在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女工工作總結 工作報告篇一
一、報告的概念
報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。
二、報告的種類
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回復報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式
（一）綜合性報告的寫法
標題事由加文種，如《關于20xx年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于20xx年度工作情況的報告》。
體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
（二）專題報告的寫法
標題由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
正文可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
（三）回復報告的寫法
標題 與前兩種報告大體相同
正文根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求
（一）寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。
（二）專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
（三）切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或
批準。
女工工作總結 工作報告篇二
兩會工作報告是全國人民代表大會和中國人民政治協商會議的重要文件之一，通過報告，我們可以了解到我國的經濟、政治、社會等各個方面的發(fā)展情況。在這次閱讀兩會工作報告后，我深感我國在各領域取得的巨大成就，也意識到了我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)。下面我將對兩會工作報告的內容進行逐段的分析和總結，以此來表達我的心得體會。
首先，報告中強調了改革發(fā)展穩(wěn)定的重要性。報告指出，改革是推動發(fā)展的強大動力，發(fā)展是改革的根本目的。改革的深入進行有效的緩解了我國面臨的發(fā)展難題，取得了許多矚目的成就。再看發(fā)展，可以看到我國各個領域都取得了突破性的進展，經濟發(fā)展的速度令人矚目，人民生活水平不斷提高，國內生產總值連續(xù)多年穩(wěn)步增長。報告中還指出，我們要深化改革、擴大開放、提高品質、優(yōu)化結構、加強創(chuàng)新、應對風險，實現高質量發(fā)展。作為普通人，我想，為了實現這個目標，我們應該積極參與并支持國家的改革和發(fā)展工作，提高自身修養(yǎng)，充實自己的知識，跟上時代的潮流。
其次，報告中涉及到農業(yè)農村問題，這也是我國面臨的一個長期熱點問題。報告中提到，要加快推進農業(yè)供給側結構性改革，建設現代農業(yè)產業(yè)體系，促進農民增收。在全球化的進程中，農業(yè)的發(fā)展非常關鍵。農業(yè)的現代化對于保證國家的糧食安全、促進農民增收、實現城鄉(xiāng)一體化發(fā)展具有重要意義。因此，我認為政府應該注重農業(yè)的發(fā)展，并制定更為有利的政策，扶持農民，建設農業(yè)示范區(qū)，推進農業(yè)機械化，提高農業(yè)產出效益。
再次，報告中涉及到了教育和科技方面的問題，這也是我個人比較關注的一點。報告中強調要扎實推進教育現代化，增加學前教育資源，提高教育質量。教育是國家的未來，也是每個人的未來。在信息化時代，我們要善于利用科技手段來提高教育的質量和結果?？萍嫉陌l(fā)展對持續(xù)的經濟發(fā)展和社會進步有著巨大的推動力。因此，身為普通人的我們，應該注重自己的教育和科技修養(yǎng)，提高自己的綜合素質，不斷學習，跟上時代的步伐。
最后，就是報告中提到的生態(tài)環(huán)境保護問題。報告指出，要堅定不移把生態(tài)文明建設擺在國家發(fā)展全局中的重要位置，統籌山水林田湖草系統治理。保護環(huán)境是我們每個人的責任，也是國家的責任。只有擁有良好的生態(tài)環(huán)境，我們才能夠生活在健康的環(huán)境中，享受美好的生活。因此，我認為，政府應該加大環(huán)境保護力度，加大對環(huán)境違法行為的處罰，倡導綠色生活，提倡低碳出行等環(huán)保行動。
通過閱讀兩會工作報告，我對我國所取得的成績和面臨的問題有了更加深刻的認識。同時，我也意識到，我們每個人都應該為國家的發(fā)展貢獻自己的力量，幫助我們的國家變得更加強大。無論是普通人還是政府，我們都應該積極參與到國家建設中，通過自己的實際行動，為實現我國的高質量發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在全國人民的共同努力下，我們一定能夠實現中華民族的偉大復興。
女工工作總結 工作報告篇三
**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎上成立的。**分會以促進相互關心，緩和社會矛盾，擔負救濟扶貧、維護社會穩(wěn)定責任為宗旨，開展助醫(yī)、助學、助殘、助老四大塊工作。機構設會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負責分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結本年度工作開展情況和討論慈善救助相關事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻自己一點力量。
二、打造慈善品牌，增強救助實效。
事會議，根據救助原則和標準，排摸村貧困學生家庭困難情況，救助面達100%。對貧困高中生，每年補助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學金3萬元以上。到目前為止已經資助了5位大學生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設，探索發(fā)展機制。
一是建立了學習制度。分會注重自身隊伍建設，旨在建立一支思想素質高、業(yè)務能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學習業(yè)務知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經濟救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經濟實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。
女工工作總結 工作報告篇四
學校工作報告是每年一度的重要時刻，它不僅是學校管理層向全體師生展示成績和計劃的重要途徑，也是教職員工互相交流與學習的機會。最近，我作為一名教職員工參加了學校工作報告會，深有所感。下面，我將分享我的心得體會。
第二段：內容概述
學校工作報告會內容繁雜，包括教育教學成果、學生表彰、教師培訓、校園建設等各方面。作為一名教師，我主要關注教育教學成果的介紹和學生表彰的環(huán)節(jié)。在報告中，學校管理層全面介紹了去年學校的各項成績，包括教師隊伍建設、學生的學業(yè)成績和品德素養(yǎng)等。此外，他們還詳細介紹了學校今年的工作重點和計劃。值得一提的是，學校在報告中表彰了一批優(yōu)秀學生，他們在學習和社會實踐中取得了非凡成就，給全體師生樹立了榜樣。
第三段：收獲與感受
通過學校工作報告，我收獲了很多。首先，我對學校的整體發(fā)展狀況有了更深入的了解。報告中涉及的內容十分詳實和清晰，給我留下了深刻印象。其次，通過學生表彰環(huán)節(jié)，我對學校對于學生全面發(fā)展的重視有了更深入的認識。這不僅讓我對我自己的教學工作有了更高的要求，也讓我對學生寄予了更大的期望。此外，學校工作報告中還介紹了很多教師培訓和專業(yè)學習的機會，這讓我感受到學校對于教師專業(yè)成長的關注與支持。
第四段：問題與建議
盡管學校工作報告給我留下了深刻的印象，但我也發(fā)現了一些問題。首先，報告中內容繁雜，有時候信息過多過雜，容易讓人感到疲憊和困惑。其次，有些匯報者在報告過程中用詞不準確，或者主題邏輯不清晰，影響了報告的質量。在此，我建議學?？梢栽诮M織工作報告會之前加強相關培訓，提高匯報者的匯報能力和專業(yè)水平。此外，通過采取一些互動環(huán)節(jié)，讓師生在報告會中能夠更好地參與與交流，增強報告的吸引力和實效性。
第五段：結尾總結
總而言之，學校工作報告是一次難得的學習機會，讓我們了解了學校的發(fā)展狀況和教育教學的成果。通過參加學校工作報告會，我不僅感受到學校對于學生的關心和支持，也對自己的教育教學工作有了更高的追求。同時，我也意識到學校工作報告還有一些需要改進的地方。希望學校能夠在今后的工作中進一步完善工作報告的組織，提高報告的質量和效果，為學校和師生的發(fā)展做出更大貢獻。
女工工作總結 工作報告篇五
校長推薦制作為當下高考的改革的一項舉措，既不是世紀之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國家習以為常，我國也早已有之。之所以牽動億萬國人之心，引來全社會的關注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關注的強度常常意味著關注者與其關系緊密和復雜，關注的量度常常顯示出關注人群的普遍與廣闊，關注的深度則常常標示著關注者的角色、心態(tài)與處境。校長推薦制之所以如此備受關注至少有以下原因。
1. 社會對教育的高度重視。過去，人們關注的是能不能進高校，進入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來生活的安逸。而今，進什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會認同與家族聲譽。更何況近年來的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會對公平的深度關切。教育公平也許是社會公平范疇中最基礎最敏感最脆弱的一個領域。應當說多年來，國家為此作出了巨大努力，也主持和維護了教育的公平，但高等教育體制、基礎教育體制、社會人事信用與運行體制的內在深層次問題錯綜復雜，盡管國家也不斷實施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經濟社會的諸多思潮沖擊、綁架，導致問題比過去更加顯現。
3.無序競爭導致高考空前激烈。對于高考，民怨之所以眾多，一個很重要的原因就是我國在宏觀、中觀與微觀層面上對于教育的認識、決策與管理還明顯地缺乏科學與理性，缺乏控制與協同、缺乏引領與激勵。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無力，漂流到岸邊。高考的競爭激烈如此，原因眾多，其中一個問題顯而易見卻又始終沒有得到真正的重視與機制化落實。那就是對于中考高考成績的片面認識。無論對于學生個體、學校群體乃至區(qū)域總體而言，成績應當有一個合理的良性區(qū)間，而這一結論的得出應當基于教育的基本目標、學生的身心實際，學生學習投入的（時間、精力、體力、心力）合理當量，以及區(qū)域性的教育基礎條件。由此，我們理所當然的會得出這樣一個結論：一個學生、一個學校、一個地區(qū)的高考成績應當處在一個科學合理的區(qū)間，過高或過低都是一種非常態(tài)，考分過高必有理由，如果除了辦學條件優(yōu)越、師資隊伍精良，學生生源精選以及學校管理先進等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過低必有原因，這些原因往往源自社會發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學條件、生源素質與教師隊伍的不良。所有這些理由與原因都應當成為教育主管部門管理的重點與焦點。現在的情形是，似乎高考的成績越高越好，而且這一認知不僅存在于社會民眾中，也存在于教育領域內，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導致學校無極致地發(fā)掘學生的學習潛力，無極致地動用教師力量，去追求考試成績的極致。而事實上，這種所謂的教育精神正是對于教育宗旨的極大遠離，對于教育科學的事實背離，更是對于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機械運動體，其自轉速度很快，慣性很大，其獨具的虹吸效應使我們在現實面前無力理性地固守自己立場，盡管我們今天的教育運行與我們的教育目標、教育期待和教育結果嚴重偏離。但在現實生活中，我們更多的父母孩子都無法與當前的教育體制抗爭，即便孩子真的獨具天賦，但現實的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實是各個考試科目的均衡，是對于孩子優(yōu)長的排斥；二是強調盡可能的超越同伴，分數越高意味著越多擁有選擇名校的權利，從而導致孩子即便具備個人優(yōu)長，又獨具學習發(fā)展與探究的興趣，也只好在現實面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學科考試成績博弈。
5.學校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學公布認可的有資格推薦優(yōu)生的學校與校長，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學校、那些校長都是名校名校長，幾乎都是當地其它學校其他校長無以匹敵的no.1。是那些校長成就了那些學校，也是那些學校造就了那些校長。那些二流三流的學校有這機會嗎？那些在二流三流學校工作的校長有這權利嗎？答案十分簡單，辦學條件不是校長向改善就改善的，生源素質不是校長想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長想提升就提升的。沒有學校等著您，沒有學校讓著您。這就是中國教育的積極發(fā)展中的綿長憂患。
6.社會思潮對于教育的深刻影響。當今時代，經濟發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識滲透于經濟社會的每個角落，更史無前例的深刻影響著教育的全過程。有錢可以四處為家，無錢只能四處寄居；有錢可以擇校，無錢只能上民工子弟學校。不管社會能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學習興趣有無，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績決定一切。在這樣的形勢下，無論社會、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績。細細的回顧多年來的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽得回響。
高校招生，高校管理，能倡導寬進嚴出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛執(zhí)著，真愛難說，一路走來，責任重荷。我們摯愛教育，我們關心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說愛您總有幾絲由衷的忐忑。
女工工作總結 工作報告篇六
作為一名日報社工作人員，每天都要撰寫工作報告。工作報告是對自己工作情況的總結和反思，也是與領導及同事溝通交流的重要方式。在長期的工作體驗中，我逐漸領悟到工作報告的重要性和技巧，并從中獲得了不少心得體會。
首先，工作報告要有具體而詳細的內容。在寫報告過程中，我發(fā)現只有將每天的工作細節(jié)記錄下來，才能夠全面而準確地反映自己的工作情況。例如，當我報道一場重大活動時，我會將活動的策劃、實施、總結等環(huán)節(jié)都寫進報告中，以便領導和同事了解活動的具體情況和成效。此外，工作報告也要充實自己的文章內容，比如寫一些活動時的感受和經驗教訓，讓讀者更容易理解和認同自己的工作。
其次，工作報告要有思考和總結。工作不止于簡單記述，更重要的是理解、反思和總結。在寫報告之前，我通常會花一些時間思考自己這段時間的工作，對得失進行一番評估。這樣的思考和總結能夠幫助我更好地認識自己的不足之處，并尋找到改進的方法與路徑。同時，也能夠提高我在寫報告中的表達能力和寫作水平，使報告更具說服力和實用性。
第三，工作報告要注意邏輯和連貫性。作為一份正式的匯報材料，工作報告的邏輯性和連貫性非常重要。報告的整體結構要合理，段落要有明確的主題，各個部分之間要有清晰而流暢的過渡。在寫報告時，我常用"五大段式"結構，即引言、工作內容一、工作內容二、工作內容三和總結。通過這種結構的運用，不僅能夠使報告更具層次感，同時也更能吸引讀者的注意力，使報告更易讀。
第四，工作報告要關注細節(jié)和語言表達。細節(jié)決定成敗，語言表達影響理解。在寫報告過程中，我常常會注意到細節(jié)的準確性和完整性，以確保報告真實而全面。同時，我也會注意語言的準確性和易懂性。避免使用過于專業(yè)化的術語，盡可能用通俗易懂的語言表達自己的想法。這樣不僅能夠提高讀者的閱讀體驗，同時也能夠更加準確地傳遞自己的工作情況。
最后，工作報告要有可行性的建議和改進措施。工作報告不應該僅僅停留在對現狀的描述和總結，更重要的是提出建議和改進措施。作為一名工作人員，我應該時刻關注工作中存在的問題和困難，并想辦法提出解決方案。在報告中，我會對發(fā)現的問題進行分析，找出原因，并提出相應的改進措施。這樣不僅能夠更好地解決問題，同時也能夠展示自己的工作思路和能力。
總之，工作報告是我工作中的重要組成部分，也是一種重要的工作技巧。通過不斷地寫報告，我不僅提高了自己的工作能力和表達能力，還能更好地與領導和同事進行溝通交流。通過總結和反思，我也能夠更好地認識自己的不足之處，并在工作中不斷成長。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持對工作報告的重視，通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的報告寫作能力。
女工工作總結 工作報告篇七
在我局確定的三新突破年“123工程”六項重點工作中，規(guī)范化服務型政府建設作為其中之一，局領導班子高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長的規(guī)服工作領導小組，在黨組會上多次研究規(guī)服工作。局領導多次調研房屋權屬登記、房屋維修服務等，創(chuàng)新工作方式，親自參與改革方案的擬訂，提出了切實可行的改進意見。擬定了《20xx年規(guī)范化服務型政府建設實施方案》、《20xx年規(guī)范化服務型政府建設工作重點》，對規(guī)范化服務型政府建設的目標進行了分解，落實責任科室，形成規(guī)服工作的分工協作、共同創(chuàng)建的科學體系，確保落實到位。
按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，我局擬訂了《房管局工作規(guī)則》、《公文辦理制度》、《會議制度》、《規(guī)范化服務實施細則》《部門工作目標年度績效考核辦法》、《中層干部年度績效考核辦法》、《機關工作人員行政過錯責任追究實施細則》、《重大事項決策制度》、《職位代理制度》、《信息公開實施細則》、《信訪工作制度》、《財務管理制度》等十九個配套規(guī)章制度，對決策程序、工作流程、目標考核、人員管理等進行了規(guī)范，分別實施，實現了行政行為和內部管理的程序化、透明化和標準化，進一步提高了行政效能。
一個好的班子是工作取得成效的前提，局領導班子在工作中堅持“三心”（同心、齊心、用心）“三最”、（最佳狀態(tài)、最大努力、最大奉獻），邊學邊干，提高班子“三力”（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。在工作中，班子確定了辦公會議制度，重大問題集體討論決定，班子成員在明確分工的基礎上加強協作，有權有責，班子主要領導非常注重聽取班子成員的意見和建議，整個班子擰成一股繩，形成合力，提高了工作效率。同時，黨組注重加強對中層干部的教育，抓好干部職工隊伍建設，保障各項工作落實好，有成效，現在全局上下思想統一、工作熱情飽滿，團結、勤政、民主、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍濃郁。
凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，由局紀檢組會同辦公室調查處理，經常對科室工作人員上下班情況、掛牌情況、工作實績、外出公示等進行抽查和考核，違反紀律的，進行抽查和考核，一律按局有關規(guī)定嚴肅處理，扣發(fā)當月出勤獎。今年，我局對3人次違反工作紀律的工作人員進行了相應處理。
局黨組成員按照各自工作分工，深入科室和工作一線調研。同時局黨組通過每季度召開職工座談會、開發(fā)商座談會等形式，廣泛、集中聽取各方意見，近1年來，收集意見100余條，在黨組會上逐一研究，能解決的決不推諉，能快落實的立即落實，不能解決的說明情況，促進了各項工作的規(guī)范、落實，贏得了職工的信任和服務對象的理解。
對交易、產權兩所的窗口設置進行了全面調整，明確職能劃分，增設兩名副科職負責人，加強技術力量，窗口工作人員根據個人素質和知識結構進行了優(yōu)化。對窗口流程進行了全面梳理，將原來的三審制，規(guī)范簡化為二審制，管理重心前移，縮短工作流程。1—10月辦理房屋權屬登記1.2萬件。此外，我局還投資30余萬元，協調購買兩臺高速掃描儀，購置10余臺電腦，對8萬冊檔案進行數字化掃描，目前掃描工作已于11月中旬完成。
進一步加強了對全區(qū)房地產市場的業(yè)務管理和指導。
二是深化村鎮(zhèn)房屋產權登記制度，做好村轉房屋和統建房的產權登記工作；
三是實行銷售價格公示，提高房源信息透明度；
四是引進和完善房地產行業(yè)信用指標體系，加強信用檔案建設；五是規(guī)范了商品房備案管理。
按照組織部、人事局的要求和區(qū)編辦確定的機構編制，規(guī)范機構設置，歸并部門2個，對3名現任中層干部進行調整，新選拔推薦6名副科職中層干部，加強技術管理。建立了房地產交易中心，設置中介服務部、市場管理部和營銷策劃部，完善交易中心功能，規(guī)范房屋中介服務行為，為群眾提供放心、便捷的房產交易平臺。組建房屋維修中心，將原公房維修、商品房維修和房改房維修職能歸并到房屋維修中心，提供及時、完善的24小時房屋維修服務，提高了工作效率。
加強對房地產中介的管理，已有10余家房地產中介企業(yè)進駐房地產交易中心。房地產交易中心已形成二手房買賣、按揭貸款、置業(yè)擔保、公房租金繳納等完善的服務功能，為方便群眾，我局還在交易中心設置代辦點，房屋交易辦證初審手續(xù)在交易中心即可完成，避免群眾來回往返。
根據房地產管理工作實際，對“三項服務”、“三個環(huán)節(jié)”進行擴展，形成“六項制度”、“五項服務”，堅持落實在工作中。
六項制度即：
一是首問責任制。來訪者可向任何一名工作人員咨詢或提出辦理相關事宜要求，被詢問人員必須受理或指引來訪者到相關業(yè)務科室、窗口辦理。
二是一次性告知制度。社會公眾與辦事單位到窗口或業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，承辦人必須一次性完整告知其必須準備的資料或材料中存在的問題。
三是收件登記制度。對受理的辦理事項，承辦人必須認真作好收件分類登記，明確辦理事項類別、收件內容及時間，填寫收件回執(zhí)單。對按照相關要求不予辦理的事項，應主動告知服務對象不予辦理的事由和依據。房屋產權服務區(qū)年辦理事項近2萬件，都做到了件件有登記。
四是限時辦結制。按照“簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時限”的要求，凡有單位、群眾到辦事窗口和業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，能當天完成的，必須當天辦結。不能當天辦結的，必須按照相關工作標準，在承諾時間內辦結，并主動通知對方。流程改革后，房地產交易辦證大提速，為房地產權利人將房產價值轉變?yōu)橘Y本投入市場運行贏得了時間和效率，提升了房地產資本的市場運行效率，為加快新都經濟發(fā)展作出了貢獻。
五是職位代理制度。工作人員外出期間，其所負責的工作事項必須按照《成都市新都區(qū)房地產管理局職位代理實施辦法》的規(guī)定實施職位代理。對存在具體困難的崗位，代理人必須接受相關資料，記錄辦理要求與聯系電話，及時移交被代理人辦理，并主動通知對方。職位代理制的實施，使工作更加連貫。
六是政務公開制度。充分利用成都市新都區(qū)房地產管理局公眾信息網、政務公開欄和便民服務手冊等途徑，公開群眾關心的政策法規(guī)、辦事流程、領導分工、科室分布、部門職責、收費標準等，方便前來辦事的單位和群眾。
五項服務即：
一是一站式服務。房屋產權服務區(qū)，集中受理房管局行政審批事項，提供公共服務，接受政策咨詢，解答有關問題。
二是預約服務。凡新建或改制廠礦企業(yè)、行動不便的殘疾人、病人和孤寡老人（65歲以上）以及可集中辦理的（10件以上）服務事項，需由房管局提供相關公共服務的，服務對象可通過電話約定辦理時間，或備齊相關資料，由承辦工作人員提供上門服務，現場辦公，受到企業(yè)和群眾的一致稱贊。
三是回訪服務。對服務對象，采取定期、不定期走訪的方式，深入聽取意見和建議，積極為服務對象做好相關政策的解釋和辦證程序的引導工作。今年，窗口負責人和工作人員走訪的30余家服務對象遍布新都、新繁、大豐、三河、斑竹園等鎮(zhèn)街，幫助和指導企業(yè)解決產權辦證等問題40余個，開發(fā)企業(yè)視房管局為貼心人，有些不屬于房管范圍的難事，也由房管局協調解決，房管局務實、坦誠的作風贏得了企業(yè)的信任。
四是延時服務。針對服務對象的需要，實行未完續(xù)辦、急事急辦、特事特辦，不受上下班時間的限制。延時服務的事例每天都在發(fā)生，無論是中午12點以后，還是下午5點下班以后。
五是綠色通道服務。在做好預約服務、延時服務等工作的同時，房屋產權服務區(qū)還為改制企業(yè)、招商引資企業(yè)和急需辦理行政審批和公共服務的企業(yè)、個人，開辟辦事“綠色通道”，資料齊備的2小時取證。“綠色通道”大大方便了企業(yè)，同時對一些歷史遺留問題的解決，起到了積極的促進作用。
“六項制度”的落實和“五項服務”的開展，不僅方便了群眾，提高了辦事效率，同時也提高了窗口人員的思想素質，全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強。綜上所述，我局規(guī)范化服務型政府建設工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)規(guī)服辦指導下，領導重視、指導思想明確，目標分解落實到位，措施得力，取得了一定的成效，推進了我局各項工作的順利開展，房屋產權服務窗口被市委、市政府評為文明服務窗口。通過自查，我們既看到了成績也找到了不足，規(guī)范化服務型政府建設是一項長期的系統工程，20xx年我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在實踐中不斷改進、不斷創(chuàng)新，進一步規(guī)范行政行為，提高服務質量和效率，樹立規(guī)范、高效、親民的房管形象。
女工工作總結 工作報告篇八
近日，我參加了公司經理趙瑞君的工作報告會議。趙經理的報告內容十分詳細，讓人深入了解了公司的現狀以及策略規(guī)劃。而我在聽完報告后，不僅保持自我客觀分析了公司現狀，也從中汲取到了許多新的心得與體會。在此，我想與大家分享一下我的思考與感悟。
第一段：關于公司的現狀
趙經理的報告中指出了公司所面臨的諸多問題。而在報告中，他強調了我們要積極面對這些問題，并且要尋找有效的解決辦法。作為公司的員工，我也要意識到公司所處的困境，并且與趙經理一道為公司打拼。這次報告深刻地告訴我們，要有關于自己工作的清晰思路和計劃。
第二段：關于企業(yè)的遠景發(fā)展
從趙經理的報告中，我明白了公司對于遠景發(fā)展的規(guī)劃和思路，這為我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了很有建設性的思路。此外，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略到具體的營銷方案，乃至文化建設和人才發(fā)展，我都從趙經理的報告中收獲了很多。
第三段：關于團隊協作
趙經理的匯報讓我意識到，臺上一個人講，臺下全場收獲；經理匯報是團隊內部溝通、協作的結果。彼此間的消息溝通，應該無障礙進行。同時，還需加強層層溝通，共同完成公司所向往的目標，打造一個決策少、效率高、溝通充分的團隊。
第四段：關于個人職業(yè)規(guī)劃
本次報告深深地刺激了我對于職業(yè)規(guī)劃的看法和思考。毫無疑問，任何企業(yè)都希望員工們能夠長期為公司打拼。放眼未來，我意識到什么樣的職業(yè)規(guī)劃是正確的，它必須與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相輔相成，也要體現自身的價值所在。因此，這次報告也讓我重新審視自己在公司中的定位、職責和未來的工作方向。
第五段：總結與感悟
這次趙經理的報告是對我的一次深刻啟迪，讓我認識到自己的努力，必須與公司的企業(yè)文化、價值觀念和戰(zhàn)略目標相結合。同時，這次報告也讓我明晰，職責與使命是共同并作的。未來，我意識到，我必須充分發(fā)揮個人的職業(yè)技能和能力，加強內部溝通，團結協作，為公司的未來發(fā)展而努力工作。無疑，這一定是一次難忘的、讓我獲益良多的經歷。
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