2023年組織考察工作方案 公司員工考察工作報告(匯總6篇)

“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇一

一是產(chǎn)業(yè)結構層次較低。我鎮(zhèn)企業(yè)大多集中在加工制造業(yè)這種傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)上，其產(chǎn)品大多停留在簡單制作的水平上。相當數(shù)量的企業(yè)技術裝備水平低，產(chǎn)品質量、產(chǎn)品附加值低。

二是重復建設，重復投入。由于我國消費品市場和資金市場的不成熟，容易形成短時期內的消費熱點，短期的利潤促使大量資金迅速涌入，在這個過程中，政府也缺乏宏觀的經(jīng)濟引導，此后隨著生產(chǎn)能力的擴大，需求趨于飽和，在此情況下，企業(yè)不得不展開低水平的競爭。

三是產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度低。在縱向合作上，即在關聯(lián)的企業(yè)之間，沒有建立起合作關系，缺乏統(tǒng)一的技術和質量標準;在橫向合作上，即在生產(chǎn)相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)之間缺乏明確的市場分工,沒有在信息、人員培訓等方面共享社會資源。例如我鎮(zhèn)的一定數(shù)量的磚廠，就存在制造水平低，重復建設，關聯(lián)度低等問題。

究其原因，一是多數(shù)企業(yè)主要集中在生產(chǎn)基礎產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)上，這些產(chǎn)業(yè)對企業(yè)的規(guī)模、技術、資金、勞動力素質的要求都不高，產(chǎn)業(yè)的進入壁壘低，生產(chǎn)經(jīng)營以“低質跑量”為主，在消費的短期熱點中，容易造成持續(xù)上項目而形成行業(yè)的惡性競爭。

二是從產(chǎn)品價值鏈的角度看，我鎮(zhèn)仍處于贏利較少的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，而利潤豐厚的研發(fā)、設計以及市場營銷、品牌推廣等環(huán)節(jié)基本沒有涉及。

三是由于大量企業(yè)處于高度專業(yè)化分工狀態(tài)，其固定資產(chǎn)專用程度較高，一旦出現(xiàn)全行業(yè)衰退或企業(yè)虧損,經(jīng)營者也很難使設備轉用或轉賣，所以企業(yè)只能艱難維持經(jīng)營，或偷工減料以求降低成本，使市場上產(chǎn)品質量不斷退化。這種局限于中低檔生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，處于產(chǎn)品價值鏈的低端部分，缺乏自主品牌和市場影響力，企業(yè)所獲得的附加值和利潤偏低就是必然結果了。

二、科技創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品更新?lián)Q代緩慢

我鎮(zhèn)企業(yè)大多沒有自己的核心技術和知識產(chǎn)權，只是以目前市場上極為普遍的甚至于落后的技術作為生產(chǎn)工藝，品牌意識不強。由于自主創(chuàng)新能力不足，缺乏對技術創(chuàng)新投入的力度，產(chǎn)品更新?lián)Q代緩慢,僅僅依靠低價取勝。這在我鎮(zhèn)企業(yè)中是極其普遍的現(xiàn)象，調查的這些企業(yè)中，大部分只有1-2名技術人員，有的甚至沒有技術人員，這造成了企業(yè)缺乏發(fā)展后勁，缺少自己的核心競爭力，在經(jīng)歷短暫的輝煌后，發(fā)展動力不足，甚至會出現(xiàn)消亡的現(xiàn)象。

究其原因，一是企業(yè)起點低、實力小，大多缺乏自主創(chuàng)新能力，絕大部分企業(yè)都沒有自己工藝人員，更別提研發(fā)人員。就經(jīng)濟大環(huán)境來看，以技術研發(fā)為主體的人才倒三角的高新技術企業(yè)往往具有更強的活力和潛力。

二是高素質的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才太少，員工素質普遍較低，大多數(shù)人只有初中及以下的文化程度。

三是缺乏公共的技術創(chuàng)新平臺，不能使企業(yè)有效的和高校等科研單位直接掛鉤，把最新的技術成果直接轉化為生產(chǎn)力。四是大型公司為了保持其技術優(yōu)勢，一般都把核心技術和關鍵工藝嚴格控制在內部，我鎮(zhèn)企業(yè)很難獲得相關資料。例如我鎮(zhèn)德利煤化有限公司就難以獲得附加值很高的針狀焦的生產(chǎn)工藝。

三、發(fā)展理念不夠超前，管理方式普遍落后

我鎮(zhèn)企業(yè)大多仍沿用家族式管理方式，這一管理方式為企業(yè)建立之初的生存與發(fā)展曾做出過很大貢獻。但是，在當前形勢下，特別是在企業(yè)發(fā)展的中期，這一管理方式往往容易轉化為消極的阻滯，容易造成經(jīng)營效率的低下和激勵機制的偏頗。同時，大部分企業(yè)主小農(nóng)意識嚴重,“小富即安、小進即滿”的心態(tài)制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。調查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)完全有可能通過融資等手段進一步擴張，但由于擔心怕“外人”來分蛋糕，為了避免風險，企業(yè)只愿維持現(xiàn)狀，不想再去進一步發(fā)展。

究其原因，一是價值觀錯位。管理者將企業(yè)存在的價值看成是家族利益最大化的栽體，而不是上升到更高的社會價值層面，“私利”與“功利”相混淆，促使思想陷入封閉，拒絕改變，導致企業(yè)管理僵化。二是思維僵化。由于長期以來受小農(nóng)文化熏陶，固步自封、志得意滿、看問題的片面性決定了無法在瞬息萬變的經(jīng)濟浪潮中作出及時的改變。

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇二

丁xx，女，漢族，1961年10月24日出生，xxx黨員，高中文化。自2003年開始從事社區(qū)工作，自任職以來，該同志工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做人清清白白，踏踏實實為群眾服務，在多年來的工作中有較強的組織協(xié)調能力，良好的群眾基礎，工作實績得到了上級部門，本社區(qū)和轄區(qū)群眾的認可。

德：該同志具有強烈的政治責任感，工作責任心強，全心全意為人民服務，具有強烈的團隊合作精神，凡事識大體、顧大局，能夠主動配合領導開展工作，人際關系和諧。不爭名奪利，不計較個人得失;奮發(fā)進取、勤勉自勵，思想上、政治上、業(yè)務上不斷完善自己，全面提高自己，是一名思想素質過硬、綜合能力較強的中國xxx員。

能：該同志能明確自己的工作目標，婦聯(lián)和文明創(chuàng)建工作都取得了一定的成績，2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“家庭文明示范社區(qū)”。本人組織、協(xié)調能力強，能夠獨擋一面開展工作，常常達到事半功倍的效果;有一定的管理能力。

勤：一是勤于工作。該同志具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠積極主動完成領導交辦的各項任務，扎實的工作作風和苦干實干精神得到了單位領導和同事的一致認可;有較強的奉獻精神，無論職責內外，只要是領導交辦的工作，是群眾需要的工作，都會一絲不茍地完成。

績：該同志在工作中勤勤懇懇而又勇于創(chuàng)新，出色地完成了領導交給的各項工作任務，取得了顯著的工作業(yè)績。

——婦聯(lián)工作。幾年來，社區(qū)依托渦河公園，先后成立了戲迷協(xié)會、老年腰鼓隊、五禽戲協(xié)會等全民健身組織，豐富了廣大婦女的文化娛樂生活，婦女之家的成立更加的提高了社區(qū)綜合服務水平。2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“低碳環(huán)保社區(qū)”，該同志被評為“區(qū)婦聯(lián)先進個人”。

廉：該同志能在工作和生活中嚴格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)，能識大體，顧大局，講原則。能在思想和行動上從嚴要求自己，有較強的拒腐防變能力，處處事事用xxx員的標準嚴格要求自己，不以權謀私，生活上勤儉節(jié)約、為人誠實、公道正派，做到了“清清白白做人，干干凈凈干事”的要求。

總的來說，丁xx同志綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀，得到了領導和同事肯定，但思想理論學習不夠深刻、工作有時多求形式，不求實效。今后要轉變工作作風，加強理論學習，把工作做的更好。

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇三

實行黨代表任期制是我黨新時期一項深刻而重大的變革。本站小編為大家整理了一些黨組織任期

工作報告

受上屆灣子村黨支部委員會的委托，現(xiàn)由我代表灣子村支部委員會向大家作三年任期工作報告，不妥之處，請各位領導和黨員群眾批評指正。

這三年，是我村圍繞“四化”示范村建設的三年，是我村變化最大，工作最富有成效的三年。主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，村容村貌顯著變化，黨支部工作明顯加強，成績來之不易，卻得之有方，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導;得益于鎮(zhèn)政府堅持“產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、蔬菜富民”思路不動搖;得益于村黨支部、村委會立足本村實際真抓實干。

抓班子建設，工作合力，不斷凝聚。

村級組織是最基層的一級組織，人員少，事務多。如何更好的發(fā)揮作用，把有限的人手用足用好，黨支部進行了大膽探索。從支部班子入手，對支部委員進行了明確的分工，做到了各負其責。特別是把兵、青、婦負責人和各合作社社長也納入到班子建設之中，交任務、壓擔子，并將他們作為培養(yǎng)發(fā)展的重點對象。特別是在重點任務的推進和重要工作的落實上，采取分片包社等措施，加大工作考核力度，有力促進了各項工作的有效落實。在“四化”示范村建設、鎮(zhèn)黨委安排的中心工作、農(nóng)村柴草集中清理等工作中，較好的發(fā)揮了村社兩級干部的力量，取得了明顯成效。實踐證明，村級班子建設既是干好工作的前提，也是保證。

本人作為支部班子的班長，在班子建設方面注重發(fā)揮表率作用，充分調動各方面的積極性，主動支持村委會依法行使權力，促進各項工作任務的較好落實。

二、抓教育管理，黨員整體素質明顯提高

黨員教育管理是支部工作的重要內容，近三年來，黨支部緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作的總體部署和要求，有針對性的開展黨員教育和管理，使全村黨員的思想統(tǒng)一到上級上級黨委和村黨支部的工作重心上來。一是常規(guī)教育“學”。通過三會一課、責任目標管理等常規(guī)措施，加強黨員經(jīng)常性教育，特別是對黨的精神、和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設等黨的最新理論成果，通過集中教育等形式，使廣大黨員學深、學透，能夠緊跟時代要求。二是外出觀摩“看”。近三年來，先后組織黨員外出觀摩學習8次，既學習兄弟村社黨員教育管理的好做法、好經(jīng)驗;也學習經(jīng)濟社會發(fā)展中的典型和樣板，使廣大黨員開闊了眼界，增長了見識。三是分層施教“管”。黨支部根據(jù)黨員年齡、學歷等不同情況，采取分層管理，對老黨員重點采取送學習資料、走訪慰問等形式進行教育，增強他們的榮譽感;對年輕黨員重點采取設崗定責、扶持發(fā)展生產(chǎn)等形式進行教育，增強他們的責任感;對外出黨員采取定期發(fā)送短信、年末歲首返鄉(xiāng)之際集中教育等形式，增強他們的歸屬感。四是重點活動“促”。結合開展的科學發(fā)展觀教育活動、精神集中宣講活動、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動等重大活動，集中對黨員開展學習教育活動，提高廣大黨員的整體素質。

本人作為支部書記，在黨員教育管理上是第一責任人，近三年來，本人對黨的重大政策理論、特別是鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排部署，堅持做到先學一步、學深一層，在此基礎上，抓好黨員的教育管理，注重在教育的方式方法上創(chuàng)新，在教育管理的平臺上拓展，使黨員教育管理逐步向常規(guī)性、規(guī)范化方向發(fā)展。

三、抓產(chǎn)業(yè)調整，群眾增收明顯。三年以來，村黨支部按照“四化”示范村建設要求，采取觀摩學習、座談交流、算賬對比等措施，在充分尊重民意的基礎上大力發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)。一是穩(wěn)定優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)保增收。三年來我們始終把主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做為增加農(nóng)民群眾收入的重點， 20xx年面臨全縣玉米制種面積縮減的形勢，穩(wěn)定玉米制種4300畝，較20xx年增加1400畝，畝均效益增加500元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加380元左右。二是突出特色產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。自20xx年開始，村黨支部在借鑒兄弟村社的基礎上，大力發(fā)展大拱棚蔬菜，至目前全村已累計建造大拱棚308座，示范點總投資達160多萬元，僅此一項可增加收入40萬元以上，開僻了群眾增收的新途徑，同時，大力實施日光溫室提質增效工程，引進勞斯特西紅柿、二岷長茄、金玉西瓜等新品種7個，推廣新技術12項，溫室種植效益大幅提升，棚均收入達4萬元以上。

四、抓任務落實，“四化”示范村建設富有成效。

近三年來，黨支部工作緊緊圍繞“四化”示范村這一中心任務來開展，以此為統(tǒng)攬，在突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)群眾增收的基礎上，把改善村容村貌、建設住宅小區(qū)、提升農(nóng)村社區(qū)化服務水平作為工作重點，在各級各部門的大力支持下，新農(nóng)村建設取得了階段性成果。一是突出公寓樓建設有序推進。從20xx年開始至20xx年，以原村委會主干道兩側為重點，建設農(nóng)民公寓樓4棟120戶，入住120戶，并跟進配套了供水、排污、供暖等設施，探索出了農(nóng)民公寓樓建設的新途徑，做法和經(jīng)驗得到了上級黨委、政府的充分肯定和廣大黨員和群眾的一致好評。目前，公寓樓建設正在繼續(xù)推進，在經(jīng)過3-5年努力，使全村80%農(nóng)戶入住小區(qū)的目標完全可以實現(xiàn)。二是突出基礎設施建設配套完善。通過多方爭取項目和資金，籌集資金90多萬元，建設仿古石質大門1座、村標1座、噴泉1處，架設太陽能路燈12盞，景觀燈4盞，架設廣場音箱1套，建成4000平方米的村文化體育廣場一處，配套安裝健身器材20多件，安裝孔子像1座、石亭3座、長廊20米、二十四孝圖浮雕群;在村委會主干道西段建設160米的葡萄文化長廊，定植三年生葡萄、觀賞蔬果共300多株，安裝圖版50多幅，進一步提升了我村的文化品位。爭取項目資金120萬元，硬化通村道路3.3公里，投資13萬元組建太平鼓隊，組織群眾開展各類節(jié)慶文化和文體活動。三是突出環(huán)境美化靚化。深入開展生態(tài)文明新村創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治及居民點柴草清理等行動。鋪設人行道1公里，種植綠化帶1.5公里，栽植各類樹木1000多株，人居環(huán)境得到明顯改善。

五、抓民生保障，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

一是按照鎮(zhèn)黨委、政府的 統(tǒng)一安排部署，認真落實了新農(nóng)保、新農(nóng)合等一些列惠民政策。扎實做好民政工作，嚴格落實政策。二是精神文明同步推進。三年來村黨支部累計表彰獎勵五星文明戶83戶、美麗家庭51戶，群眾素質不斷提升。充分利用村文化活動廣場，組織開展各類文化活動10場次，促進了村風民風的根本好轉。經(jīng)常性開展農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境大整治活動，特別是小區(qū)漸成規(guī)模后，在黨支部的引導下，成立了小區(qū)務業(yè)管理委員會，聘用的專職保潔人員對小區(qū)周邊環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷整治。結合農(nóng)村柴草集中清理，對群眾房前屋后的柴草進行了徹底清理，并納入了村規(guī)民約的范疇，極大的改善了村莊環(huán)境，消除了火災隱患。三是社會大局長期穩(wěn)定。黨支部把保一方平安做為第一責任。按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，建全完善了治安、民調等組織機構，特別是嚴格落實了十戶聯(lián)防等行之有效的群防群治組織。每月開展矛盾糾紛的集中清理和排查調處活動，三年來共排查各類矛盾糾紛40多起，調處38起，調成率95%。對已經(jīng)發(fā)生的矛盾和問題不推不拖，及時化解，沒有因化解不力而引發(fā)更大糾紛現(xiàn)象發(fā)生，多年來無群體性事件和越級上訪事件發(fā)生。

在抓好重點工作、重點任務落實的同時，按要求高質量完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的臨時性工作和階段性工作。

總之，三年來，黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。

六、今后三年的工作建議

(一)加強組織領導，狠抓干部隊伍建設

一是應該更加積極貫徹上級精神，更加務實學習，使村干部隊伍素質得到進一步提高，組織機構得到進一步有效優(yōu)化。二是狠抓黨風廉政建設，狠抓干部日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升整體政治素養(yǎng)。三是應繼續(xù)完善黨內監(jiān)督制度、“四議兩公開一監(jiān)督一確認”制度等，增強村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

(二)著力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，增加群眾收入

繼續(xù)穩(wěn)定玉米制種產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)群眾持續(xù)增收。發(fā)展以日光溫室、鋼屋架大拱棚、養(yǎng)殖小區(qū)為主的設施農(nóng)業(yè)。抓好日光溫室冬季生產(chǎn)，大力實施日光溫室提質增效工程，使溫室效益在4萬元基礎上繼續(xù)增加;繼續(xù)在308座鋼屋架大拱棚的基礎上，繼續(xù)擴建規(guī)模，推廣“早春茬、晚秋茬”，切實提高拱棚效益，提高群眾收入。依托九社原居民點、墩子村養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展規(guī)?；^(qū)養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)我村“短腿產(chǎn)業(yè)”新突破。

(三)加大新農(nóng)村建設力度，提升小區(qū)服務水平

抓進度、保質量，抓好2棟農(nóng)民公寓樓和3層900平方米的村務活動中心建設工作。逐步建立和完善各項長效機制，配套建設公共服務設施，加快實施連片環(huán)境綜合治理項目，提升整體效應。對剩余4.6公里居民點道路進行硬化。

總之，三年來，黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。

黨員同志們：

今天，我代表本屆黨支部向大會報告工作，請予審議，并請大家提出意見和建議。

一、加強黨的組織建設。

1、加強班子建設，充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用。一是加強政治理論學習。著重要求“兩委”班子人員認真學習黨的政治理論，努力提高自身素質，自我學習、相互督促，從政治上與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會保持高度一致，思想上緊跟形勢發(fā)展。二是抓好業(yè)務知識學習。通過參加各種培訓以及黨員干部之間的相互學習交流，虛心聽取黨內外群眾的意見，提高了黨員干部的業(yè)務能力和工作水平，提高了為人民服務的本領。

2、加強黨員培訓和思想教育建設。村黨支部以黨員活動室為陣地，利用遠程教育、三會一課等形式，引導黨員干部加強學習，定期對支部黨員進行培訓，要求廣大黨員干部在本村的發(fā)展中發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力提高廣大黨員干部的思想政治素質，激發(fā)黨員干部的干事熱情。

3、堅持黨的民主集中制的原則。村黨支部嚴格按照職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，廣泛聽取意見，強化了民主監(jiān)督作用。支部領導班子達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員。村黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持不懈地做好黨員發(fā)展工作。三年來共培養(yǎng)發(fā)展新黨員5人，預備黨員2人，黨員隊伍得到了加強，年齡結構得到改善。

5、抓好黨費收繳工作。村黨支部按照黨費收繳制度，做到按時收繳，足額征收，及時上繳 。

二、加強黨的作風建設。

1、落實黨風廉政建設責任制。村黨支部不斷完善黨風廉政建設，并組織黨員干部開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸，做到一級抓一級，形成齊抓共管、各負其責的工作格局，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、加強村級財務管理工作。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按照“?？顚Ｓ茫仁蘸笥?，量入為出”的原則收好、管好、用好村級經(jīng)濟，勤儉節(jié)約、為民辦實事、辦好事，杜絕坐收坐支、挪用、亂用的現(xiàn)象發(fā)生。

三、抓好各項社會事務工作。

1、村級經(jīng)濟方面：

我們根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的工作具體要求和村的實際情況，想方設法壯大村級集體經(jīng)濟。20xx年，村糧油廠和磚廠在項目規(guī)劃內拆遷，村成立一套由村兩委班子、村監(jiān)會代表、部分村民代表、部分黨員代表共13人組成的班子，同開發(fā)區(qū)全方位商討兩個企業(yè)的拆遷事宜，最終糧油廠以1498755元的價格簽訂協(xié)議，磚廠以868836元的價格簽訂協(xié)議(開發(fā)區(qū)暫未付款)，兩個企業(yè)的拆遷進一步壯大了村級集體經(jīng)濟。截止20xx年6月底，全村共征用農(nóng)田2693畝，水塘690畝，安置失地人口1510人，享受失地保障384人，全村共拆房屋600戶，已安置拆遷戶413戶。

2、計劃生育方面：

認真落實計生工作包保責任制和計生協(xié)會等制度，積極宣傳國家計劃生育政策，及時兌現(xiàn)上級獎懲、扶助資金。切實開展計劃生育“三查一治”工作，全村無計劃外生育，同時加大對流出婦女跟蹤管理，切實為育齡婦女做好各項服務工作。20xx年、20xx年連續(xù)兩年計劃生育年終考核位列全縣第一名，20xx年度第一季度全縣計劃生育考核獲得100分。

3、綜治維穩(wěn)方面：

全面推進綜治“網(wǎng)格化管理”，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保社會安全穩(wěn)定。認真做好群眾信訪和人民調解工作，密切干群關系，排查不穩(wěn)定因素，化解社會矛盾。

4、民生工程方面：

(1)、給全村村民辦理新農(nóng)合，每年新農(nóng)合籌資款全部由村支付，切實保障了全村群眾的醫(yī)療健康水平;三年來，村共承擔新農(nóng)合籌資款393490元。

(2)、減免全村農(nóng)排電費，切切實實的減輕群眾的負擔，三年來，村共承擔農(nóng)排電費3320xx元。

(3)、給1-6年級小學生每學期補助200元乘車費，保障小學生的上學安全，三年來，村共發(fā)放補助費65800元。

(4)、給考取大學三本以上的學生進行助學獎勵，鼓勵他們在更高的學府再創(chuàng)佳績，三年來，村共發(fā)放助學獎勵27900元。

(5)、給全村未征農(nóng)田投保農(nóng)業(yè)保險，在減輕村民負擔的同時也給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了保障，三年來，村共承擔農(nóng)業(yè)保險35745元。

(6)、給到齡的失地農(nóng)民辦理失地保障金，保障失地農(nóng)民的日常生活;

(7)、給符合標準的五保、低保對象和殘疾人辦理生活保障待遇，著力保障各項優(yōu)撫政策落實到位。三年來年共為16戶村民申報了農(nóng)村居民最低生活保障，為20名殘疾人申報殘疾救助，并向上級爭取困難補助金近5萬元發(fā)放給每年生病的村民，給他們因病返貧后的生活提供了保障。

各位黨員同志們，以上各項成績取得，來之不易，這是我們全體黨員及全村村民共同努力的結果，也是上級領導、各部門傾力支持、通力合作的結果，在此我代表黨支部表示衷心感謝。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到在經(jīng)濟和社會發(fā)展中還存在著不少困難和問題：支部建設過程中開展工作的方法不夠豐富，組織黨員學習時間太少，村級經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁等，這些問題，在今后的工作之中必須高度重視，給予解決。

四、今后三年工作目標。

1、繼續(xù)抓好支部自身建設，堅持“三會一課”制度，有組織有計劃的抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、加強黨風廉政建設，樹立公仆意識，從我做起，從嚴治黨。

3、加強支部政治理論學習和黨性修養(yǎng)，使支部領導下的班子更加廉潔，工作更加高效，班子更有戰(zhàn)斗力。

4、積極做好新黨員發(fā)展工作，對要求入黨的同志做到明定期檢查，做到成熟一個發(fā)展一個。

5、以更加求真務實的方式，多為百姓辦實事做好事，為百姓多謀福利。

總的來講，在今后的三年之中，新一屆班子成員將在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，在全體廣大人民群眾的支持和努力下，在各位黨員干部的大力支持和配合下，繼續(xù)保持昂揚上進的精神態(tài)勢，為我們秦河村更輝煌的明天加倍努力。希望在今后的工作中，廣大黨員干部和人民群眾給予監(jiān)督和支持，以保證新一屆班子全體成員，積極進取，希望通過三年的努力能夠使我們村的面貌再上新臺階。

一、加強隊伍建設，增強黨員素質

黨支部始終把建設一支黨性強、思想正、作風好、紀律嚴、效率高的黨員隊伍作為黨建工作的首要任務來抓。二年來，黨支部在縣委、縣政府、縣直機關黨工委和局黨委的領導關心下，認真學習和貫徹落實xx大、xx屆四中、五中全會及一系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》規(guī)定和創(chuàng)建“五好”(建設好的領導班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關系、創(chuàng)造好的工作業(yè)績)支部的要求，積極開展支部的黨建工作。

一是加強黨支部和大隊兩委班子建設。主要依托“六靠”，即靠政治強班子，靠集體建班子，靠制度管班子，靠團結凝班子，靠形象促班子，靠事業(yè)興班子。兩委成員認真履行一手抓黨務、一手抓隊務，一手抓隊伍，一手抓業(yè)務的“一崗雙責“職責，并自覺履行黨員義務、正確行使黨員權力，按時交納黨費。充分發(fā)揮領導班子示范、帶頭幅射作用。

三是加強制度建設，認真落實黨建、綜治、計生等工作責任制。黨支部根據(jù)大隊開展各種創(chuàng)建活動工作的需要，建立健全和完善了各類工作制度。對計生、綜治工作，嚴格按照“一把手”親自抓，分管領導具體抓的要求，認真抓好計生、綜治等法律法規(guī)的學習宣傳教育和各項制度措施的落實。特別是能緊緊圍繞創(chuàng)建“平安大田”和構建和諧社會主義社會這一主題，組織廣大黨員干部職工積極參與全縣社會治安整治工作，繼續(xù)教育廣大黨員干部職工自覺拒絕參與賭博和遠離“六-合彩”等非法活動。由于制度健全、責任明確、落實到位，黨支部和大隊都較好的完成了各自的工作任務。20xx年大隊黨支部還被縣直機關黨工委評為先進黨組織、大隊也年年被三明市建設局和三明市城監(jiān)支隊評為創(chuàng)“雙優(yōu)”優(yōu)秀單位。

本屆支部委員會任期內，既有開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和“省級青年文明號”活動，又有創(chuàng)“雙優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員示范崗”活動。為了使各種創(chuàng)建活動相互促進、相得益彰，黨支部采取了一系列的措施，在大家的共同努力下取得了一定的成績，積累了寶貴的經(jīng)驗，受到了上級的好評。重點抓了以下幾方面工作。

一是抓好創(chuàng)建載體。支部創(chuàng)建活動以“加強城市管理，服務人民群眾”為主題，以創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、爭創(chuàng)“優(yōu)秀城建監(jiān)察隊伍”和爭當“優(yōu)秀城建監(jiān)察隊員”及創(chuàng)建“黨員示范崗”為載體，緊緊圍繞大隊的中心工作抓黨建。

二是加強軟硬件建設。支部因陋就簡，根據(jù)現(xiàn)有條件認真布置了黨建室、設置了咨詢服務臺、學習園地和黨務、政務公開欄，并對大隊和支部各階段的工作安排和工作要求及

規(guī)章制度

三是抓準創(chuàng)建工作切入點。在創(chuàng)建過程中，為了突出主題，黨支部從最基本的隊員著裝、使用文明用語和文明執(zhí)法作為突破口，對黨員干部職工，嚴格要求、嚴格管理，結合大隊工作特點，采取相應措施，認真抓落實。對規(guī)劃監(jiān)察工作，要求在對違法建設行為案件的立案、取證、告知、處罰等環(huán)節(jié)，嚴格按程序辦事，做到事實清楚，程序合法、適用法律正確。而市容監(jiān)察工作由于點多、線長、面廣，違章行為呈經(jīng)常性、輕微性和突發(fā)性且易反復的特點，則要求執(zhí)法人員加強學習，提高思想認識，增強為人民服務本領，在不斷提高工作責任心、依法行政、文明執(zhí)勤、寓管理于教育之中的同時，進一步加大城建法律法規(guī)的宣傳力度。同時加強了支部信息的報送工作(每月1條)，兩年來，共組織人員上街宣傳城建法律法規(guī)5次，縣電視臺宣傳報道2次。

四是抓好“黨員示范崗”窗口建設，不斷樹立隊伍良好形象。把“黨員示范崗”作為一扇“樹行業(yè)新風，讓人民滿意”的窗口推向社會，使之在日常工作中真正起到典型示范和輻射作用，達到“一個崗位一快陣地，一個黨員一面旗幟”的效用。自設立該“黨員示范崗”以來，大隊沒有接到群眾就服務態(tài)度差、不文明執(zhí)法和“吃、拿、卡、要”等違法亂紀行為的投訴。

五是加強隊伍廉政建設和嚴格把好發(fā)展黨員質量關。黨支部結合大隊管理監(jiān)察有“權”，依法征收有“錢”的實際，補充完善了黨風廉政建設有關規(guī)定，細化了各種違紀行為和出色完成各項任務的獎懲辦法，并以此作為年終個人評優(yōu)、調資或入黨的條件之一。同時，嚴把發(fā)展黨員質量關，認真貫徹和落實“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”“十六字”方針，全面實行發(fā)展黨員推優(yōu)制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，堅持成熟一個發(fā)展一個原則，兩年來支部共發(fā)展黨員1名，另有7名同志向黨組織遞交了

入黨申請書

六是加強黨員干部職工的經(jīng)常性教育，支持群團組織依照法律和各自的章程創(chuàng)造性的開展工作。黨支部在對黨員干部職工嚴格管理、嚴格要求的同時，支部和大隊領導還從政治上和生活上給予關心和照顧。比如每年的“三八”婦女節(jié)，除按國家規(guī)定正常讓其休假外，還在條件許可的情況下，由工會組織她們參與有關慶?；顒踊蛲獬鰠⒂^學習。每當黨員干部職工本人或家屬生病住院時，大隊均派人前往探望和慰問。而對那些思想政治覺悟比較高、工作積極、群眾基礎好、作風正派的入黨申請人，一旦條件成熟則及時的把他們列入支部考察培養(yǎng)。這些措施極大的調動了廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，黨支部為了不斷豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活和培養(yǎng)高尚的革命情操，積極組織引導他們參加各種有益活動，如建設局黨委等單位每年舉辦的慶“五一”、“七一”和紀念“五四”活動。同時積極響應上級組織和有關部門號召、倡議，向災區(qū)捐款、捐物、無償獻血和義務植樹造林等公益活動，廣大黨員干部職工除積極參加大隊統(tǒng)一組織的捐款、捐物外，東街口“黨員示范崗”的崗位人員從20xx年起還以每學年1200元的數(shù)額資助了一名困難中學生。另外，在無償獻血活動中，我們支部林志榮、康慶暉兩同志尤為突出，幾乎每次活動都參加，已成為了大家的表率。

三、對下屆支部委員會工作建議

兩年來，本屆支部委員會雖然做了大量的工作，并且在各級黨委的領導、廣大群眾的支持和支部全體黨員的共同努力下，取得了一些成績，但我們仍清醒的看到存在的問題和差距，為此，建議下屆支部委員會加強以下幾方面工作：1、加強開展黨員干部職工的經(jīng)常性教育活動，全面掌握他們的思想動態(tài)，及時有效的為他們排憂解難;2、抓好黨員學習、上黨課和電化教育工作的形式應多樣化;3、業(yè)務工作與黨建工作的結合要更加密切、要體現(xiàn)特色;4、建立信息報送工作制度，加強與各有關部門的信息交流;5、內閱材料收集、整理、分類、歸檔要及時規(guī)范;6、要通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作重要性的宣傳，進一步提高和調動全體黨員干部職工的思想認識和參與熱情。

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇四

黨員需要通過層層關卡才能真正轉正，所在單位的黨組織對職員的考察鑒定意見怎么寫。下面小編為你精心整理的單位黨組織鑒定意見，希望可以幫到你!

，男，漢族， 19xx年xx月xx日出生，x人，20xx年10月23日入黨，20xx年9月14日參加工作。

于20xx年10月23日被批準為中共預備黨員。近一年來，該同志在組織的幫助下，通過自身的努力，不斷充實和提高思想素質和工作業(yè)務水平，在各方面有了較大的進步。

思想上，該同志能以黨員的標準來嚴格要求自我，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，堅持認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦來指導實踐，堅持實事求是，與時俱進，不斷提高自己的政治思想覺悟與理論水平，不斷地探索與追求。

日常工作和學習上，該同志能牢固樹立服務意識，注意加強個人素質和作風建設，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，不怕苦，不怕累，勤于工作，勇于奉獻;在工作中能虛心好學，踏實肯干，努力鉆研業(yè)務知識，取得了一定的成績;同時在工作之余不放松對專業(yè)技能的學習，不斷充實完善自己。

生活上，該同志能嚴格遵守單位的管理制度和各項要求，培養(yǎng)自身良好作風的養(yǎng)成習慣，正確對待個人名利和待遇，不驕不躁，同事之間關系融洽。

希望該同志以后繼續(xù)深入地學習政治理論知識，在工作中樹立起全心全意為人民服務的思想，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，克服自身的缺點和不足，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

xxxx黨支部

xx年 xx月 日

該同志一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在領導身邊工作能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。

在過去的*年中，該同志能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和黨校本科函授學習，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。并能結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認可。

在鄉(xiāng)黨政辦負責期間，較好的克服了人員少、工作量大、辦公條件落后等因素，一個人承擔了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全部綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)工作，市縣領導檢查、調研和各種大型會議的接待工作，沒有出現(xiàn)任何差錯;創(chuàng)造性的組織開展了鄉(xiāng)機關干部作風整頓，鄉(xiāng)政府內設機構改革等重點工作，取得了較好的效果。

總體來該同志工作優(yōu)秀，思想上進，活動積極，不怕吃苦，整體表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的，希望他再接再厲，爭取有更加好的表現(xiàn)。

現(xiàn)系我鄉(xiāng)黨委組織干部、黨政辦主任兼人大干事，現(xiàn)年28歲，1995年7月參加工作，大專學歷。該同志一貫政治立場堅定，始終能夠同黨組織保持高度一致，具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在領導身邊工作能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。

在過去的一年中，該同志能夠通過認真參加單位組織的各種政治學習活動和黨校本科函授學習，運用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等媒體自學，多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯(lián)系工作實際加強積累、消化吸收。并能結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認可。

在鄉(xiāng)黨政辦負責期間，較好的克服了人員少、工作量大、辦公條件落后等因素，一個人承擔了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府全部綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)工作，市縣領導檢查、調研和各種大型會議的接待工作，沒有出現(xiàn)任何差錯;創(chuàng)造性的組織開展了鄉(xiāng)機關干部作風整頓，鄉(xiāng)政府內設機構改革等重點工作，取得了較好的效果;尤其是在縣委、縣政府對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府20xx年度工作綜合考評和全鄉(xiāng)干部年度考核工作期間，該同志在患重感冒致使高燒39.5度的情況下，任然堅持加班加點，使兩項工作任務按期順利完成。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意，該同志自5月21日被抽調到縣委組織部工作以后，較好地適應了新環(huán)境和新任務提出的新要求，順利地實現(xiàn)了角色的轉變。先后圓滿地完成了以下工作任務：參與籌備和組織開展全縣“七一”活動、半年黨建組織工作檢查、全縣農(nóng)村黨支部書記和“雙帶”黨員培訓班、全縣非公有制經(jīng)濟組織黨員法律知識培訓班、全縣黨內統(tǒng)計工作會議、兩次全縣機關黨建工作會議等大型會議和活動，參與社區(qū)黨建工作調研并撰寫調研材料，撰寫先進事跡，參與建立黨員信息庫和黨費收繳管理系統(tǒng)，負責20xx年度全縣黨內統(tǒng)計工作，參與20xx年全縣黨建組織工作查缺補漏工作，完善全縣黨員黨組織關系接轉制度等。其中，撰寫的社區(qū)黨建調研材料和先進事跡先后被《安康組工》刊登，社區(qū)黨建調研材料榮獲全市優(yōu)秀調研材料三等獎;黨員黨組織關系接轉制度受到基層黨組織普遍好評。除此之外，還積極配合相關股室完成了干部考察等其他工作。

同時，該同志被抽調到縣委組織部工作期間，還能夠做到統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)常在完成組織部交辦的各項工作任務的前提下，主動參與xx鄉(xiāng)有關重要工作，如組織全鄉(xiāng)半年黨建檢查并迎接縣委組織部檢查，制定黨建工作圖片展實施方案，籌備鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導干部民主生活會，撰寫xx村黨員在“雙帶”黨員培訓班發(fā)言材料，完成20xx年度銀龍鄉(xiāng)黨內年報和干部年報等工作，得到了有關部門和領導的肯定。

一年來，該同志始終嚴格按黨員先進性要求和組織人事干部職業(yè)規(guī)范的要求，做到言行符合身份，時刻維護基層黨員干部形象。堅持愛崗敬業(yè)，從無遲到、早退和曠工，未因事或因病請假。

按照國家公務員考核有關規(guī)定，通過鄉(xiāng)機關全體干部大會民主測評，考核小組嚴格考核，鄉(xiāng)黨委會議研究審定，同志在20xx年度公務員年度考核中被確定為優(yōu)秀格次。

按照鎮(zhèn)黨委分工，協(xié)助鎮(zhèn)長抓農(nóng)村工作和財政工作。三個月來，該同志當真實踐“三個代表”主要思惟，堅持立黨為公、執(zhí)政為平易近，當真履行職責，扎實開展工作，始終連結了思惟上的前進前輩性，工作上的自動性、締造性和實效性，較好地完成了各項工作使命。

一、增強進修，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把進修作為提高自身素質和工作能力的主要路子。積極加入鎮(zhèn)黨委理論中心組進修和“以講促學”勾當，堅持操功課余時刻自學，并注重深切下層，向群眾進修，向實踐進修。先后當真進修了理論、“三個代表”主要思惟以及科學成長不美觀的有關闡述，自己的政策理論水安然安祥現(xiàn)實應用水平不竭提高，工作預見性、系統(tǒng)性和締造性進一步增強，使自身能夠加倍順應和擔任起新形勢、新使命的需要。

二、真抓實干，締造性開展工作。掛職時代，該同志在盡快熟悉工作情形的基本上，堅持以更始的精神抓工作、促落實，以立異的思緒抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了較著成效。一是林業(yè)培植邁出新軌范。凸起荒山造林這個重點，經(jīng)由過程采納強化宣傳教育、增強管護、加年夜政策扶持力度等法子，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“安然”培植扎實推進。按照“關口前移，重心下移，強化下層基本工作”的要求，積極開展矛盾糾纏和隱患的排查調處，成立了排查、反饋、調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾纏和隱患實時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會不變。三是財源培植富有成效。環(huán)繞修建年夜財源系統(tǒng)，鞏固壯年夜現(xiàn)有稅源，培育抬舉后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅收集，強化稅收征管，增添了處所財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成處所一般預算收入4143萬元，同比增添27.4%，占打算的60%。此外，還加入了《安設津貼費發(fā)放法子》、《農(nóng)人養(yǎng)老津貼費發(fā)放法子》的起草工作，成立起保障農(nóng)人益處、促進經(jīng)濟成長和社會不變的長效機制。

三、嚴于律已，樹立精采形象。掛職時代，該同志能夠嚴酷要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章軌制，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深切企業(yè)、村莊調研，在“一線”解決問題，以務實的立場和扎實的作風樹立了黨員干部的精采形象。

在本季度利用東北長嶺出工期間，認真研習中國共產(chǎn)黨黨史及xx大精神，增強了黨性認識、端正了入黨動機。工作中表現(xiàn)突出，帶領解釋組技術人員較好地完成隊領導交給的各項任務。具備了不怕苦、不怕難、不畏艱險，勇于面對挑戰(zhàn)的優(yōu)秀品質。

1、在下一階段繼續(xù)發(fā)揚主動學習的自身優(yōu)勢，在專業(yè)技術、業(yè)務能力上與周圍同事共同提高，把我隊解釋組建設成一支技術力量強大的班組。

3、 在本季度在內蒙白北工區(qū)出工期間，身為我隊團支部書記積極發(fā)動團員青年投入到緊張的施工當中，團支部被評為“局青年安全文明生產(chǎn)小站”，為我隊完成生產(chǎn)任務做出了突出貢獻。四川汶川特大地震災害面前，充分發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，經(jīng)受住了考驗。希望該同志在下一考察階段繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，勤奮工作，更高更好更快地實現(xiàn)自己人生價值。

4、 本季度在黨組織的悉心培養(yǎng)和黨員同志們的熱情耐心幫助下，政治、思想、工作上都取得了一定的進步和提高。他能從自身找原因，自我加壓，工作富有成效?？朔щy能力有顯著提高。在以后的工作生活中，希望該同志從一點一滴做起，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想而努力奮斗!

自被批準為預備黨員以來，能用黨員的標準來嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身的政治素質，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

在組織上，能模范遵守黨的紀律，按時參加組織活動，過好組織生活，自覺履行黨員義務，按時繳納黨費,認真參加政治理論學習。在工作中，積極積極擔任社會工作，對待工作極其認真負責，有高度的責任心，能認真完成交給的任務，發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在學習上，勤奮努力，有較強的求知欲和進取心，學習成績優(yōu)異。

在作風上，該同志為人正派，善于團結同志，樂于助人，和同學相處融洽，關心同學，經(jīng)常和同學交流溝通，并能虛心接受批評，對自己存在的不足，都能認真對待，加以克服。

經(jīng)過一年的考察，能經(jīng)受住黨組織的考驗，入黨后又有了新的進步，可以按期轉正。

本小組黨員同志經(jīng)過討論認為，xx同志自20xx年5月16日入黨以來，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能按照黨員的標準嚴格要求自己，能經(jīng)常向黨組織匯報自己的思想，積極參加黨的活動，具有較強的組織紀律觀念。訓練刻苦，專業(yè)技能強，工作兢兢業(yè)業(yè)，以身作則，經(jīng)常加班加點，能出色地完成了上級賦予的各項任務，起到了一個黨員應有的作用。與會同志認為xx同志已基本具備一名共產(chǎn)黨員應具備的條件，同意其按期轉正。

共

2

1

1

2

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇五

2004以來，鎮(zhèn)村調解委員會在縣司法局的指導和幫助下，以法律和社會道德為準繩，把大量的矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護了社會穩(wěn)定和諧，促進了經(jīng)濟的發(fā)展，近3年來，他們共調解各類糾紛84件，調解率100%，調解成功率98%。2003被縣評為“優(yōu)秀人民調解委員會，今年又被市局推薦省”優(yōu)秀人民調解委員會。

一、加強組織建設，促進工作規(guī)范化

二、加強培訓學習，提高隊伍素質

一是辦班培訓，每年舉辦1-2期培訓班，邀請鎮(zhèn)司法所、法庭人員給調解員授課，或以會代等形式、幫助調解員提高素質，近年來共舉辦培訓班8次，培訓80多人次，培訓率達90%以上。二是征訂業(yè)務資料自學，主要征訂《人民調解》、《中國司法》及“四五”普法資料等，堅持經(jīng)常性自學。三是抓疑難糾紛會診，對重大疑難糾紛，他們堅持集中全體調解員“會診”，發(fā)揮集人事智慧，集思廣益，公正、依法調解。四是學習典型，推廣大先進。近年來，他們不斷總結學習曾獲過縣、市“優(yōu)秀人民調解委員會”榮譽的村委會的先進經(jīng)驗及兄弟單位的先進事跡，以模范為榜樣，用典型引路，學習先進，鞭策自己，趕超先進。

三、開展法制宣傳，注重標本兼治

多年來的工作實踐，使他們深深體會到，許多糾紛是群眾法制觀念不強引起的，因此努力增強全民法律意識是減少和預防人民調解發(fā)生的治本之策，他們首先從少年兒童早期“”教育入手，身為調委會主任并應聘擔任壙邊村小學法制校長的馬志忠，堅持每學期3次到校給同學們上法制課，講授《教育法》、《法》、《未成年人保護法》、《社會治安管理處罰條例》等，教育同學們遵紀守法，尊重社會公德，受教育者達200多人次。他們還利用法制宣傳欄、廣播、法制園地宣傳《婚姻法》、《計劃生育法》等法律法規(guī)，做到家喻戶曉，人人皆知，在村民中形成了學法守法，依法辦事的氛圍，大大消除了各種隱患。

組織考察工作方案 公司員工考察工作報告篇六

一、基本情況**鎮(zhèn)位于**市東北部，地處“兩省三市”交界處，距**市約27.公里，車程僅半個小時。全鎮(zhèn)總人口4萬多。衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人，衛(wèi)生技術人員**人，xx年業(yè)務收入為**萬元。

*鎮(zhèn)位于吉林省長吉南線公路(長春市至吉林市)中段，長吉走廊的中間部位，全鎮(zhèn)總人口5萬多，衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人，衛(wèi)生技術人員**人，xx年業(yè)務收入為**萬元。

兩個衛(wèi)生院的規(guī)模，員工隊伍和服務人口及技術能力與我院基本相當，但在醫(yī)院服務水平上，社會影響力上，業(yè)務收入上，以及各項工作任務落實上遠遠高于我院。

二、主要做法

他們積極圍繞衛(wèi)生體制改革的的目標要求，真正在“深化”上下功夫，在“體制”上動真格，在“改革”上見實效。針對實行基本藥物制度后，出現(xiàn)了部分衛(wèi)生技術人員積極性降低、吃“大鍋飯”，推諉病人等問題和現(xiàn)象，研究制定了新的績效工資考核分配辦法，實現(xiàn)了維護公益性、調動積極性的收入分配機制改革新突破。

(一)績效工資考核分配辦法體現(xiàn)四方面基本原則：一是按勞取酬，效率優(yōu)先;二是向醫(yī)護一線傾斜;三是績效考核雙掛鉤;四是公開公正公平。

(二)績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了全員性，衛(wèi)生院所有員工均為考核對象。

(三)績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了工資組成簡單科學，便于操作。衛(wèi)生院實施績效工資后，員工工資改為崗位效益工資，包括基本工資和績效工資兩部分。將原工資構成中艱苦邊遠津貼、剩余補貼、房補、住房公積金等部分定位基本工資;原工資構成中崗位工資、薪級工資、衛(wèi)生專業(yè)技術人員浮動工資、陽光工資、絕對額和護士津貼做為效績工資?？冃ЧべY亦分為兩部分，基礎性績效工資和獎勵性績效工資，各占50%。

(四)績效工資考核分配辦法在具體操作中、所有程序公開透明，既有目標又有數(shù)量，杜絕了人為因素。

基礎性績效工資根據(jù)每月考勤和醫(yī)德醫(yī)風等情況按月發(fā)放。個人扣除部分，納入衛(wèi)生院每月考核總量再分配。

獎勵性績效工資每月衛(wèi)生院先從總額中提取2-5%作為單位獎勵基金，剩余部分根據(jù)考核結果發(fā)放。

獎勵性績效工資的考核實行百分制，對每名員工的服務數(shù)量、服務質量、服務行為、醫(yī)德醫(yī)風、收支結余等指標核定任務，分為公共和專業(yè)崗位兩部分進行考核，根據(jù)考核分數(shù)確定獎勵性績效工資數(shù)額。嚴格考核、足額兌現(xiàn)。

(五)績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了考核結果運用的公平性和公正性?？己说哪繕嘶蛿?shù)量化，可以明確得到員工的具體工作情況。這個結果是在同一個標準下產(chǎn)生的，可以從分體現(xiàn)出多勞多得的原則。同時績效考核結果還可作為職工晉升、評優(yōu)、續(xù)聘和辭退的重要依據(jù)。

(六)兩家衛(wèi)生院績效工資考核分配工作具體內容基本一致，只是在基本工資和績效工資的分配比例上有所不同。岔路河衛(wèi)生院更簡單些。

通過實施績效工資考核分配辦法，兩家衛(wèi)生院各項工作在當?shù)囟济星懊?，從滿生機和活力。通過對上述兩家衛(wèi)生院的考察學習，覺得他們的做法和有說服力和借鑒性。

三、幾點想法

(一)結合今年全市工作的部署和當前我院的實際，調動全院各類人員的積極性，擬在全院開展績效工資考核，請示市衛(wèi)生局領導，是否可行。

(二)召開職工代表大會，通報學習考察情況。同時，就我院實施績效考核的相關問題提交職代會討論，廣泛聽取各方面意見，形成良好的輿論氛圍。

(三)如果可以實施績效工資考核分配辦法，我們還要進行認真的深層的調研和論證，搞好基數(shù)測算，分配要素分值的設定要合理，績效考核指標設定要恰當，績效評估要科學，要制定嚴謹科學的考核辦法，形成完整的實施方案來保證此項工作順利進行。

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