最新博士后研究計劃通用

在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

最新博士后研究計劃通用篇一

開題報告

寫開題報告一切都是從題目出發(fā)，圍繞這個題目進行討論研究。所以要讓你看到你的開題報告就能明白，你為什么寫這篇論文，你如何去通過實驗或?qū)嵺`去證明你想要證明的觀點。

1具體的格式要求，不同的學?？赡芤笊杂胁煌詫W校提供的格式模板為準，如果沒有詳細說明的，參考標準論文格式。

開題報告和論文一樣是重視格式要求的，一般在要求你寫開題報告時會有一個格式模板文件發(fā)給你。所以無論你是從哪復制粘貼都要注意符合目標格式。(如圖)

我給你的更穩(wěn)妥的建議是，如果從其他論文或文章上復制一些文字到你現(xiàn)在的開題報告上，不要先復制到底稿上?？梢韵葟椭频接浭卤旧?，然后編輯好再復制到底稿上。這樣就能防止你有的時候忘記統(tǒng)一格式造成局部的格式不正確。(記事本上復制的文字默認是匹配目標格式的，而且排版工作量也稍少些)

2內(nèi)容要求：

內(nèi)容要求是對開題報告各部分應該闡述些什么樣的內(nèi)容作出統(tǒng)一的規(guī)定，之所以這么規(guī)定是為了讓人更容易一目了然地了解你的思路。不同的開題報告要求不同，這里以工科論文的開題報告要求作為示范進行講解。

最新博士后研究計劃通用篇二

致謝語是對別人的好意表示感謝的禮貌用語之一。本文是本站小編為大家整理的博士后論文致謝，僅供參考。

歲月如歌，光陰似箭，兩年的研究生生活即將結(jié)束。經(jīng)歷了找工作的喧囂與坎坷，我深深體會到了 《碩士

畢業(yè)論文

首先要感謝導師許鵬教授，論文定題到論文寫作定稿，傾注了許老師大量的心血。在我攻讀碩士研究生期間，深深受益于許老師的關(guān)心、愛護和諄諄教導。他作為老師，點撥迷津，讓人如沐春風;作為長輩，關(guān)懷備至，讓人感念至深。能師從許老師，我為自己感到慶幸。在此謹向許老師表示我最誠摯的敬意和感謝!

還要感謝李正輝副教授。李老師在論文的論文寫作中給予了許多指導與建議，謹在此表示衷心的感謝。

同時，我要感謝所有教導過我、關(guān)心過我的老師。特別是統(tǒng)計學院的宋光輝教授、胡宗義教授、朱慧明教授、王亞雄教授、曾昭法副教授、周四軍副教授、張立軍副教授、蔡曉春副教授、王瑛副教授、陳黎明副教授、譚德俊副教授、劉再華副教授、胡榮才副教授、馬守榮老師、譚朵朵老師、孔志周老師、任英華老師、倪青山老師。你們?yōu)槲业膶W業(yè)傾注了大量心血，你們?yōu)槿藥煴淼娘L范令我敬仰，嚴謹治學的態(tài)度令我敬佩。還要感謝感謝劉志云老師、陳方軍老師、張芝元老師、夏浩老師和統(tǒng)計學院的其他各位老師對我的一貫幫助!

感謝一直關(guān)心與支持我的同學和朋友們!我的朋友，郭倩、符嫻、張一川，感謝你們的鼓勵和幫助。還要感謝的是我寢室的姐妹鄒琦、劉斌，師兄王毅以及統(tǒng)計學院xx級全體研究生同學。兩年來，我們朝夕相處，共同進步，感謝你們給予我的所有關(guān)心和幫助。同窗之誼，我將終生難忘!

在此要感謝我生活學習了六年的母?！洗髮W，母校給了我一個寬闊的學習平臺，讓我不斷吸取新知，充實自己。

需要特別感謝的是我的父母。父母的養(yǎng)育之恩無以為報，他們是我十多年求學路上的堅強后盾，在我面臨人生選擇的迷茫之際，為我排憂解難，他們對我無私的愛與照顧是我不斷前進的動力。

同時也感謝 xx 人，他們以極大的熱情，幫助我完成了第一手語 料的收集，感謝他們對本文調(diào)查工作所提供的大力幫助與支持.我還 要感謝我的家人，我的父母和我的愛人，他們給我極大的鼓勵與樸素 的幫助. 最后，我要感謝參與我論文評審和答辯的各位老師，他們給了我 一個審視幾年來學習成果的機會，讓我能夠明確今后的發(fā)展方向，他 們對我的幫助是一筆無價的財富.我將在今后的工作，學習中加倍努 力，以期能夠取得更多成果回報他們，回報社會.再次感謝他們，祝 他們一生幸福，安康!

本研究及學位論文是在我的導師*老師的親切關(guān)懷和悉心指導下完成的。他嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。*老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向*老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。我還要感謝在一起愉快的度過畢業(yè)論文小組的同學們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們!

最后，再次對關(guān)心、幫助我的老師和同學表示衷心地感謝!

最新博士后研究計劃通用篇三

乙方：_________

一、乙方履行下列職責：

1．負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2．負責安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。

3．負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。

4．負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

6．協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1．提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。

3．提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關(guān)專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。

6．博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益。

5．博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。

7．本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。

8．本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

最新博士后研究計劃通用篇四

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。

2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

3.進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6.在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支(根據(jù)當?shù)厮?等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16.大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

年月日

最新博士后研究計劃通用篇五

補充協(xié)議

甲方：

乙方： **，身份證號： 丙方： **博士，身份證號：

本補充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。

一、甲方責任

1、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當月工資。

2、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應在出站前支付。

3、為保證乙方指導，甲方支付乙方導師指導費 1.0 萬元/年（含稅），指導費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應在出站前支付。

二、乙方責任

1、負責丙方在站期間的科研指導和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。

三、丙方責任

1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期： 2017年

乙方簽名 ：

日期： 2017年

丙方簽名：

日期： 2017年

月 日

月 日

月 日

最新博士后研究計劃通用篇六

第一條為進一步加強博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)建設，積極做好博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)的管理工作，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會、江蘇省人事廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際情況，制定本條例。

第二章管理機構(gòu)

第二條博士后工作實行校、學院(部)分級管理。學校成立博士后工作領(lǐng)導小組，組長由分管人事工作的校領(lǐng)導擔任，成員由人事處、科學技術(shù)處、人文社科處、研究生部、后勤管理處、財務處、國際合作交流處及其他相關(guān)部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設學校博士后工作管理辦公室(以下簡稱“校博管辦”)，行政關(guān)系掛靠人事處，主要負責學校博士后工作的日常服務與管理工作：組織相關(guān)學院(部)參加博士后科研流動站建站申報及評估工作，學校博士后招收及進出站管理，與地方合作推動博士后工作為經(jīng)濟建設服務等。

第三條設有流動站的學院(部)(以下簡稱“設站學院”)，須有一名學院(部)領(lǐng)導分管博士后工作。各流動站應組成由分管領(lǐng)導為組長，5-7 名專家為成員的博士后工作評議小組，全面負責博士后進、出站的評審及相關(guān)考核工作，并指定一位聯(lián)系老師負責本流動站日常工作。

第三章流動站的申請、建設和評估

2 .具有一定數(shù)量的博士生指導教師;

4 .具有必需的科研條件和科研經(jīng)費。

具有博士學位一級學科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。

第五條各流動站應通過廣泛宣傳，積極擴大對外影響，每年須招收一定數(shù)量的高水平博士后進站。

第六條各流動站應加強規(guī)章制度建設，建立必要的材料收集和歸檔制度，建立完整的博士后工作信息資料，不斷加強和完善自身建設。

第七條國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會定期開展流動站評估。綜合評估每五年組織開展一次，評估對象為所有設立三年以上(含三年)的流動站;新設站評估每年組織開展一次，評估對象為設站時間滿三年的流動站。學校按國家的評估辦法和評估指標體系，每年對各流動站進行評估。

第八條學校給予每個新建流動站10 萬元專項建設經(jīng)費，用于流動站的招生、管理、建設和評估等工作。

第九條具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40 歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。

第十條為吸引更多優(yōu)秀博士進站從事研究工作，學校每年給予各流動站5 個計劃內(nèi)招收名額，計劃內(nèi)招收名額可優(yōu)先考慮統(tǒng)招博士后。留學博士回國從事博士后研究工作，學校單獨給予計劃內(nèi)招收名額。流動站當年未使用完的計劃內(nèi)名額，學校將調(diào)劑使用。

第十一條為促進人才交流，博采眾長，避免學術(shù)上的“近-親繁殖”，本校畢業(yè)的博士不得申請進學校同一學科的流動站。本校畢業(yè)的博士跨學科進本校博士后流動站應從嚴控制，每個流動站此類人員同時在站人數(shù)不能超過1 人。本校教職工進本校博士后流動站應從緊掌握，每個流動站此類人員同時在站人數(shù)不能超過3 人。

第十二條在職從事博士后研究的人員應全時全職在流動站從事研究工作。

第十三條申請人員可隨時向有關(guān)流動站提出進站申請，學校每季度集中審批一次。

1 .申請人員應首先與合作導師建立聯(lián)系，合作導師對申請人的學術(shù)、專業(yè)水平等進行深入了解，并初步確定研究課題和主要思路。申請人員的研究方向應與流動站研究方向一致，研究工作應具有創(chuàng)新性和先進性，力求結(jié)合設站學院所承擔的國家和省(部)級重點項目及其它科研項目。

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