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換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇一
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表某鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會第十屆執(zhí)行委員會向大會做工作報告，請予以審議。
某鎮(zhèn)第十一次婦女代表大會，是我鎮(zhèn)實施“”規(guī)劃開局之年召開的一次大會，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的大會。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和省市區(qū)各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生某鎮(zhèn)婦聯(lián)第十一屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
五年來工作回顧
婦女組織自身建設不斷加強。鎮(zhèn)婦聯(lián)配齊配強婦女帶頭人，xx村被評為省級巾幗示范村，xx村被評為市級巾幗示范基地。村婦代會主任都是村里的科技致富帶頭人或營銷女能手。婦女干部1人被評為市“三八”紅旗手，2人被評為區(qū)“三八”紅旗手，8名婦代會主任有7人是中共黨員，共培養(yǎng)6名村級婦女后備干部。
婦女群眾基本素質明顯提高。廣大婦女積極參加學文化、學科學、學技術。有2名農(nóng)村婦女主動參加全國農(nóng)產(chǎn)品女經(jīng)紀人培訓，并取得資格證書;有30名農(nóng)村婦女參加“專家快車農(nóng)村行”花卉種植培訓;有40多名農(nóng)村婦女參加家政服務員(月嫂)培訓班;參加食用菌、蔬菜、果樹種植等各類農(nóng)村實用技術培訓班婦女達1200人次，廣大農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟和創(chuàng)業(yè)致富的能力和水平得到提高。參與精神文明建設貢獻突出，涌現(xiàn)出市級“五好文明家庭”1戶，區(qū)級“五好文明家庭標兵戶”2戶。婦女為地震災區(qū)捐資計5000余元。
五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作定位在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”，努力構建“黨委領導、政府支持，婦聯(lián)牽頭、各方參與”的工作格局，以宣傳、服務、維權、自身建設為重點，增強婦女工作在社會的影響，提高婦女工作對經(jīng)濟社會的貢獻率。
一、圍繞增收目標，深化“雙學雙比”活動
鎮(zhèn)婦聯(lián)五年來積極引導廣大婦女增強素質、激發(fā)活力，動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。在農(nóng)村，鼓勵并采取有效措施發(fā)揮廣大婦女的聰明才智，在多種經(jīng)營和生產(chǎn)流通領域大顯身手。
1、實施女性素質工程。鎮(zhèn)婦聯(lián)以加強科學理論學習為重點, 加強與區(qū)農(nóng)業(yè)部門、科協(xié)的專業(yè)技術人員的聯(lián)系，并依托“村會協(xié)作”、《村務報》，舉辦農(nóng)村實用技術培訓，把科技知識和生產(chǎn)勞動技能送到婦女手中，提高婦女的綜合素質。五年來，由婦聯(lián)牽頭或配合農(nóng)業(yè)部門、科協(xié)舉辦了食用菌、甜玉米、豆類新品種的課程培訓24期，參加婦女人數(shù)達1200人次。通過培訓,使80%婦女們基本掌握了適應市場經(jīng)濟的農(nóng)業(yè)新技術。在婦聯(lián)組織的指導和幫助下，婦女素質的提高，拓寬了婦女施展才能的空間，把婦女“求知識、求科技、求技能、求致富、求發(fā)展、求進步”的愿望付諸行動，轉化為現(xiàn)實，不僅推進了自身的新發(fā)展，而且促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。
2、實施巾幗扶貧行動。認真做好小額信貸扶貧工作，通過調查摸底，了解實際情況，確定貸款對象，簽好貸款協(xié)議
合同
書。定期跟蹤小額信貸戶，了解她們的增收情況，及時向她們傳遞致富信息。五年來，我鎮(zhèn)共發(fā)放小額信貸款7.5萬元，還貸率都達到100%。在這些信貸戶中，許多婦女同志都通過努力，走上了致富之路。在發(fā)放資金過程中，鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，嚴格把關，對貸款戶進行資格審查，要求生產(chǎn)項目“短、平、快”，并對各戶做到情況明、底子清，切實增加農(nóng)村婦女收入。3、加快農(nóng)村富余女勞動力轉移。加強農(nóng)村婦女營銷隊伍建設，引導扶持更多的婦女找市場、闖市場、占市場，農(nóng)村女經(jīng)紀人隊伍不斷壯大，成為活躍農(nóng)村市場的一支重要力量。多次共組織100多名婦女參加農(nóng)村勞動力轉移現(xiàn)場招聘會，提高婦女參與就業(yè)能力。鼓勵農(nóng)村富余婦女勞動力轉移到農(nóng)產(chǎn)品市場流通領域或從事第三產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共有171名婦女到外地打工，長年經(jīng)營小食店和小商店的婦女76名。
二、發(fā)揮婦女優(yōu)勢，深化精神文明建設
五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女在精神文明建設中的特殊作用，用領先意識、精品意識、名牌意識策劃活動，深入開展“美德在農(nóng)家”和“平安家庭”等創(chuàng)建活動，引導、教育廣大婦女勤儉持家、尊老愛幼、夫妻和睦，堅持移風易俗，教育培養(yǎng)好下一代，積極推動良好家風的形成和發(fā)展，推動“平安某某”的創(chuàng)建工作，深化了我鎮(zhèn)精神文明建設。
以有效的活動倡導文明新風。鎮(zhèn)婦聯(lián)以“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“母親節(jié)”等節(jié)日為契機，召開紀念暨表彰大會。各村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶“三八”系列活動，如xx村舉辦了慶“三八”游園活動，xx村連續(xù)兩屆舉辦文藝匯演，每年舉辦趣味比賽活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)與團委、工會聯(lián)合舉辦片區(qū)學雷鋒活動月、球賽、聯(lián)歡晚會、慶祝國慶文藝匯演等群眾性娛樂活動，豐富了婦女和廣大群眾的精神和業(yè)余文化生活。
積極開展“平安家庭”創(chuàng)建活動。20xx年底，鎮(zhèn)婦聯(lián)以xx村為試點，開展“平安家庭示范戶”海選活動，共選舉產(chǎn)生“平安家庭示范戶”12戶。此次活動迅速把“平安家庭”創(chuàng)建活動覆蓋延伸到各家各戶，在群眾中起到良好的示范作用。截止目前我鎮(zhèn)“平安家庭”戶2896戶，“平安家庭”戶占總戶數(shù)的97%?！捌桨布彝ァ眲?chuàng)建活動有效地夯實了家庭平安基礎工程, 為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，促進某某經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐。
三、加強協(xié)調，推動“兩法”、“兩綱”順利實施
五年來，我鎮(zhèn)各級婦女組織注重建設性維權與保護性維權相結合，法制教育和個人案件處理相結合，維權工作整體水平不斷提高。
1、加大力度維護婦女的合法權益。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織各村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席、委員認真學習《婚姻法》，并積極配合司法所，結合法制日、維權周更加廣泛地開展法律知識宣傳普及工作。五年來，婦聯(lián)舉辦或協(xié)助舉辦普法培訓班3期，參加人數(shù)達200人次。通過各種形式的普法教育，使廣大婦女懂法、守法、用法，增強了法律觀念，提高了依法維護自身合法權益的能力。加強婦女來訪信訪協(xié)調力度，幾年來共接待婦女來訪來信12起。
2、做好協(xié)調工作，加強和促進兒童工作。繼續(xù)實施“春蕾計劃”，五年來在區(qū)鎮(zhèn)婦聯(lián)的牽線搭橋下，資助了貧困女童6名。做好已資助的春蕾女童的管理。經(jīng)常到學校進行跟蹤了解，關心她們的生活。大力做好慶“六一”活動的組織協(xié)調工作。鎮(zhèn)村都拔出?？钗繂杻和ⅹ毶优?。積極配合衛(wèi)生部門開展“xx區(qū)婦女健康關愛月健康普查活動”，發(fā)放xx醫(yī)院“醫(yī)療援助卡”50張，組織動員農(nóng)村婦女參加婦科病普查活動，建立1500份婦女健康檔案。每年積極組織低保婦女參加“城鄉(xiāng)低保婦女常見病疾病檢查”，保障農(nóng)村婦女的身體健康。
四、基層組織建設日益加強，工作領域進一步拓寬
20xx年各村婦代會、社區(qū)婦聯(lián)任期屆滿，鎮(zhèn)婦聯(lián)以此為契機，全力于婦女組織換屆工作，把選準選好帶頭人，配強配好婦代會主任作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，選出9名政治素質好、能力強、文化程度較高的婦代會主任。新一屆婦代會主任黨員8人，高、中專以上文化程度3人。在抓好婦代會班子建設的同時，我們還注意提高婦女干部素質。五年來，組織婦干到區(qū)、鎮(zhèn)參加培訓共30人次，通過組織培訓，婦女干部理論政策水平明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。
各位代表，姐妹們，回顧五年來婦女運動的進程，我們深切體會到：婦女工作的每一步發(fā)展，都離不開鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)的領導、關心和指導，離不開廣大婦女辛勤勞動，在此，請允許我，向鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)領導表示崇高的敬意!向大力支持婦女工作的部門、團體和熱心人士表示衷心的感謝!向各條戰(zhàn)線上建功立業(yè)的廣大姐妹和為婦女事業(yè)發(fā)展的婦女工作者表示親切的慰問!
在我們回顧總結五年來我鎮(zhèn)婦女向前發(fā)展的同時，我們也應清醒地認識到，按照“三個代表”的要求，與婦女群眾的要求相比，我們還有許多不足，農(nóng)村婦女參政比例仍然偏低;重男輕女，歧視婦女的現(xiàn)象仍然存在;婦女自身素質尚不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要等。這就要求我們在黨和政府的領導下，為提高婦女地位，實現(xiàn)婦女的真正解放做不懈的努力。
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換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇二
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設新機制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領導小組，每季度定期向街道領導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進基層組織建設。以區(qū)域化社區(qū)工會建設為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍領人才工程建設。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子” 合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質。全年共舉辦各類職工素質培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，不斷延伸職工服務點的觸角和內容，在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，并上報一家企業(yè)五一服務驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設。在青峙社區(qū)設立職工心理咨詢服務點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇三
今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共xx區(qū)xx局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
一、加強隊伍建設，夯實工作基礎
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%。現(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內部提拔一名政治素質業(yè)務素質過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇四
大家晚上好！
已經(jīng)邁進20xx的門檻，20xx已注定成為過往。年末歲首，辭舊迎新，今天是20xx年的1月4日，隆隆的冬日，很特殊的一個日子，之所以特殊是因為我們今天在這里隆重召開了紫瑯學院20xx屆院學生會工作總結暨表彰大會。我很高興也很激動，高興我們新一屆學生會在風雨中又走過了輝煌的一學期，激動我們的學生會正在不斷的成長，不斷的成熟、進步。在過去的一學期里我們大家勵精圖治，開拓進取，使我們學生會更加發(fā)展壯大。我要祝賀在座的各位干事們，祝賀你們在過去的一學期里，通過不斷學習、不斷成長取得的驕人成績，順利的融入了大學，融入我們院學生會這個溫馨的大家庭。
今天我們歡聚一堂，在這里我們依舊懷揣著曾今的夢想，展望我們美好的明天。首先請允許我代表本屆院學生會主席團向在座的39位部長說一聲謝謝，感謝你們在過去的一學期中對院學生會工作的大力支持和幫助，接著我要感謝20xx屆院學生會的所有干事們，感謝你們在過去的一個學期里為院學生會作出的努力和貢獻。
我們結成了很好的工作友誼。一學期過去了，我在你們身上看到的是我們院學生會的團結、互助，在成功的背后付出的永遠是汗水，我們有過輝煌，即使成為過去，但它的意義卻是永恒的。
一學期的學生會工作是辛苦的，但也是富有成效的。我們?yōu)樗〉玫某煽兌老?，但同時我們也清醒地認識到我們自身發(fā)展的不足（……問卷調查……）：院學生會意識和思路的轉換難以跟上學院跨越式發(fā)展形勢的需要，舊的觀念轉變不夠及時；大多數(shù)活動的規(guī)劃和組織形式還較為單一、陳舊，學術性活動的開展不能滿足廣大同學日益增長的需要；學生干部的整體素質和水平，尤其是學生干部的學習成績還有待于進一步的提高等等。面對種種缺點，我們不避諱不退讓，因為我們年輕，我們充滿激情、朝氣。我們相信，未來屬于我們，成功屬于我們！
關注周邊事物，不斷尋求與學生會工作的結合點，積極尋求院會各項工作的改進和創(chuàng)新，以此推動學生會不斷向前向上發(fā)展。
我們學生干部之間要感情融洽，共同進步。各部門之間要相互協(xié)作、密切配合；學生會成員之間要精誠團結，共同提高。學生會成員還要以廣博的胸懷和開放的心態(tài)，團結同學，調動他們的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，為廣大同學成長成才服務。要協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。學生會干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高；學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報。
在院學生會，我們注定要揮灑汗水，奉獻時間，耗費精力，然而更多的是鍛煉自我，積累經(jīng)驗，提升自我。路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生華章。
今天我們共聚一堂，總結過去，計劃未來，承前啟后，為接下來的學生會工作做了良好的鋪墊，我們需進一步研究探索新形勢下我院學生會的自身建設和工作方向。碩果累累的一學期即將結束，成績只能代表過去。新的工作就要來臨，對于來年的`學生會工作，我們需要付出更多的努力，更多的辛苦，只有這樣我們才能收獲更多的成功。
領導下、在院團委的正確指導下，在未來的工作中，謹記我院學生會“登高望遠繪宏圖，闊海搏浪競風流”的宗旨，圍繞學院黨政中心工作，堅持不懈地引導同學、始終不渝地代表同學、盡心竭力地服務同學，精誠團結，繼往開來，開創(chuàng)紫瑯學院院學生會工作的新局面。
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇五
20xx年是×××公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉型的第一年，是實現(xiàn)股東投資收獲的第一年，更是公司建設史上尤為關鍵的一年。面對嚴峻的經(jīng)營形勢和歷史賦予的使命，董事會將以學習精神為契機，持續(xù)發(fā)揮董事會決策核心地位，不斷完善公司治理機制，把握建設發(fā)展大局，增強市場意識，繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難、勇?lián)刎煹木?，實行科學決策，嚴抓細管，努力開創(chuàng)公司工作新局面。
一是完成礦井建設項目全部程序的報批;
三是力爭實現(xiàn)盈利5000萬元;
五是杜絕重傷以上人身事故、重大非人身事故及重大涉險事故，質量標準化達一級水平，實現(xiàn)安全年。
六是用工總量控制在規(guī)劃范圍之內，努力打造高素質的三支人才隊伍，職工收入水平不降低。
本屆董事會自20xx年6月成立以來，全體董事在公司機構設臵、完善機制、工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營等方面做了大量工作，為公司的健康發(fā)展作出積極貢獻。根據(jù)公司章程規(guī)定，本屆董事會已到期，需及時進行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆董事會，并盡快開展工作。公司已報請各股東單位做好董事候選人推薦及換屆選舉工作，確保董事會工作連續(xù)高效。
20xx年工作千頭萬緒，任務十分艱巨。董事會將繼續(xù)忠實地履行股東大會所賦予的職責，充分發(fā)揮重大事項決策和指導作用，為公司的穩(wěn)健發(fā)展作出應有的貢獻。一是針對本公司治理中的薄弱環(huán)節(jié)，落實各項整改措施，加強決策信息的收集和處理工作，優(yōu)化決策方案，不斷完善董事會議事規(guī)則，逐步健全科學決策機制，提高董事會的工作效率和工作質量。二是不斷完善和規(guī)范公司內部控制體系建設，進一步指導管理層優(yōu)化部門和崗位設臵，科學劃分職責和權限，努力形成“各司其職、各負其責、相互配合、相互制約、環(huán)環(huán)相扣”的內部控制組織架構。三是結合市場變化和公司所處的發(fā)展階段，重新審視本公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷修訂戰(zhàn)略發(fā)展步驟，保障戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)實性、操作性和科學性。四是從戰(zhàn)略的高度，審視公司在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與狀況，科學制定人力資源規(guī)則，促進人力資源的獲取、利用和開發(fā)策略，確保公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。五是進一步加強與監(jiān)事會、經(jīng)營管理層之間的溝通交流，并促使這種溝通交流實現(xiàn)制度化和經(jīng)?；?，以確保信息暢通，提高董事會決策的針對性和實效性，強化董事會決策的執(zhí)行力。六是全體董事要進一步加強學習，提高認識，切實增強責任感和使命感，把握大勢，抓住機遇，合理配臵資源，及時采取應對措施，充分發(fā)揮經(jīng)營決策和指導作用，進一步鞏固董事會的決策核心地位，努力提升公司治理水平。
各位股東，展望20xx年各項任務目標，前景催人奮進。面對新的形勢和任務，我們將進一步完善決策機制，提高決策效能，按照股東方的標準與要求，創(chuàng)新思想觀念，改進工作作風，認真貫徹落實股東大會決議，誠信、勤勉地履行職責，努力扎實工作，推動公司實現(xiàn)又快又好發(fā)展。
以上報告如有不妥之處，敬請指正。謝謝大家!
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇六
基層黨組織換屆工作是改革和完善黨內選舉制度、強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、推動基層黨的建設科學化水平的基礎性工作,本站小編為大家整理了一些黨組織換屆
工作報告
，希望對你有用!一、建設學習型黨組織，提升黨員干部素質
一是注重政治理論學習。機關黨委每年均制定下發(fā)《創(chuàng)建學習型黨組織計劃》，形成了以黨組學習為龍頭、支部學習為基礎、黨員自學為主體的格局。群眾路線教育實踐活動中，機關黨員平均撰寫了近萬字的
讀書筆記
。通過上黨課、聽講座、看錄像、辦培訓班、參觀學習等多種形式，探索創(chuàng)新學習載體，深刻領會和準確把握以來黨中央的新思想、新觀點、新部署。二是注重學習形式創(chuàng)新。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學習與業(yè)務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。同時注重創(chuàng)新學習形式，先后組織黨員干部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，充實了教育的內涵，使教育活動有聲有色。
三是注重理論聯(lián)系實際。將學習納入目標管理、作為考核的重要內容。為檢驗學習效果，我們還專門組織了科學發(fā)展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，結合經(jīng)信工作實際，加強調研，學以致用，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設
一是打牢組織基礎。目前，市經(jīng)信委系統(tǒng)共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒于人事變動，機關黨委及時對各支部進行了調整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質好、組織能力強、群眾威信高，具有敬業(yè)、奉獻和創(chuàng)新精神的黨員干部，選進支部領導班子。認真做好入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，幾年來，機關黨委先后選送4名同志參加市級機關工委組織的入黨積極分子培訓， 1名預備黨員按期轉正。嚴格執(zhí)行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結余黨費53695.47元，截止20xx年底結余黨費58553.13元。
二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發(fā)《機關黨建
工作計劃
》，分解落實機關黨建工作任務。堅持把黨建工作與業(yè)務工作一同布置、一同督促、一同檢查，將黨務活動與業(yè)務活動一并安排，確保黨建工作與業(yè)務工作的高度統(tǒng)一。在工作推進上，每次主任辦公會或黨組擴大會，在討論業(yè)務工作的同時，必研究機關黨建工作，以抓隊伍建設來服務中心工作。在工作考核上，黨組均安排機關黨委作為年度綜合考核工作的主要部門之一。三是實行黨務公開。通過建立健全領導機制、修訂完善公開目錄、建立相關配套制度、設置黨務公開欄等多種手段，全面推行黨務公開工作。
四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先是公開承諾。機關黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監(jiān)督。其次是點評工作。委領導每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先后開展了“創(chuàng)建群眾滿意窗口”、“五比五看一爭當”、 “黨員箴言征集”和“三聯(lián)四促”等主題實踐活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)豐富多彩。第四是學習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學習的同時，機關黨委號召向身邊的優(yōu)秀典型學習。近幾年，我委陸續(xù)涌現(xiàn)出市級勞模2人，市級表彰的優(yōu)秀黨員8人，機關黨委表彰的優(yōu)秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學有榜樣，趕有目標。
三、加強機關作風建設，強力推動作風轉變
一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領導小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設大討論活動，認真查找作風建設存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實 “零障礙”推進會、作風建設警示會等會議精神，先后開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務崗等活動，每年均出臺《百姓辦事“零障礙”工程工作計劃》，大力倡導開拓創(chuàng)新、優(yōu)質服務、求真務實、團結和諧等優(yōu)良風氣。我們以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，強化為企業(yè)服務的理念，著力打造全天候經(jīng)信特色服務品牌。先后將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案權限下放各縣區(qū)，將工業(yè)投資項目備案等事項集中進入行政服務中心窗口，窗口按時辦結率為100%，提前辦結率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委窗口每年均被評為“優(yōu)質服務窗口”，墻改辦窗口被市作風建設領導小組授予“金牌服務崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。
二是狠抓作風養(yǎng)成。我委認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省市委《十項規(guī)定》及市作風辦《十條禁令》，并結合工作實際，出臺了《市經(jīng)信委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《機關工作人員考勤和請假規(guī)定》等文件，定期開展作風建設巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每年根據(jù)人員變化，及時調整作風建設領導小組成員，層層簽訂《作風建設責任狀》，全面推行標準化服務體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監(jiān)督。我委連續(xù)多年在機關作風評議中位居前列。
三是注重制度建設。出臺了《落實百姓辦事“零障礙”全程協(xié)辦崗工作的通知》、《市經(jīng)信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列文件和制度，建立了全程協(xié)辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能短信平臺，制定了平臺管理規(guī)定，在市主要媒體公布平臺號碼，隨時接受群眾的監(jiān)督。在窗口單位印制了《服務指南》，方便群眾辦事。
四、加強黨風廉政建設，強化權力節(jié)點監(jiān)控
一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設各項制度。目前，我委已先后出臺了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設巡查制度》等制度，機關處室和事業(yè)單位主要負責人每年公開述職述廉，接受群眾評議。先后開展了職業(yè)道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節(jié)日均開展專項整治活動，下發(fā)相關文件，初步形成了我委黨風廉政建設基本責任體系。
二是注重教育引導。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育活動、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政征文以案說法警示教育等，近年來，我委采取走出去、請進來的方式，組織黨員干部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10余次，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。
三是強化權力監(jiān)控。我委在全市市級機關和全省經(jīng)信系統(tǒng)率先實施“重大權力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級干部競爭上崗
工作方案
》等制度，對項目審批、專項資金、干部選拔任用等容易出現(xiàn)問題的關鍵節(jié)點實施重點監(jiān)控，采取黨組集體討論研究、紀檢監(jiān)察室工作人員全程參與審查等方式，確保各項行政權力陽光操作、規(guī)范高效運行。其中“雙審查”制度分別引起省、市紀檢和法制部門的高度關注，先后被《宏觀經(jīng)濟觀察》、《徐州調研》、《徐州紀檢監(jiān)察信息?？返?家媒體報道。五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧
一是豐富活動內容。幾年來，陸續(xù)開展了革命傳統(tǒng)教育、我們的節(jié)日、支部聯(lián)動黨群連心、讀書月、學雷鋒志愿服務和書香機關建設等活動，通過活動，提高了黨員干部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調動了職工的積極性。每年組織職工春游或秋游，“三八”前夕，組織女職工開展聯(lián)誼活動，活躍了機關的工作氣氛。
二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織干部職工開展 “一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織干部職工參加各種社會公益性活動，如參加環(huán)保模范城市、園林城市、衛(wèi)生城市、文明城市、法制城市創(chuàng)建等活動，積極參加社區(qū)義務勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作先進單位，連續(xù)3年被市委市政府評為法制城市創(chuàng)建工作先進單位。
三是開展結對幫扶。幾年來，我委先后結對幫扶新沂市棋盤鎮(zhèn)雙星村和賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)南莊村，給予扶貧村政策指導和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節(jié)前委領導專程前往看望慰問困難群眾，送上生活必需品，另外，我們還結對幫扶一名孤兒，每年在生活、學習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發(fā)工作先進單位。
幾年來，特別是黨組主要領導調整以后，我委全面加強機關制度建設、作風建設和機關黨建，充分發(fā)揮經(jīng)信職能，簡政放權，服務全市經(jīng)濟發(fā)展，機關正能量和凝聚力逐步增強。經(jīng)信系統(tǒng)全體黨員始終牢記“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的理念，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持科學發(fā)展主題，突出轉型升級主線，致力強市富民任務，團結拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批準;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優(yōu)秀案例;組織申報國家節(jié)能減排財政政策綜合示范城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業(yè)上市工作取得突破，受到市委市政府主要領導的充分肯定;關閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業(yè)基地創(chuàng)新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續(xù)5年被市委市政府評為全市政務信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示范點，連續(xù)5年獲得全省監(jiān)護道口安全工作先進集體、南京軟博會優(yōu)秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出先進基層黨組織和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員，有力地促進了我市經(jīng)濟和信息化事業(yè)的跨越發(fā)展，市經(jīng)信委的整體形象明顯提升。
在總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學習還需要進一步增強系統(tǒng)性;黨員意識和思想作風建設還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今后工作中認真加以改進和完善。
幾年來，機關黨委工作得到了各處室、各事業(yè)單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業(yè)務工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關黨委一并表示感謝!
各位領導、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領導下，在新的一屆機關黨委委員和全體黨員的共同努力下，經(jīng)信委機關黨的建設工作一定會邁上一個新臺階。
今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共xx區(qū)xx局支部委員會。現(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
一、加強隊伍建設，夯實工作基礎
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調動黨員干部工作積極性。四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領導支持，從內部提拔一名政治素質業(yè)務素質過硬的科級干部為副處級領導干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好、服務效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。
各位領導、同志們：
在全黨、全國人民正在深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
，積極以實際行動迎接黨的第xx屆五中全會的召開之際，我們隆重地召開中國共產(chǎn)黨金塔縣建設局第一次黨員大會，這是建設局全體黨員政治生活中的一件大事。這次大會的召開，自始至終得到了金塔縣委和縣委組織部的關心、指導和幫助，充分體現(xiàn)了各級黨委對金塔建設局黨建工作的重視、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建設局全體黨員表示衷心的感謝!這次代表大會的主要任務是：回顧和總結近年來建設局黨建工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨金塔縣建設局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員干部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規(guī)劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創(chuàng)規(guī)劃建設改革發(fā)展的新局面。
下面，我受黨委委托，向大會做工作報告。請代表們審議。
四年來主要工作回顧
(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年里，局機關各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣建設事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓了機關黨的思想、組織、作風建設，不斷提高工作水平和服務質量，機關的各項工作和自身建設得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關工委的統(tǒng)一部署，先后在局系統(tǒng)開展了“三學”、“三講”和“三個代表”重要思想的學教活動。每年在重大節(jié)日期間，還組織廣大干部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動，有個黨組織、名共產(chǎn)黨員和名黨務工作者，受到了縣直機關工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和名優(yōu)秀黨務工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決響應縣委和政府的號召，從人民的利益出發(fā)，先后為救災、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災區(qū)人民和貧困農(nóng)民獻上了一份愛心。
建設局黨的組織建設是隨著金塔建設事業(yè)的發(fā)展而建立的，從年設立金塔縣建設局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設立金塔縣建設局黨總支，黨員人數(shù)由最初的人發(fā)展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設立金塔縣建設局黨委，建設局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發(fā)展壯大。止20xx年8月，全局共有干部職工人，黨委下設8個基層支部，共有黨員86人，是規(guī)劃建設管理的一支中堅力量。
1、抓學習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過集中學習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉變、服務意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經(jīng)得到解決，有的正在創(chuàng)造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學習，針對建設行業(yè)技術密集的特點，高度重視了員工素質的提高。
(二)進一步加強了黨的組織建設。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據(jù)《黨章》和《條例》的規(guī)定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統(tǒng)廣大共產(chǎn)黨員在各個不同的工作崗位上，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從1998年至20xx年共發(fā)展黨員名，現(xiàn)在全局系統(tǒng)黨員總數(shù)已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設事業(yè)努力奉獻的骨干力量。
(三)領導班子和干部隊伍建設顯著改善。黨總支堅持黨管干部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設骨干隊伍。一是加大中層干部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協(xié)調力度，增強班子整體功能。黨總支加強領導班子建設，在紀律、制度面前嚴于律已，勤政廉潔，嚴格落實領導班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由于班子成員都能自覺進行溝通協(xié)調，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。
(四)建設行業(yè)黨風廉政建設和行業(yè)作風建設水平不斷提高。在黨風廉政建設上，總支通過加強黨風廉政教育和法規(guī)學習，建立和健全了黨風廉政建設責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務。強化對班子成員和全局中層的監(jiān)督約束機制，堅持了黨風廉政建設報告制度和黨風廉政建設承諾制，建立了領導廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領導干部置于群眾監(jiān)督之下，有效制止了各類不良傾向的發(fā)生。在行風建設上，堅持以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業(yè)作風整頓和優(yōu)質服務工作，向社會公開了8項服務承諾和市政設施故障報修、服務投訴電話，設立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設系統(tǒng)各單位沒有一個在3名以后，真正做到了讓群眾滿意，讓政府放心，樹立了建設行業(yè)的良好形象。
(五)精神文明建設成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設擺在突出位置，緊密結合建設系統(tǒng)的實際，加大了精神文明建設工作力度，全縣建設系統(tǒng)職業(yè)道德建設不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務承諾制工作健康發(fā)展，對先進典型的學習宣傳活動持續(xù)深入，職工隊伍整體素質進一步提高，工作質量和工作水平不斷改進，行業(yè)風氣有了明顯好轉，建設系統(tǒng)精神文明建設工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設系統(tǒng)的改革、發(fā)展提供了思想保證和精神動力。通過在建設系統(tǒng)，特別是在窗口行業(yè)和單位，組織廣大職工深入開展以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規(guī)范化服務達標競賽等活動，在建設系統(tǒng)較好的樹立了建設行業(yè)的良好形象。幾年來，經(jīng)過建設系統(tǒng)各單位和廣大建設職工的共同努力，建設系統(tǒng)精神文明建設工作受到了上級主管部門和廣大人民群眾的認可。自1998年以來，先后榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模范文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模范文明單位”稱號。
(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設系統(tǒng)廣大職工建設中國特色社會主義的信心，激發(fā)投身改革、建功立業(yè)的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設行業(yè)新形象的積極效果。
2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設。一是加強了基層黨支部組織建設，結合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設，調整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯(lián)系和親臨各基層組織學習并現(xiàn)場指導支部建設工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關系，結合黨員先進性教育工作，將長期在建設系統(tǒng)工作的名黨員轉入建設局黨委，將長期在建設系統(tǒng)外工作名黨員轉出建設局黨委，同時，按照黨員隊伍現(xiàn)狀，制定了黨員發(fā)展計劃，并積極發(fā)展新黨員1名。三是規(guī)范了黨費管理工作，按規(guī)定及時收繳了黨員黨費。
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇七
本屆工會在學校黨總支和行政領導下、在上級教育工會的領導和指導下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進學習型工會工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會組織建設工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學習，提高全體會員和工會干部的政治思想素質
當今所處的時代，是一個變革、調整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應更加自覺的學習，更加認真的學習，更加勤奮的學習，努力創(chuàng)建學習型工會組織。希望通過學習，力爭使全體會員具有“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質;通過學習全體工會會員的政治思想素質、文化業(yè)務水平和各項管理能力有一個大的提高。
1、認真學習中共第十七次全國代表大會和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。
2、認真學習《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。
3、廣泛組織開展師德學習活動，認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學期結束時，征訂下發(fā)學習資料或請教科處確定師德學習文章;學習中結合師德學習、強調要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務于黨、國家和學校的大局，推動學校發(fā)展，學習后，要求撰寫學習體會文章，評出優(yōu)秀學習體會論文，舉辦學習體會交流活動;連續(xù)二年評出一、二、三等獎學習體會文章326篇。在學校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標，為使工會成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學習心理學、教育學文章，請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會為基本形式的`民-主管理制度，積極推進民-主政治建設。
1、加強基層民-主政治建設，開好歷次教代會。從以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關于調整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學習民-主管理相關知識，進一步激發(fā)廣大代表民-主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質量。爭取由過多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實行人治較多向盡量實行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權的內容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學期組織工會干部參加聽取教職工對學校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監(jiān)察工作和學校行風建設工作會議精神。為學校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實維護教職工的合法權益，促進和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，特別關注《勞動合同法》和學校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學校調解小組”的作用，以及在校務公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調作用，依法科學主動維權，維護學校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
三、積極響應號召，積極開展獻愛心活動
進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務會員”活動，努力為社會受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮(zhèn)、市“春風行動”、市級結對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學校榮獲浙江省“雙萬結對 共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。
學校連續(xù)三年參加市結對扶貧“1十x”活動，學校承擔的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風已3次代表我們全校教職工赴該鎮(zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領導和群眾的好評。
20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35000元;20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元;20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應號召，捐款2200元。
換屆工作情況匯報 婦聯(lián)換屆工作報告篇八
引領廣大婦女為把**建設成為現(xiàn)代化濱海新城而奉獻
—在**鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會上的報告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，請允許我代表**鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五屆執(zhí)行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作報告。
**鎮(zhèn)第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規(guī)劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮(zhèn)婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮(zhèn)的婦女工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產(chǎn)生**鎮(zhèn)婦聯(lián)第十六屆執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調發(fā)展做出積極的貢獻。
過去五年來的工作回顧
**鎮(zhèn)婦聯(lián)第十五次代表大會以來的五年，是**鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年;是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年;是全鎮(zhèn)各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的五年;也是全鎮(zhèn)婦女工作蓬勃發(fā)展，取得較大成績的五年。
五年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發(fā)揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮(zhèn)第十五屆婦女代表大會確定的各項任務，工作報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作報告》。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。
一、圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣大婦女參與經(jīng)濟建設有了新貢獻
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