“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
冷鏈協(xié)會(huì)是做的 XX鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)工作報(bào)告篇一
各位理事、同志們：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)工作深入開展
鎮(zhèn)黨委、政府把“雙創(chuàng)”擺上議事日程，黨委分管副書記和計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)親自抓落實(shí)，駐村的黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部負(fù)責(zé)該片、村的“雙創(chuàng)”活動(dòng)，把“雙創(chuàng)”工作與計(jì)生工作同部署、同講評(píng)、同檢查、同考核，作為考核干部政績(jī)的一項(xiàng)內(nèi)容。鎮(zhèn)、村計(jì)生協(xié)會(huì)以“協(xié)會(huì)組織建設(shè)年”為契機(jī)，強(qiáng)化思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)協(xié)會(huì)工作上新水平。稅費(fèi)改革后，為了保證協(xié)會(huì)能正常開展工作，對(duì)協(xié)會(huì)小組進(jìn)行優(yōu)化整合。按便于開展活動(dòng)，以村落或村民小組建立協(xié)會(huì)小組，選好小組長(zhǎng)。進(jìn)而健全網(wǎng)絡(luò)。整合后，全市小組長(zhǎng)由原來的277人整合為196人，其文化程度大部分在初中以上，年齡多數(shù)在35歲左右，其中有 人是二女戶， 人是獨(dú)生戶， 是政策符合戶，小組長(zhǎng)的整體素質(zhì)有了較大提高。
二、開展“送溫暖、送感情”活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系
（一）、營造“兩節(jié)”協(xié)會(huì)工作氛圍。2004年“元旦、春節(jié)”期間，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)配合鎮(zhèn)工會(huì)，在足友、幫登、勁達(dá)公司開展“新春游園”活動(dòng)，外來務(wù)工人員1000多人參加活動(dòng)。農(nóng)歷大年初二下午，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)、計(jì)生辦與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合在瑞基廣場(chǎng)舉辦賀新春計(jì)生燈謎競(jìng)猜活動(dòng)，把宣傳計(jì)生國策寓于文娛活動(dòng)中，使老百姓在娛樂中接受國策教育。此外，在兩節(jié)期間，協(xié)會(huì)利用入戶宣傳訪視機(jī)會(huì)，慰問了55個(gè)計(jì)生困難戶，發(fā)放慰問金6000元，并落實(shí)了新一年副科級(jí)以上干部結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村“二女”戶和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員掛鉤幫扶計(jì)生“三戶”中的種植養(yǎng)殖戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)有關(guān)事宜，摸清了全鎮(zhèn)明后兩年41戶農(nóng)村“二女”戶住房難問題，爭(zhēng)取計(jì)生工作“開門紅”。
（二）、開展“愛滋病防治”宣傳活動(dòng)。組織到各中學(xué)、機(jī)關(guān)單位和部分企業(yè)開展預(yù)防愛滋病圖片巡回展覽，受到廣大師生和企業(yè)員工的普遍歡迎，已有2000多人次參觀了這個(gè)展覽。在各中學(xué)展覽期間，中學(xué)都指派專門的老師現(xiàn)場(chǎng)作講解，生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)方式讓同學(xué)們較好地理解生理衛(wèi)生知識(shí)并接受性啟蒙教育，了解到愛滋病的傳播方式及其危害；在企業(yè)展覽期間，鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所人員到現(xiàn)場(chǎng)開展衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳，分發(fā)計(jì)生宣傳材料1000多份，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具200多人份，大大提高了企業(yè)員工的自我保健意識(shí)；積極參與市委宣傳部、文體局組織的“南安市十佳歌手大賽”xx片區(qū)晚會(huì)活動(dòng)，在晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)周邊開展計(jì)生宣傳咨詢活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料200多份、避孕藥具50多份。
（三）、開展“中國13億人口日”宣傳活動(dòng)。元月5日組織全鎮(zhèn)11位60歲以上農(nóng)村計(jì)劃生育家庭受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的老人到南安參加座談會(huì)，以此為契機(jī)積極宣傳全市對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策；充分發(fā)揮村（社區(qū)）人口學(xué)校的宣傳陣地作用，組織育齡群眾學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育及生殖保健知識(shí)，通過有線電視、廣播、出動(dòng)宣傳車20多日次、刷新標(biāo)語100多幅，發(fā)放“中國13億人口日”紀(jì)念卡1000多個(gè)、宣傳材料5000多份，大力營造計(jì)生宣傳氛圍。
三、開展“三大工程”服務(wù)，幫助“二女”戶解除后顧之憂
為使“二女”戶在政治上光榮，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，生活上有保障，鎮(zhèn)、村計(jì)生協(xié)會(huì)發(fā)動(dòng)社會(huì)各界和廣大會(huì)員為“二女”戶辦實(shí)事、辦好事。認(rèn)真做好“安居、成才、幸?！比蠊こ坦ぷ鳌Ｔ诼鋵?shí)“安居工程”方面：兩年來，已落實(shí)計(jì)生“二女”住房困難戶3期“安居工程”7座，同時(shí)還為33戶“二女”住房困難戶解決建房用地費(fèi)用。在落實(shí)“成才工程”方面：全鎮(zhèn)在校上學(xué)的“二女”戶女兒全部得到幫教；積極落實(shí)“二女”戶成才工程基金工作，深入開展關(guān)愛女孩行動(dòng)，共募集資金數(shù)萬元。在落實(shí)“幸福工程”方面：配合泉南協(xié)會(huì)在美食城廣場(chǎng)開展義診；利用“三八”婦女節(jié)組織鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生服務(wù)所全面為已婚育齡婦女進(jìn)行婦科病檢查，為計(jì)生戶子女進(jìn)行義診和健康檢查。通過落實(shí)“三大工程”，使“二女”戶真切感受到黨和政府的溫暖，從而增強(qiáng)實(shí)行計(jì)劃生育的榮譽(yù)感和責(zé)任感，促進(jìn)婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
回顧二年來的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府和社會(huì)各界的支持下，經(jīng)過全體理事和各級(jí)協(xié)會(huì)及廣大會(huì)員的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)，協(xié)會(huì)各方面的工作都有了新進(jìn)展。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中還存在不少的問題和困難，如有的村（社區(qū)）協(xié)會(huì)工作發(fā)展不夠平衡，有的活動(dòng)不夠經(jīng)常，有的制度不夠落實(shí)，有的對(duì)開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位，“雙創(chuàng)”質(zhì)量不高，有的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，影響“雙創(chuàng)”工作的正常開展。
2005年，計(jì)生協(xié)會(huì)要以鄧小平理論和"三個(gè)代表''重要思想及黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)會(huì)五屆五次全國理事會(huì)議精神，圍繞我市全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)及計(jì)生中心工作，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀；堅(jiān)持以人為本，走好群眾路線，切實(shí)做好宣傳工作，努力提升服務(wù)水平；堅(jiān)持以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)自身建設(shè)，使協(xié)會(huì)真正成為黨政的好幫手，群眾的貼心人。
一、組織學(xué)習(xí)貫徹全國會(huì)議精神，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。要組織學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)會(huì)五屆五次全國理事會(huì)議精神，按照中國計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)姜春云提出的"四個(gè)提高、一個(gè)增強(qiáng)、六個(gè)創(chuàng)新''的要求抓好落實(shí)。即：提高適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求的能力；提高指導(dǎo)基層工作的能力；提高服務(wù)群眾的能力；提高工作人員按照協(xié)會(huì)特色開展工作的能力；增強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的生機(jī)活力；堅(jiān)持思想理論創(chuàng)新、堅(jiān)持組織形式創(chuàng)新、 堅(jiān)持工作機(jī)制創(chuàng)新、堅(jiān)持服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新、堅(jiān)持協(xié)調(diào)機(jī)制創(chuàng)新、堅(jiān)持工作方式方法創(chuàng)新。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“心系國策、真情服務(wù)”的協(xié)會(huì)精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委、政府的重視和支持，使協(xié)會(huì)工作真正納入計(jì)生工作議事日程，做到“三納入、 四同時(shí)”(即，把協(xié)會(huì)工作納入黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的議事日程，納入黨委、政府督查的范圍，納入人口與計(jì)生工作考核的內(nèi)容，協(xié)會(huì)工作與人口計(jì)生工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核、同時(shí)表彰)。切實(shí)落實(shí)會(huì)長(zhǎng)、小組長(zhǎng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，保證協(xié)會(huì)工作的正常開展。
三、深化“二女”戶“三大工程”工作，提升服務(wù)水平。要廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界為“二女”戶“三大工程”做好事、辦實(shí)事及捐資活動(dòng)。“安居工程”要切實(shí)為特困戶的“二女”扎戶解決沒房住或居住在危房的沒經(jīng)濟(jì)能力建房的問題；“成才工程”要通過有效的渠道，確保“二女”戶女兒入學(xué)率百分百，確?！岸睉襞畠翰灰蜇毨Фz學(xué)“幸福工程”要切實(shí)幫助“二女”扎中的困難戶發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)確保生活水平在規(guī)定的基本線上。同時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)督，特別是要選好幫扶幫教對(duì)象，并張榜公布，增強(qiáng)透明度，接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)“三大工程”工作持久地發(fā)展。
四、強(qiáng)化“關(guān)愛女孩行動(dòng)”宣傳，樹立婚育新風(fēng)尚。關(guān)愛女孩行動(dòng)關(guān)系到人民群眾的切身利益，也是協(xié)會(huì)重點(diǎn)工作之一。要充分利用元旦、春節(jié)、“5.8”母親節(jié)、“5.29”協(xié)會(huì)活動(dòng)日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病日等紀(jì)念日以及5月份計(jì)生宣傳服務(wù)月，聯(lián)合相關(guān)部門和單位深入弄村、社區(qū)、企業(yè)開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計(jì)生宣傳教育活動(dòng)，大樹婚育新風(fēng)。要善于發(fā)現(xiàn)典型，抓住典型，宣傳典型，同時(shí)充分利用各種典型，大力宣傳生男生女一樣好，女兒也是傳后人的婚育觀念；發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與為“關(guān)愛女孩”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，使女孩在社會(huì)上有地位，政治上有榮譽(yù)，同在藍(lán)天下茁壯成長(zhǎng)。
六、加強(qiáng)協(xié)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體工作水平。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。因此，一定要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選好會(huì)長(zhǎng)、小組長(zhǎng)，切實(shí)優(yōu)化整合協(xié)會(huì)小組?？砂凑兆匀淮迓浠蛞载?zé)任區(qū)劃分小組，推選熱心計(jì)生、善做群眾工作、有初中以上文化程度、群眾口碑較好、家庭經(jīng)濟(jì)較寬裕的中青年婦女擔(dān)任組 長(zhǎng)。要選拔一些“能人”作為協(xié)會(huì)骨干，勸退一些不起作用和掛名的會(huì)員，提高基層協(xié)會(huì)的活力。要把計(jì)生協(xié)會(huì)建成學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，有計(jì)劃地組織村級(jí)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事、小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干五個(gè)層次人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)會(huì)工作人員的政策、理論水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高隊(duì)伍的服務(wù)技能和整體工作水平。
七、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做好農(nóng)業(yè)科技幫扶工作。市人口與計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)了《市計(jì)生協(xié)會(huì)與市計(jì)生局、市農(nóng)業(yè)與海洋局“關(guān)于開展百名科技人員掛鉤幫扶計(jì)生科技示范戶活動(dòng)”的通知》。這個(gè)《通知》是做好新時(shí)期計(jì)生工作的一項(xiàng)有效措施，更是惠及計(jì)生戶科技致富的一件實(shí)事。協(xié)會(huì)要按要求主動(dòng)協(xié)調(diào)配合科技人員落實(shí)掛鉤幫扶責(zé)任，提供科 技信息和種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)，引導(dǎo)計(jì)生戶走上科技致富的快車道。
冷鏈協(xié)會(huì)是做的 XX鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)工作報(bào)告篇二
過去的兩年，霞浦縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣質(zhì)監(jiān)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全體會(huì)員單位的大力支持配合下，以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)為宗旨，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，認(rèn)真貫徹國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，緊緊圍繞縣委、縣政府建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北翼港口城市的中心工作，結(jié)合我縣實(shí)際，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)功能和技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)開展質(zhì)量技術(shù)咨詢服務(wù)，不斷加強(qiáng)與生產(chǎn)企業(yè)及有關(guān)單位的協(xié)作交流，發(fā)揮好政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用。在規(guī)范行業(yè)行為中，反映企業(yè)愿望，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，推進(jìn)行業(yè)自律，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，為霞浦企業(yè)健康發(fā)展乃至霞浦經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，在服務(wù)中求發(fā)展
1、扶持龍頭企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品
創(chuàng)名牌產(chǎn)品材料的上報(bào)，使我縣華美實(shí)業(yè)有限公司、霞浦縣茶場(chǎng)、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產(chǎn)品稱號(hào)，正陽摩擦工業(yè)有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)的稱號(hào)，霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業(yè)列為福建名牌重點(diǎn)培育企業(yè)，另有縣茶場(chǎng)、目海茶廠、正陽摩擦工業(yè)有限公司、木茗草堂茶業(yè)有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業(yè)經(jīng)過培育、輔導(dǎo)和幫助已通過了食品生產(chǎn)許可現(xiàn)場(chǎng)考核;今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德pu革、旺達(dá)食品等6家企業(yè)省名牌產(chǎn)品。同時(shí)協(xié)會(huì)還結(jié)合開展“質(zhì)量與安全年”活動(dòng)，在三沙集中舉辦了工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)，指導(dǎo)8家獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)順利通過年審，5家企業(yè)正在積極申報(bào)工業(yè)產(chǎn)品許可證的工作中，為企業(yè)獲得省名牌產(chǎn)品，取得qs證發(fā)揮了積極的作用。
2、服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)我縣水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展
縣食品生產(chǎn)許可證的獲證企業(yè)增加到了45家，并且還有6家通過了現(xiàn)場(chǎng)審核，大大促進(jìn)了我縣水產(chǎn)品、茶葉市場(chǎng)準(zhǔn)入工作進(jìn)度。
標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的核心技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，今年以來協(xié)會(huì)積極幫助企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，通過為企業(yè)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，突出企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)劣勢(shì)，從而推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關(guān)企業(yè)組織指導(dǎo)企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，指導(dǎo)出口企業(yè)應(yīng)對(duì)、破_技術(shù)壁壘難題。
霞浦縣茶場(chǎng)被列為第二批國家良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(gap)認(rèn)證試點(diǎn)。經(jīng)過協(xié)會(huì)努力，縣茶場(chǎng)與省東南認(rèn)證中心達(dá)成合作協(xié)議，由省東南認(rèn)證中心按照gap的要求編制各種材料，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行咨詢，提供企業(yè)人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)，目前該企業(yè)已經(jīng)取得gap認(rèn)證證書，這也是我縣取得的第一本國家良好農(nóng)業(yè)規(guī)范(gap)認(rèn)證證書。
二、規(guī)范運(yùn)作，在規(guī)范中求生存
1、實(shí)行政社分離
協(xié)會(huì)與質(zhì)監(jiān)局脫鉤工作，從20__年6月開始至20__年10月結(jié)束，協(xié)會(huì)與質(zhì)監(jiān)局完成了機(jī)構(gòu)分設(shè)、人員分離、職能分開、財(cái)務(wù)分設(shè)等“四脫鉤”改革工作。通過協(xié)調(diào)，協(xié)會(huì)的公辦地點(diǎn)從局里遷至海津食品公司二層;在工商銀行設(shè)立了協(xié)會(huì)帳戶，在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立和自理;在職公務(wù)員全部從協(xié)會(huì)退出;同時(shí)也避免了協(xié)會(huì)與質(zhì)監(jiān)局的傳統(tǒng)依附關(guān)系，扭轉(zhuǎn)了協(xié)會(huì)的行政化傾向，促使協(xié)會(huì)按照市場(chǎng)規(guī)則自主辦會(huì)、自我管理和自律發(fā)展，協(xié)會(huì)規(guī)范發(fā)展的制度環(huán)境得到了實(shí)質(zhì)性改善，協(xié)會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和積極性明顯增強(qiáng)。
2、制度
3、如何運(yùn)作(開展工作)
三、服務(wù)會(huì)員，在服務(wù)中找定位
加強(qiáng)協(xié)會(huì)力量，推進(jìn)協(xié)會(huì)工作。在質(zhì)監(jiān)、民政部門的指導(dǎo)和支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《霞浦質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會(huì)章程》要求，逐步加強(qiáng)協(xié)會(huì)力量，貫徹精干、高效的原則，健全協(xié)會(huì)秘書處，解決工作人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等問題，使協(xié)會(huì)多做工作、做好工作，真正成為會(huì)員之家、企業(yè)之家、行業(yè)之家。同時(shí)要完善內(nèi)部管理，規(guī)范議事程序，研究協(xié)會(huì)發(fā)展新思路、新任務(wù)和新方式，要將協(xié)會(huì)的立足點(diǎn)放在為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，培育企業(yè)健康發(fā)展。逐步完善協(xié)會(huì)有關(guān)管理制度，做到工作制度化、管理現(xiàn)代化，提高辦事效率，增強(qiáng)協(xié)會(huì)自身凝聚力、號(hào)召力，吸引更多企業(yè)，特別注意吸收環(huán)保型工業(yè)企業(yè)、綠色食品企業(yè)加入?yún)f(xié)會(huì)隊(duì)伍，不斷充實(shí)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
值此機(jī)會(huì)衷心感謝各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界人士對(duì)協(xié)會(huì)的大力支持，不正之處敬請(qǐng)指正。
冷鏈協(xié)會(huì)是做的 XX鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)工作報(bào)告篇三
總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。下面就是小編給大家?guī)淼膮f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告范文，希望能幫助到大家!
20xx年初，協(xié)會(huì)在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經(jīng)驗(yàn)不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費(fèi)奇缺。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期待，面對(duì)會(huì)員的期望，第一屆理事會(huì)多次召開會(huì)議，開展“協(xié)會(huì)之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，根據(jù)xx的實(shí)際，探索了協(xié)會(huì)工作思路：“立足會(huì)員，以科技、良種為手段，以服務(wù)為宗旨，依靠示范，強(qiáng)化培訓(xùn)，普及成型養(yǎng)豬技術(shù)，努力提高xx養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會(huì)達(dá)成共識(shí)，協(xié)會(huì)的事情就是大家的事情，不是一個(gè)理事長(zhǎng)、一個(gè)副理事長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會(huì)發(fā)展和壯大，會(huì)員才能獲取最大化利益。幾年來的實(shí)踐證明，這條思路在抓服務(wù)、促推廣、尋突破、求發(fā)展上已初見成效。實(shí)踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉(zhuǎn)化成力量，思路就是戰(zhàn)勝困難的信念。
養(yǎng)豬協(xié)會(huì)的成立是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，以其獨(dú)特的形式，靈活的機(jī)制，廣泛的適應(yīng)性，在普及養(yǎng)豬科技知識(shí)，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。
1、培訓(xùn)工作取得很大進(jìn)步?？萍寂d牧，關(guān)健在于提高農(nóng)民的文化科技素質(zhì)，重在技術(shù)培訓(xùn)，這是養(yǎng)豬協(xié)會(huì)的特殊重任。鑒于養(yǎng)豬比較效益低下，人員分散眾多，協(xié)會(huì)在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓(xùn)。一是結(jié)合重點(diǎn)技術(shù)，深入場(chǎng)戶專項(xiàng)培訓(xùn)。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術(shù)示范先后在錢橋、其林、義津、長(zhǎng)沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場(chǎng)舉辦培訓(xùn)班32場(chǎng)次，參訓(xùn)人員500人次，有力地促進(jìn)了上述技術(shù)的推廣與普及。二是舉辦專題技術(shù)講座，進(jìn)行集中培訓(xùn);20xx年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)省、市專家授課，參訓(xùn)人員170余人，會(huì)場(chǎng)氣氛異?；钴S;20xx年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉(xiāng)政府共同舉辦生豬疾病防治培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員70余人;20xx年7月與合肥雪龍工貿(mào)公司在迎賓館舉辦養(yǎng)豬技術(shù)專題講座，參訓(xùn)人員80余人;20xx年6月20日，邀請(qǐng)安農(nóng)大動(dòng)物科技學(xué)院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術(shù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員200余人。三是在培訓(xùn)上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓(xùn)班，協(xié)會(huì)都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議組織，共同搞好培訓(xùn)，既解決了經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的問題，又達(dá)到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術(shù)的目的，收到了良好的效果。
2、科技示范取得突破性進(jìn)展。面對(duì)協(xié)會(huì)成立時(shí)間短，經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱，服務(wù)手段有限的現(xiàn)實(shí)，20xx年7月理事會(huì)在調(diào)查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場(chǎng)對(duì)外承包的機(jī)遇，決定結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦實(shí)體，建立示范平臺(tái)。為解決資金投入，創(chuàng)新工作思路，確定1000元一股，在會(huì)員中廣泛宣傳，自愿認(rèn)購，上不封頂。經(jīng)過精心籌備，會(huì)員積極認(rèn)購了20萬元原始股，于20xx年8月召開了股東大會(huì)，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長(zhǎng)、監(jiān)事，在縣工商局注冊(cè)了“xx縣連城牧業(yè)有限公司”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場(chǎng)，建立了第一個(gè)生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務(wù)，結(jié)束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產(chǎn)仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務(wù)功能上，協(xié)會(huì)有了生產(chǎn)基地示范平臺(tái)，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場(chǎng)，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會(huì)員干，加速了科技成果的推廣應(yīng)用。三年來，協(xié)會(huì)通過創(chuàng)辦公司，幫助會(huì)員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發(fā)揮了服務(wù)功能。
3、服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬。養(yǎng)豬協(xié)會(huì)從開始的技術(shù)培訓(xùn)、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務(wù)、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進(jìn)杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進(jìn)二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會(huì)圣綜合養(yǎng)殖場(chǎng)、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場(chǎng)、連城牧業(yè)公司申報(bào)了國家二級(jí)種豬擴(kuò)繁場(chǎng)，在市畜牧局申請(qǐng)了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級(jí)種豬場(chǎng)發(fā)展到6家。二是在生產(chǎn)技術(shù)上，組織會(huì)員大力推廣三元雜交豬及其配套技術(shù)，在會(huì)員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20xx年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務(wù)上，共收集發(fā)布市場(chǎng)行情信息300余條，引導(dǎo)農(nóng)民按市場(chǎng)需求，發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬，獲得了較高的經(jīng)濟(jì)效益。四是在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，組織后方種豬場(chǎng)、會(huì)宮欄橋種豬場(chǎng)、三八養(yǎng)豬場(chǎng)等8家會(huì)員單位進(jìn)行科技論證設(shè)計(jì)，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平;連城牧業(yè)公司注冊(cè)了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術(shù)交流評(píng)比上，20xx年11月，組織規(guī)模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20xx年12月，組織全縣24家會(huì)員單位開展參觀交流及評(píng)比活動(dòng)，連城牧業(yè)公司、浮山會(huì)圣綜合養(yǎng)殖場(chǎng)、白湖復(fù)興圩養(yǎng)豬場(chǎng)分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對(duì)參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場(chǎng)”稱號(hào)。
幾年來，通過全體會(huì)員共同努力，協(xié)會(huì)工作成效突出。20xx年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人評(píng)比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市政府授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人”稱號(hào);20xx年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動(dòng)中，理事長(zhǎng)楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長(zhǎng)”，20xx年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評(píng)比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點(diǎn)豬場(chǎng)”稱號(hào);20xx年，協(xié)會(huì)爭(zhēng)取了國家財(cái)政部支持，投資20萬元正在實(shí)施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會(huì)示范項(xiàng)目”，在20xx年縣委、縣政府組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會(huì)榮獲“中介服務(wù)組織建設(shè)先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)”。
在回顧成績(jī)的同時(shí)，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責(zé)。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場(chǎng)漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下;從微觀上看，會(huì)員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高，觀念守舊、技術(shù)陳舊、知識(shí)更新急需解決，產(chǎn)品的質(zhì)量需要提升，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌意識(shí)都有大量工作要做;從協(xié)會(huì)自身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會(huì)會(huì)員數(shù)量少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，協(xié)會(huì)參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力有限;從運(yùn)行機(jī)制上看，組織化程度差，雖有實(shí)體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強(qiáng)，抗御風(fēng)險(xiǎn)能力弱。所有這些，協(xié)會(huì)在今后的工作中著力研究，致力解決。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況
(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。公司近三年來工會(huì)總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經(jīng)費(fèi)收入和其他收入)。
1、上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入的比例上解市總工會(huì)，共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)11.6萬元。
2、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)和慈善捐款費(fèi)支出139.06萬元。其中：
(1)職工教育費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊和訂閱報(bào)刊等支出金額0.6萬元。(2)文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、"文化體育活動(dòng)月"、"雙節(jié)"文藝晚會(huì)、重大節(jié)日文體活動(dòng)等支出金額1.2萬元。(3)宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板報(bào)和宣傳條幅等費(fèi)用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費(fèi)。公司積極參與慈善事業(yè)。自2008年起，連續(xù)20年，每年向市慈善總會(huì)捐款30萬元，近三年捐款合計(jì)90萬元，榮獲市慈善之星稱號(hào)。(5)其它活動(dòng)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、資助貧困大學(xué)生、送溫暖費(fèi)、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。
3、工會(huì)業(yè)務(wù)支出4.6萬元，其中：(1)會(huì)議費(fèi)。用于職代會(huì)等費(fèi)用0.3萬元。(2)培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)等費(fèi)用1.2萬元。(3)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)支出等費(fèi)用3.1萬元。
二、歷年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧
(一)密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通
用，向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會(huì)工作開創(chuàng)了新的局面。
本著"統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余"的原則，工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù)，有計(jì)劃的對(duì)基層工會(huì)開展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平
一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對(duì)照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅(jiān)持"一支筆"審批制度，重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定，經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。
三、今后財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
(一)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)
重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席"一支筆"審批制度，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新方法。
(二)堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度，搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。按照公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢(shì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平
不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會(huì)的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi).協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告范文(三)
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導(dǎo)下，社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)簽訂的《xx博湖鎮(zhèn)20xx年殘疾人工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，全面貫徹《xx殘疾人保障法》，認(rèn)真履行“服務(wù)、管理”職能，解放思想、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎(chǔ)工作長(zhǎng)足發(fā)展，重點(diǎn)工作有新突破，整體工作全面推進(jìn)的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，先將20xx年度殘疾人協(xié)會(huì)工作總結(jié)如下。
一、組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)
社區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)了殘疾人協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，充實(shí)了辦事人員，社區(qū)居委會(huì)于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組和殘疾人協(xié)會(huì)。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會(huì)的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。
二、社會(huì)保障工作初步開展
合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認(rèn)真摸底調(diào)查，積極上報(bào)請(qǐng)求有關(guān)部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫(yī)療保險(xiǎn)。
積極采取了扶助、救濟(jì)和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對(duì)貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會(huì)福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對(duì)殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟(jì)面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟(jì)資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟(jì)煤4噸。
三、康復(fù)救助富有成效
在20xx年度殘疾人康復(fù)工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調(diào)查摸底，認(rèn)真填寫《xx殘疾人康復(fù)需求登記表》，并及時(shí)規(guī)范上報(bào)鎮(zhèn)殘聯(lián)。2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復(fù)工作。配合上級(jí)部門，報(bào)名登記佩戴助聽器1人。同時(shí)有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動(dòng)，極大地預(yù)防和減少殘疾的發(fā)生。
四、勞動(dòng)就業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)
在服務(wù)中，指導(dǎo)和幫助殘疾求職者了解有關(guān)就業(yè)政策和形勢(shì)，根據(jù)其自身?xiàng)l件開展就業(yè)輔導(dǎo)，幫助其開發(fā)自身潛能，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動(dòng)能力，可以從事個(gè)體經(jīng)營。
五、教育文化體育取得進(jìn)展
社區(qū)采取掛橫幅、散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育。社區(qū)居委會(huì)殘疾人協(xié)會(huì)，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實(shí)國家關(guān)于殘疾人教育的方針政策，在全社會(huì)掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會(huì)新風(fēng)尚，宣傳普及“保障法”及各項(xiàng)優(yōu)惠政策。結(jié)合“五五”普法，加大對(duì)《殘疾人保障法》及自治區(qū)實(shí)施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動(dòng)3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領(lǐng)巾助殘”、“法律援助”等活動(dòng)，動(dòng)員社區(qū)大學(xué)生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動(dòng)，鼓勵(lì)他們身殘志不殘，自強(qiáng)、自立。
六、信訪維權(quán)工作得到深化
社區(qū)殘疾人積極與鎮(zhèn)人大、司法所等有關(guān)部門緊密配合，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)殘疾人方面的優(yōu)惠政策;社區(qū)還聘請(qǐng)了法律顧問為殘疾人服務(wù)，各類法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務(wù)和法律援助，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。社區(qū)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對(duì)來信來訪基本做到了件件有落實(shí)、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強(qiáng)了殘疾人及親屬對(duì)殘聯(lián)的理解、信任、支持。
七、存在的問題
總之，社區(qū)殘疾人工作雖然取得了一定成績(jī)，但與殘疾人的實(shí)際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制尚未全部形成，不少能夠康復(fù)的殘疾人還沒能得到及時(shí)、有效的康復(fù)救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實(shí)保障;居委會(huì)殘疾人協(xié)會(huì)工作比較薄弱，服務(wù)能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。
冷鏈協(xié)會(huì)是做的 XX鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)工作報(bào)告篇四
根據(jù)《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監(jiān)事會(huì)的職責(zé)，我受監(jiān)事會(huì)的委托，向股東大會(huì)做19年監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位股東審議。
一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議情況:
1、19年7月25日，監(jiān)事會(huì)召開了本年度第一次會(huì)議，討論了公司資產(chǎn)被凍結(jié)及五萬元律師咨詢費(fèi)用途的事宜。
2、19年8月30日，監(jiān)事會(huì)召開了本年度第二次會(huì)議，討論關(guān)于建議董事會(huì)提前或按期召開本年度第二次股東會(huì)，向股東通報(bào)公司資產(chǎn)被凍結(jié)和虹波苑小區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)等問題。
3、19年12月5日，監(jiān)事會(huì)召開了本年度第三次會(huì)議，通報(bào)討論了公司中干會(huì)議關(guān)于追加一萬二工程款之事，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為工程款應(yīng)該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會(huì)按照公司章程辦理，并建議召開臨時(shí)股東會(huì)決定追加工程款問題。
4、19年1月8日，監(jiān)事會(huì)召開了本年度第四次會(huì)議，監(jiān)事會(huì)成員質(zhì)詢和咨詢了一萬二工程的監(jiān)理劉老師，關(guān)于工程款追加和房屋保溫設(shè)計(jì)變更問題。
劉老師說房屋保溫設(shè)計(jì)變更事先沒有通過他。
5、19年4月10日，監(jiān)事會(huì)召開了本年度第五次會(huì)議，討論通過了《19年監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》，審議通過了關(guān)于向股東會(huì)會(huì)議提出《關(guān)于派監(jiān)事會(huì)代表列席經(jīng)營班子會(huì)議》的提案。
（二）、報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)召集人列席了公司本年度召開的一次董事會(huì)臨時(shí)會(huì)，三次董事會(huì)碰頭會(huì)。
列席或參加了中層干部或班組長(zhǎng)以上的骨干會(huì)。
二、監(jiān)事會(huì)工作情況:
報(bào)告期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)仍然嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)工作細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對(duì)公司和對(duì)股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)公司依法運(yùn)作情況、公司財(cái)務(wù)情況、投資情況等事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運(yùn)作。
一年來，監(jiān)事會(huì)列席了公司部分董事會(huì)會(huì)議，參加了公司班組長(zhǎng)以上的骨干會(huì)，通過檢查公司財(cái)務(wù)、抽查二級(jí)部門物管公司的財(cái)務(wù)，抽看了綜合科的賬本，對(duì)公司的財(cái)務(wù)著力進(jìn)行了了解，對(duì)公司董事﹑經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)是否符合公司法、公司章程及法律、法規(guī)盡力進(jìn)行了考察，對(duì)公司董事會(huì)、經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會(huì)精神的情況進(jìn)行了檢查，對(duì)公司經(jīng)營管理中的一些重大問題認(rèn)真負(fù)責(zé)的向董事﹑經(jīng)理提出了意見和建議，對(duì)公司經(jīng)營中出現(xiàn)的疑問提出了質(zhì)詢。
1、公司依法運(yùn)作情況
公司的董事﹑經(jīng)理和高級(jí)管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權(quán)；能夠按照上年度股東會(huì)上提出的工作目標(biāo)開展公司的經(jīng)營管理工作，各部門完成了董事會(huì)和經(jīng)營班子所制定的19年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。
但是公司董事會(huì)和經(jīng)營班子沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)上年股東大會(huì)精神，沒有執(zhí)行上年股東會(huì)形成的關(guān)于《》、《》決議，對(duì)上年股東會(huì)上監(jiān)事會(huì)提出的關(guān)于對(duì)公司19年的三點(diǎn)建議不予重視，沒有嚴(yán)格按照公司法、公司章程的有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行工作和處理問題，公司董事會(huì)、經(jīng)營班子沒有從機(jī)制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會(huì)、經(jīng)營班子在對(duì)一些重大問題的處理和決策忽視股東的權(quán)益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。
2、檢查公司財(cái)務(wù)的情況
從四川神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的公司19年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告基本上反映了公司的財(cái)務(wù)狀況，報(bào)告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1625443.80元（公司本部收入為1350951.20元，物管公司經(jīng)營收入274492.60元），營業(yè)外收入1387057.02元。
公司凈利潤(rùn)為377218.58元（其中公司本部?jī)衾麧?rùn)為409039.11元，物管公司凈利潤(rùn)為-31820.53元）。
公司累計(jì)利潤(rùn)（公司本部累計(jì)利潤(rùn)，物管公司累計(jì)利潤(rùn)）。
監(jiān)事會(huì)通過檢查公司財(cái)務(wù)，查看公司會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證，認(rèn)為雖然公司報(bào)表完整，賬目清晰，但是公司財(cái)務(wù)不能完整真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況。
其原因是公司沒有統(tǒng)收統(tǒng)支。
監(jiān)事會(huì)還對(duì)二級(jí)部門物管公司及物管公司的綜合科的財(cái)務(wù)進(jìn)行了檢查。
物管公司的財(cái)務(wù)決算報(bào)告通過了四川神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，全年物管公司收入295923.02元（其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)）。
物管公司的財(cái)務(wù)仍然沒有完整真實(shí)的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財(cái)務(wù)處理受到了神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員的口頭警告。
通過對(duì)物管公司及綜合科的財(cái)務(wù)檢查，咨詢有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，他都不知道綜合科有本獨(dú)立的已收抵支的帳。
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為:物管公司的財(cái)務(wù)沒有做到統(tǒng)收統(tǒng)支，責(zé)任在公司領(lǐng)導(dǎo)，廣大股東要求公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一的問題是在上次換屆時(shí)股東會(huì)上就提出來了，上年股東會(huì)上又形成了決議，由于公司董事會(huì)和經(jīng)營班子不執(zhí)行決議，不進(jìn)行統(tǒng)一管理，使得一些部門和科室有資金進(jìn)行二級(jí)部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，進(jìn)而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。
3、報(bào)告期內(nèi)，公司投資情況和處置資產(chǎn)情況
報(bào)告期內(nèi)，公司對(duì)新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元；建設(shè)巷工程投資了265797.50元；東方明珠商鋪2間共計(jì)86.25平方米，投資金額789676.00元。
固定資產(chǎn)的投資為公司的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
總之，監(jiān)事會(huì)在19年的工作中，本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，為公司的規(guī)范運(yùn)作和發(fā)展起到了一定的作用。
但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會(huì)的工作不盡人意。
其主要原因:一是監(jiān)事會(huì)沒有很好完成上年股東會(huì)所提出的工作目標(biāo)，監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位；二是由于公司的經(jīng)營和決策沒有分離，董事會(huì)與經(jīng)營班子是兩個(gè)班子一套人馬，相互不能形成制約和監(jiān)督，并且對(duì)一些重大問題沒有按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序通過會(huì)議的形式進(jìn)行決策；三是經(jīng)營班子研究討論一些重大問題時(shí)，沒有監(jiān)事會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議，對(duì)一些問題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議，監(jiān)事會(huì)的工作常常處于被動(dòng)的窘境。
所以，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，在過去的一年里，監(jiān)事會(huì)工作不能使股東滿意，有愧于全體股東對(duì)我們監(jiān)事會(huì)誠摯的信賴。
在此，監(jiān)事會(huì)成員誠懇接受股東的批評(píng)。
三、__年監(jiān)事會(huì)工作的打算和對(duì)公司19年的工作建議:
當(dāng)前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協(xié)力，奮發(fā)努力，抓住機(jī)遇，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
監(jiān)事會(huì)將緊緊圍繞公司19年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，進(jìn)一步加大監(jiān)督的力度，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，強(qiáng)化資金的控制及監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。
1、繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)制及運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作制度化、規(guī)范化。
以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運(yùn)作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關(guān)會(huì)議的制度，建立對(duì)公司二級(jí)獨(dú)立法人單位委派監(jiān)事的制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理職責(zé)，確保公司資產(chǎn)，集體資產(chǎn)保值增值。
2、堅(jiān)持每年兩次對(duì)公司、公司二級(jí)部門生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度。
了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會(huì)決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營狀況。
3、堅(jiān)持定期不定期地對(duì)公司董事、經(jīng)理及高級(jí)管理人員履職情況進(jìn)行檢查。
督促董事、經(jīng)理及高級(jí)管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，并對(duì)其經(jīng)營管理的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4、加強(qiáng)對(duì)公司投資項(xiàng)目資金運(yùn)作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運(yùn)用效率。
5、加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè)，積極參與在建工程項(xiàng)目，辦公物資采購、租房合同談判。
監(jiān)事會(huì)成員要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護(hù)股東的權(quán)益。
6、對(duì)19年度公司工作的三點(diǎn)建議:一是建議對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一核算，全面完整的對(duì)公司各二級(jí)部門進(jìn)行成本核算，增強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，使公司財(cái)務(wù)做到真正意義上的統(tǒng)一；二是再次建議公司對(duì)重大問題的決策，特別是應(yīng)該由董事會(huì)、股東會(huì)決策的問題和事項(xiàng)實(shí)行會(huì)議決策制度，并做到公開、透明，以使決策更加科學(xué)和規(guī)范；三是建議本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的報(bào)酬，嚴(yán)格按《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由股東大會(huì)審議決定。
在新的一年里，公司監(jiān)事會(huì)成員要不斷提高工作能力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，大膽、公正辦事，履職盡責(zé)。
同時(shí)，監(jiān)事會(huì)將根據(jù)《公司法》，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自律意識(shí)、誠信意識(shí)，加大監(jiān)督力度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保護(hù)廣大股東權(quán)益的責(zé)任。
我們將盡職盡責(zé)，與董事會(huì)和全體股東一起共同促進(jìn)公司的規(guī)范運(yùn)作，促使公司持續(xù)、健康發(fā)展。
冷鏈協(xié)會(huì)是做的 XX鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)三屆二次理事會(huì)工作報(bào)告篇五
一、明確工作目標(biāo)，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化監(jiān)督職能
在“三長(zhǎng)”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實(shí)行的是內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監(jiān)事會(huì)成立之后，我就立即組織召開監(jiān)事會(huì)議，研究制定監(jiān)事會(huì)工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責(zé)、強(qiáng)監(jiān)督、求實(shí)效、促發(fā)展”作為整體工作的指導(dǎo)思想，提出了“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供組織保障，完善監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實(shí)施。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監(jiān)事會(huì)成立后，_月份就確定在全轄范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在__個(gè)報(bào)名者擇優(yōu)錄用了__名業(yè)務(wù)精、能力高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任各社的稽核人員，穩(wěn)定了稽核隊(duì)伍，充實(shí)了稽核力量，加強(qiáng)了監(jiān)管力度，_月份又對(duì)新選拔稽核人員進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化了監(jiān)督職責(zé)。
2、完善監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。半年來，我主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，實(shí)行規(guī)范化管理，使每一個(gè)崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，做到制度先行、內(nèi)控優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)防范；二是實(shí)行責(zé)任追究?；岁?duì)伍健全后，在我的指導(dǎo)下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時(shí)稽核和專項(xiàng)稽核工作制度，成立了執(zhí)法檢查組織，定期檢查制度落實(shí)情況，專項(xiàng)審計(jì)重點(diǎn)工作，對(duì)中層干部和要害崗位人員工作變動(dòng)實(shí)行離任審計(jì)，對(duì)查出的問題及時(shí)糾正和有效處置，堵塞了風(fēng)險(xiǎn)隱患；三是加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管方式。在序時(shí)稽核和專項(xiàng)稽核的基礎(chǔ)上，采用了現(xiàn)場(chǎng)稽核和非現(xiàn)場(chǎng)稽核相結(jié)合的方式，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工行為在每一個(gè)時(shí)點(diǎn)上都能接受監(jiān)督；四是將稽核工作置于監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，強(qiáng)化了稽核工作的獨(dú)立性。監(jiān)事會(huì)每季召開一次稽核工作會(huì)，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實(shí)現(xiàn)了職能的三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項(xiàng)目稽核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變，在工作中突出了合法合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實(shí)性的特點(diǎn)。
3、建立民主議事制度，發(fā)揮監(jiān)督促進(jìn)作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時(shí)接觸客戶調(diào)查，將各方面反饋的意見及時(shí)提交理事會(huì)、主任辦公會(huì)研究解決。__月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動(dòng)，共收集到涉及黨建、經(jīng)營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議___余條，為今后的管理提供了基礎(chǔ)依據(jù)。
4、加強(qiáng)員工法制教育，突出紀(jì)檢監(jiān)察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處和保護(hù)職能，以教育為前提，以監(jiān)督為手段，以查處為重點(diǎn)，不斷提高全轄干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識(shí)有了明顯提高。
5、認(rèn)真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調(diào)處理問題時(shí)盡量避免負(fù)面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件__起，均給來訪者作了滿意答復(fù)。
二、抓住四個(gè)關(guān)鍵步驟，促進(jìn)信用社健康發(fā)展
1、主動(dòng)參與，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。在重大問題上，我主動(dòng)列席理事會(huì)和主任辦公會(huì)，參與決策和研究，及時(shí)提出建設(shè)性意見。在貸款審查和財(cái)務(wù)費(fèi)用審批上，按照審批權(quán)限，分級(jí)安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監(jiān)督為事前把關(guān)，并形成了一整套嚴(yán)密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了制度保證。
2、獨(dú)立執(zhí)事，及時(shí)反饋，防范問題于萌芽狀態(tài)。監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。半年來，我堅(jiān)持把發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過程，并圍繞中心工作，有針對(duì)性地開展了多項(xiàng)稽核工作。_月份組織了全轄信貸大檢查，對(duì)貸款發(fā)放手續(xù)不嚴(yán)格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔(dān)保和互保，以及個(gè)人貸款企業(yè)使用等問題進(jìn)行了查糾；_月份對(duì)票據(jù)現(xiàn)和質(zhì)押貸款進(jìn)行了全面稽核，針對(duì)存在的賬務(wù)建立不規(guī)范、賬實(shí)不相符、科目使用不符合要求及簡(jiǎn)化辦理程序問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)糾正；_月份開展了重要空白憑證管理普查，針對(duì)管理混亂問題，在與理事會(huì)和經(jīng)營班子交換意見后，組織稽核科會(huì)同財(cái)務(wù)科重新規(guī)范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項(xiàng)稽核、序時(shí)稽核過程中，我還組織安排了對(duì)聯(lián)社管理費(fèi)用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資產(chǎn)購建、裝修、安全設(shè)施改造和重要崗位人員離職離任的稽核，并將稽核結(jié)果及時(shí)反饋到理事會(huì)和經(jīng)營班子，提出整改建議，杜絕了重大責(zé)任事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化民主管理意識(shí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取意識(shí)，我在建立每季度民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，把民主評(píng)議干部形成了制度化，定期組織人員對(duì)黨員干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)意見匯總，反饋給理事會(huì)和經(jīng)營班子，為人事管理提供第一手資料。不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，也提高了他們的責(zé)任感和實(shí)干精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。
4、做好警示教育，規(guī)范員工從業(yè)行為。在堅(jiān)持每月召開基層紀(jì)檢監(jiān)察員例會(huì)，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)的同時(shí)，采取以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)別談話、觀看教育片等形式，突出對(duì)員工思想道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育，消滅不穩(wěn)定因素，杜絕種類隱患，加強(qiáng)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)了愛崗敬業(yè)精神，造就了“勤奮、敬業(yè)、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的員工隊(duì)伍。__月份舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，還利用集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則手冊(cè)等多項(xiàng)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，在全轄組織了兩個(gè)《條例》知識(shí)測(cè)試，并通過組織員工觀看《為民書記鄭培民》和《鐵窗下的懺悔》等正反兩方面的警示教育片，提高全員道德觀念和法律意識(shí)，使干部職工把言行合法合規(guī)落實(shí)在了自覺行動(dòng)上。
三、圍繞改革總體目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真搞好清產(chǎn)核資。為了使清產(chǎn)核資工作能夠全面認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行，保證工作質(zhì)量，在吃透政策精神的前提下，我積極與人行、監(jiān)管、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門協(xié)調(diào)，抽調(diào)全轄主管會(huì)計(jì)、信貸會(huì)計(jì)和部分業(yè)務(wù)骨干共計(jì)__人，經(jīng)過精心籌備和短期培訓(xùn)，劃分_個(gè)工作組，于__月__日分赴各社開展工作，對(duì)全轄的資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行內(nèi)核外查，經(jīng)過匯總整理，按照規(guī)定程序，分送各有關(guān)部門審核，在__月底順利完成了匯總上報(bào)工作，為下步改革工作做好了充分的前期準(zhǔn)備。
2、認(rèn)真測(cè)算，周密計(jì)劃，確定增資擴(kuò)股目標(biāo)。在完成清產(chǎn)核資工作后，我們把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了增資擴(kuò)股計(jì)劃的制定上。根據(jù)全轄的資產(chǎn)負(fù)債情況，經(jīng)過認(rèn)真測(cè)算，核定要達(dá)到央行發(fā)行專項(xiàng)票據(jù)的條件，必須增資擴(kuò)股____萬元。為了保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在制定《增資擴(kuò)股計(jì)劃》的同時(shí)，我們還與聯(lián)社理事會(huì)和經(jīng)營班子加強(qiáng)溝通，多次研究，制定了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，在充分考慮動(dòng)態(tài)因素的情況下，把每一階段、每一季度的具體進(jìn)度都進(jìn)行了分解，確保資本充足率在每一時(shí)點(diǎn)都能達(dá)到條件要求，確保能夠提前達(dá)到兌付央行票據(jù)的條件。__月底已完成增資擴(kuò)股計(jì)劃的呈報(bào)工作，改造申請(qǐng)也已完成基礎(chǔ)材料的準(zhǔn)備工作。
四、 堅(jiān)持光明磊落的工作作風(fēng)，帶出清正廉潔的職工隊(duì)伍
多年來，我始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想武裝自己的頭腦，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”指導(dǎo)自己的工作，用兩個(gè)堅(jiān)持檢驗(yàn)自己的言行，始終把自己置于黨和員工的監(jiān)督之下。并教育自己的家人和身邊的工作人員，堅(jiān)持原則、執(zhí)行制度，牢記“兩個(gè)務(wù)必”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和“約法三章”，用“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則手冊(cè)”嚴(yán)格要求自己，立足從小處著眼、從小處著手，“過好五關(guān)”提高廉潔從業(yè)的自覺性。不僅保持了的清正廉潔的品質(zhì)，也帶出了一支高效工作、能抵歪風(fēng)邪氣的紀(jì)檢、稽核隊(duì)伍。
五、工作中存在的不足和今后打算
由于信用社改革工作剛剛起步，三長(zhǎng)設(shè)立不久，監(jiān)事會(huì)的組織機(jī)構(gòu)還不夠健全，各項(xiàng)管理制度還有待進(jìn)一步完善，我本人也剛剛完成從經(jīng)營型向監(jiān)督型的角色轉(zhuǎn)換，工作經(jīng)驗(yàn)還須進(jìn)一步豐富和提高。進(jìn)入____年之后，我計(jì)劃與監(jiān)事會(huì)成員一道，進(jìn)一步加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行基層稽核員和紀(jì)檢考察員委派制，完成稽核監(jiān)察工作的獨(dú)立監(jiān)督職能，克服基層工作人員不能管、不敢管的弊端，并通過強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們熟知政策，把握界限，幫助信用社加強(qiáng)經(jīng)營管理。同時(shí)，積極參與經(jīng)營管理，搞好組織配合，為理事會(huì)決策和經(jīng)營班子工作提供有力的政策保證，促進(jìn)經(jīng)營決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、崗位操作制度化，推動(dòng)信用社實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
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