2023年外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)(實(shí)用5篇)

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)篇一

忙碌的xx年即將過(guò)去，回想xx年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，因?yàn)檫@是我初次到外資企業(yè)工作，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中可以不斷的學(xué)習(xí)、不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。

期間使我學(xué)習(xí)、感觸到了很多不同于當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)企業(yè)的一些做法，領(lǐng)導(dǎo)也給予了我很多的支持與關(guān)愛，在此我向公司李總及其他各位同事表示最衷心的感謝，正是有了大家的協(xié)助才能使我在工作中能夠更加的努力向上，也因?yàn)橛写蠹业呐浜?，才能使我在到公司后的工作進(jìn)展更上一個(gè)臺(tái)階。

我是xx年5月29日來(lái)到我們這個(gè)集體的，我主管的部門是行政部，平時(shí)絕大部分精力用在了公司前期一些綜合性事務(wù)工作上。我深知：行政部是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合服務(wù)性部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、上傳下達(dá)的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，它包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、車輛管理、采購(gòu)管理、會(huì)議安排等事項(xiàng)。

行政部工作因?yàn)槎?、雜且都很零散，做一件事情時(shí)往往又被其它事情分成幾段才能完成，即便如此，我還是在做每件事情之前都告訴自己，無(wú)論大事小事都一定要努力，要用心，因?yàn)閷?duì)公司來(lái)講事事無(wú)小事。由于平時(shí)工作繁雜瑣碎，有時(shí)有些人會(huì)不理解你的做法，說(shuō)你那么認(rèn)真干么時(shí)，我還是希望能及時(shí)努力的做好份內(nèi)的工作，爭(zhēng)取不影響公司的工作進(jìn)展。

行政部一開始只有我一人，后來(lái)李總考慮到行政部人太少，而平時(shí)工作瑣碎、事情又多的現(xiàn)實(shí)，在工作上我們分工不分家，當(dāng)然也偶爾爭(zhēng)吵，但也是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，更多的是相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)，相互支持。半年多下來(lái)，我們從每件小事上做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作提供著保障和支持，較好地履行了作為行政部的一些基本職能，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，初步完成了綜合行政部工作。這為xx年的工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年6月至12月，按照公司要求參與、修改、擬定的綜合性文件、報(bào)告、表格、制度共計(jì)182份；整理外部收文21份。

檔案管理：建立了公司有關(guān)合同文本存檔手續(xù)，并認(rèn)真做好相關(guān)文件的借閱、轉(zhuǎn)移記錄手續(xù)，同時(shí)同步建立了電子檔案，做到了每個(gè)合同文本均有電子檔案的目標(biāo)。

2、配合公司領(lǐng)導(dǎo)參與公司一些制度的制訂、修改和完善

另外其他的制度還有7個(gè)，包括《辦公行為準(zhǔn)則》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《材料設(shè)備采購(gòu)管理制度》、《銷售管理制度》、《工程管理制度》、《工程招投標(biāo)管理辦法》、《印章使用管理規(guī)定》、《預(yù)算及成本管理制度》等制度。

根據(jù)上面的有關(guān)制度，配合總部及其他部門陸續(xù)制訂了一些日常使用表格。

3、員工管理

員工檔案：制訂了員工登記表，豐富了員工的個(gè)人資料，不斷完善了員工檔案的管理工作。

外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)篇二

下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報(bào)告。

一、2021年工作情況

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)x次，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí) “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。開展國(guó)企黨建會(huì)五周年“回頭看”，對(duì)存在的x項(xiàng)問(wèn)題立行立改，推進(jìn)建章立制。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論，召開黨委會(huì)議前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng)，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。

二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書x余冊(cè)，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí) “七一”重要講話精神、 《論中國(guó)_歷史》等原文原著，開展四個(gè)歷史時(shí)期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次，班子成員到基層開展ds專題宣講x場(chǎng)次，講黨課x場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單，公司層面x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成x項(xiàng)，基層支部重點(diǎn)任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個(gè)年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦專題讀書班x期，邀請(qǐng)市委黨校教授解讀全會(huì)精神，開展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討x次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得x篇。

三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，推動(dòng)基層組織全面建強(qiáng)全面過(guò)硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項(xiàng)，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例，x車間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，x個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點(diǎn)工作，開展“深化三個(gè)一、開篇十四五”實(shí)踐活動(dòng)，成立管理人員突擊隊(duì)x支，建立黨員責(zé)任區(qū)x個(gè)，選樹黨員先鋒崗x個(gè)，落實(shí)合理化建議x條，實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目x個(gè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)x次，專題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度x項(xiàng)，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x項(xiàng)，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，大力整治文山會(huì)海和職能部門“機(jī)關(guān)病”問(wèn)題，全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問(wèn)題x項(xiàng)，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案、落實(shí)整改責(zé)任，第一時(shí)間啟動(dòng)集中整改階段各項(xiàng)工作。

六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營(yíng)造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車工技能競(jìng)賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展課題攻關(guān)，x青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號(hào)。開展主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立x個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動(dòng)x個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目，制作x幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織基層團(tuán)支部開展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。

同志們，回顧過(guò)去一年的歷程，能夠取得這些成績(jī)，得益于上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候。

二、2022年工作思路

2022年，是全黨全國(guó)各族人民乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年，也是公司“十四五”時(shí)期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問(wèn)題，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，提出了“中國(guó)_是什么、要干什么”這個(gè)根本問(wèn)題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂(lè)，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)我們加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時(shí)刻與中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決同以 同志為核心的_保持高度一致，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把_決策部署落到實(shí)處。

第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用?！笆奈濉背跗冢竞俺隽藙?chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號(hào)，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮斗。各級(jí)黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三，要始終以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。近年來(lái)，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要包括：管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實(shí)，個(gè)別支部書記的“第一責(zé)任”落實(shí)不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為的成效還不明顯;群團(tuán)工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證”這個(gè)根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務(wù)中提供保證。對(duì)此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為：以 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深入貫徹落實(shí)x公司黨委(上級(jí))黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的_勝利召開。

三、2022年重點(diǎn)工作

做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點(diǎn)抓好“六個(gè)持續(xù)發(fā)力”：

(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝

不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。以 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，切實(shí)提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級(jí)黨組織、全體黨員要把握“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識(shí)體現(xiàn)在做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)上。

深化ds學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》為抓手，鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進(jìn)一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化的制度和機(jī)制。用好“第一議題”“三會(huì)一課”以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“x黨校”等載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措，促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國(guó)加快完善國(guó)內(nèi)統(tǒng)一大市場(chǎng)、暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實(shí)施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)各級(jí)黨組織和全體黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。

(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務(wù)分解書，落實(shí)與薪酬聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。各級(jí)黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評(píng)估、長(zhǎng)效整改”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，及時(shí)修編完善黨建制度，制定落實(shí)《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實(shí)施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點(diǎn)、有活力、有成果的黨建品牌。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實(shí)抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個(gè)車間一品牌，一個(gè)班組一典型，一個(gè)崗位一亮點(diǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞疫情防控、x項(xiàng)目治虧、x海外項(xiàng)目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點(diǎn)工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等載體，推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊(duì)伍，抓好后繼有人根本大計(jì)

深化干部隊(duì)伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺(tái)，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程擔(dān)當(dāng)大任，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級(jí)“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，強(qiáng)化監(jiān)督管理、增強(qiáng)能力素質(zhì)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進(jìn)各層各類技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營(yíng)造喜迎_的濃厚氛圍

強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。以形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢(shì)任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主動(dòng)性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實(shí)事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)群體思想動(dòng)向，加強(qiáng)輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對(duì)各類輿情能力，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。

外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)篇三

按照會(huì)議安排，我代表xx紀(jì)委作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告。

一、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

2021年，在xx黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx紀(jì)委堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神、上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議要求，做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，在一次次巡視巡察“集中檢閱”中交出了一份相對(duì)合格的答卷。

（一）聚焦政治監(jiān)督，督促推動(dòng)上級(jí)決策部署落到實(shí)處

貫徹落實(shí)《xxxx指導(dǎo)意見》，圍繞五大監(jiān)督重點(diǎn)開展政治監(jiān)督，保障公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展和疫情防控等工作中見實(shí)效。

深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓，落實(shí)了“第一議題”機(jī)制，積極配合黨委開展中心組理論學(xué)習(xí)x次，深入開展ds學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，做到每學(xué)必討論。

壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。結(jié)合企業(yè)實(shí)際持續(xù)修訂“三重一大”清單、前置決策清單等，通過(guò)量化指標(biāo)明確了黨委決策范圍。2021年召開黨委會(huì)xx次，集體研究討論xx項(xiàng)議題，紀(jì)委書記均全程參與，在公司發(fā)展中把關(guān)定向，切實(shí)發(fā)揮了監(jiān)督作用。動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，出具干部黨風(fēng)廉政意見xx人次，堅(jiān)持“凡提必查”，把好干部“廉潔意見”回復(fù)關(guān)。

（二）聚集綜合監(jiān)督，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能

積極構(gòu)建大監(jiān)督體系。制定《綜合監(jiān)督工作實(shí)施方案》，結(jié)合年內(nèi)上級(jí)多次巡視巡察、專項(xiàng)整治、內(nèi)部檢查等，統(tǒng)籌共享各部門日常監(jiān)督和管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮xxxx各部門職能監(jiān)督專業(yè)性，形成“大監(jiān)督”格局，提升工作實(shí)效。

嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。對(duì)照xxxx反饋問(wèn)題整改臺(tái)賬以及xxxx反饋問(wèn)題整改臺(tái)帳，認(rèn)真梳理，責(zé)任到人，扎實(shí)開展查糾整改，全面銷項(xiàng)銷號(hào)。全年落實(shí)xxxx專項(xiàng)巡察、xxxx專項(xiàng)巡視、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)、xxxx專項(xiàng)整治行動(dòng)、xxxxx專項(xiàng)整治、等，嚴(yán)格落實(shí)自查整改，切實(shí)提升監(jiān)督實(shí)效。

進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，把黨員干部的日常監(jiān)督做實(shí)做細(xì)，嚴(yán)格落實(shí)《廉潔談話制度實(shí)施辦法》，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，將干部談話、提醒作為干部監(jiān)督的重要方式，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，2021年度紀(jì)委共計(jì)開展干部崗前任前廉潔談話xx人次，領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔提醒談話xx人次。

（三）聚焦作風(fēng)監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育

積極強(qiáng)化廉潔教育。2021年開展各類警示教育超xx次，教育干部超xxxx人次。積極落實(shí)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，面向公司全體黨員干部召開警示教育大會(huì)，通過(guò)宣貫xxx核心要義、觀看警示視頻、邀請(qǐng)教授作專題黨課、典型案例警示、關(guān)鍵崗位員工廉潔聲明、領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書等形式，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。扎實(shí)組織干部參與xxxx知識(shí)測(cè)試，參與考試率100%，考試優(yōu)秀率達(dá)100%。

扎實(shí)開展作風(fēng)教育。通過(guò)大調(diào)研、漫畫海報(bào)、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂(lè)見的方式開展“整風(fēng)行動(dòng)”，清除形式主義、官僚主義，打造良好作風(fēng)，收到了較好的效果。通過(guò)企業(yè)號(hào)xxx和黨風(fēng)廉政之窗專欄，及時(shí)推送xx次學(xué)習(xí)內(nèi)容，做實(shí)廉潔宣傳。在辦公區(qū)、售樓部以及廣告機(jī)張貼廉潔警示海報(bào)，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)，向全體員工發(fā)布廉潔過(guò)節(jié)海報(bào)提醒、公眾號(hào)信息推送。面向新入職員工開展“入職廉潔第一課”，建立了入職必簽訂《廉潔承諾書》機(jī)制。

筑牢干部廉潔防線。每月例會(huì)開展警示教育，學(xué)習(xí)中紀(jì)委警示教育視頻。共推送xx期中紀(jì)委嚴(yán)重違紀(jì)違法案剖析、典型案例剖析，切實(shí)強(qiáng)化警示震懾作用。統(tǒng)籌各黨支部開展廉潔教育、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、紅色觀影活動(dòng)等，不斷提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。

（四）聚焦正風(fēng)肅紀(jì)反腐，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)

完善信訪維穩(wěn)工作。召開建黨100周年信訪維穩(wěn)工作部署會(huì)議，逐一分析重點(diǎn)維穩(wěn)案件，持續(xù)加大信訪隱患排查力度、矛盾協(xié)調(diào)處理力度，力爭(zhēng)將矛盾化解在基層。暢通信訪渠道，建立信訪動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，嚴(yán)格處理信訪事項(xiàng)。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。在xxxx監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)公司相關(guān)干部員工在xxxx環(huán)節(jié)存在違規(guī)行為，給項(xiàng)目管理帶來(lái)嚴(yán)重影響，立即對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，要求涉事部門對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行查糾整改，做到把規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)行到位，進(jìn)一步強(qiáng)化遵紀(jì)守法的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的挑戰(zhàn)

一是監(jiān)督體系還存在短板。監(jiān)督部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督重點(diǎn)聚焦不夠突出，不利于集中力量就公司當(dāng)前的突出問(wèn)題開展集中而有力的監(jiān)督，有待進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督的合力、突出監(jiān)督的重點(diǎn)。監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，各自處理問(wèn)責(zé)，未及時(shí)向紀(jì)委移交，信息互通、集中研判、線索移交等協(xié)調(diào)機(jī)制還需強(qiáng)化。

二是監(jiān)督能力有待提高。2021年發(fā)生xxxx事件，反映出公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作機(jī)制還存在不同程度的管理漏洞，相關(guān)部門監(jiān)督能力不足，聚焦職責(zé)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。

三是違反八項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象仍有發(fā)生。在履職待遇、業(yè)務(wù)支出等方面，公司已有明確清晰的制度紅線，但違反八項(xiàng)規(guī)定精神現(xiàn)象仍有發(fā)生。如在巡視過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司存在xxxx問(wèn)題，反映出個(gè)別部門、員工遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識(shí)不強(qiáng)，沒有時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。

四是警示教育有待深入。公司部分員工出現(xiàn)違規(guī)違法行為，反映出公司員工法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，公司對(duì)該問(wèn)題處理公開程度不夠，沒有以身邊事身邊人教育廣大干部員工，嚴(yán)管嚴(yán)治不到位。

三、2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)

2022年紀(jì)檢工作要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)、中央紀(jì)委歷次全會(huì)特別是六次全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，自覺把握和運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，永葆自我革命精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，聚焦“xxxxxx”的工作目標(biāo)，樹立“xxxxxxxx”的工作理念，堅(jiān)持政治建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)同向發(fā)力、堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)與實(shí)事求是相互結(jié)合、堅(jiān)持宣傳教育提醒與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)齊抓共管，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，更好發(fā)揮正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動(dòng)發(fā)展的貫通作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，迎接黨的_勝利召開。

（一）強(qiáng)監(jiān)督，確保_重大決策部署有效落實(shí)

要做實(shí)政治監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞_和上級(jí)黨委決策部署，做深做實(shí)政治監(jiān)督，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”的政治要求落實(shí)到工作的方方面面。聚焦常態(tài)化疫情防控、國(guó)企改革三年行動(dòng)、“十四五”規(guī)劃、精益管理、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)落實(shí)落地。

要加強(qiáng)日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)廉潔談話制度，抓好任前崗前談話、日常提醒談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”、選人用人等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，督促發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

要推進(jìn)綜合監(jiān)督。完善綜合監(jiān)督職能，細(xì)化綜合監(jiān)督實(shí)施，充分發(fā)揮職能部門在日常監(jiān)督的作用，統(tǒng)籌整合各類監(jiān)督力量，緊盯招標(biāo)管理、項(xiàng)目銷售、投資并購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，豐富監(jiān)督手段，拓寬監(jiān)督渠道，打通監(jiān)督“最后一公里”，做到一有問(wèn)題，立即形成震懾。針對(duì)xxxx項(xiàng)目，成立專項(xiàng)監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)xxxx工作的監(jiān)督。

（二）強(qiáng)預(yù)防，廉潔關(guān)口前移

要抓教育，筑牢思想防線。召開公司2022年度警示教育大會(huì)，通報(bào)違規(guī)違紀(jì)違法典型案例。選取行業(yè)案例編制《國(guó)企違法違紀(jì)案例匯編》，以案釋紀(jì)、以案釋法，用身邊事教育身邊人。深入開展廉潔文化建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月、廉潔合作倡議、知識(shí)競(jìng)賽、重點(diǎn)崗位廉潔教育等主題活動(dòng)，做好正面宣傳教育，堅(jiān)定信仰信念信心。

要抓制度，監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行。落實(shí)上級(jí)紀(jì)委xxxxx要求，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。修訂《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，結(jié)合歷年監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)典型、共性問(wèn)題，剖析產(chǎn)生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險(xiǎn)，明確紅線、底線、高壓線，抓好落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

要抓作風(fēng)，增強(qiáng)干部行動(dòng)自覺。全體干部要踐行xxx書記提出的xxxxxx要求，以模范行為、模范作風(fēng)為廣大職工樹立榜樣。要強(qiáng)化紀(jì)法教育，強(qiáng)化警示震懾，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

（三）強(qiáng)執(zhí)紀(jì)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)

要依規(guī)依紀(jì)問(wèn)責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)問(wèn)責(zé)條例，尤其是對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，失職瀆職造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失等問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。把“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求落到實(shí)處，把工作上的失誤和違紀(jì)違法行為、一般性的過(guò)失與嚴(yán)重的失職失責(zé)區(qū)分開來(lái)，精準(zhǔn)把握政策、做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

要加大線索處置力度。暢通信訪舉報(bào)渠道，加強(qiáng)線索管理，遏制增量、減少存量，持續(xù)開展問(wèn)題線索“清零”行動(dòng)。加大對(duì)腐敗問(wèn)題的處理力度，對(duì)腐敗問(wèn)題一律依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)查處，強(qiáng)化震懾，切實(shí)落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求每年不得“零辦案”的要求。

要毫不松懈糾治“四風(fēng)”。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)和多發(fā)頻發(fā)突出問(wèn)題，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反情況，要一律處分、一律通報(bào)、一律曝光，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。

（四）強(qiáng)整改，鞏固巡視巡察“后半篇文章”

要做好xxxx黨委巡視整改、xxxx黨委巡察整改，緊緊圍繞“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”方針，把整改落實(shí)情況擺上重要議事日程，堅(jiān)持對(duì)表對(duì)單，逐條銷號(hào)，推動(dòng)各項(xiàng)工作與巡視巡察整改緊密融合起來(lái)，重在解決問(wèn)題，重在務(wù)求實(shí)效。

（五）強(qiáng)責(zé)任，形成齊抓共管反腐局面

要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，選好配強(qiáng)紀(jì)委班子，加強(qiáng)黨支部紀(jì)檢委員履職，層層傳導(dǎo)壓力，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)、各負(fù)其責(zé)。

要加強(qiáng)能力建設(shè)。按照xxxx紀(jì)檢體制改革要求，充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍力量。加強(qiáng)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，督促紀(jì)檢干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、切實(shí)履職盡責(zé)，通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)，提高專業(yè)能力，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力。

同志們，立足新起點(diǎn)、護(hù)航新征程，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)谏霞?jí)黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作新局面，全面助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的_勝利召開！

外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)篇四

cpa不能改變你的情商，不能改變你的智商，不能給你提供財(cái)富，為什么我們要去考，是因?yàn)樗o了我們一個(gè)重新選擇自己生活的機(jī)會(huì)，是它給了你有更多的選擇的機(jī)會(huì)，或者說(shuō)給了你一個(gè)你一直希望的大舞臺(tái)。注會(huì)的待遇根據(jù)城市、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、擁有的資格、性別、職務(wù)層次等因素的不同，差別還是比較大的。下面是小編為大家?guī)?lái)的cpa持證者在國(guó)企、事務(wù)所、投行、外企的薪資情況，歡迎閱讀。

即普華永道、畢馬威、德勤、安永。

它們的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。

即使在“四大”從事一般的審計(jì)工作，也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是，“四大”不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：

普華永道10萬(wàn)rmb/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)rmb/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)rmb/年。

其他三大都比普華永道略高。

咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果已經(jīng)是注會(huì)持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。

一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。

國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的.起薪在5-8萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有注會(huì)證書的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？?，而且薪資的漲幅也會(huì)很大。

參考工資：按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。

這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。

公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。

其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“性能價(jià)格比”很高。

某些大型外企參考工資：(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)rmb/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。

公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)rmb/年，商業(yè)銀行類職位7萬(wàn)-12萬(wàn)rmb/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)rmb/年。

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。

投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院，幾乎一定能成功，mba畢業(yè)后前途不可限量。

投資銀行參考工資：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)rmb/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)rmb/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)rmb/年(年終分紅另算)。

包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。

事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。

參考工資：工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場(chǎng)咨詢、技術(shù)咨詢等多個(gè)板塊。

咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。在咨詢公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功，而且mba畢業(yè)后前途更寬廣。

咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)rmb/年，羅蘭貝格10萬(wàn)rmb/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)rmb。

窮人什么苦都能吃，就是不能吃學(xué)習(xí)的苦，而富人什么苦都吃不了，就是能吃學(xué)習(xí)的苦，你現(xiàn)在的努力程度將決定你將來(lái)的資產(chǎn)狀態(tài)。

所以從現(xiàn)在起：拼著一切努力，奔向你的未來(lái)!

夢(mèng)想是一個(gè)人的孤獨(dú)旅行。

外企工作報(bào)告英文版 國(guó)企外企年終總結(jié)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、堅(jiān)持把方向管大局，全面加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)

一是強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之鈣。堅(jiān)持帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，年度組織開展理論中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討4次。貫徹落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)“七一”建黨百年重要講話精神，積極開展***x中全會(huì)精神宣講，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率。

二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，嚴(yán)格落實(shí)黨建“第一責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。統(tǒng)籌謀劃年度黨建工作，全年組織召開黨委會(huì)專題研究部署黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次，專題研究制定xx公司年度黨委工作要點(diǎn)，編制黨建工作項(xiàng)目清單，牽頭制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和支部書記抓黨建專項(xiàng)述職制度

二、堅(jiān)持抓改革強(qiáng)發(fā)展，全面發(fā)揮黨建領(lǐng)航轉(zhuǎn)型賦能

一是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展。制定國(guó)企改革專項(xiàng)工作方案，組建工作專班，明確措施、細(xì)化任務(wù)，量化進(jìn)度，以改革成效賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。全年完成投資xx億元，為年計(jì)劃xx%，連續(xù)x年超額完成城建投資目標(biāo)。完成營(yíng)業(yè)收入xx萬(wàn)元、利潤(rùn)總額xx萬(wàn)元、凈利潤(rùn)xx萬(wàn)元，分別為年計(jì)劃的xx、xx、xx，效益指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。xx等省、市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。搶抓新一輪xx項(xiàng)目新機(jī)遇，全力推動(dòng)xx建設(shè)各項(xiàng)工作，促成xxxx公司落戶和千億級(jí)合作項(xiàng)目引入，推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)作為xx項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的主體身份。公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力水平持續(xù)提升，連續(xù)發(fā)展效益指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)有資產(chǎn)保值增值效果顯著。

二是黨建融入企業(yè)現(xiàn)代化治理。完善黨建入章，制定重大事項(xiàng)黨委前置研究清單，優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，明確“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界，保障各治理主體依法履職，同心同向、同軌同軸。2021年度召開黨委會(huì)xx次，研究討論重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)xx項(xiàng)。董事會(huì)、經(jīng)理層三者分工明確、密切配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了議事決策規(guī)范高效、運(yùn)行順暢、科學(xué)民主、風(fēng)險(xiǎn)受控。

三是黨建賦能激發(fā)釋放改革活力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)重大戰(zhàn)略，聚焦xx業(yè)務(wù)定型升級(jí)，完成公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制，明確一個(gè)定位，實(shí)施雙輪驅(qū)動(dòng)，發(fā)揮三大功能，構(gòu)建三駕齊驅(qū)業(yè)務(wù)布局，謀劃四類項(xiàng)目，全力將公司逐步打造成為具有高度專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平及持續(xù)盈利能力的xx資源綜合運(yùn)營(yíng)商。完成戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)細(xì)化分解，完成三大業(yè)務(wù)板塊實(shí)施方案編制，研究推進(jìn)xx業(yè)務(wù)發(fā)展；按照核心業(yè)務(wù)布局，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃，制定實(shí)施組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，全面保障戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)穩(wěn)步落地。健全完善薪酬、績(jī)效等人力資源管理制度，合理優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步暢通“下”的渠道，激發(fā)“上”的動(dòng)力。制定經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度、薪酬和績(jī)效考核管理辦法、經(jīng)理層成員崗位說(shuō)明書和目標(biāo)責(zé)任書，建立以契約為核心的權(quán)責(zé)體系。公司經(jīng)理層立下“軍令狀”，明確“責(zé)任田”，任期意識(shí)、崗位意識(shí)、權(quán)責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，主動(dòng)力和創(chuàng)造力進(jìn)一步激發(fā)。

三、堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，全面提高基層黨建的組織力

一是夯實(shí)組織建設(shè)，打造戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，按期完成支部換屆、黨委換屆選舉等工作。配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，確保黨建工作基層基礎(chǔ)保障到位。深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)基層黨建工作提檔升級(jí)。

二是抓實(shí)黨員管理，打造先鋒模范。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)按時(shí)繳納到位、黨內(nèi)生活按時(shí)組織到位、黨員關(guān)系按時(shí)轉(zhuǎn)接到位。嚴(yán)把政治關(guān)審查關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、程序?qū)徍岁P(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好2名黨員發(fā)展工作，持續(xù)壯大黨員隊(duì)伍。系統(tǒng)策劃黨建進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)管理、進(jìn)部門、進(jìn)社區(qū)等黨建活動(dòng)，在疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)、清潔家園保衛(wèi)戰(zhàn)、愛心捐贈(zèng)護(hù)衛(wèi)戰(zhàn)、公共服務(wù)品質(zhì)提升持久戰(zhàn)中發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。1名黨員被市國(guó)資委授予優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號(hào)，xx公司第二黨支部被市xx集團(tuán)公司授予“先進(jìn)基層黨組織”。xx公司常態(tài)化下沉社區(qū)案例被市委組織部推薦為典型案例在全市推廣。

三是充分挖掘資源，打造黨建品牌。圍繞慶祝建黨100周年主題，策劃開展紅色革命展館參觀、黨史百年我來(lái)講、紅色故事匯、重走長(zhǎng)征路紅色團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造濃厚擁黨愛黨氛圍。依托xxx項(xiàng)目建設(shè)黨員教育服務(wù)中心，深入挖掘和運(yùn)用好百年xx黨史教育資源，打造“xx”的黨建品牌，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的新平臺(tái)，以黨建凝聚項(xiàng)目建設(shè)各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推動(dòng)黨建與項(xiàng)目建設(shè)融合發(fā)展。

四是強(qiáng)化黨群聯(lián)動(dòng)，打造和諧企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建促團(tuán)建。深入推進(jìn)“鐵軍文化”宣貫，完成工會(huì)換屆選舉，開展和諧企業(yè)建設(shè)實(shí)施，創(chuàng)建項(xiàng)目精細(xì)化管理創(chuàng)新工作室，組織員工爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。公司榮獲“xx市模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。xx項(xiàng)目被xx市總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。公司項(xiàng)目部被提名為xx省工人先鋒號(hào)，企業(yè)知名度和鐵軍品牌影響力進(jìn)一步提升。

四、堅(jiān)持抓人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面激發(fā)人力資源潛能

一是增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力。全年組織選拔公司高管1名、中層正職1名、后備干部10名、市場(chǎng)化招聘骨干人才3名、安置集團(tuán)內(nèi)部員工6名，5名員工通過(guò)積分考核獲得職級(jí)晉升，表彰2個(gè)先進(jìn)集體、9名先進(jìn)個(gè)人。

二是優(yōu)化人才管理機(jī)制。深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，修訂員工薪酬、績(jī)效管理制度，新建工資總額管理辦法、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，建立崗位差異化薪酬激勵(lì)分配機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)“上”的動(dòng)力，暢通“下”的渠道。

三是聚焦人才發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞建立適應(yīng)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的人才儲(chǔ)備，科學(xué)完善人力資源規(guī)劃開展公司人才盤點(diǎn)，編制人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派本部3名優(yōu)秀中層干部到二級(jí)單位掛職鍛煉，組織20名中層副職、青年人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)、提能升級(jí)。

五、堅(jiān)持抓作風(fēng)強(qiáng)效能，全面優(yōu)化國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)

一是突出持之以恒，確保作風(fēng)建設(shè)“優(yōu)”。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，一以貫之糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正風(fēng)氣。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，集中開展“六項(xiàng)治理”，對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作領(lǐng)域，持續(xù)開展作風(fēng)檢查，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬，收集問(wèn)題、查找不足，使作風(fēng)建設(shè)常在、常嚴(yán)，形成常態(tài)。扎實(shí)開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，組織員工集中收看反腐警示教育片，邀請(qǐng)市紀(jì)委專家到公司作專題廉政黨課輔導(dǎo)，以案說(shuō)法，以案明紀(jì)，為作風(fēng)建設(shè)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

二是突出標(biāo)本兼治，確保紀(jì)律建設(shè)“嚴(yán)”。出臺(tái)黨員干部日常監(jiān)督管理辦法，明確監(jiān)督事項(xiàng)和重點(diǎn)。持續(xù)深化“廉政進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)，創(chuàng)新豐富廉潔教育內(nèi)容形式，圍繞工程廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精心制作系列廉潔微視頻，引導(dǎo)黨員干部知廉潔、明底線、守規(guī)矩、講紀(jì)律，自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合運(yùn)用談話提醒、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，引導(dǎo)員工自覺維護(hù)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三是突出合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保風(fēng)險(xiǎn)防線“牢”。突出合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求制定《盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單》。聚焦政府投資和自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，編制建設(shè)管理業(yè)務(wù)流程34項(xiàng)，建立了具有公司特色的項(xiàng)目管理體系。配合做好內(nèi)部審計(jì)統(tǒng)籌、外部審計(jì)配合、“四風(fēng)問(wèn)題”專項(xiàng)審計(jì)以及各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、法務(wù)等手段，規(guī)范內(nèi)控管理，構(gòu)建事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)管、事后監(jiān)督問(wèn)責(zé)的“大監(jiān)督”格局，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。公司年度無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法事件發(fā)生。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們清醒的認(rèn)識(shí)到黨建工作還有差距，具體體現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落實(shí)存在不平衡不充分問(wèn)題。抓黨建還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展不平衡，個(gè)別黨支部貫徹執(zhí)行還不到位，活動(dòng)質(zhì)量、工作成效、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等還存在差距，管黨治黨責(zé)任“最后一公里”還沒有打通。二是黨建工作亮點(diǎn)特色存在不新穎不突出問(wèn)題。黨建工作形式和內(nèi)容創(chuàng)新還要進(jìn)一步加強(qiáng)，融入業(yè)務(wù)工作還不夠，部分規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作抓的還不深、還不細(xì)，效果與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距，展現(xiàn)公司特色亮點(diǎn)的黨建品牌還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2022年是xx公司加快推進(jìn)實(shí)施五年戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)在xx集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建引領(lǐng)號(hào)召xx公司全體黨員干部職工凝神聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、破難前行，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績(jī)祝賀黨的二十大圓滿召開。

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