執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)

在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇一

第一段：引言（100字）

忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)，而在實(shí)際工作中，擔(dān)當(dāng)責(zé)任更是一種必要的素質(zhì)。作為一名職場(chǎng)人員，深感到忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)對(duì)個(gè)人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性。在工作中，我始終堅(jiān)持踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋忠誠和責(zé)任。在此，我將分享我在工作中的一些心得體會(huì)，希望能給與他人一些啟示和幫助。

第二段：忠誠責(zé)任的重要性（200字）

忠誠責(zé)任是做人做事的根本原則，也是一種自律和對(duì)事業(yè)的忠誠。在工作中，忠誠意味著忠于自己的職責(zé)和所屬組織，不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)工作負(fù)責(zé)。責(zé)任是一種承擔(dān)和義務(wù)感，只有在每一個(gè)崗位上真正承擔(dān)責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成就。

第三段：忠誠責(zé)任的踐行（300字）

在我的工作中，我始終將忠誠責(zé)任作為最基本的原則，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。每當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)，我從不逃避，而是積極主動(dòng)地解決問題，保證工作的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)合作中，我善于與他人溝通和協(xié)調(diào)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠順利推進(jìn)。我始終堅(jiān)持確保工作的質(zhì)量和效率，并愿意承擔(dān)責(zé)任，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

第四段：忠誠責(zé)任的價(jià)值（300字）

忠誠責(zé)任不僅僅是一種職業(yè)道德和態(tài)度，更是一種能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在工作中，忠誠責(zé)任能夠幫助我們建立良好的信譽(yù)和口碑，贏得他人的尊重和信任。責(zé)任心強(qiáng)的人往往會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，有更大的發(fā)展空間。忠誠責(zé)任也是企業(yè)留住人才的關(guān)鍵，只有員工忠誠并擔(dān)當(dāng)責(zé)任，企業(yè)才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種重要的品質(zhì)，在工作和生活中都有著舉足輕重的作用。通過我在工作中的實(shí)踐，我深深地體會(huì)到了忠誠責(zé)任的力量和價(jià)值。在未來的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的忠誠和責(zé)任意識(shí)，不斷提升自己的能力和水平，并積極實(shí)踐忠誠責(zé)任，為事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是我對(duì)忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會(huì)，我相信只有真正踐行忠誠責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持忠誠責(zé)任，不斷提升自己的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展努力奮斗。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇二

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會(huì)議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級(jí)黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

要有堅(jiān)定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。要對(duì)中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲

口號(hào)

當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。

現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會(huì)積怨越深，矛盾就會(huì)越來越多;相反，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯(cuò)誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。

公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會(huì)面對(duì)，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對(duì)。公共危機(jī)發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)

應(yīng)急預(yù)案

新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對(duì)輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對(duì)于媒體曝光的事情，要敢于面對(duì)，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，就必須懂得如何區(qū)分，如何評(píng)價(jià)，如何對(duì)待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長環(huán)境。

面對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評(píng)價(jià)，做到“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”與“群眾評(píng)議”相結(jié)合，“一時(shí)評(píng)價(jià)”與“長期評(píng)價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會(huì)觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會(huì)得罪人，就會(huì)導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會(huì)長，當(dāng)老好人，就會(huì)你好我好大家好，就不會(huì)有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評(píng)價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u(píng)論，在投票選舉中，也經(jīng)常會(huì)丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時(shí)得失來衡量干部，既要看顯績(jī)也要看潛績(jī)，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績(jī)論英雄，對(duì)那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評(píng)價(jià)。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺(tái)。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對(duì)被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對(duì)敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行，對(duì)善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝?zhēng)榮譽(yù)爭(zhēng)地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭(zhēng)取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢谩⒂形枧_(tái)，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇三

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感，是一種勇往直前的精神狀態(tài)。作為執(zhí)行者，擔(dān)當(dāng)不僅是一種要求，更是一種能力。在工作中，我們需要擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能夠有效地完成任務(wù)。在過去的工作中，我深刻地體會(huì)到了擔(dān)當(dāng)執(zhí)行的重要性，并從中總結(jié)了一些心得體會(huì)。

首先，擔(dān)當(dāng)要從做好基本工作開始。在執(zhí)行中，我們需要時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，全力以赴地完成自己的工作。無論是嚴(yán)格按時(shí)完成任務(wù)，還是仔細(xì)地審查每一個(gè)細(xì)節(jié)，都是我們作為執(zhí)行者的責(zé)任所在。只有擔(dān)當(dāng)起基本工作，才能夠在工作中表現(xiàn)出色，展現(xiàn)出自己的價(jià)值。

其次，擔(dān)當(dāng)需要有堅(jiān)定的信念和明確的目標(biāo)。在執(zhí)行過程中，我們往往會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只有擁有堅(jiān)定的信念，才能夠戰(zhàn)勝困難，達(dá)到目標(biāo)。堅(jiān)定的信念和明確的目標(biāo)是擔(dān)當(dāng)執(zhí)行的基石，它們能夠給予我們前行的力量和方向。

再次，擔(dān)當(dāng)需要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。在執(zhí)行中，我們往往需要與其他人合作，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的精神是擔(dān)當(dāng)?shù)牧硪粋€(gè)重要方面，它要求我們能夠積極投身于團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，愿意與他人一起合作。只有團(tuán)隊(duì)合作緊密配合，才能夠發(fā)揮出最大的執(zhí)行效能。

此外，擔(dān)當(dāng)需要具備適應(yīng)變化的能力。在執(zhí)行過程中，往往會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的變化和突發(fā)情況。擔(dān)當(dāng)執(zhí)行者需要能夠迅速應(yīng)對(duì)變化，靈活調(diào)整自己的計(jì)劃和策略。適應(yīng)變化的能力是一種緊跟時(shí)代步伐的能力，它能夠讓我們?cè)趶?fù)雜多變的環(huán)境中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，擔(dān)當(dāng)需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種狀態(tài)，更是一種能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)新知識(shí)的渴求和對(duì)新技能的學(xué)習(xí)，通過不斷地充實(shí)自己，提高自身的執(zhí)行能力。

通過對(duì)擔(dān)當(dāng)執(zhí)行的心得體會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在工作中擔(dān)當(dāng)是一種無可取代的能力。只有擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，勇往直前，才能夠在工作中有所建樹。擔(dān)當(dāng)要從做好基本工作開始，需要有堅(jiān)定的信念和明確的目標(biāo)，需要有團(tuán)隊(duì)合作的精神，需要具備適應(yīng)變化的能力，還需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能夠成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不斷追求卓越的目標(biāo)。擔(dān)當(dāng)執(zhí)行，使我在工作中感受到了無限的力量和激情。我相信，只要我們不斷地?fù)?dān)當(dāng)執(zhí)行，就能夠創(chuàng)造出更加輝煌的未來！

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇四

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擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)行力

作為建豐公司的一員能夠在黨的生日參加這樣有意義的培訓(xùn)，我深感榮幸。通過兩天的培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有感觸，讓我明白了做一個(gè)有責(zé)任且敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任和有執(zhí)行力的管理干部對(duì)公司的發(fā)展與團(tuán)隊(duì)的凝聚力的重要性。

一、做一個(gè)有責(zé)任心的人。責(zé)任是一種使命，是一種做人的態(tài)度。責(zé)任從大道理說，是一種基本的職業(yè)精神，從小處說就是做人的基本準(zhǔn)則。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭愛意融融；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓我們的企業(yè)蓬勃向上、安全發(fā)展。是什么使謝坤山在失去雙臂，失去右眼，失去左腿后還能夠積極的面對(duì)生活，是責(zé)任！用他自己的話說是對(duì)社會(huì)、對(duì)親人、對(duì)自己的責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任不講條件。很多安全事故、質(zhì)量事故的發(fā)生都是因?yàn)橛X得事情很簡(jiǎn)單、很容易、或者對(duì)事情抱著無所謂的態(tài)度發(fā)生的，這就是缺乏嚴(yán)重的責(zé)任心。作為生產(chǎn)主管，你以什么樣的態(tài)度面對(duì)你的員工，決定著員工上班的心情，心情決定著員工的工作責(zé)任心。我在以前公司上班時(shí)，有一次開完會(huì)，需要員工發(fā)言，其中一個(gè)員工說：領(lǐng)導(dǎo)，你上班時(shí)能不能面帶一點(diǎn)微笑，你總是表情嚴(yán)肅，一副不高興的樣子，給我的感覺好像我又做錯(cuò)了什么事，工作起來提心掉膽的。這件事給我很深的感觸，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任很多時(shí)候是在無形之中，員工就好像花草樹木趨向陽光一樣，趨向領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都在影響著每一位員工；他們?cè)谄髽I(yè)里面工作是否有意義，是否幸福、快樂，都跟我們有很大的關(guān)系。

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2、制度監(jiān)管。制度是從物質(zhì)上、精神上去約束，要求員工按照操作規(guī)程去做，讓員工明白違反操作規(guī)程、不盡職的代價(jià)是什么。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。通過培訓(xùn)教育，使員工自覺自愿反復(fù)做正確的事情，理論和實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到習(xí)慣的熟悉程度。

二、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為生產(chǎn)主管，從上任的那一天開始，本身就已經(jīng)承擔(dān)了很大的責(zé)任，你沒有退路，只有勇往直前。你的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在那里，就體現(xiàn)在你承擔(dān)的責(zé)任的大小，你的個(gè)人價(jià)值越大，所承擔(dān)的責(zé)任才可能越大。影片《壯志潛龍》里面的卡爾，在失去一條腿的情況下，他為了自己的目標(biāo)和信念，沒有退縮，在教練的幫助下，堅(jiān)持鍛煉，最后用自己的實(shí)力回答了考官：我行，也成就了他成為一名優(yōu)秀的潛水教練。

三、具有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持信念，永不言敗，只有這樣才能給你帶來財(cái)富，帶來成就，帶來快樂，帶來幸福。謝坤山在高度殘疾的情況下，忍受了常人難于忍受的痛苦，用口咬筆作畫、寫字，通過畫展和自傳，給自己帶來了成功，帶來了榮譽(yù)。

綿陽建豐林產(chǎn)有限公司

1、缺乏及時(shí)有效的監(jiān)督指導(dǎo)；

2、追究責(zé)任力度不夠、強(qiáng)度不大；

4、人盡其才。同一件事情，如果不能得到有效的執(zhí)行，那么換一個(gè)

綿陽建豐林產(chǎn)有限公司

人或者另外培養(yǎng)一個(gè)人，也許會(huì)有效；

5、收集信息。深入到員工當(dāng)中，向他們介紹公司的情況，詢問他們有什么想法，要聽真話必須深入到員工中。

6、強(qiáng)化訓(xùn)練。即加強(qiáng)培訓(xùn)教育，把同一件事情一千次的做對(duì)就會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣； 建豐企業(yè)發(fā)展到今天，是無數(shù)人用智慧和辛勤的汗水澆灌出來的，我們一定要堅(jiān)定信念，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)行力，使建豐健康發(fā)展。

韋修華

二零一一年七月三日

附：

一、我沒有功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？

二、我該做的都做了，實(shí)在沒有辦法了。

三、我已經(jīng)按照你說的做了，我也沒有辦法。

四、不是我負(fù)責(zé)的事情，跟我沒有關(guān)系。

五、不能用就買新的，反正老板有的是錢。

六、反正我跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)了，出了問題怪不到我的頭上。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇五

無論在工作還是生活中，擔(dān)當(dāng)責(zé)任是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)責(zé)任不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)他人，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。在過去的工作生涯中，我積累了一些執(zhí)行擔(dān)當(dāng)?shù)男牡皿w會(huì)，其中最為深刻的一句話是：“只有腳踏實(shí)地，才能登上成功的巔峰?！毕旅嫖覍臅r(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決和自我提升五個(gè)方面展開，分享我對(duì)這句話的理解和體會(huì)。

首先，時(shí)間管理是成功的基礎(chǔ)。一句話所蘊(yùn)含的“腳踏實(shí)地”，即需要我們?cè)鷮?shí)地進(jìn)行時(shí)間管理。我發(fā)現(xiàn)，合理地規(guī)劃時(shí)間，設(shè)置目標(biāo)，并制定一份詳細(xì)的計(jì)劃表，能夠讓我在工作中更加高效地完成任務(wù)。例如，設(shè)定每日的工作計(jì)劃，將工作按照緊急程度和重要程度進(jìn)行分類，然后制定時(shí)間表，使計(jì)劃能夠有序地進(jìn)行。同時(shí)，遇到緊急突發(fā)事件時(shí)，我會(huì)根據(jù)優(yōu)先級(jí)別，合理地調(diào)整計(jì)劃，確保最重要的任務(wù)得以完成。

其次，目標(biāo)設(shè)定是成功的關(guān)鍵。腳踏實(shí)地并不能保證我們一定能夠登上成功的巔峰，如果沒有明確的目標(biāo)，我們只是在原地踏步。我的理解是，只有設(shè)定了明確的目標(biāo)，我們才能夠確定前進(jìn)的方向，才能有決心和毅力去堅(jiān)持。因此，我會(huì)在工作中設(shè)定長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并將目標(biāo)分解成可行的小步驟，逐步推進(jìn)，從而更加有力地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三，團(tuán)隊(duì)合作是戰(zhàn)勝困難的重要支撐。腳踏實(shí)地需要我們與他人共同努力，而團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵。在工作中，我秉持著“團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)步”的原則與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，互相支持，共同解決問題。通過成員之間的互動(dòng)與合作，可以匯聚各種智慧和力量，最大程度地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

第四，問題解決是腳踏實(shí)地道路上的常態(tài)。面對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)，我們不能退縮，不能畏懼，而是要勇敢面對(duì)并尋找解決辦法。在解決問題的過程中，我會(huì)深入了解問題的本質(zhì)，并且充分調(diào)動(dòng)身邊的資源，尋求合適的解決方案。同時(shí)，我會(huì)主動(dòng)溝通與他人討論，傾聽不同的觀點(diǎn)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，為問題的解決提供支持。

最后，自我提升是持續(xù)進(jìn)步的重要手段。腳踏實(shí)地并不意味著停滯不前，只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，才能不斷適應(yīng)環(huán)境的變化和發(fā)展。我會(huì)通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷地拓展自己的思維和視野。同時(shí)，我也通過反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整并改善自己的不足之處，以達(dá)到不斷提高自我的目的。

總而言之，腳踏實(shí)地是每個(gè)人在追求成功的道路上應(yīng)該具備的品質(zhì)，我們需要通過時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決和自我提升等方方面面的努力，積極地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。只有扎實(shí)地踏實(shí)前行，我們才能夠登上成功的巔峰。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇六

擔(dān)當(dāng)，在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。記得有人這樣說過，勇于承擔(dān)責(zé)任的更具領(lǐng)袖魅力。列寧小時(shí)候就有過這樣的一次經(jīng)歷。

列寧小時(shí)候去姑媽家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑媽問是誰干的，大家都搖搖頭?；氐郊抑?，列寧每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，媽媽進(jìn)來了，問列寧怎么了，列寧把事情跟媽媽說了，媽媽聽完，和藹的說：“那現(xiàn)在，你覺得應(yīng)該怎么做?”列寧不吭聲，媽媽知道，列寧是覺得羞愧，不敢向姑媽承認(rèn)錯(cuò)誤。媽媽又對(duì)列寧說：“如果你想做一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那你盡可以不負(fù)責(zé)任?！绷袑幝犃?。決定給姑媽寫一封信，姑媽看到信后，夸列寧是一位誠實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?

這件事就可以告訴我們一個(gè)道理，犯了錯(cuò)誤，就要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)?，但?dāng)時(shí)一種責(zé)任!

今天，我們學(xué)習(xí)了一篇課文，課題是《但當(dāng)，是一種責(zé)任》。

課文主要寫了作者的兒子刮壞了張老師的車，他并不敢擔(dān)當(dāng)，但在作者的緊逼之下，他不進(jìn)去給張老師去道歉而且學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)。

相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人，又害己，生活總有些人玩忽職守，最終身敗名裂。

擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅侥?我認(rèn)為：我們需要用知識(shí)武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有著肩擔(dān)道義的氣魄，需要有著舍我其誰的大公大勇之心!

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇七

作為一名公職人員，我們必須時(shí)刻保持高度的執(zhí)行擔(dān)當(dāng)和紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻用行動(dòng)踐行黨的各項(xiàng)決策、部署和要求。本文將就我的執(zhí)行擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律意識(shí)的心得體會(huì)進(jìn)行闡述，以期不斷加強(qiáng)自身管理，提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地為人民服務(wù)。

第二段：執(zhí)行擔(dān)當(dāng)

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)是維護(hù)組織和諧、提升工作效率的基本要素，它具有較強(qiáng)的感染力和號(hào)召力。據(jù)我所知，在許多工作場(chǎng)合，諸如政務(wù)咨詢、事件處理與客戶服務(wù)等事宜，常會(huì)碰到一些別人無法解決或難以確立基本共識(shí)的難題。在此類問題面前，必須要有一定的執(zhí)行擔(dān)當(dāng)；對(duì)于無法解決的問題，我們也應(yīng)該對(duì)自身進(jìn)行反省，然后履行職責(zé)，針對(duì)核心問題進(jìn)行集中思考，并一波一波地進(jìn)行分析解決以達(dá)成目標(biāo)。

第三段：紀(jì)律意識(shí)

在工作生活中，保持高度紀(jì)律意識(shí)的重要性非常明顯，因?yàn)橹挥凶袷匾?guī)章制度、保持業(yè)務(wù)紀(jì)律的權(quán)利，才能發(fā)揮真正的力量。無論是帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，還是要保證公務(wù)用車清，保持審核程序透明，堅(jiān)持公車私用明確禁止，都需要時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律意識(shí)。只有從自己做起才能倡導(dǎo)更好的典范，從而打造盡職盡責(zé)的執(zhí)行擔(dān)當(dāng)下的良好公務(wù)言行環(huán)境。

第四段：準(zhǔn)確溝通

準(zhǔn)確溝通也是我們必須時(shí)刻堅(jiān)持的原則之一。在處理客戶、事務(wù)方面，我們要做到遵循對(duì)方意愿，及時(shí)回復(fù)對(duì)方提問，準(zhǔn)確地表述自己的意向，否則就會(huì)導(dǎo)致溝通目的無法實(shí)現(xiàn)。前言不搭后語，在語言表述時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者通訊方式不當(dāng)，也會(huì)給對(duì)方造成困擾，所以，我們應(yīng)該有意識(shí)地提高溝通技能，權(quán)衡詞匯、跳躍思維，進(jìn)而達(dá)成更好的交流。

第五段：總結(jié)

作為一名公職人員，我們應(yīng)時(shí)刻保持高度的執(zhí)行擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律意識(shí)和準(zhǔn)確的溝通技能，不斷加強(qiáng)自身管理，提高自身業(yè)務(wù)水平，更好的為人民服務(wù)。在日常工作中，我們要深入探索，積極穩(wěn)妥處理各類問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，把做好本職工作當(dāng)作最重要的使命，踐行群眾觀念，真情下情與人民共命運(yùn)。最終，努力將維護(hù)萬人至一，人民安樂、幸福作為需要時(shí)刻謹(jǐn)記的任務(wù)，為社會(huì)和諧做出自己的貢獻(xiàn)。

執(zhí)行擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)執(zhí)行心得體會(huì)篇八

只有銘記歷史才能面向未來，西安鐵軍是建設(shè)大西安的排頭兵、領(lǐng)頭雁。在大西安建設(shè)的關(guān)鍵階段，西安鐵軍需要在歷史情懷中匯聚前行的正能量。

成為一個(gè)有歷史情懷的黨員干部，一要有博大的心胸和開闊的視野。心胸和視野決定了格局。今天建設(shè)大西安，西安鐵軍應(yīng)傳承漢唐氣度，樹立全球視野和世界眼光，“站在秦嶺之巔看西安”，用超前的思維謀劃工作、推動(dòng)工作。

二要有開拓的精神和爭(zhēng)先的勇氣。打造西安鐵軍應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)秦人“大度”“心懷天下”“以天下為己任”的品質(zhì)，并將它進(jìn)一步升華為敢于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗、勇往直前的鐵軍氣質(zhì)。建設(shè)大西安，加快“追趕超越”就需要這樣“獅子型”的“楞娃精神”。

三是要有淵博的知識(shí)和科學(xué)的思維。西安鐵軍要廣泛吸納各類知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市的治理經(jīng)驗(yàn)，用知識(shí)和智慧提高自己，用過硬的本領(lǐng)武裝自己，用科學(xué)的思維研判形勢(shì)，始終保持敏銳的頭腦，主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，順勢(shì)而為。

四是要有踏實(shí)的作風(fēng)和積極的作為。“關(guān)中自古多豪杰”，“關(guān)學(xué)”創(chuàng)始人張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，說出了天下人應(yīng)當(dāng)有的使命情懷。今天，西安鐵軍必須要有“大作為”、“新作為”，需要大力營造干事文化，培育苦干、實(shí)干、巧干精神，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，想方設(shè)法創(chuàng)新干，在建設(shè)“內(nèi)陸型改革開放新高地”和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶新起點(diǎn)中積極行動(dòng)、有所作為，用心用力做好每件事，努力成就一番大事業(yè)。

白瑾：歷史情懷來源于寬闊的歷史視野。永康書記提出的“要有擔(dān)當(dāng)重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷”，反映出他對(duì)西安文化的熱愛和尊重。西安曾是古代絲綢之路的起點(diǎn)。今天，西安是大關(guān)中、大西北的首位城市。服務(wù)“一帶一路”倡議、建設(shè)國家中心城市是國家賦予西安人的歷史責(zé)任。站在新的歷史起點(diǎn)，我們永葆歷史情懷就要繼承絲路精神，創(chuàng)造歷史新輝煌。

首先，歷史情懷建構(gòu)于西安文化自信之上?！拔靼彩侵腥A文化無可爭(zhēng)議的中心和代表?！庇揽禃浉叨仍u(píng)價(jià)西安的歷史地位，為我們擎起了文化自信的大旗，也為西安的發(fā)展掃除了文化陰霾。我們要以無比自豪的心情傳承中華文明，以無比自信的豪情找準(zhǔn)歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)歷史文物保護(hù)與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，當(dāng)好追趕超越的西安鐵軍。

其次，歷史情懷來源于強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)。歷史情懷的鮮明特點(diǎn)是實(shí)踐性、人民性。歷史是由人民創(chuàng)造的。對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，就是最大的擔(dān)當(dāng)。西安正面臨多重發(fā)展機(jī)遇疊加期，抓住難得的發(fā)展機(jī)遇就要求我們必須以實(shí)踐的、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以?duì)歷史責(zé)任要有務(wù)實(shí)態(tài)度和實(shí)干精神，“讓大西安作為西北的龍頭揚(yáng)起來”。

機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。創(chuàng)造歷史的重任只有鐵軍的鐵肩才能擔(dān)負(fù)。鐵軍就是具有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的情懷，能忍辱負(fù)重、不計(jì)個(gè)人得失、埋頭苦干、奮發(fā)有為的一支隊(duì)伍。不負(fù)黨和人民交付的歷史重托，是鐵軍最大的擔(dān)當(dāng)，也是最雄渾的歷史情懷。

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