最新街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告(優(yōu)質(zhì)5篇)

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告篇一

（一）全力做好新冠病毒疫苗接種。依托網(wǎng)格化，組織網(wǎng)格員全面入戶宣傳發(fā)動，對18-59歲人員進行宣傳發(fā)動、政策解答、預約接種登記，引導居民提高接種意愿，確?！皯颖M接”。

（二）進一步強化黨建聯(lián)盟。完善黨建聯(lián)席會議制度，加強與共建單位的溝通協(xié)調(diào)，聚集各單位優(yōu)勢資源，形成優(yōu)勢互補、輻射引領，切實實現(xiàn)資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦，共同促進社區(qū)發(fā)展，提升為民服務水平。

（三）扎實做好垃圾分類工作。繼續(xù)加大宣傳力度，營造生活垃圾分類氛圍，逐步將工作重點轉向引導居民精準分類投放，提高垃圾分類投放準確率。適時建立居民生活垃圾分類投放紅黑榜制度和積分制，激發(fā)居民分類投放熱情。

（四）繼續(xù)做好城市社區(qū)精細化管理。增加對重點路段和重點區(qū)域的日常集中巡查頻次，對占道經(jīng)營、店外經(jīng)營和流動商販等問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理，做到即查即改。

（五）進一步改善小區(qū)內(nèi)停車難問題。實行“交通穩(wěn)靜化”和“慢行一體化”設計，對綠化區(qū)域適度調(diào)整，鋪設草皮磚，增加車位數(shù)量。在封閉小區(qū)規(guī)劃建設立體停車位，利用現(xiàn)有停車場地，采取市場化運作。規(guī)劃經(jīng)營停車位，對老舊小區(qū)改造過程中拆違及修繕的空場地，重新規(guī)劃停車位，收取車位使用費，收取的費用用于停車位后續(xù)的養(yǎng)護和修繕及小區(qū)公共部位的維修管護。

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街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告篇二

婦代會婦聯(lián)系統(tǒng)里最基層的工作機構，下面是本站小編為您帶來的街道婦代會

工作報告

一、夯實婦聯(lián)基層基礎，凝聚人心

以黨建為龍頭，找準婦建工作著力點，夯實基層基礎，努力增強基層婦聯(lián)組織的活力和影響力。

(一)通過思想建設進一步凝聚共識。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”主題教育，積極在社區(qū)、兩新組織婦女組織中開展“我們的價值觀”大討論活動。面向轄區(qū)婦女征集“我們的價值觀”表述語56條，積極借助社區(qū)、兩新組織“道德講堂”，組織婦女領會社會主義核心價值體系，引導婦女樹立正確積極的價值觀，設立婦聯(lián)與婦女互動溝通交流平臺，讓婦女暢所欲言，凝聚共識。

(二)通過組織建設進一步擴大覆蓋。積極推進兩新組織婦女組織建設，編寫《東郊兩新組織婦建工作手冊》，深入企業(yè)、合作社開展宣傳發(fā)動、聯(lián)系組建工作。通過單建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)籌、專業(yè)市場聯(lián)建等方式，截止10月底，共建兩新組織婦代會15家。街道社會事務科科長、用工俱樂部負責人陸曉玲被區(qū)聘為區(qū)兩新組織婦女組織建設指導員，進一步推進了兩新組織婦女組織建設。

(三)通過隊伍建設進一步加強培養(yǎng)。注重社區(qū)婦聯(lián)干部的學習和鍛煉，經(jīng)常召集碰頭會，通過以會代訓的方式組織開展業(yè)務學習。組織婦聯(lián)干部參加“紅袖書香 ——我最喜愛的一本書”征文比賽，有11名婦女干部獲獎，參加《讀一本好書，做一個快樂女人》等各類講座和短期培訓，不斷提高個人素養(yǎng)。

(四)通過陣地建設進一步夯實基礎。街道婦聯(lián)積極推進兩新組織婦女之家建設，爭取企業(yè)負責人把婦女工作與黨建、工會組織的其他職責進行有機的融合，依托黨員服務中心等陣地，成立婦女之家。申報斐戈集團為20xx年區(qū)級婦女之家示范點創(chuàng)建單位。

二、積極創(chuàng)建文明家庭，促進和諧

從“五大和諧細胞”工程中的和諧文明家庭創(chuàng)建入手，深化婦女精神文明建設和各類特色家庭創(chuàng)建活動，以家庭和諧，帶動社區(qū)和諧，促進社會和諧。

(一)以“和諧東郊”、“和諧拆遷”為核心，廣泛聯(lián)系家庭，了解民情民意。 針對街道拆遷任務重的實際，街道婦聯(lián)和廣大女干部積極參加街道重大項目集中攻堅“句號行動”，深入走訪了家庭、居民，通過走訪、座談等形式，引導廣大婦女姐妹們以良好心態(tài)，面對拆遷，教育廣大婦女姐妹在維護自身利益的同時，在家庭中發(fā)揚友愛、互助的傳統(tǒng)美德。

(二)以“母親素養(yǎng)工程”為載體，全面提升母親素質(zhì)。根據(jù)年初母親素養(yǎng)工程實施計劃的安排，用講座、課堂、網(wǎng)絡、交流、現(xiàn)身教育等多種方法，聯(lián)動社區(qū)婦女組織開設20多堂課程，，讓廣大婦女尤其是外來母親因地制宜選擇性地接受教育，同時盡量培養(yǎng)各位母親的學習興趣，讓她們多途徑接受教育。并積極鼓勵母親參加市、區(qū)組織的各類母親素養(yǎng)工程講座，讓多位母親接受了最前沿的教育理念。

(三)以特色家庭評選，激勵家庭爭先爭優(yōu)。開展“綠色家庭”推行活動，推選出具有良好的公共環(huán)境道德，較強的綠色消費意識家庭生活方式，科學、文明、健康、環(huán)保、綠色、低碳的1戶家庭成為市級綠色家庭，10戶家庭評為區(qū)級綠色家庭。推進家庭文明工程，做好文明家庭申報，在社區(qū)初評基礎上，10戶家庭被評為區(qū)級文明家庭。

三、大力開展文化活動，提升素質(zhì)

精心設計活動載體，在“三八”、“五一五”期間開展系列宣傳教育服務活動，開展先進女性評選，在提升女性素質(zhì)、促進女性互助等方面取得了一定的成效。

(一)三八慶祝節(jié)目推陳出新。圍繞提升女性素養(yǎng)，深化五大東郊建設主題，開展三八婦女節(jié)系列慶祝活動。組織轄區(qū)女性開展慶“三八”聯(lián)誼會，150多名女性歡聚于新舟賓館，通過歌舞等展示了共同為“五大東郊”榜樣行動而努力的良好風貌。開設女性財富講堂，指導女性合理管理好自己日益增長的財富。社區(qū)、兩新組織還組織了廣大婦女外出旅游、老游戲趣味運動會、女性心理健康促進交流等各具特色的“三八”活動。

(二)五一五活動積極熱烈。五一五國際家庭日以“愛生活、愛家庭”為主題展開。通過選拔人員成立朗誦隊，并精心排練，參加區(qū)慶“五一五”國際家庭日詩歌朗誦活動，獲得圓滿成功。仇畢社區(qū)婦代會組織聯(lián)歡會，參加群眾踴躍。寧豐社區(qū)的“清潔家園”大行動，吸引廣大群眾自覺加入到這一義務勞動行列。

(三)先進女性典型示范引領導。配合區(qū)婦聯(lián)開展第八屆“美麗媽媽”——“最愛讀書女性”評選活動，社區(qū)兩位酷愛讀書，并傾力于子女教育母親，被推選為xx區(qū)“美麗媽媽”。美麗媽媽，激勵了轄區(qū)廣大婦女樹立終身學習的意識和培養(yǎng)良好的閱讀習慣，為在全社會營造深厚的閱讀氛圍起到了積極的促進作用。推選市首屆十屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性1名，母親素養(yǎng)工程優(yōu)秀學員3名，在婦聯(lián)組織和廣大婦女中樹立了榜樣和標桿。

四、扎實推進實事工程，助推發(fā)展

切實發(fā)揮婦聯(lián)組織在關愛婦女兒童方面的特殊作用，辦實事、做好事，切實解放婦女的實際問題，關注兒童的健康成長。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃春風送暖。幫助婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新始終是婦聯(lián)工作的一項重要內(nèi)容，街道婦聯(lián)開展以“女性、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”為主題的”女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動”,組織引領廣大婦女在積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現(xiàn)進步與發(fā)展.街道婦聯(lián)依托原有的女性創(chuàng)業(yè)基地,為女大學生提供培訓服務項目。仇畢、寧豐社區(qū)婦聯(lián)為了緩解‘就業(yè)難’和企業(yè)“招工難”的雙重問題，配合社區(qū)勞動保障工作人員根據(jù)轄區(qū)內(nèi)外來務工人口多、春節(jié)后大量外來人員返城務工的狀況，積極與轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶進行對接，充分挖掘就業(yè)崗位、收集就業(yè)信息。招聘會根據(jù)居民需求提供保安、保潔員、環(huán)衛(wèi)工、安裝工、縫紉工、飯店服務員、廚師等幾十個工種的崗位。

(二)巾幗建功激勵崗位奉獻。開展爭創(chuàng)巾幗文明崗活動,激勵廣大婦女立足本職、提高素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)，投身社會主義現(xiàn)代化建設。街道共有市級文明崗2家，其中1家接受了市級檢查。健全巾幗志愿者隊伍，開展文明宣傳、網(wǎng)吧巡邏、扶貧幫困等巾幗志愿服務活動。

(三)弱勢幫扶雪中送炭。今年3月，發(fā)動全體機關女部和轄區(qū)居民開展了“康乃馨救助金”募集活動，為患性婦科腫瘤疾病的婦女提供求助，共募得款項1300余元。動員巾幗志(民主評議黨員工作報告)愿者和廣大婦聯(lián)與周圍的空巢巢老人開展結對服務。

(四)關注兒童愛心護航。社區(qū)婦女組織開展六一走訪轄區(qū)幼兒園，小學，與外來民工子弟子聯(lián)歡活動。組織開展兒童創(chuàng)意作品網(wǎng)絡大賽、寶寶爬行活動，在暑期協(xié)同街道社區(qū)教育部門，帶動未成年人到奇e國開展職業(yè)體驗。凈化兒童成長環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同街道關工委，組織社區(qū)義務網(wǎng)絡監(jiān)督員開展經(jīng)常性巡視活動。

各們領導：

大家好!歡迎來到延安北路街道辦事處。首先，我代表街道黨工委、辦事處對州、市婦聯(lián)領導一行表示熱烈的歡迎!下面就延北街道婦聯(lián)工作的一些做法向各位領導做以簡要匯報。

近兩年來，延北街道婦聯(lián)在市委、市人民政府正確領導下，在州、市婦聯(lián)的關心指導下，緊緊圍繞黨委、政府保增長、保民生、保穩(wěn)定工作大局，結合轄區(qū)特點，找準工作切入點，不斷創(chuàng)新工作思路，拓寬服務渠道。大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)工程”把幫助、扶持轄區(qū)婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)作為工作重點，努力唱響“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的

口號

一、基本情況

4人、“巾幗再就業(yè)培訓基地”4個，新培育“巾幗示范基地”2個(即：“愛之星”母嬰護理中心、東方酒店)，組建“巾幗志愿者隊伍”26支。轄區(qū)有區(qū)、州、市“巾幗文明崗”單位21個，婦兒維權中心1個，維權服務站10個。20xx年獲得“無毒街道”和自治區(qū)級“平安街道”榮譽稱號。

二、主要做法

(一)打牢基礎，健全組織體系。

加強三級網(wǎng)絡建設是延北街道婦女工作的基礎，也是街道黨工委積極探索聯(lián)系婦女、服務婦女的新型紐帶。近兩年，街道黨工委不斷健全婦女三級組織體系，完善街道婦聯(lián)縱向、橫向組織建設。關注并努力推動轄區(qū)黨政機關、科教文衛(wèi)等單位建立婦女組織，探索在非公企業(yè)和“兩新”(新經(jīng)濟和新社會)組織中靈活建立婦女組織，扶植建立各種婦女工作聯(lián)席會、聯(lián)誼會、交流參觀等活動，努力構建以街道婦聯(lián)組織為核心，以其他婦女組織為延伸，廣泛團結凝聚各界婦女及充滿生機與活力的婦女組織體系。延北街道轄區(qū)有機關、部隊、科教文衛(wèi)事業(yè)單位120個，商業(yè)網(wǎng)點3000戶，大型商場7家，通迅企業(yè)3家，星級賓管3家。通過兩年努力，現(xiàn)已建立婦委會組織單位有123個，其中，建立非公企業(yè)婦委會組織12個。街道婦聯(lián)、社區(qū)、轄區(qū)單位婦委會通過組織互通信息，互為支持，發(fā)揮了積極的橋梁作用。

(二)黨建帶婦建，增強街道婦聯(lián)統(tǒng)籌力。

大學生，從中選配4名女干部擔任社區(qū)婦代會專干，提高了婦聯(lián)組織干部隊伍素質(zhì)。三是不斷延伸婦聯(lián)工作觸角，拓寬婦聯(lián)工作領域，通過黨建聯(lián)系會、人大代表聯(lián)系會等將婦女組織延伸至經(jīng)濟領域，組織開展豐富多彩的社會實踐活動，實現(xiàn)了“組織、工作、服務”三覆蓋。

(三)培育典型，示范引導，引領婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

延北街道具有商業(yè)網(wǎng)點多、單位多、人口密度大的特點，街道婦聯(lián)把幫助、扶持轄區(qū)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)做為工作重點。一是在全街道積極培育選樹“婦”字號示范基地和優(yōu)秀代表人物，以先進典型引領和激發(fā)廣大婦女敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。20xx年起，街道黨工委選樹了一批“婦”字號示范基地，如：昌吉商場、飛馬財富、東方匯嘉百貨部、萬家隆源超市被選樹為“街道巾幗再就業(yè)示范基地”。興昌園技能培訓學校被選樹為“街道巾幗技能培訓基地”，育才幼兒園被選樹為“街道巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”，東方酒店、“愛之心”母嬰護理中心是今年新培育的“婦”字號再就業(yè)示范點和“婦”字號技能培訓示范點。創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀女性魏春茹從弱女到園長，十余年艱苦創(chuàng)業(yè)，從500元起家到現(xiàn)在已擁有3000平方米四層教學樓、400多名幼兒，安臵39名女幼兒教師，成為昌吉市最大的一家私立幼兒園，被評為昌吉市一級二類幼兒園;志愿者喬榮利用自己在文藝方面的特長，為街道社區(qū)組織各類大型文體活動，成為轄區(qū)“巾幗志愿者”的典型代表人物，每年受到黨工委的表彰;林元、一名下崗女職工，在求職的路上艱辛拼打十余年，功夫不負有心人，終于走向一條陽光大道，她開創(chuàng)了“愛之星”母嬰護理中心，面向社會廣泛招收人員培訓月嫂、育嬰員、養(yǎng)老員護理員、營養(yǎng)配菜師、保健刮痧師等400多人(次)，為解決40—50人員就業(yè)做出了突出貢獻，開創(chuàng)了昌吉市母嬰護理事業(yè)的新篇章。又如：陳巨英、張大偉、毋桂芳等都是我轄區(qū)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性代表，街道黨工委、婦聯(lián)通過各種渠道大力宣傳她們，樹立典型，感召各族各界婦女。

(四)優(yōu)化服務，在服務中開創(chuàng)工作新局面。

服務婦女，代表和維護婦女合法權益、促進男女平等是婦聯(lián)組織的基本職能，也是我們的立身之本。隨著城鄉(xiāng)一體化進程步伐的急劇加快，延北轄區(qū)外來流動人口數(shù)量增加，流動性大，女性求職難、就業(yè)難問題突出，如何服務好、組織好、發(fā)動好多元結構下的婦女人群是擺在我們面前的新課題。街道婦聯(lián)把服務關口前移，在各社區(qū)婦代會實行了全程代辦制服務，充分利用勞動保障工作站，長期設立咨詢服務點、信息發(fā)布欄，及時提供種類就業(yè)信息，建立健全了街道、社區(qū)、單位三級聯(lián)席機制。建立轄區(qū)單位、企業(yè)、小區(qū)物業(yè)登記臺帳，努力開發(fā)機關、事業(yè)單位、企業(yè)、小區(qū)物業(yè)后勤保障、衛(wèi)生服務等崗位。率先在各大商場、較大規(guī)模企業(yè)健全婦委組織，聯(lián)系開發(fā)就業(yè)崗位，見隙插崗，積極建立再就業(yè)援助制度。以搞好技能培訓為突破口，按照“干什么、學什么”的原則，實施“一戶一人一技”技能培訓工程，重點加大對“零就業(yè)”家庭的培訓、扶持力度。全年舉辦多次“春風送崗位”專場招聘會，組織協(xié)調(diào)用工崗位1650個，女性達到了83%以上。街道婦聯(lián)緊緊依托天勤、天源、興昌園、八方、爵士、愛心苑等職業(yè)技能培訓學校和職業(yè)介紹所，主動上門聯(lián)系。組織轄區(qū)無業(yè)婦女和進城務工婦女參加多層次、多門類的技能培訓，先后培訓美容美發(fā)、浴足按摩、美甲、茶藝、手工刺繡、編制、烹飪、家政保潔、計算機、電工、育嬰、護理、保健刮痧等20多項內(nèi)容、570多人次。通過組織培訓，聯(lián)系崗位使轄區(qū)各類失業(yè)女性拓寬了就業(yè)門路，提高了創(chuàng)業(yè)水平。20xx年解決下崗再就業(yè)人員696人，20xx年解決下崗再就業(yè)人員815人。

(五)努力維護婦女合法權益，保障婦女大膽創(chuàng)業(yè)。

聯(lián)廣泛開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。按照“防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患”和“無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪”的“四防”、“四無”創(chuàng)建目標，成立了以黨工委書記為組長，街道、社區(qū)、單位主要領導為成員的“創(chuàng)建”領導小組，層層簽訂

責任書

一、著力夯實基礎，推進婦聯(lián)組織自身建設。

1、換屆選舉夯實組織基礎。街道婦聯(lián)于20xx年8月24日召開了xx社區(qū)(街道)第一次婦女代表大會，選舉產(chǎn)生了街道婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會委員11名，主席與副主席各1名。在居(村)婦代會換屆選舉中，街道婦聯(lián)積極宣傳、引導、發(fā)動、組織婦女群眾參加選舉，保證居(村)委會班子中全部有婦女干部，產(chǎn)生新一屆婦代會主任17人，委員63人，婦代會主任進入居(村)“兩委”班子的比例實現(xiàn)100%。并組織新上任的婦代主任參加區(qū)婦聯(lián)的培訓活動。

2、隊伍建設提升工作能力。充分發(fā)揮“婦女之家”在宣傳教育、維權服務、開展活動等方面的功能，完善“婦女之家”臺賬管理、運行機制，提高“婦女之家”綜合利用效率。評選區(qū)級“婦女之家”示范點1戶，街道級示范點5戶，并加強示范點之間學習與交流，以點帶面，打造“精品之家”。指導“婦女之家”培育自身工作品牌，打造“一村(居)一品”，讓“婦女之家”成為保護婦女的娘家、關愛婦女的港灣、學習提升的驛站。繼續(xù)開展“婦女之家”培訓班，通過開放式、參與式的培訓方式加強婦女干部能力建設，為“婦女之家”建設提供優(yōu)秀的人力保障。

二、切實履行職能，維護婦女兒童合法權益。

1、加大普法宣傳，提高法律意識。充分利用“三八”維權月、普法宣傳月、防艾宣傳日等活動，通過印發(fā)宣傳資料、制作宣傳版面、舉辦專題培訓，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。在禁毒宣傳月開展“禁毒教育進火車站”、“禁毒書角進社區(qū)”、“禁毒聯(lián)誼進家庭”的三個一活動。

2、深化品牌建設，爭創(chuàng)實效。發(fā)揮“老舅媽”貼近、服務、引導群眾的作用，努力實現(xiàn)“調(diào)解矛盾、調(diào)順民心、調(diào)穩(wěn)社會”的目標，本年度共接待咨詢20起，申請調(diào)解4起。除此之外還定期召開老舅媽交流會和案例研討會4次。在“飛來鳳”工作站為外來媳婦舉辦專題維權講座、提供法律援助、開展外來孩子、殘疾兒童與本地少年兒童手拉手活動外，還會同街道有關部門聯(lián)合開展就業(yè)招聘活動，堅持把幫助外來女性就業(yè)放到重要的議事日程上來。做好“白玉蘭社工服務站”工作項目，從修復家庭功能、解決生活困難、重建社會關系、提高生活質(zhì)量等方面入手，最大限度地減少婦女群眾中的不和諧因素。指導“白玉蘭開心家園”心理咨詢室建設，制定標準，完善臺帳，開展示范點創(chuàng)建，提升服務效能。

三、傾情傳遞關愛，關注婦女兒童迫切需求。

1、關愛女性，關愛健康。在街道婦聯(lián)以及各居(村)委的共同努力下，社區(qū)3243名退休和困難婦女參加了20xx年xx社區(qū)免費婦科體檢。并根據(jù)《xx區(qū)婦科重癥關愛項目實施方案》，積極排摸、申報7位患有四類重癥的困難婦女。同時街道婦聯(lián)安排女職工在國際婦幼保健院進行了為期兩天的婦科檢查工作。

2、姐妹情深，溫暖之家。組織基層婦代干部于春節(jié)、三八節(jié)走進婦女家庭，詳細了解困難婦女家庭的基本情況、具體困難、需求和想法，通過區(qū)婦聯(lián)以及街道積極爭取資源，將3.59萬元慰問金分別送到社區(qū)受助對象的手中。20xx年年初還為她們送去了社區(qū)姐妹志愿者用5天編織出的30條白玉蘭愛心圍脖，讓她們感受姐妹們的關愛與社會的溫暖。根據(jù)區(qū)婦聯(lián)“母親郵包”捐贈活動要求，街道組織村(居)、機關的婦女姐妹為內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)、松山區(qū)的貧困母親寄去了“貼心包”44個，將濃濃愛心傳遞給需要幫助的貧困母親。

3、自強兒童，快樂成長。為進一步做好自強兒童的關愛工作，街道婦聯(lián)于8月組織20名自強兒童開展了科普之我陶、廚藝之我學、低碳之我見3個系列活動。在六一兒童節(jié)，街道婦聯(lián)主席與社區(qū)婦聯(lián)主任走進社區(qū)22名陽光兒童的家中，為她們送去節(jié)日慰問金與學習用品。并開展“有愛攜手，花開”愛心媽媽結對活動，為小朋友送去了由街道婦聯(lián)統(tǒng)一購買的巧克力與整理箱，不僅培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的自理整理能力，也傳遞了一份誠摯且甜美的愛心。

4、巾幗建功，服務民生。在三八維權月依托勞動保障服務中心，針對女大學生缺乏專業(yè)職業(yè)技能、職場實踐較少的特點，開展了“解疑答惑面對面”——女大學生就業(yè)小班化職業(yè)指導培訓，共30人參與其中。在3?5學雷鋒日開展了“學雷鋒精神，展巾幗風采”的便民服務活動。主要包括老舅媽矛盾調(diào)解、婦女健康咨詢等，吸引了近50余名社區(qū)居民參加。并積極拓展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，其中xx街道社區(qū)事務受理中心窗口服務班組、上海順航家政服務中心成功創(chuàng)建為20xx年上海市巾幗文明崗。同時通過組織開展巾幗文明崗負責人培訓、巾幗建功窗口單位接待、職場禮儀專題講座、巾幗建功大展示等活動引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。

四、全面提升素質(zhì)，引導婦女參與文明建設。

1、加強文化服務，繁榮家庭文化。街道婦聯(lián)以家庭教育宣傳周為載體，發(fā)動各居、村委的婦女干部、家庭志愿者開展“鄰里情暖一家親”活動，為社區(qū)家庭提供豐盛的家庭教育文化大餐。主要包括三個板塊，一是由鄰里文化展示、飲食文化交流以及愛心媽媽慈善捐助活動組成的“鄰里共樂一家親，文明和諧在”的文化之家活動;二是由垃圾分類推廣活動和巧手香囊展示組成的“生態(tài)文化齊構筑，文明和諧在”的生態(tài)之家活動;三是由“巢暖引得鳳飛來——外來媳婦家庭教育分享會”組成的“家庭教育共分享，文明和諧在”的健康之家活動。還在居、村婦代會開展了學習型家庭、五好文明家庭的評選、表彰、宣傳活動，在社區(qū)中評選出市級學習型、五好文明家庭各1戶，街道級學習型家庭10戶、五好文明家庭10戶，以榜樣的力量擴大家庭文明建設成果。并立足家庭助廉，征集了7幅處級領導干部家庭廉政文化創(chuàng)意作品，開展了5位處級領導干部家屬結對幫困獻愛心活動。

2、立足家庭教育，提升市民素養(yǎng)。依托社區(qū)三尺講堂講師團，通過社區(qū)帶文化民人、中心戶、家庭的“三聯(lián)一帶”模式，以“按需施教的方式不斷優(yōu)化社區(qū)教育，鼓勵社區(qū)家庭參與家庭教育、保健養(yǎng)生、低碳節(jié)能、手工制作四大類為主的“社區(qū)三尺講堂”活動50場，2698人次參與其中。已開展活動包括有綠色賬戶換購、香囊制作義賣活動、老少同樂科普教育等。選題貼近生活實際，關注熱點難點問題，內(nèi)容雅俗共賞，健康文明。其中2位講師分別被評為“十佳明星講師”、“優(yōu)秀講師”的稱號。同時街道婦聯(lián)也及時為社區(qū)家庭送上實用性、需求性強的學習講座，陸續(xù)開展了三堂以“感悟智慧，扮靚人生”、“溫馨五月花，感恩母親節(jié)”以及“魅力女性，幸福知多少”為主題的女性魅力課堂，讓社區(qū)婦女學習絲巾系法、插花藝術以及心理知識，以文化紐帶激發(fā)廣大家庭的參與熱情,更好地共享文化發(fā)展成果。為推動家庭教育進社區(qū)，還開展了“魯冰花”成長助教項目，逐步建立家庭教育指導工作站、試點居委家庭教育指導工作室，重點完成試點居委家庭教育講師、志愿者的培訓，并定期召開經(jīng)驗交流活動。

3、引領家庭節(jié)能，共享綠色生活。為響應并落實“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”的實事項目，街道婦聯(lián)在航華一村七居委、航華一村五居委開展了生活垃圾分類工作的推廣活動，發(fā)放指導手冊1500份，選派了一支具有豐富基層培訓經(jīng)驗的授課老師團開展講座10次;建立了一支以試點小區(qū)樓組長為主的垃圾分類志愿者50人，深入家庭進行低碳環(huán)保知識宣傳和指導。

街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告篇三

社會實踐人：某某

實踐時間：xx年1月10日—1月22日

實踐工作：某某街道居委會職員

這個寒假，是我上大學后的第一個寒假；而這次打工，卻不是我第一次的打工。第一次嘗試當上班族的感覺，是在初三畢業(yè)的那個暑假，感覺很充實。而這個寒假，我又當了一回短暫的上班族。這次是在一個街道委員會里工作，負責一些比較輕松的整理資料、打字之類的工作，任務雖然簡單，但不用心做好的話還是會是一件難事。雖然這些工作的都不是通過自己的努力找回來的，但我還是會認真對待，因為認真工作才能滿懷成就感的領通過自己努力得來的薪水；也因為是父母找來的工作，所以不能丟他們的臉，也不能丟大學生這個身份的臉。

因為寒假比較短暫的關系，這次的工作只持續(xù)了半個月左右。但半個月，足以讓我再次學習到新的東西，是大學里學不到的東西。第一天毫無懸念的是媽媽“領”著我去工作的地方報到的，去到居委會辦公室的時候，我還是改不了壞習慣，面對陌生的環(huán)境陌生的人還是那樣的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢閃閃躲躲，“秉持”“沉默是金”的一貫作風，但其實我心里是知道不應該這樣的，所以我也試著讓自己盡快適應新環(huán)境，融入大家的氣氛中。面對新環(huán)境新事物而不知所措，是我參加工作需要克服的第一個東西。

而之后的幾天，當我沒能融入同事們的話題的時候，我就安安靜靜的進行著自己的工作，大多數(shù)時間是安靜的。而我在工作的時候有發(fā)現(xiàn)，在學校所學習的知識技能有時候真的能派上很大的用常最簡單直接的就是計算機知識的運用。如果懂得一些運用技巧，工作效率自然也會提高很多！這應該就是理論運用于實踐了吧。掌握別人沒有的技能，也會讓人很有成就感。但新來的我畢竟還有很多事不會，不懂，需要前輩們?nèi)ソ?。每當我有什么事情不懂的要問他們的時候，他們總是很熱心的為我解答疑難，而在這個過程中我也無疑能學習到更多不同的工作方法。跟他們一起工作，我最大的.感受是，可能我們的科技知識比他們豐富，對于電腦的運用比他們熟練，但這絕對不是我們能驕傲的資本。如果沒有一定的工作經(jīng)驗，處理工作的方法就還是會不夠妥當。這里隱藏的珍貴一課是：切忌自大，虛心受教，必定獲益良多。

工作中，另一個關鍵是細心負責。這個另外的重要一課。記得從小學到高中，都會常常聽到老師跟我們說：細節(jié)決定成敗。這句話不管對于學生還是上班族來說，永遠成立。不細心復習考試，就會丟三落四拉低分數(shù)、不細心工作校對，就會導致工作失誤引起不好的影響。在我的工作中，很大一部分是需要打字輸入資料。有一次，我因為沒有校對好資料，輸入電腦的與原始資料不符，造成了別人的工作不便，那時候很是愧疚。因此，專心工作，細心、細心、再細心，是多么的重要。

在這半個月的社會實踐工作中，我又小小的成長了一次。學會了與人溝通，學會了一種工作態(tài)度，更學會了尊敬別人的重要性。我知道，真正的職場，要遠比這個小小辦公室復雜得多，希望將來我的打工經(jīng)驗與感受能派上用場，幫助我在職場上能夠更好地打拼奮斗。

街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告篇四

20xx年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗、重點工會工作出亮點、自選動作創(chuàng)特色、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務，咬定目標，精準發(fā)力，各項工會工作取得明顯成效?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣。“工會干部上掛下聯(lián)”工會工作在全省群團工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動保護分級管理、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進組織。

一是在堅持正確政治方向、服務發(fā)展大局和促進社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴大)會議、機關干部學習會和全市工會工會工作座談會等形式，學習好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權工會工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

二是在培育核心價值觀、弘揚勞模精神和增強凝聚力中凸現(xiàn)先進性。大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是在擴大工會工作覆蓋面、實現(xiàn)服務普化和改進工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務農(nóng)民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構建大服務體系，強化服務意識，實現(xiàn)工會服務網(wǎng)絡化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。

一是深入開展勞模先進引領活動，弘揚工人階級偉大品格。認真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工會工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動獎章”，獲省“五一勞動獎狀”2個。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇。

二是深入開展勞動競賽,增強職工創(chuàng)造活力。緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎上，以點帶面，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術水平。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動，大力開展職工職業(yè)技能比武活動。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設置市級比賽項目32項。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術操作能手稱號。

四是深入開展職工技術創(chuàng)新,增強職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進班組建設，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓”計劃，全市各級工會培訓職工12.3萬人次。

一是扎實推進依法維權新實踐，維護職工合法權益。不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權益。對有一定規(guī)模、基礎較好的企業(yè)，高點定位，高效促動，職代會建制率達95.4%。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機制1233個，覆蓋單位40633個，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護職工經(jīng)濟權益。大力開展“要約行動”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，充分發(fā)揮指導員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進企業(yè)安全文化建設，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與。

二是不斷深化工會大服務體系建設，提升職工幸福指數(shù)。大力推進市、縣(市、區(qū))職工服務中心規(guī)范化建設，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務站、企業(yè)服務點建設力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務中心、鎮(zhèn)(街道)服務站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務點四級網(wǎng)絡。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作，全市參保職工已達40萬多人;深入開展工會“四季送”、結對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動，慰問困難職工 27.6萬人次，發(fā)放慰問款2591.4萬元、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次，包車375輛，購買機票105張，車船票40442張。

三是深入推進企業(yè)職工文化建設,豐富職工精神文化生活。不斷擴大職工書屋建設的覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。

一是大力推進新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設，增強基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動為載體，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓。

二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工會工作;大力推進工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。

三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干伍建設。推廣工會干部分級管理工會工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成6個調(diào)研服務組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工會工作室指導服務，為基層解決實際問題。

街道民生工作總結匯報 度城區(qū)街道辦事處第一季度工作報告篇五

現(xiàn)在，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是xx鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第xx屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設有了新貢獻 ——以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，全面提升婦女崗位的服務能力。在教育、衛(wèi)生、金融、交通等15個窗口單位開展“巾幗崗位建新功”活動，現(xiàn)已成為以倡導職業(yè)文明為核心，以提高服務質(zhì)量、創(chuàng)社會效益為目的群眾性勞動競賽。同時，通過舉辦女職工理論業(yè)務培訓、巾幗建功大展示、技術大比武等活動，充分展示巾幗風采，引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業(yè)的發(fā)展。如xx醫(yī)院的“巾幗文明示范崗”將爭創(chuàng)活動與提高業(yè)務技能相結合，開展了“讓病房充滿溫馨”等優(yōu)質(zhì)服務，通過講座、技術練兵等形式，促進了女職工業(yè)務技術水平的提高;還有車站開展了“七講五心”活動，激勵女職工進一步提高競爭意識和自身素質(zhì)——以城鄉(xiāng)結對幫扶活動為載體，促進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、城鄉(xiāng)互動、共建新農(nóng)村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。組織動員巾幗示范崗、女企業(yè)家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農(nóng)村婦女的發(fā)展提供了支持和服務，促進了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展 ——以創(chuàng)建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭戶56940戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態(tài)城鎮(zhèn)建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節(jié)前夕，鎮(zhèn)婦聯(lián)都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養(yǎng)綠護綠”的綠色環(huán)境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮(zhèn)級“巾幗綠色示范點”。 三、履行職能，群策群力，婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。 ——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發(fā)展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮(zhèn)政府對118名女特困生進行特困生基金發(fā)放工作，共發(fā)放特困基金33500元。在每年的“六一”節(jié)前夕，鎮(zhèn)主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯(lián)合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節(jié)目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節(jié)假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛(wèi)生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現(xiàn)黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮(zhèn)開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監(jiān)護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

——以強化能力為目標，推進婦聯(lián)組織自身建設。一是建立完善各項工作管理制度。鎮(zhèn)婦聯(lián)出臺工作目標考核，制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，每季度向黨委分管領導匯報一次工作;二是抓好婦女干部培訓工作。加強對婦代會成員培訓，重視婦女干部的素質(zhì)提高。共舉辦文明禮儀、農(nóng)業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓24期，受培訓人員3500多人。提高了婦女干部服務大局的能力，學習創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力;三是進一步完善村級婦代會辦公活動場所建設。各村婦代會辦公活動場所的硬、軟件得到了進一步改善，各類學習資料簿冊齊全，大部分村的婦女群眾的活動場所有了保障，各種活動的開展也都能有效開展工。四是推進“學習型婦聯(lián)組織”創(chuàng)建活動。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農(nóng)村婦女等不同對象的教育培訓，樹立終身學習理念。認真組織女黨員參加先進性教育培訓活動，通過學習培訓使廣大女黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念。

——以婦代會換屆為契機，擴大婦女參政議政。婦代會直接面向群眾開展工作，各項婦女工作都要通過婦代會落實到婦女群眾中，婦代會班子的影響帶動能力，直接關系到基層婦女工作的活力。我們把村級婦代會換屆選舉作為婦女工作重點，在條件和標準上高起點要求，拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、有經(jīng)驗、有成就的婦女選拔到婦女班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

——以培養(yǎng)婦女后備干部為載體，選拔優(yōu)秀人才。重視女黨員的發(fā)展，積極向上級黨組織推薦婦女加入黨組織，積極鼓勵優(yōu)秀婦女參政議政，同時還拓寬渠道，將真正有熱情、有能力、熱愛婦女工作的婦女推薦到各級婦聯(lián)班子中來，為婦女事業(yè)的發(fā)展提供組織保障。

各位代表、同志們，五年來新的實踐和新的發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導以及社會各界的大力支持，是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，請允許我代表xx鎮(zhèn)婦聯(lián)第xx屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各級領導和曾給予我們關心和幫助的各有關部門、群眾團體、社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)婦女工作打下堅實基礎的老一輩婦女工作者表示崇高的敬意!向為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出積極貢獻的各界婦女和為婦女進步及發(fā)展辛勤工作著的廣大婦女工作者致以親切的問候!

在回顧總結五年我鎮(zhèn)婦女工作取得新成就的時候，我們?nèi)匀灰逍训卣J識到，我們的工作與黨和婦女群眾對我們的要求還有一定距離，有些新情況、新問題還需要進一步探討，有些服務工作還需要進一步改善，婦女的整體素質(zhì)還需要進一步提高，婦聯(lián)自身建設還需要進一步加強。但我們有決心克服工作中的不足，逐步解決前進中的困難和問題，不斷推進我鎮(zhèn)婦女發(fā)展事業(yè)，把xx鎮(zhèn)婦女工作做得更好。

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