基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)

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基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇一

此刻，我代表**村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。

第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧

理解村委和經(jīng)濟合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會計必須理解村財務(wù)資產(chǎn)辦的業(yè)務(wù)管理和檢查，每月的各類財務(wù)報表必須準(zhǔn)時上報村財務(wù)，以便及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情景，對收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時，我們進取主動為企業(yè)供給衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務(wù)。經(jīng)過融管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理的方式，融洽了村企關(guān)系，企業(yè)的進取性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業(yè)，經(jīng)過經(jīng)常性的溝通聯(lián)系和供給服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)鞏固和增強企業(yè)發(fā)展后勁，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)技術(shù)升級方面加大投入。同時進取引進，經(jīng)過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，經(jīng)過主動服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進注冊企業(yè)，企業(yè)個數(shù)由原先的21家，增加到124家。村級企業(yè)的總量不斷擴大，成為村級經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。村內(nèi)的個體工商經(jīng)濟也不斷發(fā)展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。

首先，嚴(yán)考核，講職責(zé)，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級管理人員的崗位職責(zé)制，并著重對村干部進行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結(jié)果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。經(jīng)過強化考核，村干部的職責(zé)心加強了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產(chǎn)拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情景下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務(wù)。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產(chǎn)管理上，雖一向是我們村感到一項很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產(chǎn)廠，安全隱患相當(dāng)突出，工作中我們吸取以往火災(zāi)的歷史教訓(xùn)。一是層層簽訂安全職責(zé)制合同，配齊配好安全生產(chǎn)管理員，并明確法人為第一職責(zé)人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改，異常是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設(shè)施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災(zāi)的企業(yè)，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務(wù)部門嚴(yán)格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。

基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇二

近年來，在市委和市委組織部的重視和支持下，全市各級婦聯(lián)組織著眼于婦女事業(yè)的發(fā)展和全市工作的大局，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢和參謀助手作用，全面實施“女性人才工程”，采取多種形式為女干部成長鋪路架橋，有力地促進了女干部的成長，為推動我市的民主政治建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。

特別是在這次市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆中，在各級黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級婦聯(lián)組織積極作為，婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強，所占比例大大提高。

現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現(xiàn)“三高”態(tài)勢：

3.女性參與基層社會管理比例提高。

×.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女性正職配備情況。現(xiàn)在女性黨政正職有×名(桃江×名，沅江×名，資陽×名，赫山×名，大通湖×名，安化×名，南縣×名)，上屆僅有×名，增長×.×%。

×.村(社區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備情況。全市現(xiàn)有女村支書×名，上屆僅有×名，增長×%。有社區(qū)女主職(書記、主任)×名。村婦代會主任×%進入了村“兩委”，村民代表女性比例達到三分之一，女村委委員比例達到×.×%。

二、促進女性參政議政工作的主要做法

(一)及早謀劃，爭取重視

為確保第八次村委換屆中女性比例指標(biāo)的實現(xiàn)，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后深入安化、資陽、赫山等地調(diào)研村級女一把手任職情況，形成相關(guān)

調(diào)研報告

(二)出臺文件，政策保障

市婦聯(lián)組織了女干部培養(yǎng)選拔的調(diào)研，向市委常委會作了專題匯報，積極爭取，與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》(益組聯(lián)〔×〕×號)和《關(guān)于進一步加強女干部培養(yǎng)選拔工作的意見》(益組聯(lián)〔×〕×號)明確規(guī)定：“各區(qū)縣(市)黨委、人大、政府、政協(xié)×套領(lǐng)導(dǎo)班子中均有×名女干部?！薄ⅰ案鬣l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要配備×名以上女干部。

各區(qū)縣(市)至少要有×名以上女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職”等，為培養(yǎng)選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯(lián)成為村委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，聯(lián)合出臺換屆文件，提出確保村民委員會中至少有×名婦女。進一步強調(diào)選拔優(yōu)秀女黨員擔(dān)任村黨支部書記，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有×名。

(三)開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)

為切實加強女干部的培養(yǎng)教育，不斷提高女干部的綜合素質(zhì)，市委組織部、市婦聯(lián)以正科實職和非黨及民主黨派的副科實職，年齡×歲以下的優(yōu)秀女干部為對象，聯(lián)合舉辦兩年一次為期三個月的優(yōu)秀婦女干部骨干培訓(xùn)班，既設(shè)置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關(guān)內(nèi)容，不僅有專題講座、座談研討，還安排了實地考察、社會實踐，學(xué)員綜合素質(zhì)得了全面提升，參訓(xùn)學(xué)員將作為重點培養(yǎng)對象納入全市女性后備干部人才庫。

去年×月舉辦了“看世博，連世界，思創(chuàng)新”婦女干部高級研修班。今年×月，與市委組織部聯(lián)合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班，提高參政能力，增強執(zhí)政信心。

(四)搭建平臺，施展才華

市婦聯(lián)成立了市婦女兒童活動中心，組織女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會、女企業(yè)家協(xié)會、巾幗志愿者協(xié)會等團體，每年圍繞黨委政府工作中心，積極組織干部參加婦女大講堂，請名師作專題講座，開設(shè)“建綠色顯巾幗風(fēng)采”等女性論壇，組織女干部參加“五下鄉(xiāng)”、抗震救災(zāi)募捐、愛心媽媽結(jié)對、愛心超市創(chuàng)建等基層實踐、社會公益活動，組建女干部文體隊，舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛(wèi)生城市奔跑”千名婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓(xùn)練，還組團參加“廉政歌曲大家唱，改革開放大家頌”“巨變紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城**市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經(jīng)驗、增強社會責(zé)任感、展示巾幗風(fēng)采搭建平臺。

(五)加強宣傳，擴大影響

在換屆選舉前后，各級婦聯(lián)組織通過電視臺、網(wǎng)絡(luò)、報紙等各種媒體，開設(shè)專欄?？罅π麄魍七M女性進“兩委”的重要意義以及省、市關(guān)于村委換屆文件的有關(guān)要求，鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳，在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。

今年隆重舉行了慶祝建黨×周年創(chuàng)先爭優(yōu)先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創(chuàng)業(yè)先進表彰大會，對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀女企業(yè)家、女干部、女科技致富帶頭人等×人次進行表彰，廣泛宣傳她們的突出業(yè)績，塑造她們良好的公眾形象，提高社會知名度，進一步優(yōu)化女性參政議政的環(huán)境。

今年×月總理到浪拔湖鎮(zhèn)察看旱情，省黨代表、省巾幗建功標(biāo)兵、南縣浪拔湖鎮(zhèn)黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見，其加大水利設(shè)施建設(shè)、緩解旱情的建議受到x總理的一致肯定。

(六)公開推薦，加強儲備

為廣泛發(fā)現(xiàn)、挖掘優(yōu)秀女性人才，近年來，市婦聯(lián)利用班子換屆、干部調(diào)整等契機，在全市組織了女干部的公開推薦，積極向市委、市人大、市政協(xié)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)女性黨政正職、優(yōu)秀年輕女干部、女人大代表、女政協(xié)委員近×余名，配合做好宣傳、調(diào)研、協(xié)調(diào)、推薦、服務(wù)等工作，為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記候選人，或被提拔重用，或被列入重點培養(yǎng)選拔對象。

(七)定期檢查，督促落實

市委組織部、市婦聯(lián)就培養(yǎng)選拔女干部工作定期開展專項工作督查，定期檢查和通報女干部培養(yǎng)規(guī)劃的落實情況，把培養(yǎng)選拔女干部列為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績和單位年度考核工作的重要內(nèi)容，督促落實，進一步加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，確保工作的制度化、經(jīng)?；?。

一、基本情況

通過“會改聯(lián)”工作的實施，鄉(xiāng)村婦聯(lián)班子配齊配強，鄉(xiāng)婦聯(lián)執(zhí)委總?cè)藬?shù)13人，含主席1人，副主席3人，班子平均年齡35周歲，其中，婦女工作者代表8名，占班子總數(shù)的61.5%;女專業(yè)技術(shù)人員代表5名，占班子總數(shù)的38.5%;非中共黨員代表7名，占53.8%;大專及以上文化程度6人，占總?cè)藬?shù)的46%。

二、主要做法

(一)廣泛動員，多種形式營造換屆選舉的濃厚氛圍。

鄉(xiāng)黨委高度重視，多次召開專題會議，研究籌備“會改聯(lián)”相關(guān)工作事宜，同時成立了鄉(xiāng)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)組，進一步明確責(zé)任分工和工作流程。同時，下發(fā)文件將婦聯(lián)換屆工作的指導(dǎo)思想、工作原則、任務(wù)要求以及法定程序等進行了公告，并通過懸掛橫幅、播放廣播等形式，廣泛宣傳鄉(xiāng)、村婦聯(lián)換屆工作的重要意義，進一步提高了廣大婦女乃至社會各界對婦聯(lián)工作職能和服務(wù)宗旨的認(rèn)識，進一步增強了婦女干部群眾履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，確保鄉(xiāng)、村婦聯(lián)換屆工作的合法有序。

(二)嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進換屆選舉的規(guī)范開展。

為確保婦聯(lián)換屆工作順利開展，根據(jù)鄉(xiāng)實施方案要求，各村合理安排工作日程，制定行事歷，經(jīng)過前期摸底、動員部署、資格審查等一系列程序，有條不紊地推進“會改聯(lián)”工作。

各村于8月28日前全面完成了“會改聯(lián)”工作，選舉產(chǎn)生第一屆村婦聯(lián)執(zhí)行委員會和出席鄉(xiāng)第一次婦聯(lián)代表大會的代表。通過選舉產(chǎn)生了xx鄉(xiāng)第一次婦女代表大會代表55名，代表中既有專職婦干、又有熱心婦女事業(yè)的各界婦女優(yōu)秀代表，體現(xiàn)了代表的廣泛性和先進性。

8月29日上午，xx鄉(xiāng)隆重召開第一次婦女代表大會，大會由鄉(xiāng)組織委員敖勇主持，xx鄉(xiāng)黨委書記陳奎松作了重要講話，會議根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和選舉工作有關(guān)定，選舉產(chǎn)生了xx鄉(xiāng)婦聯(lián)新一屆執(zhí)行委員會委員13名、主席1名、副主席3名;當(dāng)選為長嶺鄉(xiāng)婦聯(lián)主席，當(dāng)選為副主席。

(三)突出引導(dǎo)，提升基層婦聯(lián)組織的服務(wù)能力。

xx鄉(xiāng)第一次婦女代表大會的召開，對進一步增強全鄉(xiāng)婦女群眾的凝聚力和影響力具有非凡意義。會議聽取審議了題為《凝心聚力開拓進取團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為建設(shè)幸福長嶺而奮斗》的

工作報告

三要凝心聚力，搭建新平臺，努力提高婦聯(lián)的科學(xué)化水平，號召廣大婦女同胞要從思想上認(rèn)識到婦聯(lián)工作的重要意義，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮婦女組織的作用，相信在新一屆婦聯(lián)的帶領(lǐng)下，長嶺鄉(xiāng)的婦女工作能譜寫新的篇章，創(chuàng)造新的輝煌。

本次鄉(xiāng)村婦聯(lián)換屆是全面貫徹黨的xx大精神，在新的歷史起點上推動我鄉(xiāng)婦女事業(yè)繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展的一次重要里程碑，對于進一步團結(jié)動員全鄉(xiāng)廣大婦女為實現(xiàn)全軍轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，全面建成小康社會而奮斗具有十分重要的意義，對于今后更好地發(fā)揮婦聯(lián)的職能作用，動員和組織全縣廣大婦女積極投身我鄉(xiāng)的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐必將產(chǎn)生重要的推動作用。

一、主要作法

1、提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

第六次婦代會選舉是社區(qū)調(diào)整第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關(guān)系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關(guān)系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。

組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。

首先成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織協(xié)調(diào)。政府、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)部門參加的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、層層把關(guān)，同步進行。

選派了一批素質(zhì)高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導(dǎo)選舉工作。

還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。

2、健全換屆選舉工作機構(gòu)，做到組織工作到位。

為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，城關(guān)鎮(zhèn)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加了城關(guān)鎮(zhèn)政府成立的居委會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，婦聯(lián)主任參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定選舉

工作方案

區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務(wù)擔(dān)任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。

3、指導(dǎo)到位，選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)一。

結(jié)合基層社區(qū)居委會換屆選舉，堅持嚴(yán)格把關(guān)，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。

為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，社區(qū)婦聯(lián)將具體指導(dǎo)工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導(dǎo)。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。

4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。

指導(dǎo)基層換屆選舉，及時召開街婦聯(lián)主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。婦聯(lián)參加，以點帶面現(xiàn)場指導(dǎo)，為全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉提供了實踐經(jīng)驗。

在此基礎(chǔ)上，還適時召開街道婦聯(lián)主席會，總結(jié)、交流試點經(jīng)驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎(chǔ)。

由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，全體婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。

三、把握環(huán)節(jié)，選出班子

社區(qū)婦代會組織是中國共產(chǎn)黨在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各小組嚴(yán)格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結(jié)構(gòu)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。

醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴(yán)格把關(guān)的原則，在選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務(wù)為婦代會主任的候選人。

這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎(chǔ)，鋪平了道路。

在此基礎(chǔ)上，各社區(qū)經(jīng)過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產(chǎn)生了婦女群眾信任的婦代會領(lǐng)導(dǎo)班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構(gòu)，拓寬了婦女工作領(lǐng)域，推進了基層民主進程。

四、幾點體會

1、指導(dǎo)到位是前提。

區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導(dǎo)到位，在萬豐社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導(dǎo)會，以點帶面，全面鋪開。各小組還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導(dǎo)，并對指導(dǎo)員進行政策法規(guī)的培訓(xùn)教育。各小組分層指導(dǎo)，做到選舉工作三到位(培訓(xùn)到位、服務(wù)到位、監(jiān)督到位)。

大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、制度建設(shè)”五個貫徹始終，各小組選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準(zhǔn)確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)。城關(guān)鎮(zhèn)工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。八個小組相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔(dān)任組長及有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)參加的社區(qū)婦代會換屆選舉指導(dǎo)小組，統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。

3、組織健全是保證。

這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔(dān)任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項法律法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。

基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇三

根據(jù)早晨鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場人員比較集中的狀況，去年三和鎮(zhèn)組織相關(guān)部門人員利用早晨在菜市場開設(shè)“法律早市”，以法律咨詢、發(fā)放宣傳資料等形式宣傳法律知識。鎮(zhèn)婦聯(lián)主席定期參加，宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等與婦女群眾息息相關(guān)的法律知識，取得了較好的效果。為此，從xxxx年起，“法律早市”在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開，極大地提高廣大婦女的法律知曉率。

去年我市在xx鎮(zhèn)茅鎮(zhèn)街道辦事處建立了首家“巾幗維權(quán)站”。建站以來取得了一定的成效，因此，下半年我們將在全市各社區(qū)全面建立“巾幗維權(quán)站”，為社區(qū)婦女，特別是外來婦女提供法律咨詢服務(wù)，引導(dǎo)婦女學(xué)法、守法，提高婦女依法維護自身合法權(quán)益的能力。

針對家庭暴力居高不下的現(xiàn)象，以“消除對婦女的暴力國際日”為契機，舉辦一期訪談節(jié)目。精選有代表性的案例，向人們展示婦女受家庭暴力的情況，由相關(guān)的法律專業(yè)人士和婦聯(lián)干部從法律和家庭倫理道德等方面，共同對案件進行評述，并圍繞案件展開相關(guān)法律知識的講解。通過采用案例的再現(xiàn)與深入淺出的談話相結(jié)合的方式，使廣大婦女能夠比較容易地接受法律知識的教育，有效地預(yù)防和制止家庭暴力的發(fā)生。

針對農(nóng)村婦女“談法庭色變”的現(xiàn)象，和法院聯(lián)合組織“法庭進農(nóng)村”活動。選擇典型的婚姻家庭案件，征得當(dāng)事人的同意，把法庭設(shè)在當(dāng)?shù)卮逦瘯審V大婦女通過觀摩整個庭審過程，通過對身邊的典型案件的了解，掌握更多的法律知識，使婦女更好地應(yīng)用法律武器維護自己的合法權(quán)益，增強廣大婦女的法律意識。

。

xxxx年經(jīng)人代會通過，我市共有人民陪審員xx人，其中婦聯(lián)干部x人。目前已有x 人因工作需要調(diào)離了婦聯(lián)系統(tǒng)。我們將與法院協(xié)調(diào)，增補x名婦聯(lián)系統(tǒng)人民陪審員，努力推動我市婦聯(lián)干部特邀陪審員向人民陪審員的過渡工作。法院對婦聯(lián)系統(tǒng)人民陪審員非常重視，x月份南通市中級人民法院組織人民陪審員培訓(xùn)班，xx有xx人參加，其中x人為婦聯(lián)干部。

基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇四

一、履職工作狀況

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴(yán)治黨的偉大實踐。

四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。x年，我們嚴(yán)格按照程序，透過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計x年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

x年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強基層黨建工作職責(zé)。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。

基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇五

自縣婦聯(lián)召開了20___年村(社區(qū))婦女組織換屆工作啟動以來，__鄉(xiāng)婦聯(lián)根據(jù)縣婦聯(lián)《關(guān)于做好全縣村(社區(qū))婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[20___]18號)文件的精神，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)婦聯(lián)按法定程序、時間有序開展村(社區(qū))婦女組織換屆各項工作進程。

__鄉(xiāng)有17個村委會、1個社區(qū)，通過換屆新一屆的婦代會(社區(qū)婦聯(lián))成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區(qū)婦聯(lián)主席是大學(xué)生，高中文化有4人，初中文化有13人。全鄉(xiāng)17個村1個(社區(qū))都組建了婦代會(婦聯(lián)),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現(xiàn)了100%村(社區(qū))“兩委”班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現(xiàn)出以下幾個明顯的特點：

1、鄉(xiāng)、村兩級黨組織的高度重視。

鄉(xiāng)黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派了駐村干部和村干部指導(dǎo)。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產(chǎn)生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，并到會主持、

致辭

2、婦代會主任的素質(zhì)有了新的改善和提高。

一是文化程度明顯提高，初中生11名，比上屆增長33%。

二是年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕。

3、婦女代表的參政議政意識增強。

村(社區(qū))婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關(guān)心婦女。因此，各村(社區(qū))婦女代表都非常關(guān)注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉(xiāng)每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側(cè)面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。

(一)調(diào)查摸底，做好培訓(xùn)工作。

通過調(diào)查摸底，掌握候選人情況，及時培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。并做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。

(二)成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為了加強對各村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)婦聯(lián)及時成立了村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)各村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆選舉工作，并轉(zhuǎn)發(fā)了(關(guān)于認(rèn)真做好201_年村婦代會換屆工作的實施意見)。

(三)廣泛動員，營造氛圍。

通過召開村(社區(qū))婦女干部會議，發(fā)放宣傳資料，張貼換屆標(biāo)語等形式傳達村婦代會(社區(qū)婦聯(lián))換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作。

(四)精心籌備，周密部署。

鄉(xiāng)婦聯(lián)以兩委換屆為契機，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況在充分掌握分析情況基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)17個村、1個社區(qū)婦代會進行了換屆時間安排，并將情況復(fù)雜的村向黨委匯報好，切實做好村婦代會換屆相關(guān)工作。

(五)嚴(yán)格把關(guān)，現(xiàn)場指導(dǎo)。

鄉(xiāng)婦聯(lián)對每一個階段都嚴(yán)格程序、嚴(yán)格操作、嚴(yán)格把關(guān)，對于個別情況較復(fù)雜的重點村、難點村，如墻干村、社區(qū)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)頻頻關(guān)注，多次到村現(xiàn)場指導(dǎo)，并及時與聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)都親臨會場，嚴(yán)把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

一是思想認(rèn)識未完全到位。有的村黨支部認(rèn)為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認(rèn)為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。

二是選舉程序把關(guān)不夠嚴(yán)。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規(guī)范的現(xiàn)象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現(xiàn)行的選舉辦法很難把年輕的優(yōu)秀婦女選上來。

1、加強培訓(xùn)，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導(dǎo)，使各項工作都能走上正常軌道。

4、加強團結(jié)，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投身建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中，發(fā)揮更加突出的作用。

5、鄉(xiāng)婦聯(lián)率先起好表曬作用，用榜樣的力量帶動好工作。

基層婦聯(lián)換屆工作報告總結(jié)篇六

現(xiàn)在，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當(dāng)前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標(biāo)和工作措施;選舉產(chǎn)生xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是xx鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結(jié)奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認(rèn)真履行代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權(quán)益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第xx屆婦女代表大會確定的各項任務(wù)。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)有了新貢獻 ——以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務(wù)能力。在教育、衛(wèi)生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現(xiàn)已成為以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、巾幗建功大展示、技術(shù)大比武等活動，充分展示巾幗風(fēng)采，引導(dǎo)在崗女職工提高技術(shù)水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。如xx醫(yī)院的“巾幗文明示范崗”將爭創(chuàng)活動與提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過講座、技術(shù)練兵等形式，促進了女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高;還有車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質(zhì)——以城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結(jié)對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結(jié)對幫扶，如浙江永太化學(xué)有限公司與戴家村結(jié)對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結(jié)對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務(wù)，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、倡揚新風(fēng)，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設(shè)有了新進展 ——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設(shè);以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風(fēng);以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導(dǎo)婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責(zé)任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。 三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。 ——開展溫暖關(guān)愛行動，關(guān)注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結(jié)對幫學(xué)活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人都會對結(jié)對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結(jié)對救助，結(jié)對慰問金達50000元。二是以“關(guān)愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關(guān)愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務(wù)活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關(guān)懷。四是開展“留守兒童”關(guān)愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結(jié)對，關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活、情感，教育引導(dǎo)他們健康成長。

四、強化能力，民主參與，婦聯(lián)組織的工作水平進一步提升。

——以強化能力為目標(biāo)，推進婦聯(lián)組織自身建設(shè)。一是建立完善各項工作管理制度。鎮(zhèn)婦聯(lián)出臺工作目標(biāo)考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，每季度向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓(xùn)工作。加強對婦代會成員培訓(xùn)，重視婦女干部的素質(zhì)提高。共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓(xùn)24期，受培訓(xùn)人員3500多人。提高了婦女干部服務(wù)大局的能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設(shè)。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學(xué)習(xí)資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓(xùn)，樹立終身學(xué)習(xí)理念。認(rèn)真組織女黨員參加先進性教育培訓(xùn)活動，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關(guān)系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標(biāo)準(zhǔn)上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經(jīng)驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯(lián)班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會向一直關(guān)心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和曾給予我們關(guān)心和幫助的各有關(guān)部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎(chǔ)的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!

在回顧總結(jié)五年我鎮(zhèn)婦女工作取得新成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J(rèn)識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務(wù)工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設(shè)還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)，把xx鎮(zhèn)婦女工作做得更好。

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