光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
最新私人教練每周的工作計劃實(shí)用篇一
性 別：男
婚姻狀況：未婚政治面貌：團(tuán)員民 族：漢族
身 高：177cm體 重：67公斤最高學(xué)歷：大學(xué)本科
職 稱：運(yùn)動康復(fù)與健康畢業(yè)學(xué)校：上海體育學(xué)院
戶 籍：四川省成都市新津縣
現(xiàn)所在地：四川省成都市武侯區(qū)
求職意向
意向行業(yè)：健身俱樂部會所意向職位：健身教練私人教練
到崗時間：1周以內(nèi)求職狀態(tài)：
職位性質(zhì)：全職其他要求： 提供上崗培訓(xùn)
教育經(jīng)歷
學(xué)歷學(xué)校名稱專業(yè)時間范圍專業(yè)描述
大學(xué)本科上海體育學(xué)院運(yùn)動康復(fù)學(xué)9月-6月運(yùn)動康復(fù)與健康專業(yè)是新興的體育、健康和醫(yī)學(xué)交叉結(jié)合的前沿學(xué)科，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)在全國醫(yī)學(xué)高等院校首次開設(shè)，彌補(bǔ)了我國健身康復(fù)人才緊缺的局面。本專業(yè)是適應(yīng)社會對健康及康復(fù)的需求而設(shè)立的體育與醫(yī)學(xué)交叉的新專業(yè)，主要研究運(yùn)動與健康的關(guān)系。
培訓(xùn)經(jīng)歷
208月-0年0月 培訓(xùn)課程：私人健身教練
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：上海銳星健身學(xué)院培訓(xùn)地點(diǎn)：四川成都
獲得證書：健身教練國家職業(yè)資格證書
培訓(xùn)描述：
2013年8月-0年0月 培訓(xùn)課程：健美操指導(dǎo)員
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：上海銳星健身學(xué)院培訓(xùn)地點(diǎn)：四川成都
獲得證書：社會體育指導(dǎo)員國家職業(yè)資格證書
培訓(xùn)描述：
語言語種
外語語種掌握程度
英語良好
工作經(jīng)歷
7月-月 ：上海養(yǎng)志康復(fù)醫(yī)院
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：其他行業(yè)
所在部門：康復(fù)科擔(dān)任職務(wù)：康復(fù)治療師
工作描述：
離職原因：
技能專長
熟知人體解剖學(xué)，運(yùn)動解剖學(xué)，運(yùn)動營養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)，私人教練，增肌，減脂，塑形，特殊人群體適能訓(xùn)練，普拉提，健身球，健身操，游泳等。
自我評價
上海體育學(xué)院本科畢業(yè)，康復(fù)學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，國家職業(yè)資格健身教練，熱愛體育行業(yè)，熱愛健身行業(yè)，陽光開朗，細(xì)心上進(jìn)。
最新私人教練每周的工作計劃實(shí)用篇二
1.會員安全：在俱樂部內(nèi)部的會員，我們教練應(yīng)進(jìn)行無差別的服務(wù)，這種服務(wù)就要在保證安全的基礎(chǔ)之上來開展，在對會員進(jìn)行指導(dǎo)的同時，告知每一位使用的會員，每一種器械都具有一定的危險系數(shù)，通過我們教練的指導(dǎo)保障會員的安全或者相應(yīng)的降低這種危險。
2.對會員進(jìn)行器械指導(dǎo)：在本次新店升級過程中，增加了許多組合器械，對這批器械，在我們教練對其有較深的掌握后對會員進(jìn)行詳細(xì)的解說以及指導(dǎo)，另外加強(qiáng)我們教練的專業(yè)水準(zhǔn)，以其專業(yè)的表達(dá)來使會員感受到我們的服務(wù)。
3.體適能測試：我們在新會員入店的時候，對會員承諾的體適能測試（以下簡稱體測）要如實(shí)完成，在十一月中，會將會員的體測納入每天的工作計劃中，而且會根據(jù)每一個教練完成的體測數(shù)目作為考核教練水平的指標(biāo)之一。 4.制定健身計劃：在對會員進(jìn)行的體測之后，根據(jù)每位會員的身體指數(shù)，制定大概的訓(xùn)練計劃，這份計劃應(yīng)該具有它的唯一性。
5.跟蹤計劃執(zhí)行：在對會員制定的計劃要具有一定的督促性，相應(yīng)的會員完成結(jié)果，本身就是對教練工作的一種肯定與認(rèn)可，所以跟蹤計劃執(zhí)行是一個必不可少的環(huán)節(jié)。
1.每天早上上班應(yīng)擦拭器械，檢查器械的安全性能，整理當(dāng)天需要準(zhǔn)備的體測設(shè)備。
2.將教練部成員分兩批，一批來服務(wù)會員，進(jìn)行器械指導(dǎo)與完成當(dāng)天訓(xùn)練計劃，另一批打電話邀約，預(yù)約第二天體測會員。
3.中午分兩班來吃午餐，在中午需留守教練來進(jìn)行值班，各員工之間協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)空崗。
...另外對每個教練進(jìn)行評估性的考核。
7.對教練的巡場區(qū)域進(jìn)行劃分，在每天的高峰期保證有教練的指導(dǎo)與保護(hù)。 8.在下班之前，整理好當(dāng)天會員的使用的器械，擺放整齊，對當(dāng)天工作時出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，抽出十分鐘時間進(jìn)行解答與探討，確保第二天工作有條不紊的進(jìn)行。
9.要求每位教練嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，杜絕出現(xiàn)有損教練身份的事項(xiàng)。
三.教練部銷售任務(wù)
5.卓越健身會所現(xiàn)有教練 14名，每人每天完成2個體測，每人每天邀約客戶2批，當(dāng)天如沒有完成，累計到第二天。周末進(jìn)行核對，如沒有完成，對其進(jìn)行降職處罰。
6.每位教練對會員進(jìn)行排查，對其有私教意向客戶進(jìn)行談單，每人每天完成 3個以上會員談單，并做記錄。
7.現(xiàn)有教練中可以擔(dān)任私人教練的 5名，對其五名每人每月完成私教至少一單，課程在十節(jié)以上，總體當(dāng)月為至少50節(jié)私教課程，總金額至少為5000元?，F(xiàn)有私人教練課時統(tǒng)一為100元/節(jié)，如當(dāng)月完成任務(wù)或銷售優(yōu)秀者，可考核提高課時費(fèi)用。
另：對于團(tuán)體私教課程的開發(fā)還在進(jìn)一步的市場調(diào)差與制定過程中，暫不列入工作計劃中。
本計劃只是本人一些粗淺的想法，文中的一些觀點(diǎn)在此提出，希望店長及總經(jīng)理還有各位同事提出指正，如有不妥之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。
20xx
卓越健身會所教練部經(jīng)理：凌云飛
年xx月8日星期二
最新私人教練每周的工作計劃實(shí)用篇三
一、注重理論知識，堅(jiān)持與時俱進(jìn)。
學(xué)習(xí)新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能，不斷充實(shí)自己。工作中，不僅向?qū)W生傳授駕駛技能，而且對其進(jìn)道德教育，使學(xué)員形成文明行車，安全禮讓的駕駛觀。
二、堅(jiān)持質(zhì)量興校的原則。
認(rèn)真執(zhí)行學(xué)年教學(xué)計劃，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷研究教學(xué)方法，改進(jìn)教學(xué)手段，在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫，并被評為教練組長。
三、本著_精心教練，以人為本_的教學(xué)宗旨。
因材施教，把握第位學(xué)員的思想情緒，了解每位學(xué)員的要求特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，調(diào)動和引導(dǎo)第位學(xué)員的積極性，在我和學(xué)員的共同努力和配合下，不僅教學(xué)成果可喜：每期學(xué)員的考試及格率都在百分之九十九以上，面且在學(xué)校和學(xué)員中形成很好的口碑。
在今后的工作中，我仍將努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高教學(xué)質(zhì)量，敬業(yè)愛崗，立足本職工作，為社會和單位的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
這是我給駕校老師寫的總結(jié)，很累，我真是太笨了，要是真寫不出來這個中文系大學(xué)生的臉都丟盡了，還好教練用了，我很高興。
最新私人教練每周的工作計劃實(shí)用篇四
什么是個人簡歷?所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信?？梢允羌堎|(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
個人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個人簡歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的.相處，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個人簡歷的用心設(shè)計來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。
物流/倉儲
行政/后勤
最新私人教練每周的工作計劃實(shí)用篇五
勞動合同附件一
工作職責(zé)
甲方：某某體育健身會 (以下簡稱“甲方”)
開始日期: 年 月 日 截止日期： 年 月 日
乙方工作職責(zé)及權(quán)限:
一、甲方聘請乙方為現(xiàn)場教練兼私人教練主管，全權(quán)負(fù)責(zé)管理甲方本部內(nèi)部日常營運(yùn)工作。
二、工作時間：每天現(xiàn)場工作時間8小時，每周工作5天。
三、乙方工作職責(zé)： 內(nèi)部管理
2.私人教練部門的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂部更好地服務(wù)會員;
5.協(xié)調(diào)俱樂部各部門之間的工作，確保俱樂部的順利運(yùn)行;
6.保證本部門能夠完成工作計劃中的業(yè)績指標(biāo);
7.做好每一位會員的健身測試預(yù)約和跟進(jìn)工作并對會員資料嚴(yán)格保密;
9.嚴(yán)格管理本部門遵守俱樂部的規(guī)章制度(詳見員工手冊);
10.嚴(yán)格管理本部門遵守私人教練部門的規(guī)章制度(詳見附件二);
11.嚴(yán)格管理本部門遵守私人教練操作流程(詳見附件三);
12.嚴(yán)格執(zhí)行俱樂部私人教練部門的績效考核制度(詳見附件五);
13.有聘用、升、降職及解聘健身部門內(nèi)部員工的建議權(quán);
員工管理
1.合理編排本部門的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率;
2.安排好本部門的排班及“健身新干線”的預(yù)約工作;
4.確保高質(zhì)量地完成“健身新干線”及“一次性健身服務(wù)”;
6.每月進(jìn)行員工評估和自我評估;
7.制定合理的培訓(xùn)計劃，確保本部門員工的技術(shù)技能不斷完善和提高;
8.每月進(jìn)行“優(yōu)秀員工”評比，并上報行政人事備案;
9.完善評定標(biāo)準(zhǔn)(定量、定性)及激勵體制，保留和培養(yǎng)優(yōu)秀私人教練;
10.合理設(shè)置本部門人員編制并適時調(diào)整;
11.監(jiān)督本部門員工的行為，對違紀(jì)行為做出處分。
健身服務(wù)管理
1. 確保私人教練指導(dǎo)地專業(yè)性、鍛煉方法的多樣性;
4. 督促私人教練達(dá)到每月的教學(xué)完成率超出70%以上;
5. 定期組織私人教練和客戶之間的互動項(xiàng)目，定期舉行私人教練講座;
固定資產(chǎn)管理
2. 妥善保管本部門的教學(xué)資料、培訓(xùn)教材并及時更新存檔;
3. 保證管理區(qū)域內(nèi)的整潔和通風(fēng);
4. 及時反饋設(shè)備需求情況，控制好設(shè)備的添加預(yù)算。
溝通管理
2. 定期上報周工作計劃給本部門經(jīng)理，制定相應(yīng)的行動計劃;
4. 準(zhǔn)確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務(wù)部;
5. 對現(xiàn)場、泳池器械、設(shè)施故障管理申報;
6. 每周五制作健身部排班表;
7. 協(xié)助徐萍完成團(tuán)體課程教練的管理;
四、薪金待遇
五、績效考核
甲方：某某體育健身會 乙方：
日期： 日期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3205250.html】
