換屆工會工作報告誰來報告呢(通用7篇)

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換屆工會工作報告誰來報告呢篇一

各位代表：

今天，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請代表們予以審議。

過去工作的回顧

從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的有力指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七x精神和科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，依法履行工會的各項職能，社區(qū)工會工作圍繞擴大組織覆蓋、深化職工維權(quán)、推進集體協(xié)商、加強民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績。

社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作先進單位”;xx社區(qū)女職工周末學校被評為“上海市工會女職工示范學?！?—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。

一、以擴大組織覆蓋面為目標，扎實推進工會組建工作

社區(qū)總工會按照上級工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點，有針對性地開展組建工作，通過分析、排摸，確定組建重點目標單位，開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動。向應(yīng)建會企業(yè)負責人宣傳相關(guān)法律法規(guī)，明確建會的重要性和必要性，對企業(yè)建會的步驟、方法進行細致的輔導，并贈送《工會法》、《勞動合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務(wù)。截止6月，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨立工會113家、聯(lián)合工會34家)，覆蓋單位1391家，會員數(shù)達1.5萬余人。

二、以促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧為根本，有效深化職工維權(quán)工作

一是積極開展三個層面的集體協(xié)商。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個層面集體協(xié)商機制作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會力量，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度，加強社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度，將職工群眾最關(guān)心的工資、勞動時間、加班工資等在三個層面進行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工，切實保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線。截止206月，社區(qū)內(nèi)已有1個行業(yè)、4個樓宇、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人。二是主動調(diào)處各類勞動爭議。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動法律法規(guī)咨詢?nèi)眨ㄆ跒闃怯钇髽I(yè)主和員工進行勞動法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解，給出處理爭議和規(guī)避風險的指導意見。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動、依法和科學維權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次，協(xié)調(diào)處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起，涉及職工1096人，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動爭議糾紛中，社區(qū)總工會積累了一定的實踐經(jīng)驗，處置成功率達100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點推進，集體協(xié)商、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。20至今，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達標企業(yè)36家，達標樓宇2家。

三、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)

社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動。在職工中積極提倡知識與技能并重，每年在餐飲和物業(yè)兩個行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽。從鋪臺放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個平臺，開展了保安、保潔、物業(yè)管理知識等專題培訓和競賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與。行業(yè)的競賽促進了同行間的交流，互相學習，互相提高。社區(qū)廣大職工認真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項迎辦博任務(wù)。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個品牌項目。

四、以堅持職工為本兼顧各方為原則，增強工會組織凝聚力

一是關(guān)愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區(qū)總工會和各基層工會堅持以職工為本，不斷完善各項工作機制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間，對企業(yè)一線職工進行慰問。累計送溫暖和送清涼金額達50多萬元。二是因地制宜辦活動，豐富職工文化生活。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動。針對白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺。每年舉辦外來務(wù)工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過社區(qū)總工會、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡(luò)，積極開展學習勞模、發(fā)揮勞模先進性和為勞模服務(wù)活動。每逢春節(jié)、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日，都會對老勞模進行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金，并組織老勞模外出參觀學習。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會及時關(guān)心。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫(yī)藥費80余萬元，生活一下子陷入困境。總工會得悉情況后，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會匯報。街道領(lǐng)導和區(qū)總工會辦公室高度重視，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動日，老勞模們互相學習、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。

五、以提高工會工作水平為目標，加強工會自身建設(shè)

社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學習，認真實踐，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的`能力。一是開展工會干部培訓，提高工會干部隊伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍，建立起工作例會制度，以會帶訓，每次一個主題對基層工會干部進行培訓，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市、區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》、《上海市職代會條例》、《集體協(xié)商》等培訓班，每年舉辦工會工作經(jīng)驗交流會，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和處理復雜問題的能力。二是加強經(jīng)費收繳監(jiān)督，提高工會財務(wù)經(jīng)審水平。認真執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，落實工會經(jīng)費收繳責任。在年初與下級工會簽訂繳費協(xié)議書，并本著工會經(jīng)費取之企業(yè)，用之會員的原則，將所收繳的會費全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助。六年來，共收繳工會經(jīng)費219.70萬元，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動的開展等?？偣?jīng)審會每年實施對下審計單位5家，累計審計30家次。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時進行整改，提高基層工會財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平。

在推進工作的同時，我們也清醒地認識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實際，踐行科學發(fā)展觀，提高科學化、規(guī)范化水平;如何進一步提高工會組織的維權(quán)能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認真思考和改進。

同志們，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易，所取得的點滴成績，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持、幫助我們，推動xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階。

換屆工會工作報告誰來報告呢篇二

近年來，我所工會工作在縣總工會和局系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導下，以各項創(chuàng)建工作為契機，以圍繞所中心工作為主，認真履行工會組織的各項基本職能，充分發(fā)揮工會一心為職工服務(wù)，切實維護職工合法權(quán)益的作用。為了提高職工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準，所工會工作始終以人為本、重教育、抓管理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職工維權(quán)為重點，密切關(guān)注困難職工群體，積極參與社會公益事業(yè)，全面加強工會自身建設(shè)。工會工作多次受到省、市、縣總工會的表彰，兩次被省總工會授予“模范職工小家”稱號，被省、市總工會授予“五一巾幗標兵崗”稱號，被市政府授予“履行社會責任和諧勞動關(guān)系”星級企業(yè)，被市總工會表彰為“模范基層工會”和全市“工會工作”先進集體，被縣總工會表彰為“江蘇省工會工作模范縣”創(chuàng)建活動標兵單位和“工會工作”先進集體。

我所歷屆領(lǐng)導層都十分重視工會工作。多年來，工會工作一直有一名所領(lǐng)導班子成員分管負責，并有專職人員開展工會工作，而且工作具有連續(xù)性，從未間斷。工會組織網(wǎng)絡(luò)完備，設(shè)有所工會委員會，同時建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作小組，民主監(jiān)督工作領(lǐng)導小組和規(guī)章制度、職工福利小組。專門設(shè)有工會辦公室，并配備專職工作人員，在此基礎(chǔ)上，基層單位又設(shè)立了14個工會小組，形成以所工會委員會為中心，14個基層工會小組為紐帶的工會組織群體。為使所工會能夠認真履行工會的基本職能，積極協(xié)助所行政開展各項工作，較好地維護了全所職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益。為所改革與發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

我們一直重視干部職工的政治思想教育，也十分注重職工整體素質(zhì)的提高。為提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、核心競爭能力，加深終生學習的理念，機關(guān)和各基層單位定期進行政治學習，學習涉及范圍廣、內(nèi)容豐富。在所黨總支的領(lǐng)導下，以工會和婦委會為主、積極開展各項活動，以求不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。近年來，我所結(jié)合《江蘇省深化職稱改革實行評聘分開的意見》精神，出臺了河湖管理所《專業(yè)技術(shù)職稱人員聘用管理辦法》，進一步完善《職工繼續(xù)教育獎勵辦法》，努力做到專業(yè)技術(shù)人員人盡其才。召開了全所各類職稱人員經(jīng)驗交流研討會，從而提高了干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化水平和實際工作能力。

我所每年舉辦各類專業(yè)培訓班，著重加強職工職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展“為人民服務(wù)，樹立行業(yè)新風”，“創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等活動，以多種形式促進職業(yè)道德規(guī)范進班組、到崗位，大力表彰職業(yè)道德典型。同時還組織單位職工參加各種形式的繼續(xù)教育，有計劃地對閘管員、堤防維修養(yǎng)護人員進行培訓。為職工創(chuàng)造多途徑、多渠道接受教育和培訓，加快知識更新、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，以緊跟時代的步伐。2008年選派兩名職工到廣州進行潛水培訓，取得國家統(tǒng)一發(fā)放的潛水證書，還選派20多名職工業(yè)務(wù)骨干到揚州大學進行行業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓，組織9家基層單位負責同志參加辦公自動化業(yè)務(wù)知識學習培訓;還組織中層以上管理人員到揚州大學進行水利工程管理專業(yè)技能培訓和到淮安黃碼進行戶外拓展訓練，提高我所中層以上管理人員的自身素質(zhì)，在大局意識、團隊意識和協(xié)作意識方面效果顯現(xiàn)。通過一系列的學習教育，我所職工經(jīng)常在報刊雜志上發(fā)表論文和文章。近3年，全所有不少職工取得大專、本科學歷，有的同志還取得注冊會計師資格證書，和經(jīng)濟師、建造師，9人晉升中級職稱。

從1991年以來，我所文明職工評選活動一直堅持到現(xiàn)在，從未間斷，隨著時間的變化，評選活動方式、方法日趨規(guī)范，可以說取得了一些成功經(jīng)驗：一是根據(jù)我所單位分散的特點，為更好地開展文明職工評比活動，所工會堅持深入到基層參加評比，首先聽取職工的個人工作匯報;其次是結(jié)合職工的評比推薦和單位負責人的意見，最后由工會委員會討論后確定優(yōu)秀文明職工;第三是將評選出的優(yōu)秀文明職工在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所職工的`監(jiān)督，并作為年終上報評先主要依據(jù)。整個活動貫穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明職工評比更加完善。我們還成功召開了“優(yōu)秀文明職工”交流座談會，并把他們的事跡分期刊登在所內(nèi)部刊物《河湖管理》上，真正達到了促先進，鞭后進的目的。同時，我所在全所范圍內(nèi)經(jīng)常性地開展以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”為主題的教育活動，如：創(chuàng)“五個最佳”、“崗位能手”“奉獻在崗位”等活動，近年來，先后有30多名職工獲得“模范護堤員”和“模范閘管員”、“五佳能手”光榮稱號，并給予物質(zhì)重獎。女職工工作連續(xù)2年被縣總工會表彰為“五一巾幗標兵崗”。在此基礎(chǔ)上，我所還注重職工整體素質(zhì)的提高，積極開展“兩爭一樹”活動，鼓勵職工學文化、學知識、學技能，鼓勵職工一專多能，一崗多證。

我所作為蟬聯(lián)5屆的省級文明單位，一直熱心社會公益性事業(yè)活動。一是積極參與城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動，與縣閔橋鎮(zhèn)莆壩村、太平村和縣戴樓永豐小學結(jié)對;二是每年都對不同的下崗特困家庭進行走訪、慰問，及時了解幫扶對象的實際情況，落實相關(guān)事宜，進行跟蹤服務(wù)，并為其解決部分生活補助費;三是資助多名特困生和殘疾兒童，并在“六一”節(jié)前夕都邀請她們和老師到我所座談，不僅為她們準備慰問金和學習用品，還鼓勵她們勤奮讀書，讓她們感受到社會大家庭的一份關(guān)愛;四是為“汶川”、“玉樹”地震災(zāi)區(qū)和社會大病患者捐款，并對弱勢群體進行文明關(guān)愛;五是積極參加“無償獻血”活動，每年都組織20多人參加義務(wù)獻血活動，更值得一提的是我所還有6人參加了淮安市造血干細胞捐獻活動。六是不惜犧牲單位利益，顧全大局積極配合參與縣“三城同創(chuàng)”工作，先后參加拆遷拆違6次，還籌集資金近十萬元進行城區(qū)整治、環(huán)境整治和利農(nóng)河風光帶、閘東巷綠化帶建設(shè)，實現(xiàn)環(huán)境美化、綠化。

為加快辦公自動化進程，提高科學管理水平，我所加大投入，為全所各基層單位都配備了電腦等自動化辦公設(shè)施。在所機關(guān)辦公樓建成了局域網(wǎng)，與市、縣水利系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，;自行研發(fā)了管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)管理信息的電子化查詢;加強了檔案管理工作，購置專用檔案設(shè)備，創(chuàng)建了省三星級級檔案管理單位。

為豐富職工精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，經(jīng)常舉辦棋類、牌類、球類友誼賽，每兩年還舉辦一屆職工籃球賽，至今已舉辦10屆;此外，還積極組織參加有關(guān)部門舉辦的各項文體活動，如：市總工會舉辦的職工運動會，縣機關(guān)運動會，縣總工會、婦聯(lián)舉辦的文藝演出、“荷花藝術(shù)節(jié)”的大合唱、“自行車方陣”和“文藝之光”文藝晚會等，并取得了較好的名次。通過一系列活動的開展，使我所職工精神面貌煥然一新，顯現(xiàn)出一種團結(jié)、活潑、奮發(fā)向上的良好氛圍。此外，我所還積極參與創(chuàng)建文明城市活動，認真做好衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和文明交通，值勤。從所機關(guān)到各基層單位面貌一新，所管115公里堤防綠樹成蔭，鵲噪蟬鳴，辦公區(qū)、生活區(qū)也環(huán)境怡人。

多年來，我所工會工作成績是較顯著的，這些成績的取得源自于上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，源自于我們?nèi)舷碌膱F結(jié)協(xié)作和奮力拼搏。但是離上級的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有不足，成績只能代表過去，未來仍需要我們?nèi)^斗。我們將認真貫徹執(zhí)行《工會法》，堅持“服務(wù)中心、服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全所職工克服困難、同心同德”的宗旨，繼續(xù)做好并完善工會工作，不求做大事，但求做實事，積極配合做好我所的人事制度改革，引導職工支持改革，參與改革，為推進我所改革當好參謀和助手，為我所三個文明建設(shè)再上新臺階做出應(yīng)有的貢獻!

換屆工會工作報告誰來報告呢篇三

各位領(lǐng)導、全體工會會員們：

按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。

第一部分 五年來主要工作回顧

本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結(jié)和依靠廣大職工，從加強組織建設(shè)、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設(shè)，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學習型先進單位、無錫市紅十字會先進集體、無錫市無償獻血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽。這些成績的獲得，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導、職工表示衷心感謝！

下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：

一、加強教育，增優(yōu)提勢，不斷促進職工隊伍建設(shè)。

五年來，中心工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。

1、努力為職工創(chuàng)造學習條件，搭建教育培訓舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學校為陣地，開展知識講座，專題培訓，主題演講，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學知識，受教育的機會。一是以學習貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學習，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚、中心精神大家談”，先后開展了“揚疾控精神，展衛(wèi)生風采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團體第三名，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強行風教育，在職工中開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進典型進行形象宣傳，組織職工學習先進人物，動員職工立足本職，學先進、趕先進、超先進、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強業(yè)務(wù)知識學習方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境。年我中心被市總工會評為無錫市學習型先進單位。

2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實驗室國家認可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實施方案，并在參加省防病知識競賽獲得了團體第一名，20在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應(yīng)用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學習新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。

換屆工會工作報告誰來報告呢篇四

一、三年來的主要工作回顧

xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的

活動方案

2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項

規(guī)章制度

（二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合，理論學習與實際操作相結(jié)合，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。

（三）民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。

（四）著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

（五）切實為職工辦實事、辦好事

夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。

職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當?shù)慕?jīng)濟補助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。

（六）加強工會自身建設(shè)

工會自身建設(shè)進一步加強。一是加強工會組織建設(shè)，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。

（七）女工工作和計劃生育工作進一步加強

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。

服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點，認真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強了工會經(jīng)費管理，切實做好了工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)

為了不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結(jié)合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理

1、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務(wù)公開的認識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。

情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。

（四）切實履行基本職責，維護職工合法權(quán)益

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

（五）加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

（六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設(shè)。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復合型的人才。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。

同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻。

（五）加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪?。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

（六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設(shè)。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復合型的人才。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。

同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻。

換屆工會工作報告誰來報告呢篇五

各位代表、同志們:

*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

??????? 貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的基本要義。黨的十八大精神，是科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學習貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)十八大提出的目標任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學習環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標任務(wù)和市委、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴秃徒∪紖f(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權(quán)工作社會化。

加強職工民-主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

加強困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。

加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之(小)家”。

伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設(shè)。

加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領(lǐng)導班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

換屆工會工作報告誰來報告呢篇六

——2011年3月27日 中共*鎮(zhèn)委員會第七次代表大會

黨委書記

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各位代表: 現(xiàn)在，我代表中共*鎮(zhèn)第六屆委員會向大會作報告，請予審議。

五年來的工作回顧

過去的五年是我們經(jīng)受考驗、勵精圖治、奮發(fā)有為的五年。五年來，鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，審時度勢、搶抓機遇、苦干實干，開創(chuàng)了*鎮(zhèn)歷史上全新的發(fā)展時代。

——鎮(zhèn)域經(jīng)濟實現(xiàn)強勢崛起

經(jīng)濟指標快速增長，一二三產(chǎn)業(yè)合理布局。全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值從5.5億元提高到18億元，五年增長了2倍；一般預算收入從324萬元提高到839萬元，五年增長了1.6倍；農(nóng)民人均純收入從1626元提高到3967元，五年增長了144%；全社會固定資產(chǎn)投資從3000萬元提高到2.8億元，五年增長了833%。全鎮(zhèn)形成了東商（以*村為中心的商貿(mào)物流）、西礦（以*、*等村為主的鐵礦采選）、南農(nóng)（以*等村為主的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)）、北游（以*南麓各村為主的生態(tài)旅游）的產(chǎn)業(yè)布局，奠定了經(jīng)濟騰飛基礎(chǔ)。

項目建設(shè)突飛猛進，發(fā)展引擎作用明顯。始終堅持把項目建設(shè)作為推動發(fā)展的第一支撐，堅持大上項目、上大項目。五年來共引進市外到位資金11.6億元，其中省外到位資金9.3億元，分別是“十五”期間的3.2倍和3.5倍。項目建設(shè)累計投資13.5億元，開工千萬元以上項目33個，分別是“十五”期間的3.6倍和2.7倍。大項目頂天立地，全縣“十佳明星企業(yè)”*礦業(yè)、*礦業(yè)和具有引領(lǐng)示范效應(yīng)的*新民居等億元以上大項目成為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的“發(fā)動機”。

二、三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，*、*等村農(nóng)民自發(fā)組建了礦車運輸隊，礦車保有量達到1500多臺，以*、*、*等村為中心中小餐館發(fā)展到20多家。

五年來我們通過產(chǎn)業(yè)拉動、政策激勵、典型引路等方式破除農(nóng)民的小農(nóng)意識，引導他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，越來越多的農(nóng)民從土地的束縛中解放出來，在礦業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、運輸業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、商業(yè)零售業(yè)方面涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)能手。五年來全鎮(zhèn)累計完成5萬元以上全民創(chuàng)業(yè)項目2800多個，到“十一五”末民營經(jīng)濟個數(shù)達到3740個，分別是“十五”末的5倍和2倍。

堅持穩(wěn)定低生育水平，弘揚婚育新風尚。五年來籌資200多萬元加強了鎮(zhèn)村兩級計生服務(wù)站建設(shè)，為育齡群眾免費查病治病2.1萬人次，共為80名農(nóng)村計劃生育獎勵扶助者發(fā)放資金30多萬元；流動人口管理、計生執(zhí)法、協(xié)會三結(jié)合等基礎(chǔ)工作水平不斷提高。五年來符合政策生育率和出生人口性別比分別控制在94%和110以內(nèi)，“越窮越生、越生越窮”的舊觀念被革除，低生育水平得到穩(wěn)定。

加大經(jīng)費投入力度，提高教育教學水平。在鎮(zhèn)財政形勢十分嚴峻的形勢下，每年都保證教育投入到位，五年來共撥付教育經(jīng)費300多萬元用于修繕教室、購買教具、添臵桌椅；認真做好教育布局調(diào)整，實現(xiàn)*中學、*中學和*中心小學、*寄宿制小學兩所中學兩所小學的教育格局；加強*中心幼兒園和各村辦幼兒園建設(shè)，保證適齡兒童有良好的學前教育。“十一五”末中小學入學率和保輟率為100%和95%，比“十五”末分別提高了8個和12個百分點。

加強農(nóng)村文化建設(shè)，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。五年來我們通過加強精神文明建設(shè)，滿足農(nóng)民的精神文化需求，扎實推進和諧社會建設(shè)。積極引導和扶持農(nóng)民自發(fā)組建文藝隊伍，建成“*”等農(nóng)民藝術(shù)專業(yè)團體2個，每個村都至少建成了一支能拉得出、演得好的農(nóng)民文藝隊伍，涌現(xiàn)出如*、*等多個文化宣傳典型；19個村部建成文化活動廣場和文體活動室，*、*等村建成7個農(nóng)家書屋，圖書存量達到5000多冊，為*、*等4個村爭取文體器材30多套，*、*等12個村安裝健身路徑50多套；強化農(nóng)村文化活動開展，節(jié)假日扭秧歌、跳舞等群眾文藝活動成為常態(tài)，*、*等村還興起了唱落子、唱評戲的習俗。

管好專項資金，惠農(nóng)政策落實到位。五年來共發(fā)放退耕還林補助資金355萬元、糧食補貼342萬元、良種補貼22萬元，家電下鄉(xiāng)和汽車下鄉(xiāng)補貼212萬元，極大保護和激發(fā)了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性；*新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點在全市率先推開，兩年來全鎮(zhèn)共收繳新農(nóng)保保險金297萬元，為60周歲以上農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金290萬元，實現(xiàn)農(nóng)民老有所依、老有所養(yǎng)。

整合多方資金，貧困人口救助到位。五年來積極爭取和落實低保資金310萬元、優(yōu)撫費105萬元、五保金65萬元、危房改造資金82萬元、救災(zāi)救濟資金25萬元，解決了各類貧困人口的基本生活問題。動員廣大干部職工和社會各界人士捐款捐物50多萬元幫助貧困人口和災(zāi)區(qū)群眾度過困難，使他們普遍感受到黨和政府的溫暖。

——鎮(zhèn)村形象舊貌換新顏

完善的交通路網(wǎng)讓群眾出行更便捷。五年來我們積極爭取縣政府“村村通”公路建設(shè)指標50多公里，投資1200多萬元完成了19個行政村50多個自然片的道路硬化，極大方便了群眾出行；加強道路管護，認真做好*高速公路援建。目前全鎮(zhèn)形成“三主（*公路、*公路、*公路）、三輔（*旅游路、*公路和*公路）、一高（在建的*高速公路）”的路網(wǎng)格局，制約經(jīng)濟發(fā)展的交通瓶頸逐步破除。

農(nóng)村新民居建設(shè)讓農(nóng)民住的更舒心。以建設(shè)“萬人小鎮(zhèn)”為目標大手筆規(guī)劃、大力度推動與*建新民居工程，*村作為首個片區(qū)已經(jīng)開工建設(shè)，為全縣新民居建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用；*已建成4個新民居小區(qū)，94戶農(nóng)民率先住進干凈寬敞的樓房，成為無數(shù)人羨慕的對象，極具滿族風情的青磚灰瓦的新民居樓房已經(jīng)成為*公路上一道靚麗的風景。

五年來扎實完成了五個批次10個行政村的文明生態(tài)村創(chuàng)建，實現(xiàn)累計投資2600多萬元，硬化街道40多公里，建設(shè)村民中心廣場15000平方米，安裝路燈500多盞，栽植路邊樹木2萬多株，清運垃圾1200多噸，農(nóng)村環(huán)境實現(xiàn)了長效保潔，畜禽亂跑、柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑等“五亂”現(xiàn)象基本被杜絕，農(nóng)民文明習慣逐漸養(yǎng)成。

——黨的執(zhí)政能力持續(xù)增強

黨委統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展能力得到提高。堅持黨委中心組學習不走樣，大力提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì)；堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，建立黨政領(lǐng)導包村、包案和包重點項目責任制度，完善干部目標考核體系，干部隊伍管理日趨規(guī)范。扎實開展了思想解放大討論、干部作風建設(shè)年、學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，有效地整治了黨員干部中存在的“軟、懶、散、滿、奢、浮”等不良現(xiàn)象，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高。

農(nóng)村基層組織力量不斷增強。扎實做好農(nóng)村“兩委”換屆，一大批能力強、年紀輕、素質(zhì)好的人進入“兩委”班子，通過加強培訓和管理，增強他們的致富領(lǐng)富能力；認真做好發(fā)展黨員，五年來共發(fā)展農(nóng)村黨員144名，處理違法違紀黨員11名，凈化了黨員隊伍，使農(nóng)村組織煥發(fā)出新的活力;全面完成*、*等10個村的后進支部轉(zhuǎn)化，認真做*、*等12個村的組織活動場所建設(shè)，強化了黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨風廉政建設(shè)取得實效。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，構(gòu)筑了廉潔從政的工作格局；切實加強宣傳思想陣地建設(shè)，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，唱響主旋律，打好主動仗，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的思想保障和輿論支持。

黨管武裝和群團工作得到加強。切實做好民兵整組、民兵預備役、兵役登記和征兵工作，五年來共為部隊輸送76名優(yōu)秀兵員；強化對青年、婦女工作的領(lǐng)導，廣泛開展青年創(chuàng)業(yè)和婦女“雙學雙比”活動，教育了廣大青年，團結(jié)了婦女同志；積極做好老干部和關(guān)心下一代工作，樹立起老有所為、少有所育的社會風尚，促進民風的整體好轉(zhuǎn)。

同志們，過去的五年，是鎮(zhèn)黨委團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民勵精圖治、創(chuàng)造輝煌的五年；是排除一切干擾，戰(zhàn)勝各種困難，各項工作取得新進展的五年；是各項改革不斷深入，鎮(zhèn)域經(jīng)濟加快發(fā)展的五年；是發(fā)展環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌變化較快的五年；是全鎮(zhèn)人民生活水平顯著提高，各項社會事業(yè)全面進步的五年。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，更得益于全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員干部和全鎮(zhèn)人民的團結(jié)努力和艱苦奮斗。借此機會，我謹代表鎮(zhèn)黨委，向全鎮(zhèn)廣大黨員干部和人民群眾表示衷心的感謝！

過去的五年是八道河鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展較快的一個時期，但在發(fā)展中也暴露出一些問題。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快，農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)相對滯后;二是社會環(huán)境亟待優(yōu)化，與經(jīng)濟的高速發(fā)展形成反差;三是黨員干部和群眾的教育管理有待進一步加強。這些問題需要今后加大力度進行解決?？偨Y(jié)過去五年發(fā)展經(jīng)驗：一是必須抓住發(fā)展不放松。始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。二是必須抓死穩(wěn)定不松懈。始終堅持以穩(wěn)定保改革促發(fā)展的方針，打防結(jié)合，標本兼治，狠抓基層基礎(chǔ)工作。三是必須抓牢團結(jié)不撒手。團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部、團結(jié)出事業(yè)，團結(jié)是戰(zhàn)勝困難和加快發(fā)展的致勝法寶。四是必須抓實黨建不敷衍。必須順應(yīng)形勢發(fā)展的要求，用創(chuàng)新的思維和改革的精神加強自身建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍素質(zhì)。這些基本經(jīng)驗，是進一步做好今后各項工作必須遵守的重要原則和寶貴財富，我們一定要加倍珍惜，繼續(xù)發(fā)揚，在未來的實踐中加以豐富和完善。

今后五年和開局之年的主要任務(wù)和措施

同志們，今后五年，是我鎮(zhèn)加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型的攻堅時期。國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展大局為我鎮(zhèn)提供了大有可為的戰(zhàn)略機遇，同時我鎮(zhèn)還有三大發(fā)展優(yōu)勢：一是豐富的資源優(yōu)勢，我們有豐富的鐵礦資源，資源儲量大、品質(zhì)優(yōu)，鋼鐵產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模；我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，氣候獨特，土地肥沃，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實；有富饒的旅游資源，*、*、*旅游開發(fā)潛力巨大。二是便捷的區(qū)位交通優(yōu)勢，我鎮(zhèn)位于*公路、*公路和*公路的樞紐位臵，加之在建的*高速公路及其連接線，使我鎮(zhèn)融入*、*、*三個中等城市經(jīng)濟圈，便捷的交通必將會帶來豐富的人流、物流、經(jīng)濟流；三是深厚的歷史人文優(yōu)勢，我鎮(zhèn)是發(fā)現(xiàn)較早的有人類活動的地區(qū)之一，有*商代青銅器出土處和*遼金遺址，我們的人民有聰明勤奮、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，我們有為數(shù)眾多的在外知名人士作為人脈資源。這三大優(yōu)勢是我們今后加快發(fā)展的重要保障。未來的五年各地競相發(fā)展勢頭更加強勁，區(qū)域競爭更加激烈，不進則退，小進亦退。對此，我們既要審時度勢、增強機遇意識，堅定必勝信心；又要未雨綢繆、增強憂患意識，保持清醒頭腦，把優(yōu)勢運用到位，把潛力挖掘到位，努力在新一輪競爭中搶占先機、贏得主動，奮力開創(chuàng)未來五年發(fā)展的新征程。

（一）堅持礦業(yè)科學開發(fā)不動搖，打造鋼鐵強鎮(zhèn)。堅持“鋼鐵立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，進一步提高鐵選企業(yè)產(chǎn)能，到“十二五”末全鎮(zhèn)鐵精粉產(chǎn)量翻兩番、達到200萬噸、鐵選企業(yè)產(chǎn)值突破20億元；繼續(xù)推進礦業(yè)資源整合，組建2-3家大型礦業(yè)企業(yè)集團；積極引導***、*、*、*等企業(yè)加強技術(shù)改造，實行標準化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；加快*100萬噸鐵選廠建設(shè)步伐，引進戰(zhàn)略投資者，強勢推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條延伸；維護企業(yè)外部環(huán)境，妥善處理群企關(guān)系，實現(xiàn)村企和諧發(fā)展；繼續(xù)把招商引資和項目建設(shè)作為發(fā)展礦業(yè)經(jīng)濟的總抓手，“十二五”期間至少新上十個千萬元以上和三個億元以上礦業(yè)項目，積極謀劃并實施鋼鐵產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟示范園、尾礦治理、毛坡再利用等項目。

（二）堅持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位不動搖，打造農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。努力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，到“十二五”末力爭全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值同比翻兩番，達到2億元。不斷完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要素建設(shè)，壯大四個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地規(guī)模，各村都要根據(jù)自身農(nóng)業(yè)資源稟賦謀劃和實施一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，依托新民居建設(shè)，突出做好*、*兩村的農(nóng)業(yè)生態(tài)園、*千畝設(shè)施蔬菜基地建設(shè)，認真做好*、*、*、*等村的優(yōu)質(zhì)板栗園管理，大力推進*、*、**子等村以梨為主的林果業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)“一村一品”、“多村一品”，各具特色。至少引進或建設(shè)3個以上帶動能力強的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，依托*高速公路建設(shè)大力發(fā)展板栗、安梨、中草藥材深加工項目；“十二五”期間發(fā)展5個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織，每村至少培育3名農(nóng)村經(jīng)人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；要注重開拓市場，進一步打響*板栗、*安梨的品牌知名度，全鎮(zhèn)再培樹5個知名農(nóng)產(chǎn)品品牌。

（三）堅持新民居建設(shè)和城鎮(zhèn)開發(fā)不動搖，打造靚麗名鎮(zhèn)。以爭創(chuàng)省級重點城鎮(zhèn)為目標大力推進城鎮(zhèn)綜合開發(fā)。抓牢用好與*合作建設(shè)新民居的有利契機，快速推進*片區(qū)建設(shè)進程，認真做好協(xié)議簽訂、產(chǎn)業(yè)跟進和社區(qū)組建等工作，實現(xiàn)10月底竣工、年底前入住的預期目標，確保農(nóng)民住起的、住的下、不返遷，為全鎮(zhèn)新民居建設(shè)起到示范作用；強勢推進*、*、*、*四個村的建設(shè)，全面實施*中小學、幼兒園、衛(wèi)生院遷建工程，為新民居建設(shè)創(chuàng)造有利條件;認真謀劃*自然片、*、*、*、*等五村邊遠自然村落的新民居建設(shè)，切實改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件；不遺余力做好*高速公路及其連接線建設(shè)，確保工程扎實快速推進；大力發(fā)展“溝域”經(jīng)濟，把*農(nóng)家游、*水庫游、*狩獵游和*礦泉水開發(fā)納入重要議事日程，盡快編制規(guī)劃，落實投資者，加快開發(fā)步伐，力爭到“十二五”末把旅游業(yè)打造成我鎮(zhèn)國民經(jīng)濟新的增長極。

（四）堅持創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境不動搖，打造和諧新鎮(zhèn)。進一步唱響“優(yōu)化發(fā)展大環(huán)境”主旋律，五年內(nèi)力爭使全鎮(zhèn)非正常訪、集體訪、群體性事件和惡性治安案件逐年減少，最終達到“四個零發(fā)生”。強化矛盾糾紛排查化解，堅決執(zhí)行定期排查、領(lǐng)導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，充分發(fā)揮村組的第一道防線作用，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)；集中時間、集中精力化解一批久拖不決、影響較大的信訪老案和群體案件，出重拳打擊無理訪、非法訪和非正常進京訪；強化社會治安綜合治理，堅決打擊嚴重刑事犯罪活動和**等邪教組織，力爭到“十二五”末癡迷人員全部轉(zhuǎn)化；切實抓好安全生產(chǎn)，進一步加強地質(zhì)災(zāi)害防治及對礦山、尾礦庫、河道等險工險段的整治和監(jiān)管；加強精神文明建設(shè)，開展法制宣傳和社會主義榮辱觀教育，努力形成健康、文明、向上的社會風氣，不斷活躍群眾性文體活動，牢牢把握正確輿論導向，營造積極向上、拼搏進取的良好氛圍。

（五）堅持惠及民生不動搖，推進社會進步。大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，加快推進鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷址重建，認真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療，保證參合率至少在95%以上。深入開展文明生態(tài)村創(chuàng)建等精神文明創(chuàng)建活動，加強宣傳教育，大力倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，繼續(xù)加大對教育的投入，逐步建立以政府投入為主、社會各界參與投入、運行規(guī)范的教育投入多元化機制。認真做好鎮(zhèn)村“低?！惫ぷ鳎攸c擴大農(nóng)村“低?！备采w面，做到應(yīng)保盡保。堅持計劃生育基本國策，穩(wěn)定低生育水平，加強計生工作管理，全面推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高出生人口素質(zhì)。加強生態(tài)保護，督導礦山企業(yè)恢復植被、美化環(huán)境，實現(xiàn)百礦復綠。加強河道治理，扎實開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，突出抓好主干道路沿線、鎮(zhèn)村駐地環(huán)境治理，全面清臟治亂、美化家園。

全面加強黨的建設(shè)

始終堅持黨的領(lǐng)導是推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要保證。只有不斷加強和改進黨的領(lǐng)導，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（一）加強黨的思想建設(shè)。把思想政治建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，緊緊抓住創(chuàng)先爭優(yōu)這一主線，瞄準“事爭一流、人爭先進”的目標，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，認真解決好黨員干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，著重加強黨性教育、宗旨教育、道德法制教育、創(chuàng)新意識教育和崗位奉獻意識教育，增強黨員的使命感、榮譽感和責任感，樹立黨員在群眾心目中的良好形象。

（二）加強干部隊伍建設(shè)。加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，進一步提高黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，提高分析問題、解決問題的能力，提高依法行政、實踐操作的能力。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，著力整治存在的思想上僵、學習上懶、紀律上散、工作上滿、作風上浮、管理上軟、服務(wù)上拖、生活上奢等不良傾向。加強村級干部隊伍建設(shè)。培養(yǎng)村干部的學習能力，不斷提高自身素質(zhì)；進一步規(guī)范民主決策程序，落實好“一事一議”制度，推進村級民主決策的經(jīng)?；?；進一步深化黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實。

（三）加強基層組織建設(shè)。以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為主線，推進全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)再上新臺階。切實加強黨員隊伍建設(shè)，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，堅持黨員定期培訓和“三會一課”制度。加強黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液。加強人才隊伍建設(shè)，著力把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀青年發(fā)展成為黨員，把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為村干部，建設(shè)一支推動經(jīng)濟社會發(fā)展的黨政人才隊伍和農(nóng)村人才隊伍。

（四）加強黨風廉政建設(shè)。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的方針，進一步健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力從源頭上防止和克服腐敗現(xiàn)象。加強機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，嚴肅財經(jīng)紀律，形成靠制度管人、管事的有效機制，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。使黨員干部真正做到為民、務(wù)實、清廉，切實把心思用到謀發(fā)展上，把精力和勁頭用到抓工作、辦實事、求實效上。

各位代表，同志們，*鎮(zhèn)發(fā)展的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，向明天進軍的號角已經(jīng)吹響。讓我們攜手并肩、戮力同心，為建設(shè)繁榮、富庶、和諧的新*而努力奮斗！謝謝大家。

換屆工會工作報告誰來報告呢篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。

20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學習型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導小組，制定了詳細的

活動方案

為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟爭能力，根據(jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

20xx年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團工會在公司黨委的領(lǐng)導下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了

感謝信

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益;加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

1、深入學習貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

(五)加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強工會能力建設(shè)。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力;維護職工合法權(quán)益的能力;全心全意為職工服務(wù)的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復合型的人才。

3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用。

各位領(lǐng)導、各位代表，面對新形勢、新任務(wù)，今后工會工作任務(wù)艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實精神，突出維護職能，團結(jié)動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

謝謝大家

xx小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上，差額選出了xx小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

最后，x小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次xx小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

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