最新企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告(匯總8篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇一

我叫xxxx，是xxxx集團的一名普通電工。在20xx年度在企業(yè)的關(guān)心和支持下較好的完成了各項上級要求的工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。

在日常的接單維修中，時刻提醒自己“業(yè)戶之上 服務第一”的基本原則，在客服回訪后，業(yè)戶對我們的工作有滿意和不滿意之分。業(yè)戶的滿意是對我們工作的肯定和自持;不滿意是對我們工作的督促，是我們在工作中能更加仔細的找到自己的不足，能夠及時的改正，給業(yè)戶更好的服務。

三月份到六月份我參加了對1d，1c和美食美客的檔口進行了一次線路改造，在改造中我們發(fā)現(xiàn)有好多檔口的線路有很大的安全隱患，我們深知地下商場最大的安全隱患就是火災，我們在改造中時刻提醒自己，要對這次改造一定要高標準的完成，所以我們在改造時，把對商場禁用的材料全部換掉，對我們每一個接線的接頭都要負起責任，確保這個接頭能牢，耐用。在我來企業(yè)后，經(jīng)過了一個星期的培訓，在培訓中我看了好多因為線路引起的火災視頻，是我更堅定的在以后的維修中，對商場要負起自己的一份責任?？梢哉f我們是商場的保駕護航者，保證商場的正常用電是我們每天的責任和義務，貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心， 落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。 加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

，有大的安全隱患要及時上報，為排除前要采取正確的防范措施。

以良好的態(tài)度對待每一個客戶。五 一年來在領導和同事們的支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。通過一年的工作，使我的業(yè)務能力有了很大的提高，在有資格勝任本職工作的同時，我會在下一年度的工作中更加努力。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇二

(一)完善機制，助推福利企業(yè)發(fā)展

踞持以政府為主導，發(fā)揮民政部門職能作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合社會資源，為福利企業(yè)的發(fā)展提供多重保障。

一是政府推動。市委市政府十分重視弱勢群體基本生活保障，為讓發(fā)展成果更多的惠及弱勢群體，積極營造殘疾人平等共享的就業(yè)環(huán)境，以提高殘疾人就業(yè)率促進人際和諧，以福利企業(yè)健康發(fā)展促進全市社會和諧，把福利企業(yè)發(fā)展擺上了重要位置。

二是部門聯(lián)動。稅務、財務、殘聯(lián)、勞動、衛(wèi)生、金融等相關(guān)部門，在福利企業(yè)的申辦和管理中，各司其職，相互協(xié)作，民政和稅務部門還建立了聯(lián)席會議制度，每月對企業(yè)檢查一次，互通情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，沒有問題的按月及時退稅。

三是社會互通。通過報紙、電視等新聞媒體，開設福利企業(yè)發(fā)展專題專欄，宣傳企業(yè)，讓社會了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。政府、部門、社會互聯(lián)互動，營造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè)，社會重視福利企業(yè)的良好氛圍。

(二)理清思路，規(guī)范執(zhí)法服務活動

依照“內(nèi)抓管理、外樹形象、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的工作思路，我們始終把服務福利企業(yè)作為第一要務，以服務企業(yè)為宗旨，以依法行政為保障，以創(chuàng)建規(guī)范化服務為抓手，在規(guī)范管理、創(chuàng)新服務方式等方面有計劃、有步驟地做了大量扎實有效的工作。

一是目標管理。

為了加強對福利企業(yè)資質(zhì)認證工作的組織領導，我們根據(jù)《河南省福利企業(yè)資格認定辦法》、局將資質(zhì)認證工作納入全年民政工作考核內(nèi)容，并具體實行目標管理。建立了局長總負責，生產(chǎn)辦組織實施，專職干部把關(guān)的工作機制。年初層層簽訂目標責任書，明確分工、規(guī)范登記、文明服務。生產(chǎn)辦還根據(jù)《關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》精神，制定了嚴格的福利企業(yè)資質(zhì)認證工作程序和工作流程圖，切實保證了認定審核工作的準確性、合理性和時效性，全年認定差錯率為零，收到了較好的效果。

二是優(yōu)質(zhì)服務。

全國統(tǒng)一實行調(diào)整后的促進殘疾人就業(yè)稅收政策后，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務理論水平較好的人員深入全市福利企業(yè)，幫助企業(yè)搞調(diào)研輔導，釋疑解難，大力宣傳新政策。使他們充分了解和正確認識調(diào)整后的稅收優(yōu)惠政策，為政策的落實創(chuàng)造良好的條件。我們始終堅持從工作中的每個細節(jié)入手，樹立為福利企業(yè)服務的思想理念，提高我們的.服務水平。

三是強化監(jiān)督。

圍繞福利企業(yè)健康發(fā)展，我們不斷增強工作主動性，強化監(jiān)督管理，在認真開展年檢年審工作的同時，階段性有重點地組織進行福利企業(yè)的負責人、會計培訓班，按要求、有步驟地推進福利企業(yè)規(guī)范性自覺管理。同時，增強培養(yǎng)福利企業(yè)自身的法律意識和責任意識，認識到位、規(guī)范措施到位，努力做到責任管理、企業(yè)發(fā)展與權(quán)益保護同步推進、同步提高，引導福利企業(yè)走向規(guī)范化發(fā)展軌道。促進了我市福利企業(yè)的健康發(fā)展。今年新安置殘疾人職工四百余人，緩解了我市殘疾人就業(yè)難的問題，確保了社會穩(wěn)定。

(三)落實政策，維護殘疾職工權(quán)益

一是抓基礎設施建設。

要求企業(yè)完善“三室”(即康復室、娛樂室、圖書室)，配備適合殘疾人職工的餐廳、浴室、專用通道、無障礙設施。細節(jié)設計無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂、康復、心理疏導等規(guī)章制度。

二是抓基本權(quán)益保障。

維護殘疾職工基本權(quán)益是工作的根本。我們每月都安排人員到企業(yè)了解殘疾職工的保險辦理、工資發(fā)放、上崗比例、工作時間等情況。各企業(yè)在保證保障殘疾職工每人每月550元的最低工資足額及時發(fā)放的同時，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”，殘疾職工的福利待遇得到有效保障。

三是抓心理輔導教育。

讓殘疾職工更好地融入企業(yè)，融入社會，心理疏導教育是重要的一個側(cè)面。有條件的福利企業(yè)還開展了殘疾人一幫一活動、心理健康教育課、請知名人士講座、開辦殘疾職工之家，經(jīng)常舉辦一些技能比賽、團隊合作游戲文體活動等，如正龍食品、中博剛制品等針對殘疾職工制訂了“對殘疾職工實施的優(yōu)惠政策”，每逢重大節(jié)日，企業(yè)還為殘疾職工發(fā)放生活用品和禮品、改善伙食，豐富職工的精神文化生活。普及健康知識，增強心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能，幫助殘疾職工解除心理困擾，提高殘疾職工適應能力。有的企業(yè)還定期開辦輔導人員培訓班，不斷提升管理的專業(yè)水平。激勵殘疾職工，熱愛工作，奉獻社會。走出了教育和就業(yè)、培訓結(jié)合的新路子。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇三

大家好！

一、公司領導重視，分管領導長抓，員工人人參與。

建司初期，公司沒有專職人員抓安全工作，致使安全事故事件時有發(fā)生，公司領導經(jīng)常忙于解決矛盾，弄得焦頭亂額，耗費了許多本來用于管理生產(chǎn)的精力，公司老總看到這一問題后，認為公司管理，特別是對員工的管理，安全，消防，生產(chǎn)管理工作應當誤之及去抓，老總?cè)ツ暾垇砹藢Ｂ毞止馨踩芾砣藛T，重點抓安全工作，把公司安全管理工作放在重要日程上，完善了公司的安全制度，定期組織學習，制度上墻，使員工天天見到，時時刻刻遵守，使每個員工人人參與，安全規(guī)范管理。

二、完善和制定各項制度，重點抓落實工作。

1、公司對安全制度做了進一步完善，結(jié)合公司實際情況制定了一系列安全制度及安全操作規(guī)程。即：《消防安全管理制度》、《人生安全、生產(chǎn)安全管理制度》、《治安保衛(wèi)管理制度》、《安全檢查管理制度》、《責任事故處理規(guī)定》、《各車間機器安全操作規(guī)程》、《安全培訓制度》等。認真組織學習安全制度和《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，進一步提高員工的安全意識及自我保護意識，公司還科學規(guī)劃，合理布局，不斷改善員工的勞動條件，為員工創(chuàng)造了一個舒適安全的工作環(huán)境。

2、確實加強了對職工的安全教育培訓工作，未經(jīng)教育培訓不得上崗，落實好了公司內(nèi)部安全生產(chǎn)責任，實施了全員安全宣傳教育工作，全公司員工進行了三級安全教育合格后上崗，并建立了安全臺帳，經(jīng)常開展防火，防爆宣傳，經(jīng)常組織義務消防隊員演習，建立健全了崗位目標責任制，把安全工作明確分工，責任到人，同廠長，車間主管，組長，員工都簽定了安全責任書，獎罰措施配套到位，組織全員檢查，隱患整改落實到人，安全檢查工作做到了長抓不懈使之規(guī)范化，制度化，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。對發(fā)生事故做到了舉一反三嚴格按照四不放過原則進行處理，把安全事故責任制落實到了車間，班組，崗位，加強了車間安全、衛(wèi)生承包管理，在全體員工中樹立安全第一，預防為主的思想，讓廣大員工提高了安全思想意識和自我保護意識。

三、公司7月份成立了安全綜合治理領導小組，對公司整個安全做了一次全員綜合治理整頓，分三階段：1、宣傳自查階段。2、整治階段。3、維持階段。通過治理取得了良好的效果，公司還召開了全員參加安全生產(chǎn)工作會議，認真分析以往現(xiàn)場事故的原因，吸取事故教訓，每月定期還不定期對全廠各部門安全衛(wèi)生進行大檢查，消除各種存在的不安全隱患，對公司電工，機修，鍋爐工等特殊工作進行了專門安全培訓，配備了企業(yè)專職安全員，得到了上崗證，健全了企業(yè)負責人，車間主任，安全員，班組長，崗位工人等各級人員的安全生產(chǎn)制度，建立健全了各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全警示標志，對安全檢查教育培訓等都建立了臺帳，特別是完善安全隱患自查，整改和復查驗收等情況都有書面記錄。

四、對年度工作計劃加以落實

1、主要工作是進行新員工進廠三級安全培訓教育工作，車間、班組負責培訓新員工掌握基本的安全操作技能和安全操作規(guī)程，廠部負責安全知識教育。由各車間、班組地3月份月底前完成。由廠部、企管部負責考核。列入各部門工作績效考核成績。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇四

開展紀檢工作，要認清形勢，加強領導，真抓實干，以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，開創(chuàng)黨風建設和反腐倡廉工作新局面。下面是本站小編整理紀檢

工作報告

一、堅持教育學習，提高自身素質(zhì)

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結(jié)xx公司懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設、監(jiān)督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等;開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識;讀書思廉，注重自我教育;活動促廉，增強廉潔文化的滲透;文化倡廉，營造反腐良好氛圍;制度保廉，夯實廉潔文化基礎，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍;召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗。

二、加強制度建設，推進責任制和懲防體系建設的落實

堅持把建立健全各項

規(guī)章制度

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，細化本單位廉潔從業(yè)風險防控點，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的高風險重點環(huán)節(jié)，針對制度建設薄弱區(qū)域，以領導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。

三、強化黨的建設，推進反腐倡廉建設

1、高度重視對黨風廉政建設工作。始終把黨風廉政建設納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設納入領導干部年度工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監(jiān)察專項檢查工作和年度審計工作。

2、抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領導各負其責的要求，把黨風廉政建設貫穿到黨務工作、經(jīng)營管理、業(yè)務工作中，抓好本單位的黨風廉政建設。20xx年重點針對九灌塘搬遷項目有關(guān)的設備采購、設備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領導班子成員事先對資金預算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作;在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收;在超預算方面，拿出具體的超預算項目、超預算原因，并有主管領導簽字確認，經(jīng)領導班子論證、審議后方能執(zhí)行;在廢舊設備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳椋龅饺f無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。

3、狠抓黨員領導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務的領導班子;在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗;在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人?！叭D(zhuǎn)”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務，突出紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大主要職責和作風建設、懲治腐敗、預防腐敗三大主要任務上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能

1、加強對黨員干部的監(jiān)督。制度的落實，關(guān)鍵在人，監(jiān)督檢查管理干部的工作作風，加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保中央“八項規(guī)定”落實到位;認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度;黨總支書記進行了年度述職述廉，對20xx年度履行

崗位職責

2、抓基層黨建工作制度建設。依靠制度，抓好班子建設和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結(jié)是一個單位的第一要務，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能;以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現(xiàn)在與以前的不一樣;不斷完善學習制度、檢查制度，黨務工作重點是促進生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。

3、加強效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務，督促相關(guān)部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業(yè)務學習，促進黨風廉政建設各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續(xù)努力研究的重要問題。

20xx年xx公司紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。

20xx年，在公司黨政的正確領導下，紀檢監(jiān)察處認真組織學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆中央紀委三次全會、市紀委四屆四次全會精神和集團黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞公司中心工作，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司扭虧脫困、解決生存與發(fā)展、全面深化改革保駕護航。

一、精心組織，貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、傳達上級會議精神，部署全年工作任務。20xx年，召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，認真組織學習、xx屆三中全會、xx屆中央紀委三次全會、市紀委四屆四次全會精神、集團黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，安排部署了20xx年工作任務。統(tǒng)一了干部隊伍的思想認識，促進黨風建設和反腐倡廉工作的全面開展。

2、認真抓好責任分工，落實黨風廉政建設責任制。在20xx年工作會上，公司黨委書記與各黨支部書記和部門負責人簽訂了20xx年黨風廉政建設和穩(wěn)定工作目標責任書29份，安排布置了全年黨風廉政工作。同時，制定《20xx年黨風建設和反腐倡廉分工責任制》，明確職責，細化分工，各負其責，黨風建設和反腐倡廉責任制實現(xiàn)了全覆蓋。

二、深化教育制度監(jiān)督并重的防腐體系建設

1、加強黨員干部廉潔從業(yè)教育。一是通過中心組學習會、黨員干部大會等會議平臺，利用公司廣播、黑板報、內(nèi)網(wǎng)、宣傳櫥窗、電子顯示屏等多種載體和渠道抓好企業(yè)廉潔文化建設，對干部職工進行廣泛宣傳，讓群眾知曉黨委和紀委開展的黨風廉政建設和反腐倡廉工作內(nèi)容，設立舉報信箱一個，以此實現(xiàn)干部職工參與到公司開展的黨風廉政建設和反腐倡廉工作之中，接受監(jiān)督。二是組織開展對新提任中層管理干部進行廉潔法規(guī)知識培訓和任前廉潔談話。20xx年9月2日，為增強新任中層干部的廉潔自律意識和黨紀政紀觀念，促進廉潔從業(yè)，公司黨群部、紀檢監(jiān)察處組織今年9位新任中層干部就紀律作風、工作效率、廉潔自律等方面進行集體廉政談話、廉潔教育。發(fā)放學習資料并組織學習《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政法規(guī)，并于9月25日進行廉潔從業(yè)知識考試，填寫了《干部廉政檔案》，簽訂了廉潔自律承諾書9份。通過對新任干部開展廉潔教育活動，進一步提高了新任干部的廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

2、健全完善各項監(jiān)督管理制度。

堅持把制度建設作為反腐倡廉建設根本，牢固樹立“預警在先、防范在先”，最大限度地減少腐敗滋生條件和黨員干部犯錯誤機會的工作理念，緊貼實際，會同相關(guān)部門對廉潔談話、“三重一大”、生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目監(jiān)督管理、業(yè)績考核、風險防控等方面的制度進行及時清理完善。修訂出臺了《效能監(jiān)察實施辦法》、《重大責任追究制度》和《一小時廉政談話暫行辦法》，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。同時加大了對各項制度的執(zhí)行力監(jiān)察，切實提高制度執(zhí)行力，形成用制度管人、靠制度辦事的良好氛圍，有效地促進了黨風廉政建設責任制與目標管理的共同發(fā)展。

紀檢監(jiān)察處與黨群部一道認真貫徹落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見等文件精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣為民務實清廉主題，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展以“反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”為主要內(nèi)容的“正風肅紀”專項行動。一是組織黨員干部深入學習領會中央八項規(guī)定和市委實施意見精神，深入學習領會《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，增強其法紀觀念，提高其參與正風肅紀專項行動的自覺性。二是領導班子及成員、中層管理干部，對照黨章等紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀重點治理的七個方面，深入查找存在的突出問題并制定整改方案，切實整改，做到立說立行、邊查邊改。三是加大工作作風監(jiān)督檢查力度，特別是對管理人員在崗情況、工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在今年工作作風專項檢查中，發(fā)現(xiàn)個別中層干部工作紀律渙散，嚴重違反公司組織、勞動紀律及《員工守則》，對中層管理干部免職2人，降職3人，并全公司通報，引以為戒。

通過正風肅紀專項行動和黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入開展，狠抓厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴肅整治公款大吃大喝，改進工作作風，規(guī)范公務用車等都取得了明顯成效，商務接待經(jīng)費、商務用車費用、差旅費都大幅度減少。黨員干部務實高效、清正廉潔的良好形象進一步樹立。

效能監(jiān)察是企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理、強化制度執(zhí)行、提升發(fā)展質(zhì)量效益的重要途徑，是紀檢監(jiān)察融入企業(yè)管理、發(fā)揮監(jiān)督促進作用的重要抓手。公司紀檢監(jiān)察處發(fā)揮牽頭作用，緊扣實際，聚焦中心，積極組織協(xié)調(diào)業(yè)務部門開展效能監(jiān)察，把強化企業(yè)制度建設和執(zhí)行力作為效能監(jiān)察工作的重點工作，做到監(jiān)察一批項目，堵塞一些漏洞，完善一套制度，推進一次工作。一年來，公司相繼完善和出臺了《效能監(jiān)察實施辦法》、《重大責任追究制度》、《用工管理暫行規(guī)定》等制度，既健全了公司管理制度，又規(guī)范了企業(yè)效能監(jiān)察的運作。

按照公司《效能監(jiān)察實施辦法》，紀檢監(jiān)察處結(jié)合企業(yè)自身實際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程項目建設、改革改制、落實“八項規(guī)定”等工作重點、難點，紀檢監(jiān)察處與有關(guān)部門一道介入到公司生產(chǎn)經(jīng)營、物質(zhì)采購、安全環(huán)保、三規(guī)兩紀等各個環(huán)節(jié)，認真開展效能監(jiān)察。在技改消缺立項效能監(jiān)察中，參與公司技改消缺設備、工程技改等項目物資采購談判18次，通過商務談判、合同監(jiān)督，節(jié)約價值35。17萬元。

今年下半年，我們加大了對重要工作事項落實情況進行效能監(jiān)察。按照公司領導及生產(chǎn)調(diào)度會重要事項工作安排，確定效能監(jiān)察題目4項，下達效能監(jiān)察建議書2份，定期、不定期進行追蹤監(jiān)察，每周對安排的重要工作事項進行檢查、考核，并將完成情況進度表報公司領導，極大促進了各部門工作的主觀能動性，明顯提高了公司管理部門和管理人員工作效率和執(zhí)行力，通過我們效能監(jiān)察工作，公司有關(guān)部門主動要求將重要工作事項納入我們效能監(jiān)察工作中，以促進工作順利完成。

五、加強矛盾糾紛排查調(diào)處，積極做好信訪穩(wěn)定工作

公司紀委、紀檢監(jiān)察處堅持把辦理群眾來信來訪和查辦案件放在反腐倡廉的突出位置，妥善解決職工群眾反映強烈的突出問題。加大初核力度，及時做好信訪舉報數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報送和研判工作，采取綜合治理措施，充分發(fā)揮了辦信辦案的綜合效能。全年受理職工群眾來信來訪5件，都給予了回復和認真細致解釋，完成了上級交辦的任務，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定一方起到良好效果。

六、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，著力提高履職能力

打鐵還需自身硬，為提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務技能和執(zhí)紀水平，參加了上級紀委組織的培訓學習，增強了業(yè)務知識，提高了業(yè)務能力，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。

20xx年，紀檢監(jiān)察處在公司黨政的領導下，通過狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，積極推進懲防體系建設工作，保證了黨風建設和反腐倡廉工作的有序開展，為企業(yè)中心工作提供了堅強的政治保證。20xx年是公司實現(xiàn)脫困戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，我們將認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中紀委xx屆四中全會精神，緊緊抓住落實黨風廉政建設責任制這個龍頭，緊緊圍繞推進懲防體系建設這條主線，統(tǒng)一思想，認清形勢，加強領導，真抓實干，以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，開創(chuàng)黨風建設和反腐倡廉工作新局面，為確保集團脫困戰(zhàn)略實現(xiàn)而作出新的貢獻。

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關(guān)黨的性質(zhì)、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

3、組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關(guān)工作。

二、認真完成紀檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法(試行)》、《關(guān)于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學關(guān)于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《揚州大學關(guān)于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。

3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學報上發(fā)表。

1、完成年度和學期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關(guān)工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關(guān)任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇五

20xx年，衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)紀委年度工作要求和一體化目標考核內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，突出黨員領導干部重點，突出廉政規(guī)范落實，突出職能作用發(fā)揮，突出工作創(chuàng)新實踐，認真組織，扎實開展各項工作，為促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

一、工作開展情況

(一)認真籌劃明確工作思路，確保各項工作穩(wěn)步展開。

一是組織調(diào)研，理清工作思路。年初，局紀委組成工作組，深入各基層單位，聽取和了解各單位工作籌劃情況，查找在上一年度工作中存在的問題，征詢意見和建議，為新年度工作問計尋策。六月份，結(jié)合對基層班子和干部考核，局紀委又對各單位紀檢工作開展情況進行了檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，并召開專題工作推進會，推動工作落實。

二是突出黨員干部重點，強化廉政教育。2月份，召開了機關(guān)干部和直屬單位副職以上領導干部大會，傳達中紀委和省市紀委以及區(qū)機關(guān)作風建設會議精神，組織學習各級有關(guān)加強黨風廉政建設的指示要求，并就做好領導干部的廉政工作進行了集體談話，提出了明確要求。進一步推進黨員領導干部學習貫徹《廉政準則》的教育活動，5月份，組織對局管領導干部學習執(zhí)行《廉政準則》情況進行了專項檢查，并在局管領導干部中簽訂了《廉政承諾書》。6月份，在全系統(tǒng)中層以上干部中開展了廉政警言警句征集活動，將大家在實際工作、學習中的感悟，經(jīng)過個人思考、總結(jié)、概括、提煉出來的廉政學習心得和體會，形成自己的警言警句，強化自我教育，活動中共征集警言警句400多條。局還將征集的警言警句編印成冊，下發(fā)各單位，讓大家在自我得到警示的同時給別人以啟迪，在干部中引起很大反響，收到了很好的效果。為了增強廉政警示教育的感觀性，局紀委將廉政教育課堂從醫(yī)院、機關(guān)搬到監(jiān)獄，組織直屬單位領導班子成員、部分中層干部、重點崗位人員以及機關(guān)科長以上干部，到江蘇省監(jiān)獄開展廉政警示教育，現(xiàn)場參觀勞教人員服刑場所，聽取了因犯貪污受賄罪獲刑的某縣衛(wèi)生局局長和因犯挪用公款罪入獄的某公司高級財務總監(jiān)2名勞教人員的現(xiàn)身說法，讓大家從中得到很大的警示和警醒。9月份，組織開展了以“廉潔從我行”為主題的征文活動，黨員干部撰寫征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警鐘常鳴等內(nèi)容，制作了十塊廉政宣傳圖板，在各基層單位巡回展出，增強廉政教育的效果。

三是明確責任要求，確保各項工作扎實開展。年初，局黨委及時制定下發(fā)了年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，并對工作目標進行了責任分工，層層簽訂了工作責任書，做到責任明確，工作要求明確，計劃內(nèi)容明確。同時，局黨委結(jié)合實際，對黨風廉政建設責任制責任追究規(guī)定、責任制考核檢查規(guī)定等進行了完善，確保黨風廉政各項工作落到實處。

(二)不斷拓展載體，提升廉政建設層次。

局紀委始終把創(chuàng)新實踐作為工作的一項重要內(nèi)容，不斷探索工作的新載體和新內(nèi)容。今年，局紀委在全系統(tǒng)繼續(xù)推進“充分發(fā)揮基層紀檢小組作用，提高基層廉政建設質(zhì)量”廉政工作課題的深入開展，通過基層紀檢小組的工作，豐富基層單位廉政建設內(nèi)容，將紀檢工作的觸角向一線延伸，收到了一定的成效。這一做法的工作經(jīng)驗，在《金陵瞭望》雜志上登載。同時，針對衛(wèi)生系統(tǒng)是一個存在廉政風險點比較高的行業(yè)特點，局紀委在全系統(tǒng)開展了“兩查兩抓”“四點固廉”的工作課題。即：查廉政風險點，抓廉政防范點;查廉政弱點，抓廉政重點。專門下發(fā)了工作方案，對活動內(nèi)容進行了布置安排，同時結(jié)合各基層單位特點，按照以點帶面，全面開花的工作思路，給每家單位分配了不同的工作內(nèi)容和課題，進行重點探索實踐。通過“兩查兩抓”活動的開展，進一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建設質(zhì)量。

(三)加強檢查督察，積極挖掘案件線索。

一是加強督察。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，堅持每季度突出一項重點內(nèi)容或重點工作展開監(jiān)督和督察。第一季度，結(jié)合兩節(jié)的特點，局紀委對領導干部執(zhí)行節(jié)日期間黨風廉政規(guī)定情況進行了檢查，專門下發(fā)了通知，重申了有關(guān)規(guī)定，在每名領導干部自查的基礎上，局紀委通過查閱財務票據(jù)、內(nèi)查外調(diào)等形式進行了檢查。第二季度，對三家二級醫(yī)院抗生素、價格最高、使用量最大等五類藥品的采購、管理、使用等情況進行了督察，并進行分析，查找可能存在的隱患和違規(guī)問題，確保藥品陽光采購、陽光管理、陽光使用。第三季度對三家二級醫(yī)院的藥品采購情況進行了檢查，進一步對“藥房托管”工作進行了規(guī)范和深化。并與財務部門聯(lián)合開展了對“小金庫”和各單位大項資金管理、使用等情況進行了專項檢查，防止不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。

二是重視信訪調(diào)查處理。健全了信訪調(diào)查處理機制，對信訪件和“12345”交辦件，做到第一時間送主要領導簽閱，第一時間交辦調(diào)查，第一時間處理答復，及時有效化解信訪矛盾。全年共調(diào)查處理信訪件8件，“12345”工單200多件，辦結(jié)率均為100%。

三是強化監(jiān)督。在重點工程建設、藥品設備采購、干部考核任用、黨委換屆等活動中，局紀委都全程參與，全程監(jiān)督，確保不發(fā)生問題。上半年對符合條件的兩項政府投資小型工程建設招投標，全部采用網(wǎng)上公開搖號方式進行了招投標，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

四是加大案件查處力度。局紀委堅持有案必查、查處從嚴的原則，多渠道挖掘案件線索。9月份對一家醫(yī)院發(fā)生的一起重要醫(yī)療糾紛，局紀委第一時間介入調(diào)查，找準問題，并對6名負有失職責任的醫(yī)務人員進行了問責處理。11月份，對司法機關(guān)移送的一名基層黨員的受賄案件及時進行了立案查處，圓滿完成了年度案件任務。

(四)強抓政風行風，提高服務質(zhì)量。

局紀委始終把政風行風工作作為一項重要工作內(nèi)容，堅持常抓不懈。今年以“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”為目標，在全系統(tǒng)開展了以環(huán)境好、服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)一流、群眾滿意為主題的“四好三創(chuàng)一滿意”主題活動和以提升服務質(zhì)量為主要內(nèi)容的“質(zhì)量提升年”活動?；顒又凶龅矫侩A段有工作主題，每月有活動內(nèi)容。同時，作為接受民主評議政風行風的部門之一，局紀委具體組織實施，并扎實開展了評議工作。做到“三個結(jié)合”。

一是將行評工作與機關(guān)作風和衛(wèi)生行風相結(jié)合。把行評工作的開展作為加強機關(guān)效能建設和衛(wèi)生行風建設的一項重要內(nèi)容，納入單位和個人工作業(yè)績進行考核和考評，明確責任和要求，做到工作有抓手，落實有成效。二是將行評工作與行風主題活動相結(jié)合。堅持把行評工作與行風主題活動相切入，同步開展，同步推進，通過主題活動帶動行評工作，以行評工作促進主題活動的開展。三是將行評工作與落實民生措施相結(jié)合。堅持把行評工作的落腳點放在便民利民惠民，為群眾解難題、辦實事上，要求從上到下，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，減化辦事流程，減少工作環(huán)節(jié)，最大程度地提供便民措施，將行評工作的成效真正體現(xiàn)到服務群眾、服務民生上來。11月28日，邀請30服務對象，組織召開了民主評議政風行風大會，現(xiàn)場接受了評議代表的咨詢和測評，聽取了評議意見和建議，測評滿意度達98%以上。

二、20xx年主要工作打算

20xx年，我們將按照區(qū)委和區(qū)紀委關(guān)于加強黨風廉政建設的各項工作內(nèi)容和要求，認真對照年度考核細則，在抓黨員領導干部的廉政教育上下功夫，在抓行業(yè)和機關(guān)作風建設的長效管理上做文章，在抓特色工作，出亮點上求突破。

一是堅持抓廉政教育。突出黨員領導干部、重點崗位人員等重點，通過開展專題學習教育、警示教育、自我教育等形式，強化制度學習、規(guī)范落實和思想認識的提高，筑牢防腐拒腐的思想防線。

二是堅持抓政風行風建設。進一步鞏固和深化民主評議政風行風成果，認真梳理和查找在政風行風方面存在的突出問題，深入推進“四好三創(chuàng)一滿意”活動的開展，提高政風行風建設質(zhì)量，提升群眾滿意度。

三是堅持抓創(chuàng)新實踐。對已開展的“四廉”、“基層紀檢小組作用發(fā)揮”以及“兩查兩抓”廉政活動載體和創(chuàng)新課題進行認真總結(jié)，并結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際和行業(yè)特點，探索新的廉政工作載體和工作內(nèi)容，力爭有新特色、新亮點、新成效。

四是堅持抓案件查處。加強對工作的檢查和督查，多途徑、多渠道發(fā)現(xiàn)案件線索，以案件的查處，增強廉政工作成效。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇六

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年，我們認真貫徹落實黨的xx大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇七

1.全年計劃對公司安全管理人員進行1～2次關(guān)于法律法規(guī)、履職責任、安全管理、統(tǒng)籌業(yè)務、消防安全知識培訓，以提高安全生產(chǎn)管理人員的履職能力、責任心、執(zhí)行力和思想素質(zhì)、職業(yè)道德的養(yǎng)成，有效地促進安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步開展。

2.進一步拓寬授課人員安全生產(chǎn)管理的知識面，不斷更新加強公司對駕駛員安全意識、危險因素辨識、事故救護常識及救援、駕駛技能、思想素質(zhì)、職業(yè)道德的安全教育培訓工作。每月兩期，每期3天，全年24期。并根據(jù)培訓工作的需要，深入到分公司開展培訓。

3.持續(xù)深入開展對員工、駕駛員風險意識和職業(yè)道德的教育工作，特別是對新聘員工的“三級”安全培訓教育和特種作業(yè)人員的崗前培訓及資質(zhì)證照把關(guān)，切實做到培訓合格率、持證上崗率達100%，使員工、駕駛員做到知法守法，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是保障安全生產(chǎn)的最有效手段。各單位組織駕駛員學習每月不得少于4次，駕駛員參加安全學習每月不得少于1次;事故分析、員工教育、安全例會每月不得少于1次，以強化危害、危險因素的辨識能力，進一步提高遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性。

(六)積極推動科技創(chuàng)新，各單位要通過qc小組等活動，應用科學技術(shù)手段和新的安全生產(chǎn)工藝流程，加強安全生產(chǎn)管理，與時俱進，為公司科學發(fā)展、安全發(fā)展提供有力保障。做好安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度的落實，各單位要從營收或多經(jīng)中提取一定的安全生產(chǎn)經(jīng)費，以保證安全生產(chǎn)工作的投入，各運輸分公司每月要及時提取gps使用費，并向公司匯解。公司計劃全年安全生產(chǎn)投入100余萬元，用于客運站安檢設施，gps安裝使用費，對員工的教育培訓，安全生產(chǎn)設施購置，安全生產(chǎn)事故應急救援物資、設備、器材的配置,安全宣傳及相關(guān)安全活動等經(jīng)費開支。

(七)切實抓好消防、治安、維穩(wěn)工作，做好應對突發(fā)事件的防范。落實消防、治安、維穩(wěn)安全責任制，加強公共聚集場所消防、治安安全，加強生產(chǎn)作業(yè)場所、生活區(qū)域、出租房防火、治安、維穩(wěn)安全工作，加強重點區(qū)域監(jiān)控、巡查值守工作。

(八)客貨運輸是安全生產(chǎn)工作的重中之重。因此，各客貨運輸單位一是要認真抓好基礎管理工作，不斷加強對安全生產(chǎn)規(guī)律的認識，不斷地強化安全責任，把安全管理工作建立在科學、系統(tǒng)、標準化管理的基礎上，積極主動尋找解決生產(chǎn)過程中存在問題的辦法，確保各項安全生產(chǎn)措施制度得以貫徹落實。二是要強化機務、調(diào)度、安全一體化管理，技術(shù)上切實抓好車輛二級維護及隱患排查管理;靜態(tài)上加強駕駛員安全信息系統(tǒng)和駕駛員資質(zhì)證照檔案的管理;動態(tài)上加強車輛gps監(jiān)控系統(tǒng)跟蹤檢查和車輛運行動態(tài)的路檢路查，有效防控駕駛員“三超”和疲勞、酒后駕駛行為;業(yè)務上加強與相關(guān)單位及客運站的溝通和聯(lián)系，做好車隊派班、客運站報班駕駛員資質(zhì)證照、車輛例保檢查;同時，對客運車輛還要加強加班、包車，夜班車運行、農(nóng)村客運班線及微型車輛運輸?shù)墓芾?，控制駕駛員加班、包車的頻次;對有毒化學物品運輸要實行調(diào)度當趟啟運前及運輸完成后的報備制度，并對運輸過程跟蹤管理，確保車輛運行的安全。三是認真做好安全統(tǒng)籌、交強險投統(tǒng)(保)的宣傳工作，提高服務質(zhì)量，全面提高風險防范意識，加強對到期投統(tǒng)、投保交強險車輛的清理，防止脫統(tǒng)(保)、漏統(tǒng)(保)，確保營運客貨、非營運車輛參統(tǒng)及投保交強險率達100%。四是做好乘意險的銷售工作，并按規(guī)定及時向公司匯解統(tǒng)籌、保險的相關(guān)費用。

(九)客運站要按照“三關(guān)一監(jiān)督”、“三不進站、五 不出站”的要求，堅持“以人為本、溫馨服務”理念和“三優(yōu)、三化”標準，嚴格做好駕駛員調(diào)派、報班酒精含量檢測管理和各項服務工作。切實加強旅客行包“三違”物品的安檢，防止旅客攜帶危險品進站乘車;對客流高峰要有應急準備，提前做好客運站場秩序的疏導工作，做到派班發(fā)車井然有序，客不待車、站不壓客，維護良好的運輸市場秩序。加強公共安全巡查和治安、防火防爆檢查工作，確保人員密集場所的公共安全。切實加強公共衛(wèi)生安全管理，抓好公共衛(wèi)生防疫長效機制建設，加強人畜禽等高傳染性疾病、特別是流行病的防疫工作。

(十)工貿(mào)生產(chǎn)單位要嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場不安全因素、火災隱患、操作規(guī)程的自檢自查及隱患排查工作，并對發(fā)現(xiàn)的隱患及時采取整改措施。

1.各單位修理廠，要嚴格執(zhí)行車輛維修過程中的“三檢”制度，堅持車輛二級維護、例保檢查和車輛抽檢制度的落實，為營運車輛提供安全、可靠的技術(shù)保障;對臨時報修的車輛，特別是報修制動、轉(zhuǎn)向等安全部件的，車輛修復后，必須由檢驗員簽字，通過例檢合格的方能放行;對報班檢驗不合格、有故障的車輛，必須按返修制度在車輛修復合格，履行相關(guān)手續(xù)后方能放行。

2.檢測中心、例檢站，要認真落實車輛檢驗制度，認真履行檢測工作職責，嚴格檢測規(guī)定，把好車輛檢測關(guān)。相關(guān)資料必須妥善保存，確保追溯性。

3.加強廠內(nèi)機動車、吊車、鴻達公司銷售車輛的管理，移動或使用車輛，必須配備專職駕駛員(試車員)并經(jīng)過培訓考核，取得公司核發(fā)的“上崗證”。未經(jīng)單位領導同意不得私自駕車從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。

4.萬康氣體公司及各汽車修理廠要加強對特種設施設備的監(jiān)督管理，做好安全標識，對起重(吊)設備、高空和野外施救作業(yè)、液氧儲存罐及充裝設備等要重點監(jiān)管，作業(yè)人員必須持證上崗，做到專業(yè)操作。

5.房產(chǎn)物業(yè)分公司要切實加強建筑安全管理，全面落實建筑安全責任制;強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓;要嚴格施工人員的資質(zhì)管理;對施工工程項目實行“三同時”管理。各單位，應加強對各類新、改、擴建工程項目的管理，對各類承包工程項目，作好管理方案。

6.交通醫(yī)院、博愛幼兒園要做好防火、防盜工作。交通醫(yī)院要嚴格按照相關(guān)法規(guī)要求做好公共衛(wèi)生安全，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生;博愛幼兒園要做好幼兒的監(jiān)護工作，避免意外傷害事件的發(fā)生;接送幼兒的車輛必須經(jīng)公安車管部門審驗合格，符合交通行業(yè)機動車輛檢驗技術(shù)標準，確保行車安全，嚴禁超員。博愛幼兒園、以各單位名譽承包出去的餐廳，金孔雀客運有限公司等運輸單位對途中旅客的配餐，要加強食品衛(wèi)生安全檢測，確保食品衛(wèi)生安全。

企業(yè)生產(chǎn)工作報告5

企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作總結(jié) 企業(yè)工作報告篇八

天氣的變冷，各種考試的臨近，都在透著一個信息——這個學期就要結(jié)束了，學生會紀檢部工作述職報告。這一學期，對我而言，收獲是沉甸甸的。學生會，這是一個讓人成熟、長大的地方，在這一學期，從學生會事務的點點滴滴讓我學會了很多。

本學期，我一直擔任樓長一職，以及紀檢部的工作。兩份職務，其實真的給了我很大的壓力。每天，我除了要督促各層長按時到崗，還要關(guān)心教學樓是不是有人在值勤，兩邊的工作，我都放心不下。常常會有值勤的同學不配合我的工作，有的時候真的感到力不從心，也曾想過放棄?？墒牵斅牭接腥撕拔覙情L的時候，我一下子覺得，我肩負著多么重的責任，我不能辜負老師和同學們對我的信任。所以我一次次告訴自己，要迎難而上，我是一名學生干部!就這樣，我頂了下來，現(xiàn)在的我，對于工作積累了自己的經(jīng)驗，很多事情越做越順手。突然覺得，困難是最好的老師。在忙碌的工作中，我學到了太多。相信這對我今后來說，一定收益匪淺。

為了讓自己更優(yōu)秀，讓同學們更服我的管理。我在學習上，也十分刻苦，雖然身兼兩份職務，可是工作和學習的分界線我還是劃得十分清楚的。上課，我認真聽講，不懂的題目課后想辦法解決，也因此，我的考試成績總是名列前茅。

思想上，我積極向黨組織靠攏。本學期，我遞交了入黨申請書，述職報告《學生會紀檢部工作述職報告》。這對我的人生來說是一件大事，為了證明我不僅在行動上熱愛黨，在思想上，我也忠誠于黨，我努力以一個做黨員的姿態(tài)，為人處事。平時，我樂于助人，盡所能幫同學們解決困難。作為班干部，我時刻關(guān)心班級的情況，定期和老師交流;作為學生干部，我時刻想為全校師生做更多。

我想這一些思想的轉(zhuǎn)變，是學生會工作鍛煉了我，引導了我，讓我成為更優(yōu)秀的人。

本學期，我也積極參加學校組織的各項活動。班團干部培訓班，我吸取上一次的經(jīng)驗教訓，在這一次中，充分發(fā)揮了我作為組長的作用，我?guī)ьI我們小組的組員們，勇往直前，取得了不少榮譽。雖然期間也遇到了不少困難，但在我們大家共同的努力下，都一一攻克了。

流好的方法，同時紀檢部成員應協(xié)同值班老師管理班級紀律，這樣可以控制進出的人數(shù)。

在鍛煉中收獲，在收獲中鍛煉，我相信我會更出色!

述職報告

光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了?；厥走@一個學期，身為一個部門的副部長，相對于大一時還是干事的我又有了一些成長，多了一些工作經(jīng)驗，更多的是有了更重的一份責任。

應該做。

在開展工作的過程中，我們部門每周都開一次例會，相互討論，共同發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并積極改進，并把下一周的考勤計劃安排好。因為考勤是我們部門最重要的工作，容不得半點差錯，而考勤班級、課程、時間、地點等又非常繁雜，所以在做考勤計劃時要特別細心，如若不然則會造成工作失誤，只是那一周的考勤記錄缺失。在考勤中也會遇到一些問題，比如替答到現(xiàn)象，這是普遍存在的，特別是高年級的學生。這也算是我們工作中遇到的最大的問題吧，遇到這樣的問題時，最初我們也沒有什么有效的辦法，但是我們會在考勤工作中和日常生活中多認識一些人，盡量能夠?qū)⑺忻峙c人對上號。根據(jù)這一問題，我們還制定了非常嚴厲的懲罰措施，一旦發(fā)現(xiàn)替答道者，則替答道者與被替者將同時按曠課處理。還有一個問題就是有時工作中會遇到一些態(tài)度惡劣的學生，我們不與其爭吵，沉默是我們最有力的反擊，必要時我們會動之以情、曉之以理。

從本學期開始，本部門又增加了一項工作，即對學生會中除主席、副主席以外的所有成員進行監(jiān)督，具體工作大概分為兩項：一是學生會例會到會情況，而是辦公室值班到崗情況。因為這一工作是韓銘利副部長主管，在此就不詳述。

本學期即將結(jié)束，而我們的本學期的工作也即將收尾，我們在為學院為學生服務的同時，也使我們自己得到鍛煉，提高了我們很多方面的能力。在接下來的日子里我們會更加努力，總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，把我們紀律監(jiān)察部部搞的更好，爭取將工作做到最好！

尊敬的院團總支學生會：

2014年9月份進入大學，加入**建筑工程職業(yè)學院校團總支學生會紀檢部，在這里開始干自己的學生工作，此刻還能想起自己剛剛進入學生會的歷歷幕幕。

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我們在大學的第一個學年都已經(jīng)過去了，這也意味著我在學生會干學生工作已經(jīng)有一個學年了，這一學年紀檢工作也將順利完成。這一學年我們秉承為學院同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在學院領導的指導，各部門的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了學院廣大師生的肯定。

作為**建筑工程職業(yè)學院學生會紀檢部的一名助理，我嚴格要求自己，在各方面努力做到最好，為的就是提高自己綜合素質(zhì), 確保自己在學生會工作能順利開展?，F(xiàn)在的努力以為著今后的成功，新的學期已經(jīng)開始, 我們已經(jīng)做好了準備, 用全新的面貌,不變的嚴謹態(tài)度來迎接新成員的到來。

一、工作總結(jié)

例會

雖然我們紀檢部開的例會很少，但

是每一次例會我們都會從中得到一些教訓, 一次次的學習, 一次次的優(yōu)化。我們從幼稚到成熟, 從不足到完善, 從陌生到熟悉的點點滴滴。每次開例會都會有我們大家美好的回憶。就像一起聊天, 嚴肅的話題, 輕松的話題,大家在一起討論, 那種融洽的氣氛,每個人都不會忘記。我們就是在這樣的環(huán)境里成為伙伴, 成為朋友, 成為兄弟姐妹，在這里除了工作以外，友情可能是我最大的收獲了。

當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我們部的每一次例會都起到了它實實在在的作用, 越來越完善的部門紀律條例, 越來越有條理的工作安排，越來越規(guī)范的檢查制度。我們部門在部長和我等、兩位助理的指導安排下, 工作的布置都顯得那么的井然有序, 我們所需要做的就只是盡力的學習, 鍛煉, 并且全身心的投入到自己的工作當中去。在這樣的部門中工作，覺得輕松很多。

各項會議、活動場面秩序的維持、學生公寓管理

我們紀檢部在本學院組織開的大型會議上主要負責會議的紀律，維持會議保持在一個安靜的環(huán)境中進行。在學院舉行的大型活動方面，如歌手大賽的排練，運動會表演方陣的訓練，消防演練等等。在學生公寓管理這塊，寢室文化節(jié)使我們最大的成就，此外，在我院學生公寓生活衛(wèi)生，安全用電方面，早操出勤方面，我們進行不定期的檢查，以確保給我院學生一個良好的生活環(huán)境。我部門今年還新添加了青年志愿者工作，每天維持食堂紀律。除上述的工作外，我們還配合其他部門做工作，我們主要會場布置、參會人員的簽到等等。

二、個人收獲總結(jié)

對于我個人而言，在過去的一年里，我對自己的工作還算滿意，但是對自己的學習成績略有不滿，這主要是由于個人問題，沒有合理的安排時間，導致沒按時交作業(yè)，部分科目成績稍有不理想。

在這將近一年的學生工作中，在自己的工作崗位上，為自己的工作努力過，有過汗水，甚至還有過淚水犯過很多的錯誤，從中也學到了，很多積累了很多經(jīng)驗，希望能把在學生會學到的東西運用到以后的實踐中去。,我知道自己做的還不夠好，但我會努力，讓自己做的更好！

此致

敬禮

述職人：李星

2014年10月16日

**建筑工程職業(yè)學院

團總支學生會

述

職

報

告

姓名：李星

部門：紀檢部職務：干事

最新學生會紀檢部部長述職報告

尊敬的領導：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。我也有意識的組織了對新成員的培養(yǎng)，使他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部 是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規(guī)定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門會議。

決。這就證明我們是一個團結(jié)向上的團隊。當然會議的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次會議都起到了它實實在在的效用，越來越完善的紀檢條例，越來越有條理的校章檢查制度。我組的主要工作就是查曠課遲到，晨會時 班級人數(shù)，雖然要比其他同學起的早，可是在工作中能夠為同學們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境、我感到很開心。這是我的工作，我會積極認真的去作好它。

在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結(jié)果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。必要時我組也積極配合其他組的工作，在檢查衛(wèi)生 情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對于廚師 理事的鍛煉。在這里 我們的態(tài)度包括兩方面：一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏!

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內(nèi)部批評，給予警告。

3.部分違規(guī)同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為有許多新入學的人對于學校的許多環(huán)境還不熟悉，但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉(zhuǎn)。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。

本站

6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大。在今后的工作中，我部一定會吸取經(jīng)驗教訓，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在不斷開拓創(chuàng)新而又腳踏實地地做好傳統(tǒng)工作的過程中使工作更上一層樓。2014年即將到來，我相信在我部成員的共同努力下，紀檢部一定新年新氣象。就讓我們攜起手來，共同打造一個有實力的生活紀檢部?？傊?，在明年的新學期里，就是一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

此致

敬禮

述職人：

尊敬的團總支學生會：

2014年9月份進入大學，加入藝術(shù)學院校團總支學生會紀檢部，在這里開始干自己的學生工作，此刻還能想起自己剛剛進入學生會的歷歷幕幕。

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我們在大學的第一個學年將要過去了，這也意味著我在學生會干學生工作也快有一個學年了，這一學年紀檢工作也將要結(jié)束。這一學年我們秉承為學院同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在學院領導的指導，各部門的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了學院廣大師生的肯定。

作為藝術(shù)設計學院學生會紀檢部的一名干事，我嚴格要求自己，在各方面努力做到最好，為的就是提高自己綜合素質(zhì), 確保自己在學生會工作能順利開展。現(xiàn)在的結(jié)束以為著以后的開始，新的學期正悄然到來, 我們已經(jīng)做好了準備, 用全新的面貌,不變的嚴謹態(tài)度來迎接新學期的到來。

一工作總結(jié)

例會

雖然我們紀檢部開的例會很少，但是每一次例會我們都會從中得到一些教訓, 一次次的學習, 一次次的優(yōu)化。我們從幼稚到成熟, 從不足到完善, 從陌生到熟悉的點點滴滴。每次開例會都會有我們大家美好的回憶。就像一起聊天, 嚴肅的話題, 輕松的話題,大家在一起討論，那種融洽的氣氛,每個人都不會忘記。我們就是在這樣的環(huán)境里成為伙伴, 成為朋友, 成為兄弟姐妹，在這里除了工作以外，友情可能是我最大的收獲了。

當然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我們部的每一次例會都起到了它實實在在的作用, 越來越完善的部門紀律條例, 越來越有條理的工作安排，越來越規(guī)范的檢查制度。我們部門在三位部長的指導安排下, 工作的布置都顯得那么的井然有序, 我們所需要做的就只是盡力的學習, 鍛煉, 并且全身心的投入到自己的工作當中去。在這樣的部門中工作，覺得輕松很多。

各項會議、活動場面秩序的維持、學生公寓管理

最大的成就，此外，在我院學生公寓生活衛(wèi)生，安全用電方面，我們進行不定期的查寢，以確保給我院學生一個良好的生活環(huán)境。除上述的工作外，我們還配合其他部門做工作，我們主要會場布置、參會人員的簽到等等。

二個人收獲總結(jié)

在學生會工作讓我深深的認識到自己的不足，主要是曾經(jīng)抱怨過，有時會自己的主觀能動性沒有調(diào)動起來，性格比較直率，語言表達方面欠考慮。人際關(guān)系交往方面還有待提高。自己從來沒有接觸過有關(guān)學生這方面的工作，沒有工作經(jīng)驗，在工作理念方面跟別人有差別。

好！

院

干事 此致 敬禮

述職人：劉勝勇 2014年5月14日

**大學城市科技學院藝術(shù)設計學團總支學生會 述職報告

姓名：劉勝勇部門：紀檢部職務：

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