學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀

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學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇一

乙方(職工)：

根據(jù)《xxx勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇勞動合同期限為 年， 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日 止，期限為 月。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位為___________。

(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資___________元／月；試用期工資___________ 元／月。

(二)甲方每月 日發(fā)放工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

（二）如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

五、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七、本合同的終止

本合同期滿，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

八、本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

年 月 日 年 月 日

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇二

在工作中，合同是非常重要的東西，好好的準備一定在工作中幫助到你!這里給大家分享一些關于簽訂勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

甲方：________________

住所：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：____________

乙方：________________

性別：________________

身份證號：____________

住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：____________

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內容

乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于_____市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。

第四條、 甲方的責、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、 乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和_____市有關規(guī)定________位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、 其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為有固定期限勞動合同。

2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。

第三條、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規(guī)定。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1、試用期勞動報酬：______________/月。

2、試用期后勞動報酬：______________/月。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。

4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。

第五條、勞動時間

1、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關規(guī)定實行。

2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。

第六條、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。

第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4) 乙方被依法追究刑事責任的。

(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

(7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a) 在試用期內。

b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的

6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。

第十條、勞動爭議

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、其它

1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為5年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。

2、試用期3個月，從 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間

1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調整。

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律

1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期： 年 月 日

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇三

乙方：________________

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________

________年________月________日

________年________月________日

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善

規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

甲方的違約責任：

乙方的邊約責任：

直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

一、用人單位與勞動者建立勞動合同關系，應采用何種形式?

答：根據(jù)《勞動法》第十六條第二款的規(guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。同時，在《勞動合同法》第十條第一款中還規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。所以，勞動合同為要式合同，須采用書面形式訂立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當辦理用工手續(xù)，訂立書面勞動合同，且用人單位應當建立職工名冊備查;在用人單位和勞動者協(xié)商一致后，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后，勞動合同生效。同時，勞動合同應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

另外，用人單位與勞動者變更勞動合同，亦應當采用書面形式;對于建立勞動關系，但是用人單位未同時與勞動者訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。對于用人單位與勞動者在用工之前訂立了勞動合同的，勞動關系自用工之日建立。在《勞動合同法》施行之前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，自當在《勞動合同法》施行之日起一個月內訂立。

二、簽書面勞動合同，勞動者一定注意哪兩點：

答：一、根據(jù)《勞動法》第十九條“勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容?！敝?guī)定，勞動合同必備條款之外的約定必須協(xié)商一致才能寫入合同，企業(yè)單方面寫入合同，尤其是對勞動者不利的內容法律上是無效的。

(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

四、“臨時工”能否與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?

答：自勞動法實施后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的，因此，過去意義上相對于“正式工”而言所謂的“臨時工”已經(jīng)不存在。用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于本企業(yè)連續(xù)工作已滿十年的“臨時工”，續(xù)訂勞動合同時，也應當按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，如果本人提出要求，應當訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及其勞動者本人應當按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，并享受有關保險福利待遇。

五、在何種情況下，勞動者用人單位可簽訂不定期限的勞動合同?

(1)以完成單項工作任務為期限的勞動合同;

(2)以項目承包方式完成承包任務的勞動合同;

(3)因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同;

(4)其他雙方約定的以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

六、用人單位分立、合并、租賃、承包后的勞動合同應如何訂立?

答：《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人繼續(xù)履行”。根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第13條、第15條的規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更原勞動合同。租賃經(jīng)營(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(生產(chǎn))的企業(yè)，所有權并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工訂立勞動合同時，該企業(yè)仍為用人單位一方。依據(jù)

租賃合同

七、勞動合同無效的情形有哪些?

事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為;“脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實意思表示的行為。

(2)用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的。比如，勞動合同中約定，“發(fā)生工傷概不負責”條款，即屬上述情形，應屬無效。

(3)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。包括訂立勞動合同主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的內容違反法律法規(guī)規(guī)定。

上述合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，不能發(fā)生當事人預期的法律后果。但是，勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

八、在什么情況下，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同?

(1)勞動者在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同;

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形，勞動者也可以解除勞動合同。

九、在合同期限內，用人單位在什么情況下可提出解除勞動合同?

答：用人單位解除勞動合同，包括過失性解除勞動合同和非過失性解除勞動合同。

前者是指用人單位在勞動者存在一定過失的情況下，無須事先通知即可以單方解除勞動合同的行為。對此，《勞動法》第二十五條規(guī)定了過失性解除勞動合同的四種情形，包括：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的?！秳趧雍贤ā吩陬C布實施后，該法在第三十九條中對過失性解除勞動合同的適用范圍作了擴大規(guī)定，包括：(一)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)用人單位提出，拒不改正的;(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形，致使勞動合同無效的。

非過失性解除是指勞動合同的解除不是因為勞動者存在過錯，而是基于客觀情況的變化使勞動合同無法履行從而解除勞動合同的情形。對此，我國《勞動法》第二十六條規(guī)定了過失性解除勞動合同的三種情形，《勞動合同法》在第四十條的規(guī)定中承繼了上列規(guī)定，包括以下三種情形：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。對于非過失性解除勞動合同，用人單位應在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才可解除勞動合同。

答：勞動和社會保障部辦公廳《關于計算連續(xù)曠工時間問題的復函》規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，企業(yè)有權予以除名。該連續(xù)曠工時間超過十五天應理解為連續(xù)曠工超過十五個工作日，在計算具體天數(shù)時，應扣除休息日和法定休假日。

十一、注意辭職和離職差別。

辭職和離職雖一字之差，程序是截然不同的。辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而與用人單位解除勞動關系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系?，F(xiàn)時有些用人單位在與勞動者解除勞動關系時，不管是自己的原因提出與勞動者解除勞動關系，還是勞動者本人的原因提出與用人單位解除勞動關系，都讓勞動者填寫所謂的《辭職申請表》。很多勞動者由于法律意識淡薄，在被單位辭退時，以為填寫辭職申請表只是履行一種離職手續(xù)，須不知道一旦填寫這份申請表，在訴諸法律時，將會產(chǎn)生兩種與自己不利的法律后果。其一、勞動者將喪失獲得經(jīng)濟補償金和賠償金的權利。其二、勞動者無法申領失業(yè)救濟金。自動離職是指職工終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走工作離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工需承擔違約責任，并且擅自錄用自動離職職工的用人單位，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔連帶賠償責任。辭職是法律賦予勞動者的權力，離職雖然也是勞動者實施權力的一種方式，但是不是法律認可的合法所為，對于權力的保障前者法律支持，后者法律并不支持，勞動者選擇與用人單位解除合同時一定要慎重。

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇五

一、本協(xié)議屬平等民事主體之間訂立的協(xié)議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的勞動關系，不受勞動合同法條款的約定和調整。

甲方：________有限公司

乙方：____ 身份證號：________

一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。社保繳費基數(shù)按照乙方要求基數(shù)，并不低于社保繳費基數(shù)下限繳費。每年須補繳的社保費基數(shù)差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。

二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權單方面終止本協(xié)議。

三、每月繳納社保繳費金額：________。

四、服務費每月100元。

五、如乙方需要報銷生育津貼及產(chǎn)前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。

六、乙方在購買保險期間，需持社?？ㄈゾ歪t(yī)，本單位不負責醫(yī)療保險報銷事宜。

七、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

九、乙方聯(lián)系方式如有變化，乙方應在十日內書面通知甲方。

十、若乙方違反本協(xié)議要求，甲方有權單方面終止本協(xié)議。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________有限公司 乙方(簽字)：________

委托代理人：________

日期：________ 日期：________

甲方：_________銀行_________支行

乙方：_________

第一條本協(xié)議的代辦社保卡業(yè)務是指甲乙雙方在符合法規(guī)政策的前提下，乙方委托甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡（以下簡稱社?？ǎ┥贽k、換領手續(xù)的業(yè)務。

第二條社?？ㄉ暾埲吮仨毷菂⒓觃________市社會保險的在職人員、領取基本養(yǎng)老金的退（離）休人員、領取最低生活保障金人員。乙方根據(jù)《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在征得員工同意基礎上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，審核無誤后，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社?？I(yè)務申請清單》，加蓋單位公章后，連同員工身份證復印件送交甲方。

第三條甲方向乙方作如下保證：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的金融機構；

（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第四條乙方向甲方作如下保證：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；

（2）其保證所供資料的真實性、合法性、完整性；

（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇六

公司地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點為

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作

任務(該崗位的主要工作任務及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調整和變更。

第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內)。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準、結合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調整。

第七條乙方加班，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關規(guī)定和甲方有關規(guī)定、程序辦理。

五、社會保險

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金。

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續(xù)。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、其它事項

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。

九、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。

甲方(公章)：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇七

二、價款供貨方出賣的貨物總金額人民幣整(大寫)。最終金額以采購方實際購買數(shù)量為準。

三、交貨供貨方于________年____月____日按照合同中約定的貨物數(shù)量送達采購方指定的地方交貨。

四、驗收貨物送達指定地點后，采購方應對貨物的數(shù)量進行清點，并應向供貨方提供收貨憑證。

五、付款結算采購方驗收____日內向供貨方支付貨款。

六、違約責任

1、擅自解除合同的一方應向合同的另一方支付違約金，為伍仟元人民幣整，并賠償對方因合同被解除所受到的損失。

2、供貨方逾期交貨的，每日按照合同簽署時的暫估總金額的`3%向采購方支付違約金。

3、采購方逾期付款的，每日按照合同簽署時的暫估總金額的3%向供貨方支付違約金。

七、爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，依法向人民法院起訴解決。

八、其他事項

1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，未盡事項，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。對本合同的變更或解除，應當采用書面形式。本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇八

出租方(以下簡稱甲方)

承租方(以下簡稱乙方)

根據(jù)《^v^合同法》及有關規(guī)定，為明確甲方與乙方的計提資產(chǎn)減值致去年續(xù)虧 星徽股份預計今年電商業(yè)務盈利權利義務關系，雙方在自愿、平等、等價有償?shù)闹袊旎ど仙?% 公司預計中期溢利增至約億港元原則下經(jīng)過充分協(xié)商，特定立本合同。

第一條租賃內容

一、甲方將位于號門面租賃給乙方。甲方對所出租的geekbench 6針對混合cpu和機器學習進行了調整房屋具有合法產(chǎn)權。

二、甲租賃給乙方的商務部：中方愿與澳方重啟經(jīng)貿交流機制房屋建筑面積為平方米，使用面積為平方米。甲方同意乙方所租房屋作為經(jīng)營用，其范圍以乙方營業(yè)執(zhí)照為準。

第二條租賃期限

三、租賃期年，自年月日起至年月日止。

第三條租金及 其它 費用

四、第一年每月租金計每平方元，

五、每年按雙方約定每平方每月增加2元房租計算。

六、甲方

(一)甲方應保證所出租的借用他人名義持有、買賣股票 國海證券一營業(yè)部負責人收警示函房屋及設施完好大摩：今夜cpi報告將打破市場幻想 美股年內最多跌15%并能夠正常使用，并負責年檢及日常維護保養(yǎng)、維修;凡遇到部門要求需對有關設施進行改造時，所有費用由甲方負責。

七、乙方

(一)在國家法律、法規(guī)、政策允許的印度本財年進口俄羅斯石油激增近400%范圍內進行經(jīng)營及辦公。

學校和學生簽協(xié)議有效嗎優(yōu)秀篇九

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

1、工程項目

1.1工程名稱： 裝修工程

1.2工程地點： 南京

1.3工程內容： 裝潢裝修

2、工程價款

2.1 工程總價款： 元

2.2如果在乙方安裝施工過程中，因甲方提出的工程的更改而導致工程量增加或減少的，甲方應在全部工程完工后，由乙方憑更改工作聯(lián)系單在本合同2.1確定的工程總價款的基礎上進行結算。

3、工程期限(確定工程開工日期的，按3.1執(zhí)行;未確定開工日期的，按3.2執(zhí)行。)

3.1全部工程自 20xx 年 9 月 1日開工，至 20xx 年 1 月 20 日竣工。

3.2全部工程的具體開工日期由甲方提前5天以書面形式通知乙方。甲乙雙方應于開工日期確定后十五天內簽訂關于工程期限的補充條款。

4、甲方的義務

4.1按合同約定的付款方式按時足額撥付工程款。

4.2負責協(xié)調安裝施工單位與土建施工單位的聯(lián)系工作。

4.3工程交付前，根據(jù)施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準及時進行驗收。

5、乙方的義務

5.1乙方須嚴格按照國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準，以及施工圖紙和技術附件中的設計要求組織施工，確保質量全部達到設計要求，一年之內免費包修，并負責終生維護保養(yǎng)。未經(jīng)甲方書面同意不得擅自分包工程。

5.2乙方須嚴格按照施工圖紙和技術附件施工，并不得隨意變更設計。如乙方發(fā)現(xiàn)施工圖紙、技術附件有錯誤或嚴重不合理的地方，須以書面形式通知甲方，由甲方在7天內提出修改或變更設計方案后才能施工。

5.3如果在工程施工過程中，由于工藝調整等原因而由甲方提出的工程的更改，乙方須積極配合。

5.4乙方負責相關部門的中間檢查驗收工作及施工用臨時水電、管線等的安裝和拆除。

5.5乙方負責施工現(xiàn)場的文明施工。如乙方在施工過程中損壞甲方的建筑、地坪、設備、綠化等設 施，由乙方負責賠償，該賠償款項在甲方支付乙方的工程款中扣除。若因工程施工造成設備事故及施工人員的人身傷亡事故均由乙方全面負責并承擔賠償責任;甲方 承擔連帶責任的，乙方應對甲方承擔的責任給予全額賠償。

5.6施工期間乙方施工人員的食宿由乙方自理。

5.7乙方須提供相關竣工資料和所有資質證書，滿足交鑰匙工程的各項有關要求。

5.8甲方提供的技術文件、工程資料、技術數(shù)據(jù)及圖紙視為機密，乙方須注意保密，不得復印或向第三方泄露。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有向其他第三方泄露上述資料、信息的，乙方須向甲方支付10萬元作為違約金，如給甲方造成損失的，乙方還須賠償甲方的損失。

5.9乙方保證對提供的產(chǎn)品及服務不存在專利、著作、商標等知識產(chǎn)權方面的缺陷，乙方應賠償甲方由于乙方的產(chǎn)品及服務被證明侵犯了在中國合法注冊的知識產(chǎn)權而引起的索賠。

5.10乙方提供的產(chǎn)品及服務應該符合國家有關環(huán)保法律法規(guī)的規(guī)定(含甲方iso14000環(huán) 境體系要求)，不能造成環(huán)境污染;同時該產(chǎn)品還應符合甲方ohsms18000職業(yè)安全健康管理體系標準的要求，不能對接觸產(chǎn)品的人員健康造成傷害。如不 能符合上述規(guī)定，甲方有權要求降價或取消本合同，乙方對此承擔全部責任并賠償甲方因此造成的損失。

6、工程驗收

6.1本工程按照國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準，以及甲方提供的施工圖紙和說明書進行驗收，甲方在收到乙方提交的竣工資料和所有資質證書后一個星期內進行驗收。

7、不可抗力

7.1不可抗力是指發(fā)包方和承包方在訂立合同時無法預見的，并且對其發(fā)生及后果無法避免和無法克服的事件。簽約雙方任一方由于受到諸如戰(zhàn)爭、嚴重的火災、洪水、臺風、地震等自然災害的影響而不能執(zhí)行合同時，履行合同的期限應予以延長，延長的期限應相當于事故所影響的時間。

7.2受不可抗力影響的一方應在不可抗力事故發(fā)生后盡快用書面形式通知對方，并于事故發(fā)生后14日內將有關當局出具的證明文件寄給對方確認;同時受影響方應盡可能繼續(xù)履行合同義務，以及尋求采取合理的方案履行不受不可抗力影響的其他事項。

8、違約責任

8.1按照本合同第4條的約定，如乙方未按時完工的，乙方每延期完工一天按照工程總價的千分之三向甲方支付延期違約金。

8.2如按照本合同第8條規(guī)定，安裝工程的驗收不合格，乙方承擔工程總價款3%的賠償金，該賠償金從工程款中扣除，并由甲方限定期限要求乙方整改，整改完成后，甲方仍按照本合同第8條規(guī)定進行驗收，驗收仍未通過的，由甲方選擇繼續(xù)要求乙方限期整 改或者終止合同。因工程未通過驗收而引起的一切責任由乙方承擔。

8.3在施工期間，甲方不定時對工程進行檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反甲方圖紙施工、施工材料不能達甲方要求或圖紙要求，甲方有權要求乙方進行整改返工，由此造成甲方的一切直接與間接損失均由乙方承擔賠償，且竣工工期不變。

9、爭議解決

凡與本合同有關的爭議，雙方應首先協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院申請訴訟解決。

10、其他

10.1施工圖紙、技術附件等作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

10.2 本合同壹式伍份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

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