒原則、態(tài)度不鮮明，當老好人、怕得罪人、不愿擔責；對于領導安排部署的事項落實起來打折扣，不說怎么干，只說不能干，選擇性落實。
二是調查研究方面的問題。主要表現(xiàn)是:提前踩點、搞演練；看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方多，到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出、群眾意見大的地方少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。
三是服務群眾方面的問題。主要表現(xiàn)是，漠視群眾利益，對群眾困難視而不見；辦法不多、服務不優(yōu)，主動性不強；“門好進、臉好看”，人為設卡事難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關；承諾成“擺設”，“備案”成“審批”，“管卡壓”成“推繞拖”，“明卡”成“暗卡”；服務電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；窗口形同虛設，有欄目沒服務，有公開沒內容，有內容沒更新。
四是項目建設方面的問題。主要表現(xiàn)是，熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程；“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，堆砌盆景，搞形象工程，顯眼的地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；項目審批不及時不到位，經手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經濟數(shù)據。
五是文風會風學風方面的問題。主要表現(xiàn)是，會議文件過多，
2一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規(guī)模大、時間長、效率低，參會人員多；檢查評比走馬燈，一個接著一個；制定文件照搬照轉、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件；學風不正，學用脫節(jié)，說起事來頭頭是道，碰到具體問題無所適從；黨內政治學習堅持不經常、不主動，學習過程不規(guī)范、不深刻，學習內容無記錄、無檢查；“三會一課”等黨內政治生活走形式、標準低、不嚴肅，不結合實際、不解決問題。
六是決策部署方面的問題。主要表現(xiàn)是，決策不少，落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義瞎指揮；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態(tài)、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被轉來轉去、拖來拖去、長時間解決不了。
七是總結成績方面的問題。主要表現(xiàn)是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做的不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結宣傳，“兵馬未動、經驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。
八是履職盡責方面的問題。主要表現(xiàn)是，抓落實不到位，低標準、窮湊合，“只求不出事、寧愿不做事”，對議定事項辦結要求低、“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小，小事化了”，對重要預警信息，反應不敏感、思想不重視、應對不及時、處置不得當，出現(xiàn)一些不該出的“意外”；強調客觀問題，主觀原因繞彎子；平平穩(wěn)穩(wěn)當官，湊湊合合干事；交辦事項3有開頭，沒結尾。
九是反映情況方面的問題。主要表現(xiàn)是，事不關已、高高掛起，對身邊不良風氣和違規(guī)問題熟視無睹、然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實，淺層次問題多，深層次問題少；一些安全生產事故、突發(fā)事件，報告不及時，處置不及時，一些情況和后果遮遮掩掩。
十是遵守紀律方面的問題。主要表現(xiàn)是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節(jié)，不注重基本制度規(guī)范，不注重勤儉節(jié)約。工作期間遲到早退、在崗不在位、在位不在狀態(tài)。
通過開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位的“四個意識”明顯增強、為民理念明顯強化、工作效能明顯提升，并建立健全一套務實管用的長效機制，真正取得人民群眾滿意的實際效果。
一是“四個意識”明顯增強。堅定不移地維護和捍衛(wèi)習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，做到令行禁止、政令暢通。
二是為民理念明顯強化。始終堅持以人民為中心，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，任何時候都必發(fā)把人民利益放在第一位，把服務對象滿不滿意作為檢驗各項工作和作風建設成效的重要標準。
三是工作效能明顯提升。馬上就辦，辦就辦好和質量第
一、效率優(yōu)先理念進一步鞏圍，各項工作的質量和效率大幅提升，解決一批長期得不到解決、群眾反映強烈的老大難問題。
四是建立健全一套務實管用的制度體系。以解決“四風”實出問題為出發(fā)點，不斷在實際工作中查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善，探索建立健全一套簡便易行、務實管用的制度體系，以鐵的制度約束，促進工作作風轉變。
五是切實提升人民群眾滿意度。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，著力解決好與人民群眾切身利益密切相關的實際問題，人民群眾的幸福感和獲得感明顯增強，對機關和黨員干部的滿意度明顯提升。
(一)不斷提高思想認識。各下屬黨支部要深入學習領會總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央關于作風建設的重要部署和省、市、縣委工作要求，深刻認識糾正“四風”、加強作風建設的重要性，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風建設。各下屬黨支部要召開專題會議進行學習研究，對開展糾正“四風”和作風紀律專項整治進行安排部署。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
(二)深入開展自查自糾。建立管理清單臺賬。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真查找和整改本單位存在的突出問題，建立糾正四風和作風建設的專項整改臺賬(列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單5份)。開好民主生活會。要把查處和整改四風突出問題，特別是形式主義和官僚主義的突出問題作為2017年民主生活會和組織生活會的重要組成部分，深入查處問題，列出整改清單，采取優(yōu)秀措施，扎實整改。(領導部門:黨辦、責任部門；各醫(yī)療衛(wèi)生單位)(3)開展貫徹落實八項規(guī)定精神的回頭看。各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部要認真對照中央八項規(guī)定的精神和實施細則以及我縣的實施措施，組織開展回頭看，逐項查找改進調查研究、簡化會議活動、規(guī)范下鄉(xiāng)調研活動、嚴格落實新聞報道、嚴格落實措施。
(四)改進監(jiān)督評議方式。改進監(jiān)督方式。在單位大廳設立群眾舉報信箱，廣泛發(fā)動基層干部、服務對象和各界群眾投訴舉報。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立專門的領導小組辦公室，對群眾公開舉報線索進行匯總梳理，及時向有關領導或科室交辦，對辦理結果進行抽查回訪，同時作為暗訪督導的重要依據。開展整治效果評議。邀請人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員、基層黨員干部、群眾代表、企業(yè)家代表等，召開不同群體座談會，對活動開展情況進行評價；通過第三方評估、網絡、微信評議等現(xiàn)代化方式對活動開展情況和效果進行更大范圍的評價。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
(五)全方位開展督導檢查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅持領導帶頭，以上率下，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，并加大督導檢查6力度，確保專項整治取得實效。衛(wèi)計局黨辦室負責對下屬各醫(yī)療衛(wèi)生機構領導班子帶頭查擺“四風”問題情況進行督促檢查，并認真查找和整改“四風”方面存在的突出問題。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
(六)深入開展明查暗訪。緊緊抓住“四風”十種表現(xiàn)特別是存在的突出問題，縣重點工作辦公室將以服務群眾窗口單位和基層崗位為重點，將深入開展明查暗訪?？h紀委已將查處“四風”突出問題作為日常監(jiān)督執(zhí)紀的重要內容，定期開展明查暗訪。縣委巡察辦要把“四風”問題納入巡察范圍，作為巡察的重要內容?？h領導小組辦公室成立了暗訪小分隊(成員主要由縣委督查室、縣政府督查室組成)，負責對群眾公開舉報線索進行暗訪。縣委宣傳部組織新聞媒體開展新聞暗訪，采取體驗式暗訪等方式，從頭到尾體驗、感受辦理過程中遇到的阻礙和困難，發(fā)現(xiàn)存在問題；跟隨辦事人員辦理業(yè)務，在辦理過程中發(fā)現(xiàn)問題；到窗口單位蹲點暗訪，發(fā)現(xiàn)普遍存在的典型問題。衛(wèi)計局成立暗訪小組，對全縣衛(wèi)生行業(yè)部門工作排查整改情況進行暗訪。(牽頭科室：黨辦室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
（七）建立定期報告制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位每月25日前向縣衛(wèi)計局領導小組報告一次專項整治開展情況。報告要簡潔明了，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主，主要包括:當月工作情況、基本成效、發(fā)現(xiàn)問題、工作建議、反面典型案例、查處情況等。典型案例要體現(xiàn)發(fā)生時間、涉及人員、主要問題及問題性質?？h局領導小組辦公室每月對全縣專項整治開展情況進行綜合分析和通報。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
7(八)抓好執(zhí)紀問責和典型案例曝光。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關，該組織處理的組織處理，該能律處分的紀律處分。對“四風”問題突出、群眾反映強烈、造成不良影響的，嚴肅追究有關黨組主體責任、部門監(jiān)管責任及領導責任。要充分發(fā)揮反面典型警示作用，堅持內部通報與公開曝光相結合，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時在縣衛(wèi)計系統(tǒng)進行通報，形成震懾。(牽頭科室：辦公室，責任部門;各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
(九)樹立正確用人導向。對完成任務出色，在改革中率先突破，在發(fā)展中業(yè)績突出的醫(yī)療衛(wèi)生單位，樹為先進典型，大力宣傳表揚。研究制定量化、細化、標準化的干部考核評價體系，對作風扎實、善抓落實、成績突出的干部，給予適當獎勵，優(yōu)先提拔重用。(牽頭科室：政工科，責任部門:各醫(yī)療衛(wèi)生單位)(十)建立健全長效機制。抓住“四風”問題滋生的關鍵因素，建立一套簡便易行、務實管用的制度體系，組建一支糾正“四風”的人員隊伍，確保效果的穩(wěn)定性和長期性。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題，要逐項進行研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成糾正“四風”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，從執(zhí)行層面保障落實，防止“四風”問題反彈回潮。(牽頭科室:辦公室，責任部門:各醫(yī)療衛(wèi)生單位)
8(一)加強組織領導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實負起主體責任，黨支部書記要負起第一責任人責任，親自謀劃、親自推動。要成立相應機構，研究制定實施方案，組織專門力量，全力抓好專項整治。縣衛(wèi)計局成立糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，全面負責全縣衛(wèi)計系統(tǒng)糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，定期研究，持續(xù)督導，強力推進。領導小組辦公室負責日常組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調、督促檢查。
(二)加強輿論引導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要把糾正“四風”和作風紀律專項整治作為重要政治任務，創(chuàng)新宣傳方式，設立專欄專題，豐富宣傳內容，營造濃厚輿論氛圍。要對本單位涌現(xiàn)的先進典型進行宣傳，樹立標桿，形成學先進趕先進的良好局面；也要根據統(tǒng)一部署，適時曝光反面典型，發(fā)揮警示作用。
(三)嚴格督導檢查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要加大對糾正“四風”和加強作風紀律專項整治的督導檢查力度，全程跟蹤本單位工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效。各醫(yī)療衛(wèi)生單位“一把手”要加強對本單位實施方案和臺賬的審核把關，2月2日前報局領導小組辦公室備案。局領導小組年中對工作進展情況進行評議，年底進行評審。
(四)強化結果運用。局機關將把專項整治評議評審情況作為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的醫(yī)療衛(wèi)生單位，進行大力表彰；對組織不力、未按要求推進工作的予以通報批評。
9附件1：
武邑縣衛(wèi)計局
糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組名單
組長：滕義彬局長
副組長：于華龍副局長楊潤鮮副局長
李永紅副主任科員
成員：李金贊黨辦室主任
韓志武辦公室主任
宋爭鳴醫(yī)政科科長
趙海軍財務科科長
趙志敏防?？瓶崎L
張桂霞科教科科長
龐保鳳基層衛(wèi)生科科長
郭文聰信息科科長
陳浩政工科科員
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦室，具體負責指導、協(xié)調、督促、檢查專項整治工作。
糾正四風實施方案篇二
為深入貫徹落實黨的十九大精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,根據省委、市委有關文件精神和《藁城區(qū)糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》(藁辦字〔2018〕1號)精神，按照區(qū)教育局糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案有關要求，結合我校實際，制定本推進方案。
（一）指導思想
全面落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入貫徹總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示指示精神和中共中央辦公廳《通知》（中辦發(fā)電〔2017〕109號）要求和省、市、區(qū)委、教育局有關安排部署，牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風”和作風紀律方面的突出問題，注重領導干部示范帶動，注重建章立制管長遠，堅持抓“兩頭”帶中間，層層發(fā)動，切實解決廣大群眾和教職員工、師生反映強烈的突出問題，帶動我校黨員、干部實現(xiàn)作風根本好轉，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為開創(chuàng)新時代我校教育事業(yè)再上新臺階提供有力保障。
二、組織領導成立糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案領導小組（組長：；副組長：；組員：)
三、工作措施
（一）認真開展自查自糾
按照本實施方案，認真開展自查自糾工作，深入排查本單位“四風”問題，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，完善長效機制。
（二）落實部門監(jiān)管責任
針對文件精神，學校將結合自身職責加大日常監(jiān)管力度，重點加強對本單位公務接待標準、方式、費用、事前審批及事后財務報銷等情況的日常監(jiān)督，持續(xù)加大對私設“小金庫”等問題的常態(tài)監(jiān)管和查處力度，嚴肅財經紀律；加大對違規(guī)發(fā)放津補貼、福利問題的監(jiān)督檢查；強化對公務活動支出由旅行社開具大額票據等情況日常監(jiān)督；加大對各單位作風建設情況日常監(jiān)管力度。
（三）開展集中監(jiān)督檢查
1.公務接待規(guī)定執(zhí)行情況專項督查。對“四個嚴禁”規(guī)定執(zhí)行情況進行“回頭看”，重點針對“三公”經費特別是公務接待中的吃喝問題組織開展專項督查。重點關注公務接待中有無飲酒，有無在工作接待中提供酒類或含有酒精的飲料，有無用公款相互吃請；財務管理是否規(guī)范，報銷憑證是否齊全，是否有清單明細；是否存在賬目超范圍、超標準列支，公務接待費、培訓費與會議費區(qū)分不嚴、混淆列支的情況；是否存在違規(guī)接待費用變相入賬報銷的情況。
2.公款旅游行為專項督查。嚴肅查處頂風違紀、搞“變通”“變異”“變裝”的公款旅游行為。重點督查是否存在把公款旅游當作職工福利的“福利”游；是否存在借公務出差之機旅游觀光的“借殼”游；是否存在以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義組織的“變相”游；是否存在接受服務對象邀請和安排的“公權”游。對發(fā)票金額較大、到風景名勝地出差或考察、旅行社開具發(fā)票以及發(fā)票內容描述不具體、不詳盡等問題，開展重點抽查。
3.津補貼、福利發(fā)放情況專項督查。對津補貼、福利發(fā)放情況進行督查，重點關注是否違規(guī)發(fā)放津補貼，是否違規(guī)通過工會賬戶發(fā)放福利、是否違反各級工會有關規(guī)定使用工會經費等情況。
4.開展節(jié)點“四風”問題專項督查。結合元旦春節(jié)節(jié)點，重點督查公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮，違規(guī)使用公車，違規(guī)收受禮品、禮金、消費卡等問題。5.開展作風建設紀律宣傳教育。
學習黨風廉政建設和作風建設相關制度材料，上級紀委通報的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例材料。
四、工作步驟和實施時間
（一）動員部署階段：2018年1月15日，制定《開展“四風”問題整治專項行動的實施方案》，召開領導小組會議，1月17日召開全校教職工大會，部署相關工作。
（二）自查自糾階段：2018年1月15-25日，各部門開展“四風”問題自查自糾，排查存在問題，抓好整改落實。
（三）集中督查階段：2018年1月～2018年2月底，自覺接受上級各項監(jiān)督檢查。
（四）鞏固提升階段：2018年1月～2018年2月底，開展作風建設紀律宣傳教育活動，通報違反中央八項規(guī)定精神查處情況，嚴肅執(zhí)紀問責。
五、工作要求
（一）落實主體責任。學校要切實增強貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神的政治自覺，持之以恒深化作風建設，把開展“四風”問題整治專項行動作為落實全面從嚴治黨主體責任的一項重要舉措，做好責任分解，細化工作方案，抓好任務落實，認真履責記實。
（二）分解責任，細化排查。具體分工：：重點做好領導班子排查工作；（教導主任）：做好教學條線、做好學籍管理、課務調配、裝備管理方面的排查工作。（總務主任）：做好總務后勤、教輔征訂、財務排查工作；（德育辦主任）：做好德育條線、班主任隊伍排查工作。
（二）暢通社會監(jiān)督。學校公開舉報電話，廣泛吸納民意，多渠道、多角度收集違紀違規(guī)問題線索，堅持抓早抓小，早提醒、早糾正、早查處，認真解決群眾反映強烈的突出問題。
（三）健全完善制度。在“四風”間題易發(fā)多發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，進一步健全完善配套制度規(guī)定，強化制度的的約束力。要進一步健全內控制度，針對可能存在的“四風”問題，完善相關管理規(guī)定、工作運行機制。
糾正四風實施方案篇三
1、擯棄學習追求形式的壞習慣，端正學習態(tài)度，靜下心來學習黨的路線、方針、政策，學習老齡工作的理論和知識，養(yǎng)成把學習當成樂趣、當成生命重要組成部分的好習慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從現(xiàn)在開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學，把學習當做工作中的重要任務，每學期讀一本有關老齡工作的法規(guī)、制度、實踐經驗等內容的書籍，經常性的瀏覽省委老干部局業(yè)務網站，通過學習增長才干，提高駕馭工作的能力。
2、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區(qū)和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和建議。從本學期開始，到聯(lián)系校區(qū)每月不少于1次，到非聯(lián)系校區(qū)每學期每校區(qū)不少于1次，多多參加各校區(qū)的各種活動。
1、培養(yǎng)深入細致的思想作風和工作作風，不怕困難、勇于面對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從現(xiàn)在開始，提振精神狀態(tài)，改進工作作風，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。
2、大膽創(chuàng)新，銳意進取。走出“靠經驗工作”的慣性，培養(yǎng)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。
3、認真對待每一項工作，提高工作質量，把高質量地履行崗位職責、完成各項任務視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質保量，讓老同志滿意，組織上放心。
克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態(tài)。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態(tài)。
厲行節(jié)約，防微杜漸，從小事做起，從細節(jié)做起。工作中堅決杜絕奢靡思想和浪費現(xiàn)象，保持艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環(huán)境狀態(tài)。
糾正四風實施方案篇四
落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，說到底就是要不斷改進各級領導干部的作風。堅持求真務實是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，是我們的傳家寶。在新的歷史條件下，怎樣加強思想作風和工作作風建設，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，以深入、扎實、細致的工作實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”呢？筆者認為，各級領導干部首先要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持說實話、辦實事、求實效，端正工作指導思想，改進工作方法，努力學習新知識，總結新經驗，增長新本領，把工作的著力點真正放在完善鞏固博賀灣海洋綜合實驗區(qū)、水東灣新城、高新技術開發(fā)區(qū)“三大平臺”的基礎設施建設和產業(yè)基礎，努力做大經濟總量增強綜合實力，不斷改善人民生活水平上。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會發(fā)展的最終決定力量。依靠人民群眾的智慧和力量是我們推進各項事業(yè)的根本工作路線。群眾路線方法的基本內容，概括起來就是：一切為了群眾，一切維護群眾的根本利益，是我們黨進行革命和建設的指導思想；一切依靠群眾，是黨的力量源泉和事業(yè)成功的根本保證；從群眾來到群眾中去，是我們黨最根本的領導方法和工作方法。毛主席感動世界28句語言中，其中一句就是“人民萬歲！”鄧小平同志在理論和實踐上，都特別重視人民群眾的作用，特別強調相信群眾，依靠群眾，并把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”作為根本標準。江澤民同志指出，領導干部密切聯(lián)系群眾，對調動各方面的積極性至關重要。哪個單位的領導和群眾打成一片，一切走群眾路線，哪個單位就會團結好，風氣正，有戰(zhàn)斗力。反之，高高在上，脫離群眾，甚至利用手中的權力搞特殊化，就不可能有號召力，群眾就不買你的賬，遲早要垮臺。習近平總書記說過，中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。實踐黨的宗旨，就必須心系群眾、理解群眾、尊重群眾、贏得人民群眾的擁護和支持，這是我們克服困難、奪取勝利的根本保證。政治問題，從根本上說，就是對人民群眾的態(tài)度問題和與人民群眾的關系問題。真正做到心系群眾，就必須從講政治的高度來認識這一問題，把密切同群眾的關系作為講政治的基本要求。只有這樣，我們才能得到人民群眾真心實意的擁護。
密切聯(lián)系群眾，弘揚求真務實精神，必須在反對“四風”方面做出新的努力。我們做工作，需要一定的形式，沒有形式，內容表現(xiàn)不出來，但不能搞形式主義。比如，有的干部做工作，不去認真領會中央精神，也不去了解下情，習慣于做表面文章，喊口號；有的沉湎于文山會海、應酬接待，不能深入基層；有的熱衷于沽名釣譽，嘩眾取寵，應付上級，應付群眾；有的搞各種名目的所謂“達標”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；有的只說空話套話，不干實事；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。有的地方發(fā)生的一些嚴重的突發(fā)性事件和群體性事件，其中一個重要原因，是由于工作不落實、不扎實、不切實，結果流于形式，浮于表面，沒有實效。這種風氣如果不糾正、不僅會導致黨中央的路線方針政策落不到實處，而且還會出亂子，甚至出大亂子。
官僚主義是一種脫離群眾、脫離實際、做官當老爺?shù)乃枷胱黠L和工作作風。根本上，它是舊時代官僚專制制度的產物。新時代，官僚專制制度消滅了，但“官本位”的風氣、意識在一定程度上遺留下來，影響到我們的一些領導干部，便成為官僚主義的作風。官僚主義有各種各樣的表現(xiàn)，諸如，高高在上，脫離群眾；主觀主義，脫離實際；辦事拖拉，敷衍推諉；文牘主義，公文旅行；濫用權力，獨斷專行；橫行霸道，欺壓下級；以權謀私，貪污腐敗，等等。官僚主義的要害是脫離群眾，做官當老爺。它違背黨的全心全意為人民服務宗旨，不符合我們黨和國家政權的性質。官僚主義的滋長蔓延，妨礙黨的方針政策的貫徹落實，影響工作效率，不同程度地侵害人民群眾的利益，損害黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。影響與人民群眾保持血肉聯(lián)系的最大問題是形式主義和官僚主義，它是降低黨的威信、阻礙黨的路線方針政策貫徹落實的毒瘤。習近平指出，我們要隨時隨刻傾聽人民的呼聲、回應人民的期待，保證人民平等參與、平等發(fā)展權利，維護社會公平正義，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)修、住有所居上持續(xù)取得新進展，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，在經濟社會不斷發(fā)展的基礎上，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進。
各級領導干部要堅決糾正享樂主義和奢靡之風，始終保持“清廉”?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。作為各級領導干部，要堅決糾正享樂主義和奢靡之風，保持清廉自守，唯此，才能挺直腰干同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，才能贏得黨和人民群眾的依賴。當前，社會環(huán)境紛繁復雜，，面對燈紅酒綠的誘惑，面對形形色色的拉攏，各級領導干部受到腐蝕的危險性日益增大，迫切需要拿起反對享樂主義和奢靡之風這個“武器”，使各級領導干部保持清醒頭腦，警惕和抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，增強免役力。
密切聯(lián)系群眾，根本的是要端正工作指導思想。有了正確的工作指導思想，才能真正把心思和精力用在工作上，才能贏得群眾的信任。一個領導干部的思想路線、工作指導思想是否端正，下面群眾是看得清清楚楚的。各級干部特別是領導干部要心系黨的事業(yè)，心系如何加快茂名經濟發(fā)展，心系如何做大經濟總量，心系廣大人民群眾福祉。糾正“四風”，不能光喊口號，要拿出具體辦法，特別是要注重從制度上和編制上加以解決。要從實際出發(fā)，劃清形式主義與必要的形式的界限。干任何工作，不求形式，但求實效，如果因為反對形式主義而變得縮手縮腳，無所作為，該想的不敢想了，該做的不敢做了，這也是不對的。毛主席曾深刻指出，領導干部的根本職責在出主意、用干部，切忌事無巨細，滿足于辛辛苦苦、忙忙碌碌。各級“一把手”要注意發(fā)揮“一班人”的積極性。要進一步健全責任制，做到職責明確，關系順暢，賞罰嚴明。要善于抓主要矛盾，時刻關注國際國內的發(fā)展大勢，著眼做大茂名的經濟總量，以良好的精神狀態(tài)，積極主動地開展工作。
深入實際，**研究，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。各級領導干部只有深入**研究，掌握真實情況，遵循客觀規(guī)律，才能保證決策的正確可行；只有態(tài)度老實，作風務實，工作扎實，才能把科學的決策貫徹好落實好。毛主席說，沒有**就沒有發(fā)言權，**研究是領導干部的基本功。對此，毛主席親自作了大量**研究，在理論和實踐上為我們樹立了光輝榜樣。習近平總書記指出，**研究不僅是一種工作方法，而且是關系黨和人民事業(yè)復失成敗的大問題。在上次抗擊臺風“尤特”恢復生產生活，建設更加美好的家園過程中，**研究的地位和作用顯得尤為重要。各級領導干部要深入實際，了解真情，傾聽群眾的呼聲，關心人民群眾的疾苦，扎扎實實地幫助基層人民群眾，特別是這次受災較為嚴重的人民群眾解決實際問題和困難。
**研究是客觀科學決策的重要措施和必要途徑。**研究是一個有機的整體。**是了解情況，占有材料，查明原因；研究是把材料升華，提煉思想，為解決問題提供決策依據。**與研究的有機結合和辯證統(tǒng)一，是科學的工作方法和原則，它貫穿于領導工作的全過程。但實際工作中，有的領導熱衷于會議上坐而論道，紙上談兵，搞空對空，忽視對實際情況的深入**。有的領導雖然到了基層，但習慣于聽聽、看看、轉轉，深入不下去，也了解不到真實的情況。有的重**輕研究，帶著工作組開座談會、個別談話，談完了，記下了，回機關以后就放在一邊，沒有進一步開動思想機器，下工夫把**得來的情況和材料進行由此及彼、由表及里的分析、綜合、提煉，產生新思維產品，這些做法都是十分有害的。**研究的目的是了解基層實情，尋找抓好基層建設、提高人民群眾生活水平的途徑，而不是做做樣子。要摒棄走馬觀花圖形式走過場的歪風，做到扎扎實實摸情況，腳踏實地搞研究。這樣，就可以在深入**的基礎上把情況掌握準，并對**得來的材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的研究，真正達到正確決策和解決問題的目的。
**研究是正確決策的前提，沒有**研究就沒有決策權。如何落實習近平總書記考察**時提出的“三個定位、兩個率先”要求，進一步促進粵東西北地區(qū)振興發(fā)展？我們肩負的任務很艱巨，新情況新問題又相當多，如果在工作中只是滿足于對上級指示的照抄照轉，不做艱苦細致的**研究，不從實際出發(fā)提出解決問題的辦法，而熱衷于搞一些形式主義的東西，那是不可能把工作做好的。把黨的路線、方針、政策在當?shù)刎瀼睾?，必須結合地方的實際。深入實際，加強**研究，才能了解到真實的情況；才能根據主客觀條件，更恰當?shù)卮_定地方建設的工作目標、任務、方法、步驟；才能及時了解工作進展情況，并根據出現(xiàn)的問題，有針對性地提出改進措施。要深入改革和建設一線，認真進行**研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。
真抓實干，是我黨思想路線的根本要求，也是形勢任務的客觀需要。習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。黨的十八大吹響了實現(xiàn)“中國夢”的號角，全市各級領導干部要注重茂名建設的協(xié)調發(fā)展，使交通基礎設施建設、產業(yè)園區(qū)建設、中心城區(qū)和城鎮(zhèn)化進程不斷加快。要使“三個抓手”落到實處，各種矛盾和問題較多，需要認真思考，躬身實踐，切實加以解決。為此，要重實際、講實話、干實事、求實效。只有做到這“四實”，才能真正使求真務實的精神在做大茂名經濟總量中得到發(fā)揚光大。
要重實際。這是黨的四代領導核心一貫倡導的工作作風。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，是對各級領導干部想問題、作決策、抓工作、搞建設的根本要求。習近平總書記根據形勢的發(fā)展要求，反復強調要堅持一切從實際和實效出發(fā)，積極主動地解決矛盾和問題。堅持重實際，一方面是要考慮實際需求，通過深入**研究，把當?shù)亟ㄔO的真實需求搞清楚，集中力量解決好急需解決的重點難點問題，真正把有限的資源用在刀刃上。另一方面是要著眼現(xiàn)實可能，總的來說不能脫離我們的國情省情市情民情，具體到我們茂名，就是要充分考慮我市現(xiàn)有基礎和客觀條件，既要有奮發(fā)進取的決心和勇氣，又要把目標定得實在可行，不能急功近利、好高騖遠。再一方面是遵循客觀規(guī)律，堅持科學態(tài)度，自覺按規(guī)律辦事，絕不能違背科學、盲目蠻干，給我市發(fā)展和建設帶來損失。
要講實話。講實話、報實情，是各級領導干部應有的品質，是對黨組織忠誠老實的表現(xiàn)，也是對茂名經濟發(fā)展和建設負責任的表現(xiàn)。應該說，多數(shù)領導干部在這方面做得是好的，但確有少數(shù)人存在問題。比如，有的匯報工作夸大其詞，把一分成績說成十分，把沒做的工作說成做了；有的出了問題遮遮掩掩，甚至弄虛作假、隱情不報。這些問題說到底是世界觀出了毛病，對個人利益考慮過重，對我市經濟發(fā)展和人民群眾不負責任，必須加以改正。
要干實事。空談誤國實干興邦。茂名要打造“三個基地”，建設成“美麗的現(xiàn)代化的濱海城市”時間緊迫，任務繁重。各級領導干部要有強烈的責任感和使命感，切實撲下身子，真抓實干，一個問題一個問題地認真解決，一步一個腳印地推進工作，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓好落實。要有雷厲風行、緊張快干的作風，該抓的工作抓緊落實，該解決的問題抓緊解決，大事大抓，急事急辦。要有執(zhí)銳攻堅、敢打硬仗的精神，充分發(fā)揮主觀能動性，不等不靠，知難而進。要堅決執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”，盡量減少上層活動，經常深入基層，對基層的真實情況做到心中有數(shù)，增強領導決策和工作指導的針對性、有效性。各級領導干部一定要嚴格按照中央的“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”，徹底擺脫文山會海、迎來送往、空泛號召的束縛，爭取用更多的時間深入基層，了解真情，傾聽人民群眾的呼聲，扎扎實實地幫助基層和人民群眾解決實際問題。
要講實效。最大限度地追求質量和效益，是現(xiàn)代管理科學的基本要求，是我們茂名改革發(fā)展的客觀需要。我們謀劃和開展各項工作，首先要把出發(fā)點搞端正，堅持以提高人民群眾生活水平為標準，不能搞形象工程、政績工程。同時，要講成本、講質量、講效益，深入**論證，搞好定性定量分析，正確把握資金的投向和投量，加強對計劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和評估，確保質量，務求實效。評價一個地方和單位的成效，不僅要看干了什么、建了什么，干了多少、建了多少，更要看管用不管用，整體質量和效益如何，使每一項建設和工作都能經得起群眾的檢驗和歷史的檢驗。
習近平總書記指出，全體共產黨員特別是黨的領導干部，要堅定理想信念，始終把人民放在最高位置，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅決反對形式主義、官僚主義、堅決反對享樂主義、奢靡之風，堅決同一切消積腐敗現(xiàn)象作斗爭，永葆共產黨人的政治本色，矢志不移為黨和人民事業(yè)而奮斗。在群眾路線教育不斷深入，糾正“四風”深得人心的基礎上，我們在工作中要用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點，對工作指導思想上的形而上學思維方式進行根本否定。形式主義、官僚主義還有一個思想根源，就是形而上學。他們孤立、靜止、片面地觀察處理問題，割裂工作內容與形式、當前建設與長遠發(fā)展、對上負責與對下負責、個人前途與黨的事業(yè)等方面的內在聯(lián)系，影響地方建設的整體推進、全面提高、持續(xù)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀強調全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，要求抓工作、謀發(fā)展，必須把局部與全局、重點與全面、當前與長遠、數(shù)量與質量、過程與結果等方面有機統(tǒng)一起來。只有按照科學發(fā)展觀的要求，堅持科學的世界觀和方法論，反對形而上學，才能更好糾正“四風”，樹立起求真務實的作風。各級領導干部，尤其是縣（市區(qū)）和部門的“一把手”，都是管大事、管全局的，要很好地學習領會好黨的十八精神，時刻胸懷大局，把握大局，善于從大局出發(fā)思考問題、分析問題和解決問題，不斷提高統(tǒng)攬全局的能力。這是對各級領導干部工作作風的基本要求，也是各級領導干部必備的基本素質。全局代表長遠，代表根本，代表整體。全局在胸才能勝利在握，著眼全局才能有“登泰山而小天下”的氣魄和眼界，才能把各個局部、各項工作統(tǒng)攬起來。著眼全局，就是要抓住關系全局的大事，始終著眼于方向性、戰(zhàn)略性的重大問題。比如，茂名要實行跨越式發(fā)展，做大經濟總量，實現(xiàn)2015年人均gdp達到或超過全國水平，這些事關全局的大事，我們各級領導干部必須全神貫注，抓住不放。
各級領導干部作風和工作方法問題不是一個孤立的問題，它是與黨的思想、政治、組織建設，與整個社會的環(huán)境和氛圍，與經濟、政治等各方面的體制特別是干部人事制度等聯(lián)系在一起的，也是與各級領導干部的素質及其政治、道德修養(yǎng)聯(lián)系一起的。加強作風建設，要進一步提高各級領導干部的政治素質、戰(zhàn)略素質、科技素質和工作能力。各級領導干部是思想作風、學風和工作作風的直接載體。作風上的問題，是通過各級領導干部的行為直接表現(xiàn)出來的。人民群眾看黨的作風，也往往首先是看各級領導干部的作風。因此，提高領導干部的思想政治素質，是改進作風的基礎一環(huán)。目前，我們各級領導干部的素質較之以往有了很大的提高，但存在的不足之處也是不可忽視的。針對干部隊伍狀況的實際，要繼續(xù)加強理論學習和理論教育，堅持用不斷發(fā)展的馬列主義武裝頭腦，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性；加強思想和道德的修養(yǎng)，正確認識和使用手中的權力；增加做大茂名經濟總量的責任感和使命感，以積極進取、勇于創(chuàng)新的精神做好各方面的工作。
各級領導要從堅持馬克思主義觀點、貫徹落實黨的十八大精神的高度，增強求真務實的自覺性，堅持重實際、干實事、求實效，努力推動地方建設和改革各項工作的落實。要進一步增強革命事業(yè)心，振奮革命精神，埋頭苦干，銳意進取、不辱使命，不負黨和人民的重托。要堅持正確的政績觀，制定科學的工作評價標準，把茂名的建設發(fā)展進步、人民生活水平的提高和人民群眾的滿意程度作為衡量領導政績的基本尺度，真正使各項工作經得起實踐檢驗，經得起歷史檢驗。
糾正四風實施方案篇五
近日，作出反對“四風”要持之以恒的重要批示，中央紀委會就加強監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、糾正“四風”作出部署，省紀委印發(fā)了《關于采取有力措施深入持久糾正“四風”的通知》(粵紀發(fā)〔2013〕19號)，彰顯了中央和省深入落實八項規(guī)定、堅決糾正“四風”的堅定決心。中秋、國慶節(jié)臨近，各級紀檢監(jiān)察機關要采取有力措施，強化監(jiān)督，嚴明紀律，把深入持久糾正和查處“四風”問題作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動和貫徹落實中央八項規(guī)定實實在在的成果。
各單位各部門要緊密結合傳統(tǒng)節(jié)日特點，把剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風作為黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀的重要內容，引導黨員領導干部講黨性、重品行、作表率。在嚴格執(zhí)行以往有關規(guī)定的基礎上，重點重申和深入落實“八條禁令”：嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮;嚴禁以過節(jié)為名搞上下級和單位之間的宴請活動;嚴禁參加由企業(yè)出資的聯(lián)歡、宴會和抽獎活動;嚴禁開展發(fā)放獎金、實物的表彰活動;嚴禁收受用公款支付的禮品、禮金和有價證券;嚴禁舉辦財政出資的演出和晚會活動;嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂、健身活動;嚴禁利用節(jié)日之機跑官要官、買官賣官以及拉票賄選等非組織活動，積極營造歡樂祥和、風清氣正的節(jié)日氣氛。
市紀委將在媒體上向社會公布中秋、國慶期間“四風”問題的舉報電話和舉報網站，安排專人值班受理群眾舉報，嚴厲查處各種違反“四風”的問題。從即日起至明年春節(jié)，市紀委將組織由媒體、廉潔廣州建設人民觀察員、特邀監(jiān)察員、政風行風督察員、機關作風建設監(jiān)督員組成的暗訪隊，深入賓館、酒樓、私人會所、夜總會、歌廳等消費場所進行暗訪。對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，在“廣州市黨的群眾路線教育實踐活動機關作風曝光臺”公布，對排行榜有關單位進行扣分，并移送案件檢查部門進行查處，典型問題向社會通報。各區(qū)(縣級市)紀委監(jiān)察局、市直局以上單位紀委(紀檢組)要參照市的做法同步開展明查暗訪工作，每月向市紀委監(jiān)察局(市作風檢查辦)作出專題報告。要嚴格執(zhí)行公務用車使用管理相關規(guī)定，切實加強節(jié)假日用車管理。嚴格落實節(jié)假日期間除特殊工作需要外應當封存停駛的要求，非工作日因公用車必須履行審批手續(xù)，嚴肅查處違規(guī)公車私用行為。對違規(guī)使用公車造成不良社會影響的，除嚴肅處理直接責任人外，還必須追究領導責任。對將公款“大吃大喝”場所轉移到私人會所、農莊，在內部食堂接待上高檔菜肴和酒水，單位購送購物卡和禮品等問題，要有針對性地加強檢查，真正做到出重拳、用實招、動真格，確保在短期內見到明顯成效，并不斷鞏固提升。
各級紀檢監(jiān)察機關要堅持鐵面執(zhí)紀，對頂風違紀者要嚴厲懲處并予以曝光，向全黨和廣大人民群眾釋放言出必行、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要堅持紀律處分、組織處理和經濟處罰并舉，加大處理和曝光力度。要嚴肅查處逃避監(jiān)管，搞花樣翻新、突擊隱蔽、掩人耳目的行為。對在查的違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”的案件要抓緊查結，力爭在中秋節(jié)前通報一批典型案件。紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，既堅持鐵面執(zhí)紀，又帶頭糾正“四風”，爭當貫徹中央八項規(guī)定的表率。
各單位各部門要加強組織領導，多措并舉，深入持久地糾正“四風”。一方面，要結合黨的群眾路線教育實踐活動的學習教育、聽取意見、查擺問題等階段工作，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法為切入點，在中秋、國慶節(jié)前后開展“五個一”活動：“一把手”向全體干部作一次廉潔過節(jié)的承諾;單位內部開展一次遵守紀律規(guī)定情況的自查;組織全體干部接受一次違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”典型案例的警示教育;對檢查情況進行一次通報;通報情況接受一次社會評議。通過開展活動，組織廣大黨員干部認真查找“四風”方面的突出問題，堅持邊學邊整邊改，引導黨員干部把中央八項規(guī)定的精神、反對“四風”的要求內化于心、外化于行，身體力行踐行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線。另一方面，要繼續(xù)深入治理“庸懶散奢”，推動學習服務型創(chuàng)新型機關建設，切實解決一些干部靠評比標準推動工作、靠吃吃喝喝協(xié)調工作、靠文山會海落實工作的不良習慣。發(fā)展改革、財政、審計、外事、機關事務等部門要落實責任，創(chuàng)新管理，按照“從嚴從緊，完善制度，深化改革，標本兼治”的思路，加強對接待、用車、出國(境)等方面的管理，全面收緊約束力。
糾正四風實施方案篇六
1、在形式主義方面
主要是工作作風不務實。包括部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不經常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面
主要是群眾觀念、為民意識淡薄，待群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔當;上推下卸，敷衍塞責;自己主張多，不習慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠，
3、在享樂主義方面
主要是貪圖安逸、工作標準低。敬業(yè)精神不足，進取心不強，工作不緊張、不盡力、效率低;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻。
4、在奢靡之風方面
主要是執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用辦公材料不注意節(jié)約，存在浪費現(xiàn)象。
通過這次相關資料學習，深刻地認識到"四風"現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。
2、對黨的群眾路線認識經驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
1、加強學習。一是加強黨性學習。除參加學校組織的各項學習培訓活動外，業(yè)余時間還要多看一些教育管理方面的書籍，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業(yè)技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。
2、轉變觀念。一是要樹立正確的權力觀。二是增強服務意識。要多渠道、多途徑加強與教職工的溝通聯(lián)系，了解教師的需求，更好的為教師服好務，解決教師在工作中遇到的難題。三是培養(yǎng)吃苦耐勞精神。作為單位的領導，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時間和精力投入到工作當中，促進學校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加強學習的基礎上，要注重個人能力的培養(yǎng)和建設，包括工作能力和領導能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閱歷，勤學勤思，多動手用腦。要注重領導能力建設，從多方面加強修養(yǎng)，注重細節(jié)，學習方法，增加才干，提高效率。其次要做好謀劃，有的放矢。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細的方案步驟，做到先謀劃、再推進，有序開展，有的放矢，工作效率才會高。要改變過去一想到就做、一做就容易錯的工作方法，有計劃、有方案、有措施、有保障，層層推進，科學管理，切實提高工作效率。
4、注重創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新，敢于實踐，把自己平時學到的、想到的，落實成詳細的工作計劃方案，加以實踐推進。加強專業(yè)技術學習，積極參與各項課題的申報參與，積極撰寫相關的論文，爭取在專業(yè)技術方面有所創(chuàng)新、有所成果。更好的促進學校工作的發(fā)展。
糾正四風實施方案篇七
為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，解決群眾反映強烈的“四風”問題，進一步規(guī)范行政行為，根據黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，結合人社系統(tǒng)工作實際，現(xiàn)就抓好正風肅紀專項行動、深入開展“四風”突出問題專項整治工作，規(guī)范行政行為，制定如下方案：
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-10月實施
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：9月底前結束
3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：辦公室
責任單位：局辦公室、各二級單位
完成時限：7月底前結束
4、開展“三公”經費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經費支出不規(guī)范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任股室：辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：局辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
6、開展糾正侵害群眾利益行為專項整治活動，嚴肅整治群眾辦事難，認真做好人才服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、社保服務、勞動維權以及信訪接待等工作，堅決糾正對群眾態(tài)度生硬、群眾辦事推三阻
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責任領導：牛建林
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施
7、開展機關紀律作風專項整治活動，堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題，堅決糾正在其位不謀事、不干事，庸庸碌碌、不敢擔當、一事無成等“亞腐敗”問題；嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業(yè)、擅離職守等行為；嚴厲
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責任領導：石寶宏
牽頭單位：機關黨支部
責任單位：機關支委及各二級單位干部
完成時限：6-8月具體實施
8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
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