在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
工作發(fā)展新思路心得體會篇一
今年6月，新版《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細(xì)則》早已不適應(yīng)基層組織建設(shè)的需要。經(jīng)過學(xué)習(xí)，筆者認(rèn)為新版《細(xì)則》對發(fā)展黨員工作的要求更明確、操作性更強(qiáng)。
一是明確對發(fā)展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”，對發(fā)展黨員數(shù)量有了指導(dǎo)性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發(fā)展新黨員的數(shù)量、提高新黨員的文化和年齡等結(jié)構(gòu)，已不需要再扭扭捏捏。
二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應(yīng)社會發(fā)展一個巨大進(jìn)步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
三是嚴(yán)格確定發(fā)展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內(nèi)申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團(tuán)組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數(shù)人指定入黨積極分子的現(xiàn)象。支部每半年對入黨積極分子進(jìn)行考察。對于異地轉(zhuǎn)入的入黨積極分子，培養(yǎng)教育時間可連續(xù)計算。
四是對政治審查有了具體規(guī)定。對政治審查的主要內(nèi)容、基本方法、紀(jì)律要求提出了具體規(guī)定，明確了外調(diào)、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關(guān)要求。
五是接收預(yù)備黨員程序更嚴(yán)。支部對發(fā)展對象進(jìn)行審查，經(jīng)討論認(rèn)為合格后，增加了上級黨委預(yù)審的程序。規(guī)定發(fā)展對象未來三個月內(nèi)將離開工作、學(xué)習(xí)單位的，一般不辦理接收預(yù)備黨員的手續(xù)。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴(yán)格。黨委審批時限更為嚴(yán)格，對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議，要求在三個月內(nèi)審批，特殊情況下也不得超過六個月。
六是預(yù)備黨員程序更嚴(yán)。在黨章規(guī)定的基礎(chǔ)上，明確不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。實行寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，對于違犯黨紀(jì)的預(yù)備黨員，情節(jié)較輕，批評教育或延長預(yù)備期，但對于情節(jié)較重的應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內(nèi)，審批結(jié)果要在黨員大會上宣布，嚴(yán)格審查預(yù)備黨員的入黨材料，對無法認(rèn)定的預(yù)備黨員不予承認(rèn)。
工作發(fā)展新思路心得體會篇二
第一段：初入職場的新人 （字?jǐn)?shù)：200）
當(dāng)我們初入職場，踏上新工作崗位的時候，常常會感到無所適從，不知如何下手。新工作往往意味著需要學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識和技能，適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。而且，在新工作中，我們還需要摒棄一些過去的思維方式和習(xí)慣，尋找新的思路和方法。然而，由于習(xí)慣使然，我們難免會陷入舒適區(qū)，無法快速適應(yīng)新環(huán)境。因此，探索新的思路成為我們上手新工作的關(guān)鍵。
第二段：積極學(xué)習(xí)與開放思維 （字?jǐn)?shù)：250）
在上手新工作的過程中，我們首先要保持積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。面對新的知識和技能，我們不能故步自封，而是要主動尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會和途徑?？梢韵蚶蠁T工請教，參加培訓(xùn)課程，閱讀相關(guān)書籍和資料。通過積極學(xué)習(xí)，我們才能更好地了解工作內(nèi)容和要求，提升自己的業(yè)務(wù)能力。同時，我們要保持開放的思維，不斷接納新的觀點和意見。有時候，別人的思路可能與我們自己的想法不同，但我們要學(xué)會傾聽和尊重。通過開放思維，我們可以從別人的經(jīng)驗中受益，為自己的工作尋找到新的思路。
第三段：主動溝通與勇于嘗試 （字?jǐn)?shù)：300）
在新工作中，主動溝通是十分重要的。我們可以通過與同事、上級和客戶的交流來加深對工作的了解和掌握，也可以從中獲得更多的反饋和建議。通過主動溝通，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，還能夠更好地與他人合作，提升團(tuán)隊的整體效率。與此同時，我們還應(yīng)該勇于嘗試新的方法和技巧。在實踐中不斷探索和嘗試，我們才能發(fā)現(xiàn)新的思路和解決問題的途徑。盡管在嘗試的過程中可能會遇到困難和挫折，但我們不能輕易放棄，要堅持并不斷調(diào)整改進(jìn)，直到達(dá)到預(yù)期的效果。
第四段：善于總結(jié)與反思 （字?jǐn)?shù)：200）
在上手新工作的過程中，我們要善于總結(jié)與反思。通過總結(jié)，我們可以歸納出一些規(guī)律和經(jīng)驗，充實自己的知識庫，有助于我們更好地應(yīng)對類似的工作和問題。同時，通過反思，我們可以對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)自身的不足和可改進(jìn)之處。只有通過持續(xù)地總結(jié)和反思，我們才能不斷提高自己的工作水平和思考能力，為下一個工作任務(wù)做好充分準(zhǔn)備。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長 （字?jǐn)?shù)：250）
上手新工作不僅是一個適應(yīng)過程，更是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的過程。只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能不斷地適應(yīng)工作的需求和變化，站穩(wěn)職場的腳步。在新工作中，我們可以利用業(yè)余時間進(jìn)行個人能力的提升，可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，也可以通過閱讀專業(yè)書籍和行業(yè)資訊來擴(kuò)寬自己的知識面。同時，我們還可以利用反饋和改進(jìn)的機(jī)會，不斷調(diào)整自身的工作方式和態(tài)度，不斷提升自己的能力和價值。
總結(jié)：
上手新工作是我們職業(yè)發(fā)展道路上的一個重要節(jié)點，同時也是一個具有挑戰(zhàn)性和成長性的過程。通過積極學(xué)習(xí)與開放思維、主動溝通與勇于嘗試、善于總結(jié)與反思以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們可以更好地適應(yīng)新工作，找到適合自己的新思路，并在職場中展現(xiàn)出色的工作表現(xiàn)。始終保持一顆學(xué)習(xí)的心，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，才能不斷提升職業(yè)競爭力，并為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
工作發(fā)展新思路心得體會篇三
以下是11年工作思路和目標(biāo)，請各位黨員代表審議。
一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面：
(一)有關(guān)11年預(yù)算(見附表)：
(二)實施下列八項工程：
1、建造好探家橋老村廠房。
2、重建廁所1只。
建造廁所也是遺留工程。上報街道并在慈溪日報上公示，準(zhǔn)備為重建的探家橋老村老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心配套。打算在上半年建造，與老年活動室、社區(qū)醫(yī)療中心同時投入使用。
3、待新江路拆遷完畢后，全面啟動村落文化宮建設(shè)。
在新江路拆遷完畢后，爭取征地和帶拆，建設(shè)村落文化宮。
4、在爭取到街道補(bǔ)助資金的前提下，力爭完成周塘路小市場建設(shè)改造。
根據(jù)村民代表意見，如果街道資金補(bǔ)助不能落實，本市場暫緩建造。
5、完成九重池河道勘界、美化、改造。
九重池河道在xx年填埋，當(dāng)時未定界，致使集體河道界限不清，衛(wèi)生條件差，群眾意見較大，打算在完成老村重建后，進(jìn)行九重池改造。
6、完成東小路北段下水道修整。
由于河道填埋時，未鋪設(shè)下水道，下雨天道路積水嚴(yán)重，群眾意見較大，在解決歷史遺留問題后，鋪設(shè)下水道。
7、完成電網(wǎng)、有線電視改造。
8、配合街道完成三灶江砌坎工程。
另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困難戶的安置工作。
二、組織建設(shè)方面：
1.積極創(chuàng)造條件，開展群眾性教育活動，提高村莊的文明程度。
2.發(fā)展入黨積極分子2-3名。
3.健全各種群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)展先進(jìn)力量。
三、環(huán)境建設(shè)方面
1、強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生保潔機(jī)制。
2、高標(biāo)準(zhǔn)通過市庭院整治復(fù)評。
3、及時修補(bǔ)破損路面設(shè)施。
4、改進(jìn)衛(wèi)生費收取辦法。
四、綜治、計生等方面
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1、創(chuàng)建成市示范綜治工作室、通過平安基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。
2、做好計劃生育服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)通過計生考核。
3、進(jìn)一步提高醫(yī)保參保率，讓群眾真正享受醫(yī)保的好處。
五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)
面對新形勢新任務(wù)，要提高周塘東村的穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)程度，我們必須切實加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)，重點要抓好干部作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。增強(qiáng)干部的大局意識、執(zhí)行力和公信力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高辦事效率、辦事能力上有新的突破。
第一，緊密團(tuán)結(jié)，保持干部健康的精神狀態(tài)。周塘東村的核心利益，建立在全體干部的團(tuán)結(jié)、建立在黨員、代表、群眾支持的基礎(chǔ)上。我們要堅持以集體利益為重，放寬胸懷，不爭名奪利；以大局為重，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，襟懷坦白、光明磊落，共同為周塘東村的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
第二，公開透明，自覺接受監(jiān)督。全面推行村務(wù)、財務(wù)公開制度，提高群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。自覺接受群眾監(jiān)督，暢通民情民意渠道。嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算、加強(qiáng)審計工作，提高財政資金使用效益。
第三，強(qiáng)化服務(wù)，營造為民辦事的軟環(huán)境。提高服務(wù)意識，加大效能建設(shè)力度，繼續(xù)推行村干部的述職、述廉制度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
第四，廉潔從政，務(wù)實清廉。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)廉潔從政和權(quán)力的正確行使。加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。健全制度，完善并嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程招投標(biāo)、集體資產(chǎn)處置等相關(guān)制度。
第五，狠抓落實，確保工作成效。把抓落實作為各項工作的基本準(zhǔn)則，建立健全工作落實的監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，責(zé)任分解落實到崗位和人員，每位班子成員，對自己分擔(dān)的工作要盡心盡力，不能積極在口頭上，落后在行動上。
同志們，2011年。我們面臨著良好的機(jī)遇，但任務(wù)將更加艱巨繁重，村三套班子號召全體黨員、代表、全體村民，同心同德、奮力拼博，確保全年各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，為建設(shè)“和諧發(fā)展周塘東村”作出新的更大貢獻(xiàn)!
同志們，在2011年元旦來臨之機(jī)，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，謝謝。
工作發(fā)展新思路心得體會篇四
近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，工作方式和思路也面臨著新的變革。在這個時代背景下，如何應(yīng)對工作的變化，開啟新的思路，成為了每個職場人士迫切需要解決的問題。以下將從工作與思維習(xí)慣、跨界合作、持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維等五個方面，探討工作新思路及想法的心得體會。
一、工作與思維習(xí)慣
工作方式的變革導(dǎo)致了對思維習(xí)慣的重新思考。以往的工作環(huán)境相對穩(wěn)定，大多數(shù)人會養(yǎng)成習(xí)慣性地按部就班、執(zhí)行上級安排的做法。但現(xiàn)代職場往往需要應(yīng)對復(fù)雜多變的情況，這就要求我們摒棄過去的思維定式，培養(yǎng)靈活適應(yīng)的能力。只有能夠靈活運用各種工作方法和思維模式，才能更好地面對挑戰(zhàn)并解決問題。
二、跨界合作
在工作中，往往需要與來自不同領(lǐng)域的人合作解決問題。這就要求我們具備一定的跨界能力。只有通過與其他領(lǐng)域的交流和合作，才能汲取更多的經(jīng)驗和思維資源，開闊眼界。并且，在跨界合作的過程中，不僅可以推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展，還可以促進(jìn)個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
三、持續(xù)學(xué)習(xí)
工作是一個不斷成長和學(xué)習(xí)的過程。隨著時代的發(fā)展，技術(shù)的更新?lián)Q代速度越來越快，個人的專業(yè)能力也需要不斷提升。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)是應(yīng)對工作新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，跟上時代的步伐，才能更好地適應(yīng)工作的要求并保持競爭力。
四、創(chuàng)新意識
創(chuàng)新意識是成功的關(guān)鍵要素之一。在工作中，我們常常面臨各種問題和難題，只有不斷地嘗試新的方法和思維方式，才能找到解決問題的辦法。創(chuàng)新意識需要我們敢于嘗試新思路、新方法，勇于沖破現(xiàn)有局限和固有思維，積極追求更好的解決方案。
五、互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，正在改變著各行各業(yè)的工作方式。在這個信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)成為工作中的常態(tài)?；ヂ?lián)網(wǎng)思維強(qiáng)調(diào)的是通過信息的共享和互動，尋找最快捷高效的解決方案。在工作中，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取海量的信息資源，快速迅捷地與同行交流和合作，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，在工作中，我們需要不斷開拓新的思路和想法，適應(yīng)時代的變化和挑戰(zhàn)。通過改變思維習(xí)慣，培養(yǎng)跨界合作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和運用互聯(lián)網(wǎng)思維，我們將能夠更好地應(yīng)對工作中的變革，開啟新的成功之路。
工作發(fā)展新思路心得體會篇五
我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，圍繞有效發(fā)展和加強(qiáng)管理兩大主題，以提高效益為目標(biāo)、以市場營銷為手段，積極豐富負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)涵增加儲蓄存款份額，提高消費信貸比重，拓展中間業(yè)務(wù)規(guī)模，加快個人業(yè)務(wù)發(fā)展;以完善管理為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為動力，健全和完善風(fēng)險防范機(jī)制與控制體系，優(yōu)化個人業(yè)務(wù)組織體系和考核機(jī)制，抓住重點市場和優(yōu)質(zhì)個人客戶，創(chuàng)新產(chǎn)品、改善服務(wù)，實施面向市場發(fā)展戰(zhàn)略，使個人業(yè)務(wù)成為全行收益的增長點。
1、人民幣儲蓄存款增加14億元。
2、個人消費貸款增加10億元，其中除個人住房貸款外，其他消費貸款增加6億元。
3、小額押貸款增長5%。
4、個人消費貸款收息率達(dá)到97%以上，不良貸款比例控制在1%以內(nèi)。
5、完成總行下達(dá)的國債發(fā)行任務(wù)，做好國債的兌付工作。
6、加強(qiáng)開放式基金、柜臺記賬式國債、黃金等項業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)市場營銷，新增經(jīng)辦網(wǎng)點240個。
7、新建成億元所3個。
(一) 提高認(rèn)識、形成共識，增強(qiáng)緊迫感，努力做大、做強(qiáng)個人銀行業(yè)務(wù)。
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新階段，黨的十六大為我們描繪了本世紀(jì)末來20年我國全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖和目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長，居民個人逐漸成為社會財富的主要擁有者，在為銀行提供大量資金來源的同時，也對個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)和其他金融服務(wù)提出了新的更高的要求。加快個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，這是適應(yīng)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步的必然要求。
近年來，我國實行積極的財政策和穩(wěn)定的貨幣政策，鼓勵消費、擴(kuò)大內(nèi)需，宏觀經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，恩格爾系數(shù)不斷下降，人均可支配收入增加，人均gdp已達(dá)到促進(jìn)個人銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的水平。宏觀經(jīng)濟(jì)良好的發(fā)展形勢，為商業(yè)銀行個人的發(fā)展提供了有利的條件。
從國內(nèi)外銀行業(yè)當(dāng)前服務(wù)對象和業(yè)務(wù)重點的發(fā)展趨分析，個人銀行業(yè)務(wù)有著巨大的發(fā)展空間，是商業(yè)銀行利潤的重要源泉之一，已成為銀行業(yè)最具潛力的利潤增長點并成為競爭的焦點。
從我行自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要看。當(dāng)前，我行個人業(yè)務(wù)雖然有了長足的發(fā)展，但儲蓄存款市場份額不高，消費信貸比重偏小，仍然是我行當(dāng)前個人業(yè)務(wù)的突出矛盾。
面對這樣的發(fā)展機(jī)遇和競爭局面，我們必須要有緊迫感，全行上下形成加快個人業(yè)務(wù)發(fā)展的共識，采取必要的措施和發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作，把個人業(yè)務(wù)做大、做強(qiáng)。
(二)大力組織儲蓄存款。儲蓄存款作為主要的資金來源的地位在較長時期內(nèi)不會改變，規(guī)模就是實力，份額決定地成是不爭的事實。調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加快個人消費信貸業(yè)務(wù)發(fā)展也需發(fā)不斷增加存款作為支撐，我們必須牢固樹立存款就是效益的觀念，繼續(xù)下力氣做好儲蓄存款的組織工作。一是要認(rèn)真組織開展好“迎新春”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。近年來，銀行每年新年伊始都要大力組織開展該項重要的公關(guān)活動，其意義是重要的，作用是顯著的。各行要做到領(lǐng)導(dǎo)重視、精心安排，即要營造濃郁的迎新春氛圍，樹立銀行親合的社會形象，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳力度，充實活動內(nèi)容，改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合各地實際，創(chuàng)新競賽活動形式和內(nèi)容，使競賽活動扎實有效地開展，努力實現(xiàn)“開門紅”，為全年個人業(yè)務(wù)工作開好局、起好步。二是要繼續(xù)抓好教育儲蓄工作。做到早布置、有任務(wù)、有考核，切實把教育儲蓄工作落到實處，促進(jìn)教育儲蓄存款的持續(xù)增長。三是積極做好“儲而保”業(yè)務(wù)的宣傳營銷工作，要結(jié)合“迎新春”競賽活動，把這一儲蓄與保險有機(jī)結(jié)合的新產(chǎn)品，作為重要內(nèi)容加以宣傳。創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，豐富負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)涵，適應(yīng)客戶多樣化需求。
(三)加快個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展。一是要繼續(xù)大力發(fā)展汽車消費貸款業(yè)務(wù)，以此為龍頭，帶動個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是要積極穩(wěn)妥地發(fā)展個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)。該項業(yè)務(wù)總行已于2002年年底正式推出，這對于支持私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓展銀行個人金融服務(wù)領(lǐng)域有著十分重要的意義。各行要接合自身實際，按照業(yè)務(wù)管理辦法對有關(guān)貸款對象和條件、額度、期限和利率等要求，積極開辦此項業(yè)務(wù)。
三是要擴(kuò)大個人消費貸款管理系統(tǒng)的應(yīng)用范圍，提高個人信貸業(yè)務(wù)電子化管理和操作水平。
(四)加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展。要認(rèn)真開辦好開放式基金代理銷售業(yè)務(wù)，積極推廣應(yīng)用柜臺記賬式國債、黃金業(yè)務(wù)。要擴(kuò)大經(jīng)辦網(wǎng)點數(shù)量，增加服務(wù)范圍，方便客戶交易。要按照各項新業(yè)務(wù)對經(jīng)辦網(wǎng)點相關(guān)條件的基本要求，增加必需的硬件設(shè)施。要加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的宣傳營銷力度，提高廣大客戶對開放式基金等業(yè)務(wù)的認(rèn)知度。改善營銷方式，落實銷售激勵政策，調(diào)動業(yè)務(wù)人員積極性，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
要進(jìn)一步重視和做好國債代理業(yè)務(wù)，發(fā)揮國債代理業(yè)務(wù)穩(wěn)存攬儲和創(chuàng)收的功效。努力完成推銷任務(wù)，認(rèn)真做好兌付工作。
發(fā)展中間業(yè)務(wù)要把工作的重心放在城市和城鎮(zhèn)這個重點市場上，把服務(wù)重點定位在有潛力的高價值核心客戶群上。把落腳點放擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，增加收益上。要通過優(yōu)化營銷模式，改進(jìn)服務(wù)手段，整合業(yè)務(wù)品種，增強(qiáng)我行中間業(yè)務(wù)的市場競爭力。
(五)加強(qiáng)風(fēng)險控制。在加快個人業(yè)務(wù)發(fā)展同時，必須十分注意加強(qiáng)風(fēng)險防范工作，避免盲目追求業(yè)務(wù)規(guī)模、隨意增加業(yè)務(wù)品種，乎視風(fēng)險控制和防范的傾向。一是要控制個人信用風(fēng)險的蔓延。特別是針對當(dāng)前假按揭等金融詐騙行為，加強(qiáng)個人貸款的貸前、貸中、貸后的風(fēng)險防范力度。二是要堅持準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上遏制和防范風(fēng)險。要堅持住房信貸大中城市為重點的發(fā)展方針。以住房開發(fā)貸款為先導(dǎo)、以個人住房按揭貸款為重點，支持和培育大型優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)商，果斷退出中小房地產(chǎn)企業(yè)。四是針對不同的消費信貸業(yè)務(wù)品種采取有針對性的防范措施。對汽車消費貸款，要針對今后消費的旺盛需求以及車市行情的快速變化等情況，界定合理的客戶群體，把營銷的重點放在經(jīng)濟(jì)型轎車上。并根據(jù)客戶的不同情況，適當(dāng)調(diào)整貸款額度和期限、調(diào)高借款人首付款，高低貸款期，以降低汽車貸款風(fēng)險。五是嚴(yán)格堅持制度，提高工作人員業(yè)務(wù)操作水平和訓(xùn)練程度，減少柜面人員操作失誤，加強(qiáng)各項新業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，加大技術(shù)支撐力度，采取有效的防范措施，提升銀行卡業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)的安全性。
(六)提高個人業(yè)務(wù)營銷能力。要著力改變目前個人業(yè)務(wù)管理分散、層次多、形式單一的現(xiàn)狀，樹立全員營銷的指導(dǎo)思想。要努力通過建立營銷經(jīng)理考核機(jī)制，實施有效的營銷策略聯(lián)盟，延長營銷鏈條、擴(kuò)大營銷網(wǎng)絡(luò)，逐步形成布局合理、層次清晰、形式多樣的適應(yīng)金融市場新的發(fā)展趨勢的營銷體系，提高我行個人業(yè)務(wù)市場競爭能力。一是各前臺業(yè)務(wù)部門要依托自身客戶資源優(yōu)勢積極營銷個人業(yè)務(wù)實行交叉營銷。二是各后臺業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)內(nèi)部支持，營造良好的個人業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)部環(huán)境，為個人業(yè)務(wù)發(fā)展匹配必要的、充分的資源。三是建立健全個人業(yè)務(wù)營銷激勵考核機(jī)制，促進(jìn)個人業(yè)務(wù)全員營銷戰(zhàn)略的實施。要積極探索和制定實施營銷記分管理辦法，對分支行領(lǐng)導(dǎo)、個人客戶經(jīng)理、一般員工分別制定營銷考核計劃。分別對不同業(yè)務(wù)進(jìn)行具體的量化考核、營銷記件計分管理辦法，各類員工每營銷一筆業(yè)務(wù)均有計分和獎勵。營銷終身獎勵激勵辦法的，通過營銷成果與員工收入、遠(yuǎn)期利益的密切掛鉤，有效地激發(fā)每一位員工參與營銷的積極性，推動全員營銷戰(zhàn)略實施。
(七)以人為本，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，有效配置人力資源。為了適應(yīng)個人業(yè)務(wù)加快發(fā)展的要求，必須注意做好員工個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，合理地配置人力資源，充分發(fā)揮員工的能動性。一是要以新業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用為重點，對經(jīng)辦網(wǎng)點員進(jìn)行應(yīng)知、應(yīng)會適應(yīng)性培訓(xùn)，搞好開放式基金、記賬式國債柜臺交易、個人記賬式黃金業(yè)務(wù)的擴(kuò)散培訓(xùn)。二是要落實基金從業(yè)人員等資格考試的獎勵政策，對取得證書的員工給予一定額度的獎金。鼓勵廣大員工積極參加相關(guān)從業(yè)資格考試，系統(tǒng)地、有效地提高員工發(fā)展新業(yè)務(wù)的能力。三是要根據(jù)個人業(yè)務(wù)的特點和發(fā)展要求，各行、各相關(guān)部門密切配合，以培訓(xùn)為先導(dǎo)，以調(diào)整為手段，按照柜面操作人員、重要窗口理財經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理和管理人員不同層次和不同知識、技能要求，合理配置人力資源，努力做到人盡其才。
工作發(fā)展新思路心得體會篇六
科技工作者在不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展的過程中，逐漸積累了一些獨特的心得體會。這些心得體會可以被視為一種新思路，它們的出現(xiàn)不僅是對過去經(jīng)驗的總結(jié)，更是對未來發(fā)展的展望。在本文中，我們將探討一些科技工作者所體會到的新思路，并思考如何將其應(yīng)用于實際工作中，以推動科技發(fā)展。
第二段：跨學(xué)科思維
科技工作者越來越意識到，解決真正的問題需要跳出傳統(tǒng)的學(xué)科邊界，進(jìn)行跨學(xué)科思考。他們開始在不同領(lǐng)域之間建立聯(lián)系，借鑒其他學(xué)科的方法和經(jīng)驗。例如，生物學(xué)家與工程師的合作使得仿生學(xué)成為可能，從而在設(shè)計新材料和機(jī)器人方面取得了突破性進(jìn)展?？鐚W(xué)科思維不僅擴(kuò)展了科技工作者的視野，也促進(jìn)了創(chuàng)新的發(fā)生。通過跨學(xué)科合作，科技工作者能夠借鑒其他領(lǐng)域的思維方式，提出更具創(chuàng)造性的解決方案。
第三段：用戶導(dǎo)向設(shè)計
另一個科技工作者的新思路是用戶導(dǎo)向設(shè)計，也稱為人機(jī)交互設(shè)計。傳統(tǒng)上，科技的發(fā)展主要關(guān)注技術(shù)本身的突破和進(jìn)步，而忽視了用戶的需求和體驗。然而，科技工作者現(xiàn)在開始從用戶的角度思考問題，將用戶的需求放在首位。他們更加重視用戶對科技產(chǎn)品的易用性、安全性以及用戶體驗。通過用戶導(dǎo)向設(shè)計，科技工作者與用戶之間建立了更好的互動，有助于開發(fā)出更加實用和人性化的科技產(chǎn)品。
第四段：環(huán)境保護(hù)意識
科技工作者意識到他們在科技發(fā)展過程中所帶來的環(huán)境影響。他們開始從環(huán)境保護(hù)的角度思考和行動，尋求更加可持續(xù)的科技發(fā)展道路。對于一些研究和開發(fā)活動，科技工作者開始采用清潔能源，減少資源消耗，降低環(huán)境污染。他們還在產(chǎn)品設(shè)計中加入了環(huán)境保護(hù)的理念，努力生產(chǎn)出更加節(jié)能環(huán)保的科技產(chǎn)品。環(huán)境保護(hù)意識的增強(qiáng)使得科技工作者能夠?qū)⒖萍及l(fā)展與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合，為人類創(chuàng)造更加綠色和可持續(xù)的未來。
第五段：開放共享精神
開放共享精神是科技工作者的另一種新思路。過去，科技工作者在研究和發(fā)明方面往往采用封閉的方式，保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)。然而，現(xiàn)在越來越多的科技工作者開始倡導(dǎo)開放共享。他們將自己的研究成果和知識分享給其他人，促進(jìn)合作和共同進(jìn)步。通過開放共享精神，科技工作者可以更快地推動科技的發(fā)展，并加速解決一些全球性問題，如新藥研發(fā)，氣候變化等。開放共享精神的出現(xiàn)為科技工作者帶來了更大的影響力和社會價值。
結(jié)尾：
科技工作者在探索新思路的過程中，不僅改變了科技發(fā)展的方向，也推動了人類社會的進(jìn)步?？鐚W(xué)科思維、用戶導(dǎo)向設(shè)計、環(huán)境保護(hù)意識和開放共享精神，這些新思路使得科技工作者能夠更加全面地思考和解決問題，從而創(chuàng)造出更有益于人類的科技成果。唯有不斷擁抱新思路，科技工作者才能在未來的道路上越走越遠(yuǎn)。
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