最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇一

乙方：

身份證號：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負責(zé)補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇二

工程名稱： 合同編號:

施工區(qū)域： 合同金額:

勞務(wù)日期: 年 月 日 至 年 月 日

1、乙方人員必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及甲方的安全環(huán)保規(guī)章制度，接受甲方管理人員的監(jiān)督管理。乙方在履行合同時應(yīng)主動向甲方獲取相關(guān)職業(yè)安全健康及環(huán)境保護管理制度，并傳達到乙方員工，教育員工遵守。

2、甲方有權(quán)對乙方員工進行安全、健康及環(huán)境保護教育。

3、乙方必須作好危害和環(huán)境因素辯識，制定完善的安全技術(shù)措施、環(huán)境污染控制措施、緊急情況應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度；乙方應(yīng)配備專職（或兼職）安全環(huán)保管理人員負責(zé)勞務(wù)過程的安全環(huán)保管理，及時查處現(xiàn)場違章和隱患。主要負責(zé)人、安全員、現(xiàn)場管理員應(yīng)取得安監(jiān)局頒發(fā)的《安全管理資格證書》。

4、乙方必須作好勞務(wù)人員的安全環(huán)保教育和安全環(huán)保技術(shù)交底工作，并作好記錄。新招（更換）員工必須經(jīng)三級安全教育合格并要有一定的學(xué)徒期，才能獨立上崗操作，同時必須向甲方區(qū)域部門書面報告并經(jīng)甲方進行分廠、工段、班組安全培訓(xùn)。特殊崗位應(yīng)具有相關(guān)操作資格證。

7、乙方在甲方人員現(xiàn)場指導(dǎo)下，連接崗位所需的能源介質(zhì)（含水、電、風(fēng)、氣、汽、液壓等），并辦理必要的審批手續(xù)。對有限空間作業(yè)、煤氣設(shè)施上檢修、高空作業(yè)等須按危險作業(yè)管理，辦理審批手續(xù)。

8、乙方車輛在甲方廠內(nèi)行駛，必須嚴(yán)格遵守限速、裝載規(guī)定，不得隨意在甲方道路上停放，在甲方允許的.停放場地上停放原則上不超過24小時。

9、甲方有權(quán)對乙方存在的違規(guī)和隱患進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為100－300元，重大隱患、險肇事故考核500-20xx元，并及時通報乙方，考核款項由鴻宇公司財務(wù)部在乙方勞務(wù)款結(jié)算中扣除。

10、乙方在甲方的管理區(qū)域內(nèi)作業(yè)，發(fā)生人身傷亡事故的，應(yīng)在半小時內(nèi)向甲方現(xiàn)場用工單位和企管部報告；乙方人員在崗位發(fā)生人身傷亡事故，如現(xiàn)場無乙方管理人員，則甲方現(xiàn)場用工單位應(yīng)及時向乙方通報。

11、乙方應(yīng)對已方原因造成的安全事故負全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方上級部門對甲方的罰款。乙方員工工傷事故一律由乙方按《工傷保險條例》負責(zé)妥善處理，經(jīng)分析甲方負責(zé)任的，由乙方公司向甲方索賠。由于乙方原因造成甲方人員人身傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任，賠償一切損失，并且承擔(dān)甲方上級部門對甲方的罰款。反之由于甲方原因造成乙方人員人身傷亡、設(shè)備損壞，則甲方應(yīng)對乙方承擔(dān)以上款額。若發(fā)生事故雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小協(xié)商承擔(dān)以上款額。

12、乙方應(yīng)為所聘用人員繳納工傷保險費。

13、本協(xié)議有效期自簽訂之日起至甲、乙雙方全部履行合同及本協(xié)議的全部義務(wù)止。本協(xié)議一式三份：甲方、乙方雙方及甲方企管部各一份。

甲方（公章） 乙方（公章）

主管部門負責(zé)人（簽名）： 項目負責(zé)人（簽名）：

安全負責(zé)人（簽名）： 安全負責(zé)人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇三

法定代表人：

乙方：姓名性別身份證號碼

一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動合同關(guān)系，自20xx年 月 日起甲、乙雙方之間的勞動合同關(guān)系終止。

人民幣元），并于年支付完畢，乙方應(yīng)開具收款收據(jù)給甲方。 三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。

四、本協(xié)議書一式保障部門存底。

五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇四

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

·會計聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇五

副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。那么副總經(jīng)理聘用

合同

法人代表__________________

乙方(受聘方)： ___________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

第三條 聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀(jì)律和獎懲

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;

8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條 其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經(jīng)營管理模式

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。

2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

4、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條 其它

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

共

2

1

1

2

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇六

于年月日至年月日在我公司工作，經(jīng)本人申請，我公司同意根據(jù)勞動合同法 第三十七條規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，經(jīng)本人申請，我公司同意根據(jù)勞動合同法 第三十七條規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其未與原單位解除勞動關(guān)系，故我公司依據(jù)勞動合同法第三十九條四款規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其未與原單位解除勞動關(guān)系，故我公司依據(jù)勞動合同法第三十九條四款規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其，故我公司依據(jù)勞動合同法第條款

規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其，故我公司依據(jù)勞動合同法第條款

規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，經(jīng)與其協(xié)商一致，我公司同意根據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，經(jīng)與其協(xié)商一致，我公司同意根據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動合同。

乙方：甲方（蓋章）：

年月日

最新總經(jīng)理的聘任和解聘誰決定 解聘合同通用篇七

勞動者（乙方）： 身份證號：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。

5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。

6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。

7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。

8、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

附：

1、辭職申請書1份；

2、收條1份；

3、身份證復(fù)印件1份。

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