學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間一個多月的客車實習結(jié)束了。此次實習，廠里領(lǐng)導對我們這屆見習生給予了高度的重視，并給我們制定了詳細的實習計劃，讓我們有機會與工人面對面的交流學習。實習結(jié)束后，小組成員普遍感到收獲良多，在此我們實習小組全體見習生對領(lǐng)導的細心安排與關(guān)懷表示衷心的感謝。
在客車車間，我們采取分成兩個小組，按照生產(chǎn)流程，一個班組一個班組地實習下來，這種方式使我們對客車生產(chǎn)有了一個整體的感性認識，在腦中形成一個大致的框架輪廓。在實習過程中我們兩個小組形成了“趕、幫、超”的良好學習氛圍。以下是我在客車車間實習期間的一些總結(jié)以及心得體會。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，希望能給自己有所借鑒。
一、客車現(xiàn)狀
客車作為我們廠的總裝車間，是機械設(shè)備最多的車間，也是占地面積與人數(shù)最多的車間，客車車間廠房的面積將近占主廠區(qū)的二分之一，車間人數(shù)一千一百多人，其中車間的正式工有739人，外用工400人。外用工占了很大的比重，給管理帶來相當?shù)碾y度?？蛙囓囬g臺位少，任務多而且工期緊，工人師傅們用塑料薄膜將門窗以及一些重要部件保護起來，采取交叉作業(yè)，這種方法加重了車間工作負擔，但是看到工人師傅們義無反顧的投入工作，讓我們很受感動和鼓舞。
來到客車車間，我們看到了許多我們在臺車學習認識的設(shè)備組件，但更多的是沒見過或是沒學過的東西，在技術(shù)室我們先學習工藝文件，但紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，我們實習小組在車間通過實地學習，學到了很多有用的知識，相信對以后的工作有所幫助。
二、相關(guān)知識
在外油組工長的帶領(lǐng)下，我們了解到新造車要先打五遍膩子，兩次大刀，三次小刀，采用品質(zhì)較好的原子灰膩子刮涂，主要由天津關(guān)西和上海中途兩個廠家提供，每遍膩子要干燥四個小時，用砂紙打磨后才能繼續(xù)刮涂，膩子的厚度有嚴格的限制，一般控制在0。1mm。我廠現(xiàn)在采用新型的打磨機，大大提高了工作效率。而翻新車要先進行打砂這一工序，若車身出現(xiàn)損壞要先進行修補，然后采用工廠的自調(diào)大洞膩子刮涂。在翻新車中還有一種清洗車，這種車由于采用原子灰膩子，外皮油漆沒有出現(xiàn)脫落則直接進入刮涂膩子工序，可以減少成本。膩子刮涂完畢后進行噴漆處理，底漆要選擇和膩子同一廠家，否則可能出現(xiàn)化學反應影響外皮油漆的品質(zhì)，我們廠這次新造車大部分使用的是上海中途漆。面漆噴涂嚴格按照“先線后面，先淺后深”的原則，先進行線條的噴涂在進行分色處理，底漆的干燥時間為二十四小時，面漆要求表面平滑，無橘皮，最后噴涂車號，外油組的工作自此結(jié)束。
地板組與骨架組的工作有很多相似，按照工藝流程，在地板鋪設(shè)之前先進行防寒材的安裝。首先要將兩側(cè)骨架的防寒材安裝起來，其次是兩段堵頭、車頂防寒材的安裝。防寒材的種類主要有聚乙烯防寒材、發(fā)泡防寒材、玻璃棉防寒材、泡沫板以及毛氈等。毛氈與泡沫板由于防寒效果差，現(xiàn)在已經(jīng)基本不采用。發(fā)泡防寒材的防寒效果，主要用于北方的高寒車。玻璃棉防寒材須加貼鋁箔，以使表面平整，并用鐵絲加以固定。隨后安裝兩側(cè)木骨架和地板梁，地板梁安裝完畢后要找平，進行防火和防腐處理。最后鋪裝地板與地板布，地板布從中間向兩側(cè)推進，推出地板布內(nèi)空氣。骨架組還負責空調(diào)風道的安裝與整理，其中風道又分為整體與分體兩種，骨架安裝現(xiàn)已大部分采用模塊化設(shè)計。
下線主要負責為車上供電鋪設(shè)線路，安裝動力連接器、逆變器、蓄電池箱以及車下線槽。其中動力連接器主要有兩相__0v、三相四線380v、四相三線600v和三十芯網(wǎng)關(guān)，三十芯網(wǎng)關(guān)中10、__芯用于播音。電流通過連接器到達車下動力分線箱，而轉(zhuǎn)向架的軸報與排風也連接到動力分線箱，并通過它通往車上綜合控制柜。動力分線箱有一路通往逆變器可以交流變直流通過充電機對蓄電池充電，并且需要時進行反向逆變。
墻板組負責車內(nèi)墻板的安裝，以25g硬臥為例，安裝順序為先間壁后側(cè)墻板最后側(cè)頂板，側(cè)墻板分為走道墻板和客室側(cè)墻板，客室側(cè)墻板又分為窗下、窗中、窗邊墻板。側(cè)墻板與鋼結(jié)構(gòu)的距離為__0mm，墻板接處有縫隙但要均縫，窗下側(cè)墻板與地板要留有一定的距離以方便安裝電熱器?？褪覀?cè)墻板上部有二層墻板，與鋼結(jié)構(gòu)的距離為180mm，內(nèi)部安裝窗簾跑道，若超過180mm固定上鋪角鐵與螺栓位置有空隙，會將墻板帶下。
設(shè)端組主要負責如洗臉柜、洗手器的安裝;廚房不銹鋼地板的安裝;餐車吧臺設(shè)備的安裝;餐車座椅的安裝;窗簾盒、拉門盒的安裝;廚房電氣化設(shè)備的安裝;平頂板的安裝;電器圍板潔具柜垃圾箱的安裝;臥室行李臺的安裝;內(nèi)、外端塞拉門及拉門門罩的安裝;茶爐室、托水盤的安裝;軟(硬)臥車活動椅的安裝;臥車臥鋪的安裝;茶桌的安裝;行李架的安裝等。
暖水組主要安裝取暖和給水裝置，以22、23翻新車為例，二位端安裝三個小水箱，一位端安裝鍋爐，鍋爐有膨脹水箱與儲水箱，膨脹水箱主要用于過熱。翻新臥車的二位端安裝鍋爐，蒸汽是上走下回的循環(huán)系統(tǒng)。暖氣管南方車采用一般光管，北方車采用螺旋管，這是因為螺旋管的散熱性能比較好。
上線組以yz22翻新車為例進行介紹，四個喇叭分別安裝于一位側(cè)的第五、第二個窗邊和二位側(cè)第二和第五個窗邊。一位側(cè)動力線從車下引上來，軸報到兩角在一位側(cè)引出，一位端播音連接器從通過臺引過來。
制動組負責制動系統(tǒng)的安裝，如列車管、供風管、各種風缸以及制動機等。制動的主要原理是由于工作風缸與副風缸之間存在壓力差，使沖氣閥定期，工作風缸會給副風缸供風，副風缸通過中間管路為制動缸供風，在轉(zhuǎn)向架上產(chǎn)生制動作用。
車電組主要安裝車上的電器設(shè)備，如開關(guān)插座、燈具、空調(diào)機組、冰箱、配電盤、風扇等，車下的防滑器與軸報的配線也屬于車電組負責。電器安裝完畢以后要進行一系列的調(diào)試和檢測，如要對車上電器進行通電試驗、絕緣耐壓試驗以及點燈試驗。
三、心得體會
這次實習旨在拓展我們的視野，提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作夯實基礎(chǔ)，通過小組學習的方式增強了我們團隊合作意識。在實習的這段時間里，我們了解到客車車間的規(guī)模水平、生產(chǎn)流程，讓我們對生產(chǎn)過程有了一個感性的認識，完成了專業(yè)知識一定的積累，彌補了我們這些非車輛專業(yè)見習生對專業(yè)知識缺乏。學無止境，我相信通過以后在市場部繼續(xù)學習，必將會使我們的專業(yè)知識由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，使我們的業(yè)務水平得到提高，更好的為工廠服務。
四、個人工作建議
在車間實習期間我看到了一點問題，在此提自己的一些建議?？蛙囉捎谟写罅康耐庥霉?，管理上確實存在很大的難度，外用工普遍抱有的心態(tài)是“今天在這邊工作拿一天的錢，明天還不一定在這邊干”，根本不會考慮為工廠節(jié)約材料，因此我們常?？匆姴牧系膩y丟亂放，有時甚至整盒被丟棄，這種行為增加了工廠的成本。我認為應該一方面加強物料的管理，另一方面制定一個行之有效的獎懲機制以杜絕這中現(xiàn)象的發(fā)生。這是我的一點淺見，不足之處還望領(lǐng)導指正。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇二
一、上半年工作總結(jié)：
(一) 、知識管理
20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關(guān)。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧：
20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
按照20xx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧：
1、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇三
時光似箭、歲月如梭。伴著__節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量孝技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止___年__月__日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品__三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品__。為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基矗。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓和車間的各班長的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
三、從公司整體方面，我有一幾點建議
1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。
四、自身總結(jié)
20__年即將結(jié)束，20__年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基矗。
雖然20__年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1、雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2、跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3、生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。
20__年度工作規(guī)劃：
1、加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關(guān)業(yè)務及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2、竭盡全力完成生產(chǎn)任務。
在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇四
一、培訓基本概況
1、培訓時間：20xx年2月22日至2月24日
2、培訓目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系,培訓員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
3、實際參加培訓總?cè)藬?shù)：19人
4、參訓單位：總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科
5、組織單位：總經(jīng)辦
二、培訓考核
培訓考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，筆試的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。
備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標的排名位置。
(一)理論考試
(二) 技術(shù)能力考核成績
(三) 綜合成績
綜合成績根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的，此次培訓，鼓勵員工士氣，共設(shè)立了三個獎項，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別對前六名的員工(陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲)進行了物質(zhì)獎勵。
三、培訓綜合分析
使學員對公司有一個整體印象，掌握工作必備的制度與知識以及安全防護意識;尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習，通過保衛(wèi)科柏科長演示，員工的操作，大家掌握了使用干粉滅火器的方法。這次演習使員工們增強了安全防火意識，掌握了火災發(fā)生時的自救辦法。3個小時的車間管理培訓使車間員工深入了解了自己的崗位職責，逐步開始完善自己的工作進程。
1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”，并沒有深入、透徹、靈活的講解，課堂氛圍很沉悶，這也是一直以來這次培訓授課中存在的通病;建議通過授課技巧的提高來解決。
2、應注重加強崗位操作人員的基本技能訓練。使培訓工作與選拔人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平。
在日后的培訓工作中會充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機制。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇五
哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福就會不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”;有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”;有了安全，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火;有了安全，我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。
安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!
安全，對于職工意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，只有起點。你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度，扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!
安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇六
一、社區(qū)黨建
基層組織是一個單位的戰(zhàn)斗堡壘，只有搞好了基層組織建設(shè)，才能使一個單位的人氣、精神、工作效率得到很大的提升。
今年全年來，社區(qū)以黨的群眾路線教育為契機，做到黨員全覆蓋、全知曉、全學習，社區(qū)干部有學習、有筆記、有心得，加大黨員干部與群眾的聯(lián)系密度;加強黨風廉政的建設(shè)，大力開展反腐倡廉工作，減少不必要的開支，使社區(qū)黨員干部心往一處想，勁往一處使，在組織工作中建立健全各類工作臺帳，今年社區(qū)按照發(fā)展黨員程序的要求，培訓要求進步積極分子3人，發(fā)展黨員1人。
二、社區(qū)服務建設(shè)
社區(qū)經(jīng)濟的好壞，關(guān)鍵在于服務和建設(shè)上，只有抓好服務抓好建設(shè)，才能使社區(qū)和諧文明，經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
我們一是對原招商企業(yè)抓好服務，在經(jīng)濟上取得更大效益。
二是抓好xx區(qū)改造服務項目，泉水新都項目正在穩(wěn)步推進，老二郎菜場改造項目、曲坯嶺改造項目正在有序進行中。
三是抓好民生服務，社區(qū)結(jié)合網(wǎng)格管理，加強社區(qū)背街小巷的清潔綠化工作，督促網(wǎng)格員做好上門代辦服務，做好社區(qū)平安建設(shè)工作2017最新社區(qū)文體工作總結(jié)工作總結(jié)。
四是抓好社區(qū)計生工作，認真按照人口計生政策辦事，對計外節(jié)育人員熱情上門，宣傳政策。
已完成自管節(jié)育人員79人，14年社會撫養(yǎng)費征收工作全面完成，加強流動人口管理，定期對外來人員，重點人口進行走訪。
五是抓好社區(qū)網(wǎng)格建設(shè)，強化社區(qū)服務體系，對社區(qū)老弱病殘人群開展上門服務：上門宣傳政策、代交醫(yī)保、社保等，使網(wǎng)格管理深入民心。
六是服務縣級重大項目，陽平工業(yè)園區(qū)、高鐵新區(qū)的拆遷征地工作。
七是抓好民政優(yōu)撫、社會保障工作，我社區(qū)20xx年的農(nóng)村合作醫(yī)療預征工作已圓滿完成，居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收工作正在進行中，使黨的溫暖在困難群眾中得到真正的體現(xiàn)。
三、存在的問題
我們建新社區(qū)系xx區(qū)，也是這次體制改革的重點區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有6個局級改制單位，對人口、計生、黨建的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作總結(jié)2017)管理上還存在一些問題;在黨的群眾路線教育實踐活動中，有的同志學習不夠深入，規(guī)定動作和自選動作意識不強，自我提升服務水平意識不高，緊密聯(lián)系群眾不夠。
四、今后的打算
我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府對社區(qū)工作的總部署，對存在的問題進行逐一解決，圓滿完成上級交給的各項工作任務。
一、黨建和工青婦文化教育工作。
(一)社區(qū)黨建。
三月份，黨支部開展了支委換屆工作：支部本著在黨內(nèi)發(fā)揚民主，選出德才兼?zhèn)?，群眾公認的支委的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，嚴格程序，規(guī)范操作，在包居領(lǐng)導和下派指導員的幫助下，通過黨內(nèi)推薦參評、群眾推薦測評、確定候選人初步人選、組織考察及確定候選人、最終通過正式選舉產(chǎn)生新一屆支委班子成員5人，其中書記、副書記各1人。
平均年齡32.6歲，大專以上文化程度5人。
實現(xiàn)了黨組織書記、居委會主任一肩挑，黨組織班子成員和社區(qū)居委會班子成員實現(xiàn)雙向進入、交叉任職。
區(qū)委組織部副部長李云程同志對此項工作也到我支部進行專題調(diào)研。
隊伍建設(shè)：截止11月底，在冊黨員236名，其中，婦女黨員106名，少數(shù)民族黨員22人，流入黨員1人，流出黨員8人，離退休黨員133名，畢業(yè)學生黨員22人，復轉(zhuǎn)軍人黨員33人;黨員學歷：大專以上黨員110人，初中以下黨員36人。
年齡結(jié)構(gòu)：其中，60歲以上黨員108人，35歲以下黨員38人。
發(fā)展黨員：今年已轉(zhuǎn)正黨員3人，新接收預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子11人。
繳納黨費：支部依照[中組發(fā)(20xx)3號]文件的規(guī)定，及時收取黨員黨費總計6474.2元。
支部今年正月初四流動黨員課堂經(jīng)驗做法在中央電視臺晚7點的新聞聯(lián)播中播發(fā)。
兩新組織：兩新組織黨支部共5個，分別是：艾欣商貿(mào)有限公司黨支部、中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院黨支部、奧通商貿(mào)有限公司黨支部、康樂國際旅行社黨支部、業(yè)之峰裝飾有限公司黨支部。
黨員總?cè)藬?shù)42人。
區(qū)委書記張經(jīng)華同志親自為新成立的奧通黨支部授牌。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展：支部根據(jù)中央和省、市、區(qū)、街道關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，明確創(chuàng)五好班子、爭優(yōu)秀黨員、建和諧社區(qū)為活動主題，并明確將學習、服務及解決居民實際問題貫穿活動始終，將全面提升活動知曉度、支部信賴度、服務滿意度，作為創(chuàng)先爭優(yōu)總目標，創(chuàng)新載體，提升內(nèi)涵，開展有聲有色的主題活動：一是黨性承諾活動;二是崗位練兵活動;三是愛心志愿服務活動;四是學習宣教活動;五是愛黨愛國主題活動。
支部在市、區(qū)媒體發(fā)表創(chuàng)先爭優(yōu)信息多篇，其中興學習之風、育文明新人、建和諧社區(qū)在國家級媒體《社區(qū)黨建》雜志上發(fā)表，使活動在轄區(qū)順利開展營造了濃厚的氛圍。
同時黨支部、居委會先后解決了，迎秋里21-27棟及34、35棟2個自然小區(qū)安裝健身器材的問題;迎秋南里背街小巷及迎秋里20-27棟安裝路燈的問題，迎秋里小區(qū)24、25棟更換暖氣管道的問題，新聞北里老舊小區(qū)整體改造及維護的問題等等，區(qū)委常委楊東明副區(qū)長也多次到新聞北里老舊小區(qū)改造施工現(xiàn)場進行實地調(diào)度。
(二)工會。
今年新增聯(lián)合工會6家，會員22人，到目前為止，社區(qū)已有獨立工會8家，會員606人，聯(lián)合工會62家，會員523人。
春節(jié)前夕區(qū)總工會主席到10戶特困職工家庭發(fā)放春節(jié)慰問金共1700元錢。
同時社區(qū)還積極聯(lián)系人大代表胡敬林，在春節(jié)前夕，他帶著3000元米、面、油等慰問品看望困難職工和群眾。
(三)共青團。
1、小虎子活動2017最新社區(qū)文體工作總結(jié)2017最新社區(qū)文體工作總結(jié)。
寒假報到172人，參加活動的164人，共開展了6次19個項目的活動。
暑假報到84人，參加活動的71人，分兩組共開展了7次14個項目的活動。
一次次的實踐活動，使社區(qū)成了小虎子邁向社會的課堂;豐富多彩的社會實踐活動使小虎子們從中受到深刻的思想教育。
2、團員、青年活動。
3月5日，社區(qū)組織志愿者開展學雷鋒便民利民服務活動。
呂廣忠擺出義務修車攤免費修理了4輛自行車、理發(fā)師劉俊青帶著理發(fā)工具到社區(qū)為2名低保戶和1名孤寡老人免費理發(fā)。
社區(qū)衛(wèi)生院開展了義診、醫(yī)學咨詢活動。
3月24日，社區(qū)和啟航幼兒園的青年志愿者們義務植樹，共同開展了讓青山更綠,讓家園更美,養(yǎng)護共建林活動。
4月27日，社區(qū)開展了倡導全民閱讀、共建書香社區(qū)啟動儀式。
5月4日，社區(qū)青年團員志愿者來到社區(qū)老人家中，為結(jié)對兒老人讀書讀報，專門針對那些閱讀不方便的老年人開展了愛心伴夕陽志愿者伴讀活動。
5月13日下午，社區(qū)的陽光志愿者來到八一街、迎賓西路開展了牛皮癬掃蕩工作，當天共清理非法小廣告221張。
(四)婦聯(lián)。
1、充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢，加強精神文明建設(shè)。
以婦女學校為陣地，深入開展五好文明家庭、文明樓道創(chuàng)建活動，教育廣大婦女知榮辱、樹新風、促和諧。
2、加強學習，逐步增強婦女們的維權(quán)意識和法制觀念，使她們在日常的生活中帶頭學法、知法、守法，切實維護婦女的合法權(quán)益。
弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、誠實守信、移風易俗、不賭博、不信教、不重男輕女等社會主義新風尚。
在文明和諧社區(qū)建設(shè)中，社區(qū)95%的家庭被評為五星級文明家庭。
3、開展多種講座、宣傳活動。
在三八婦女節(jié)100周年到來之際，社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)下崗女工開展了趣味運動會。
在母親節(jié)前夕，社區(qū)請來翰哲公司的養(yǎng)生專家，為母親們免費傳授經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生操，并免費檢測心腦血管，贈送養(yǎng)生、營養(yǎng)方面的書籍。
5月27日，舉辦了性別與煙草抵制針對女性的市場營銷的世界無煙日主題宣傳活動。
4、豐富多彩的家庭助廉宣傳活動。
通過舉辦展覽、辦培訓班、辦黑板報、繪制文化墻等形式，以廉政文化進家庭為切入點，在小區(qū)內(nèi)繪制廉政文化墻，黨員孫立清自編了兩段宣傳廉政的京劇段子，利用文藝形式在群眾中宣傳反腐倡廉。
(五)文化、教育。
社區(qū)威風鑼鼓隊、京劇隊、聲樂班等3支文體隊伍今年參加市、區(qū)、街道組織的各項演出20次。
依托轄區(qū)單位迎秋里小學，建立了市民學校、愛國主義教育基地。
正月初九，舉辦了鬧元宵猜謎語活動。
4月，社區(qū)啟動了共建低碳生活，共享綠色文明宣傳月活動，市八中的學生，在老師的帶領(lǐng)下，與社區(qū)居民就低碳生活方面的經(jīng)驗進行了面對面的交流。
6月25日，社區(qū)、啟航幼兒園和艾欣超市攜手舉辦了黨在我心迎七一、創(chuàng)先爭優(yōu)彩色周末文藝晚會。
8月23日，社區(qū)干部、居民積極參加了中央文明辦等部門聯(lián)合開展的文明觀世博熱情迎亞運和諧迎國慶做文明有禮的中國人網(wǎng)上簽名寄語活動。
9月27日，為增進鄰里之間的感情，喜迎雙節(jié)、世博盛會，舉辦愛我中華迎國慶、迎世博有獎知識競賽活動，轄區(qū)50余名居民參加了此次活動。
二、綜治、維穩(wěn)工作。
(一)積極開展綜治宣傳。
今年以來，共聯(lián)合轄區(qū)派出所開展警民面對面活動2次，同時邀請律師到社區(qū)開展義務法律咨詢，發(fā)放各種法律宣傳單宣傳冊300余份，提高廣大群眾的法制觀念，提高強化其自覺維護社會穩(wěn)定的法制意識。
(二)強化治安防范，加強治安巡防。
由于社區(qū)管轄范圍大，雜居區(qū)又較多，社區(qū)廣泛發(fā)動群眾，充分發(fā)揮治安巡防隊員、老黨員、廣大群眾的作用，加強日常巡防，加強節(jié)日期間值班制度，包括有線電視信號光接點的維護，特別是節(jié)假日、2會、兩節(jié)、暑期和國慶期間，社區(qū)治安巡防隊員統(tǒng)一服裝、佩戴標識，每天堅持在各自的小區(qū)巡邏，維護轄區(qū)穩(wěn)定2017最新社區(qū)文體工作總結(jié)工作總結(jié)。
(三)積極做好信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
做好信訪接待、加強服務，確保社區(qū)秩序的穩(wěn)定。
國慶期間轄區(qū)內(nèi)無一起越級上訪和進京上訪事件的發(fā)生。
截止目前，民情日記記錄 51件，調(diào)處矛盾糾紛29件，成功率達100%，未發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件，為創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，切實發(fā)揮護城河、防火墻作用。
(四)重點人口管理。
做好刑事解教回歸人員和xx習練者的幫教工作
社區(qū)矯正人員8人，分別登記造冊，建立幫教網(wǎng)絡(luò)，定期進行走訪。
xx習練者未轉(zhuǎn)化人員2人，不放心人員1人，曾經(jīng)習練人員10人，全部建立幫教網(wǎng)絡(luò)，定期走訪，認真填寫走訪記錄，預防重復犯罪的發(fā)生和社區(qū)穩(wěn)控工作。
同時每天堅持清理轄區(qū)內(nèi)非法宣傳品。
截止目前共清理非法宣傳品對聯(lián)8付，福字2個，光盤14張，卡片3個，條幅1條，小冊子42個，粘貼328張。
三、民生服務工作。
(一)廉租住房保障。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇七
化工廠的安全一直都是廠長一直都在強調(diào)的事情，每一天在開工前都要跟員工們囑咐一遍安全注意事項，要我們打氣十二萬分的精神去工作，因為只有稍有不慎那就會給自身造成不可磨滅的傷害，寧愿損失一點，也堅決不拿自己的生命安全開玩笑。但是廠長還是不放心我們，特別是我們這群負責廠里核心技術(shù)的員工，安全系數(shù)更加的嚴峻，稍有閃失追悔莫及，廠長為了我們的安全考慮，也是組織了一次培訓工作，就像想把我們的工作時的危險系數(shù)降到最低，對于這次培訓我也是有了屬于自己的一點心得體會。
這并不是我一次參加培訓，以往的培訓就跟老師來上課一樣，只是給我們講述一些理論知識，非常的枯燥乏味，雖然有時真的可以學到點自己不知道的東西，但是作用真的是微乎其微的。這一點我也不止一次跟廠長提到過，這樣的培訓就是在徒勞用功，沒想到這次的培訓就讓我感到非常的新穎了，這可以說是我上過最有用的一次培訓了，對我的個人的技術(shù)成長有著極大的推進作用，并且讓我在對安全的認知上有多了一層新的理解。
這次培訓跟以往有著很大的不同，首先就是培訓人員的不同，廠長把三位之前在廠里退休的老員工給請來了，為的就是能夠讓他們把自己的工作經(jīng)驗留給我們，他們在這個化工廠干了幾十年了，他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了，他們的一番話真的就值我們好幾年的。其次就是培訓的方式不同，這次培訓完全是由這三位前輩再次上崗，親身實驗給我們看，告訴我們可能出現(xiàn)幾種的危險有哪些，預防的方法有哪些，萬一還是發(fā)生了，我們又該怎么做應急措施，反正我是覺得前排們講得非常清楚，我看一邊就能看懂了。最后就是培訓的時長不同，以往的培訓頂多進行三天，而這次培訓直接就是持續(xù)了一周的時間，前四天為培訓時間，后三天為前輩監(jiān)督我們工作的時間，保證我們是完全的聽懂了。
這次的培訓，讓我受益良多，不止是安全意識方面有所增強，最為關(guān)鍵的是，我的工作能力得到了很大的提升，至少讓我的工作效率提高了四分之一，這意味著什么，意味著我在這個行業(yè)可以走的更遠了，我可以憑借著自己的工作能力，拿到更高的薪資了，前輩們在培訓結(jié)束前夕，還把工廠的安全生產(chǎn)制度給改寫了一番，對我們以后的工作有著長遠的影響。我今后在工作當中會嚴格的按照規(guī)章制度來工作，堅決不發(fā)生任何安全事故。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇八
經(jīng)過一天的工廠參觀和實踐，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!
在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業(yè)，我感受到學習的過程才是最美好的。在實習生活中，每天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。
下面就是我自己的一些小結(jié)和收獲。
我一共作結(jié)出以下幾點：
1.要學會堅持
無論到哪家工廠或者公司實習，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學會堅持，堅持就是勝利!
2.要勤做事
我們到工廠或者公司實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起領(lǐng)導的注意，不斷獲得領(lǐng)導的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導的重用!
3.多聽、多看、多想、多做、多說
由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領(lǐng)!
4.要調(diào)整好心態(tài)
由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應，同時又可能因為環(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!
5.要虛心學習
由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點困難。因此我們要虛心學習，不會的多多向領(lǐng)導和同事請教學習，當別人向我們請教的時候，我們也要虛心接受，共同探討!
6.要盡量少犯錯誤
第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要通過這次錯誤積累經(jīng)驗，吸取教訓。第一次犯錯誤可以，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹慎、小心，盡量少犯錯誤!
接下來，就是我的一些收獲了：
1.實習生活，學到了很多實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實踐知識同時得到提高。
2.提高了自己的工作能力，為就業(yè)和將來的工作提供了寶貴的實際經(jīng)驗!
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇九
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，萬富社區(qū)xx年度冬訓工作，于2月8日開始，至2月14日結(jié)束，歷時一周。通過集中收看電視輔導、收聽廣播、分組討論、組織自學等方式，對全社區(qū)黨員進行了冬訓教育。據(jù)統(tǒng)計，此次冬訓，全社區(qū)共有220名黨員參加了冬訓，參訓率達到 100%。在這次活動中，通過收聽鎮(zhèn)黨委冒海清書記的冬訓動員報告以及宣傳部副部長、市文化局局長姚呈明的講課，聯(lián)系實際，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，結(jié)合本鎮(zhèn)、本社區(qū)實際，回顧總結(jié)了30年改革開放取得的成果。
1、通過組織學習市委市政府系列文件精神，讓社區(qū)的黨員、干部進一步認清形勢，明確任務，理清思路，力爭要在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中繼續(xù)發(fā)揮表率作用。真正提高了黨員整體素質(zhì)和干部的思想政治覺悟，強化了政治意識，大局意識，服務意識，發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。
2、結(jié)合學習黨中央下發(fā)的關(guān)于三農(nóng)工作的一號文件，使全體黨員充分認識到肩負的使命光榮，責任重大。確保每個黨員在黨支部的領(lǐng)導下，大力踐行一號文件精神，統(tǒng)一思想，凝心聚力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)更高水平小康貢獻智慧和力量。
3、組織黨員、入黨積極分子觀看了黨員電教片、黨課教育專題片，學習了《社會主義新農(nóng)村建設(shè)讀本》。對提高致富本領(lǐng)、如何致富、怎樣致富問題進行了大討論，討論中，各黨員代表發(fā)言積極，討論熱烈。就社區(qū)今后的經(jīng)濟發(fā)展、項目發(fā)展、就業(yè)發(fā)展等問題提出了不少合理化的建議和設(shè)想，對社區(qū)今年的經(jīng)濟發(fā)展理清了思路。
(1)黨員要加強自身的學習，不斷地充實自己，以適應新時期的新要求。
(2)黨員要通過學習，在日常的工作中，緊緊的同黨中央、上級組織保持一致，保持政治上的堅定性、行動上的一致性，要維護改革開放取得的成果，敢于同阻礙發(fā)展的行為作斗爭。
(3)黨員要模范地執(zhí)行好黨中央的方針、政策，處處起帶頭模范作用，在實際工作中把一些政策規(guī)定要對群眾講清，宣傳到，增加透明度和公開力度以取得群眾的諒解和支持。
(4)黨支部要提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員要齊心協(xié)力支持社區(qū)搞好工作。
從總體上來說，社區(qū)廣大黨員通過冬訓教育，認清了形勢，提高了認識，解放了思想，明確了目標，振奮了精神，增強了信心。通過冬訓，營造了一個凝心聚力求發(fā)展、務真求實抓落實的濃厚氛圍，為實現(xiàn)xx年社區(qū)工作目標，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了強大的精神動力。
通過冬訓，社區(qū)黨員干部的思想高度統(tǒng)一，發(fā)展思路更為明晰。全體黨員干部認識到：xx年，社區(qū)應該高點定位，向先進單位學習，努力向著更高的目標邁進，建設(shè)更高水平的小康。
1、緊扣市委、市政府下發(fā)的關(guān)于建設(shè)更高水平小康的文件精神，對照目標，找準差距，在部分難點指標與動態(tài)指標上求突破。在金融風暴沖擊下，社區(qū)部分企業(yè)銷售不穩(wěn)定，業(yè)績略有下滑。針對這些現(xiàn)狀，社區(qū)班子集體要逐個走訪企業(yè)進行摸底，了解企業(yè)遇到的困難?？陀^分析企業(yè)出現(xiàn)的問題，找好著力點和突破口，制定有力措施，與企業(yè)攜手共渡難關(guān)。尤其針對紡織服裝等市場相對疲軟的不利狀況，要幫助相關(guān)企業(yè)重新進行市場判斷，開拓新市場，找出新銷路，使企業(yè)堅定發(fā)展的信心，從而保證群眾就業(yè)及各類經(jīng)濟指標得以順利實現(xiàn)。在規(guī)模企業(yè)培育方面，xx年，社區(qū)要幫助新成立的江蘇海能電氣有限公司，進一步擴大品牌知名度，增強市場競爭力，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)品更新?lián)Q代，增加產(chǎn)品附加值，積極推動該企業(yè)今年進入定報企業(yè)行列。
2、妥善處理好群眾關(guān)心的難點與熱點問題，最大限度地贏得群眾的滿意度。xx年，社區(qū)要從關(guān)注民生著手，修建好工業(yè)園區(qū)內(nèi)的水泥路，鋪設(shè)好排水道與污水處理管網(wǎng)，建設(shè)好公共廁所。開展好拆遷戶居住小區(qū)內(nèi)道路、綠化、健身場地等配套工程的建設(shè)。同時，還要加緊推進12華里的防滲渠施工建設(shè)以及部分河道撈淺工作。在社區(qū)范圍內(nèi)鋪設(shè)8公里的黑色路、3.8公里的水泥路，力爭用兩年時間建成社區(qū)三縱八橫的道路格局。
3、圍繞項目農(nóng)業(yè)開發(fā)、合作社建設(shè)等內(nèi)容，為社區(qū)打造更多的典型和亮點，為建設(shè)更高水平小康夯實基礎(chǔ)。xx年，社區(qū)要依托米業(yè)加工廠，著手建立米業(yè)專業(yè)合作社，進一步提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，擦亮社區(qū)綠色產(chǎn)品品牌。社區(qū)還要利用高速公路取土坑，建設(shè)一個觀光、休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)項目。與此同時，涵括“12華里防滲渠建設(shè)、三座水浜站改造、五公里農(nóng)路建設(shè)”的萬富高效農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，也要于xx年加以推進實施。全體黨員干部一致認為，xx年，大家要群策群力、加倍努力，打造好這些典型，以嶄新的面貌迎接xx年全市小康推進會的檢閱。
社區(qū)辦工廠心得體會總結(jié)篇十
堅持以鄧小平理論為指導，認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神和《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，繼續(xù)貫徹、落實第一次全國普通高等學校教學工作會議精神;認真按照學校黨政領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，進一步明確辦學指導思想，切實落實教學工作在學校工作中的中心地位，全面實施新一輪教學計劃，全面推進素質(zhì)教育;深化改革，強化管理，振奮精神，埋頭苦干，以新的工作成績迎接建國50周年，迎接新世紀的到來，迎接我校第二次黨代會的勝利召開。
二、重點工作
(一)認真學習、貫徹第三次全國教育工作會議精神，積極協(xié)助校領(lǐng)導制定學校20xx�20xx年發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。
1.認真組織教務處和各院、系(部)主管教學負責人學好第三次全國教育工作會議文件及其它有關(guān)重要文件。
2.在認真學好文件的基礎(chǔ)上，擬于今年下半年適當時候組織召開“深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育”專題會議，進一步開展教育思想、教育觀念的大討論。
3.配合制定學校發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，制訂和完善我校學科與專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃、教材建設(shè)規(guī)劃和師資建設(shè)規(guī)劃。
(二)全面實施新一輪教學計劃，努力做好有關(guān)配套工作，進一步加強課程建設(shè)和改革。
1.積極配合宣傳部、社科部、理論部、德育室等單位，全面實施“兩課”課程設(shè)置新方案，切實做好鄧小平理論“進教材、進課堂、進學生頭腦”的工作。
2.以努力抓好大學英語、高等數(shù)學、計算機基礎(chǔ)三門基礎(chǔ)課的教學質(zhì)量為重點，推動全校的基礎(chǔ)課建設(shè)和改革。
3.繼續(xù)加強專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課的建設(shè)和改革，積極協(xié)助校領(lǐng)導，并配合各教學單位，重點做好核心課及選修課的協(xié)調(diào)工作和有關(guān)配套工作。
4.嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)定，加強對新一輪教學計劃的管理。
(三)加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師的敬業(yè)精神和學術(shù)水平。
1.協(xié)助校領(lǐng)導和各院、系(部)進一步加強師德教育，增強我校廣大教師實施素質(zhì)教育的自覺性，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。重點加強對青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師加強教學基本功訓練，并認真落實青年教師指導教師責任制。
2.嚴格按照學校制定的《教研室工作條例》，加強對教研室的建設(shè)和管理，積極協(xié)助校領(lǐng)導和各院、系(部)做好教研室的檢查、考核工作。
3.通過組織觀摩教學等形式，積極推廣各教學單位改革教學方法的好典型、好經(jīng)驗。
4.配合人事處、財務處等部門，修訂、完善包括教師工作量、課酬酬金、教師考核等在內(nèi)的師資管理規(guī)章制度。
(四)加強教學管理和“文明校園”建設(shè)的達標、復查的各項準備工作，力爭在關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)的管理有所突破。
1.切實組織好課堂教學，努力提高課堂教學質(zhì)量;并在搞好課堂教學的同時，認真抓好所在班級的學生考勤、課堂紀律管理等管理工作。
2.進一步發(fā)揮教學督導專家組的作用，加強對教學各個環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作。
3.努力抓好教風，以良好的師德和優(yōu)良的教風，促進學風建設(shè)。
4.認真落實各級領(lǐng)導聽課制度，健全教學情況定期通報制度和教學管理責任制。
(五)進一步加強專業(yè)建設(shè)和學科建設(shè)。
1.繼續(xù)堅持科學性、適應性、規(guī)范性的原則，協(xié)同各院、系，努力把學?，F(xiàn)有的20個全日制本科專業(yè)辦好。
2.按照國家教育部《普通高等院校本科專業(yè)設(shè)置規(guī)定》及北京市教委的要求，認真做好1999年擬新增設(shè)專業(yè)的申報工作。
3.加強學科建設(shè)，積極配合有關(guān)各系做好迎接市教委專家組來校檢查重點建設(shè)學科工作進展情況的各項準備工作。
4.在繼續(xù)支持并積極配合各院、系(部)在辦好主修專業(yè)的同時，努力辦好輔修專業(yè)，進一步完善主輔修管理制度。
三、其他主要工作
1.努力按照北京市高校教材評估指標體系的要求，加強教材建設(shè)。
2.改革現(xiàn)有學生學籍管理制度，積極探索并認真制定鼓勵學生創(chuàng)新精神和個性發(fā)展、全面因材施教的政策和制度。
3.努力培養(yǎng)能適應首都經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的實用型、技術(shù)型專門人才，并注意總結(jié)經(jīng)驗，力爭辦出特色。
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