隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
就業(yè)資金管理制度 企業(yè)就業(yè)工作報告篇一
一、基本情況
這次就業(yè)工作自查活動在省就業(yè)領導小組辦公室的安排部署下，及時成立自查工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展全市就業(yè)工作自查活動的通知》，協調市財政、人事、教育、稅務、工商、人行等相關部門對自查內容逐項進行了對照核查，并抽專人督查了各縣（區(qū)）的自查落實情況，做到了邊查邊改，以查促改，取得了實實在在的效果。
二、自查內容落實情況
1、今年以來工作開展情況。全省就業(yè)和社會保障工作會議后，我局立即將會議精神向市委、市政府主要領導做了匯報。召開局黨組會議，專題討論xx年如何將促進城鄉(xiāng)就業(yè)、做好農民工工作的具體辦法，并將實施更加積極的就業(yè)政策、減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)形勢，將就業(yè)服務延伸到企業(yè)，延伸到城鄉(xiāng)居民家庭特別是困難人員、零就業(yè)家庭，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺放在當前就業(yè)工作首。4月3日召開了全市就業(yè)和勞動保障工作會議，傳達了全省就業(yè)和勞動保障工作會議精神，安排部署了我市xx年就業(yè)和社會保障工作。會上淮北市就業(yè)工作領導小組、農民工工作聯席會議成員單位負責人參加了會議?？h區(qū)政府、市財政、稅務、金融、工商、婦聯、團委等單位就應對金融危機、促進就業(yè)分別做了大會發(fā)言。同時，為了更好地貫徹落實全省就業(yè)和社會保障工作會議精神，我市根據國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，主要在加強基層平臺建設、《安徽省就失業(yè)登記證》發(fā)放與管理、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、小額擔保貸款等方面，完善出臺相關配套政策規(guī)定和意見辦法，為抓好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作奠定了基礎。
2、目標任務完成情況。截止7月底，我市已實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)21589人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)6572人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2218人，分別占省指標28700人的 %、6800人的 %和1800人 %。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；全市累計發(fā)放小額擔保貸款5759萬元，占省指標6200萬元的 %；新增創(chuàng)業(yè)培訓900人，占省指標xx人的 %；農村新增轉移就業(yè)12458人，占省指標8000人的 %，轉移就業(yè)規(guī)模達到39萬人，建立標準化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個；開展農民工技能性培訓9984人，占省指標14400人的 %。
1、落實省廳文件和制定配套政策情況。我市認真貫徹落實皖發(fā)[xx]7號、皖政[xx]51號、皖政[xx]31號和皖政辦[xx]67號等文件精神，并結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[xx]6號），實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《淮北市推進城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》，著手建立“1+x”的城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策框架，提出全市城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障建設一體化的總體規(guī)劃、目標任務、政策措施；三是制定了《關于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[xx]38號），將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關于印發(fā);發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[xx]61號），加強勞動就業(yè)服務與管理，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率，穩(wěn)步實現統籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標；四是制定《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務體系。
2、“五緩四降三補貼”政策落實情況。為確保省“五緩四降三補貼”落實到實處，我市結合本地實際，制定了“三緩四降兩補貼”政策，即緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、生育三項社會保障費，降低失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育四項保險費率，為檢驗企業(yè)發(fā)放崗位和培訓兩項補貼。加大對對受金融危機影響較大的困難企業(yè)進行了調查摸底，積極宣傳“三緩四降兩補貼”政策，允許困難企業(yè)在一定期限內緩交社會保險費，鼓勵企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)局勢。同時對市直及各縣（區(qū)）新增就業(yè)等主要目標任務進行分解，明確目標，細化內容，并督促落實。要求各縣（區(qū)）結合本地區(qū)實際情況，將任務指標落實到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障事務所（工作站）。年內預計減收企業(yè)社保費7500萬元;安排資金億元用于崗位補貼和培訓補貼。截止7月底,全市已緩繳社保保險費 萬元，降低費率減收社保費 萬元，發(fā)放崗位補貼和培訓補貼 萬元。
3、就業(yè)專項資金籌集和鑒定情況。加大再就業(yè)資金投入力度，健全完善《淮北市就業(yè)專項資金使用管理暫行辦法》，做到再就業(yè)資金的預算安排與就業(yè)再就業(yè)目標任務的需要相一致，資金的使用與就業(yè)再就業(yè)政策的落實相一致，資金的使用進度與就業(yè)再就業(yè)目標任務完成的序時進度相一致，為再就業(yè)扶持政策落實提供了有力的保障。今年就業(yè)再就業(yè)財政預算在去年 萬元的基礎上增加到 萬元，目前已實際使用了 萬元。一季度，發(fā)放社會保險補貼等就業(yè)資金1360萬元；爭取省財政資金450萬元，用于南坪、劉橋、臨渙3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“省級返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”建設；爭取省就業(yè)專項資金200萬元，依托淮北煤電技師學院建設市級公共實訓基地。
4、稅費減免政策落實情況。今年以來，市勞動保障、工商、稅務、民政、教育等部門認真貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員減免行政事業(yè)性收費。稅務部門共審批下崗再就業(yè)減免稅 戶，減免稅費 萬元，為享受優(yōu)惠扶持政策的 名個體經營戶和靈活就業(yè)人員減免稅費 萬元。國稅部門免收155戶稅務登記證工本費4560元。工商部門通過放寬市場準入、減免管理費、改善就業(yè)環(huán)境等有效措施，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供政策支持。今年來為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的戶自謀職業(yè)人員減免個體營業(yè)行政性經費 萬元。^v^門共為 名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費 萬元；共有 人享受公益性崗位補貼， 名下崗失業(yè)人員享受了職業(yè)介紹補貼， 名下崗失業(yè)人員享受了培訓補貼；為 人、 個勞動密集型企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款 萬元，帶動約 人實現再就業(yè)。
5、五項補貼政策落實情況。進一步完善就業(yè)資金補助辦法，全力落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼，對就業(yè)困難人員積極開展“送政策、送崗位、送溫暖、送技能、送服務和落實社會保險補貼”為內容的“五送一落實”就業(yè)援助活動，提高就業(yè)的穩(wěn)定性。截止7月底，共籌集就業(yè)資金 萬元，為 名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼 萬元，為 下崗失業(yè)人員發(fā)放崗位補貼 元，免費職業(yè)介紹 人，落實職介補貼 萬元；免費職業(yè)培訓 人，落實培訓補貼 萬元，政策促進和穩(wěn)定就業(yè)的效能得到較好發(fā)揮。
6、小額擔保貸款政策落實情況。積極推進小額擔保貸款，扶持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。把完善小額擔保貸款政策規(guī)定與創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)開業(yè)指導、企業(yè)發(fā)展服務等結合起來，鼓勵支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役軍人、城鎮(zhèn)殘疾人員、失地農民、返鄉(xiāng)農民工、零就業(yè)家庭成員等社會群體，充分利用創(chuàng)業(yè)扶持政策自主創(chuàng)業(yè)。全市累計發(fā)放小額擔保貸款5759萬元，占省指標6200萬元的 %，通過貸款扶持 人自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。制訂下發(fā)《淮北市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤管理考核獎勵辦法》，充分調動社區(qū)勞動保障工作站及勞動保障協理員的積極性，加對小額擔保貸款后跟蹤管理，提高了小額擔保貸款的代償率，促進了小額貸款自身良性循環(huán)。
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)情況
1、制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策情況。為深入貫徹落實國家和省的有關精神，推進高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我們制定了《^v^淮北市委淮北市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮政[xx]6號）等一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人xx元的標準給予一次性補助；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數每人1500元、xx元的標準給予一次性補助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。四是認真組織落實“選調生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關部門或企事業(yè)單位進行為期二至三年的實習、鍛煉，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。
就業(yè)資金管理制度 企業(yè)就業(yè)工作報告篇二
我校領導對鄉(xiāng)村少年宮建設高度重視，召開了專題工作會議，并成立了專門的“歸義小學鄉(xiāng)村少年宮建設領導小組”，由學校校長任主任、學校中層干部為成員，具體組織開展日常工作。少年宮辦公室進一步規(guī)范了管理，健全了工作機制，先后建立了《鄉(xiāng)村少年宮管理制度》、《鄉(xiāng)村少年宮主任、副主任工作職責》、《總務后勤工作職責》、《聘任教師暫行規(guī)定》、《學員守則》、《安全管理制度》、《考勤制度》、《財產、財物管理制度》、《檔案管理制度》等一系列規(guī)章制度，落實了工作人員及職責。
我校堅持依托學校、一室多用、一地多用、一師多用的原則對學校教學設施進行合理有效的改造整合，以滿足少年宮活動開展的需要。目前，我校少年宮基本能達到一組活動場所的要求：有專門的音樂教室、美術書法教室、勞動技能教室、科學實驗室、微機室和體育運動場所，旺莊學區(qū)體育運動場所的運動設施有所欠缺，功能教室不太齊全， 但實驗室、器材室、多媒體教室能夠達到標準。
我校以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和創(chuàng)建國家文明城市為契機，積極開展綠化、美化、凈化工作。自覺地把鄉(xiāng)村少年宮建設同學校的精神文明創(chuàng)建活動緊密結合起來，努力創(chuàng)建整潔、文明、美觀、舒適的育人環(huán)境。
三是加強校園文化建設。為此，我校以營造濃郁的人文氣息、美化生態(tài)校園為主題，在景點建設上，突出感恩教育，在綠化、美化上力求自然和諧。
我校一直再抓師資隊伍建設。通過自愿報名的原則，依據各校老師的特長，成立內容豐富的各項課外興趣輔導小組。并定時間定地點，讓學生根據自己的興趣選報課外興趣輔導小組，各項活動得到了有效地開展?；咀龅搅嗣總€學科、項目活動都有一名教師或輔導員全面負責組織管理、督促指導。我校每學期采用多形式、多渠道對教師進行培訓，輔導并帶動了一批有業(yè)余愛好的專長教師。
為了實現少年宮學生全面發(fā)展，我校提出了“全面實施、主題突出”的工作思路，確立了“課堂為主，課余抓實”的實施方略。各校積極創(chuàng)設廣闊的空間，以活動為載體，加強對課外活動和雙休日的指導力度，豐富了校園文化生活。
少年宮堅持以常規(guī)活動為基礎，促進學生全面發(fā)展。通過祭掃烈士墓、心理健康教育、法制報告會、體育節(jié)、藝術節(jié)、慶“六一”等活動爭創(chuàng)規(guī)范班，爭做文明生。形式多樣的活動，使學生的文化素養(yǎng)、身體素質得到很好地發(fā)展，同時也提升了學生的品德修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質和文明行為。
要求學科教師要從學科知識特點入手，開拓學生思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性。目前，我校書法繪畫小組、乒乓球小組等多個活動小組已初見雛形。
結合植樹節(jié)、雷鋒月、感恩節(jié)、勞動節(jié)、父母親節(jié)等各項節(jié)日，舉行各項主題活動，對學生進行感恩教育、孝心教育、熱愛勞動、樂于助人等各項教育，使學生的思想道德素質得到了很大的提升，并在點滴的小事上得到了有效的落實。
一是建設資金的缺乏，制約了鄉(xiāng)村少年宮的進一步發(fā)展和壯大。相對來說，我校少年宮的課外活動使用校舍和運動場地能基本達標，也有一定的場外設施，但各學區(qū)受到限制，硬件設施有所欠缺。使鄉(xiāng)村少年宮建設不能很好的及時使用。
二是崗位編制的缺乏，制約了鄉(xiāng)村少年宮的管理專業(yè)化、建設規(guī)范化。
三是專職教師的缺乏，制約了鄉(xiāng)村少年宮活動項目的拓展、活動內容的豐富。農村小學師資力量相對薄弱，還缺乏專業(yè)指導教師，比如音樂、舞蹈、武術、美術等等，制約了活動內容的豐富程度，學生興趣的持續(xù)及能力的提高。
就業(yè)資金管理制度 企業(yè)就業(yè)工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）農村分布和農民收入情況。到2003年底，奎文區(qū)共有人口33.9萬人，城鎮(zhèn)人口27.4萬人，農村人口6.5萬人。其中，城中無地村15個，人均0.2畝以下的村11個，0.2畝至0.5畝的村14個，0.5畝至1畝的村12個，1畝以上的村13個。鋼廠工業(yè)園區(qū)共有12個村，6652人，勞動力3463人，人均耕地面積均在1.4畝以上。2003年全區(qū)農村經濟收入32.5億元，其中來自一產的3.9億元，占11.8%；
來自二產的18.1億元，占55.7%；
來自三產的10.5億元，占32.5%。全區(qū)農民人均收入3878元，其中工資性收入1774元，占45.7%；
經營性收入1467元，占37.8%；
農業(yè)收入636元，占16.5%。農民人均收入在4000元以上的村22個，最多的為濰州路街道楊家村，人均5371元；
在3000元以下的14個村，最少的為鋼廠工業(yè)園孫家村，人均2700元。
（二）農村勞動力就業(yè)現狀。近年來，我區(qū)把國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農民就業(yè)通盤考慮，城鄉(xiāng)統籌，優(yōu)劣互補，在做好國有集體企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的同時，把街道企業(yè)、村辦企業(yè)、個體私營企業(yè)和外商投資企業(yè)作為吸納農民就業(yè)的主渠道，不斷開發(fā)就業(yè)崗位，加強進城農民職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力，從而形成了城鄉(xiāng)一體，工農一體的大就業(yè)格局，促進了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)定。
到2003年底，全區(qū)共有城鎮(zhèn)從業(yè)人口89935人，農村勞動力34101人，其中，年齡在20歲以下的占28%，20—40歲的占32%，40—60歲的占40%。從事傳統農業(yè)的0.77萬人，占23.3%；
在企業(yè)打工的1.28萬人，占38.8%；
從事個體私營經濟的0.78萬人，占23.6%；
無業(yè)的0.44萬人，占13.3%。無地村中，從村集體積累、村辦企業(yè)效益等方面綜合看，就業(yè)情況可分為三個層面。
第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業(yè)效益比較好，村中80%—90%左右的農村勞動力在本村企業(yè)工作，其余外出打工或在本村自謀職業(yè)。這些村就業(yè)問題解決得比較好，基本上無農村勞動力失業(yè)問題，生活安寧，社會穩(wěn)定。如廣文街道李家村，廿里堡街道南屯、廿里堡村，大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發(fā)揮集體經濟優(yōu)勢，對自愿參與本村企業(yè)就工的村民實現全部就業(yè)。南屯村依托金寶集團公司安置本村1300名村民，占全村勞動力的73.7%。大虞街道東莊村結合舊村改造，騰出黃金地段聯合開發(fā)建設了早春園市場和沿街商業(yè)房，提供就業(yè)崗位300多個。據統計，全區(qū)在本村就工的農民達5980人，占全部勞動力的18%。
第二層面。部分近郊村，村辦企業(yè)少，農村勞動力只有30%左右在村辦企業(yè)工作，其他在外打工或自謀職業(yè)，大部分家庭比較富裕，就業(yè)壓力不大。
第三層面。大部分遠郊村、小部分近郊村無村辦企業(yè)或村辦企業(yè)效益不佳，部分農村勞動力外出打工或自謀職業(yè)，還有部分無業(yè)，就業(yè)壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。
（三）失地農民生活保障情況。失地農民的生活保障主要有三種方式。一是參加農村養(yǎng)老保險。按照“政府引導、群眾自愿”的原則，根據各村實際情況，分類指導，采取不同的投保辦法，對村集體經濟條件好的村，象廿里堡街道北王村，采取村集體投保，村民達到領取養(yǎng)老金年齡時，由農村養(yǎng)老保險經辦機構發(fā)放養(yǎng)老金；
對村集體經濟比較好的村，如北苑街道沙窩村、丁家，濰州路街道丁家道口村等，采取農民個人繳費與村集體補助相結合的辦法，由村里統一組織為適齡農民辦理；
對部分村集體經濟收入減少、村民收入較好的村，如櫻桃園街道西櫻、櫻南村，組織村民自己投保。目前，全區(qū)共有3979名農民參加農村養(yǎng)老保險，占農村人口的6.4%，其中無地農民2100人左右。二是參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。近年來，立足區(qū)情實際，我們積極爭取上級政策支持，在深入宣傳發(fā)動的基礎上，逐步將街村企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍，提高了社會保險對農民合同制工人的保障作用。同時，與經貿局、外經貿局聯合下發(fā)了《奎文區(qū)個體私營企業(yè)參加社會保險辦法》和《外商投資企業(yè)參加社會保險辦法》，努力擴大社會保險覆蓋面，做好應保盡保。到目前農民合同制工人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人數已經達到3711人。三是依靠村集體發(fā)放福利和老年生活補助金等方式解決。村里發(fā)放基本生活保障金主要依靠土地補償金和村辦集體企業(yè)收入。同就業(yè)情況相同，根據土地補償金多少和企業(yè)效益好差，發(fā)放福利待遇也分三個層面。第一層面。土地補償金多或村辦企業(yè)效益好的，對農民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對男年滿50周歲，女年滿45周歲的村民實行了退休，每人每月發(fā)放150元生活費，節(jié)日期間發(fā)放面粉、食油等生活補助品，并且對村民住房及水、電、暖等進行一定數額的補助。第二層面。村集體企業(yè)效益一般或有部分集體積累，也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村，每月給村民發(fā)100元生活補助費，一年發(fā)兩次面粉。第三層面。村集體企業(yè)效益差或沒有企業(yè)，集體資金積累又不多，大部分村民基本上沒有福利和補助金，只給年滿60歲以上的老年人每月發(fā)放30元左右的生活補助費，由于資金有限，這部分資金積累一旦用完，則60歲以上老人的保障也無著落。
調查中我們發(fā)現，農民在失去賴以生存的土地后，在其自身觀念以及與其相聯系的隨之而來的就業(yè)、保障等問題逐漸成為社會關注焦點，這是一個全新的問題，也是解決農民轉市民的關鍵。從目前情況看，失地農村普遍存在以下問題。
（一）思想觀念沒有根本轉變。一方面，就業(yè)觀念差。農民失去土地后，其生活習慣、思想觀念還停留在農民原有的層次上，仍存在只要有土地就有飯吃，就有保障，失去了土地就等于失去了生存的權利，只能依靠政府、依靠村里補助救濟，認為就業(yè)仍然是村和集體的事，通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和通過其它途徑實現就業(yè)的意識較差。對參加社會保險沒有充分的認識，這些問題在經濟條件差的村表現的尤為突出。另一方面，社會保障觀念淡薄。在調查中，有50%以上村民對到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問題的回答是：到時候再說吧，先把眼前的吃飯、孩子上學問題解決了就行。有些村領導希望能有一個比較好的保障方法來保障村民今后的生活問題，但沒有達成村與村民的共識。
一是保障覆蓋面窄。目前我區(qū)參加農村社會養(yǎng)老保險的農民占適齡投保人員的比例不足四分之一，全區(qū)大多數農民的社會養(yǎng)老保障問題沒有解決。二是保障數額偏低。目前我區(qū)已參加農村社會養(yǎng)老保險的村大多數參保農民都存在繳費基數低，保障數額偏少的問題，尚達不到解決基本生活保障的目的。目前我區(qū)大多數村已無土地，但這部分村的村民多數還沒有參加農村社會養(yǎng)老保險。三是生活補助少。由于村集體企業(yè)少或效益不佳，許多村資金積累不多，僅靠有限集體積累來對村民或僅對60歲以上老人進行生活補助，且補助額度偏低。四是失業(yè)農民依然存在。農村無地后，青壯勞動力外出打工，但有相當一部分中老年村民無業(yè)在家，僅依靠村積累或土地補償金進行生活補助也難以維持長久。
由于上述現實問題的存在，加上我區(qū)8個街道的經濟發(fā)展水平不一，各街道的村經濟發(fā)展也不一樣，對農村社會保障帶來了一定困難。如廣文街道東上虞村負債大于資產，村里也沒有集體企業(yè)，村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農村社會保險，集體難以承擔繳納的社會保險費。還有的村村民有愿望、集體也有愿望，如廣文街道中上虞村，村集體有部分積累，但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險費。村民的經濟水平也不一樣，有的農民從事個體經營，經濟收入較高，不在乎參不參加保險，甚至不愿參加。有的經濟條件相對較差，僅能保障基本生活和子女上學，也無力參加保險，造成了兩極分化的問題。
（三）就業(yè)安置困難。
從我區(qū)目前的產業(yè)結構來看，有三分之一的農村勞動力處于就業(yè)不充分狀態(tài)，加上今后平均每年新增農村勞動力，就業(yè)壓力將不斷增大。從無業(yè)農民情況看，失地的中老年農民失業(yè)比率比較高。具體分析：一是企業(yè)提供的再就業(yè)崗位有限，安置大齡下崗職工十分困難，再要安排失地農民的就業(yè)更難。二是受下崗職工和外地來的打工者的沖擊，就業(yè)崗位競爭越來越激烈，加上無地農民對工作挑肥揀瘦，這與外地農民工“肯吃苦、低報酬”的優(yōu)勢形成鮮明對比。三是農民素質低，尤其中老年農民素質更低，找到合適的就業(yè)崗位更難。由于文化程度低，掌握新技術難度較大，再就業(yè)困難重重。四是部分村辦企業(yè)效益不佳，也使失地農民減少了就業(yè)機會。五是失地農民中“弱勢群體”就業(yè)難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者，還包括40歲以上的婦女，50歲以上男子農民。這些人有土地補償金，生活還能勉強維持，一旦補償金用完了，生活將無著落。
（四）社會不安定因素多。失地農民中的青壯年由于無事可干，出去打工又怕累，又嫌報酬低，加上有一定補貼，就是在村里閑逛。他們因為年輕往往覺著生活無聊，于是或結伙鬧事，或坑蒙拐騙干起違法勾當。此外，因土地出讓或補償金問題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴重影響了社會穩(wěn)定。
解決失地農民問題必須綜合考慮，統籌兼顧，既要有利于推進農村工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化，又要從保障農民的生活需要出發(fā)。研究解決征地費用偏低、就業(yè)困難等問題，還要從保障農民長遠利益出發(fā)，探索制定深化體制改革的政策，從根本上解決失地農民的生活和出路問題，以維護社會穩(wěn)定。
;就業(yè)資金管理制度 企業(yè)就業(yè)工作報告篇四
我縣xx鎮(zhèn)、白地市鎮(zhèn)、金橋鎮(zhèn)、太和堂鎮(zhèn)、黃土鋪鎮(zhèn)為祁東縣中西部重鎮(zhèn)，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站均下轄中西樂隊、漁鼓演唱隊、盤腰鼓表演隊、花鼓劇團等，文藝專業(yè)人員眾多，文化事業(yè)發(fā)展基礎較好。由于文化基礎設施投入不足，文化傳播*臺缺乏，沒有規(guī)范的固定演出場所，特備文呈報，急需建設綜合性文化站。
這五個綜合文化站建設選址均為地勢*坦，交通便利之處，且面街而建，利于人員集聚，符合文化站建設的基本要求，每個綜合文化站總建筑面積均為300*方米，其中演出廳100*方米，圖書室、展覽室、辦公室等200*方米，項目估算投資24萬元，其中演出廳建設12萬元，圖書室、展覽室、辦公室等萬元，場地硬化、綠化等萬元。項目建設預計20xx年3月初開工，20xx年10月底竣工并交付使用。
每個項目建設總投資為24萬元，其中申請中央文化站建設專項資金16萬元，每個文化站及下屬文藝團體自籌8萬元，現自籌的8萬元已全部到位，存于當地信用社或農業(yè)銀行，只要中央專項資金到位，該項目就可順利付諸實施。
1、項目建成后，文化基礎設施得到改善，能促進地方特色文化發(fā)展，促進多元文化交流。
2、促進農村小康目標的實現，構建和諧社會，滿足農民日益增長的文化需求。
3、有利于文化市場管理，促進精神文明建設，杜絕和防范黃、賭、毒漫延。
4、有利于繁榮文化市場，實現以文養(yǎng)文，以文興文的目的。
以上項目建設總投資為120萬元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24萬元?，F經多方奔走，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已自籌資金8萬元，下差16萬元/個，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計90萬元。懇請市*從中央文化站建設專項資金中解決90萬元。
妥否，請批復。
xx縣文化局
就業(yè)資金管理制度 企業(yè)就業(yè)工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*至*月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)**.*萬人，完成年度任務的**.*%，與時序進度基本同步。
一、有擔當，兜底線，保障政策保證落實
本月末，**一批企業(yè)主收獲了政策紅利。**日，**縣公示了今年第一批享受失業(yè)保險“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補貼的****家企業(yè)名單。**市本級第一批符合條件的*.**萬戶企業(yè)，也將獲得穩(wěn)崗返還補貼*.**億元，惠及**.**萬人。企業(yè)獲利惠及民生，是檢驗政策的試金石，也是落實政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。
面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，黨中央、國務院審時度勢，出臺穩(wěn)市場主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作，為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。
有擔當，迅速見行動，省人社廳對就業(yè)、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內容，區(qū)分事權層級，加快挖掘政策潛力，釋放政策紅利，第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。
*月**日，關于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知下發(fā)，明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業(yè)****年*月至*月基本養(yǎng)老保險、****年*月至****年的失業(yè)保險費和工傷保險費單位應繳部分實施緩繳，免收滯納金等。
*月**日，根據國務院和省政府相關部署，省人社廳、省財政廳、省稅務局專門出臺《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》，從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓補助、實施一次性擴崗補助等**項具體措施。
**日以來，**市**樓區(qū)**家居建材銷售中心等***家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼?！拔覀儽旧硇枰褑T工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展，還收到了政策的溫暖，很暖心。”許多企業(yè)主紛紛表示。
政策的溫暖是共克時艱的良藥，****年**樓區(qū)實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)*萬人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體*萬家。目前，全區(qū)就業(yè)工作開局良好，先后舉行了多場招聘會，事業(yè)單位招聘也正在進行中。
把政策用好用足，*至*月，全省已累計發(fā)放穩(wěn)崗返還*.**億元，失業(yè)保險金*.**億元，失業(yè)補助金*.**億元。據測算，失業(yè)保險全年將為參保企業(yè)返還約**億元；
工傷保險全年可為參保單位減輕負擔**.*億元。
二、顧大局，傾真情，重點群體重點關注
*月**日，**大學的一場招聘會***余人達成了初步就業(yè)意向。通過校領導帶崗、校友企業(yè)進校招聘等活動，學校已邀****家用人單位，為學生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。
把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，省人社廳、教育廳成立工作專班，在全省實施了****屆高校畢業(yè)生留*來*、大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場等系列公益活動，**所高校黨委書記、校長走訪了***家企業(yè)，開拓就業(yè)崗位*****個。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進五送”等行動，推進政策性崗位和基層就業(yè)項目落地，落實各類升學就業(yè)項目、就業(yè)見習和校園招聘補貼。截至*月**日，我省****屆高校畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向人數為**.**萬，畢業(yè)去向落實率為**.**%，高于去年同時段*個百分點。
此外，全省公務員招錄規(guī)模較去年增加近**%，省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計劃****人；
擴大了高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募規(guī)模。
傾注關愛農民工的感情和責任，人社系統力促農村勞動力就業(yè)。今年春節(jié)期間，全省開展“春暖農民工”出行服務、就業(yè)服務、權益維護和關心關愛四大行動。開通“點對點”返崗復工專車專列****趟，為**萬人提供免費直達就業(yè)崗位服務。
自今年*月起，**歲的**上崗。這位來自**縣**村的農民順利實現再就業(yè)，得益于**鎮(zhèn)補貼引導農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已幫助***位有意愿的勞動者實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
**鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實寫照。全省還加強勞務協作、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、權益維護協同聯動，推動農民工有序轉移就業(yè)。截至*月底，全省農村勞動力轉移就業(yè)總規(guī)模***.**萬人。其中，新增農村勞動力轉移就業(yè)**.**萬人，完成全年任務的**.**%。
共同富裕的路上，不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與**個脫貧地區(qū)開展勞務協作對接，強化***家產業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長效輸送機制，開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動。截至*月底，全省脫貧人口務工***.*萬人，完成目標進度***.**%。幫扶退捕漁民就業(yè)*****人，就業(yè)率**.**%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)**.**萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)*.**萬人。
三、用全力，挖潛力，做好服務就業(yè)
今年*月以來，**市**區(qū)**社區(qū)待業(yè)居民**不僅順利就業(yè)，還注冊成立了**食品經營有限公司，帶動了轄區(qū)*名“****人員”就業(yè)。
**逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。今年前*個月，全省完成培訓創(chuàng)業(yè)*****人次。像**一樣，有****人創(chuàng)業(yè)，新增帶動就業(yè)*****人。
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，優(yōu)化職業(yè)培訓補貼政策，打造“技行三*、能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌，認定首批**家省級勞務品牌，實施特色勞務品牌職業(yè)培訓協同項目，強化培訓就業(yè)一體聯動。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三*”活動的深入開展，一系列項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省開始研究部署更高質量實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
全方位優(yōu)化就業(yè)服務，對于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來，全省推進充分就業(yè)社區(qū)建設，將****個社區(qū)（村）納入****年建設計劃。截至*月底，充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實現就業(yè)*.**萬人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)****人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。
我省還著力加強求職招聘服務。根據全省***個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站數據顯示，一季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位******個，求職總人數******人。*月**日，啟動大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生專場活動，已通過現場招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位*****個，通過網絡招聘會提供就業(yè)崗位*****個。
重點園區(qū)企業(yè)用工是拉動就業(yè)的大塊頭，同樣得予以重點保障。今年來，通過創(chuàng)新運用“小精靈”（小型、精準、靈活）招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式，全省各級人社部門共幫扶***余家重點企業(yè)招用職工*.**萬人。還加強防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，全力維護勞動者合法權益，打出了漂亮的組合拳，取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進展。
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