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議事決策會議記錄篇一
**市財政局嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。
一、高度重視，統(tǒng)一思想 局領導班子依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神，深入學習，統(tǒng)一思想，提高認識。把正確解決和處理好、貫徹好和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務政務重點工作擺上議事日程，作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈，確定了“強化責任，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強化責任即要強化領導班子貫徹“三重一大”制度的主體責任、推動責任、執(zhí)行責任;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風政風的緊箍咒，又成為指導黨務政務工作的指南針;民主集中即事先要經(jīng)過充分醞釀，要廣泛征求意見，要經(jīng)過會議集體研究，最后形成決策;公開透明即要堅決實行政務公開、黨務公開，重大事項決策不僅實現(xiàn)結(jié)果公開，更注重重要過程環(huán)節(jié)的公開。
二、明確責任，加強監(jiān)管 結(jié)合權力、責任清單，明確班子其他成員具體分管財務、人事和工程項目。作為局機關落實黨風廉政建設主體責任的第一責任人， “一把手”對不直接分管的人事、財務、工程項目建設等工作負有重要領導責任和監(jiān)督管理責任，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權力運行機制。
三、健全制度，規(guī)范運行 按照“三重一大”制度有關文件要求，科學制定了《^v^**市財政局黨組關于貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》，細化了“三重一大”的具體內(nèi)容，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規(guī)則、責任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。
1、重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實;黨的建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設等事項;決定本局工作人員的考核、獎懲等;局機關及下屬單位的工作規(guī)劃（計劃）、預（決）算編制、預（決）算公開、“三公經(jīng)費”公開、工作部署、財政體制改革、人員管理（招考、崗位設置）、黨風廉政建設、安全維穩(wěn)、表彰獎懲等；上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示重要報告等；本部門出臺的相關規(guī)范性文件等。上述重大事項必須經(jīng)相關科室初審，報局分管領導審閱，領導班子集體討論研究后方可執(zhí)行，特殊情況下可由局分管領導向主要領導匯報同意后執(zhí)行。
2、干部任免：對局內(nèi)的中層干部任免，科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔;黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦，科室工作人員的調(diào)整等由局黨組會研究決定。
管財務領導審閱同意后，提交局領導班子會議討論決定，并明確專人負責重大項目的實施，紀檢、財務人員全過程參與監(jiān)督?！?4、大額度資金使用：局及各下屬單位的 5000 元以上基建項目；單項修繕、改造在 5000 元以上的工程項目；物品采購單筆在 2000 元以上項目；大額資金使用前，必須由使用科室填報大額資金支出計劃表，說明支付理由，在科室負責人初審、局分管財務領導同意后，報局主要領導批準后方可采購或撥付；對于重大支出須提交局領導班子集體討論決定后執(zhí)行。屬于公開招標或政府采購目錄內(nèi)的物品，都必須按照市有關文件規(guī)定，進行公開招標或統(tǒng)一進行采購。
四、嚴格執(zhí)行，狠抓落實 1、強化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實施過程中，堅持由局黨組統(tǒng)一領導，各部門組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
2、強化責任制落實。局黨組把是否認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領導班子和班子成員考核的一項重要依據(jù)，納入黨風廉政建設責任制考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，傳閱論證報告或立項報告，經(jīng)事先充分醞釀論證后再由局黨組會或局長辦公會集體決策。
五、強化監(jiān)督，嚴肅追究 1、制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責和程序，責任追究和糾錯制度建立并嚴格執(zhí)行。
2、組織監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，把黨風廉政建設的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督機構(gòu)參與，對落實情況和決策質(zhì)量進行全程監(jiān)督。
3、加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領導班子日常建設的重要內(nèi)容，作為黨風廉政建設“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領導班子和班子成員的主要依據(jù)。
4、接受群眾監(jiān)督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務政務公開內(nèi)容，讓群眾對決策效果進行評審，把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。
5、嚴肅責任追究。對“三重一大”民主決策的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”民主決策，個人擅自決策或集體用權失范的，要嚴肅進行問責追究。
六、下一步工作打算 1、繼續(xù)深入學習宣傳“三重一大”民主決策制度，切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責任感。
2、充實完善“三重一大”民主決策制度，進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方式和決策程序。
3、強化監(jiān)督制約，自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作。
建立健全“三重一大”事項集體決策機制情況匯報 （二）
xx 市進一步建立健全了黨委（黨組）重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項的“三重一大”集體決策機制，為提高各級領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平提供了制度保證。
物資采購事項等四方面資金使用的內(nèi)容，確保決策內(nèi)容的科學與規(guī)范。
二、規(guī)范“三重一大”民主決策程序。凡屬“三重一大”事項，除明確遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，必須由黨委（黨組）領導班子按民主決策程序集體討論決定，不得以傳閱、會簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。一是議題醞釀。事項決策前明確分管領導牽頭負責廣泛聽取各方意見，充分進行議題醞釀，最終報黨委（黨組）主要負責人確定決策議題，由決策事項分管領導組織有關部門（科室）準備上會材料（包括議題及相關材料）并提前把上會資料送達與會人員。二是集體決策。在保證三分之二以上黨委（黨組）成員到會基礎上，要求班子成員充分發(fā)表意見，逐項作出決策，最終形成會議記錄。因故未到的班子成員以書面形式表達意見或者建議。同時，可根據(jù)議題內(nèi)容，組織有關部門（科室）人員和黨代表、人大代表、政協(xié)委員或工作（服務）對象列席會議，聽取意見建議。三是執(zhí)行決策?！叭匾淮蟆笔马椊?jīng)集體決策后，由班子成員按職責分工組織實施，遇有職責和分工交叉的，明確一名班子成員牽頭，抓好落實，并及時向領導班子報告執(zhí)行情況。
（黨組）“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督。如紀委主要把其作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，強化事前、事中、事后監(jiān)督；市委組織部把其作為領導班子及其成員考核的重要內(nèi)容，列入述職述廉報告。二是召開民主生活會監(jiān)督。把“三重一大”制度落實情況作為部門（單位）民主生活會重要內(nèi)容，會前廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾意見，深入查找薄弱環(huán)節(jié)；會上對領導班子、本人及其他成員貫徹落實情況進行認真對照檢查，深刻剖析；會后制定和落實整改措施，適時公開執(zhí)行情況，以提高科學決策、民主決策和依法決策水平。三是嚴格落實集體決策責任制度。進一步細化職責范圍內(nèi)“三重一大”事項責任追究內(nèi)容，對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的、拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策或有意規(guī)避集體決策的、集體決策執(zhí)行不力或者錯誤執(zhí)行并造成嚴重損失等五方面情況，嚴肅追究有關責任人的責任。責任追究方式有責令檢查、誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、給予黨紀政紀處分、移送司法機關處理等，較好地保證了民主決策的科學、有力執(zhí)行。
市政府領導班子實施“三重一大”事項集體決策制度情況匯報）
（三）
一、完善決策規(guī)則，全面建立健全政府領導班子“三重—大”決策機制體系 今年來，我市嚴格按照上級要求，結(jié)合政府工作實際，全面完善了市政府重大行政決策的規(guī)則和程序，對班子集體決策“三重一大”問題的內(nèi)容、標準、形式、程序、方法以及考核監(jiān)督等事項作出了嚴格詳細的規(guī)定，建立健全了公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的決策機制體系。
重一大”既有實質(zhì)性內(nèi)容，又有實用性標準，做到了議事有規(guī)則，決策有依據(jù)，開支有標準。如規(guī)定投資額在 50 萬元以上的所有項目為年度重大項目， 必須經(jīng)集體討論同意后撥付所需資金。
二是嚴格了決策形式。嚴按政府工作規(guī)則要求，根據(jù)決策事項的不同性質(zhì)，分別采取市政府黨組會議、市政府常務會議、市長辦公會議等形式進行集體討論，不以碰頭會、協(xié)商會、現(xiàn)場會等形式代替，堅持執(zhí)行常務會議邀請人武部領導班子，市人大、政協(xié)副職和市人大代表、政協(xié)委員參加的制度，確保了決策的充分、民主。
三是規(guī)范了決策程序。把程序規(guī)范作為科學決策的重要保障，明確政府所有重大行政決策都要經(jīng)過調(diào)查研究、征求意見、組織論證、會議討論、作出決策、建立機制、接受備案、定期檢查、責任追究等環(huán)節(jié)程序，突出事前充分考慮、調(diào)查、咨詢、論證、評估、聽證、公示和審查，廣泛征求各方意見，盡量擴大群眾的參與度。為確保程序到位，還進一步細化了各個程序的具體要求。如在會議討論程序上，根據(jù)會議的類別，對參與總?cè)藬?shù)、班子成員參會人數(shù)進行了明確說明；在征求意見程序上，根據(jù)決策事項，對征求意見對象的范圍、時間、形式作出不同的規(guī)定。
到目前為止，市政府領導班子今年共召開黨組會議 5 次,常務會議 12 次，市長辦公會議 15 次，決策“三重一大”問題 52 項，集體決策率為 100%,未發(fā)生重大決策失誤問題，切實提高了政府領導班子行政決策水平，促進政府工作始終在科學、規(guī)范、依法、高效的軌道上運轉(zhuǎn)。
一是科學行使重大決策，使政府班子每項決策都體現(xiàn)振興發(fā)展的要求。在細化市委決策具體操作辦法方面，經(jīng)過廣泛征求意見、反復科學論證，市政府領導班子先后提出、通過并著手實施“創(chuàng)建 5a 級旅游景區(qū)”、“省級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)升級”等項目。在改革穩(wěn)定發(fā)展決策方面，以積極、穩(wěn)妥、審慎的態(tài)度，出臺相關文件，循序漸進、扎實有效地推進事業(yè)單位改革，初步完成了職能分類。積極出臺信訪維穩(wěn)政策，深入落實各項信訪維穩(wěn)措施，確保了社會和諧穩(wěn)定。年度項目實施方案、應急預案等專項工作方案都經(jīng)政府常務會、市長辦公會集體討論確定；年度一些涉及全局性的重大問題、重要事項及專項發(fā)展意見都經(jīng)市政府常務會、市長辦公會集體研究后上報市委。
議事決策會議記錄篇二
工作匯報是管理過程中溝通與過程控制的重要方式和手段，通過匯報制度實現(xiàn)計劃管理，強化過程管理，為了提高工作效率，根據(jù)公司實際情況，特制定本制度。
主體，辦公室是負責該制度的匯總及執(zhí)行監(jiān)管部門，各責任單位第一負責人是該制度貫徹執(zhí)行的具體責任人。
三、匯報程序：匯報程序要遵照下級向上級匯報的原則
及下屬向上司匯報，下級部門向上級部門匯報，子公司和集團公司職能部門向集團公司匯報。 四、匯報的內(nèi)容、形式和時間： (一)
下屬向上司匯報
1． 每周五以口頭形式匯報上周重點工作計劃完成情
次述職報告。 (二)
分公司職能部門向集團公司職能部門匯報
1. 每月月末最后一個工作日以文本形式通過電子郵
件形式匯報月度工作情況，內(nèi)容涉及上月度工作完
郵件以《工作匯報會議紀要》形式上報上月度重點工作完成情況，上月度生產(chǎn)計劃指標完成量和計劃完成率，本月主要生產(chǎn)指標完成情況和月度生產(chǎn)計劃完成率。經(jīng)理層人員要通過會議進行月度述職并記錄在會議紀要里。
2. 集團職能部門向集團公司匯報，每月2日上午9點
前集團公司各部門要組織召開一次部門內(nèi)部碰頭會議，將月度工作情況以述職形式在集團公司匯報會議上進行通報。
議事決策會議記錄篇三
一年來，在學校黨支部的領導下，我積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、*思想，學習鄧**理論，學習江**同志“三個代表”重要思想和“十七大”文件精神，學習黨章的要求。通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度的一致。平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，并以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注意加強自身的政治道德修養(yǎng)。做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導、團結(jié)同志、關心愛護學生，一言一行都起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，成為學生的表率。
此外，為了充實、提高自己，我從不放松自己的業(yè)務學習。平時積極參加校本培訓，認真閱讀各種教育教學刊物，學習教育學、心理學的理論，認真學習新課程標準，領會新的教學理念和學習別人的先進經(jīng)驗，做好筆記，寫好心得體會，運用新的教學理念去指導自己的教學工作，改革舊的課堂教學模式。在課堂教學中，運用“自主、合作探究”的學習方式，充分發(fā)揮學生的主體作用，并認真總結(jié)教學經(jīng)驗，寫好教學后記，通過不斷的反思、總結(jié)，不斷提高自己的教學水平。
一年以來，我都能夠愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責任感做好本職工作。這學期我教學兩個班的語文，還要兼任一個班的班主任，工作瑣碎、繁重，但我從不計較個人的得失，想方設法把工作做好。一年級的孩子剛到學校什么都不懂，作為班主任的我就耐心地指導和教育他們，抓好學生各種行為習慣的培養(yǎng)，根據(jù)學生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對留守學生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。經(jīng)過努力，現(xiàn)在孩子們基本都能端正學習態(tài)度，上課專心聽講，作業(yè)認真完成，同學之間互助合作。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于平時的教學工作，學習還不夠深入。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單，處理方法不夠周全等。
當然，這些感想還比較粗淺，可能還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊窈笪疫€要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進!
結(jié)合本年度思想、工作、學習的情況，我為自己評定等級為合格。
議事決策會議記錄篇四
1、討論制定貫徹落實上級黨組織各項方針、政策的意見和措施;完成上級黨組織下達的工作任務的措施;貫徹落實有關領導重要講話和批示的措施。
2、討論制定工作規(guī)劃、年度計劃。
3、研究確定黨支部成員工作分工、調(diào)整等。
4、研究加強機關黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見。
5、研究有關全單位利益和干部職工切身利益等重大問題。
6、研究決定黨組織向上級
報告
的重要事項。1、黨支部委員會會議一般每月召開一次，議題由黨支部書記、成員提出。緊急情況隨時召開。
2、會議議題由黨支部書記審定后提前兩天通知成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發(fā)。
3、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關人員參加時，有關人員屆時列席會議。
4、黨支部委員會會議須有半數(shù)以上委員到會方可進行。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。黨支部委員因故不能參加會議，要提前向黨支部書記請假，并可用書面形式表達意見。
議事決策會議記錄篇五
決、決而不行、行無督查的現(xiàn)象，不斷提高黨支部集體領導 的效率。
二、議事決策制度
1、支部委員會議是黨支部行使議事決策職責、體現(xiàn)集 體領導的主要形式。
2、支部委員會議支部書記召集并主持，全體委員參加。
設和紀檢監(jiān)察、宣傳思想、統(tǒng)一戰(zhàn)線、精神文明建設等工作。
3、黨支部、學校年度工作要點。
4、重大改革舉措。
5、向上級部門提出重要問題的請示、報告等。
6、教育經(jīng)費預決算、教育資源布局調(diào)整、重大建設項目規(guī)劃的審議。
7、干部考核、舉薦與獎懲。
8、黨風廉政建設、行風政風建設、對黨員的獎懲等工作。
9、工會、共青團、關工委等群眾組織工作。
10、學校教職工獎懲等方案。
11、以學校黨支部名義發(fā)表的講話、報告。
12、其它需要集體討論決定的事項。
四、議事決策
程序 確定議題
1、支部書記根據(jù)工作需要和委員提議確定支部委員會 議的議題。確定議題之前需進行醞釀，判斷是否需要或具備 條件就議題進行審議。
2、凡列入支委會會議審議的議題，支部通知相關人員做好會議審議的必要準備。有關重要 議題的討論文件須會前在一定范圍內(nèi)征求意見。
個別醞釀
支部書記要重視對“個別醞釀”的組織與協(xié)調(diào)，充分地
聽取意見。重要議題須在會前與班子相關成員溝通醞釀。
1、支委會會議按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行表決制。
2、決策過程中，允許個人保留意見;對于少數(shù)同志的 意見，也應當認真考慮。
3、會議審議中存在較大分歧的議題，應暫時擱置，待 成熟時再提交會議討論。
執(zhí)行決策
1、對支部委員會會議決定事項的落實情況，支部委員 按照分工負責督促檢查。
2、決策執(zhí)行過程中若需對決策進行重大調(diào)整和變更，應支部委員會議復議后決定。
20xx本《議事決策制度和程序》經(jīng)云臺小學支部委員會
20xx
年3月24日委員會議審議通過，從發(fā)布之日起實行。
黨支部議事決策制度和程序1、黨支部議事的形式為支委會和黨員大會。支委會每兩個月至少召開一次，黨員大會每半年至少召開一次。如遇特殊情況，可隨時召開會議。凡屬黨支部職責范圍內(nèi)的事項，支部委員應按職責分工應提出初步意見，提交黨員大會討論決定。
2、支委會、黨員大會召開前，先先將會議時間、地點、議題告之參會人員。黨員大會應到正式黨員三分之二以上參加，方可召開。支委會、黨員大會由支部書記主持，支部書記因故不能到會可由副書記主持。
3、支委會由支委委員參加，支部黨員大會由支部全體黨員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)需要，入黨積極分子、行政管理人員可列席參加。必要時，可邀請上級黨組織有關領導參加。
4、參加會議人員都有權發(fā)表意見，表明態(tài)度，所議事項應按照民主集中制原則，作出決定。重要議題進行表決時，獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過，方為有效。對于發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認識的重要議題，應暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，取得基本一致后，再擇日討論表決。
5、支委會和黨員大會均要有專人負責記錄，對議事時間、地點、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、主持人、表決結(jié)果等內(nèi)容均應記錄在案。與會人員對議事過程、會上發(fā)表的不同意見等需要保密的內(nèi)容一律不得公開。
6、每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作，接受支部書記的領導、監(jiān)督和指導。支部書記和支委成員應按照集體領導和個人分工負責制，按照職責分工的要求，積極主動地開展工作。
7、支部書記要組織領導支委會和黨員大會作出的決議、決定的實施，對實施過程中出現(xiàn)的問題要承擔責任，并迅速采取相關措施加以解決。
8、經(jīng)集體討論決定的事項，任何個人都無權取消，個別或少數(shù)人有不同意見可以保留，也可向上級黨組織反映，但必須無條件服從，并在行動上堅決執(zhí)行。
檢察院制度合集-議事決策篇
黨支部會議制度及工作程序
xx鎮(zhèn)委員會議事和決策規(guī)則
街道民主議事會議制度調(diào)研建議
三重一大決策制度自查報告
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