總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!
年終總結及對部門建議怎么說篇一
安全生產(chǎn)工作是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)、保障員工權益、保障企業(yè)效益的重中之重, 安全工作是公司快速發(fā)展的基礎,也是工作的難點,之所以安全管理也是一種最 基礎的管理,在年初車間就決定繼續(xù)將安全管理工作放在工作中的首位,在平常 日常管理工作中始終堅持嘴碎一點,安全教育常不離口,心細一點發(fā)現(xiàn)任何安全 隱患及時整改并加以排除,腿勤一點,加大崗位巡回檢查頻率,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及 時批評指正,通過一系列的努力車間全年度未發(fā)生一起安全事故,在確保安全的 前提下在生產(chǎn)方面也取得了一定的成績, 全年度車間共生產(chǎn)加工單寧酸系列產(chǎn)品 443.45 噸,其中用倍子生產(chǎn)工業(yè)級單寧酸 67.65 噸,用倍子生產(chǎn)食用級單寧酸 354.575 噸,用倍花采用溶劑法生產(chǎn)倍花工業(yè)級單寧酸 21.225 噸,十二月根據(jù) 公司安排投倍花直接生產(chǎn) 16-20be 濃膠,共加工倍花 34.15 噸,產(chǎn)出平均 16be 濃膠 47058l,另全年度共加工制粒食用單寧酸 134.76 噸。
1、本年度在公司推行的“6s”管理氛圍下,車間在現(xiàn)場管理方面也取得了一定 成績,為了更好的配合公司“6s”管理工作的推行,車間制定了車間現(xiàn)場管理制 度并細化了員工崗位責任區(qū),通過車間全員的努力,在公司 “6s”管理評比活 動中多次獲得獎勵,并最終養(yǎng)成了員工自覺打掃衛(wèi)生良好習慣,全年度車間幾乎 隨時都能保持一個舒適、整潔的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。
2、針對歷年車間設備因平常維護保養(yǎng)不當造成損壞導致車間正常生產(chǎn)受阻,年 初車間制定了車間設備維護保養(yǎng)制度, 并將一些車間重點設備的維護保養(yǎng)工作責 任到人,平常也加強設備的巡回檢查力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,通過不懈的努力 全年度車間重點設備未出現(xiàn)一次故障并創(chuàng)下全年度未燒壞一臺電機的新開端。
3.節(jié)能降耗工作一直是車間強化重視的一個工作, 年初車間就加大節(jié)能降耗宣傳 力度,不斷提高車間全員的節(jié)能意識,始終堅持節(jié)能降耗從我做起從小事從點滴 做起的方針,根據(jù)車間生產(chǎn)實際情況加大節(jié)能技改力度
3.1 如針對歷年萃取工序溶劑消耗過高的問題,車間提出了改進
方案
通過安裝人 員的積極配合對整個萃取工序所有排空管路進行集中回收排放, 大大降低了車間 因操作排空時車間散發(fā)的刺鼻溶劑味道, 為員工創(chuàng)造了一個相對安全舒適的工作 環(huán)境,同時也明顯降低了車間溶劑正常消耗水平,連續(xù)多月溶劑消耗達到噸產(chǎn)品 耗用 150kg 較好水平,全年度創(chuàng)下噸產(chǎn)品平均溶劑消耗 202kg 歷史最好水平。3.2 10 月份車間根據(jù)車間生產(chǎn)實際情況并通過多次取樣檢測論證,優(yōu)化了車間 浸提生產(chǎn)工藝由先前一直運行的 6 罐 6 運行生產(chǎn)方式改為 6 罐 5 運行的生產(chǎn)方式 并同時降低了整個提取料液溫度,在成品質量得到進一步提高后,原料消耗也得 到大幅度下降 10-11 月連續(xù)兩月食用級單寧酸生產(chǎn)噸產(chǎn)品平均消耗五倍子 (毛倍 子)1.82 噸,11 月更是創(chuàng)下了噸產(chǎn)品平均消耗五倍子(毛倍子)1.796 噸歷史 1.82 1.796 最佳水平,全年度噸產(chǎn)品平均消耗均比上年度有所下降。
積極參與公司科技創(chuàng)新 20xx 年是公司提出的科技創(chuàng)新年,本年度公司進行了一系列工藝創(chuàng)新項 目,如為解決環(huán)保公司提出的“三位一體”“二位一體”生產(chǎn)目標,焦性沒食子 、 酸取消溶劑法直接高溫脫羧升發(fā)法,沒食子酸直接高溫水解法,單寧酸采用膜分 離濃縮提純法,目前很多創(chuàng)新項目均以取得了一定的實際進展,有些項目以進入 實質性生產(chǎn),本人也有幸參與了公司部分科技創(chuàng)新項目,尤其是單寧酸膜分離中 試實驗一直是全程參與與膜分離產(chǎn)家技術人員及公司項目部王主任一道克服了 中試實驗階段遇到的很多關鍵問題, 通過大家的共同努力最終取得了比較領人滿 意的實驗結果,為公司決策提供了第一手真實數(shù)據(jù)。
不足 總體來說本年度車間還是取得了一定成績,但還是存在很多不足。
1、部分員工還是存在消極怠工,責任心不強的現(xiàn)象。
2、員工內部溝通協(xié)調、團結互助做得不夠好,甚至還存在個別挑撥離間的現(xiàn)象, 對整個車間團結互助和諧生產(chǎn)影響極壞。
3、員工崗前培訓做得不夠,部分員工操作技能得不到進一步提高,很多問題只 知其然不知其所以然。
4.員工與企業(yè)、車間凝聚力不夠強,員工辭職現(xiàn)象比較嚴重。
1、緊緊圍繞公司制定生產(chǎn)目標組織實施生產(chǎn)。
2、實行“四化”生產(chǎn)目標,即環(huán)保最好化、質量最優(yōu)化、產(chǎn)量最大化、成本最低化。
3、繼續(xù)強化安全、質量、現(xiàn)場管理、設備維護、節(jié)能降耗管理工作。
4、加大員工培訓力度,不斷提高車間全員整體素質,增強凝聚力,努力打造一 流生產(chǎn)車間。
5、 積極參與公司及車間的各項工藝創(chuàng)新項目, 搞好部門之間的協(xié)調、 溝通工作, 為公司推行的“三位一體”生產(chǎn)目標早日走上正?;ぷ鳌?/p>
1、公司要重視員工與企業(yè)的凝聚力,企業(yè)與員工不能離心,有了員工的認同才 會有上下同心,才能齊心合力的創(chuàng)造業(yè)績,所以企業(yè)要想方設法留住好工人,認 識到人員的頻繁流動對企業(yè)健康快速發(fā)展是有很大影響的。
2、狠抓落實,提高管理執(zhí)行力,別在光打雷不下雨。
3、 制定合理科學的工資制度從不同方面考慮實行全員績效考核工資制度, 譬如從工作技能、工作崗位、工作態(tài)度、工齡等方面實行考核。
4、加強員工培訓,不斷提高公司員工整體素質。
5、重視年度、季度、月度評優(yōu)表模工作,有針對性的開展各種體現(xiàn)企業(yè)文化的 活動,在全公司內努力營造一種積極向上的工作氛圍。
6、給車間適量的管理經(jīng)費,使車間有能力組織實施一些有益公司及車間管理的 活動,并對車間發(fā)現(xiàn)的先進事跡及先進個人進行適當獎勵。
7、20xx年是公司提出的務實之年,也就是說一切工作都要從實際出發(fā),針對 當前公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀,要完成公司制定的年度目標任務是非常艱巨的,建議公司 在當前工藝探索優(yōu)化生產(chǎn)階段及時啟動污水處理設施,兩項工作起頭并進,為公 司健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
年終總結及對部門建議怎么說篇二
供銷部在公司的正確決策和領導下,在各部門大力支持和配合下,緊緊圍繞公司的工作目標、工作重點,同心協(xié)力、團結一致,克服各種困難,辛勤工作,較好的完成了物資供應、物資存儲、產(chǎn)品收發(fā)各項的任務,為公司總體目標任務的完成做出了應有的努力。
(一)供應工作
1、建立與完善物資供應平臺
對原有的供應廠(商)家產(chǎn)品供應實力、條件、種類、質量、售后服務等進行較全面考評,通過對比重新確立了機五金、煤炭、耐火材料、鉛錠、銀粒等主要生產(chǎn)耗材供應商家和價格,形成了主要物資品種的采購大本價;
2、完善供應采購制度和流程
根據(jù)公司的要求,結合供銷工作的實際需要,對公司的物資采購、管理制度、操作流程上進行規(guī)范;嚴格按公司的管理制度要求,對各類物資在規(guī)定額度和數(shù)量進行嚴格控制,擇優(yōu)采購,達到質優(yōu)價廉,低成本采購;
3、嚴格貨款結算制度
建立和完善物資采購供應電子臺賬,及時錄入物資采購信息和數(shù)據(jù)。及時催收、回繳各類票據(jù),審核價格和貨款金額,按財務流程及時結算貨款,適時支付貨款。
4、采購任務完成情況
在成員團結協(xié)作下,及時、全面、準確地采購和組織各類生產(chǎn)、技改物資,較好的保證了生產(chǎn)、技改上的物資需求,期間基本未發(fā)生因采購不及時、產(chǎn)品質量不合格而影響生產(chǎn)或整改的現(xiàn)象。
(二)倉庫管理工作
1、規(guī)范貨物出入庫管理
對于采購和生產(chǎn)的產(chǎn)品,認真核實貨物實數(shù)與采購購進數(shù)量相對應。對于發(fā)出的貨物做好清點。對庫存的貨物,做好防潮,和清潔工作,貨物必須整齊的放
在托盤上,配供配件分類擺放在貨架上,要求倉管人員按時清掃倉庫地面,盡量做好倉庫干凈整潔工作。
(三)錫砂錫產(chǎn)品收發(fā)工作
1、押運工作
對每月的錫砂、錫制品押運工作,做到及時、安全的運到工廠,保證生產(chǎn)所需;錫制品發(fā)往各辦事處押運,做好貨物發(fā)出的完好性,準時安全送達、杜絕各種安全隱患;
2、銷售內部聯(lián)絡工作
接收訂單合同并存檔,跟蹤、落實各個分點發(fā)貨情況,根據(jù)實際需要通知錫制品車間安排生產(chǎn)。避免出現(xiàn)延期、斷貨等情況。做好與各個倉庫的銜接工作,確保銷售正常運行。落實客戶對賬開票情況,及時反饋至財務部門,保證貨款的正常回籠。
1、部門人員對崗位業(yè)務知識、相關制度和政策的學習不足,還有待進一步加強;
2、供銷人員配備數(shù)量不足,專業(yè)知識還很欠缺,倉庫服務意識不強;
3、物資采購的計劃性不強,審批程序有待加強,急件多;
(一)供應工作
1、繼續(xù)完善公司供應平臺,拓展五金材料、煤炭、耐火材料等物資的供應渠道;
2、堅持以生產(chǎn)為中心,樹立為生產(chǎn)服務思想,繼續(xù)保持好日常物資的采購供應,確保物資采購的及時性和準確性;
3、加強對市場信息的收集和分析,增強對因季節(jié)性、國家地區(qū)政策對物資供應影響的預測,超前做好敏感物資(如煤炭、鉛錠、銀粒)供應的準備;
4、做好物資、產(chǎn)品運輸協(xié)調工作,努力解決好物資產(chǎn)品運輸存在的困難和問題,確保物資、產(chǎn)品及時全面運輸?shù)轿?明年,除了做好本職工作外,還要在物品價格和供貨周期上下功夫,確保公司生產(chǎn)正常運行。
年終總結及對部門建議怎么說篇三
20xx年供應部認真執(zhí)行公司部署的各項方針政策,團結配合公司各部門管理,盡心盡力、工作勤勤懇懇,把公司部署的各項工作逐一落實到位。20xx年供應部主要完成以下幾個方面的工作:
1、加強詢價比價議價管理,在訂貨、采購工作中實行“貨比三家”的原則,控制、減少所有與采購相關的成本,包括直接采購成本、間接采購成本及隱形成本等;
2、對整個采購流程進行科學管理,將成本控制細化在采購活動的每一個環(huán)節(jié),充分調查和了解相關情況,不斷積累與分析構成產(chǎn)品成本方面的信息,合理運用各種采購方法,將采購成本的降低落到實處。
3、做好采購計劃,制定常備庫存材料明細,做到早發(fā)現(xiàn),早通知,早入庫。
目前我公司共有合格供應商27 家均進行了評審,做到原材料進廠合格率百分之百。 同時,供應部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃,做到適價、適質、適時、適量、適地五原則,為公司采購效益最大化做出了努力,真正為公司做到了省一分錢,增一分利的效果。
1、適價。價格是公司采購過程中敏感的焦點。為此采購人員在與供應商的砍價上做足了功夫,明確了多渠道獲得報價,比價,議價,定價等環(huán)節(jié),為公司把握市場脈搏,尋找合適價格。
2、適質。在日常工作中,采購人員,安排了一部分時間去幫助供應商改善產(chǎn)品質量,穩(wěn)定產(chǎn)品品質,因此,在現(xiàn)有供應商評價中,供應商都是合格優(yōu)秀的供應商。
3、適時。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計劃,促使供應商按預定的時間交貨;一方面,協(xié)調生產(chǎn)計劃,不造成庫存積壓過多,而積壓大量采購資金,對企業(yè)來說,交貨時機很重要。庫存積壓是企業(yè)很忌諱的事情。
4、適量。隨著銷售狀況,公司改善生產(chǎn)計劃,合理調節(jié)供應商發(fā)貨數(shù)量及頻率,采用經(jīng)濟訂購量進行發(fā)貨安排,為公司進一步控制包裝物庫存,取得了良好效果,減輕了庫存量的重大負擔。
5、適地。在供應商的選擇過程中,綜合考量,選擇了雙方溝通方便,處理事務便捷,物流成本低的供應商,在過去的一年中得到了實際操作經(jīng)驗。
一年來,我部門除了供應原材料保障工作,還積極為公司協(xié)調做好了各項售后服務工作。配合銷售部門的售后質量問題處理及時解決,滿足生產(chǎn)需求,從不耽誤。
對于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個方面的因素:
1、 質量問題的存在眾所周知,所以質量問題,是銷售好與壞的一個非常重要的因素。這直接影響著商家對供應商產(chǎn)品的信任度和購買力度以及訂購忠誠度。
2、 競爭比較激烈,其他企業(yè)價格對比懸殊。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,價格的競爭,也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產(chǎn)品質量普遍存在的前提下,同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格壓低很多,以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下,這種懸殊的價格之差,同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
3、 應收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。
今后,在公司統(tǒng)一部署下,以經(jīng)濟效益為中心,以公司利潤最大化為目標,對外開拓市場,對內嚴格制定每一個相關步驟,保證質量,以市場為導向,面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn),搶抓機遇,團結拼搏,齊心協(xié)力完成好年度的銷售
工作計劃
任務。未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處:1、質量的改善。在銷售工作開展之前,對產(chǎn)品的質量要有更嚴格的把關,并在銷售宣傳中,把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力。
2、價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內,根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,調整適合的價格標準,使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內盈利,又使消費商家對價格方面減少挑剔。同時,可以適當?shù)倪x擇時機,開展系列的促銷活動,從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知,是產(chǎn)品的質量在商家中形成一個良好的口碑。
3、 加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風險。在貨款回籠方面,整個部門都形成共識,
將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約,對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗教訓,我們嚴格履行銷售成交的審批程序,從源頭到最終成交都加以控制,時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了一定效果。
4、 多面的銷售渠道,發(fā)展更多的銷售平臺除了最原始的銷售渠道之外,提高網(wǎng)絡銷售水平,建立良好信用的網(wǎng)絡銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,未來,我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售,建成了以本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時,可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系,如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動,多方面的進行宣傳銷售,讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺。
5、 提高銷售部人員自身的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力,使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中,我們要做到以下幾點
(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的合作關系;
(2)不斷總結自身的工作,改進自身的工作方法,加強工作中所涉及到的專業(yè)知識的學習,及時了解客戶的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
(3)及時將客戶的要求及產(chǎn)品質量情況反饋給有關部門,并加強與橫向部門的溝通協(xié)作,使我們的產(chǎn)品質量和服務能滿足客戶的需要;
(4)做好售前、售中、售后服務。
在環(huán)境工作中,注意交通工具的管理,注意對供應商車輛安全,環(huán)保知識的宣傳與監(jiān)督,對于汽車圍棋不合格堅決不上路,至今未發(fā)生過一次交通事故,庫房管理工作中對于易燃易爆物品做好防火防爆工作,至今未發(fā)生任何事故。
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