報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
微信工作報(bào)告小程序篇一
一、基本情況
社會(huì)消費(fèi)品零售總額是指一定時(shí)間內(nèi)全社會(huì)各種流通渠道與環(huán)節(jié)直接售給城鄉(xiāng)居民和社會(huì)集團(tuán)體用于最終消費(fèi)的實(shí)物商品總額（不包括教育、醫(yī)療、娛樂等服務(wù)消費(fèi)），這項(xiàng)指標(biāo)主要反映全社會(huì)實(shí)物商品的消費(fèi)走勢(shì)情況，是居民消費(fèi)能力的重要體現(xiàn)，同時(shí)也反映消費(fèi)品市場(chǎng)的冷熱狀況，還可以作為觀察經(jīng)濟(jì)景氣狀況的重要指標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的促進(jìn)下，我縣商貿(mào)流通業(yè)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，城鄉(xiāng)市場(chǎng)體系不斷健全，多業(yè)態(tài)、多種流通方式快速發(fā)展，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)迅速發(fā)展，社會(huì)消費(fèi)品零售總額快速增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)居民購(gòu)買力進(jìn)一步增強(qiáng)，消費(fèi)品市場(chǎng)呈現(xiàn)出繁榮活躍的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在擴(kuò)大消費(fèi)、保障民生、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面的作用顯著增強(qiáng)。
2051655萬(wàn)元，是20xx年的8.8倍，年均增幅達(dá)18.8%。其中，20xx年完成551080萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.9%。
（二）納入限額以上統(tǒng)計(jì)企業(yè)及個(gè)體的情況。目前，我縣貿(mào)易企業(yè)及個(gè)體抽樣總量以第二次經(jīng)濟(jì)普查6663個(gè)為基數(shù)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度要求，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)分為限額以上全面統(tǒng)計(jì)、限額以下抽樣推算兩部分組成，即：對(duì)批發(fā)業(yè)年銷售額20xx萬(wàn)元以上、零售業(yè)年銷售額500萬(wàn)元以上、住宿、餐飲年?duì)I業(yè)額200萬(wàn)元以上的納入限額以上統(tǒng)計(jì)，其余實(shí)行限下抽樣推算。截止20xx年9月，全縣納入限額以上全面調(diào)查統(tǒng)計(jì)的企業(yè)及個(gè)體為71戶，其中，企業(yè)12戶，大個(gè)體59戶，納入限下抽樣推算的企業(yè)和個(gè)體為48戶。
二、主要特點(diǎn)
消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)的主導(dǎo)力量,是支撐零售總額的中流砥柱。住宿、餐飲占12.2%,有后發(fā)優(yōu)勢(shì)和較大增長(zhǎng)空間。
（二）城鎮(zhèn)及農(nóng)村市場(chǎng)均衡增長(zhǎng)，但發(fā)展不平衡。從今年1-6月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，城鎮(zhèn)消費(fèi)品零售總額為197419萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.6%,鄉(xiāng)村84608萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.5%。從所占比例來(lái)看，城鎮(zhèn)消費(fèi)對(duì)社會(huì)消費(fèi)品零售總額指標(biāo)的貢獻(xiàn)在70%以上，而農(nóng)村消費(fèi)僅30%左右。我縣現(xiàn)有常住人口約為57萬(wàn)，城鎮(zhèn)消費(fèi)是構(gòu)成社會(huì)消費(fèi)品零售總額的主體。隨著城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局日趨完善，城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村居民消費(fèi)將越來(lái)越便捷，全縣消費(fèi)品市場(chǎng)的發(fā)展得到有效促進(jìn)，農(nóng)村市場(chǎng)有巨大潛力。
（三）經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和組織形態(tài)多種多樣，競(jìng)相發(fā)展。超級(jí)市場(chǎng)、專賣店、購(gòu)物中心等零售業(yè)態(tài)和連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等營(yíng)銷方式逐步進(jìn)入我縣批零貿(mào)易市場(chǎng)，形成行業(yè)內(nèi)多層次、多業(yè)態(tài)、開放式、競(jìng)爭(zhēng)型的市場(chǎng)新格局。超級(jí)市場(chǎng)進(jìn)入成長(zhǎng)期、專賣店迅速崛起、新型業(yè)態(tài)層出不窮，除了百貨店、超市和專業(yè)店專賣店業(yè)態(tài)以外,便利店、無(wú)店鋪銷售等業(yè)態(tài)已登陸市場(chǎng)，成為與百貨店、超級(jí)市場(chǎng)、專業(yè)店專賣店并駕齊驅(qū)的零售業(yè)態(tài)。
盛，市場(chǎng)繁榮活躍。糧食、油料、肉類、禽蛋、水產(chǎn)蔬菜和水果等農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)供應(yīng)量均保持了較高的水平，而且更加充足。居民在滿足“吃”的同時(shí)，用于發(fā)展和享受消費(fèi)的支出日益增加，消費(fèi)金額由幾百元到現(xiàn)在的幾萬(wàn)元，汽車已經(jīng)成為家庭消費(fèi)的新熱點(diǎn)。
三、存在的問(wèn)題
（一）個(gè)體工商戶多、法人企業(yè)少，無(wú)重點(diǎn)企業(yè)支撐。從數(shù)量上來(lái)看，個(gè)體戶占限上單位數(shù)量的85.2%，法人企業(yè)僅占14.8%；從結(jié)構(gòu)上看，12家限上法人企業(yè)以中小型企業(yè)為主，無(wú)重點(diǎn)企業(yè)支撐。
（二）消費(fèi)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。消費(fèi)品市場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)不能滿足群眾的多元化需求，一定程度上影響消費(fèi)增長(zhǎng)。另外，消費(fèi)品市場(chǎng)上仍存在一些損害消費(fèi)者利益的行為和現(xiàn)象，以假充好，以劣充優(yōu)，短斤少兩等欺騙消費(fèi)者的現(xiàn)象，一定程度上影響了消費(fèi)市場(chǎng)的活躍程度。
微信工作報(bào)告小程序篇二
一、在過(guò)去的一段時(shí)間里，我因?yàn)閭€(gè)人主觀上的惰性，和一些對(duì)學(xué)習(xí)方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會(huì)發(fā)現(xiàn)。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學(xué)生活，浪費(fèi)自己的時(shí)間和生命，辜負(fù)了老師和家長(zhǎng)的期望。老師在發(fā)現(xiàn)我這樣的行為之后，沒有放棄對(duì)我的期望，對(duì)我進(jìn)來(lái)交流溝通教育，諄諄教導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我一定會(huì)在以后的學(xué)習(xí)生活中予以改正。
二、在經(jīng)過(guò)老師的教導(dǎo)之后，和同學(xué)的幫助之下，我真正地認(rèn)識(shí)到了自己曠課不去上課的錯(cuò)誤，并在實(shí)際行動(dòng)中將自己的行為切實(shí)地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學(xué)生日常行為的基本準(zhǔn)則。
雖然有時(shí)候心里還是會(huì)有懶惰的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)該也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到高興。同時(shí)我也感受到，一天一個(gè)星期不曠課很容易，但要做到一學(xué)期一年并且永遠(yuǎn)守時(shí)守紀(jì)不曠課，這需要自己有堅(jiān)定的決心和頑強(qiáng)的毅力，并讓自己在學(xué)習(xí)生活中對(duì)學(xué)習(xí)有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問(wèn)題。要做到上好每節(jié)課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。
四、最近我一直保持著良好的作息時(shí)間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點(diǎn)便起床，和同學(xué)去食堂吃過(guò)早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經(jīng)常都是第一個(gè)到教室，有時(shí)候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會(huì)心的微笑。這是對(duì)我守時(shí)守紀(jì)的肯定，更加堅(jiān)定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學(xué)生活的迷茫期，回歸到積極向上的學(xué)習(xí)生活中。
五、冬天到了，很多同學(xué)因?yàn)樘鞖廪D(zhuǎn)涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課?？吹竭@樣的場(chǎng)景總是會(huì)聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時(shí)的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來(lái)的確很浪費(fèi)光陰。
近日在空閑時(shí)間去圖書館走了走，發(fā)現(xiàn)里面的書對(duì)自己的專業(yè)課很有幫助，才意識(shí)到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來(lái)也增廣了自己很多見識(shí)。我想在大學(xué)里還有很多需要自己學(xué)習(xí)的方面。
六、到期末了，發(fā)現(xiàn)自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對(duì)最后考試關(guān)系不大，自堅(jiān)持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)知識(shí)都是在于積累，不再覺得到了期末對(duì)課程很生疏甚至一無(wú)所知，且對(duì)考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅(jiān)持和積累。習(xí)慣是慢慢養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習(xí)慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導(dǎo)下我將會(huì)逐漸摒棄掉曠課的惡習(xí)向良好積極的學(xué)習(xí)生活方式努力。
微信工作報(bào)告小程序篇三
推進(jìn)“五聯(lián)五共” 打造和諧社區(qū)
近年來(lái)，電力社區(qū)大力加強(qiáng)社區(qū)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極開展共駐共建活動(dòng)，不斷完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施和功能，廣泛深入開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，先后多次受到全國(guó)、自治區(qū)的表彰。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，黨支部一班人通過(guò)解放思想討論，一致認(rèn)為要在活動(dòng)中再進(jìn)一步、保持先進(jìn)、作好表率。按照自治區(qū) “五個(gè)強(qiáng)化”、“五百服務(wù)”總體要求，明確提出以 “五聯(lián)五共”為載體，著力打造文明和諧社區(qū)。
一是社區(qū)教育聯(lián)抓，共育四有新人。利用社區(qū)活動(dòng)站和文化廣場(chǎng)等陣地，組織社區(qū)居民開展“遵守道德規(guī)范，爭(zhēng)當(dāng)文明市民”、“熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”和“反邪教警示教育”宣傳活動(dòng)，開展創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)，形成鄰里和睦、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的人際關(guān)系。
二是社區(qū)環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共造優(yōu)美環(huán)境。組織駐區(qū)單位和社區(qū)居民-聯(lián)手，共同參與植樹、護(hù)綠活動(dòng)，落實(shí)“門前承包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生定期檢查，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“亮、綠、凈、美”，營(yíng)造優(yōu)美生活環(huán)境。
三是社區(qū)服務(wù)聯(lián)動(dòng)，共解民憂民難。從小事入手、從社區(qū)居民最關(guān)心的問(wèn)題入手，開辦擁軍優(yōu)屬、扶貧濟(jì)困、弱勢(shì)群體救助、勞動(dòng)就業(yè)、便民利民、計(jì)生管理、衛(wèi)生醫(yī)療保健等項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)“錯(cuò)時(shí)服務(wù)法”、“全程代辦服務(wù)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”，為社區(qū)居民提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是社區(qū)治安聯(lián)防，共保社區(qū)平安。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，帶著責(zé)任、帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題、帶著感情、帶著服務(wù)，進(jìn)家入戶，贏得群眾理解，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)各類情況全掌握。實(shí)行機(jī)關(guān)在職黨員雙重管理，充分發(fā)揮社區(qū)樓棟單元長(zhǎng)和信息員“兩支隊(duì)伍”的作用，定期對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行排查，將治安隱患減少到最低限度。
五是文體活動(dòng)聯(lián)辦，共享生活之樂。通過(guò)成立社區(qū)舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、秧歌隊(duì)、健身操隊(duì)、兵乓球隊(duì)等，開展豐富多彩的社區(qū)文體活動(dòng)，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，營(yíng)造文明、和諧氛圍。
今后，我們將以認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安貢獻(xiàn)我們?nèi)康牧α?
發(fā)言二：
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 科學(xué)跨越
我們市委認(rèn)真貫徹中央精神和自治區(qū)黨委要求，在全區(qū)率先啟動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，采取有力措施，做到開好局、起好步。
一、解放思想、明確目標(biāo)。市委帶頭開展以科學(xué)跨越、富民強(qiáng)市解放思想大討論，組織全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、自治區(qū)黨委重大決策部署，立足市情找差距，理清思路謀發(fā)展，在全市上下形成以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，迅速搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)快上，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域科學(xué)跨越發(fā)展的共識(shí)。通過(guò)開展大討論，確定了以對(duì)口支援為契機(jī)、以改善民生為根本、以產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展為重點(diǎn)、以大企業(yè)集團(tuán)聯(lián)姻帶動(dòng)為切入點(diǎn)、以晉商工業(yè)園建設(shè)為合作平臺(tái)，互惠共贏、攜手并進(jìn)，全力推進(jìn)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安的工作思路;形成了爭(zhēng)當(dāng)天山北坡經(jīng)濟(jì)帶大建設(shè)大開放大發(fā)展排頭兵，一年一變樣、三年見成效、五年大發(fā)展、十年新跨越，在全疆率先實(shí)現(xiàn)“三化”、率先實(shí)現(xiàn)民生改善、率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。
微信工作報(bào)告小程序篇四
截止。。。月份以來(lái)我所共接待社區(qū)矯正對(duì)象。。名，其中。。人屬保外就醫(yī)人員。。。人屬假釋人員，。。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級(jí)要求，我所為每一個(gè)社區(qū)矯正對(duì)象建立個(gè)人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對(duì)象溝通，充分了解其即時(shí)思想動(dòng)態(tài)；每月組織不少于8小時(shí)的公益性勞動(dòng)，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時(shí)；每個(gè)社區(qū)矯正對(duì)象每個(gè)月一次書面匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)；司法所還和每個(gè)矯正對(duì)象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書；矯正對(duì)象有事外出還需提前向司法所做好書面請(qǐng)示報(bào)告；司法所每月不定期派人員會(huì)同幫教志愿者深入矯正對(duì)象所在村莊了解矯正對(duì)象的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加以解決。
1、在上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
2、以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對(duì)象所居住村的情況，調(diào)動(dòng)矯正對(duì)象所在的村治調(diào)會(huì)參與，增強(qiáng)矯正工作的社會(huì)效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。
3、根據(jù)實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，因人施教，力爭(zhēng)社區(qū)矯正工作切合實(shí)際。同時(shí)充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。
司法所工作取得了一定成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有一定差距，存在問(wèn)題：工作人員少，工作量大，希望上級(jí)今后進(jìn)一步加大力度，對(duì)社區(qū)矯正工作的支持。
增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對(duì)優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
司法所 年10月1日
微信工作報(bào)告小程序篇五
現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司黨委，向大會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告的題目是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞質(zhì)量效益，突出管理提升，為全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年，我們面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、經(jīng)營(yíng)艱難等諸多挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)宣傳黨的精神，圍繞“管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效”中心任務(wù)，著力打造“11535”黨建品牌，正確引領(lǐng)、凝心聚力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
——黨建工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開展對(duì)標(biāo)187次，122個(gè)支部實(shí)現(xiàn)了提檔晉級(jí)。開展“四亮四比四評(píng)”、黨員承諾等七項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)兩年多來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，形成7項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，突出各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持年度民主評(píng)議干部制度，對(duì)16個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的處級(jí)干部分別給予了降級(jí)處理、誡勉談話。深化“講政治、提能力、明職責(zé)、兌諾言”活動(dòng)，處級(jí)以上干部普遍建立工作聯(lián)系點(diǎn)，解決了諸多實(shí)際問(wèn)題。積極打造黨建品牌。積極推進(jìn)“三基四創(chuàng)”工程，著力打造“11535”黨建品牌，通過(guò)開展黨建基礎(chǔ)工作競(jìng)賽，黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權(quán)七責(zé)”，制定《實(shí)施意見》，召開推進(jìn)會(huì)，收到初步效果。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。修訂《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項(xiàng)制度，規(guī)范人才管理。今年招聘、調(diào)入46名專業(yè)人才，與重慶大學(xué)等院校合作辦學(xué)，組織各類人才參加培訓(xùn)千余人次。對(duì)機(jī)關(guān)5個(gè)崗位進(jìn)行內(nèi)部公開招聘。實(shí)施“雙育”工程和政工隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一批”新舉措。
——宣傳思想工作邁上新臺(tái)階。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)彰顯特色。構(gòu)建“123456”學(xué)習(xí)體系，組織學(xué)習(xí)精神、新黨章，舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個(gè)礦廠榮獲冀中能源學(xué)習(xí)型黨委建設(shè)標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位稱號(hào)。精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。開展評(píng)選“礦山群星”等四項(xiàng)活動(dòng)。三個(gè)二級(jí)單位榮獲“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦、文明廠、和諧社區(qū)”稱號(hào)，是近年獲獎(jiǎng)最多的一年。企業(yè)文化建設(shè)向礦廠延伸。召開企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)，制作企業(yè)文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊(cè)》。集團(tuán)公司榮獲“全國(guó)企業(yè)文化人才工作先進(jìn)集體”、 冀中能源“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。思想教育工作優(yōu)勢(shì)凸顯。圍繞“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”開展了10項(xiàng)活動(dòng)。以評(píng)選“雙二十佳”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情，涌現(xiàn)出紅旗單位91個(gè)、明星職工95名，在冀中能源奪旗26面、爭(zhēng)星34顆。內(nèi)外宣工作再創(chuàng)新高。以內(nèi)部報(bào)臺(tái)網(wǎng)刊為陣地，加強(qiáng)輿論引導(dǎo);以大臺(tái)大報(bào)大刊為平臺(tái)，在省級(jí)以上媒體發(fā)稿千余篇，創(chuàng)近年來(lái)最好水平。
——黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。監(jiān)督檢查保障有力。對(duì)黨政決策部署落實(shí)情況、工程項(xiàng)目、招投標(biāo)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房、作風(fēng)紀(jì)律及招聘管理人員等10方面工作進(jìn)行督查，都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣。層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。開展干部警示教育月活動(dòng)，舉辦了黨風(fēng)廉政建設(shè)論壇、廉潔從業(yè)演講等“七個(gè)一”活動(dòng)。命名三個(gè)集團(tuán)公司廉潔文化示范點(diǎn)，兩個(gè)二級(jí)單位榮獲冀中能源廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)稱號(hào)。完善了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。黨務(wù)公開形成了“1234”工作格局。三個(gè)二級(jí)單位獲冀中能源黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體稱號(hào)。效能監(jiān)察成效明顯。全年完成效能監(jiān)察28項(xiàng)，督導(dǎo)建章立制25項(xiàng)，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失240萬(wàn)多元。1個(gè)項(xiàng)目獲省國(guó)資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，3個(gè)項(xiàng)目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果。創(chuàng)新工作成果豐碩。各級(jí)紀(jì)檢組織實(shí)施34項(xiàng)(個(gè))創(chuàng)新，形成了理論、制度、實(shí)踐、創(chuàng)新四項(xiàng)成果。集團(tuán)公司紀(jì)委12項(xiàng)成果獲省和省煤炭協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)，兩個(gè)項(xiàng)目獲冀中能源紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，是管理創(chuàng)新年的一大亮點(diǎn)。
——和諧企業(yè)建設(shè)開創(chuàng)新局面。職工醫(yī)療保險(xiǎn)參加了市醫(yī)保統(tǒng)籌，八年未解決的問(wèn)題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造，除馬路東外，全部安置完畢;陽(yáng)光小區(qū)按計(jì)劃有序推進(jìn);新醫(yī)院辦公大樓建設(shè)主體已完工。工會(huì)組織深入開展“六競(jìng)賽六提高”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。試點(diǎn)創(chuàng)建3個(gè)職工創(chuàng)新工作室，15個(gè)基層工會(huì)普遍建立群眾工作室,成立10個(gè)文體協(xié)會(huì)，舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場(chǎng)等群眾性的文體活動(dòng)，9件作品在市總獲獎(jiǎng)。深化民主管理，保持了河北省a級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位稱號(hào)。組織練兵比武、“服務(wù)職工在基層”、金秋助學(xué)等活動(dòng)，對(duì)690名困難職工進(jìn)行救助慰問(wèn)，對(duì)19名困難職工子女大學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)助。共青團(tuán)組織實(shí)施了“六個(gè)一百”青年人才培養(yǎng)工程，開展安全演講、青年突擊隊(duì)競(jìng)賽。團(tuán)委連續(xù)五年被省國(guó)資委授予“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干部和人口計(jì)生工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)建設(shè)中做出了積極貢獻(xiàn)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更應(yīng)清醒地看到黨建工作存在的問(wèn)題和不足。黨建基礎(chǔ)工作雖有提升，但與冀中能源集團(tuán)的要求、與兄弟單位相比，還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點(diǎn)品牌不多、工作開展不平衡、政工隊(duì)伍后繼乏人等。以上問(wèn)題，我們務(wù)必要充分認(rèn)識(shí)，采取措施，認(rèn)真加以克服和解決。
第二部分 面臨的形勢(shì)和任務(wù)
20xx年，是全面貫徹落實(shí)精神的開局之年，是推進(jìn)“”發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年。新的一年，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握形勢(shì)，對(duì)于做好全年各項(xiàng)工作至關(guān)重要。
一是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性。20xx年，全球經(jīng)濟(jì)仍處于危機(jī)后的調(diào)整期，歐洲經(jīng)濟(jì)可能延續(xù)下滑、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依然弱勢(shì)、日本經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)恢復(fù)逐步減緩。我們要充分認(rèn)識(shí)全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，冀中能源要“建成國(guó)際化現(xiàn)代化一流強(qiáng)企”，作為大集團(tuán)的成員，我們必須站在更高層次，以世界眼光、戰(zhàn)略眼光、清醒的頭腦、防控風(fēng)險(xiǎn)，研判經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
二是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，大力實(shí)施城鎮(zhèn)化建設(shè)，gdp增長(zhǎng)速度將保持在7%左右，各級(jí)政府刺激經(jīng)濟(jì)計(jì)劃將陸續(xù)實(shí)施。這些都為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和國(guó)企又好又快發(fā)展提供了機(jī)遇和動(dòng)力。
三是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強(qiáng)位次上升了128位，全年原煤產(chǎn)量達(dá)到了1.15億噸，銷售收入2200億元，是全省國(guó)有企業(yè)的排頭兵。20xx年原煤產(chǎn)量將達(dá)到1.3億噸，銷售收入2500億元，各子公司競(jìng)相發(fā)展、蒸蒸日上。大集團(tuán)的發(fā)展速度驚人，形勢(shì)喜人又逼人，我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位，要正視自我、正視差距，以不畏難、不示弱、不言敗的勇氣和行動(dòng)，奮起直追、奮勇爭(zhēng)先、奮發(fā)圖強(qiáng)。唯有如此，才能跟上隊(duì)不掉隊(duì)、才能快發(fā)展大發(fā)展，才能無(wú)愧于冀中能源世界500強(qiáng)的成員，才能得到大集團(tuán)更多的幫助和支持，才能不負(fù)全體職工家屬的厚望，才能實(shí)現(xiàn)井礦幾代人的夙愿。
四是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)完成全年任務(wù)的重要性。實(shí)施規(guī)劃兩年來(lái)，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，也留下了一些遺憾。按照目前的發(fā)展速度將無(wú)法完成“1128”目標(biāo)。所以說(shuō)20xx年對(duì)于我們完成“”目標(biāo)至關(guān)重要。剛才，李總在職代會(huì)報(bào)告中已經(jīng)確定了全年任務(wù)目標(biāo)，原煤產(chǎn)量要完成奮斗目標(biāo)350萬(wàn)噸，商品煤1100萬(wàn)噸，銷售收入100億元，利潤(rùn)1億元。任務(wù)光榮而艱巨。在完成全年任務(wù)的進(jìn)程中，盡管我們面臨著諸多方面的制約，面臨著礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、防突、防治水等困難。但是，我們必須正視困難、克服困難、戰(zhàn)勝困難。不然我們的一切都無(wú)從談起，不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度受到影響制約，甚至連正常的運(yùn)行都非常困難。不要說(shuō)我們是七個(gè)子公司中唯一沒有完成去年任務(wù)的單位，失去了各個(gè)口評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件，甚至就連冀中能源的支持也會(huì)大打折扣。因?yàn)榧街心茉磳?duì)各子公司支持的原則是誰(shuí)發(fā)展好、誰(shuí)發(fā)展快，就支持誰(shuí)。特別是對(duì)外資源擴(kuò)張上，社平董事長(zhǎng)多次講到給我們大力支持。因此，各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體共產(chǎn)黨員、職工代表對(duì)此必須要有充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，橫下一條心，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，堅(jiān)決超額完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
五是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的急迫性。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體上任后，在作風(fēng)建設(shè)上為全黨做出了表率。從省委到國(guó)資委再到冀中能源都對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，對(duì)照要求，我們領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在著不可忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：觀念更新慢、畏難情緒大、工作不主動(dòng)、方式方法少;遇到問(wèn)題講客觀講條件，遇到困難繞著走躲著走，遇到矛盾往外推向上推。這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)就是思想上、精神上、作風(fēng)上的問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要破除“小富則安、小進(jìn)則滿”安于現(xiàn)狀的思想，保持搶抓機(jī)遇、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識(shí);破除“等待觀望、怕苦畏難”的等靠要思想，保持迎難而上、團(tuán)結(jié)拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進(jìn)取、無(wú)所作為”的唯條件論，保持不甘落后、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。解放思想、保持昂揚(yáng)向上精神關(guān)鍵在抓落實(shí)。抓落實(shí)就要充滿激情，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，勤于敬業(yè)、善于創(chuàng)新;抓落實(shí)就要有“想干事”的動(dòng)力、有“會(huì)干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實(shí)就要有與強(qiáng)的比、向高的攀、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實(shí)就要遇到困難不退縮、看到問(wèn)題不扯皮、碰到問(wèn)題不上交，把自己責(zé)任范圍內(nèi)的事辦好。解放思想，保持昂揚(yáng)向上精神必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員每月至少要有三分之一時(shí)間，甚至二分之一的時(shí)間深入基層、幫助基層出謀劃策，共商改革發(fā)展大計(jì)。切實(shí)精減各類會(huì)議，能不開的不開，能合并的合并，控制會(huì)議規(guī)模、時(shí)間和人數(shù);要開小會(huì)、開短會(huì)、克服議而不決的馬拉松會(huì)議;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要講真話、講短話、講有用的話，力戒空話套話、假話。積極改進(jìn)文風(fēng)。提倡主題鮮明、短小精悍、樸實(shí)無(wú)華、有用管用的文風(fēng)，力戒空洞無(wú)物、有名無(wú)實(shí)的弊端。狠剎鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。要繼續(xù)大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)辦事講排場(chǎng)、比闊氣，反對(duì)利用公款大吃大喝，嚴(yán)格控制一切非生產(chǎn)性支出;內(nèi)部招待一律吃工作餐、自助餐;強(qiáng)化企業(yè)公務(wù)用車管理，堅(jiān)決糾正公車私用等違規(guī)違紀(jì)行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做示范做表率，以過(guò)硬的作風(fēng)確保各項(xiàng)工作如期完成，傾其全力確保全年任務(wù)圓滿完成。
第三部分 20xx年主要工作
20xx年，黨委工作指導(dǎo)思想是：以黨的精神為指導(dǎo)，落實(shí)冀中能源黨委工作會(huì)精神，圍繞質(zhì)量效益，突出管理提升，爭(zhēng)創(chuàng)11535黨建名牌，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，凝心聚力，唱響主題，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
20xx年，我們要聚精會(huì)神地抓好以下六個(gè)方面的工作。
一、深入貫徹黨的精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力
學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好精神，是各級(jí)黨組織當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，要學(xué)透精神，把握實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，融入實(shí)際，增強(qiáng)企業(yè)的推動(dòng)力。一要?jiǎng)?chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用?？瘜?、電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭貫徹落實(shí)，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學(xué)習(xí)，在領(lǐng)會(huì)精神上下功夫。各級(jí)黨組織要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到以學(xué)習(xí)促生產(chǎn)促工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一步、學(xué)精一步，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，通過(guò)原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告和黨章，深刻領(lǐng)會(huì)提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學(xué)以致用，在推動(dòng)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，做到“五個(gè)到位”：學(xué)習(xí)貫徹精神要與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，切實(shí)把“”規(guī)劃目標(biāo)落實(shí)到位;與“管理提升年”主題活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)把提升管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位;與完成全年任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，切實(shí)把提質(zhì)增效舉措落實(shí)到位;與提升11535黨建品牌相結(jié)合，切實(shí)把黨建工作任務(wù)落實(shí)到位;與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，切實(shí)把服務(wù)發(fā)展的職能落實(shí)到位。用精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動(dòng)發(fā)展。
二、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)力
一要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)越是艱難困苦的時(shí)候，越是形勢(shì)復(fù)雜的時(shí)候，越是檢驗(yàn)一個(gè)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和覺悟水平的時(shí)候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力，看到干部隊(duì)伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中要大力開展“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到不辱使命，不負(fù)重托。進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)緊跟企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真開展“六查六看”，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足;二查工作作風(fēng)，看執(zhí)行力是否到位;三查團(tuán)結(jié)情況，看團(tuán)隊(duì)是否真誠(chéng)配合;四查工作能力，看是否勝任本崗位工作;五查工作程序，看能否堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定制度;六查工作效能，看工作效率高低、任務(wù)能否完成。要按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)較差的班子采取組織措施。抓好各級(jí)黨組織改選換屆。按照上級(jí)黨組織的要求，自下而上，統(tǒng)籌安排，確保年底前完成。二要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“引得進(jìn)、留得住、用得好”的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好優(yōu)秀人才的引進(jìn)。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進(jìn)工作。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓(xùn)等多種形式，對(duì)生產(chǎn)骨干和專業(yè)人才進(jìn)行繼續(xù)教育，促進(jìn)現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長(zhǎng)。抓好專業(yè)人才的考核。對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)定，真正讓能干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成大事的人有崗位，不讓老實(shí)人吃虧，不讓鉆營(yíng)者得利，形成職務(wù)能上能下、待遇能高能低的開放型動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí)，要繼續(xù)加大競(jìng)聘上崗工作力度，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來(lái)。三要全面加強(qiáng)黨建管理工作。全面推行黨員“七權(quán)七責(zé)”，按照崗位實(shí)際，對(duì)黨員的基本要求進(jìn)行細(xì)化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部實(shí)施辦法，做好考評(píng)驗(yàn)收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)宣傳思想工作凝聚力
深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。開展學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)范123456學(xué)習(xí)機(jī)制的運(yùn)行，開設(shè)“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核評(píng)比，力爭(zhēng)到年底使40%以上的基層黨組織達(dá)到先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)，努力把“123456”學(xué)習(xí)機(jī)制打造成“井礦特色、冀中領(lǐng)先”的學(xué)習(xí)品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育活動(dòng)方案，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，對(duì)照管理提升，查找不足，破解管理難點(diǎn)，切實(shí)使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭(zhēng)星”主題實(shí)踐活動(dòng)，每季度組織一次評(píng)選，激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。開展“三項(xiàng)”教育活動(dòng)。抓好艱苦奮斗、形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)三項(xiàng)教育，強(qiáng)化輿論宣傳，創(chuàng)新形式載體，突出引導(dǎo)疏導(dǎo)，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。開展新聞競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞主旋律，打好主動(dòng)仗，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展鼓勁造勢(shì)，力求內(nèi)外宣工作再有新突破。
四、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力
大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。大力宣貫“聚合”、“和興”文化，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實(shí)讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深入推進(jìn)礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色，一廠一品味”的建設(shè)思路，增強(qiáng)主動(dòng)性，選好切入點(diǎn)，抓好落地工作，做好考核測(cè)評(píng)。各單位要利用研討會(huì)、演講比賽、環(huán)境刷新等形式，持續(xù)不斷地對(duì)職工進(jìn)行教育熏陶，引導(dǎo)職工認(rèn)知、認(rèn)同感，以文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。下力量打造精細(xì)化管理平臺(tái)，推動(dòng)管理升級(jí)，提升管理水平。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。要以集團(tuán)公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導(dǎo)，積極探索新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。要大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，選樹先進(jìn)典型，大力營(yíng)造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明員工”評(píng)比表彰，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進(jìn)一步做好政研會(huì)工作，注重研究成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)廉政建設(shè)保障力
加強(qiáng)監(jiān)督檢查。圍繞集團(tuán)公司中心任務(wù)，重點(diǎn)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部管控、項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)重大決策部署落到實(shí)處。加強(qiáng)反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，大力開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)制度、案例警示等教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，在管人管事管錢管物等關(guān)鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動(dòng);鞏固現(xiàn)有成果，建設(shè)一批廉潔文化陣地，發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。重點(diǎn)圍繞高風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善記錄備案，建立問(wèn)責(zé)糾錯(cuò)制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺(tái)，提高監(jiān)控水平。推進(jìn)黨務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實(shí)施兩項(xiàng)創(chuàng)新、深化三項(xiàng)成果。構(gòu)建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管控機(jī)制，這兩項(xiàng)創(chuàng)新要抓點(diǎn)帶面，逐步推開。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”機(jī)制、工程項(xiàng)目建設(shè)“五監(jiān)督”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)。要切實(shí)把供應(yīng)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)作為全年反腐敗工作的重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察力度，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平。
六、圍繞質(zhì)量效益中心，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力
各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心群眾切身利益，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點(diǎn)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各級(jí)工會(huì)組織要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會(huì)”為目標(biāo)，打造特色工會(huì)、品牌工會(huì)。創(chuàng)設(shè)“段家樓工會(huì)論壇”。抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動(dòng)。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級(jí)工會(huì)考核評(píng)比。加強(qiáng)班組建設(shè)，加大班組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動(dòng)中心、文體協(xié)會(huì)的作用，豐富群眾文化生活。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心，抓好青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安監(jiān)崗工作，開展好“管理提升、青年先行”主題教育實(shí)踐等活動(dòng)。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計(jì)生、老干部等部門，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。
同志們，空談?wù)`業(yè)，實(shí)干興企。讓我們?cè)谑?guó)資委和冀中能源集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，乘著黨的強(qiáng)勁東風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一致，萬(wàn)眾一心，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，拼搏進(jìn)取，為全面完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)，為開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面而努力奮斗!
微信工作報(bào)告小程序篇六
1、杭州市袁浦中學(xué)位于袁家浦村，由袁浦中學(xué)興建，
化率為35%，總綠化面積為7400平米，工程總造價(jià)為326萬(wàn)元。。
3、質(zhì)量目標(biāo)：合格、工期目標(biāo)：施工合同工期55天。
建設(shè)單位：杭州袁浦中學(xué)
設(shè)計(jì)單位：杭州江南建筑設(shè)計(jì)院有限公司
監(jiān)理單位：杭州大江建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司
承包單位：杭州欣藝市政園林有限公司
受建設(shè)單位委托，按照《監(jiān)理合同》和有關(guān)規(guī)定，我司于20xx年7月成立了袁浦中學(xué)市政綠化工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)，按照“五控二管一協(xié)調(diào)”的要求，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全方位、全過(guò)程的監(jiān)控與管理，較好的履行了監(jiān)理合同。
項(xiàng)目正式實(shí)施前，我司向建設(shè)單位提交了“監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)”及“總監(jiān)理工程師委派書”，并對(duì)承包商進(jìn)行了監(jiān)理程序、監(jiān)理工作交底?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)在硬件方面配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、移動(dòng)電話等；軟件方面，不斷完善監(jiān)理各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)理工作程序。
1、本工程監(jiān)理依據(jù)及執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
《建筑安裝工程驗(yàn)收規(guī)范》
在監(jiān)理合同履行過(guò)程中，我司依據(jù)《監(jiān)理合同》、《施工合同》、設(shè)計(jì)圖紙及文件、國(guó)家現(xiàn)行的施工驗(yàn)收規(guī)范、工程建設(shè)強(qiáng)制性條文等，對(duì)本工程開展了公正、獨(dú)立、自主的監(jiān)理工作。監(jiān)理過(guò)程中，我監(jiān)理人員本著“嚴(yán)格監(jiān)理、科學(xué)公正、熱情服務(wù)”的宗旨，抱著對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極協(xié)調(diào)、有效維護(hù)了建設(shè)單位、施工單位的合法權(quán)益。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在收到招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)圖紙后，立即熟悉施工圖紙和招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范要求，組織編制了《監(jiān)理規(guī)劃》，確定了監(jiān)理重點(diǎn)、難點(diǎn)和質(zhì)量控制目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)理工作的全面開展。對(duì)中型及以上或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制了《監(jiān)理細(xì)則》。
2、監(jiān)理機(jī)構(gòu)參加了由業(yè)主組織的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底會(huì)議，解決設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題，明確質(zhì)量控制點(diǎn)和控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、審批施工單位《開工報(bào)告》，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真檢查了承包商人員、材料和設(shè)備等的投入情況，審核《施工組織設(shè)計(jì)》、《施工方案》的合理性、可行性，檢查質(zhì)量管理體系、安全管理體系等。
4、監(jiān)理工程師隨同苗木供應(yīng)單位、施工單位深入苗源地進(jìn)行實(shí)地考察了解，按照質(zhì)量控制要點(diǎn)和施工工藝對(duì)苗木起挖、搬運(yùn)、栽植全過(guò)程監(jiān)理，實(shí)施階段性旁站。檢查給排水管材等生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證、單位資質(zhì)、合格證、出廠試驗(yàn)報(bào)告、隨帶的技術(shù)文件、外觀等。對(duì)基肥、種植土壤和pvc排水管材、粗細(xì)瀝青及水泥等主要材料實(shí)行見證取樣、送檢制度，末經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格，禁止投入工程使用。
在施工過(guò)程中及時(shí)做好各種施工原始保證資料的收集整理工作，各種資料記錄真實(shí)有效、清晰、齊全。質(zhì)量控制資料自查16項(xiàng)，符合要求16項(xiàng)。分部工程有關(guān)安全和功能檢測(cè)資料共22項(xiàng)，符合要求22項(xiàng)。主要功能和安全項(xiàng)目抽查共5項(xiàng)，符合要求5項(xiàng)。觀感質(zhì)量驗(yàn)收資料共30項(xiàng)，符合要求30項(xiàng)。
5、嚴(yán)格工序報(bào)驗(yàn)，隱蔽驗(yàn)收，未經(jīng)報(bào)驗(yàn)或監(jiān)理機(jī)構(gòu)驗(yàn)收不合格，禁止進(jìn)入下一道工序施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)行見證、旁站和巡視相結(jié)合方法，有效監(jiān)控施工過(guò)程。
6、對(duì)于施工中出現(xiàn)的苗木規(guī)格不夠等質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)理工程師均在工地巡視、旁站時(shí)予以指出。對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)或?qū)笮蚴┕び绊戄^大的問(wèn)題，均通過(guò)《監(jiān)理工作聯(lián)系單》、《監(jiān)理工程師通知單》或列入《工地例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》等書面形式指出。對(duì)于較重大的質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)理組及時(shí)書面報(bào)告業(yè)主。對(duì)于存在的質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)理組采取事前、事中、事后控制相結(jié)合的措施，施工單位基本整改完成，工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。
工程進(jìn)度管理方面，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取計(jì)劃安排和動(dòng)態(tài)控制相結(jié)合的方法嚴(yán)格控制。本工程進(jìn)度控制情況良好，達(dá)到建設(shè)單位總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真審核了承包商編制的《總體施工進(jìn)度計(jì)劃》、《周進(jìn)度計(jì)劃》，進(jìn)度計(jì)劃均附人員、材料和設(shè)備投入計(jì)劃，投入計(jì)劃與進(jìn)度計(jì)劃相匹配。同時(shí)，《周進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》，《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)在開工初期幾乎每天都召開監(jiān)理工作會(huì)議，施工高潮期間每周定期召開一到兩次監(jiān)理例會(huì)，根據(jù)工程實(shí)際情況隨時(shí)召開工程專題會(huì)議，檢查和督促工程計(jì)劃的完成情況。實(shí)際進(jìn)度達(dá)不到計(jì)劃進(jìn)度時(shí)，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取相應(yīng)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施及其他配套措施，督促承包單位加快施工進(jìn)度，調(diào)整并趕上進(jìn)度計(jì)劃。
本工程進(jìn)度控制的關(guān)鍵是，如何結(jié)合土建交付場(chǎng)地情況組織施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)土建施工單位與綠化施工單位，針對(duì)既定的土建交付場(chǎng)地時(shí)間表，要求綠化施工單位精心組織，合理安排工序。有工作面的地方見縫插針組織施工，土建交付場(chǎng)地后，立即投入人力、材料，組織相應(yīng)項(xiàng)目施工。
工程開工前，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、研究《施工合同》等依據(jù)性文件，本著公平、公正的原則，工程計(jì)量和支付嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。
按照合同要求，監(jiān)理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格配置人員、交通、通訊和檢測(cè)設(shè)備，監(jiān)督和協(xié)調(diào)建設(shè)各方的合同行為。監(jiān)理機(jī)構(gòu)核查了承包商是否按投標(biāo)文件要求投入相關(guān)人員、設(shè)備，是否挪用工程款等情況，確保工程順利進(jìn)行。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)根據(jù)合同文件和《市政園林工程變更設(shè)計(jì)管理暫行規(guī)定》等要求，對(duì)合同內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行總量控制，嚴(yán)格按照合同工程量清單的規(guī)定進(jìn)行計(jì)量；對(duì)合同外的項(xiàng)目，要求有設(shè)計(jì)變更依據(jù)性文件，并由承包商重新報(bào)價(jià)。嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)簽證，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)、核實(shí)，及時(shí)審理每一項(xiàng)簽證，杜絕事后追認(rèn)情況。檢查、核對(duì)施工單位計(jì)量支付項(xiàng)目，建立計(jì)量支付臺(tái)帳。對(duì)于工程變更和設(shè)計(jì)變更，經(jīng)業(yè)主認(rèn)可方予計(jì)量，實(shí)事求是，維護(hù)了業(yè)主和承包人的合法權(quán)益。
中山大道立交工程周邊工作區(qū)、生活區(qū)眾多，中山大道、棠安路和科韻路交通流量較大；施工過(guò)程中，征地、管線拆遷與各專業(yè)施工交叉作業(yè)，安全文明生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《建筑法》和《安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，監(jiān)理機(jī)構(gòu)從小處、細(xì)處著手，全面做好安全文明各項(xiàng)工作，本工程未發(fā)生任何安全事故，文明施工、環(huán)境保護(hù)情況良好。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在審查承包商《施工組織設(shè)計(jì)》的同時(shí)，審查了施工單位的“安全生產(chǎn)許可證”、安全保證體系和安全生產(chǎn)措施。要求工程的安全責(zé)任人由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任，同時(shí)審查質(zhì)安員、特殊工種人員的上崗證，按要求填報(bào)《施工企業(yè)質(zhì)安體系審查記錄表》。綠化種植特別是大樹吊裝、種植時(shí)，專職安全員必須到場(chǎng)。
微信工作報(bào)告小程序篇七
一、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類球賽，5年來(lái)共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，xx年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），xx年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)， xx年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會(huì)的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì)小組長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見，召開職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
六、工會(huì)的基層建設(shè)
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。
5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
工會(huì)今后的工作思路是：
（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
微信工作報(bào)告小程序篇八
11月15日下午兩點(diǎn)半，我院第四次學(xué)生代表大會(huì)在多功能廳隆重召開。會(huì)上，院學(xué)生會(huì)主席陳仕峰向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、代表和同學(xué)們宣讀了工作報(bào)告。
報(bào)告就學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行回顧和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、指出學(xué)生會(huì)工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報(bào)告簡(jiǎn)明扼要的向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、學(xué)生代表們匯報(bào)了學(xué)生會(huì)的工作歷程。陳仕峰主席說(shuō)，自20xx年10月第三屆院學(xué)生會(huì)成立以來(lái)，院學(xué)生會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指示下，始終圍繞學(xué)院的中心工作，維護(hù)廣大同學(xué)的根本利益，在政治學(xué)習(xí)和思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、服務(wù)同學(xué)、自身建設(shè)等方面開展了系列活動(dòng)。
他指出，一年來(lái)，院學(xué)生會(huì)大力推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育，增強(qiáng)同學(xué)們的歷史責(zé)任感和使命感。積極組織學(xué)生干部及廣大同學(xué)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，通過(guò)形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，開展形式多樣的主題活動(dòng)。在國(guó)內(nèi)重大事件中，院學(xué)生會(huì)保持高度的政治敏銳性，引導(dǎo)廣大同學(xué)理性對(duì)待重大事件。
陳仕峰主席說(shuō)，一年來(lái)，院學(xué)生會(huì)緊跟學(xué)院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營(yíng)造濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍和良好的學(xué)風(fēng)，為廣大同學(xué)綜合素質(zhì)的全面拓展與提高服務(wù)，開展了眾多高品位、高檔次的學(xué)習(xí)活動(dòng)。陳仕峰強(qiáng)調(diào)，院學(xué)生會(huì)始終把同學(xué)們的根本利益放在首位，以學(xué)校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)作用。以多種喜聞樂見的活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
校園文化活動(dòng)是校園文明建設(shè)的有機(jī)組成部分，是學(xué)生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學(xué)緊張學(xué)習(xí)生活的美好的補(bǔ)充，是鍛煉大學(xué)生素質(zhì)的重要平臺(tái)，是學(xué)院文化生活的重要組成部分。一年來(lái)，院學(xué)生會(huì)一直把繁榮校園文化生活作為學(xué)生會(huì)工作的重要目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動(dòng)，展示了我院大學(xué)生青春風(fēng)采，促進(jìn)了校園文化建設(shè)。
參與實(shí)踐是廣大青年同學(xué)了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)自我、適應(yīng)社會(huì)需要的有效途徑。陳仕峰主席說(shuō)，為了使我院大學(xué)生更好的適應(yīng)社會(huì)，院學(xué)生會(huì)開展了很多意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐活動(dòng)。
陳仕峰主席強(qiáng)調(diào)，院學(xué)生會(huì)要始終堅(jiān)持“服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我”的理念，急同學(xué)所急，想同學(xué)所想，全心全意為廣大同學(xué)的利益服務(wù)。始終做同學(xué)權(quán)益的忠實(shí)代言人。
為了加強(qiáng)自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學(xué)生會(huì)進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)改革，完善組織制度，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。陳仕峰主席說(shuō)，一年來(lái)，院學(xué)生會(huì)通過(guò)不斷的總結(jié)提高，形成了學(xué)生會(huì)工作的基本經(jīng)驗(yàn)。首先，學(xué)生會(huì)工作應(yīng)當(dāng)始終以黨的思想路線、方針、政策為導(dǎo)向。第二，學(xué)生會(huì)是廣大同學(xué)自己的組織，必須堅(jiān)持走同學(xué)路線。第三，學(xué)生會(huì)是學(xué)院與同學(xué)之間重要的紐帶，及時(shí)準(zhǔn)確地將學(xué)院的各項(xiàng)精神傳達(dá)給同學(xué)們是院學(xué)生會(huì)的重要任務(wù)。第四，院學(xué)生會(huì)工作應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)那罢靶院蛣?wù)實(shí)性。第五，院學(xué)生會(huì)自身建設(shè)的重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學(xué)生會(huì)過(guò)去一年的工作的同時(shí)，陳仕峰主席也指出了院學(xué)生會(huì)在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識(shí)有待加強(qiáng);對(duì)同學(xué)們的特點(diǎn)和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機(jī)制;學(xué)生干部個(gè)人素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高;院、部?jī)杉?jí)學(xué)生會(huì)間的聯(lián)系有待進(jìn)一步加強(qiáng)，“三級(jí)管理”模式有待進(jìn)一步貫徹;亟待建立和完善學(xué)生會(huì)工作的評(píng)估體系。
對(duì)于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭(zhēng)做好以下五方面的工作：一是以科學(xué)理論為指導(dǎo)，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學(xué)風(fēng)的深刻內(nèi)涵，積極建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng);三是深入貫徹“三級(jí)管理”模式，增強(qiáng)全院學(xué)生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，打造品牌活動(dòng);五是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學(xué)生委員會(huì)一定會(huì)積極適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，在建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的征程中實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的新跨越。
微信工作報(bào)告小程序篇九
相信很多的公司都會(huì)有黨代會(huì)，那么黨代會(huì)
工作報(bào)告
的發(fā)言稿
應(yīng)該怎么寫呢?下面小編就和大家分享黨代會(huì)工作報(bào)告發(fā)言稿，來(lái)欣賞一下吧。主席團(tuán)、各位代表：
當(dāng)前，全廠員工正深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區(qū)黨委提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”決策，搞好企業(yè)改革整頓，為實(shí)現(xiàn)工廠“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，建成南方微車發(fā)動(dòng)機(jī)基地，以優(yōu)異成績(jī)迎接建國(guó)五十周年和澳門回歸，在這個(gè)時(shí)期召開我廠第八次黨員代表大會(huì)，意義重大。
現(xiàn)在，我代表柳州機(jī)械廠第七屆黨委會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、近年來(lái)的工作回顧
近年來(lái)，工廠黨委認(rèn)真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定”的基本方針，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，促進(jìn)了工廠兩個(gè)文明建設(shè)向前發(fā)展。
(一)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的思想，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化過(guò)程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業(yè)中心任務(wù)就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，放松黨的工作。工廠黨委統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的思想，自覺突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把黨建工作滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，從而促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)總產(chǎn)值1998年比1989年增長(zhǎng)716.2%，十年共完成232963.64萬(wàn)元，創(chuàng)稅利總額8199.55萬(wàn)元。特別是1996年以來(lái)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了跳躍性發(fā)展，產(chǎn)值從1995年的15018.4萬(wàn)元增到1998年的61715.8萬(wàn)元，年平均增長(zhǎng) %;經(jīng)濟(jì)效益從1995年虧損2997萬(wàn)元到1998年盈利205萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了第一年減虧，第二年扭虧的目標(biāo)，并朝著“跟上公司發(fā)展步伐，建成南方微車發(fā)動(dòng)機(jī)基地”的第三步目標(biāo)前進(jìn)。
(二)、堅(jiān)持不懈抓好黨組織建設(shè)，工廠黨建工作有了新發(fā)展。
1、切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔公正，開拓進(jìn)取，得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍。我們通過(guò)建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，過(guò)組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，研究新情況、解決新問(wèn)題，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我們堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持兩個(gè)基本點(diǎn)，建設(shè)一個(gè)思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持黨性，建設(shè)一個(gè)協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是堅(jiān)持實(shí)施“三嚴(yán)四自”工程，建設(shè)一支廉潔奉公，群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動(dòng)上協(xié)力、工作上相互支持的新型關(guān)系。
2、切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設(shè)和對(duì)黨員的教育及管理。選拔有一定黨務(wù)工作能力的中青年干部擔(dān)任黨支部書記，對(duì)個(gè)別軟弱渙散的黨支部及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，從而增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)完善基層黨組織工作制度，以黨員責(zé)任區(qū)形式深入開展黨員目標(biāo)管理、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，促使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革整頓、兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。十年來(lái)，共有 1056名/次黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨員，有738名/次黨員被評(píng)為勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和各類標(biāo)兵、能手。
認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。十年來(lái)，共發(fā)展新黨員 名。特別是近三年來(lái)，發(fā)展黨員的質(zhì)量不斷提高，在新發(fā)展的 名黨員中，35歲以下 名、中專以上文化 名、一線工人 名，少數(shù)民族、婦女占有一定的比例，使整個(gè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更趨合理，更具有戰(zhàn)斗力。
按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)、遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡囊?，不拘一格地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。96年以來(lái)，共選拔了27名中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機(jī)制，試行了公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部，99年上半年已有7名中層領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)競(jìng)聘上崗，“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的格局開始被打破。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，以“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、反對(duì)不反對(duì)”作為搞好黨的建設(shè)的衡量尺度。近幾年來(lái)，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部中開展了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的教育;強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了明顯改變，出現(xiàn)了講學(xué)習(xí)、講政治;講責(zé)任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規(guī)違紀(jì)，扯皮推諉，不關(guān)心職工的少了的良好風(fēng)氣，黨群關(guān)系、干群關(guān)系明顯改善。
的實(shí)施辦法》。查處各類違紀(jì)案件 起，處理各類違紀(jì)黨員 名。保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)、努力抓好職工的思想政治工作，促進(jìn)了工廠的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
國(guó)有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉(zhuǎn)變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩(wěn)步推進(jìn)改革和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)營(yíng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。
第一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現(xiàn)了種種猜測(cè)和不正確的思想。針對(duì)這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢(shì)，講明目前困難的暫時(shí)性，引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心。及時(shí)召開了五個(gè)層次人員參加的座談會(huì)。向全廠職工提出了“三個(gè)正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待”，做到“五個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變”。組織職工開展了“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢(shì)教育和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)知識(shí)的宣講。這些行之有效的引導(dǎo)和教育，使職工提高了思想認(rèn)識(shí)，樹立了主要依靠自身力量在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、成本觀念和效益觀念。
第二、虛功實(shí)做，緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展思想教育工作。
1、 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立講職業(yè)道德、盡職業(yè)責(zé)任的良好風(fēng)氣。我們針對(duì)部份職工職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，缺乏主人翁精神、愛崗敬業(yè)不夠等問(wèn)題，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，在全廠營(yíng)造一個(gè)“愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、講道德、作貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
2、進(jìn)行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據(jù)生產(chǎn)資金緊缺制約著工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號(hào)召全廠職工與工廠一起共渡難關(guān)。廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費(fèi)。
3、開展了質(zhì)量意識(shí)教育。幾年來(lái)，針對(duì)我廠產(chǎn)品中存在的質(zhì)量問(wèn)題和職工質(zhì)量意識(shí)不夠強(qiáng)等情況，開辟“產(chǎn)品質(zhì)量大家談”欄目，加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?nèi)容的報(bào)道;召開不同層次人員參加的“質(zhì)量座談會(huì)”，了解職工對(duì)質(zhì)量的看法;舉辦質(zhì)量演講比賽活動(dòng)，幫助職工樹立“質(zhì)量第一”的觀念;舉辦產(chǎn)品質(zhì)量展，披露產(chǎn)品中存在的問(wèn)題，通過(guò)開展這一系列活動(dòng)，使職工的質(zhì)量意識(shí)有了很大提高，從而促進(jìn)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
第三、認(rèn)真做好企業(yè)深化改革過(guò)程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內(nèi)部改革整頓的穩(wěn)步推進(jìn)。廠黨委把職工在企業(yè)改革中遇到的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”，做為思想政治工作的重點(diǎn)來(lái)抓，組織職工學(xué)習(xí)了中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個(gè)道理：國(guó)有企業(yè)的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經(jīng)過(guò)這幾年來(lái)的引導(dǎo)和教育，職工對(duì)改革的心理承受能力有了明顯的增強(qiáng)。
(四)、認(rèn)真貫徹黨的十四屆六中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)工廠兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
工廠黨委始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，把精神文明建設(shè)擺在更加突出的位置上來(lái)，形成了黨、政、工、團(tuán)齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的工作機(jī)制，開創(chuàng)了我廠精神文明建設(shè)的新局面。
加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，在職工中大力倡導(dǎo)以為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則的社會(huì)主義道德，深入開展愛國(guó)主義、集體主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)廣大職工的企業(yè)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，自覺為人民服務(wù)。
尋找多種載體，運(yùn)用多種形式，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廠黨委根據(jù)實(shí)際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學(xué)雷鋒便民服務(wù)等活動(dòng)，推動(dòng)了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動(dòng)，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利60周年大型合唱晚會(huì)，全廠1200多名職工登臺(tái)高唱革命歌曲，振奮了精神;97年以香港回歸為主題舉辦了知識(shí)競(jìng)賽、黑板報(bào)比賽、升國(guó)旗儀式等活動(dòng)，激發(fā)了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來(lái)70周年華誕之際舉行了一系列慶祝活動(dòng)。
加強(qiáng)職工的法制教育和社會(huì)治安綜合治理工作，營(yíng)造了良好的治安環(huán)境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動(dòng)，加大學(xué)法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會(huì)治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來(lái)，我廠基本無(wú)重大要案發(fā)生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區(qū)評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。
(五)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
黨的群眾工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部份，工廠黨委領(lǐng)導(dǎo)廠工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，健全、完善了多項(xiàng)民主管理制度，堅(jiān)持開好一年兩次的職工代表大會(huì)，審議通過(guò)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大計(jì)，增強(qiáng)職工的民主管理意識(shí)，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團(tuán)的工作，積極為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動(dòng)，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)的熱情。通過(guò)開展崗位能手活動(dòng)，工廠涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年崗位能手和技術(shù)能手，在自治區(qū)、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績(jī)。
充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，針對(duì)女職工的特點(diǎn)，組織開展了“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育這項(xiàng)基本國(guó)策，抓好計(jì)劃生育工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，我廠的計(jì)生工作連續(xù)十年被評(píng)為柳州市計(jì)生工作先進(jìn)單位。
二、過(guò)去工作的幾點(diǎn)體會(huì)
〈一〉堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。一個(gè)企業(yè)只有堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的運(yùn)行法則，制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我廠在95年前，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滑入低谷，最后被兼并，就是因?yàn)闆]有很好地解放思想、實(shí)事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發(fā)展的機(jī)遇。96年后，工廠新領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，以“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律為依據(jù)，從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發(fā)展步伐，建成南方微型發(fā)動(dòng)機(jī)基地”的三步走戰(zhàn)略目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了跳躍性的發(fā)展。
搞好國(guó)有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。特別是要選好配強(qiáng)黨委書記、廠長(zhǎng)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，只有選好配強(qiáng)有堅(jiān)定、正確的理想和信念，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，有較豐富的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，必要的科技知識(shí)和
崗位職責(zé)
所要求的管理能力;堅(jiān)定依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作;謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事的書記、廠長(zhǎng)，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學(xué)決策，減少或避免決策失誤。搞好國(guó)有企業(yè)的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照黨中央制定的一系列關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想、方針、政策去深化企業(yè)改革，國(guó)有企業(yè)是搞得好的。這幾年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照區(qū)黨委部署，進(jìn)行企業(yè)改革整頓，取得了一定成效。
搞好國(guó)有企業(yè)必須全心全意依靠工人階級(jí)的方針。職工是企業(yè)的主人，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，是我們國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，才能真正把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。只有在企業(yè)重大問(wèn)題決策上聽取職工的意見，才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和企業(yè)改革整頓的順利進(jìn)行。
新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能體現(xiàn)出為國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)的作用。
堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，搞好精神文明建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設(shè)新局面，是企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。
三、今后五年的工作重點(diǎn)
同志們：從現(xiàn)在起至下世紀(jì)初的五年時(shí)間里，是我國(guó)為實(shí)現(xiàn)20xx年遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要時(shí)期。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在成功實(shí)現(xiàn)“軟著陸”的基礎(chǔ)上，通過(guò)擴(kuò)大內(nèi)需，積極推行新的財(cái)政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風(fēng)暴的侵襲，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展奠定了良好的基石。與此同時(shí)，國(guó)家繼續(xù)大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，為國(guó)有企業(yè)的跨世紀(jì)發(fā)展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國(guó)有企業(yè)改革正進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展軌道。
國(guó)有企業(yè)改革是一場(chǎng)深刻的變革，它涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的許多領(lǐng)域，而人的思想觀念的轉(zhuǎn)變則是一切變革的先導(dǎo)?；仡櫴陙?lái)柳機(jī)走過(guò)的曲折發(fā)展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發(fā)展，但根本的一條就是思想觀念問(wèn)題。實(shí)驗(yàn)證明，只有堅(jiān)持了“解放思想、實(shí)事求是”的思想路線，堅(jiān)持一切從企業(yè)改革的實(shí)際出發(fā)，企業(yè)才能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求，企業(yè)的黨建工作才能走出一條緊扣時(shí)代脈搏、符合企業(yè)改革實(shí)際的新路子。
當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立已是形勢(shì)所趨，這就給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了一個(gè)新的課題。企業(yè)黨組織必須因勢(shì)而動(dòng)，在解放思想、實(shí)事求是的思想路線指引下，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作：首先，要保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的政治導(dǎo)向職能;其次，企業(yè)黨建工作要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以取得最大經(jīng)濟(jì)效益和最好的社會(huì)效益為目標(biāo)，尋求黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切入點(diǎn)，積極地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù);第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。一方面通過(guò)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和理論水平，另一方面，要根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)需要，加大社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成為既講政治，又懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。第四，造就一支合格的企業(yè)黨員隊(duì)伍。要不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大黨員成為推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的中堅(jiān)力量。總之，我們必須繼續(xù)遵循解放思想、實(shí)事求是的思想路線，做到解放思想、實(shí)事求是的辯證統(tǒng)一，這是我們“打破一切習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時(shí)，還必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;必須一切從實(shí)際出發(fā)，大膽探索、大膽實(shí)踐，使企業(yè)黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問(wèn)題，始終把握著企業(yè)黨建工作的“制高點(diǎn)”，統(tǒng)領(lǐng)改革的方向，進(jìn)一步開創(chuàng)出企業(yè)黨建工作的新局面。
二、 切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)新的偉大工程
在黨的xx大報(bào)告中指出：“把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把黨建設(shè)好”。黨在新舊世紀(jì)交替的重要?dú)v史時(shí)刻，在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段的關(guān)鍵時(shí)刻，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不僅具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，更具有深遠(yuǎn)的歷史意義。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，關(guān)鍵是堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續(xù)興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和選拔工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍;要堅(jiān)持民主集中制的原則，以企業(yè)大局為重，防止個(gè)人專斷和各自為政，使企業(yè)黨組織成為團(tuán)結(jié)的、堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就是全黨同志首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持樹立和發(fā)揚(yáng)的最大的正氣”。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。首先，必須正確行使人民賦予的權(quán)力。黨員干部一定要牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民，決不能以權(quán)謀私;其次，要堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉政建設(shè)。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強(qiáng)政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時(shí)，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴(yán)懲處”等有力舉措，遏制各種違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進(jìn)行。
三、 認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展。
統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)形成的一大優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下鞏固和擴(kuò)大愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，是事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、具有戰(zhàn)略意義的一項(xiàng)大事。當(dāng)前，統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)有以下三個(gè)方面：一是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)凝聚的政治優(yōu)勢(shì)，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提條件，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及面廣，社會(huì)包容性強(qiáng)的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，共同創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境;二是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才濟(jì)濟(jì)的資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，實(shí)現(xiàn)科技興企;三是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)促進(jìn)的功能優(yōu)勢(shì)，密切與民主黨派和無(wú)黨派士的聯(lián)系，推動(dòng)黨委決策民主化、科學(xué)化的進(jìn)程。
老干部工作也是我們黨的干部工作的一個(gè)重要組成部分，做好老干部工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度決定》的精神，進(jìn)一步落實(shí)好老干部的“兩項(xiàng)待遇”和“兩費(fèi)制度”，真正從政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。
首先，加強(qiáng)職工的理論教育。針對(duì)一些職工思想上的模糊認(rèn)識(shí)、理論上的困惑、心態(tài)上的不平衡，尤其是在理解和把握xx大精神上存在的諸多片面性等實(shí)際問(wèn)題，在職工中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx大精神，興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握xx大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)改革的各項(xiàng)方針和政策。
其次，加強(qiáng)職工的形勢(shì)教育。針對(duì)職工中存在的對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進(jìn)一步做好意義的宣傳和教育，進(jìn)一步做好有利條件的宣傳和教育，使職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，樹立信心，堅(jiān)定搞好信念。
第三，改進(jìn)思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進(jìn)行思想教育的同時(shí)，注重把握教育的內(nèi)容，做到時(shí)代氣息與企業(yè)實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，并逐步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。
一是強(qiáng)化職工的危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，幫助職工充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵循的是優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)法則，時(shí)時(shí)樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機(jī)感和緊迫感，同時(shí)，還要樹立“能快就不要慢”的機(jī)遇意識(shí)?？朔磺胁凰歼M(jìn)取、隨遇而安的求安思想。
二是強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，教育和引導(dǎo)職工積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上，以昂揚(yáng)之氣投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。克服一切自卑無(wú)為、麻木不仁、不求上進(jìn)的消極懶散思想。
三是強(qiáng)化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識(shí)，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。克服一切左顧右盼、等待觀望、按部就班的思想。
四是強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的立身之本，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。因此，必須時(shí)刻樹立“質(zhì)量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責(zé)、不講求質(zhì)量的思想。
五是強(qiáng)化職工的發(fā)展意識(shí)。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，以新的姿態(tài)、積極的行動(dòng)開拓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的新局面?？朔磺幸蜓嘏f、墨守成規(guī)、頑固僵化的思想。
五、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有柳機(jī)特色的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)在精神的重要體現(xiàn)，它是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。抓好企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于培養(yǎng)有理想、有紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，對(duì)于營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍，具有十分重要的意義。
柳機(jī)七十年的發(fā)展史，積累下許多寶貴的精神財(cái)富，這是企業(yè)賴以發(fā)展的精神動(dòng)力，也是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展、改革的深入，企業(yè)文化必須注入新的內(nèi)涵，企業(yè)文化建設(shè)也要在樹立企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)影響力上下功夫。因此，今后一段時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在企業(yè)形象的策劃和設(shè)計(jì)上，即導(dǎo)入cis系統(tǒng)。通過(guò)理念〈mi〉、行為〈bi〉、視覺〈vi〉三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)的策劃和設(shè)計(jì)，達(dá)到改善和塑造企業(yè)良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和行為準(zhǔn)則，通過(guò)開展“企業(yè)精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進(jìn)企業(yè)全方位的塑形，使企業(yè)形成一股凝聚力、向心力。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)典型的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育和崗位技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業(yè)同呼吸、共患難的思想意識(shí)。
與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)還必須以活動(dòng)為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，積極營(yíng)造健康向上、富有朝氣的企業(yè)氛圍。
今后一段時(shí)期，工會(huì)工作的中心任務(wù)是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系。同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開展以“經(jīng)濟(jì)效益杯”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，帶動(dòng)合理化建議、班組升級(jí)達(dá)標(biāo)、崗位技術(shù)練兵、增產(chǎn)節(jié)約等一系列活動(dòng)的開展，形成企業(yè)比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。繼續(xù)做好職工尤其是好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作，為職工說(shuō)話辦事，為職工排憂解難，也是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。
青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，加強(qiáng)我廠共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年、教育青年的優(yōu)勢(shì)和作用，是企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展的迫切需要。首先，要加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)力度，以有利于黨組織加織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織為青年成才服務(wù)的原則，切實(shí)抓好團(tuán)建創(chuàng)新工作;其次，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想作風(fēng)建設(shè)。做到堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;堅(jiān)持不懈地對(duì)青年團(tuán)員做好形勢(shì)教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，樹立信心，積極投身企業(yè)改革的洪流中;堅(jiān)持不懈地對(duì)青年團(tuán)員做好廠情教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清工廠面臨的機(jī)遇和困難，繼承和發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示新一代柳機(jī)人銳意進(jìn)取、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。第三，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的素質(zhì)建成設(shè)。要以“五小”活動(dòng)和青年崗位能手活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，激勵(lì)青年立足崗位，建功立業(yè)。
今后一段時(shí)期，我們還要在社會(huì)治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續(xù)抓好職工的法制教育，通過(guò)開設(shè)專題廣播宣傳節(jié)目、舉辦圖片展等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。要進(jìn)一步加強(qiáng)我廠治安隊(duì)伍的建設(shè)，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時(shí)，要堅(jiān)持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的外部環(huán)境。
同志們：時(shí)代的車輪即將駛?cè)攵皇兰o(jì)，在我們迎來(lái)新世紀(jì)的曙光時(shí)，每一位共產(chǎn)黨員都必須牢記自己的神圣職責(zé)，在企業(yè)改革與發(fā)展的歷史進(jìn)程中，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)書寫跨世紀(jì)黨建工作的新篇章。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，以解放思想、實(shí)事求是的思想路線為指針，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，牢牢把握歷史發(fā)展機(jī)遇，積極進(jìn)取、迎難而上、開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌，開創(chuàng)我廠黨建工作的新局面，把一個(gè)健康向上、充滿活力的柳機(jī)帶入二十一世紀(jì)。
各位代表、同志們：
我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作報(bào)告。請(qǐng)予審議。
一、過(guò)去五年的工作
20xx年第五次黨代會(huì)以來(lái)，在中交集團(tuán)黨委和省直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)黨組織、廣大黨員和員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx大精神和中央的各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保障監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面構(gòu)建和推進(jìn)實(shí)施“打造最受歡迎的中國(guó)疏浚公司”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，出色完成了第五次黨代會(huì)提出的主要目標(biāo)任務(wù)。
(一)組織實(shí)施兩個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)走上快速發(fā)展軌道。
五次黨代會(huì)以來(lái)的五年，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，疏浚市場(chǎng)持續(xù)旺盛，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步激烈和復(fù)雜多變的五年。面對(duì)良好發(fā)展機(jī)遇，公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成功組織實(shí)施了兩個(gè)“三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，企業(yè)擺脫了經(jīng)濟(jì)低谷，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。
——規(guī)模實(shí)力得到大幅增強(qiáng)。20xx—20xx年，公司資產(chǎn)總額由16 .22 億元增長(zhǎng)至95.38 億元，資產(chǎn)負(fù)債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長(zhǎng)至42.3億元，營(yíng)業(yè)額由8.9億元增長(zhǎng)至32.02億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)由1408萬(wàn)元增長(zhǎng)至3.62億元;新建了一批大型、現(xiàn)代化挖泥船，自有設(shè)備疏浚能力凈增加2300萬(wàn)立方米，增加幅度為33%;企業(yè)品牌信譽(yù)得到大力提升，市場(chǎng)由傳統(tǒng)的南方區(qū)域向北方和海外拓展，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)經(jīng)營(yíng)和走向世界的重大轉(zhuǎn)折。
——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對(duì)所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業(yè)改制工作，進(jìn)一步精干、壯大了疏浚主業(yè);按照中交集團(tuán)整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實(shí)現(xiàn)了公司邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的重大轉(zhuǎn)變;先后制訂實(shí)施了兩個(gè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合企業(yè)發(fā)展資源，構(gòu)建了新的板塊業(yè)務(wù)發(fā)展格局和贏利模式，發(fā)展質(zhì)量得到不斷提高;通過(guò)了“三位一體”的企業(yè)管理體系認(rèn)證，企業(yè)綜合管理素質(zhì)和能力得到積極改善和加強(qiáng)，使企業(yè)以有限的資源支撐、撬動(dòng)了較大的市場(chǎng)份額。
——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來(lái)，秉承和實(shí)踐“以人為本”、“員工與企業(yè)共創(chuàng)價(jià)值、共同成長(zhǎng)發(fā)展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產(chǎn)生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的成果。全司員工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增長(zhǎng)了284.4%;公司先后實(shí)施了企業(yè)年金、健康體檢、旅游等十余項(xiàng)福利待遇;員工的工作環(huán)境得到了較好改善，企業(yè)發(fā)展氛圍和諧向上。
(二)緊密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮政治核心作用。
五年的改革發(fā)展進(jìn)程中，黨委的工作始終堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力為首要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國(guó)有企業(yè)黨組織所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
——大力抓好思想政治建設(shè)。公司黨委始終把用科學(xué)理論武裝干部作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證。著力從學(xué)習(xí)選題、信息資料的收集準(zhǔn)備、與企業(yè)重大問(wèn)題研究的結(jié)合等方面提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，使黨委理論中心組學(xué)習(xí)成為公司中高層人員互通信息、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、醞釀大事決策思路的重要平臺(tái)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論統(tǒng)領(lǐng)全局、破解難題、推動(dòng)改革發(fā)展，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的落實(shí)。
——完善參與決策的制度建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)體制上全面實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級(jí)黨委安排,分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子，公司所屬基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，95%直屬單位黨組織負(fù)責(zé)人兼任行政負(fù)責(zé)人職務(wù)，約90%項(xiàng)目黨總支書記兼任項(xiàng)目副經(jīng)理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務(wù);在制度建設(shè)上，建立完善了相應(yīng)的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序，較好地適應(yīng)了公司制改革的要求;在運(yùn)行機(jī)制上堅(jiān)持做到黨組織設(shè)置與企業(yè)改制同步進(jìn)行，黨委班子與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步配備，黨建工作制度與企業(yè)管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)管理同步開展。改制上市以來(lái)，“新三會(huì)”與“老三會(huì)”同步暢順運(yùn)行，保證了政治核心作用的有效發(fā)揮。
——積極主動(dòng)參與大事決策，全力組織推動(dòng)落實(shí)。積極打造信息平臺(tái)，加大了決策工作調(diào)研和信息服務(wù)力度，在做好調(diào)研分析基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地參與大事決策。五年來(lái)，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞到董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子。另一方面，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想的作用，積極維護(hù)董事會(huì)的決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)班子的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)，把黨委參與決策與董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子依法行使職權(quán)較好結(jié)合起來(lái)，做到依法治企，民主決策，目標(biāo)同向、工作同步，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展(這里有所刪減)。
五年來(lái)，黨群職能部門、各級(jí)黨群團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司的決策事項(xiàng)和重點(diǎn)工作給予了全力宣傳組織推動(dòng)實(shí)施,充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用.在對(duì)形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)和勞動(dòng)競(jìng)賽、船舶基礎(chǔ)管理推進(jìn)和項(xiàng)目管理基礎(chǔ)建設(shè)、青年突擊隊(duì)和青年文明號(hào)(手)活動(dòng)、企業(yè)維穩(wěn)工作等方面充分發(fā)揮作用，促進(jìn)了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。
(三)推進(jìn)“固本強(qiáng)基”工程，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。 ——“固本強(qiáng)基”工程取得重要成效。按照五次黨代會(huì)的部署，黨委全力推進(jìn)以夯實(shí)“三個(gè)基礎(chǔ)”(基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)建設(shè))為主體內(nèi)容的“固本強(qiáng)基”工程建設(shè)。基礎(chǔ)教育方面，嚴(yán)格按中央和廣東省委的部署要求，扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評(píng)價(jià)滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。基礎(chǔ)管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對(duì)黨建思政工作的內(nèi)容、方式方法、載體等進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進(jìn)黨群工作程序化、規(guī)范化建設(shè)。基礎(chǔ)建設(shè)方面以提升基層黨組織的作用功效為目標(biāo)，著力抓組織基礎(chǔ)建設(shè)和政工干部隊(duì)伍建設(shè)。五年來(lái)，公司的改革進(jìn)程不斷加快，但基層黨組織建設(shè)特別是項(xiàng)目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認(rèn)同和加強(qiáng);按照“交叉任職、配齊配強(qiáng)”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業(yè)化水平的優(yōu)秀年輕人才充實(shí)到政工隊(duì)伍特別是項(xiàng)目書記、船舶政委隊(duì)伍，政工隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和作用發(fā)揮方面得到了明顯改變和提升。通過(guò)五年來(lái)的努力，公司黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的現(xiàn)象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認(rèn)同和好評(píng)，近年發(fā)展黨員人數(shù)持續(xù)增加，先后有131名優(yōu)秀管理技術(shù)骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優(yōu)秀員工對(duì)黨組織作用和地位的不斷認(rèn)同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強(qiáng)。五年來(lái)，基層黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮，分別涌現(xiàn)了受到公司以上級(jí)別表彰的先進(jìn)黨組織15個(gè)、優(yōu)秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。我們積極貫徹落實(shí)“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子依法行使用人權(quán)的關(guān)系，按照人力資源規(guī)劃“三層三類”的設(shè)置方向，著力做好“三支隊(duì)伍”的建設(shè)。出臺(tái)了公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃和實(shí)施方案，加大力度，采取多種形式加強(qiáng)員工隊(duì)伍特別是公司高級(jí)人員的培訓(xùn)工作;加大了選拔任用優(yōu)秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來(lái)共提拔、調(diào)整交流高級(jí)人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據(jù)實(shí)際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進(jìn)員工績(jī)效考核工作，同時(shí)建立實(shí)施了中層干部退出機(jī)制。目前，公司員工隊(duì)伍和高級(jí)人員隊(duì)伍的平均年齡、大專以上學(xué)歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1% 和100%，隊(duì)伍素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)得到較大的優(yōu)化和提升。
——扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅(jiān)持抓好反腐倡廉教育,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員做到了干凈干事廉潔從業(yè),拒腐防變的自覺性明顯增強(qiáng);紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督的體制機(jī)制和方式,嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，有效維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)的安全;積極開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為提高管理水平提供了保障服務(wù)。
(四)全面構(gòu)建推進(jìn)企業(yè)文化工作，企業(yè)品牌信譽(yù)快速提升。
五年來(lái)，公司根據(jù)“打造最受歡迎的中國(guó)疏浚公司”的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，先后制訂實(shí)施了兩個(gè)企業(yè)文化建設(shè)綱要，圍繞理念鑄魂、活動(dòng)聚力、形象重塑這三大建設(shè)主題大力推進(jìn)廣航文化新工程建設(shè)，取得了明顯成效。
——核心價(jià)值觀得到良好的弘揚(yáng)實(shí)踐。公司把企業(yè)文化作為一項(xiàng)新的建設(shè)工程進(jìn)行管理推進(jìn)，較系統(tǒng)地設(shè)計(jì)構(gòu)建了企業(yè)價(jià)值理念、行為制度和形象識(shí)別三大體系內(nèi)容，大力加強(qiáng)核心價(jià)值觀的宣貫工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部、船舶結(jié)合自身特點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目文化、船舶文化建設(shè)。幾年來(lái)，企業(yè)核心價(jià)值觀得到各層面員工的認(rèn)同和良好實(shí)踐，核心價(jià)值觀的指導(dǎo)作用在企業(yè)績(jī)效的顯著改善中得到充分體現(xiàn)。企業(yè)文化為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施提供了強(qiáng)力支持，成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。
——企業(yè)品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導(dǎo)入vi識(shí)別體系，統(tǒng)一企業(yè)識(shí)別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫(kù)，加強(qiáng)了業(yè)績(jī)資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實(shí)施了“五十周年局慶”、“國(guó)際疏浚展會(huì)”、“企業(yè)文化節(jié)”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會(huì)議和活動(dòng)，在為“抗震救災(zāi)”積極捐款、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)等方面積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，向業(yè)主和社會(huì)各界宣傳展示了公司的實(shí)力和形象;深入推進(jìn)以“創(chuàng)建最受歡迎”為主體的文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚(yáng)“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來(lái)，榮獲公司級(jí)別以上集體獎(jiǎng)勵(lì)74項(xiàng)次，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)88人次，其中，省級(jí)以上集體獎(jiǎng)勵(lì)30個(gè)次，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)36人次，省級(jí)以上勞模5人次。公司榮獲“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
——企業(yè)凝聚力、向心力得到大力增強(qiáng)。五年前，公司剛剛走出經(jīng)濟(jì)低谷，如何聚攏人氣、激發(fā)士氣，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，是本屆黨委的重要任務(wù)。幾年來(lái)，黨委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的精神，開發(fā)、依托“周年慶典”、“船岸聯(lián)歡”、“團(tuán)隊(duì)拓展”等一系列企業(yè)文化活動(dòng)平臺(tái)，大力開展以 “弘揚(yáng)正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動(dòng)，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，努力打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。五年來(lái)，全司上下團(tuán)隊(duì)互信、工作互動(dòng)、困難互幫，“人和”成為支持公司超規(guī)?？焖侔l(fā)展的重要保障因素。
回顧這五年的發(fā)展歷程，公司黨委始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)企業(yè)發(fā)展為中心,注重“三個(gè)貼近”、注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重求真務(wù)實(shí)、注重根基夯實(shí)，走過(guò)的是一條積極把握市場(chǎng)機(jī)遇，不斷迎接挑戰(zhàn)、奮力追求更高、更快、更好發(fā)展之路;走過(guò)的是一條對(duì)應(yīng)上市公司要求，加快體制機(jī)制轉(zhuǎn)換，不斷加強(qiáng)完善內(nèi)部管理的改革之路;走過(guò)的是一條以提高企業(yè)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力生命力為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、保駕護(hù)航的精神文明建設(shè)之路。使公司黨建、思政工作體現(xiàn)出時(shí)代性、把握了規(guī)律性和富于創(chuàng)造性，黨組織和政工隊(duì)伍的作用、地位、形象得到了充分認(rèn)同和提升。 五年來(lái)，我們?nèi)〉昧顺錾煽?jī),同時(shí)也要清醒認(rèn)識(shí)到存在的一些問(wèn)題和不足，主要有：1.雖然公司近年發(fā)展較快，但我們的發(fā)展規(guī)模、速度等離集團(tuán)要求還有一定的差距。2.以效益為導(dǎo)向的管理機(jī)制還未形成，企業(yè)整體發(fā)展還較粗放，管理基礎(chǔ)還較薄弱，專業(yè)化管理水平與國(guó)際先進(jìn)疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發(fā)展的一些長(zhǎng)期積累的矛盾和問(wèn)題.如缺乏與市場(chǎng)相匹配的先進(jìn)的船舶設(shè)備、高素質(zhì)人才、核心技術(shù)、充?，F(xiàn)金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)造成了較大經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎(chǔ)較薄弱，工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性等問(wèn)題;員工的憂患意識(shí)不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問(wèn)題都有待今后切實(shí)加以重視解決。
各位代表、同志們，公司五年來(lái)所取得的成績(jī)，是上級(jí)組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨政工團(tuán)組織努力開展工作的結(jié)果，是全公司廣大員工辛勤努力的結(jié)果，同時(shí)也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導(dǎo)、幫助和支持。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委，向各位代表，并通過(guò)你們向全司廣大黨員、黨務(wù)工作者和廣大員工，向關(guān)心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!
二、關(guān)于面臨的形勢(shì)和今后一段時(shí)期的發(fā)展思路
五年前，公司的主要任務(wù)是盡快擺脫經(jīng)濟(jì)低谷，解決生存發(fā)展壓力問(wèn)題，今天，公司已經(jīng)站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，如何深入貫徹落實(shí)好黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，奮力使公司沿著持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，這是新一屆黨委和廣大共產(chǎn)黨員肩負(fù)的歷史使命和時(shí)代責(zé)任。
把提高發(fā)展質(zhì)量作為公司今后一個(gè)時(shí)期的主題，這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、疏浚市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)所趨。我們必須科學(xué)分析形勢(shì)，全面審視企業(yè)現(xiàn)狀，始終保持清醒認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實(shí)際的發(fā)展思路，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)前國(guó)內(nèi)外疏浚市場(chǎng)形勢(shì)為公司提高發(fā)展質(zhì)量提供了較好機(jī)遇。從國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，近年全球金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，經(jīng)濟(jì)放緩跡象明顯，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將放緩至有利于可持續(xù)發(fā)展的期間速度，同時(shí)，固定資產(chǎn)投資仍會(huì)成為刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式和手段。市場(chǎng)方面，近期國(guó)內(nèi)疏浚市場(chǎng)特別是吹填造地市場(chǎng)的需求還較旺盛，國(guó)際疏浚市場(chǎng)需求特別是中東地區(qū)大型疏浚吹填項(xiàng)目還較大，總體上，疏浚市場(chǎng)中長(zhǎng)期形勢(shì)還存在不少變數(shù)，受經(jīng)濟(jì)影響的波動(dòng)較大，但短期仍在高位運(yùn)行，為我們進(jìn)一步加快發(fā)展提供了較好基礎(chǔ)。
中交股份和公司的發(fā)展形勢(shì)也為提高發(fā)展質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。隨著中交集團(tuán)整體上市，成功進(jìn)入世界500強(qiáng),其規(guī)模實(shí)力國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力迅速提升.中交股份戰(zhàn)略規(guī)劃中提出的“建設(shè)國(guó)際一流疏浚公司，打造國(guó)內(nèi)強(qiáng)勢(shì)疏浚品牌”的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，將在政策、裝備、資金等方面進(jìn)一步扶持疏浚板塊的做強(qiáng)做大，并為我司在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中帶來(lái)強(qiáng)大的品牌影響力。內(nèi)部條件方面，隨著這些年生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、裝備實(shí)力、品牌信譽(yù)等得到顯著提升，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)得到建立和逐步完善，員工的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理理念得到較大轉(zhuǎn)變，管理基礎(chǔ)逐步加強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質(zhì)量地發(fā)展積攢了一定實(shí)力，奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利的條件。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和企業(yè)發(fā)展中所積累的矛盾和問(wèn)題，對(duì)提高發(fā)展質(zhì)量也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)劇烈波動(dòng)，宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)增加,企業(yè)外在競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越激烈，內(nèi)在成本上升壓力越來(lái)越明顯，競(jìng)爭(zhēng)方式越來(lái)越復(fù)雜多變，工程參與形式和環(huán)保要求越來(lái)越高;(這里有刪減)國(guó)內(nèi)民營(yíng)、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴(yán)重威脅我們的市場(chǎng)主導(dǎo)地位。而隨著海外市場(chǎng)的拓展，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更是在裝備、技術(shù)、資金、管理等各方面都難于抗衡的國(guó)際先進(jìn)疏浚巨頭。另一方面，我們企業(yè)自身還存在著不少制約因素和發(fā)展瓶頸：必須深刻地認(rèn)識(shí)到，目前公司的發(fā)展仍然還是傳統(tǒng)、粗放式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，經(jīng)營(yíng)方式還處于低端層面，節(jié)能減排任務(wù)艱巨，潛力還很大，不抓緊著力破解那些深層次、關(guān)鍵性的矛盾和問(wèn)題，企業(yè)的發(fā)展將是有限度、有風(fēng)險(xiǎn)、也是難于持久的。
面對(duì)上述機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們既要正確估計(jì)發(fā)展的有利條件和積極因素，堅(jiān)定做好各項(xiàng)工作的信心，又要充分認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，積極做好應(yīng)對(duì)各種困難局面的措施。
針對(duì)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，公司今后一段時(shí)期的發(fā)展方向、思路為：突出“一個(gè)主題”、推進(jìn)“兩大轉(zhuǎn)變”、追求“三項(xiàng)目標(biāo)、建設(shè)“四型企業(yè)”。
突出“一個(gè)主題”，即以建設(shè)“最受歡迎的中國(guó)疏浚公司”為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為主題。
推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展由規(guī)模擴(kuò)張向量質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。
追求“三項(xiàng)目標(biāo)”，即經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的努力：實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)、做大、做長(zhǎng)企業(yè)的目標(biāo)。
――做強(qiáng)的目標(biāo)是：裝備實(shí)力、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、人才隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
――做大的目標(biāo)是：積極適應(yīng)“大中交、大海外”戰(zhàn)略，公司自有設(shè)備疏浚能力、營(yíng)業(yè)額有較大幅度提高，自有設(shè)備產(chǎn)能占六成以上。
――做長(zhǎng)的目標(biāo)是：企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力、可持續(xù)發(fā)展能力較大提高。
——努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，富于創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
——努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，具有管理現(xiàn)代企業(yè)能力素質(zhì)，得到廣大員工群眾擁護(hù)的 “四好班子”。
——努力建設(shè)一支經(jīng)得起各種困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。
——努力建設(shè)一支責(zé)任感、榮譽(yù)感強(qiáng)，能夠熟練掌握相關(guān)知識(shí)技能，忠誠(chéng)于企業(yè)的員工隊(duì)伍。
——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證黨組織有效發(fā)揮作用的工作機(jī)制，形成一條具有企業(yè)特色的黨建思想政治工作新路子。
圍繞五項(xiàng)黨建目標(biāo),抓好以下“六項(xiàng)工程”的建設(shè)：
(一)鞏固“核心工程”，發(fā)揮黨組織的政治保證作用。
加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。各級(jí)黨組織要努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的實(shí)現(xiàn)形式，積極適應(yīng)新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在重大問(wèn)題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能;正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體關(guān)系，在調(diào)動(dòng)各方積極性方面發(fā)揮協(xié)調(diào)職能;正確處理好從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治企的關(guān)系，在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。把我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制要求，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立完善黨組織參與決策的工作機(jī)制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與重大問(wèn)題決策的渠道。認(rèn)真貫徹民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
深入抓好理論學(xué)習(xí)和觀念轉(zhuǎn)變，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和能力素質(zhì)。要重點(diǎn)抓好中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要重點(diǎn)開展好以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)深入推動(dòng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作。要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)思維方法和工作方法，轉(zhuǎn)化為切合我司實(shí)際的工作思路，轉(zhuǎn)化為破解制約我司發(fā)展難題的能力，轉(zhuǎn)化為各級(jí)黨組織和全體員工為企業(yè)發(fā)展而努力工作的實(shí)際行動(dòng)。
加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)，支持工會(huì)依照章程獨(dú)立自主地開展工作。加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和制度化建設(shè)，發(fā)揮好職代會(huì)參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮好工會(huì)組織代表職工利益、反映職工呼聲、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工的橋梁紐帶作用。認(rèn)真做好“黨建帶團(tuán)建”工作，把加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，支持共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)開展各種形式的主題活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養(yǎng)舉薦作用。
(二)實(shí)施“人才工程”，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)新突破。
在近年企業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，人才問(wèn)題顯得更為迫切，我們要加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力解決人才緊缺這個(gè)制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。
要繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為適應(yīng)改革發(fā)展需要的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì);堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)管理水平;堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力;堅(jiān)持干凈干事、高效辦事，不斷改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，實(shí)實(shí)在在地創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
落實(shí)黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和各業(yè)務(wù)板塊的人才需求，在公司新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制中，借助外部咨詢管理機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)抓好人力資源管理的制訂實(shí)施工作。一是認(rèn)真貫徹
勞動(dòng)合同
法，進(jìn)一步規(guī)范用工制度。要加大“外引內(nèi)培”的人才力度，做好各類核心人才的引進(jìn)、開發(fā)、激勵(lì)和管理工作，充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性。二是繼續(xù)完善落實(shí)“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識(shí)型員工”活動(dòng)規(guī)劃，推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)。要按照統(tǒng)一規(guī)劃,分層次、分專業(yè)重點(diǎn)抓好高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技術(shù)專家人才和能干巧匠這“三支隊(duì)伍”的素質(zhì)技能培訓(xùn)和開發(fā)管理工作，著力推進(jìn)人才的職業(yè)化和市場(chǎng)化進(jìn)程;要培養(yǎng)和發(fā)揮關(guān)鍵人才的帶動(dòng)作用，在科技和管理領(lǐng)域都要形成學(xué)科帶頭人;要充分利用社會(huì)上的教研基地資源和發(fā)揮廣州疏浚分院培訓(xùn)基地作用。三是要繼續(xù)穩(wěn)步加大船岸之間、不同專業(yè)之間人才的交流力度，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和跨專業(yè)能力。四是把人力資源管理工作作為夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要一環(huán)，加快、加大公司人力資源管理的改革創(chuàng)新步伐，建立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的激勵(lì)約束機(jī)制，全面提高組織績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 三)夯實(shí)“先進(jìn)性建設(shè)工程”，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的完善和落實(shí)。從加強(qiáng)思想教育上保持“先進(jìn)性”：按照中央建立學(xué)習(xí)型政黨的目標(biāo)要求，采取各種切合實(shí)際的載體和形式，進(jìn)一步完善和落實(shí)好黨員學(xué)習(xí)制度;大力開展樹立黨員意識(shí)、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒的主題教育活動(dòng)，特別是要善于用身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大黨員，在教育活動(dòng)中重點(diǎn)解決好黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、組織紀(jì)律和作用發(fā)揮等問(wèn)題。
從完善黨建制度上保證“先進(jìn)性”：要以中央組織部、國(guó)資委黨委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》為指導(dǎo)，總結(jié)分析近年黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，探索建立一套符合我司實(shí)際和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，保證黨組織充分發(fā)揮作用的黨建工作管理體系;要科學(xué)配置政工資源，(這里有刪減)系統(tǒng)設(shè)置符合實(shí)際需要的工作內(nèi)容和載體平臺(tái);通過(guò)整合、創(chuàng)新使工作制度化、規(guī)范化和程序化，在此基礎(chǔ)上建立起一套保證工作制度貫徹落實(shí)的目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和督促檢查機(jī)制。使黨組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，納入企業(yè)“三位一體”管理體系之中。要根據(jù)海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實(shí)施形式和工作制度。
從加強(qiáng)政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)上夯實(shí)“先進(jìn)性”：政工隊(duì)伍的建設(shè)要繼續(xù)突出抓好項(xiàng)目書記、船舶政委隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結(jié)合的辦法，在年齡、學(xué)歷、能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)上配好配強(qiáng)，形成一支優(yōu)秀基層政工隊(duì)伍;繼續(xù)加大從生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀年輕知識(shí)分子中發(fā)展黨員的力度，壯大公司黨員隊(duì)伍，使優(yōu)秀的員工成為黨員,使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。
從發(fā)揮好黨組織和黨員作用上體現(xiàn)“先進(jìn)性”：加強(qiáng)對(duì)基層黨組織工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一批過(guò)得硬、叫得響、推得開的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。各級(jí)黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，成為員工的楷模。
(四)筑牢“廉潔工程”，強(qiáng)化反腐倡廉工作。
堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作仍然是各級(jí)黨組織一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)。要按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預(yù)防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實(shí)干，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高預(yù)防、懲治腐敗的能力和水平。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)中的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善黨內(nèi)民主監(jiān)督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅(jiān)決懲治各類違紀(jì)違法行為;通過(guò)查辦案件完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。
(五)推進(jìn)“企業(yè)文化工程”，凝聚新的發(fā)展動(dòng)力。
企業(yè)精神是企業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力和發(fā)展靈魂，有遠(yuǎn)見的企業(yè)都會(huì)愈加重視企業(yè)文化建設(shè)和文化管理工作。
當(dāng)前和今后一段時(shí)期，建設(shè)企業(yè)文化工程重點(diǎn)1.結(jié)合新一輪企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在堅(jiān)持企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、企業(yè)精神不變的前提下，梳理和診斷分析價(jià)值理念體系內(nèi)
微信工作報(bào)告小程序篇十
作為學(xué)校的財(cái)務(wù)人員，深知學(xué)校財(cái)務(wù)狀況的窘迫，面對(duì)每一筆開支，我都會(huì)細(xì)心地核對(duì)，以保障學(xué)校財(cái)務(wù)收支準(zhǔn)確無(wú)誤。
在收費(fèi)時(shí)，有的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)毫不猶豫地掏出學(xué)費(fèi)按學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，可是有的家長(zhǎng)則會(huì)找出種種借口要求減免學(xué)費(fèi)。每當(dāng)此時(shí)，我都會(huì)耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長(zhǎng)還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費(fèi)。對(duì)于那些家里確實(shí)有困難的學(xué)生，我就會(huì)按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費(fèi)申請(qǐng)表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免。
雖然收費(fèi)工作看起來(lái)簡(jiǎn)單，但在實(shí)際工作中確實(shí)存在不少?gòu)?fù)雜的問(wèn)題，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時(shí)還會(huì)為學(xué)校招生。我校學(xué)生王翠蓮的父親第一次來(lái)我校咨詢時(shí)，我向他詳細(xì)介紹了我校的情況，并及時(shí)回答了家長(zhǎng)提出的問(wèn)題，在他感到滿意的同時(shí)，又相繼為我校介紹了六、7名學(xué)生。
在收費(fèi)工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無(wú)論什么問(wèn)題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會(huì)迎刃而解。
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