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清理農機工作報告篇一
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程,主要負責人親自抓,負總責,并建立清理規(guī)范工作專班和聯絡員制度,確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規(guī)范工作的.質量,落實了分管領導問責,由分管領導親自組織、協調,召開局屬各股室負責人會議,共同研究部署清理工作,明確工作要求,并督促按時、按質完成清理規(guī)范工作,做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規(guī)范依法的開展和順利完成。
1、股室自查,對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋,我們將局屬各股室全部納入清理范圍,按照分步實施、扎實推進、依法實施,務求實效的要求,我局對行政權力進行了全面規(guī)范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力,確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由針對行政職能對行政權責進行自查,分類、分項填報行政權責類事項,并制作流程圖;其次分管領導復查,對梳理出來的權責事項進行審核把關,防止漏報錯報。
2、清理權力事項、落實責任主體。
按照責權一致,有權必有責的要求,根據不同類別行政權力的職責和工作任務,落實責任主體,弄清權力界定,規(guī)范職責權限,明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理,要求相關職能辦所逐一對照清理,對核實確認的行政權力事項予以保留,沒有的予以刪除,未列入的進行補充添加。對現有行政權力進行全面清理,并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。
3、規(guī)范清理、務求實效
我局從行政設立的機構和崗位入手,依次進行清理,較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施,明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與單位,嚴格按照清理工作要求和步驟,確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場,取得實效。
4、清理出的行政權力事項
1、經梳理,我局共有行政權力 8項,其中行政許可1 項,非行政許可0項,行政處罰1項,行政強制0項,行政征收 0項,行政給付0項,行政裁決0項,行政確認1項,行政獎勵0項,其他行政權力5項(其中審批登記3項、認定0項、監(jiān)督1項、審查1項、調解0項)。經我局相關責任部門和局班子領導審核,建議:保留行政權力7項,暫停行政權力1項。
2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。
3、無與其他部門職責交叉事項,未出現權責不清、權責交叉等問題。
“清權”是一項新的工作,目前我局已按照行政權力清理的規(guī)范要求分類進行了認真的清理。通過清理,進一步推進了行政權力規(guī)范運用。今后我局在服務中要嚴格執(zhí)行權力清單制度,優(yōu)化辦理流程,提高服務效率,確保權力清單制度落到實處。
清理農機工作報告篇二
固定資產清理是因磨損、遭受非常災害和意外事故而喪失生產能力,或因陳舊過時,須淘汰更新的固定資產,所辦理的鑒定、報廢、核銷資產、處理殘值等項工作的總稱。下面是小編整理的公司資產清理
工作報告
范文,歡迎閱讀。晉江市清查辦:
(一)資產清查工作基準日:20xx年12月31日;
(四)資產清查工作取得的成效。
(一)固定資產狀況:清查前、后固定資產總額。
2、建筑物基本情況:清查前、后金額、數量,產權證辦理情況等;
3、其他重要固定資產情況。
(二)資產損益和折價狀況
2、固定資產折價:固定資產折價后,原賬面值、折價后金額(報表賬面值)、減值額情況。
3、損益和折價減值處理意見:根據損益原因及行政事業(yè)財務制度,單位對盤盈資產、損失資產和資產折價減值額提出處理和賬務調整意見。
(三)單位非轉經資產狀況:出租、出借等資產數額、年收益及收繳情況,對處投資金額、股比、年收益及收繳情況等。
(四)產權異議資產情況:數額、形成原因、現使用狀況、單位處置意見。
(五)已使用未轉固定資產房屋建筑物清查結果、工程完成時間、結(決)算情況、未轉原因等。
三、清查存在問題分析和整改
單位分別就資產清查暴露出來的資產和財務管理中存在的問題、原因進行分析,并提出改進措施。
四、其他需要說明的情況
注:清查工作報告數據要與單位會計賬冊和清查報表一致,一式三份。
主管部門(公章) ××單位(公章)
主要負責人簽字: 主要負責人簽字: (經審核,同意轉報) (清查結果屬實,同意報送)
×年×月×日 ×年×月×日
市科學技術局:
一、 資產清查總體狀況分析;
(一)資產清查基準日:根據財政部《關于開展全國行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(財辦〔〕51號)要求,此次行政事業(yè)單位資產清查基準日統(tǒng)一確定為12月31日。
(二)資產清查范圍:對市建材所12月31日單位的基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和清查。
(三)資產清查工作具體實施情況:在清查前,認真執(zhí)行有關資產清查的制度規(guī)定,學習相關文件,首先,我所成立了由李軍所長任領導小組組長的資產清查工作領導小組及具體負責資產清查日常工作的辦公室(以下簡稱“資產清查領導小組”和“資產清查辦公室”)。并依照國家和省市有關資產清查政策、制度及相關文件,結合我所實際情況制定了具體的
工作計劃
和實施方案。其次,組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了資產清查自查工作。主要對單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。(1)基本情況清理主要包括:單位全稱、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數、單位性質、隸屬關系、人員編制、人員數量及人員結構等;(2)賬務清理以資產清查基準日為時點,對各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現金和有價證券等基本財務情況進行了全面的核對和清理,以及對各項內部資金往來情況的全面核對和清理,達到了賬賬相符、賬證相符,確保了單位賬務的完整、準確和真實;(3)財產清查是對各項資產和收入進行全面的清理、核對和查實。財產清查按照實物盤點同核實賬務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則,主要對單位的固定資產、流動資產、對外投資、無形資產、負債以及單位收入和支出情況進行了全面的清查。
(四)資產清查工作取得的成效及存在問題:
在清查中,做到清查全面徹底、不重不漏,賬實相符,切實摸清了“家底”;對清查核實的固定資產,已按照有關制度規(guī)定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片;對資產清查工作中發(fā)現的各項資產盤盈、盤虧、損失和資金掛賬等問題,堅持實事求是的原則,如實反映存在問題,提出了處理建議,已專項上報資產清查領導小組,經所資產清查領導小組第二次討論通過,最終確認資產損失共696423.36元,其中流動資產損失536825.55元,固定資產損失159597.81元;對資產清查工作中發(fā)現的問題,依據資產清查政策和有關財務、會計制度,進行分類整理并收集了合法證據,以備中介機構進行鑒證;填制了《行政事業(yè)單位資產清查工作基礎表》,編制了《行政事業(yè)單位資產清查報表》等清查報表資料,撰寫了《行政事業(yè)單位資產清查工作報告》,并將清查結果在本單位進行了不少于5個工作日的公示。
資產清查工作中存在的問題主要是未認真清理產成品,未整頓實物管理現場。
二、 資產清查工作結果:
(一)單位清查出的資產損失情況:經所資產清查領導小組第二次討論通過,最終確認資產損失共696423.36元,其中流動資產損失536825.55元,固定資產損失159597.81元。
(二)經經緯會計師事務所專項審計確認資產損失共696423.36元,其中流動資產損失536825.55元,固定資產損失159597.81元。(詳見專項審計報告)
三、 單位資產管理中存在問題、原因、及改進措施:
(一)存在的實際問題:
1、未建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、未指定專人妥善保管和維護資產;
3、實物資產堆放雜亂,未認真清理資產,未整頓實物管理現場;
4、帳務處理不及時。
(二)原因分析:
1、單位科技產品停產多年,因資金困難,未及時對資產進行維修和維護;
2、未建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
(三)改進措施:
1、建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、指定專人妥善保管和維護資產;
3、認真清理資產并整頓實物管理現場;
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
一、基本情況
現有營業(yè)網點個(主社個),信用代辦點個;在冊正式職工人,非正式職工人,其中代辦員人。截至年月末,該聯社各項存款余額萬元,比年初凈增萬元,增長%,完成聯社計劃的%;各項貸款余額萬元,比年初凈增萬元,完成聯社計劃的%;不良貸款萬元,比年初凈降萬元,剔除央行票據置換貸款1萬元,實際凈降萬元,完成聯社計劃的%,占比%,比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款萬元、呆滯貸款萬元、呆賬貸款萬元,分別占各項貸款的%、%、%。全年實現財務收入萬元,比上年增加萬元,增長%,其中貸款利息收入萬元,手續(xù)費收入萬元;財務支出萬元,比上年增加萬元,增長%;其中存款利息支出萬元,營業(yè)費用萬元,手續(xù)費支出1萬元;全轄實現賬面利潤萬元,比上年減少萬元,完成市聯社計劃的4%。貸款收息率%,營業(yè)費用率%,人均費用萬元,資本充足率為%,固定資產占比為%。
檢查認為,20xx年該聯社針對本地區(qū)實際情況,立足改革和發(fā)展兩不誤,采取一系列行之有效的措施和辦法,取得了一定的成績。總的來看,業(yè)務經營狀況發(fā)展較好,出現了存、貸兩旺的局面,信用社的實力進一步得到了增強,信譽得到了提升,各項經營成果較為真實,但該聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
二、存在的問題
(一)財務上存在的問題
1、部分費用支出未進入當期成本。一是當年購置的辦公設施(辦公家具、多功能顯示屏等)、支付的安全防衛(wèi)費(防彈玻璃、防盜門等)共計萬元,未納入當年費用科目進行核算,而在聯社科目往年計提的建房款中列支萬元,在聯社賬外儲蓄存單賬戶中列支萬元。其中萬元沖銷了1391墊支的家具款,萬元購置聯社招待所家具,萬元預付聯社招待所裝飾款。(年月日該聯社營業(yè)部在5321-低值易耗品攤賬戶列支購辦公用品一?金額萬元,附件為開出的發(fā)票二張,通過社內往來轉入存入活期儲蓄存款,存款人名字為,儲蓄存單號碼為,于年月日支取,本息合計萬元,在營業(yè)部存入活期儲蓄存款戶,戶名,賬號為。年月日轉存存款結息元,付利息所得稅元,實際余額萬元。年月至年月共計支出筆,金額1萬元,至月日該賬戶現余萬元,檢查結束時已責成該聯社銷戶,并將余款納入聯社大賬管理)。二是當年開支的費用未納入當期損益核算。如聯社機關年月日將開支的廣告費萬元在2642管理部門統(tǒng)籌基金宣傳費科目列支(聯社規(guī)定將%上劃集中使用, %由信用社據實列支)。又于當天用2642科目管理部門統(tǒng)籌基金沖減5321科目業(yè)務宣傳費萬元。
2、費用計提不夠準確
(1)呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初余額萬元,當年應核銷萬元,實際核銷萬元,少核銷萬元;年末各項風險資產余額為萬元,呆賬準備金余額應達到萬元,實際余額為萬元,多計提呆賬準備金萬元。
(2)效益獎計提有誤。年賬面利潤萬元,調增項目:網絡攤銷費1萬元,計算機中心運行費萬元,多計提呆賬準備金萬元,聯社月底發(fā)放銀團貸款萬元,計提呆賬準備金萬元視同利潤;調減項目:減免2%營業(yè)稅及附加稅萬元,專項票據提應收利息萬元,少核銷呆賬萬元,實際計提效益獎基數為萬元,扣除%企業(yè)所得稅萬元,該聯社應提效益獎萬元[(308.8-101.9)×30],實提萬元,少提萬元。
(3)職工教育經費多提萬元。
(4)職工養(yǎng)老保險金多提萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多萬元)。
(5)職工住房公積金多提萬元。
(6)超比例沖銷待核銷應收利息萬元。年年末余額為萬元,當年沖銷萬元,年末余額萬元,超比例沖銷萬元。
3、限額費用有超標現象
(1)業(yè)務宣傳費超支萬元。
(2)業(yè)務招待費超比例開支萬元。全轄共支萬元,從抽查的三個網點看,均有超支現象。
4、該聯社年末現有遞延資產余額萬元,主要是網絡費萬元,補充養(yǎng)老保險萬元,房屋裝修費萬元。裝修費未按規(guī)定年限進行攤銷,如信用社年房屋裝修費萬元當年未攤銷完。
5、部份資產已損失,金額萬元。一是委托及代理資產(負債)業(yè)務科目預計損失萬元。如信用社萬元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款,現已損失;二是調出調劑資金科目預計損失萬元,主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業(yè)的貸款,現貸款已損失。三是存放同業(yè)款項科目預計損失萬元,主要是接受基金會資產,現債務落實困難,無法收回,金額萬元;信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業(yè)的貸款萬元,現貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時
(1)1391其他應收款未及時清理和處置,金額萬元。一是該科目實際損失額達萬元,損失款項未進行處置;其中各社墊付歷年訴訟萬元(聯社營業(yè)部萬元、牌樓信用社萬元,分水信用社萬元),現基本無法收回,已損失;個信用社發(fā)生的經濟案件損失萬元;兩個信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務和違規(guī)為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執(zhí)行萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款萬元未在當年攤銷進入損益。
(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有余額萬元。主要存在:一是聯社機關養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶紅字金額萬元應逐年攤銷未攤銷,形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅稅萬元未進行處置。三是信用社基金會并入的農行扶貧貸款有萬元未查明原因進行處置。(聯社說明年終決算信用社未劃上來,實際只欠萬元)。
7、有隱匿存款的現象。經查,該聯社等個信用社在2621科目隱匿存款萬元。
8、一是聯社機關2621科目應付各項風險金賬戶中聯社收各信用社2年多預提的各項考核獎萬元,年未劃回相應的信用社進入損益核算,二是牌樓信用社抵貸資產租金收入萬元未納入當年收入,而是擺在2621科目。
9、費用開支賬務處理不規(guī)范
(1)費用列支賬戶歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費萬元;二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在公雜費中列支客戶座談會購文具費萬元;三是公雜費中列有修理費。營業(yè)部年月日在公雜費中列支室內局部裝飾費萬元;四是在其他費用中列有醫(yī)療保險費。年月日在其他費用中列支醫(yī)療保險費萬元;五是信用社在差旅費中列支守庫費;六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費。
(2)費用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社20xx年月日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費無收貸清單,附件是勞務發(fā)票。
10、賬務核算不規(guī)范
一是1392和2622委托及代理資產和負債業(yè)務兩個科目核算的年轄內多個信用社與其他聯社的聯合放款,金額萬元,營業(yè)部同時在兩個科目中重復反映了資產和負債金額萬元。二是歷年利潤分配提取的勞動分紅未納入應付利潤科目中進行核算,而是長期擺在2621科目中核算。營業(yè)部有萬元,聯社機關有萬元。
11、當年實際利潤情況:年該聯社賬面利潤萬元。
調增項目金額為萬元:網絡攤銷費萬元,計算機中心運行費萬元,多計提呆賬準備金萬元,該聯社月底發(fā)放的銀團貸款萬元,計提呆賬準備金萬元視同利潤,信用社抵貸資產租金收入萬元,職工教育經費多提萬元,職工養(yǎng)老保險金多提萬元,職工住房公積金多提萬元,待核銷應收利息超比例進行沖銷萬元。
調減項目金額為萬元:減免2%營業(yè)稅及附加稅萬元,專項票據提應收利息萬元,當年支付的安全防衛(wèi)費萬元,聯社機關歷年應下劃的材料款萬元未在當年攤銷進入損益。實際考核利潤為萬元,扣除33%所得稅萬元, 應提效益獎[(329.6-108.8)×30] 66.2萬元,實提5萬元,少提萬元。
(二)信貸管理上存在的問題
1、抵債資產管理不夠規(guī)范。一是該聯社抵債資產的基礎管理工作不到位,存在著臺賬建立不規(guī)范。如聯社資??乒芾淼牡謧Y產臺賬的要素不全,不能全面反映抵債資產處置進度。二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現:接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息,如接收有限公司只列萬元本金,而未將相應利息納入抵債資產待變現利息;社未經審批在并社時調增萬元抵債資產。三是將抵債資產調入呆賬,如信用社將公司抵債資產萬元從抵債資產中調入呆賬,于年月日用央行專項票據置換。
2、投資業(yè)務風險較大,收回難度大。該聯社截止年12月日共有債券投資筆萬元,經銀監(jiān)會檢查確認,風險較大,收回困難。
(1)借款人主體資格不合規(guī)。如聯社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于年月日轉貸萬元,該筆貸款由公司承貸,但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。
(2)貸款抵押物有不合規(guī)定的現象。一是抵押物折價偏高,如聯社營業(yè)部年月日給公司貸款萬元,用貨船作抵,其折價比例為%,超過重信聯[20xx]212號文件之規(guī)定的%;二是抵押物不符合規(guī),如信用社借款戶學校,于年月日借款萬元,用該校幼兒院教學樓作抵押。
(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確,如借款戶年月日與社簽訂萬元的貸款合同,當日發(fā)放萬元,后于年月又發(fā)放萬元,但合同中未約定貸款發(fā)放期限;二是貸款抵押物補充要素約定不明,如社借款戶公司于年月日借款萬元,用作保,但未將的保險受益人變更為信用社。
(4)保證貸款有擔保單位不符規(guī)定的現象。如營業(yè)部借款戶公司年月日借款萬元,擔保單位公司不具備aaa級資格。
(5)項目貸款不合規(guī)。如重慶公司注冊資本萬元,先后貸款萬元,其中年月日貸款萬元,該戶貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規(guī)劃許可證。
(6)按揭貸款操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭貸款萬元,未按規(guī)定對借款人進行審查、設定擔保金等。
(7)銀團貸款借據要素不齊全,該聯社營業(yè)部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。
4、少數社貸款還未拆分完,形態(tài)反映不實。經該聯社自查現在還有5個社發(fā)放貸款筆萬元(于年月日到期,該戶共欠信用社貸款萬元),現還未拆分,因此未調整形態(tài)。其原因,一是現在正在訴訟中;二是如果調了會影響專項票據兌付。
5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全,本次對該聯社今年以來貸審會審批的筆萬元大額貸款和展期筆萬元貸款逐戶逐筆進行了檢查,筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調查人結論性意見和審批后的結論,主要是月日前審批的筆5萬元貸款;三是月日前審批的貸款無會議紀要。
6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經檢查該聯社信貸科保管的所有銀團貸款和營業(yè)部的貸款檔案資料均無資料目錄,其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司萬元銀團貸款無相關檔案資料,現只有銀團貸款邀請書、同意貸款回復、
調查報告
、市聯社咨詢文件、提款通知書,無銀團貸款協議、借款合同
、抵押合同、聯社審貸會審批記錄和表決等資料。7、呆賬核銷未如實調賬。經查,該聯社4年度經逐級審查報批核銷呆賬貸款戶元,其中個人戶元、企業(yè)戶元,聯社今年分兩次調賬,三季度調賬萬元、四季度調賬萬元,還余元,同時處理歷年審批后未調賬的呆賬元,共計元未調賬(聯社理由個別社財力不足,余下的明年再調賬)。同時在抽查信用社主社時發(fā)現該門市在申報呆賬核銷時有人為少報貸款余額和調賬與審批的呆賬不一致的現象,如年月日借款萬元,上報審批萬元,而只核銷了萬元。
8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足,一是農戶經濟檔案要素不齊,社村比較突出;二是無分戶評級表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監(jiān)測臺賬;五是貸款面較低,社村僅為%、社村為23.9%。
9、貸款科目歸屬不正確。經檢查和聯社自查,該聯社營業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確,在現有貸款余額萬元中有萬元歸屬不正確,其中有筆萬元(其中萬元系今年發(fā)放)非農業(yè)貸款納入農業(yè)貸款科目中。
三、建議
(一)嚴格按照市聯社精神,進一步規(guī)范聯社審貸會工作規(guī)則,加強貸款合規(guī)性、合法性的審查,提高決策質量,把貸款風險控制在最低限度內。
(二)加強信貸檔案資料的管理,聯社相關職能科室對全區(qū)信貸檔案資料進行一次全面清理,凡是不符合要求的要嚴格按照市聯社有關規(guī)定補充完善相關資料,按序專戶保管,使全區(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。
(三)進一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作,完善相關基礎資料,加大農戶小額貸款投放力度,切實發(fā)揮農村金融主力軍作用,鞏固農村陣地。
(四)加大不良貸款清收和處置力度,努力提高信貸資產質量,不斷優(yōu)化資產結構,提高自身經濟效益。
(五)加強抵債資產的管理,規(guī)范接收和處置程序,加大責任的落實,把抵債資產的損失降到最低限度內。
(六)加強對員工隊伍的培訓,增強核算意識,提高業(yè)務技能,正確核算各種財務活動,及時處理各種賬務,減少差錯,不斷提高核算質量。
街道辦事處固定資產清查報告
(一)合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和整改階段上。此次清查涉及的固定資產主要是信息設備、運輸工器具等。在清查階段主要是落實資產的各項基礎信息,以現場實物盤點為依據,對相關信息進行了補充、修改。填寫盤點后的固定資產信息表,與財務固定資產表進行核對,做到帳物相符。
(二)領導重視。街道領導高度重視本次清查工作,成立了固定資產清查領導小組,專人負責,明確分工;要求人人參與,科室配合,保證清查工作順利進行。
二、資產清查工作結果
(一)資產總體狀況
截止20xx年5月31日,經過清查確認我街道的資產合計為23453304元。
(二)、我單位各項固定資產清查、分類狀況
1、土地清查總值0元。
2、房屋及建筑物清查總值12882456元。
3、專用設備清查總值517788元。
4、通用設備清查總值834557元。
5、交通運輸設備清查總值3672108元。
6、電氣設備清查總值為175279元。
7、文化體育設備清查總值為189937元。
8、儀器儀表及其他清查總值為10581元。
9、電子產品及通信設備清查總值為3617457元。
10、圖書文物及陳列品清查總值為0元。
11、家具用品及其他清查總值為1553141元。
三、資產盤虧、盤盈的狀況說明
我街道沒有盤虧、盤盈的狀況。
四、資產清查工作中存在的主要問題
此次固定資產清查的時間緊、任務重,我街道原有的固定資產統(tǒng)計表不是很完善,更新不及時,為保障這次清查的準確,我們對每一間辦公室的物資逐一進行了清查,耗時較長。另外,報廢資產未及時清理,在清查的開始階段出現了重復統(tǒng)計的現象。部分資產已調撥到其他部門,但未辦理相關調撥手續(xù),未進行變更登記。
五、改善措施
(1)建立資產管理長效機制。增強財物管理人員的職責意識,使賬物管理職責和記賬人員的職責落實到實處。嚴格執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》、《行政事業(yè)單位國有資產處置管理實施辦法》及本次資產清查有關文件。
(2)運用信息技術進行資產管理。以計算機等現代化工具加強對資金產的監(jiān)控,把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來,及時反映單位的資金動作、資產存量和變量狀況,實現由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。
(3)每年組織一次固定資產清查工作,使固定資產檢查經常化,更好的從源頭對固定資產變動狀況進行監(jiān)控。
一、基本狀況
我局下轄直屬稅務分局、稽查局、洪家所、亭口所、辦稅廳5個基層單位和局機關7個股室,共分為12個清查單位。
(一)分單位固定資產清查狀況
直屬稅務分局:現有人員6人,臺式計算機6臺,筆記本電腦1臺,打印機3臺,班臺1張,辦公桌7張,椅子10把,三人沙發(fā)3個,茶幾3張,茶水柜2個,資料柜6個,三門書柜1個。資產使用狀況良好。
稽查局:現有人員4人,臺式計算機5臺,筆記本電腦1臺,打印機3臺,班臺1張,辦公桌5張,椅子6把,三人沙發(fā)2個,茶幾2張,茶水柜2個,資料柜4個,三門書柜1個。資產使用狀況良好。
洪家所:現有人員5人,臺式計算機6臺,打印機2臺,班臺1張,辦公桌4張,椅子6把,三人沙發(fā)3個,茶幾3張,茶水柜2個,資料柜6個,三門書柜1個,保險柜1臺。資產使用狀況良好。
亭口所:現有人員5人,臺式計算機6臺,打印機2臺,辦公桌5張,椅子7把,三人沙發(fā)2個,茶幾2張,茶水柜2個,資料柜6個,三門書柜1個,保險柜1臺。資產使用狀況良好。
辦稅廳:現有人員9人,臺式計算機8臺,筆記本電腦1臺,打印機8臺,打印復印一體機1臺,電子顯示屏1個,觸摸查詢機1個,咨詢臺1個,班臺1張,辦公桌6張,辦公椅2把,轉椅6把,吧椅5把,長條鐵椅2張,三人沙發(fā)1個,茶幾1張,茶水柜1個,資料柜7個,鐵皮文件柜1組,三門書柜1個,驗鈔機3臺,保險柜3臺。資產使用狀況良好。
征管信息股:現有人員3人,臺式計算機3臺,筆記本電腦2臺,打印機2臺,班臺1張,辦公桌5張,辦公椅6把,三人沙發(fā)2個,茶幾2張,茶水柜2個,三門書柜1個,資料柜4個。資產使用狀況良好。
稅政股:現有人員1人,臺式計算機1臺,筆記本電腦1臺,打印機1臺,辦公桌2張,辦公椅2把,三人沙發(fā)1個,茶幾1張,茶水柜1個,資料柜2個。資產使用狀況良好。
政工股:現有人員2人,臺式計算機2臺,筆記本電腦1臺,打印機2臺,辦公桌2張,辦公椅2把,兩人沙發(fā)1組,茶幾1張,茶水柜1個,資料柜2個。資產使用狀況良好。
基金股:現有人員1人,臺式計算機1臺,筆記本電腦1臺,打印機1臺,辦公桌2張,辦公椅2把,三人沙發(fā)1個,茶幾1張,茶水柜1個,資料柜2個。資產使用狀況良好。
納評股:現有人員2人,臺式計算機2臺,筆記本電腦1臺,打印機1臺,辦公桌2張,辦公椅2把,資料柜2個。資產使用狀況良好。
計財股:現有人員3人,臺式計算機4臺,筆記本電腦1臺,打印機2臺,辦公桌3張,辦公椅3把,三人沙發(fā)1個,茶幾1張,茶水柜1個,資料柜3個,鐵皮文件柜1組,資產使用狀況良好。
辦公室:現有人員4人,臺式計算機4臺,筆記本電腦1臺,打印機2臺,復印機1臺,傳真機1個,辦公桌4張,辦公椅4把,資料柜3個。資產使用狀況良好。
辦公室同時清查包含各領導辦公室、門房、一樓餐廳、二樓會議室、檔案室、接待室、圖書室、榮譽室、視頻會議室、五樓多功能廳、職工單身宿舍等群眾使用公共設施。經核查,物品與賬務能一一對應。
經過清查,全系統(tǒng)固定資產總值截至20xx年4月30日為8719522.12元。其中:房屋建筑物6290473.12元;專用設備352372.00元;通用設備1562540.00元,其中:交通運輸設備870968.00元,其他通用設備691572.00元;家具用具514137.00元。無形資產土地1053078.00元,各類資產實物與賬面金額價值相符。
其他應收款:結余41300.00元。其中:張峰預借工資10000.00元,晁利剛預借工資及初任培訓費9300.00元,賀新選預借職工灶周轉金及審車費16000.00元,辦稅廳預借經費周轉金20xx.00元,司機預借周轉金4000.00元。借款在2年以內。
其他應付款:暫扣孫東棟1-3月份工資3711.00元。
二、清查措施
(一)加強組織領導,精密安排部署。我局召開專門會議,對資產清查工作進行了安排部署,成立了由局長尚軍民為組長,副局長崔亦平為副組長,辦公室、計財股具體負責的清查工作小組,逐單位逐資產進行了清查。
(二)規(guī)范固定資產管理制度。為了進一步管好、用好固定資產,我局利用本次清查的機會,對全系統(tǒng)固定資產從購置、調配、使用、損毀、轉讓、報廢等各個環(huán)節(jié)都按照市局固定資產管理辦法進行了科學的規(guī)范和要求,明確了各股所長為第一職責人,各所會計和各股室專門負責,各使用人具體保管的固定資產管理格局,明確職責,將固定資產管理制度落實到位。
(三)突出重點,全面清查。本次清查,我局對固定資產逐單位逐辦公室逐型號一一進行了重新清點和核對,并造冊登記一式三份,一份留保管人,一份留所,一份留縣局,人員調動時做為移交公物憑證。
(四)對電腦、打印機、驗鈔機、電視機等因系統(tǒng)配置過低、故障多,雖多次經專業(yè)人員維修無法正常使用的固定資產、舊文件柜等長期閑置的資產,經專業(yè)人員評估及時予以處置或報廢。
三、存在問題
(一)賬務與實物管理手續(xù)不夠完善,例如因人員調動頻繁,固定資產調撥隨意性大,未及時完善手續(xù),造成實物與賬務管理人不符。
(二)對資產維護程度不夠,部分損壞資產未及時維修使用,造成閑置和浪費。
(三)部分無使用價值或報廢資產未及時報廢而閑置,造成資產虛增。
四、整改措施
(一)建立資產職責機制。增強資產管理人員和使用人員各自的職責意識,管理好維護好資產,使賬物管理職責和使用維護職責真正落到實處,確保固定資產的安全完整,提高資產使用效益。
(二)定期組織固定資產清查工作,使固定資產檢查經?;?,更好的從源頭對固定資產變動狀況進行監(jiān)控,對使用資產做好經常性維護,對長期閑置及無使用價值資產按照程序及時進行處理,避免資產虛增。
(三)加強制度建設,健全基礎工作,規(guī)范資產處置行為,嚴格資產購置審批制度。嚴格按《行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》《行政事業(yè)單位國有資產處置管理實施辦法》等規(guī)定的程序和批準的權限,按照規(guī)定程序落實資產購置及處置審批制度。
總之,經過近幾年的不懈努力,我局的固定資產管理工作取得了務必的成績,但還存在不少問題。我們將在今后工作中不斷健全完善各項資產管理制度,提高管理水平和技能,將資產管理作為一項日常工作常抓不懈,保證資產的合理有效使用。
清理農機工作報告篇三
(一)合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和整改階段上。此次清查涉及的固定資產主要是信息設備、運輸工器具等。在清查階段主要是落實資產的各項基礎信息,以現場實物盤點為依據,對相關信息進行了補充、修改。填寫盤點后的固定資產信息表,與財務固定資產表進行核對,做到帳物相符。
(二)領導重視。街道領導高度重視本次清查工作,成立了固定資產清查領導小組,專人負責,明確分工;要求人人參與,科室配合,保證清查工作順利進行。
(一)資產總體狀況
截止20xx年5月31日,經過清查確認我街道的資產合計為23453304元。
(二)、我單位各項固定資產清查、分類狀況
1、土地清查總值0元。
2、房屋及建筑物清查總值12882456元。
3、專用設備清查總值517788元。
4、通用設備清查總值834557元。
5、交通運輸設備清查總值3672108元。
6、電氣設備清查總值為175279元。
7、文化體育設備清查總值為189937元。
8、儀器儀表及其他清查總值為10581元。
9、電子產品及通信設備清查總值為3617457元。
10、圖書文物及陳列品清查總值為111110元。
11、家具用品及其他清查總值為1553141元。
我街道沒有盤虧、盤盈的狀況。
此次固定資產清查的時間緊、任務重,我街道原有的固定資產統(tǒng)計表不是很完善,更新不及時,為保障這次清查的準確,我們對每一間辦公室的物資逐一進行了清查,耗時較長。另外,報廢資產未及時清理,在清查的開始階段出現了重復統(tǒng)計的現象。部分資產已調撥到其他部門,但未辦理相關調撥手續(xù),未進行變更登記。
(1)建立資產管理長效機制。增強財物管理人員的職責意識,使賬物管理職責和記賬人員的職責落實到實處。嚴格執(zhí)行《行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》、《行政事業(yè)單位國有資產處置管理實施辦法》及本次資產清查有關文件。
(2)運用信息技術進行資產管理。以計算機等現代化工具加強對資金產的監(jiān)控,把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來,及時反映單位的資金動作、資產存量和變量狀況,實現由靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變。
(3)每年組織一次固定資產清查工作,使固定資產檢查經?;玫膹脑搭^對固定資產變動狀況進行監(jiān)控。
清理農機工作報告篇四
(一)各區(qū)都已成立領導小組,進行人員培訓,召開了專題會議。
(二)各社區(qū)根據辦事處的安排,張貼了清理公告,對重點人員,特別是區(qū)民政局核對下來的戶數,進行重點清查。
(三)社區(qū)對正在享受低保的低保戶進行入戶調查,查家庭財產情況,生活情況,走訪鄰居及小區(qū)住戶,留有照片及記錄。
(四)各社區(qū)都召開民主評議會,所有的'低保戶都在評議會上發(fā)言,說明享受低保的理由,參加評議的代表認真切實履行自己的職責。如橋亭子社區(qū)有3戶低保戶在評議中,評議小組就沒有通過,社區(qū)干部再入戶調查核實,研究確定取消其3戶的低保,真正做到公平.公正公開.陽光低保。
(五)民政局通過信息比對出達標戶數是228戶,其中查出有車31戶,有房二套以上114戶,有住房公積金30戶,社保53戶。通過此次清理,辦事處共取消低保戶205戶,其中整戶取消160戶,取消411人,因各種原因未取消的有61戶,社區(qū)都有綜合調查材料,需黨工委研究,在清理的過程中,接受新申請低保戶15戶,31人。
(一)個別社區(qū)重視不夠,宣傳力度不夠深入,還存在死角。
(二)民主評議不認真,評議范圍不全。
(三)存在顧慮,怕取消后存在上訪等諸多問題。
(四)公示不到位,新申請和取消的沒有公示出來。
(一)再次召開社區(qū)主要干部會議,打通干線。
(二)加大宣傳力度,一是對干部的宣傳,二是對居民的宣傳。制定宣傳資料,發(fā)放到社區(qū)居民手中。
(三)加大督查的力度。
清理農機工作報告篇五
1、加強組織領導。我單位為使創(chuàng)建工作納入規(guī)范化、正?;?、制度化的健康軌道,堅持把精神文明建設放在單位工作的重要位置,年初,制定上報了《中山川水庫管理處精神文明規(guī)劃》,成立了以單位主要負責人為組長的精神文明建設領導小組,并安排專人負責宣傳教育和通訊報道工作,同時,進一步修訂和完善各項規(guī)章制度及創(chuàng)建措施,實行目標管理,按照領導親自抓、薄弱環(huán)節(jié)重點抓、突出問題強化抓的工作格局,定期安排部署,及時總結經驗,隨時糾正不足,真正地把文明創(chuàng)建工作搞得有聲有色、扎扎實實,單位工作人員的工作服務態(tài)度、工作責任均得到進一步加強。
2、加大環(huán)境治理、改善辦公環(huán)境。在創(chuàng)建中改善單位環(huán)
境,認真落實雙創(chuàng)活動,半年來,單位先后爭取和投入資金70余萬元,維修更換了防汛電話線路;粉刷、修復了15孔窯洞1400m和2層12間辦公樓1100m;處理了腦畔、樓頂;新建了擋水墻;完成了引水工程;安裝了反壓水泵2臺;刷寫安全標語20條,設立警示牌15個,制作大型水源保護宣傳牌1個,粉刷了1700m的中山川水庫五個大字,對管理處的辦公樓和周邊環(huán)境進行了徹底的美化裝修裝飾,堅持周一和周五集中大掃除活動,單位整體形象得到很大改善;認真教育單位工作人員養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣,目前,不注重衛(wèi)生、不講究整潔、隨地吐痰、亂扔煙頭等習慣基本得到控制,工作人員的文明程度有了很大提高。
3、業(yè)務工作取得顯著成效。防汛工作是關系到人民生命財產安全和社會穩(wěn)定的大事,我單位牢固樹立“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”的思想,成立了中山川水庫聯防領導小組,進一步落實了以行政首長負責制為核心的水庫防汛安全責任制,明確了各責任人的具體責任,確保責任到人、措施到位。認真學習了《市防汛抗旱指揮部關于認真做好年防汛抗旱工作的安排意見》、編制了《xxxx年度中山川水庫度汛運用計劃》和《xxxx年度中山川水庫防洪應急預案》。通過學習明確自己身負的重任,進一步樹立“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”的思想。今年汛前,對中山川水庫的防汛值班人員進行了調整充實,完善了《值班人員職責》、《請休假制度》、《大壩安全觀測細則》、《水雨情信息傳遞制度》、《啟閉機操作規(guī)程》、《發(fā)電機操作規(guī)程》等規(guī)章制度。今年以來,管理處職工檢修了水雨情測報系統(tǒng)雨量站4個、中繼站1個,汛前舉行了防汛搶險技能演練20人次,閘門啟閉機操作8人次,水雨情預警預報系統(tǒng)5人次,保證了水庫防汛工作的順利開展。
一是定時定期組織人員進行水草打撈,清理水面漂浮物;
二是成立巡查小組,每天檢查庫區(qū)流域內污染情況;
三是安排專人負責對在水庫釣魚、游泳等行為進行勸止。
為更好的.解決水草及水面漂浮物污染問題,我局建議縣政府能加大支持力度,購買割草船一只,對水草及水面漂浮物進行清理,保障水質清潔。
1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,加強基層組織建設工作。狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。年初,成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組,制定了實施方案,提高了領導干部和全體職工的思想素質,改變了機關工作作風、提高了服務水平,達到了學習經?;?、工作程序化、決策科學化、服務一流化的新目標,樹立水利行業(yè)新形象,更好地促進子長經濟的發(fā)展。
2、理論學習。水庫黨支部制定了學習安排,組織干部職工認真學習《黨章》、中央“xxx會議”精神、中省市“兩會”精神、薛書記在縣委十七屆九次全會上的重要講話和蘭縣長在縣人大十六屆五次會議上做的《政府工作報告》等相關內容,對此進行了系統(tǒng)認真的學習,每個干部職工都寫了學習筆記和心得體會。
3、積極開展社會治安綜合治理工作。按照全縣綜治工作總體要求,努力使水庫黨支部完成xxxx年度綜治達標任務。加強水庫職工的思想道德教育,讓廣大干部職工樹立正確的人生觀。加強水庫安全值班,加大巡邏力度,切實做好水庫“防火、防盜”工作。
4、抓好計劃生育工作。管理處成立了計劃生育領導小組,確定了計劃生育工作專職人員,部署了計劃生育工作安排,組織全體職工認真學習《計劃生育管理辦法》和相關的計生政策、法規(guī),嚴格按照計生工作具體要求,認真填寫、上報了月報、季報、職工信息統(tǒng)計表等計生資料,按時督促已婚育齡婦女上站“三查”,做到了不漏人、不漏報、無死角,無一名違規(guī)違例人員。
5、堅持思想政治工作常抓不懈。教育黨員干部樹立正確的利益觀、權利觀;加強干部職工的愛國主義、集體主義和延安精神教育工作,增強支部的凝聚力、向心力。水庫每位黨員干部參加了農業(yè)黨委組織的“弘揚延安精神”大討論和培訓,撰寫了心得體會,黨員干部的精神實質得到了極大提高。
6、爭創(chuàng)“安全單位”。通過加強單位內部防范措施,實現案件減少,事故下降,秩序良好,群眾滿意,確保單位職工無違紀犯罪行為,無無理取鬧、群眾性越級上訪事件的發(fā)生。
7、開展了豐富多彩的文體活動。組織單位職工開展乒乓球、籃球、象棋等文體活動28人次,豐富了職工的業(yè)余文化生活,增強了支部的凝聚力,樹立職工的團隊精神和集體觀念。
8、爭創(chuàng)“安全單位”。通過加強單位內部防范措施,實現案件減少,事故下降,秩序良好,群眾滿意,確保單位職工無違紀犯罪行為,群眾性越級上訪事件的發(fā)生。
9、抓好黨風廉政建設工作,加大反腐敗工作力度。嚴格按照《廉政準則》的規(guī)定辦事,認真落實黨風廉政建設責任制,建立健全黨風廉政建設責任制領導機構和貫徹執(zhí)行黨風廉政實施方案,定期召開廉潔自律民主生活會,進行自查自糾,切實解決領導班子及成員廉潔從政方面存在的問題。
10、認真做好包村幫扶工作。積極宣傳建設社會主義新農村的方針、政策,支部領導班子在春耕期間給貧困戶送肥16袋,資助困難戶400元,定期是孤寡老人、病殘老弱配送相關的生活用品。
11、充分做好單位各項工作的宣傳。為了更好地做好單位工作,我單位上半年來辦了4期簡報,主要宣傳了我單位上半年上級組織對我管理處工作的檢查情況和我單位上半年的工作情況,同時我單位還積極宣傳了《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《中山川水庫水面管理辦法》等法律法規(guī)。
12、切實做好群眾來信來訪工作。進一步落實信訪工作責任,完善信訪建章立制工作,用正確的方法處理好來信來訪的矛盾,為全面建設社會主義新農村創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。
總之,半年來我單位雖然做了一些工作,取得了一定成效,但同時也存在不足.我們要彌補不足,改進工作,以更高昂的工作熱情,更踏實的工作作風,使我單位各項工作再上新臺階。
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