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古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇一
員工對(duì)于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財(cái)富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機(jī)制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價(jià)值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個(gè)充滿生機(jī)、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價(jià)值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個(gè)層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。五個(gè)層次梯次遞進(jìn)，隨著低層次需要的不斷滿足，進(jìn)而達(dá)到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導(dǎo)個(gè)人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和人類對(duì)于精神生活的不懈追求。對(duì)歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對(duì)于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標(biāo)與企業(yè)核心價(jià)值達(dá)到統(tǒng)一，使員工的自我實(shí)現(xiàn)需求與企業(yè)對(duì)員工的要求達(dá)到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當(dāng)所有員工都處于自我實(shí)現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達(dá)到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻(xiàn)給企業(yè)的不只是體力勞動(dòng)，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報(bào)給員工的也并不只是相應(yīng)的物質(zhì)報(bào)酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對(duì)歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運(yùn)同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動(dòng)性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到，決定一個(gè)企業(yè)、一個(gè)社會(huì)發(fā)展能力的，主要并不在于機(jī)器設(shè)備，而在于人們擁有的知識(shí)、智慧、才能和技巧。人是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟(jì)行為，都是由人來進(jìn)行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營(yíng)理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績(jī)。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務(wù)
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進(jìn)行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機(jī)制。
3、尊重員工價(jià)值——企業(yè)最高的經(jīng)營(yíng)宗旨
每一個(gè)人都是具有獨(dú)立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)。人們常常把尊嚴(yán)看作
是比生命更重要的精神象征。一個(gè)有尊嚴(yán)的人，他會(huì)對(duì)自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時(shí)，他會(huì)盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎(chǔ)
一支訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識(shí)更新速度不斷加快，每個(gè)人、每個(gè)組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強(qiáng)企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)
企業(yè)改革的時(shí)代，是勵(lì)精圖治的時(shí)代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進(jìn)一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，從而也是管理所要達(dá)到的終極目標(biāo)。
6、凝聚員工力量——組織有效運(yùn)營(yíng)的重要保證
管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個(gè)組織的凝聚力與向心力，形成整體的強(qiáng)大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。如何增強(qiáng)組織的合力，把企業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化的有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動(dòng)力機(jī)制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強(qiáng)大動(dòng)力，主要包括物質(zhì)動(dòng)力和精神動(dòng)力，即利益激勵(lì)機(jī)制和精神激勵(lì)機(jī)制。二者相輔相成，不可過分強(qiáng)調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機(jī)制
包括競(jìng)爭(zhēng)壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機(jī)感；正是這種危機(jī)感和挑戰(zhàn)，會(huì)使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎(jiǎng)勵(lì)等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。目標(biāo)責(zé)任制在于使人有明確的奮斗方向和責(zé)任，迫使人去努力履行自己的職責(zé)。
3． 約束機(jī)制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做并怎樣做對(duì)。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強(qiáng)制約束，后者主要是自我約束和社會(huì)輿論約束。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí)，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。
4． 保證機(jī)制
包括法律保證和社會(huì)保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽(yù)、人格等不受侵害。社會(huì)保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會(huì)保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵(lì)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機(jī)制
一種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機(jī)制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會(huì)使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進(jìn)行工作；反之，則會(huì)影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會(huì)影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴(kuò)大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度；再次則指工作場(chǎng)所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會(huì)促進(jìn)工作效率的提高，也會(huì)促進(jìn)人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴(yán)
尊嚴(yán)被看作是人性重要的特征之一，每一個(gè)員工，都是通過自身不斷努力去贏得應(yīng)有的尊重。憑著對(duì)自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé)。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個(gè)角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長(zhǎng)的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實(shí)現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
4、積極奉獻(xiàn)
員工作為企業(yè)的一份子，不應(yīng)只追求自身的生存和發(fā)展，更應(yīng)積極回報(bào)企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻(xiàn)自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個(gè)人生命價(jià)值與企業(yè)價(jià)值融為一體的團(tuán)隊(duì)，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應(yīng)通過各種方式，讓員工了解公司的目標(biāo)和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長(zhǎng)，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，真正形成命運(yùn)共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長(zhǎng)，人的選聘與任用，人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢?，人本管理，是一項(xiàng)多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長(zhǎng)和進(jìn)步，這是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，必須予以足夠重視。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇二
一、在民生政策監(jiān)督方面
三是對(duì)農(nóng)民農(nóng)業(yè)植補(bǔ)款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督;
四是對(duì)正在修建的通村公路加大監(jiān)督力度。
二、在民生政策檢查方面
我村xx年1至8月發(fā)放農(nóng)村低保金、救災(zāi)救濟(jì)款、90歲以上高齡補(bǔ)貼、五保分散供養(yǎng)金、優(yōu)撫資金計(jì)834人次、129933元;冬春期間糧食救助99人次，大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春節(jié)慰問5人次，棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季節(jié)性缺糧60人次，大米1800斤，面對(duì)如此涉及人員廣、物資數(shù)額大的情況下，一是加強(qiáng)與社事、財(cái)政等部門聯(lián)動(dòng)，及時(shí)掌握發(fā)放對(duì)象名單、金額;二是根據(jù)對(duì)象名單與金額定期不定期走組串戶檢查發(fā)放對(duì)象、金額是否吻合，確保資金、物資及時(shí)發(fā)放，無截流、挪用等情況發(fā)生。
三、在民生政策指導(dǎo)方面
一是在參與農(nóng)村低保戶、救災(zāi)救濟(jì)物資等的發(fā)放對(duì)象審定過程中，指導(dǎo)村“兩委”、村民小組長(zhǎng)、黨員、群眾堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，杜絕優(yōu)親厚友，搞人情關(guān)系，把國(guó)家扶貧資金、物資發(fā)放到真正需要的貧困群眾手中，體現(xiàn)國(guó)家民政政策扶貧扶弱的宗旨。
二是在正在修建的通村公路建設(shè)中，從政策宣傳發(fā)動(dòng)到公路開始動(dòng)工,按照上級(jí)有關(guān)部門的安排，指導(dǎo)村“兩委”宣傳發(fā)動(dòng)村民積極投工投勞，要求對(duì)修路工程每日物資收發(fā)、投工投勞情況、資金收支等作好詳細(xì)登記。
四、在民生領(lǐng)域監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)方面存在的問題
三是有時(shí)過于相信村干部，放手去做民生領(lǐng)域工作時(shí)有些誤差本來是不可能發(fā)生的，但因村干部對(duì)政策有時(shí)吃不準(zhǔn)，對(duì)群眾亂表態(tài)，又不能付諸于實(shí)現(xiàn)，雖然事后對(duì)群眾作通思想工作，但造成村“兩委”說話不算話的負(fù)面影響。
四是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒能夠把民政的“輸血”功能加強(qiáng)改造成“造血”功能，作為一個(gè)駐村領(lǐng)導(dǎo)、黨員就應(yīng)把指導(dǎo)全村怎么脫貧致富、百姓幸福安康作為首責(zé)。
五、未來民生領(lǐng)域的工作安排
在今后的民生領(lǐng)域工作中，將按照上級(jí)、辦事處有關(guān)規(guī)定，作好詳細(xì)的工作安排，親力親為，全程作好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作，盡心盡力營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清民正的村居環(huán)境，努力把民政的“輸血”功能轉(zhuǎn)換為“造血”功能，致力把xx村打造成一個(gè)百姓和諧、幸福、安康的小康村。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇三
(一)工作總結(jié)
xx年06月23日，我跟著老員工去xx量測(cè)土地整理和開發(fā),學(xué)習(xí)量測(cè)以及繪圖的方法和要素習(xí)慣。后來，或是主抓，或是參與xx以及周邊地區(qū)的土地整理、土地開發(fā)、增減掛鉤、礦業(yè)整合等項(xiàng)目的量測(cè)和繪圖工作。截止xx年12月31日，已完成各個(gè)項(xiàng)目的工作任務(wù)。但遺憾的是，我的學(xué)習(xí)還不到位，不能把項(xiàng)目整體把握好。這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。
(二)工作中的不足
我在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平以及對(duì)具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問題上還有待進(jìn)一步提高。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔(dān)，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。
xx年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個(gè)人的不懈努力，20xx年會(huì)是我在天山方圓的陪伴下蛻變的一年。
(一)增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。
要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。
(二)勤學(xué)習(xí)，提高獨(dú)立工作能力。
涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。在學(xué)校所接受的知識(shí)畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。我要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己更好的工作角色。
(三)勤動(dòng)手，堅(jiān)守工作職責(zé)。
工作無大小，只是分工不同，貢獻(xiàn)無多少，要看用心沒有。作為學(xué)習(xí)中的我，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我，最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，待人真誠(chéng)。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要用心做到更好。同時(shí)，這次要抓住這次工作的機(jī)會(huì)磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇四
xxxx年，區(qū)規(guī)劃和自然資源局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)重大決策部署，堅(jiān)持疫情防控和業(yè)務(wù)工作兩手抓，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，做好規(guī)劃管理、征地拆遷、用地保障等重點(diǎn)工作，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的資源支撐和要素保障。
（一）規(guī)劃編制情況
1.抓實(shí)分區(qū)規(guī)劃，引領(lǐng)四級(jí)規(guī)劃體系
為進(jìn)一步落實(shí)四級(jí)規(guī)劃體系，充分發(fā)揮城市規(guī)劃的帶動(dòng)作用，我區(qū)積極推動(dòng)分區(qū)規(guī)劃編制工作，目前已取得階段性成果。同時(shí)，我區(qū)已實(shí)現(xiàn)控制性詳細(xì)規(guī)劃滿覆蓋，實(shí)現(xiàn)了城市用地的精準(zhǔn)管理和調(diào)控，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了精細(xì)化規(guī)劃服務(wù)。
城市一體化設(shè)計(jì)
我區(qū)共有xx個(gè)tod站點(diǎn)，除xx商務(wù)區(qū)站、理工大學(xué)站、升仙湖站、北湖公園東站、北湖站、xx立交站、舜和家園站等x個(gè)站點(diǎn)的一體化城市設(shè)計(jì)工作尚未完成外，目前已完成剩余xx個(gè)站點(diǎn)的一體化城市設(shè)計(jì)方案審查工作，為城市能級(jí)提升提供軌道交通上的支持，提高可持續(xù)發(fā)展能力。
其中，x東站tod屬城市級(jí)站點(diǎn)，在站城一體化城市設(shè)計(jì)中，將東站作為規(guī)劃抓手，以打造國(guó)際門戶樞紐作為目標(biāo)，塑造交通樞紐、生活場(chǎng)景、生態(tài)環(huán)境、科創(chuàng)空間為一體的城市新中心。目前，東站tod站城一體化設(shè)計(jì)方案已于xxxx年x月市規(guī)委會(huì)主任會(huì)議審議通過，并按照市規(guī)委會(huì)審查意見修改完善。城市設(shè)計(jì)相關(guān)修改完善內(nèi)容已協(xié)同市交投片區(qū)投建模式形成材料，并以區(qū)委區(qū)政府名義報(bào)市委市政府。
3.環(huán)城生態(tài)區(qū)控規(guī)修改
為高水平打造錦城公園，實(shí)現(xiàn)生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化，環(huán)城生態(tài)區(qū)控規(guī)修改方案已于xxxx年x月通過市規(guī)自局審查程序，部分片區(qū)于xx月完成控規(guī)報(bào)批工作，為片區(qū)中熊貓基地改擴(kuò)建、中旅免稅店等高能級(jí)重大公共項(xiàng)目的實(shí)施提供了法定化規(guī)劃支撐，有利于充分發(fā)揮重大項(xiàng)目對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的牽引、輻射和帶動(dòng)作用，將助力xx區(qū)環(huán)城生態(tài)區(qū)的生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化、空間形態(tài)優(yōu)化和功能品質(zhì)提升。
4.依托控規(guī)優(yōu)化，提升公服品質(zhì)
為全面提升公共服務(wù)品質(zhì)，落實(shí)十五分鐘基本公服圈要求，我局積極推動(dòng)控規(guī)優(yōu)化調(diào)整工作，其中，海濱片區(qū)增設(shè)日間照料中心、勝利-三橋片區(qū)增設(shè)幼兒園、日間照料中心和社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等控規(guī)調(diào)整工作，目前已完成控規(guī)公告，下一步將有序推進(jìn)控規(guī)落地工作；紅花堰車輛段片區(qū)增設(shè)社區(qū)綜合體、動(dòng)物園片區(qū)增設(shè)地下停車場(chǎng)等控規(guī)調(diào)整工作目前正在方案修改階段。
（二）重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作情況
1.依法嚴(yán)格規(guī)范，有序開展建設(shè)項(xiàng)目審批
有序開展建設(shè)項(xiàng)目審批等規(guī)劃行政管理事項(xiàng)，核準(zhǔn)規(guī)劃審批事項(xiàng)xxx余項(xiàng)，涉及建筑面積約xxx萬平方米。嚴(yán)格按照規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定開展規(guī)劃核實(shí)，按照市局相關(guān)文件要求推進(jìn)^v^多測(cè)合一^v^、^v^多驗(yàn)合一^v^工作，配合市局做好審批制度改革。
2.夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高資源保護(hù)利用水平
做好xx區(qū)第三次全國(guó)國(guó)土調(diào)查工作，完成全區(qū)統(tǒng)一時(shí)點(diǎn)更新外業(yè)舉證、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理及成果數(shù)據(jù)建庫(kù)等工作；完成x市xxxx年第x批用地面積約公頃的勘測(cè)定界工作；堅(jiān)守耕地紅線，嚴(yán)格落實(shí)萬畝耕地保護(hù)目標(biāo)任務(wù)；劃定xx區(qū)永久基本農(nóng)田儲(chǔ)備區(qū)共計(jì)畝。
3.發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做好用地服務(wù)保障
規(guī)范推進(jìn)集體土地報(bào)征和環(huán)城生態(tài)區(qū)^v^只征不轉(zhuǎn)^v^項(xiàng)目工作，x市xxxx年xx、xx批鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)用地于xxxx年x月通過省政府審批并下達(dá)了批文，環(huán)城生態(tài)區(qū)^v^只征不轉(zhuǎn)^v^x大熊貓繁育基地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目（一期）按新法過渡期要求進(jìn)行組件報(bào)征，現(xiàn)已完成補(bǔ)正工作，并通過了市征地事務(wù)中心初審。規(guī)范推進(jìn)拆遷掃尾，做好x片區(qū)、^v^圣關(guān)崔^v^項(xiàng)目征后實(shí)施剩余拆遷、年度過渡費(fèi)發(fā)放等工作。全力做好土地供應(yīng)，目前已完成上市成交土地xx宗，面積畝。
4.嚴(yán)格土地管理，扎實(shí)開展執(zhí)法工作
常態(tài)化開展動(dòng)態(tài)巡查和衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察，開展動(dòng)態(tài)巡查共xx余次；大力開展違建別墅專項(xiàng)整治工作和^v^大棚房^v^專項(xiàng)整治工作，全區(qū)確認(rèn)的x宗違建別墅問題項(xiàng)目已全部拆除，并復(fù)墾到位；全區(qū)共xx宗^v^大棚房^v^疑似問題、總面積畝，其中涉及違建的xx宗全部拆除復(fù)墾到位；開展農(nóng)村亂占耕地建房問題整治工作，完成xxx個(gè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)位核查，確定上報(bào)點(diǎn)位xx個(gè)。
5.切實(shí)服務(wù)民生，推進(jìn)遺留產(chǎn)權(quán)辦理
按月跟蹤xx個(gè)納入不動(dòng)產(chǎn)登記遺留問題處置的拆遷安置房、商品房項(xiàng)目，目前，x個(gè)項(xiàng)目已辦結(jié)，xx個(gè)項(xiàng)目正在辦理分戶產(chǎn)權(quán)，x個(gè)項(xiàng)目完成首次登記，x個(gè)項(xiàng)目正在完善不動(dòng)產(chǎn)首次登記的要件。
6.破解難題，推進(jìn)環(huán)城生態(tài)區(qū)^v^只征不轉(zhuǎn)^v^項(xiàng)目
繼續(xù)探索實(shí)施生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目^v^只征不轉(zhuǎn)^v^試點(diǎn)工作，xxxx年x月x日，《^v^土地管理法》（最新修正版）施行，x大熊貓繁育基地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目（一期）^v^只征不轉(zhuǎn)^v^被要求按新法過渡期要求組件報(bào)征。目前已完成市局、市征地事務(wù)中心各處室的補(bǔ)正工作，并通過了市征地事務(wù)中心初審。下一步，待市局會(huì)審?fù)ㄟ^后報(bào)市政府審批。
（三）疫情防控開展情況
自疫情發(fā)生以來，局黨組切實(shí)發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局干部職工x批共計(jì)xxx人次深入x個(gè)街道辦事處（xx街道、xx街道）x個(gè)社區(qū)（xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)）開展入戶排查、^v^五色卡^v^發(fā)放、疫情防控宣傳和小區(qū)院落封閉式管理等工作，配合社區(qū)發(fā)放^v^五色卡^v^xxxxx余張，切實(shí)提升群眾防控意識(shí)，筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。
（一）積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目部署，提高精細(xì)化管理水平及審批效率
重點(diǎn)推進(jìn)雪松東客站片區(qū)三期、渝太東客站片區(qū)地塊等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、軌道同桂片區(qū)tod二期、奧園白蓮池地塊等住宅項(xiàng)目及省第一中醫(yī)院、市第七醫(yī)院等公建配套項(xiàng)目；在建設(shè)工程規(guī)劃許可全過程加強(qiáng)精準(zhǔn)化管控，將建筑風(fēng)貌、人文內(nèi)涵等管控要素在方案審查等管理工作中予以落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化建筑項(xiàng)目規(guī)劃精細(xì)化管理。
（二）深入踐行^v^中優(yōu)^v^策略，強(qiáng)化規(guī)劃落地，助推城市發(fā)展
深刻把握x建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)的深刻內(nèi)涵，深入落實(shí)中優(yōu)^v^三降兩提^v^^v^三減三增^v^^v^五優(yōu)^v^等部署要求，強(qiáng)化精準(zhǔn)規(guī)劃，保障軌道交通tod綜合開發(fā)、功能區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，全面配合市級(jí)部門高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)國(guó)土空間規(guī)劃編制，高質(zhì)量開展城市規(guī)劃設(shè)計(jì)。持續(xù)推進(jìn)控規(guī)落地工作，對(duì)于已完成控規(guī)調(diào)整方案審批的項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)其控規(guī)法定化程序的完成。持續(xù)推進(jìn)環(huán)城生態(tài)區(qū)規(guī)劃調(diào)整工作，按片區(qū)分批報(bào)市政府批復(fù)及維護(hù)入庫(kù)，有序完成環(huán)城生態(tài)區(qū)控規(guī)法定化程序。
（三）堅(jiān)守耕地紅線，增強(qiáng)用地保障能力，夯實(shí)區(qū)域發(fā)展根基
嚴(yán)守耕地紅線，落實(shí)好耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任；加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目土地報(bào)征，積極推動(dòng)熊貓基地改擴(kuò)建項(xiàng)目^v^只征不轉(zhuǎn)^v^試點(diǎn)；全力抓好拆遷掃尾工作，力爭(zhēng)在^v^十四五^v^期間全面完成xx個(gè)已實(shí)施項(xiàng)目拆遷掃尾工作；完善土地出讓管理，加強(qiáng)土地出讓及開發(fā)利用監(jiān)管，統(tǒng)籌做好全區(qū)土地供應(yīng)。
（四）服務(wù)民生，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)辦理，切實(shí)解決群眾關(guān)切
加快推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)登記產(chǎn)權(quán)辦理，啟動(dòng)^v^龍華居^v^一期和^v^東城映象^v^一期分戶產(chǎn)權(quán)登記工作；推進(jìn)遺留項(xiàng)目不動(dòng)產(chǎn)登記產(chǎn)權(quán)辦理，對(duì)推進(jìn)滯后的項(xiàng)目加強(qiáng)跟蹤，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門；推進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記工作，切實(shí)為解決環(huán)城生態(tài)區(qū)存在用地合法性和因農(nóng)民住房安置產(chǎn)生的社會(huì)穩(wěn)定等問題提供辦法。
（五）常態(tài)化開展疫情防控，鞏固疫情防控成果
嚴(yán)格落實(shí)中央、省市區(qū)委關(guān)于疫情防控工作的通知要求，抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控；嚴(yán)格疫情監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化應(yīng)急準(zhǔn)備，儲(chǔ)備口罩、消毒液、非接觸式紅外體溫計(jì)等，保障干部職工的身體健康和生命安全；注重宣傳教育，引導(dǎo)干部職工全力打好疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（六）全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)部署安排，以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇五
今天，籌備已久的學(xué)校第三屆教代會(huì)第五次會(huì)議如期召開了。首先，我代表中共xx中學(xué)黨支部、校委會(huì)對(duì)大會(huì)的勝利召開表示熱烈的祝賀！并對(duì)各位代表以高度的主人翁責(zé)任感，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，為發(fā)揮民主監(jiān)督、民主管理、民主決策的作用，積極參與學(xué)校管理的態(tài)度，表示崇高的敬意和衷心的感謝！向應(yīng)邀出席今天會(huì)議的市教育局領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)摯的歡迎！
按照大會(huì)議程，受校委會(huì)委托，我謹(jǐn)代表學(xué)校向大會(huì)作20xx年工作報(bào)告，并對(duì)20xx年工作的主要構(gòu)想進(jìn)行說明，請(qǐng)各位代表予以審議。
20xx年工作回顧
20xx年工作的關(guān)鍵詞：堅(jiān)持與改變
即：堅(jiān)持養(yǎng)成教育不動(dòng)搖，堅(jiān)持有效教學(xué)研究不松懈，堅(jiān)持健康第一的生活理念。改變教師教書不讀書的現(xiàn)象；改變教師集體備課的內(nèi)容和方式；改變有差別地對(duì)待學(xué)生的習(xí)慣和方法；改變僅僅關(guān)注重點(diǎn)高中升學(xué)率的思想，著力提高各個(gè)年級(jí)的合格率；改變傳統(tǒng)的學(xué)生管理教育模式；改變傳統(tǒng)的落后甚至不健康的工作生活方式。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇六
1、以可視山頭綠化為主線，實(shí)現(xiàn)^v^擴(kuò)綠增量^v^。以^v^一核兩廊三帶多點(diǎn)^v^的綠化布局，按照^v^先綠化后美化，先節(jié)點(diǎn)后面上^v^的原則，縣財(cái)政每年預(yù)算2500萬元，三年新增造林面積萬畝，是目標(biāo)任務(wù)的120%，全縣兩廊、兩高以及縣、鄉(xiāng)主要干道兩邊荒山、村鎮(zhèn)周邊山頭都已基本綠化。森林覆蓋率由提高到46%，活立木總蓄積量由萬立方米提高到122萬立方米，達(dá)到了森林綠量、均量、質(zhì)量^v^三量齊升^v^的目標(biāo)，徹底改變了外縣人對(duì)我縣^v^癩子山頭^v^的認(rèn)識(shí)。
2、以縣城核心區(qū)綠化為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)^v^森林進(jìn)城^v^。按照縣委^v^一河兩岸三區(qū)四園五水六場(chǎng)七山八綠^v^的城區(qū)綠化思路，做足山、水、林、園文章，大力開展增綠擴(kuò)綠擴(kuò)園工程，涌現(xiàn)了九老峰景區(qū)、嘉濱湖公園等一大批城鄉(xiāng)綠化精品工程，人居環(huán)境不斷得到改善。3年來實(shí)施神農(nóng)、市民、鑄造、金葉、民生等9個(gè)城區(qū)廣場(chǎng)綠化，按500米服務(wù)半徑新建或提質(zhì)建設(shè)普濟(jì)寺游園、工商銀行游園等街頭游園56個(gè)，成功創(chuàng)建省市級(jí)園林式單位55家?；緲?gòu)筑了^v^300米有街頭綠地、500米有活動(dòng)廣場(chǎng)，讓市民10分鐘進(jìn)入森林公園^v^的綠化格局。目前縣城區(qū)綠化覆蓋率達(dá)，人均公共綠地平方米，人均綠地指標(biāo)超過國(guó)家森林城市考核指標(biāo)的36%。
3、以秀美村莊建設(shè)為節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)^v^園林下鄉(xiāng)^v^。制定《嘉禾縣村鎮(zhèn)綠化年度實(shí)施方案》，在規(guī)劃上做到一村一特色，一游園一品味，努力形成道路喬木林、房前屋后果木林、綠地游園休憩林、村莊周圍風(fēng)景林的美麗鄉(xiāng)村綠化格局，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。三年村鎮(zhèn)綠化累計(jì)完成投資4766萬元，創(chuàng)建綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)，綠化示范村48個(gè)，創(chuàng)建了7個(gè)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，14個(gè)省級(jí)生態(tài)村。栽植四旁樹萬株，建設(shè)村莊游園56個(gè)，增加健身器材、休閑桌椅51套，完成綠化面積萬平方米。農(nóng)村群眾生活環(huán)境不斷改善，生活質(zhì)量和幸福指數(shù)日益提高，城鄉(xiāng)差距日漸縮小。
4、以綠色通道建設(shè)為骨干，打造^v^生態(tài)廊道^v^。我縣將桂嘉寧、新嘉藍(lán)，廈蓉高速、京珠復(fù)線高速4條公路形成的兩個(gè)^v^大十字架^v^作為綠色通道的重要工程來抓。3年累計(jì)完成兩個(gè)^v^大十字架^v^公路兩側(cè)可視山頭綠化面積萬畝，完成公路兩邊綠化提質(zhì)81公里，栽植香樟、法國(guó)冬青綠蘺、桉樹等30多萬株。目前兩個(gè)^v^大十字架^v^公路兩邊綠化除旱土部分外，可綠化部分已基本完成，^v^車在林中行，人在畫中游^v^的綠色生態(tài)廊道已基本形成。
5、以興綠富民為目標(biāo)，構(gòu)筑^v^綠色產(chǎn)業(yè)^v^。由于我縣三年城鄉(xiāng)綠化攻堅(jiān)的穩(wěn)步推進(jìn)，各級(jí)黨委、政府對(duì)生態(tài)建設(shè)高度重視，不斷加大造林綠化的投入，近三年城鄉(xiāng)綠化攻堅(jiān)每年穩(wěn)定解決農(nóng)民就業(yè)崗位1500個(gè)以上。同時(shí)以^v^生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化^v^思路，充分依托城鄉(xiāng)綠化^v^五大工程^v^，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，培育市級(jí)以上林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5家，建立花卉生產(chǎn)基地25家，栽培育苗面積萬畝。建立涉林種植業(yè)12家、林產(chǎn)品生產(chǎn)加工10家。2013年全縣林業(yè)總產(chǎn)值達(dá)84966萬元。
二、存在的問題和困難。
一是未成林管撫壓力加大。近三年，全縣造林萬畝，管撫任務(wù)加重。同時(shí)由縣財(cái)政投資造林的萬畝林地，由于工程款沒有完全到位（累計(jì)下欠2400多萬元），多數(shù)造林工程隊(duì)對(duì)管撫的積極性有所下降，鞏固原造林成果的壓力加大。
二是森林資源總量不足。雖然我縣森林覆蓋率達(dá)46%,但是森林資源分布不均，重要公路兩邊林木多，偏遠(yuǎn)山區(qū)林木少。整個(gè)林木質(zhì)量不高，幼林和經(jīng)濟(jì)灌木林面積比重偏大，成熟林、用材林面積比重偏小，林分結(jié)構(gòu)不合理，生態(tài)產(chǎn)品供給能力不強(qiáng)，整體生態(tài)功能比較脆弱。
三是造林綠化任務(wù)艱巨。通過前幾年大力度推進(jìn)，目前全縣遺留下來的宜林荒山多為巖石裸露率高的石漠化區(qū)域，或者是立地條件差，造林難度大，樹木成活率低的地方或山頭，面積大約有5萬畝，下步造林綠化實(shí)施的成本會(huì)越來越大，綠化任務(wù)依然還十分艱巨。
四是森林火災(zāi)防控能力低。群眾防火意識(shí)不高，隨意燒荒、燒田坎、燒稻草現(xiàn)象較多。森林防火力量嚴(yán)重不足，縣鄉(xiāng)森林防火投入偏少，與新形勢(shì)下的森林防火工作要求嚴(yán)重不符。同時(shí)我縣林區(qū)道路不發(fā)達(dá)，撲火機(jī)具、撲火手段還極其落后，火災(zāi)管控能力不強(qiáng)。目前森林火災(zāi)依然是影響我縣城鄉(xiāng)綠化進(jìn)一步發(fā)展的最主要的因素。
五是林地管理執(zhí)法難度大。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是交通要道亂采亂挖侵占林地的現(xiàn)象比較突出，一部分重點(diǎn)工程及附屬項(xiàng)目，如臨時(shí)便道、材料場(chǎng)、工棚搭建等隨意侵占林地的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。其中有些業(yè)主以縣重點(diǎn)工程、政府工程為借口，不按有關(guān)法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，查處難度大。另外，農(nóng)村中占用林地修路、毀林開墾、采石取土的現(xiàn)象也較為普遍，這些非法占用林地點(diǎn)多面廣，加大查處難度。
三、20xx年工作打算
20xx年全縣城鄉(xiāng)綠化工作的總體要求是：全面落實(shí)全市生態(tài)文明建設(shè)暨植樹造林工作會(huì)議精神，以創(chuàng)建國(guó)家園林城市、國(guó)家南嶺森林公園和國(guó)家濕地公園為目標(biāo)，全面實(shí)施以生態(tài)建設(shè)為主的城鄉(xiāng)綠化發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)對(duì)接城鄉(xiāng)一體化和先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。主要抓好以下幾項(xiàng)工作。
一是全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。重點(diǎn)抓好生態(tài)文明建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能、減排、創(chuàng)園、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)森、創(chuàng)體、水生態(tài)文明試點(diǎn)等工作，突出推進(jìn)20xx年確定的^v^十大生態(tài)文明示范工程^v^建設(shè)工程，努力確保我縣打造為全市乃至全省知名的生態(tài)文明建設(shè)體驗(yàn)區(qū)。
二是實(shí)施森林生態(tài)景觀提質(zhì)工程。堅(jiān)持城市美化和鄉(xiāng)村綠化相結(jié)合，主要突出環(huán)城山頭綠化、通道山頭綠化以及城鄉(xiāng)一體化示范村綠化，重點(diǎn)抓好^v^一河兩區(qū)五線多點(diǎn)^v^（^v^一河^v^指春陵河，^v^兩區(qū)^v^指南嶺林場(chǎng)片區(qū)和黃牛嶺片區(qū)，^v^五線^v^指桂嘉寧路、新嘉藍(lán)路、廈蓉高速、京珠復(fù)線以及嘉金路^v^五路^v^沿線，^v^多點(diǎn)^v^指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要節(jié)點(diǎn)），著力開展四大造林工程，即以舂陵河兩岸綠化為主的水源涵養(yǎng)林建設(shè)工程，以南嶺片區(qū)（包括九老峰景區(qū)）、黃牛嶺片區(qū)為重點(diǎn)的^v^森林圍城^v^工程、以^v^廈蓉高速、京珠復(fù)線^v^為重點(diǎn)的提質(zhì)優(yōu)化工程（^v^裸露山地^v^殲滅戰(zhàn)），以珠泉鎮(zhèn)、袁家鎮(zhèn)、龍?zhí)舵?zhèn)為重點(diǎn)的增量擴(kuò)綠工程。確保完成補(bǔ)植補(bǔ)造萬畝，完成公里公路干線、20公里河流的生態(tài)廊道景觀提質(zhì)，完成1000畝珍貴樹種造林以及公里生物防火林帶營(yíng)造，完成近三年萬畝幼林管撫任務(wù)，完成礦山復(fù)綠新造1500畝、石漠化治理2000畝，難造林地封山育林6000畝。城區(qū)綠化按照^v^一街一景、一園一特色^v^的原則，完善縣城區(qū)小游園和城區(qū)晉屏路等18條主干道提質(zhì)工作，重點(diǎn)打造新城區(qū)中央生態(tài)景觀綠色廊道、鰲峰公園、鑄都公園、體育公園等4項(xiàng)綠化工程，努力實(shí)現(xiàn)300米出行見2000平方米以上綠地，500米出行見5000平方米以上綠地的城區(qū)園林綠化景觀布局。
三是抓好以森林防火為主的依法治林工作。嚴(yán)格按照省市森林防火^v^群防群治^v^的工作要求，開創(chuàng)我縣以村為主的森林防火工作新局面，確保村級(jí)護(hù)林防火力量的配置上有新突破，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火獎(jiǎng)懲管理機(jī)制上有新舉措，切實(shí)提高各級(jí)森林防火責(zé)任，確保全縣不發(fā)生大的或有影響的森林火災(zāi)。同時(shí)加大林業(yè)執(zhí)法力度，突出以治理亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂采濫挖景觀樹木為重點(diǎn)的林業(yè)行政執(zhí)法力度，有效遏制非法侵占林地的現(xiàn)象，切實(shí)保護(hù)林地資源。另一方面還要切實(shí)抓好林業(yè)有害生物防控，突出以防范松材線蟲病入侵為重點(diǎn)，不斷完善監(jiān)測(cè)預(yù)警、檢疫御災(zāi)、防治減災(zāi)三大體系建設(shè)，重點(diǎn)抓好森林病蟲害普查工作，全面提升我縣林業(yè)有害生物綜合防控能力。
四是加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。按照^v^生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化^v^的思路，著力建設(shè)苗木、花卉、速生豐產(chǎn)林、果品等一批各具特色的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。依托南嶺森林公園生態(tài)旅游項(xiàng)目，努力將九老峰景區(qū)建設(shè)成為省級(jí)生態(tài)文明教育基地。積極開展招商引資工作，大力培育和重點(diǎn)支持造林公司、造林大戶、林業(yè)加工龍頭企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有亮點(diǎn)。
古樹名木工作報(bào)告總結(jié)篇七
20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業(yè)務(wù)，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現(xiàn)租金逾期。應(yīng)該說，這幾個(gè)月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。
新客戶接待方面，由于我司業(yè)務(wù)開展時(shí)間不久，在4s店配合營(yíng)銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠(chéng)中環(huán)店月均一到兩個(gè)客戶推薦量，也是直接造成業(yè)務(wù)量沒有得到很大提升的一個(gè)重要原因。奧誠(chéng)中環(huán)店在這一方面相對(duì)來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數(shù)，其中只有進(jìn)口車部分客戶為企業(yè)客戶，是我司目前的目標(biāo)客戶。自身工作方面，前期對(duì)于我司業(yè)務(wù)的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對(duì)于流程的不理解。這是我在業(yè)務(wù)水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自身的工作素養(yǎng)。過去幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)于我未來的成長(zhǎng)非常重要。
1、抓住目前集團(tuán)渠道客戶，積極開拓更多的渠道
客觀來說，目前公司的平臺(tái)足夠大，僅僅利用這個(gè)平臺(tái)也足以完成年度指標(biāo)，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關(guān)系。增加4s店對(duì)于我司的客戶推薦量，協(xié)同完成業(yè)務(wù)。
2、提升自身的專業(yè)知識(shí)國(guó)家每年對(duì)于稅收方面都會(huì)提出新的舉措和政策，這些政策對(duì)于業(yè)務(wù)有直接的影響，這就需要我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、稅收等方方面面的知識(shí)。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎(chǔ)。
1、業(yè)務(wù)流程
目前我司業(yè)務(wù)流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會(huì)直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當(dāng)然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個(gè)切實(shí)可行、高效的流程方案。
2、工作環(huán)境
目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢(shì)和好處，唯一的弊端是客戶對(duì)于我司的信任度會(huì)有所影響，畢竟每單業(yè)務(wù)均價(jià)在40w左右。良好的公司形象也是對(duì)于客戶最直觀的印象。
綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個(gè)大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時(shí)真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競(jìng)爭(zhēng)力。
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