最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇一

名稱—姓名

住所性別

法定代表人身份證(護照)

(主要負責(zé)人)號碼

聯(lián)系人戶籍地址

現(xiàn)住址

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

4、試用期為

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。

1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責(zé)人)

年月日年月日

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇二

乙方：

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本合同，望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇三

乙方姓名：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

一、合同期限

本合同期限為____年____個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月。

二、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責(zé)任制的`要求，保質(zhì)、保量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn)，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔(dān)。

四、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并維護企業(yè)形象和聲譽。

（三）乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

五、勞動合同終止、解除的條件

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；

3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的；

5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除；

6、乙方工作任務(wù)已完成的。

六、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

（一）甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。

（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按《_勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

十、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇四

1.傳承中華智慧，鑄就美業(yè)之魂。

2.把愛傳出去

3.我們的夢想就是完成你們的夢想

4.從基層打造一百個千萬富翁，一千個百萬富翁。

5.,讓我們一起贏。

6.有安排必有回復(fù)

7.有安排必有檢查

8.嚴(yán)格就是大愛

9.聽話照做，必有收獲。

10.我成長、我快樂

11.模擬訓(xùn)練

12.為何而戰(zhàn)

13.經(jīng)歷=財富

14.開心服從，快樂服從，絕對服從，誓死服從！

15.用生命捍衛(wèi)結(jié)果

16.快樂美容，快樂生活

17.承擔(dān)就是成長

18.明確就是力量

19.愛就是領(lǐng)導(dǎo)力

20.改變自己、改變企業(yè)、改變父母

21.我們要用一生的時間講馬車的故事

22.公平、保障、責(zé)任——處處體現(xiàn)公平；人人都有保障；時時滿懷責(zé)任。

23.人忙則無事，人閑則生事。

24.你做了嗎？做出結(jié)果了嗎？做出極致結(jié)果了嗎？

25.生活中最糟糕的事莫過于給別人提出好的建議，自己卻做壞的榜樣。

26.努力不代表有結(jié)果

27.什么是團隊：統(tǒng)一的形象，規(guī)范的行為，嚴(yán)格的訓(xùn)練，共同的夢想，鮮明的口號，正確的價值觀，紅色的思想，堅定的目標(biāo)，特殊的文化，神圣的使命。

28.抱怨是無能的表現(xiàn)

29.你干吧，干不好有我呢，放手去干就行了

30.收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā)

31.健康就是責(zé)任

32.責(zé)任就是能力

33.知道不等于做到，做到不等于做好。

34.負債的人生很精彩

35.世界上最偉大的力量就是持續(xù)的力量

36.對她人負責(zé)，與我們有關(guān)。

37.請不要透支你的信用卡。

世紀(jì)不是說、叫和教的年代，一定是去影響和被影響的年代。

39.經(jīng)營企業(yè)要做好三個大掃除：思想大掃除、人員大掃除、倉庫大掃除。

40.節(jié)約就是盈利

41.原本就是這樣的，一切都會好起來的。

42.企業(yè)形象大如天。

43.企業(yè)進行的是團隊賽，而不是個人競技賽。

44.經(jīng)營企業(yè)不是百米沖刺，而是馬拉松；不是看誰跑得快，而是看誰走得遠。

45.榜樣的力量無窮大。

46.老板是下棋的人，而不是棋中的任何一個角色。

47.許下的承諾就是欠下的債

48.改變的是思維模式，收獲的是幸福人生。

49.成功地四階段：懶、怕、貪、誠。

50.你的一生都在為你身邊的一切提供服務(wù)

51。顧客在兩種情況下會成交：一是恐懼，二是愉悅。

52.快樂工作的真諦：結(jié)果和關(guān)系。

53.無路可走的路就是最好的路。

54.美業(yè)的未來一定是給有團隊的企業(yè)準(zhǔn)備的，21世紀(jì)不管你想不想，愿不愿意打造團隊，這都是你必須要走的路，也是唯一的路。

55.沒有檢查的事不說，沒有結(jié)果的事不做。

56.一個員工在一個職位上干不能超過兩年，要么不干，要么搗蛋。

57.怎么學(xué)？系統(tǒng)學(xué)；怎么做？自己做。

58.不要在嘴上跟別人爭高低，而是要做出結(jié)果影響別人。

59.人生三道門：孝門、善門、慧門，當(dāng)你的孝門打開，你的善門才能打開，當(dāng)你的善門打開，你的智慧之門自然就會被打開。

60.時刻保持好的感覺：好的感覺是不僅自己擁有好的感覺而且是給身邊的人帶來好的感覺。

世紀(jì)企業(yè)比什么？團隊和利潤。

62.別人夸我們100句我們只能相信10句，別人夸我們10句我們只能相信1句，時刻保持零的心態(tài)。

63.我們不怕任何競爭對手，我們就怕我們自己，怕我們承諾顧客的不能兌現(xiàn)，怕我們不能為顧客做出結(jié)果，怕我們成長的不夠快。

64.你不可能用時間學(xué)習(xí)財務(wù)，你也不可能用10年時間學(xué)習(xí)客服，你更不可能用10年時間學(xué)習(xí)人力資源，所以專業(yè)的人做專業(yè)的事。

65.衛(wèi)生是企業(yè)之本，技術(shù)是企業(yè)之神，服務(wù)是企業(yè)之根，團隊是企業(yè)之魂。

66.兩種人注定失敗：一種是只想不做，一種是只做不想。

67.當(dāng)你自己把自己當(dāng)回事，別人不把你當(dāng)回事時，你會心里很失落，很難受；當(dāng)你自己把自己當(dāng)回事，別人也把你當(dāng)回事時，你會覺得很正常；當(dāng)你自己不把自己當(dāng)回事，別人把你當(dāng)回事時，你會很開心。

68.每個人扮演的角色都是自己決定的；是自己漸漸自然歸位的過程；和別人沒有任何關(guān)系。

69.現(xiàn)在的就是最好的

70.為給企業(yè)做貢獻而感到驕傲，為不能給企業(yè)爭光而感到恥辱。

71.人生中父母、伴侶、孩子、朋友都有可能會離你而去只有能力會伴隨你到生命的最后一刻。

72.你給員工說100遍不如讓她做100遍，讓她做100遍不如讓中層訓(xùn)練她100遍，讓中層訓(xùn)練她100遍堅不可摧的團隊就出現(xiàn)了。

73.統(tǒng)一不了思想就統(tǒng)一行為，統(tǒng)一不了行為就統(tǒng)一形象。

74.要想把企業(yè)經(jīng)營好，就要把企業(yè)的每個1%都做好。

75.企業(yè)是孩子，顧客是愛人，老板是養(yǎng)身父母，同事是兄弟姐妹，我們都是一家人。

76.如何帶團隊：影響他、訓(xùn)練他。

77.日計劃是打開智慧之門的鑰匙。

78.你是a、b、c、d崗嗎？

79.遇到問題先找自己的原因，而不是說別人的問題。

80.堅決不做歪脖樹。

81.如何管理自己：管理自己的時間和管理自己的情緒。

82.我要留在美業(yè)，我要留在企業(yè)，我要留在企業(yè)的城市買房買車。

83.用服務(wù)賺基本保障的錢；用外賣賺改善生活的錢；用技術(shù)賺豐厚利潤的錢；用管理賺企業(yè)騰飛的錢。

84.如何復(fù)制人才：從外表上開始打造；從心理上不斷引導(dǎo)；從行為上不斷糾正；從消費上不斷突破；從事情上不斷肯定。

85.堅決杜絕：說話不落地；做事沒結(jié)果。

86.復(fù)制人才的速度決定企業(yè)未來的成長速度。

87.管理不是先學(xué)管理別人的方法，而是應(yīng)該先管理好自己；你個人成長的速度取決于你復(fù)制人才的速度。

88.三種領(lǐng)導(dǎo)：視而不見型、滅火器型、預(yù)知問題型。

89.衡量員工忠誠的核心標(biāo)準(zhǔn)就是看員工是否愿意成為企業(yè)的大股東

90.科學(xué)管理是在了解人性的基礎(chǔ)上，根據(jù)理性的數(shù)據(jù)分析判斷現(xiàn)在企業(yè)存在的問題。

91.領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會運用會議批發(fā)解決問題

92.不開無用的會；不接無用的電話；不做無用的溝通；堅決不做負潤的員工。

93.帶著解決問題的方案向領(lǐng)導(dǎo)反映問題

94.領(lǐng)導(dǎo)的工作就是給員工安排工作，然后檢查工作。

95.解決問題就是成交

96.服務(wù)行業(yè)的根：快和笑

97. 為什么你還不夠成功，因為你知道的太多做到的太少。

98. 計劃讓我們養(yǎng)成好的習(xí)慣，好的習(xí)慣成就我們事業(yè)的成功，事業(yè)的成功帶給我們美麗人生。

99. 你要時刻銘記企業(yè)的大目標(biāo)，因為只有企業(yè)的大目標(biāo)實現(xiàn)了，你的小目標(biāo)才有意義 。

100.利潤代表企業(yè)的現(xiàn)在，團隊決定企業(yè)的未來。

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇五

一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

二、服務(wù)費用服務(wù)費用為壹仟捌百元/月。

三、服務(wù)內(nèi)容

(一)照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責(zé)。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

(二)日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權(quán)隨時解除合同。

3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責(zé)任，乙方自負。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

二o__年月日

二o__年月日

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇六

隨著改革實踐的不斷深入,聘用合同的糾紛不斷增多，那么簽訂簡單的聘用合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的簡單的聘用合同范文，感謝您的閱讀。

甲方：

乙方：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《

勞動合同

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方： (用人單位)

乙方： ，性別 ， 年 月 日出生， 族，

住 身份證號： ，聯(lián)系電話:

一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：?

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù)：

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項

規(guī)章制度

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇七

乙方：?

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

最新管理人團隊 簡單的聘用合同通用篇八

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

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