每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
財務工作嚴格自律篇一
怎樣是好干部?黨章有明確規(guī)定。好干部的標準，大的方面來說，就是德才兼?zhèn)?。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標準又有著不同的具體要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。進入21世紀，提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話，20xx年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導干部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。20xx年10月，在對
“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。
“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側重，“嚴于律己”強調(diào)是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領導干部的行為準則?！爸艺\干凈擔當”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命?！皣烙诼杉骸焙汀爸艺\干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。
(一)要準確把握“嚴于律己”的基本要求。
“三嚴”：首先是嚴以修身?？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不
(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內(nèi)在要求。
第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切
(三)“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。
偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對來講，事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼摹⑵闯鰜淼?、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前正處在加快發(fā)展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。
財務工作嚴格自律篇二
財務工作的主要任務是對單位所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務按照《會計法》的規(guī)定進行會計核算，準確記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生全過程，真實核算經(jīng)營成果。通過編制財務預算、記錄反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，財務工作直接關系著單位的根本利益。財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，充分發(fā)揮自己的才能，履行好職責，為單位的正常運行提供最優(yōu)質(zhì)的服務和最可靠的保障是一項義不容辭的責任。如何才能當好財務人員，筆者認為應從以下六個方面下功夫。
一、以過硬的業(yè)務素質(zhì)為基礎，搞好賬務處理。
過硬的業(yè)務素質(zhì)是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，一個財務工作人員如果缺乏必備的政策水平和業(yè)務知識，就很難履行好自己的職責，也很難適應工作和形勢發(fā)展的需要。財務人員應該注重政策法規(guī)、單位管理制度和業(yè)務知識的學習，了解新形勢、學習新知識。執(zhí)行政策要不打折扣，賬務處理要做到全面、及時、真實、準確，要確保報表數(shù)據(jù)的真實和完整，切實作好財務分析，為搞好單位的財務管理提供最真實可靠的數(shù)據(jù)。
二、以科學的財務分析為前提，為領導決策正確當好參謀。 財務分析是以會計信息為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價單位預算執(zhí)行情況、收支情況及財務狀況的一種理財行為，科學、及時的財務分析是領導決策的重要依據(jù)和可靠保障。財務人員要發(fā)揮好
領導的參謀和助手作用，就要以報表為依據(jù)，根據(jù)單位的財務運行情況，做好財務分析。并以高度敬業(yè)和負責的態(tài)度深入研究，對資金的統(tǒng)籌安排和管理提出合理化的建議供領導參考，切實出好主意、當好參謀。
三、以加強內(nèi)部管理為重點，健全財務制度。
健全的財務制度是對理財行為和程序的規(guī)范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，給單位帶來重大損失。財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內(nèi)部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產(chǎn)管理、差旅費、車輛、接待、辦公用品等管理制度。嚴格按制度規(guī)范管理公司的所有收入和支出。并建立和完善內(nèi)部牽制制度，各負其責，互相制約。
四、以創(chuàng)建“節(jié)約型”機關為載體，搞好增收節(jié)支。
搞好增收節(jié)支是一名財務人員的基本職責，是能服務、會服務的具體表現(xiàn)，做好“增收節(jié)支”就要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止漏洞;二是要以實際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴大增收的空間。在“節(jié)支”方面，就是牢固樹立節(jié)約意識，在日常工作中厲行節(jié)約，講求效益，注重每一個開支細節(jié)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，從一分錢、一度電、一張紙等細小環(huán)節(jié)做起，堵塞每一個浪費漏洞，認真研究各項節(jié)約措施。
五、以“外樹形象”為理念，協(xié)調(diào)好各方關系。
財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象。財務人員作為和諧的“潤滑劑”，待人要熱情，工作態(tài)度要耐心;在創(chuàng)造和諧內(nèi)部環(huán)境的同時，樹立良好的外部形象，協(xié)調(diào)好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計、銀行等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創(chuàng)造一個有利的外部環(huán)境。
六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養(yǎng)。
正確的榮辱觀念是指導我們思想和行動的先導，作為一名財務人員必須嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀。落實到實際工作中，就是要學法、知法、懂法、守法，嚴格按照《會計法》等相關法律、法規(guī)及會計準則辦事;就是要堅持原則，客觀公正，不提供虛假財務信息;就是要加強政治理論學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識;就是要始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴以律己、寬容待人;就是要勤奮工作，爭創(chuàng)一流的財務管理工作業(yè)績;就是要勤政廉潔，兩袖清風，不以職務之便謀取個人私利。
財務工作嚴格自律篇三
不知不覺已從事財務工作二十年了，根據(jù)我多年來的感受,要做好會計工作必須嚴以律己、重視提高自身素質(zhì),認認真真、扎扎實實地把工作做細做好。以下是幾點個人體會:
一、要服從領導.不要自作主張。服從領導是會計人員應具備的品德,必須按照領導的布置和要求按時完成任務,工作中的情況和問題應向領導多請示、勤匯報。碰到領導交辦的事項與國家有關規(guī)定不符時,應該先查找文件依據(jù),然后向領導詳細解釋、說明利害,盡可能取得統(tǒng)一認識。萬一認識不能達到統(tǒng)一時,可向上級請示,決不能自作主張,擅自否定領導的意見,造成與領導關系緊張;也不能放棄原則,盲目服從領導的錯誤指示,造成工作上的被動和損失。
二、要堅持制度,不要言行不一。財經(jīng)紀律和財務制度是會計人員的辦事依據(jù),應該理直氣壯的宣傳、維護和貫徹執(zhí)行。新的法規(guī)制度下達后,要認真學習和宣傳落實,取得單位領導和職工的支持。會計
人員要帶頭執(zhí)行法規(guī)制度,不能嘴上說的是一套,實際做的又是一套。
三、要嚴以律己,不要以權謀私。會計人員掌握著財權,當別人有有求于自己時，稍不注意就會犯錯誤，因此會計人員必須嚴格要求自己，廉潔奉公不占小便宜，不貪不義之財，更不能利用自己手中的權利，搞權利交易。
四、要尊重別人，不要自高自大。會計人員不能以熟悉財經(jīng)法規(guī)財務業(yè)務為資本，妄自尊大，而應對人謙虛謹慎，別人不懂得或一時不能理解的要耐心解釋，不能有任何急躁情緒，更不能動不動與人爭得面紅耳赤造成不必要的思想隔閡，工作上有不同意見可以討論，但要心平氣和，以理服人，對待工作上的不同處理方法，也要互相尊重協(xié)商解決，不能唯我獨尊。
五、要認真負責，不能馬虎了事。會計是單位經(jīng)濟工作的助手，單位的財務管理、會計核算離不開會計，所以會計職責決定會計職業(yè)責任重大，所以會計人員對待工作更要有事業(yè)心和責任感，不論工作如何忙，都要做到一絲不茍，每一筆賬務處理，每一筆數(shù)據(jù)來源，一定要有根有據(jù)，慎之又慎，爭取不出差錯，不因工作失誤給單位造成經(jīng)濟損失。
六、要更新知識，不能因循守舊。社會在發(fā)展，時代在前進，會計人員要緊跟時代步伐，不斷接受新事例，擴大知識面，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，在道德上嚴已以修身，在工作上嚴以律己，不斷改進工作方法，為企業(yè)盡職盡責多做貢獻。
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