工作報(bào)告的總體要求

報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

工作報(bào)告的總體要求篇一

1.實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

2.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的升華版。

(4)用“生活富?！碧娲吧顚捲！保蟀凑杖娼ǔ尚】瞪鐣?huì)奮斗目標(biāo)和分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新目標(biāo)，使農(nóng)民生活更加富裕、更加美滿。

作為大學(xué)生能做的就是，去幫助鄉(xiāng)村改善生活環(huán)境，提升文化水平、提高人均收入，帶動(dòng)鄉(xiāng)村與時(shí)俱進(jìn)，向前發(fā)展。同時(shí)，大學(xué)生能力有限，充分發(fā)揮自己的能力就可以。

根據(jù)自己的能力，專業(yè)水平來(lái)制訂計(jì)劃，對(duì)鄉(xiāng)村的生活環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、人口情況、人們的醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)等方面的狀況有所了解，制定出合適自己的計(jì)劃目標(biāo)。

鄉(xiāng)村振興，有關(guān)部門會(huì)組織各種活動(dòng)，作為大學(xué)生可以積極報(bào)名參加，為鄉(xiāng)村的振興貢獻(xiàn)出自己的一份力量就好。畢竟能力有限，積極參與相關(guān)的活動(dòng)做出努力就可以。

對(duì)鄉(xiāng)村的基本情況所有了解，然后根據(jù)市場(chǎng)的需要，當(dāng)?shù)氐牡匦巍⒌乩?、氣候、人口等相關(guān)情況做出合理的發(fā)展計(jì)劃，可以積極地為振興鄉(xiāng)村出謀劃策。提供合理的建議。

加入振興鄉(xiāng)村的行列，，提升村民的教育文化水平，發(fā)揮自己的專業(yè)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)的指導(dǎo)。切身投入到工作中去。

如果自己有能力，有人脈關(guān)系，可以通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)基本情況進(jìn)行了解，通過(guò)引進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提升人們的收入水平，帶動(dòng)鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極發(fā)動(dòng)自己的能力，尋求合作等。

作為大學(xué)生畢竟能力有限，，譬如：當(dāng)老師帶動(dòng)鄉(xiāng)村的教育事業(yè)，醫(yī)學(xué)專業(yè)的可以幫助鄉(xiāng)村提升醫(yī)療衛(wèi)生水平。不管哪個(gè)行業(yè)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在鄉(xiāng)村振興中做力所能及的事情就好。

工作報(bào)告的總體要求篇二

掌握原則、熟悉特征、來(lái)賓分類、常規(guī)內(nèi)容等四個(gè)具體方面要加以把握。

掌握原則

一般而言，禮賓規(guī)格的確定與操作的基本原則主要有以下四點(diǎn)：

服從外交

服從我國(guó)外交工作的需要，禮賓規(guī)格的操作必須為我國(guó)的外交工作服務(wù)。

身份對(duì)等

所謂身份平等，具體是指在確定接待外方人士的禮賓規(guī)格時(shí)，應(yīng)與外方人士的具體身份相稱，同時(shí)還應(yīng)參照外方在接待我方身份相仿者時(shí)所采用的具體的禮賓規(guī)格。也就是要求我方所給予來(lái)訪的外方人士的禮遇應(yīng)當(dāng)恰到好處，以免我方人士在出訪對(duì)方時(shí)可能會(huì)受到的任何形式的怠慢。

一律平等

在確定和操作用以接待來(lái)自多方的境外人士的禮賓規(guī)格時(shí)，一定要不論其國(guó)家大小，不分強(qiáng)弱，不看貧富，不講親疏，嚴(yán)格地、無(wú)條件地平等相待，注意搞好有關(guān)各方的平衡。

有所區(qū)別

接待來(lái)自與我方存在習(xí)俗差異及其他差異的外方人士的禮賓規(guī)格時(shí)，必須充分考慮雙方的這些差異，具體情況具體對(duì)待，不能千篇一律。

熟悉特征

禮賓性

禮賓規(guī)格是專門用以接待來(lái)賓的，在外事接待中，它則專門用以接待外籍來(lái)賓。由此可見(jiàn)，它不僅是一種禮儀，而且還是專門用來(lái)接待來(lái)賓尤其是外籍來(lái)賓的禮儀。因此，禮賓性是禮賓規(guī)格的主要特征之一。

規(guī)范性

禮賓規(guī)格的規(guī)范性非常強(qiáng)。它對(duì)于我方人員在外事接待中具體應(yīng)當(dāng)如何做為，都規(guī)定得一清二楚。因此，可以稱其為“禮賓規(guī)范”。

穩(wěn)定性

相對(duì)而言，禮賓規(guī)格往往比較穩(wěn)定，是輕易不會(huì)變更的。正因?yàn)槠渚哂休p易不變的“鋼性”而不是動(dòng)輒改變的“彈性”，禮賓規(guī)格才有規(guī)矩可言，才不至于被禮賓對(duì)象所誤解。

差異性

具體確定和操作外事接待中的禮賓規(guī)格時(shí)，在基本要求不變的大前提之下，其具體做法經(jīng)常因人而異。也就是說(shuō)，在接待不同的外方人士時(shí)，往往有著許多不同的規(guī)定或要求，此即所謂禮賓規(guī)格的差異性。

簡(jiǎn)約性

從總體上看，我國(guó)用以外事接待的禮賓規(guī)格同樣也在不斷簡(jiǎn)化。與過(guò)去相比，簡(jiǎn)約性這一特征在我國(guó)往往表現(xiàn)得十分明顯。

來(lái)賓分類

vip

它的含義為“非常重要的客人”，在外事接待中往往稱其為“要人”。

vip一般包括正式來(lái)訪的下列人士：各國(guó)政府的重要負(fù)責(zé)人，如中央政府副部長(zhǎng)以上官員，地方政府副省長(zhǎng)以上官員等。

ip

它的含義為“重要客人”。

在外事接待中，sp具體指的是身體狀況特殊者，如老、幼、病、殘、孕；作用發(fā)揮特殊者，如上述三類客人的助手、秘書(shū)以及其身邊工作人員；風(fēng)格習(xí)慣特殊者，如少數(shù)民族人士、宗教界人士。

cp

它的含義為“普通客人”。

在外事接待中，此類“普通客人”一般是前來(lái)我方進(jìn)行正式訪問(wèn)或非正式訪問(wèn)的、除以上介紹的前四類客人之外的其他所有的外方人士。

禮賓次序

細(xì)致周到

在具體擬定或執(zhí)行禮賓次序時(shí)，有關(guān)人員一定要力求細(xì)致入微，面面俱到。

工作報(bào)告的總體要求篇三

一、代維工作職責(zé)

乙方在代維工作中應(yīng)當(dāng)遵循以下基本工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家行業(yè)主管部門以及中國(guó)移動(dòng)的有關(guān)維護(hù)規(guī)程、工程規(guī)范，以及《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維管理辦法》和相關(guān)代維管理規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成代維工作任務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量。

《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維管理辦法》如下：

中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維管理辦法（2014年版）

2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例，做好防火防盜等安全生產(chǎn)工作，確保代維工作中網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、設(shè)施、車輛和人身的安全。

3、嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保移動(dòng)公司各種商業(yè)秘密安全。

4、制定代維工作作業(yè)計(jì)劃，按時(shí)向甲方遞交工作總結(jié)、報(bào)表和巡檢記錄，要求各項(xiàng)數(shù)據(jù)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，分析詳盡，記錄符合規(guī)范要求。

5、配合甲方進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)和應(yīng)急保障工作，服從移動(dòng)公司的統(tǒng)一調(diào)度。

6、配合進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收交接，接收移動(dòng)公司提供的維護(hù)原始資料，及時(shí)對(duì)維護(hù)過(guò)程中的網(wǎng)絡(luò)變更資料和資源數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)代維公司內(nèi)部員工技能的培養(yǎng)和提升，按時(shí)參加移動(dòng)公司組織的技能認(rèn)證。

8、加強(qiáng)對(duì)代維工作信息化平臺(tái)的使用和維護(hù)，確保系統(tǒng)和信息安全。

9、設(shè)立7*24小時(shí)熱線電話，并落實(shí)專人及時(shí)響應(yīng)。

二、代維基礎(chǔ)管理

1、乙方應(yīng)建立完善的代維資料管理機(jī)制，代維資料包括代維網(wǎng)元、站點(diǎn)和線路段落的資料清單、代維考核資料、代維人員資料、代維車輛、儀表、工具資料等，各類資料應(yīng)分門別類，準(zhǔn)確無(wú)誤，定期更新、歸檔。

2、代維工作應(yīng)按照相關(guān)規(guī)范和合同要求開(kāi)展，形成閉環(huán)管理。故障處理、隨工、整改、異常情況處理等代維工作的安排應(yīng)按照甲方要求通過(guò)工單的形式落實(shí)，實(shí)現(xiàn)任務(wù)、故障等各項(xiàng)工作的電子化派單和統(tǒng)一歸口派單。

3、乙方應(yīng)按照《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維質(zhì)量規(guī)范》的要求，建立健全對(duì)代維質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度流程。代維質(zhì)量管理是指對(duì)代維的維護(hù)質(zhì)量和維護(hù)過(guò)程的控制和管理，管理項(xiàng)目包括工程配合、交維驗(yàn)收、日常巡檢、故障處理、維護(hù)管理。同時(shí)加強(qiáng)代維質(zhì)量的定期分析與問(wèn)題跟蹤、解決的閉環(huán)管理，應(yīng)按照《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維質(zhì)量規(guī)范》等相關(guān)要求定期或不定期向甲方上報(bào)相應(yīng)代維質(zhì)量報(bào)表、報(bào)告。

4、乙方應(yīng)建立完善的代維人員薪酬體系，保證員工獲得合理的工作報(bào)酬；除與甲方特別約定的外，乙方應(yīng)對(duì)為甲方提供代維服務(wù)的人員繳納和購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。乙方每年應(yīng)向甲方提供員工收入、購(gòu)買保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

5、乙方應(yīng)建立用保管維護(hù)用備品備件、工具、材料及應(yīng)急發(fā)電油機(jī)等維護(hù)物資的倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按照甲方庫(kù)存物資、儀表工具、油機(jī)等相關(guān)管理要求，分類保管和存放，對(duì)油機(jī)等需要獨(dú)立存放的應(yīng)有專用倉(cāng)庫(kù)；乙方還應(yīng)建立完善的倉(cāng)庫(kù)安全管理、庫(kù)存物資出入庫(kù)管理和定期盤查機(jī)制，確保各類物資的妥善、安全存放。

6、乙方應(yīng)為各專業(yè)代維巡檢、故障處理等代維人員配備滿足甲方代維管理平臺(tái)客戶端需求的智能終端，安裝甲方提供的代維管理平臺(tái)客戶端軟件,用于日常巡檢、工單處理、問(wèn)題上報(bào)等。

三、代維質(zhì)量管理

代維質(zhì)量管理是指對(duì)代維的維護(hù)質(zhì)量和維護(hù)過(guò)程的控制和管理，管理項(xiàng)目包括工程配合、交維驗(yàn)收、日常巡檢、故障處理、維護(hù)管理。乙方在承擔(dān)的代維工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維質(zhì)量規(guī)范（2014年修訂版）》的相關(guān)規(guī)定。

四、代維服務(wù)管理

1、代維服務(wù)管理是指對(duì)代維公司代表移動(dòng)公司對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)時(shí)需遵守服務(wù)質(zhì)量的控制和管理，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)等級(jí)、服務(wù)時(shí)限等。

2、乙方在代維工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵循《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維服務(wù)規(guī)范》和相關(guān)的代維服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻舴?wù)等級(jí)承諾（sla）、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的有效執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)遵循甲方制定的針對(duì)代維人員的統(tǒng)一服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)包括儀容要求、儀表要求、行為要求、服務(wù)語(yǔ)言要求、服務(wù)道德要求、服務(wù)起始要求、服務(wù)過(guò)程要求、服務(wù)完結(jié)要求。

五、代維安全生產(chǎn)管理

1、乙方在進(jìn)行代維各項(xiàng)生產(chǎn)和維護(hù)工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”方針，堅(jiān)持不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

2、乙方在代維工作中應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實(shí)好各項(xiàng)安全管理和技術(shù)要求，主要包括安全管理保障架構(gòu)、安全管理制度、安全防范措施、職業(yè)健康安全，以及做好安全生產(chǎn)所必備的技術(shù)手段和裝備。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程實(shí)施代維工作中的各項(xiàng)生產(chǎn)和維護(hù)操作，應(yīng)保證代維人員在每次操作前均對(duì)本次操作涉及范圍內(nèi)的設(shè)施情況及其可能造成的影響進(jìn)行確切的核實(shí)，確保安全后方予進(jìn)行。

4、乙方應(yīng)保證代維工作范圍內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和設(shè)施的安全，服從甲方代維管理人員、基站或機(jī)房管理人員和生產(chǎn)指揮調(diào)度人員的管理。

5、乙方應(yīng)建立健全安全責(zé)任制度，成立安全組織，負(fù)責(zé)代維工作現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和管理工作。對(duì)可能發(fā)生安全事故的區(qū)域?qū)⒃O(shè)置醒目標(biāo)志。

6、乙方應(yīng)為所有代維人員提供必要的安全培訓(xùn)，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)確保所有特種作業(yè)人員必須具備國(guó)家認(rèn)可的上崗資質(zhì)，如涉及登高作業(yè)的代維人員全部具備登高作業(yè)證，涉及供用電操作人員全部具備電工操作證，涉及電（氣）焊接作業(yè)人員全部具備電焊操作證等。

7、乙方在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)代維工作時(shí)，應(yīng)與代維人員簽訂勞務(wù)合同或用工協(xié)議（包括安全條款），并為代維人員繳納必要的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

8、乙方在代維工作中使用的所有設(shè)備、儀表、工具、設(shè)施、裝備、器材均定期進(jìn)行檢查，符合安全規(guī)定才投入使用。

9、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方基站、機(jī)房各項(xiàng)安全管理規(guī)定，不在基站、機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、閑聊或攜帶外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)站，不在基站或機(jī)房?jī)?nèi)存放無(wú)關(guān)物品，不亂拉亂接電源，不在基站或機(jī)房使用電爐等電熱器具，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不在基站或機(jī)房?jī)?nèi)使用明火或進(jìn)行電（氣）焊接作業(yè)。

10、乙方對(duì)代維范圍內(nèi)的代維工作現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)全面責(zé)任。任何在代維工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失，除依法由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任的外，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和因此發(fā)生的一切費(fèi)用以及各項(xiàng)處理工作。

11、乙方對(duì)代維服務(wù)中所提供的代維車輛的安全行駛負(fù)全面責(zé)任。乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)代維車輛的安全管理和對(duì)駕駛員的安全教育，保證代維車輛專用于代維工作。代維車輛發(fā)生的任何安全事故，除依法由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任的外，均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)一切責(zé)任和因此發(fā)生的一切費(fèi)用以及各項(xiàng)處理工作。

六、代維信息保密管理

1、乙方在代維工作開(kāi)展前，應(yīng)與甲方簽訂信息保密協(xié)議。

2、代維人員進(jìn)入甲方生產(chǎn)區(qū)域或者登錄甲方相關(guān)信息化支撐系統(tǒng)操作時(shí)，應(yīng)遵循甲方的全部信息安全制度和規(guī)范。

3、乙方未經(jīng)許可不得擅自向外披露包含企業(yè)信息和客戶信息的甲方商業(yè)信息，只能將上述商業(yè)信息提供給為執(zhí)行本職工作而需要了解的雇員，并與其簽訂保密協(xié)議，所簽保密協(xié)議不得低于與甲方簽訂保密協(xié)議的要求。

4、未經(jīng)許可乙方代維人員不得將客戶方相關(guān)資料通過(guò)各種形式，如紙質(zhì)材料、移動(dòng)硬盤、u盤等存儲(chǔ)器、郵件、短消息等形式帶離客戶現(xiàn)場(chǎng)。

5、乙方應(yīng)承擔(dān)永久性的保密義務(wù)，保密義務(wù)在雙方合作期間以及合作結(jié)束后均為有效。

七、代維考核管理

1、考核內(nèi)容：

甲方對(duì)乙方的代維管理考核分為月度考核和考核。代維月度考核包括基礎(chǔ)管理、維護(hù)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)檢查、扣分項(xiàng)和加分項(xiàng)等，月度考核的執(zhí)行主體為甲方省公司和地市分公司。代維考核包括基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場(chǎng)檢查、月度考核成績(jī)平均、加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)等，考核是對(duì)代維公司以省為單位進(jìn)行的整體考核，考核的執(zhí)行主體為甲方省公司。

2、具體考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)安徽有限公司網(wǎng)絡(luò)綜合代維管理考核實(shí)施細(xì)則（2015年版）》。

甲方可根據(jù)維護(hù)工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)等的變化對(duì)、月度考核指標(biāo)、考核權(quán)重和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適度調(diào)整，調(diào)整將應(yīng)正式文件方式通知乙方。調(diào)整后甲、乙雙方應(yīng)按照新的考核辦法執(zhí)行。

3、考核結(jié)果的應(yīng)用

工作報(bào)告的總體要求篇四

目的是溝通上下級(jí)之間的關(guān)系,傳達(dá)信息,使上級(jí)在決策和指揮工作時(shí)有據(jù)可依。不要求上級(jí)作出答復(fù)。小編收集了

工作報(bào)告

一、種類

(一)工作報(bào)告

下級(jí)單位向上級(jí)匯報(bào)某項(xiàng)工作或某一階段工作的進(jìn)展,成績(jī),經(jīng)驗(yàn),存在的問(wèn)題及今后的打算等。

(二)情況報(bào)告

向上級(jí)反映本單位發(fā)生的重大問(wèn)題和主要情況。這類報(bào)告并不局限于某一具體工作,主要是針對(duì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級(jí)匯報(bào),以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級(jí)報(bào)告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動(dòng)態(tài)。

(三)答復(fù)報(bào)告

答復(fù)報(bào)告是指答復(fù)上級(jí)查詢事項(xiàng)時(shí)使用的報(bào)告。

二、寫作格式

一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報(bào)告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。

(二)主送單位

報(bào)告的事項(xiàng)是誰(shuí)主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。

(三)正文

(四)簽署

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報(bào)告單位的名稱和日期。如果在標(biāo)題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項(xiàng)報(bào)告屬陳述性文體?；騾R報(bào)工作,或反映情況,或答復(fù)上級(jí)單位的有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于報(bào)告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請(qǐng)示事項(xiàng),將有關(guān)請(qǐng)示的內(nèi)容攙雜在里面,就會(huì)貽誤工作。需要上級(jí)單位解決一些問(wèn)題,應(yīng)另外用請(qǐng)示行文,決不能出現(xiàn)請(qǐng)示報(bào)告類文種。

工作報(bào)告的總體要求篇五

全力為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)和保障

**縣委、政府以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，全面堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠為目標(biāo)，圍繞**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，正確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，破解工作難題，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于**經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)始終，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)和保障。

一、圍繞中心，正確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)定位準(zhǔn)。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是推進(jìn)呼瑪改革發(fā)展的必然要求，是著力改善民生、維護(hù)社會(huì)和諧的重要保障。圍繞“建設(shè)大興安嶺經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”和“六個(gè)一百萬(wàn)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工程這一中心，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全工作機(jī)制，突出提高黨員干部廉潔從政意識(shí)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，綜合治理。

（一）結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開(kāi)展理想信念教育，提高黨員干部廉潔從政意識(shí)。

主評(píng)議工作。完善農(nóng)村基層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，健全村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重大事項(xiàng)集體決策制度、民主決策制度、“一事一議”制度、農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理等--項(xiàng)制度。對(duì)農(nóng)民關(guān)注征地拆遷、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地承包、民主選舉、村務(wù)公開(kāi)和民主管理重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管。以維護(hù)農(nóng)民權(quán)益為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民政策法規(guī)教育，提高農(nóng)民依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和水平。圍繞黨的農(nóng)村政策落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正損害農(nóng)民利益的突出問(wèn)題，推進(jìn)農(nóng)村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）保增長(zhǎng)，保民生，強(qiáng)化重點(diǎn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

圍繞影響縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大項(xiàng)目、群眾高度關(guān)注民生問(wèn)題，強(qiáng)化重點(diǎn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在推進(jìn)**河流域梯級(jí)開(kāi)發(fā)、**公路建設(shè)等影響**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大項(xiàng)目中，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全制度，嚴(yán)把工程招投標(biāo)、工程發(fā)包與分包、設(shè)備材料采購(gòu)、工程款支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督，保證工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀。對(duì)群眾高度關(guān)注土地征用、房屋拆遷、低保政策落實(shí)、棚戶區(qū)改造、教育收費(fèi)等民生問(wèn)題，在加強(qiáng)教育、健全工作制度基礎(chǔ)上，主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提前介入，全程監(jiān)督，完善公開(kāi)制度，接受全社會(huì)監(jiān)督。扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，端正對(duì)群眾的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)群眾的感情，拓寬民主渠道，立黨為公，執(zhí)政為民。

派駐中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作室，選派百名優(yōu)秀干部包村，在重點(diǎn)農(nóng)村調(diào)配后備干部為村副書(shū)記，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

三、超前規(guī)劃，未雨綢繆，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展細(xì)。

縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)深入農(nóng)村，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題調(diào)研，謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體工作思路。走訪群眾，聽(tīng)取群眾反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題直接處理。制訂下發(fā)--項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案、辦法，細(xì)化量化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核目標(biāo)。建立全縣黨員干部廉政檔案，實(shí)行微機(jī)化管理。開(kāi)展廉政承諾，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。重要事項(xiàng)、重大節(jié)日之前進(jìn)行警示談話和警示教育。選樹(shù)典型，建立廉潔從政激勵(lì)機(jī)制。每天一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪，直通民情。在--個(gè)社區(qū)設(shè)置信訪接待室，信訪進(jìn)社區(qū)，聽(tīng)取群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪舉報(bào)和工作建議。在涉及民生部門、各村設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，開(kāi)展網(wǎng)上舉報(bào)，聘請(qǐng)各行各業(yè)---人為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和信訪信息員，暢通監(jiān)督渠道。成立農(nóng)村文化學(xué)校，組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，培訓(xùn)規(guī)劃細(xì)，落實(shí)嚴(yán)。堅(jiān)持教育、懲處、挽救相結(jié)合，對(duì)違紀(jì)黨員干部客觀分析，全面評(píng)價(jià)，寬嚴(yán)相濟(jì)，區(qū)別對(duì)待。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)快。

**縣委、縣政府按照上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，及時(shí)組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施方案，落實(shí)人員，分解任務(wù)，明確職責(zé)，從快部署。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性黨風(fēng)廉政問(wèn)題，處理早，認(rèn)真分析原因、表現(xiàn)和危害，出臺(tái)整改措施快，整改情況反饋要求嚴(yán)，近年出臺(tái)整改措施--項(xiàng)--條。對(duì)群眾舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益案件，優(yōu)先組織人員辦理、優(yōu)先研究處理，從快查處。認(rèn)真總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)完善制度和措施，務(wù)求實(shí)效。

公道達(dá)而私門塞。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)。**縣委、縣政府將按照

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