勞務(wù)合同免費匯總

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞務(wù)合同免費匯總篇一

乙方：

經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商， 飯店聘用廚師，雙方自愿達(dá)成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。

第一條 從______年____月____日起至______年____月____日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。

第二條 甲方的.義務(wù)。

1 包乙方的吃住。

2 按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。

3 定時付給甲方的報酬。數(shù)額：_____元（大寫：_____元）。時間：每月的_____號。方式：現(xiàn)金。

4 甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。

5 其他（你認(rèn)為需寫的）。

第三條 乙方的權(quán)義務(wù)。

1 有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。

2 需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。

3 每一菜肴的價額，有乙方負(fù)責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。

4 如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。

5 如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。

6 其他需要寫的。

第四條 未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第五條 本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。

第六條 本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。

乙方：

勞務(wù)合同免費匯總篇二

乙方：

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

1、勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3、甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的。

2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強迫勞動的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1、乙方擅自離職的；

2、乙方曠工_____天以上的；

3、由他人代領(lǐng)薪水的；

4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的；

5、偷竊；

7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。

五、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

乙方：

勞務(wù)合同免費匯總篇三

乙方：

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

身份證： ?身份證：

20xx年xx月xx日

勞務(wù)合同免費匯總篇四

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。

一、乙方愿為甲方提供家庭保姆為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。月用工規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容。

二、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動，平等待人，若乙方不能按協(xié)議要求完成工作，甲方有權(quán)辭退乙方。

三、乙方在合同期內(nèi)患病，甲方應(yīng)允許其外出看病，并與乙方協(xié)商因病誤工的解決辦法。

四、乙方在服務(wù)過程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知乙方家屬及有關(guān)部門，積極處理好善后事宜，并按法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責(zé)任，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任的經(jīng)濟賠償。在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

六、乙方有權(quán)拒絕為他人服務(wù)或被帶往外省市服務(wù)。

七、甲、乙雙方如發(fā)生糾葛、爭議和其它事故，可先由重慶市北1碚區(qū)區(qū)家政服務(wù)中心機構(gòu)進行調(diào)解，如無效，可向具有管轄權(quán)的北碚區(qū)法院提起民事訴訟。

八、一方要求提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以口頭或書面形式通知另一方。

九、本協(xié)議期限自20__年9月1日起至20__年8月30日止。

十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方和家政中介機構(gòu)各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。

十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞務(wù)合同免費匯總篇五

隨著社會的蓬勃發(fā)展,勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量也日益受到勞務(wù)派遣公司、用工單位和整個社會的共同關(guān)注。對于勞務(wù)派遣服務(wù)合同你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的勞務(wù)派遣服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。

甲方：

乙 方：

一、派遣協(xié)議期限 ：

協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3. 甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

五、勞動保護

1.乙方 派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。

七、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者

規(guī)章制度

7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;

11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

十、費用計算

帳 號：

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他約定

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程; 收費標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊所在地：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。

第一章 總則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方或乙方下設(shè)分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工。

1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(含派遣員工的工資、獎金提成與勞務(wù)付出有關(guān)的收入、社保福利費用等)。

2、派遣員工的月服務(wù)管理費人數(shù)在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數(shù)大于等于10人時按人民幣100 元/人/月收取(服務(wù)管理費按當(dāng)月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取)。

3、基于勞動合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費、生育期的相關(guān)費用、撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的，由乙方根據(jù)實際發(fā)生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付。

第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方則應(yīng)遵照國家及所在地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律、法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協(xié)議，并送乙方備案。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至 20xx 年 月 日止，有效期 貳 年。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方享有下列權(quán)利：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

(五)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須提前書面通知乙方。

(六)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復(fù)甲方。

(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第六條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。

(三)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。

(四)為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待遇。

(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應(yīng)向乙方額外支付一個月服務(wù)管理費作為乙方的補償，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過總派遣人數(shù)5%。

(六)每月按時、準(zhǔn)確、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶。

第七條 乙方享有下列權(quán)利：

(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

(三)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。

(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進行招聘、初步篩選、組織面試。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。

(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)，并主動辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。

(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)依約為派遣員工繳納社會保險，并根據(jù)甲方實際情況與指示要求進行相應(yīng)調(diào)節(jié);當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時，由此產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，按本合同約定處理。

(七)乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)。

(八)乙方應(yīng)及時向甲方提供國家、各地省市政府及人事、勞動、社會保障部門等有關(guān)的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務(wù)與相關(guān)規(guī)劃建議等。

(九)甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔(dān)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。

第四章 派遣員工的權(quán)益保障

第九條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

第十條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

第十三條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計算。

第五章 費用及其結(jié)算

第十四條 每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時才進行調(diào)整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。

共

2

1

1

2

勞務(wù)合同免費匯總篇六

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。

二、工作崗位和工作地點：

第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為 桂林市 崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位(工種)或工作地點。 乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假：

第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準(zhǔn)甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服從。

第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、勞動報酬

第五條、乙方的工資報酬為 1600 元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。

第六條、甲方每月 20 日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。

五、勞動保護、勞動條件：

第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔(dān)。

第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任。

七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律：

第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓(xùn)練。

第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

八、技能培訓(xùn)

第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費金額(培訓(xùn)費包括培訓(xùn)課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費用)。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費的全額向甲方賠償。

九、違約責(zé)任：

第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。

十、其他約定事項：

十一、合同解除后事項：

第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

勞務(wù)合同免費匯總篇七

甲方 ? ??（單位名稱） 乙方 ? ??（勞動者）

身份證號碼：????地址：????

家庭住址：????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限自??年??月??日到??年??月??日，其中試用期為兩個月，至??年??月??日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排 .

第

（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲 方：????（簽章） 乙 方：????（簽章）

時 間：??年??月??日 時 間：??年??月??日

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