如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-30 04:26:27
如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)
時(shí)間:2023-08-30 04:26:27     小編:BW筆俠

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇一

5月30日,董事長(zhǎng)充滿(mǎn)激情的8個(gè)小時(shí)的精彩講解和培訓(xùn),把經(jīng)過(guò)十四年的積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化,提煉了出來(lái),展現(xiàn)在大家面前,讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞,我深深地感到,新的企業(yè)文化體系的建立和推廣,必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力,當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會(huì)由此而突破,企業(yè)一定會(huì)由此而進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段,企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青得到了切實(shí)保障!

整個(gè)企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào),充滿(mǎn)著人文關(guān)懷的精神,蘊(yùn)含著深深的人生哲理,讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來(lái)的大而空、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的"員工幸福,顧客滿(mǎn)意",更加現(xiàn)實(shí)、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來(lái)的模糊、不明確,變得更加具體、清晰:"員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,企業(yè)健康長(zhǎng)壽";核心價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信、用心服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、感恩回饋,不僅體現(xiàn)著做人的道理,更體現(xiàn)著立身于社會(huì)之道和生存法則;家文化的營(yíng)造:愛(ài)心、信任、責(zé)任、寬容、和諧五大元素的融入,會(huì)把大家庭中的每個(gè)成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。"賣(mài)放心商品,做良心企業(yè)"的企業(yè)宗旨,彰顯著企業(yè)生存的底線(xiàn)和社會(huì)良知的責(zé)任感。"誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新"的企業(yè)精神,是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。

企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念:人力資源理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、營(yíng)銷(xiāo)理念。是企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操行為規(guī)范,每一部分都包含有宗旨、目標(biāo)、措施、策略,這些行為規(guī)范,不僅是企業(yè)價(jià)值的心靈取向、外在表現(xiàn),更是企業(yè)要達(dá)到目標(biāo)的理性選擇,具有明確、清晰、健康、向上、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)。

可以說(shuō)新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展史上應(yīng)該是劃時(shí)代的標(biāo)志,它的推廣必將成為企業(yè)的動(dòng)力之源、治理之本、凝聚力之魂,是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

企業(yè)文化體系的確立后,如何推廣宣傳、落地生根,應(yīng)該是下一步工作中的重中之重。(心得體會(huì))以后我們應(yīng)持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中,滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南,讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣,如此,企業(yè)內(nèi)部、各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的,處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

都說(shuō)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展很重要,所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作,從中受益匪淺,就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會(huì)寫(xiě)出來(lái)和大家分享。

關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種,可謂仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn):企業(yè)文化是指在一定的條件下,通過(guò)工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。

一、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。

員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中,很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西,還要員工去執(zhí)行,例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè),這家老板口口聲聲講民主決策,事實(shí)求實(shí),要員工講實(shí)話(huà),可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專(zhuān)斷,民主只是走走形式,所以后來(lái)導(dǎo)致老板不發(fā)話(huà)就是民主決策了事情,哪怕屁大的事要他作決定,否則大小事都干不成。你說(shuō)老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的,最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會(huì)了說(shuō)一套作一套的工作行為。

二、能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。

有一家企業(yè)價(jià)值觀是這樣的:實(shí)實(shí)在在做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資,對(duì)員工的承諾不兌現(xiàn),于是老板忽悠員工,員工騙老板,騙客戶(hù),他們做法與他們的"實(shí)實(shí)在在做人,認(rèn)認(rèn)真真做事"卻大相徑庭。

三、

使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感,使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感,而且能激勵(lì)員工積極的工作,使員工對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬,反之,會(huì)使員工產(chǎn)生消極,悲觀厭世,甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件,就證明了這一點(diǎn)。造成富士康的員工跳的主要原因有三個(gè):一是個(gè)人職場(chǎng)情商低;二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大;三是企業(yè)管理有問(wèn)題,這個(gè)是最直接最主要的原因,也就是說(shuō)富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。

四、簡(jiǎn)約明了,令人心悅誠(chéng)服。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡(jiǎn)潔明了,我們可以看看國(guó)內(nèi)外著名的企業(yè)文化,都可以精簡(jiǎn)一句話(huà)或一個(gè)詞,如海兒的誠(chéng)信文化——真誠(chéng)到永遠(yuǎn),非利浦的進(jìn)取文化——我們一直在努力。這些溝通語(yǔ)都很簡(jiǎn)潔易懂,而令人心悅誠(chéng)服。說(shuō)道這里筆者又想起一個(gè)策劃咨詢(xún)公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案,其中有這一理念 "精進(jìn)更進(jìn)階"看起來(lái)也很簡(jiǎn)潔,但進(jìn)行測(cè)試時(shí),很多員不明白什么意思,所以說(shuō)企業(yè)文化的核心主張不但做到簡(jiǎn)潔易懂,還要令員工心悅誠(chéng)服。

五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。

記得美國(guó)管理學(xué)家說(shuō)過(guò):在企業(yè)發(fā)展的不同階段,企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力,企業(yè)文化就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇,其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),或者說(shuō)是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競(jìng)爭(zhēng)武器,而且是不可復(fù)制的。

六、能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操,而且能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無(wú)論走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿(mǎn)懷念,聽(tīng)到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,形成強(qiáng)大的向心力,使員工萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。事實(shí)上,企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來(lái)自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益,又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益,即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo),那么說(shuō)明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則,無(wú)論采取哪種策略,企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。

其次,良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化,不僅僅對(duì)員工具有很強(qiáng)大引力,對(duì)于合作伙伴如客戶(hù)、供應(yīng)商、消費(fèi)者以及社會(huì)大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此,如果同樣條件,沒(méi)有人不愿意去一個(gè)更好的企業(yè)去工作;也沒(méi)有哪一個(gè)客戶(hù)不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。

第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化就像一個(gè)無(wú)形的指揮棒,讓員工自覺(jué)的按照企業(yè)要求去做事,這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神,發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能,能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法,讓員工自發(fā)的去遵從,從而把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來(lái),促使企業(yè)發(fā)展壯大。

第四企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無(wú)形中是對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用,良好的工作氛圍,自然就會(huì)讓員工享受工作的愉悅,如果在一個(gè)相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作,員工自然就享受不到和諧和快樂(lè),反而會(huì)產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái),使員工的能力得到全面發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。

第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用,企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時(shí)候這種規(guī)范就成生無(wú)形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做,正是企業(yè)文化所發(fā)揮的"軟"約束作用的結(jié)果。通過(guò)這些軟約束從而提高員工的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責(zé)任感和使命感。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇二

里約奧運(yùn)會(huì)進(jìn)行了女排決賽,中國(guó)女排戰(zhàn)勝塞爾維亞隊(duì),奪得金牌,塞爾維亞隊(duì)奪得銀牌。這是中國(guó)女排歷史上第三次奪得奧運(yùn)金牌。

當(dāng)最后時(shí)刻替補(bǔ)上場(chǎng)委以重任的張常寧,成功的發(fā)球過(guò)網(wǎng)后急墜破壞了對(duì)手的一傳,惠若琪的探頭給塞爾維亞人致命一擊之時(shí),如你,如我,如電視機(jī)前13億中國(guó)人,都會(huì)發(fā)出歇斯底里的咆哮,人說(shuō)看中國(guó)女排需要一顆大心臟,堅(jiān)持著看完里約奧運(yùn)決賽,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不再緊張,更多的是熱淚盈眶!

當(dāng)倫敦奧運(yùn)中國(guó)女排2-3被日本擋在四強(qiáng)之外時(shí),那時(shí)的女排跌入谷底,我們以為還要等待下一個(gè)20xx年。

幸好,我們有郎平,這個(gè)30年中國(guó)人永遠(yuǎn)興奮的女排圖騰!她上任后,給中國(guó)女排帶來(lái)了全新一代的“朱袁張”組合,你能想象一支在倫敦僅僅進(jìn)入八強(qiáng)的球隊(duì),僅僅用了三年的時(shí)間就站上世界之巔嗎?20xx年世界杯奪冠——這竟然和郎平此前給出的時(shí)間表完全重合,在她連續(xù)發(fā)掘了朱婷、袁心玥和張常寧、龔翔宇之后,給出了這支女排出成績(jī)的時(shí)間表就是20xx年!

真的,除了這個(gè)團(tuán)隊(duì),沒(méi)有別的任何一支球隊(duì)能夠配得上“精神”二字——請(qǐng)記住,她們的名字叫中國(guó)女排,她們30多年來(lái)激勵(lì)國(guó)人的叫“女排精神”。網(wǎng)上流行的一句話(huà):“哪有什么洪荒之力,不過(guò)是在咬牙堅(jiān)持。”在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)化、娛樂(lè)化充斥的時(shí)代,我們更需要女排精神的歸來(lái)。

郎平說(shuō):“女排精神不是贏得冠軍,而是有時(shí)候知道不會(huì)贏,也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃,但站起來(lái)抖抖身上的塵土,依舊眼中堅(jiān)定?!蔽覀兊纳钜彩侨绱?,不是目標(biāo)太難,而是你還不夠努力!加油,每一天!

女排精神常在,共筑泰山不屈斗志!

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇三

---追堵截、狂轟亂炸中忘死拚搏。血戰(zhàn)湘江、四渡赤水、飛奪瀘定橋、奪取臘子口、翻越夾金山、跨越大草地……這一件件,這一幕幕刻骨銘心、催人淚下的悲壯的情景,時(shí)時(shí)浮現(xiàn)在我的腦海里。紅軍戰(zhàn)士們硬是靠著自己的雙腿,歷時(shí)一年余,轉(zhuǎn)戰(zhàn)十一個(gè)省,縱橫兩萬(wàn)五千里,最終走完了漫漫長(zhǎng)征路。

是什么使紅軍取得了長(zhǎng)征的勝利呢?難道有神仙相助嗎?還是老天刻意的安排呢?不!都不是!完全是靠他們那種堅(jiān)定的理想信念,不畏艱難險(xiǎn)阻、不怕?tīng)奚?jiān)韌不拔和革命樂(lè)觀主義的長(zhǎng)征精神!

2---旦喚起,其威力是無(wú)窮無(wú)盡的?!?/p>

長(zhǎng)征精神是歷史的,又是現(xiàn)實(shí)的。其可貴就在于,它能夠在漫長(zhǎng)的積淀中轉(zhuǎn)化為對(duì)現(xiàn)實(shí)的啟示,體現(xiàn)了黨之魂、軍之魂和民族之魂。

長(zhǎng)征精神之所以歷久彌新,就在于它不是靜止的。它承接著井岡山精神,又不斷形成了延安精神、西柏坡精神,中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的兩彈一星精神、各種日常寫(xiě)作指導(dǎo),教您怎樣寫(xiě)范文 載人航天精神,更為它注入了新的時(shí)代血液,增加了新的豐富內(nèi)涵。

偉大的長(zhǎng)征精神,概括起來(lái)就是胸懷目標(biāo)、矢志不移的堅(jiān)定信念,無(wú)所畏懼、勇往直前的英雄氣概,實(shí)事求是、獨(dú)立自主的創(chuàng)新膽略,顧全大局、緊密團(tuán)結(jié)的革命風(fēng)格,心系群眾、患難與共的高尚情懷。

今天,當(dāng)年的戰(zhàn)爭(zhēng)硝煙已經(jīng)散去,但和平發(fā)展的天空并非晴空萬(wàn)里。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上,新的長(zhǎng)征與當(dāng)年紅軍長(zhǎng)征一樣將是山水重重的4---果他沒(méi)有棉衣穿,他可以去取,但他沒(méi)有那樣做,因?yàn)樗麨榱俗寗e的戰(zhàn)士能穿上暖和的棉衣,正是這種精神,舍己為人團(tuán)結(jié)互助的精神,鼓勵(lì)著紅軍走完了長(zhǎng)達(dá)二萬(wàn)五千里的艱難之路。他們自己不吃,讓給戰(zhàn)友吃,他們不穿,讓給戰(zhàn)友穿。有困難,大家齊心協(xié)力地解決。比如爬雪山,那些身強(qiáng)力壯的戰(zhàn)士有能力爬過(guò)那終年積雪的雪山,但他們沒(méi)有獨(dú)自爬過(guò)去,而是和老了、病了的戰(zhàn)友一起手拉手,肩并著肩,一同爬過(guò)了雪山。

6---時(shí)為照顧一位傷員不慎把自己的那袋掉入河中沖走了。她為了大家有足夠的干糧吃,堅(jiān)持沒(méi)告訴他們。為了裝成沒(méi)事發(fā)生一樣,她拔了許多野菜塞進(jìn)挎包,塞得鼓鼓的。不久,她的身體就不行了,在護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)她吃野菜和挎包中的“干糧”的事后,大家才知道事情的真相,于是大家每人分了一點(diǎn)干糧給她讓她體會(huì)到了家的溫暖……故事雖小,內(nèi)涵不小。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),卻能夠反映紅軍戰(zhàn)士們的優(yōu)秀品質(zhì)——不怕苦、堅(jiān)強(qiáng)、無(wú)私、熱心……一個(gè)小蘭尚且如此,可想而知,我們偉大的紅軍整支隊(duì)伍的品質(zhì)了。

作為少先隊(duì)員的我們不得不被紅軍頑強(qiáng)的毅力,強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義精神所打動(dòng)。然而我們能做更多的就是努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),在困難面前決不低頭。我們也不能陶醉在祖先創(chuàng)造的業(yè)績(jī)中了,而是要自強(qiáng)、自立,創(chuàng)造二十一世紀(jì)的偉業(yè)。這是一定要做到的,也是完全能夠做到的!

8---炳史冊(cè),萬(wàn)古流芳,長(zhǎng)征精神萬(wàn)歲!

12---家的敏銳目光洞察形勢(shì),用他那軍事家的雄才大略指揮紅軍,戰(zhàn)勝了無(wú)數(shù)的艱難險(xiǎn)阻,終于到達(dá)了陜北,取得了長(zhǎng)征的偉大勝利,也使中國(guó)革命走向了一個(gè)新的起點(diǎn),從此踏上了勝利的坦途。

在長(zhǎng)征勝利以后的歲月里,中國(guó)共產(chǎn)黨和毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)著中國(guó)人民前赴后繼,用不屈不撓的革命精神,又經(jīng)過(guò)了十幾年的艱苦斗爭(zhēng),終于推翻了三座大山,建立了社會(huì)主義新中國(guó)??梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),沒(méi)有長(zhǎng)征,就沒(méi)有中國(guó)革命的勝利,就沒(méi)有改革開(kāi)放的今天。而在堅(jiān)苦卓絕的長(zhǎng)征過(guò)程中所形成的長(zhǎng)征精神,正是我們中國(guó)共產(chǎn)黨人能夠領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民取得輝煌勝利的強(qiáng)大精神保證。

歲月悠悠,轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)七十年過(guò)去了。當(dāng)年那支衣衫襤褸、疲憊不堪,依靠著堅(jiān)貞不屈的革命精神和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,建立社會(huì)主義新中國(guó),讓全中國(guó)人民過(guò)上好日子的堅(jiān)定信念走出雪山草地的軍隊(duì),已經(jīng)成為了一支強(qiáng)大的、現(xiàn)代化的14---一些人對(duì)長(zhǎng)征精神,對(duì)老紅軍的革命精神和信念、對(duì)革命的老傳統(tǒng)不屑一顧,有的甚至于肆無(wú)忌憚地糟蹋這些寶貴財(cái)富,這是非常令人震怒和痛心的。誰(shuí)褻瀆了紅軍的精神和信仰,誰(shuí)就是人民的敗類(lèi),就是人民的罪人!

現(xiàn)在,我們新的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體,正在率領(lǐng)全黨和全國(guó)人民,為把我們國(guó)家建設(shè)成為偉大的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó),讓人民都過(guò)上幸福美滿(mǎn)的生活進(jìn)行著新的長(zhǎng)征。而長(zhǎng)征精神必將為激勵(lì)和全黨、全國(guó)人民“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),爭(zhēng)取更大光榮”,在新的長(zhǎng)征中實(shí)現(xiàn)我們的最終理想而起到不可估量的作用。

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如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇四

付守永先生的《工匠精神》這本書(shū)我是一口氣讀完的,主要講的是工匠平靜、安適、充實(shí)、愉悅、幸福?;钤诋?dāng)下,強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁、憂(yōu)郁、惶恐,永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,外表強(qiáng)悍,內(nèi)心空虛。工匠精神,是美國(guó)家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣,是瑞士品牌屹立世界之巔的利器,更是一種生命態(tài)度。其價(jià)值在于精益求精,對(duì)匠心、精品的堅(jiān)持和追求,其利雖微,卻長(zhǎng)久造福于世。

何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來(lái)都是對(duì)工匠精神最純真的呈現(xiàn),我認(rèn)為:一個(gè)人對(duì)他所選擇的事業(yè),愛(ài)就愛(ài)得深,干就干得好!正是帶著“工作是一種修行”的工作觀,我享受每次井下作業(yè)帶給我的成長(zhǎng),也正是在這種修行中,我個(gè)人的心靈財(cái)富、精神財(cái)富、物質(zhì)財(cái)富也得到了成長(zhǎng)。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會(huì)底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學(xué)到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色?!坝眯淖鍪隆笔菍?duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

工作中的修行就是“修正內(nèi)心,改變行為”?!靶蕖笔沁^(guò)程,“行”是成果,我把其稱(chēng)之為“正心”。修行的前提是自省,自省才能知對(duì)錯(cuò)。修行的方式是把公司當(dāng)做自我修行的“道場(chǎng)”;把崗位當(dāng)做修行的“功課”;把“學(xué)”、“理”、“行”、“果”當(dāng)做修行的“課題”。

人生在世,不僅僅是享受物質(zhì)帶給我們的奢華,更是一次靈魂的修煉。對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō),做企業(yè)也是生命的另一種修煉,是生命的另一種活法,是企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)員工一起尋找生命的另一種活法,讓生命在創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中變得更有意義和更有價(jià)值。不但滿(mǎn)足物質(zhì)需求,更要找到精神的力量,從而形成對(duì)事業(yè)的信仰!偉大的企業(yè)家就是要通過(guò)成就員工來(lái)成就自己。

實(shí)踐正確的為人之道,磨練自己的靈魂,提升自己的人格,在工作中體悟生命的正道。真正的踐行者,一定是工匠精神的受益者,推薦朋友們一定要有機(jī)會(huì)仔細(xì)品讀這本書(shū)。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡,我更做不到像太陽(yáng)一樣普照大地,但我希望能做一盞明燈,哪怕只能照亮身邊的幾平米,也是對(duì)我生命價(jià)值的尊重與體現(xiàn)!做一名“明燈式”的合格匠人!

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇五

我們今天的所謂學(xué)雷鋒已經(jīng)不是真正意義上的學(xué)雷鋒,每年三月五日的學(xué)雷鋒活動(dòng)更多帶有一些紀(jì)念色彩,所以有了俗語(yǔ):“雷鋒叔叔三月來(lái)了四月走”。

雷鋒精神體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)具體行為當(dāng)中,我們對(duì)雷鋒精神的理解也是從他的具體行為認(rèn)識(shí)的,這樣人們理解的雷鋒精神比較狹隘具體,把扶老攜幼、扶微救困、幫助別人做一些事情理解為學(xué)雷鋒,這當(dāng)然是誤解了。雷鋒精神自然樸實(shí)無(wú)華,并不是人為刻意制造出來(lái)的,它體現(xiàn)雷鋒同志的人生理念。雷鋒做的每一件事情基本上都是我們力所能及的事情,我們之所以無(wú)法象他那樣做到是因?yàn)槲覀兊娜松砟顭o(wú)法達(dá)到像他那樣忘私的地步。我們用偉大形容雷鋒同志,也說(shuō)明不是人人能達(dá)到雷鋒精神,我們只能有一部分行為達(dá)到雷鋒精神的要求。

雷鋒精神的實(shí)質(zhì)是在別人困難的時(shí)候提供力所能及的幫助,我們不可能要求大眾普遍象雷鋒同志那樣付出去幫助別人,這樣的話(huà),雷鋒的平凡就不可能成為升華到偉大。

時(shí)代在變,我們國(guó)家進(jìn)入商品交換時(shí)代,曾經(jīng)的無(wú)私幫助變成有償服務(wù),這就不可避免使傳統(tǒng)的雷鋒精神受到挑戰(zhàn)。雷鋒精神是永恒的,但是,體現(xiàn)雷鋒精神的行為并不是永恒的。雷鋒精神是我們社會(huì)所需要的精神,今天人們所說(shuō)的愛(ài)心實(shí)際是雷鋒精神的另外一種說(shuō)法。雷鋒精神是一種愛(ài)心表達(dá),但雷鋒精神所表達(dá)的愛(ài)心是更加具體和真實(shí),而我們現(xiàn)在所說(shuō)的愛(ài)心卻很抽象廣泛,每一個(gè)人可以隨意創(chuàng)造體現(xiàn)愛(ài)心的方式,不象雷鋒精神那樣體現(xiàn)在雷鋒同志的具體行為當(dāng)中。

我們必須接受時(shí)代的變化帶來(lái)對(duì)傳統(tǒng)雷鋒精神的形式否定,承認(rèn)無(wú)私幫助變成有償服務(wù)也是一種進(jìn)步。當(dāng)然我們也不要把所有的事情都變成有償服務(wù),愛(ài)心本身體現(xiàn)著社會(huì)存在無(wú)償服務(wù)的雷鋒精神,所以,我們的社會(huì)還會(huì)有無(wú)私的幫助,不是什么事都要有償服務(wù)。

我心目中的理想社會(huì)并不是每一個(gè)都具有象雷鋒同志那樣無(wú)私奉獻(xiàn)精神,而是每一個(gè)人能做到為別人提供舉手之勞的幫助,我們微不足道的幫助可以幫助別人解決大問(wèn)題,這不是能用價(jià)值衡量的。

雷鋒,這個(gè)光輝的名字,在我們的心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻(xiàn)給了黨,獻(xiàn)給了人民,他的高尚的理想、信念、道德、情操,必將在我們青少年一代身上不斷發(fā)揚(yáng)光大,他那不可磨滅的美好形象,將永遠(yuǎn)活在我們的心中。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇六

g20杭州峰會(huì)具有深刻的意義。這次會(huì)議是在以下背景中召開(kāi)的:第一,金融危機(jī)后,世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和增長(zhǎng)乏力。比如,美國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)稍有起色,但仍然不夠穩(wěn)定;歐盟的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仍然比較緩慢,失業(yè)率居高不下,債務(wù)危機(jī)的問(wèn)題并沒(méi)有完全得到解決,難民和恐怖襲擊也帶來(lái)了很大的負(fù)面影響;日本經(jīng)濟(jì)一直在恢復(fù)增長(zhǎng)和衰退之間掙扎,雖然日本民眾對(duì)安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)抱有很大的期待,但日本實(shí)際的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率卻令人失望,一直處于低位徘徊。

第二,由于各國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,貿(mào)易保護(hù)主義勢(shì)力抬頭,一些國(guó)家企圖借用所謂公平貿(mào)易、綠色環(huán)保、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等名目扼殺自由貿(mào)易的原則,不斷通過(guò)各種方式,保護(hù)并封閉自己的市場(chǎng),打擊對(duì)方國(guó)家貿(mào)易的進(jìn)展。這種情況如果不遏制,新的貿(mào)易壁壘將不斷以變種的形式出現(xiàn),也會(huì)危害到整個(gè)世界貿(mào)易的局勢(shì),導(dǎo)致世界貿(mào)易總量下降。

第三,發(fā)展中國(guó)家和新興工業(yè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),也出現(xiàn)了大幅度的下滑。石油、煤炭、鋼鐵、天然氣、糧食等國(guó)際大宗商品的價(jià)格普遍下滑,損害了發(fā)展中國(guó)家的利益,新興工業(yè)國(guó)家也面臨國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改善和調(diào)整,對(duì)于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)能力和貢獻(xiàn)度正在下降,后續(xù)的增長(zhǎng)動(dòng)力嚴(yán)重不足。

在這種背景下,世界對(duì)本次g20杭州峰會(huì)充滿(mǎn)期待。世界經(jīng)濟(jì)面臨一系列問(wèn)題,需要采取對(duì)策解決,需要提振信心,而這恰恰是g20杭州峰會(huì)的優(yōu)勢(shì)所在。第一,分享經(jīng)驗(yàn),提振信心。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期較快增長(zhǎng),中國(guó)本身的成功經(jīng)驗(yàn)有利于提振人們對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的信心,中國(guó)可以通過(guò)g20峰會(huì),分享這些有益的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)全世界人民提高對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。

第二,制定務(wù)實(shí)、宏大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。中方正在同各方一道,力爭(zhēng)打造g20杭州峰會(huì)十大成果,即制定創(chuàng)新增長(zhǎng)藍(lán)圖,制定落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動(dòng)計(jì)劃,制定結(jié)構(gòu)性改革優(yōu)先領(lǐng)域、指導(dǎo)原則和指標(biāo)體系,制定全球貿(mào)易增長(zhǎng)戰(zhàn)略,制定全球投資政策指導(dǎo)原則,深化國(guó)際金融架構(gòu)改革,創(chuàng)立三位一體的反腐敗合作,發(fā)起支持非洲和最不發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)化合作倡議,制定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)氣候變化《巴黎協(xié)定》盡早生效。這樣的增長(zhǎng)思路和計(jì)劃,有助于得到各國(guó)的普遍理解,更有助于世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和穩(wěn)定發(fā)展。其中的增長(zhǎng)藍(lán)圖,貿(mào)易增長(zhǎng)戰(zhàn)略和國(guó)際金融改革,都有助于釋放現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)能量,采取更開(kāi)放的原則,促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)整體的增長(zhǎng)。

第三,g20杭州峰會(huì)“構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動(dòng)、包容的世界經(jīng)濟(jì)”的主題,抓住了當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的要害,如果能夠落到實(shí)處,不僅是對(duì)世界經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的一種指導(dǎo),也是促進(jìn)未來(lái)5到20xx年間世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比較務(wù)實(shí)的路線(xiàn)圖。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,亟需創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)。這就需要加大改革創(chuàng)新的力度,在改革創(chuàng)新中釋放活力。聯(lián)動(dòng)是指首先要進(jìn)行各國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)互通,包括高速鐵路、高速公路、海運(yùn)和河流運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、油氣管線(xiàn)、電力輸送、海底電纜和通訊系統(tǒng)等,并在此基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)體制和政策的互聯(lián)互通,這樣才能極大地縮減經(jīng)濟(jì)的成本,實(shí)現(xiàn)效益最大化的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。包容是指讓世界經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),惠及到各種各樣的國(guó)家,惠及到各個(gè)層面的人民大眾,促進(jìn)公平公正和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述,g20杭州峰會(huì)將會(huì)顯示出其對(duì)世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,需要與會(huì)各方和相關(guān)國(guó)家與人民全力的支持和配合。相信g20杭州峰會(huì)能夠產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)和巨大的衍生效果。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇七

總之,團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。 我們珍惜集體的榮譽(yù),珍視集體的利益,以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn),我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),沒(méi)有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn),集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神,在我們工作中離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神的指引,團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)統(tǒng)一的指揮,才能保證團(tuán)隊(duì)的順利工作和工作成績(jī)的取得,這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大作用,在我們不同的歷史時(shí)期,團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用,有一點(diǎn)是可以值得大家重視的就是,在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。

團(tuán)隊(duì)精神的心得體會(huì)我們總結(jié)了一下團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響,離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義,離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。

今天我校全體教師在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān),管理方面的一些的知識(shí).我深深的體會(huì)到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個(gè)大家庭, 一個(gè)團(tuán)隊(duì).我認(rèn)為所謂團(tuán)隊(duì)精神,就是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí),是顯現(xiàn)團(tuán)隊(duì)所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣,是團(tuán)隊(duì)成員共同價(jià)值觀和理想信念的體現(xiàn),是凝聚團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量。

1、團(tuán)隊(duì)精神能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感,并努力自覺(jué)地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù),自覺(jué)地以團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為,從而使團(tuán)隊(duì)精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。

2、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì),能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性,由此而形成的集體意識(shí),共同的價(jià)值觀,高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛(ài),團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇八

為了進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神,由機(jī)關(guān)總支組織全體機(jī)關(guān)工作人員觀看6sigma的力量和員工敬業(yè)精神光盤(pán)專(zhuān)題講座,這次培訓(xùn)選用的內(nèi)容具有較高的知名度和可學(xué)習(xí)性,針對(duì)性強(qiáng),由連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)最著影響力的50強(qiáng)培訓(xùn)師,著名管理專(zhuān)家和咨詢(xún)專(zhuān)家,復(fù)旦大學(xué)管理碩士鞠強(qiáng)教授主講。我個(gè)人認(rèn)為,這次培訓(xùn)的中心主題和最終目的,就是要求我們機(jī)關(guān)工作人員都能真正做到愛(ài)崗敬業(yè),使每一個(gè)人都能找準(zhǔn)自己的定位,明確自己的職責(zé),切實(shí)將礦黨政的執(zhí)行力提到一個(gè)新高度,進(jìn)一步增強(qiáng)每個(gè)工作人員的危機(jī)感和緊迫感,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,使礦井得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

為期7天的培訓(xùn)已結(jié)束,這次培訓(xùn)使我感觸很深,讓我更加了解了我自己,看清楚了我的缺點(diǎn)在哪,也知道了我以后怎么更好的改善自己,為我以后的發(fā)展指明了目標(biāo)和方向。

適(心不外向)之謂一?!?,“敬業(yè)”就是“專(zhuān)心致志以事其業(yè)”,即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)精神是個(gè)體以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,從事自己的主導(dǎo)活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出的個(gè)人品質(zhì),敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。

確的、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),工作就意味著責(zé)任,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,推卸責(zé)任是對(duì)自己和企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)是責(zé)任的延伸。工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事,沒(méi)有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而工作態(tài)度完全取決于我們自己。 做事的第一步是學(xué)會(huì)如何去做,事情可以做好,也可以做壞,可以高高興興和自豪地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何做,取決于我們對(duì)工作的理解,取決于敬業(yè)的程度。如果我們都能把所有的工作看成是自己喜歡的、并且樂(lè)在其中的事情,并且當(dāng)作使命來(lái)做,那么,你就能在工作中充分發(fā)揮自己特有的能力,永遠(yuǎn)保持積極向上的心態(tài)。無(wú)論在什么崗位上,只要我們能用一種積極向上的愛(ài)崗敬業(yè)精神把“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?,把工作?dāng)成是最美好的使命,我們的工作肯定會(huì)事半功倍,而我們的企業(yè)也必將是一片光明的前途。

我來(lái)陳家山礦已經(jīng)30多年了,從井下一線(xiàn)、地面單位到機(jī)關(guān)科室,從井下采煤工到區(qū)隊(duì)辦事員,從工人崗位到管理干部,感覺(jué)對(duì)陳家山有很深的感情,是陳家山培育了我,感謝多年來(lái)幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和我的好工友、好同事。參加工作30多年來(lái),自己一直在為陳家山礦的美好明天兢兢業(yè)業(yè)的工作,盡自己這點(diǎn)微薄之力。

自己的本職工作,在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),毋忝厥職,盡職盡責(zé),爭(zhēng)作愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工,為陳家山美好明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

如皋戰(zhàn)高沙精神 工作精神心得體會(huì)篇九

提起女排,沒(méi)有人不豎起大拇指。在世界排球史上,能夠取得“三連冠”已是寥寥無(wú)幾,而中國(guó)女排卻取得了“五連冠”,創(chuàng)造了奇跡,在世界排球史上豎起了一座豐碑。是什么令中國(guó)女排取得如此驕人的成績(jī)呢?當(dāng)我細(xì)細(xì)閱讀了《迎奧運(yùn),促和諧》讀本后,我被女排精神深深震撼。

每天練球就是七八個(gè)小時(shí),每堂課扣球要重扣300多次,翻滾400~500多次。這是女排姑娘集訓(xùn)期間每日的必修課。因?yàn)樗齻兌?“苦是一副靈丹妙藥,她們要強(qiáng)大起來(lái),就得每日吃這副藥。”正是這種一絲不茍,勇于自我犧牲的精神代代相傳,發(fā)揚(yáng)光大。終于開(kāi)出了“五連冠”的勝利之花。

誰(shuí)也無(wú)法忘記雅典奧運(yùn)會(huì)中國(guó)女排勇奪金牌的驚心動(dòng)魄場(chǎng)面。是什么使中國(guó)女排一次次的生死逆轉(zhuǎn),一次次完成不可能完成的自救?是女排精神,是大家能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作的忘我拼搏精神。

好一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、忘我拼搏的女排精神!它不僅是中國(guó)體育的一面旗幟,更是整個(gè)民族銳意進(jìn)取昂首前進(jìn)的精神動(dòng)力。

我清楚地記得,-年冬天,中國(guó)南方遭到了一場(chǎng)百年未遇的大風(fēng)雪。在和雨雪冰凍災(zāi)害斗爭(zhēng)中,全黨全軍全國(guó)人民,不屈不饒、頑強(qiáng)拼搏、英勇奮戰(zhàn):在天寒地凍中,鏟除冰雪;站臺(tái)廣場(chǎng)上維護(hù)治安;危難之時(shí),緊急救援;徙步踏雪,運(yùn)送救災(zāi)物質(zhì);攀爬電線(xiàn)桿,搶修電路;奔走冰雪路段,疏散交通……一支支突擊隊(duì),一群群志愿者,一個(gè)個(gè)緊張的工作身影,一張張勞累、疲倦的笑臉。正是由于大家萬(wàn)眾一心。眾志成城,在困難中大家團(tuán)結(jié)在一起,能夠忘我,拋開(kāi)自己的一切。我們終于戰(zhàn)勝了雨雪冰凍這個(gè)惡魔。它再一次告訴人們:團(tuán)結(jié)協(xié)作、忘我拼搏,就一定能夠戰(zhàn)勝困難,取得成功。

看看中國(guó)女排,再想想自己,我真是羞愧萬(wàn)分!在困難面前,我常常選擇退縮逃避。班級(jí)沒(méi)獲得流動(dòng)紅旗,就互相指責(zé)、埋怨。身為班長(zhǎng)的我,不是和大家一起想辦法,而是尋找理由,推卸責(zé)任……這樣的態(tài)度怎能營(yíng)造一個(gè)良好的班集體,怎能營(yíng)造一個(gè)和諧的校園?在倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)的今天,我們必須向著宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)協(xié)作,忘我拼搏,共創(chuàng)一個(gè)輝煌美好的明天!

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