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工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇一
——完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持兩級(jí)職代會(huì)制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。審議通過(guò)了關(guān)于《公司崗位績(jī)效工資制方案（草案）》的決議。
——深化廠務(wù)公開(kāi)制度。重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制考核實(shí)施辦法。
——廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和職工技能大賽活動(dòng)。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，基層單位普遍開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進(jìn)的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手。
——職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，選樹(shù)學(xué)習(xí)型組織典型和知識(shí)型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，“人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”的喜人局面。
——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，精心挑選88名有責(zé)任心、事業(yè)心、業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精的群監(jiān)員，充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍，群監(jiān)委員會(huì)堅(jiān)持每月兩次的四點(diǎn)班、夜班查崗活動(dòng)；各基層廠（礦）都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時(shí)搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)等活動(dòng)，組織女工為一線職工送繡有安全囑語(yǔ)的毛巾、送茶水、縫補(bǔ)衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅(jiān)持開(kāi)展以班組無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無(wú)”、“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，大力開(kāi)展“學(xué)規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)。
——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。公司工會(huì)系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部由事務(wù)型、活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。
——建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月的工會(huì)例會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度；強(qiáng)力推行工會(huì)oa辦公無(wú)紙化，努力使工會(huì)干部人人懂oa，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強(qiáng)工會(huì)干部及職工代表的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團(tuán)公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等。
——嚴(yán)肅工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實(shí)、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍。明確職責(zé)分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴(yán)肅工會(huì)工作勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤和考核，例會(huì)遲到一次罰50元，開(kāi)會(huì)電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，公司工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)成員貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工之家建設(shè)1000分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；各基層工會(huì)及黨政，按公司職工之家100分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會(huì)職工之家考評(píng)細(xì)則，量化細(xì)化，便于操作，便于考評(píng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
? ? ?發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用?為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成凝聚職工群眾，充滿生機(jī)和活力，帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“戰(zhàn)斗堡壘”。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，積極做好成建制務(wù)工隊(duì)組建工會(huì)和外來(lái)工入會(huì)工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)建立民情快速反應(yīng)機(jī)制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時(shí)解決涉及職工利益方面的突出問(wèn)題，落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。同時(shí)大力開(kāi)展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇二
走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路，把工會(huì)建設(shè)成為有中國(guó)特色的群眾組織，離不開(kāi)創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)組織、一個(gè)人，乃至一個(gè)國(guó)家不斷發(fā)展的動(dòng)力，工會(huì)的發(fā)展也是如此。關(guān)于創(chuàng)新的意義、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的環(huán)境、創(chuàng)新的原則，自黨的十六大以來(lái)，見(jiàn)諸報(bào)端的已有許多相關(guān)的內(nèi)容，本文不再贅述?，F(xiàn)將我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的十種創(chuàng)新方法做一簡(jiǎn)要敘述。
1、選擇法。我國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，文化積淀很深、很豐厚，有許許多多浩如煙海、博大精深、繽紛繁雜的觀念、方法、經(jīng)驗(yàn)和成果。我們必須善于從歷史的文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，通過(guò)篩選、甄別，在去偽存真、去粗存精的基礎(chǔ)上，選取對(duì)工會(huì)發(fā)展有利的東西，為我所用。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，肩負(fù)著替職工說(shuō)話辦事的神圣使命。古代先進(jìn)的愛(ài)民思想、典型的愛(ài)民做法、優(yōu)秀的愛(ài)民理念數(shù)不勝數(shù)，只要我們善于選擇，大膽借用，并主動(dòng)和現(xiàn)實(shí)狀況相結(jié)合，就可能形成一種全新的工作理念和工作方法，就可能創(chuàng)造出一些新的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，就可能挖掘出引領(lǐng)工會(huì)潮流的先進(jìn)的工作思路。
2、廣益法。古語(yǔ)說(shuō)“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。我們要善于在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，匯集大家的智慧，開(kāi)啟全體工會(huì)干部、全體會(huì)員的智慧之門(mén)，通過(guò)召開(kāi)“諸葛亮?xí)?、“獻(xiàn)策會(huì)”等形式，讓大家暢所欲言，抓住其中閃光的東西，形成課題。讓工會(huì)人員帶著課題，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)而豐富、充實(shí)課題的內(nèi)涵，便可能產(chǎn)生“眾人捧柴火焰高”的效果。
3、附加法。我們謀劃每項(xiàng)工作，就要派生出許許多多小的事項(xiàng)來(lái)。這就要求工會(huì)干部必須具備識(shí)珠的慧眼，善于從主體和主要目標(biāo)的邊緣、附加及關(guān)聯(lián)的部分，尋找到有價(jià)值的東西，將其做大、做強(qiáng)、
做實(shí)，由派生事物轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w事物，由分項(xiàng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕繕?biāo)，由一般性工作上升為重點(diǎn)工作，就可能收到“無(wú)心插柳柳成蔭”的意外驚喜。
4、反求法。世間萬(wàn)事萬(wàn)物都是相生相克的。任何事物、任何一項(xiàng)工作，都有其兩面性。如果我們沒(méi)有或缺乏發(fā)展的理念、發(fā)展的觀點(diǎn)和發(fā)展的思想，不妨從破壞性、毀滅性的角度去思考和認(rèn)識(shí)。通過(guò)反其道而行之，將存在于工作中一些破壞性、毀滅性因素加以防范，進(jìn)而形成規(guī)范性、系統(tǒng)性的防范措施，也能達(dá)到創(chuàng)新工作的目的。
5、借腦法。營(yíng)造工會(huì)一片綠洲，善于用黨委、行政和其它組織思考問(wèn)題的方法來(lái)思考工會(huì)工作，就可能發(fā)現(xiàn)，一些我們認(rèn)為習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣的東西，其實(shí)是極富特色、很有推廣價(jià)值的東西，只是我們“只緣身在此山中”罷了。只有跳出工會(huì)的圈子看工會(huì)，用另一只眼睛看工會(huì)，也就是從其它組織的角度看工會(huì)，用其它組織思考、分析、研究、解決問(wèn)題的方法來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作，就可能釀造出另一種芳香。
6、移植法。俗話說(shuō)：“它山之石，可以攻玉”。目前報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒的信息量相當(dāng)豐富。在信息傳播較快的今天，我們選取、采擷適用的信息，不妨拿來(lái)為我所用，把別人好的做法、經(jīng)驗(yàn)和理念，移植到本單位工會(huì)工作中，長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去，同樣能達(dá)到“一花引來(lái)百花艷”的意境。
7、開(kāi)發(fā)法。拓寬工會(huì)新領(lǐng)域，豐富工會(huì)工作新內(nèi)容，尚有許多“藏在深山人未識(shí)”的工作。要發(fā)揮每一個(gè)工會(huì)工作者的主觀能動(dòng)作用，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，既要善于總結(jié)每一項(xiàng)工作，還要善于解剖每一項(xiàng)工作。通過(guò)不斷地總結(jié)和解剖，去挖掘、發(fā)現(xiàn)我們尚需開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目和內(nèi)容，認(rèn)識(shí)我們尚未認(rèn)識(shí)的事物，解決好“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的鑰匙選配問(wèn)題，對(duì)癥下藥、善于發(fā)現(xiàn)、善于創(chuàng)造，堅(jiān)信“無(wú)人不能、無(wú)事不能、無(wú)所不能”，我們才能領(lǐng)略到“無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的奇妙。
8、組合法。也可稱為疊加法。就是把兩項(xiàng)工作，通過(guò)尋找共同點(diǎn)，將其組合在一起，形成一項(xiàng)新的工作。目前各種學(xué)科分門(mén)別類、異常繁多，要善于利用其它學(xué)科最新的研究成果，通過(guò)有效組合，使其成為具有工會(huì)特色的工作。在組合的過(guò)程中，要注重尋找好結(jié)合點(diǎn)，要融會(huì)貫通，要聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，切忌生搬硬套，切忌搞“拉郎配”。
9、異同法。也就是把兩個(gè)看起來(lái)互不相干、甚至是風(fēng)馬牛不相及的事物進(jìn)行聯(lián)系。在實(shí)施工會(huì)工作創(chuàng)新時(shí)，我們不妨把一些成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)加以聯(lián)系，把一些先進(jìn)的思想和落后的觀念加以聯(lián)系，把一些自認(rèn)為干不成的工作和干的相對(duì)出色的工作加以聯(lián)系，掌握把截然不同、甚至是相反的事物進(jìn)行組合的本領(lǐng)，便可能產(chǎn)生“化腐朽為神奇”的效果。
10、聯(lián)想法。我們要善于用縱向思維、橫向思維、綜合思維的方法去研究和分析事物，從不同的視角審視和觀察事物，由此及彼、由表及里、由內(nèi)而外、由大到小、由現(xiàn)象到本質(zhì)、由低級(jí)到高級(jí)，充分重視工會(huì)干部看待事物的敏銳性，充分開(kāi)啟每個(gè)職工的智慧之門(mén)，多視角、全過(guò)程、全方位審視事物、認(rèn)識(shí)事物，就能營(yíng)造工會(huì)的一片綠洲。
創(chuàng)新“入門(mén)并不難”，關(guān)鍵是要把握創(chuàng)新入門(mén)的技巧和方法。我們?cè)诠ぷ髦刑剿鞯?0種創(chuàng)新方法，既可以單獨(dú)使用，也可以幾個(gè)同時(shí)并用。只要我們創(chuàng)新的思維再開(kāi)闊一些，創(chuàng)新的方法再得當(dāng)一些，創(chuàng)新的技巧再靈便一些，就一定能達(dá)到事半功倍的效果。
工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇三
工會(huì)因職工而生，盡職責(zé)而立。過(guò)去五年，是工會(huì)全力改革銳意創(chuàng)新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年，也是工會(huì)影響力和美譽(yù)度不斷提升的五年。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在省委和全國(guó)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府及有關(guān)方面的大力支持下，全省各級(jí)工會(huì)組織高舉旗幟、服務(wù)大局，竭誠(chéng)履職、改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)步。
大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)做好城市困難職工解困脫困，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任……翻閱河南省總工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來(lái)的成績(jī)單，一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)，一個(gè)個(gè)有力措施，一組組閃亮數(shù)字，無(wú)不彰顯著全省各級(jí)工會(huì)組織忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng);無(wú)不記錄著廣大工會(huì)干部真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐;無(wú)不轉(zhuǎn)化為全省職工群眾“聽(tīng)黨話、跟黨走”的行動(dòng)和滿滿的幸福感與獲得感。
1.思想政治引領(lǐng)
【五年回眸】
新時(shí)代孕育新思想，新思想指導(dǎo)新實(shí)踐。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，落實(shí)總書(shū)記“承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話、跟黨走的政治任務(wù)”的指示，豐富載體，激發(fā)力量，廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)更加牢固。
【亮點(diǎn)擷英】
以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，組織千名勞模工匠大宣講、萬(wàn)場(chǎng)演出下基層等活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神在基層落地生根，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地作用，打造新媒體矩陣，組建核心評(píng)論員隊(duì)伍，省總微信公眾號(hào)入選全國(guó)最具影響力工會(huì)新媒體和河南政務(wù)微信影響力新銳力量。
成功舉辦紀(jì)念省總成立90周年活動(dòng)，建成河南工運(yùn)史館。
講好職工故事，評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”，30多名大工匠被央視“新聞聯(lián)播”等媒體集中宣傳報(bào)道。
廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，建好萬(wàn)家職工書(shū)屋，豐富和活躍了職工精神文化生活，廣大職工的思想文化素養(yǎng)得到新提升。
2.服務(wù)大局
【五年回眸】
圍繞中心、服務(wù)大局，是工會(huì)工作的重要使命擔(dān)當(dāng)。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)”的指示，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，組織廣大職工拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，工人階級(jí)主力軍作用更加彰顯。
【亮點(diǎn)擷英】
聚焦打好“四張牌”、推進(jìn)“三區(qū)一群”建設(shè)、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，開(kāi)展“四個(gè)千萬(wàn)”活動(dòng)，舉辦職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力打造“技能豫軍”。
大力培育誠(chéng)實(shí)守信、精益求精的工匠精神，在全國(guó)率先制定出臺(tái)《中原大工匠選樹(shù)管理辦法》，實(shí)施萬(wàn)名大工匠培養(yǎng)選樹(shù)計(jì)劃，命名各級(jí)工匠2230名。
開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”活動(dòng)，加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建各級(jí)工作室3050家。
做好勞模評(píng)選和管理服務(wù)工作，五年來(lái)評(píng)選表彰省以上勞模1322名，一大批先進(jìn)集體和個(gè)人榮獲全國(guó)和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)。
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，組織勞模事跡集中宣講，建設(shè)勞模廣場(chǎng)、勞模一條街、工匠技能人才“星光大道”。
實(shí)施勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者助力脫貧攻堅(jiān)“6+1”行動(dòng)，全省建立勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地(項(xiàng)目)2354個(gè)。
深化勞模關(guān)愛(ài)工程，聯(lián)合新華保險(xiǎn)河南分公司，向全省5萬(wàn)名市級(jí)以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)送50億元的人身意外保險(xiǎn)，《人民日?qǐng)?bào)》、新華社等100多家中央、省市主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)報(bào)道200多篇次，持續(xù)關(guān)注勞模關(guān)愛(ài)“河南現(xiàn)象”。
3.工會(huì)維權(quán)
【五年回眸】
維權(quán)服務(wù)是工會(huì)組織的天職和工會(huì)工作的生命線。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”的指示，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)維權(quán)成效更加顯著。
【亮點(diǎn)擷英】
每年定期開(kāi)展大調(diào)研，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況等調(diào)查報(bào)告得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
推行工會(huì)法律顧問(wèn)制度，組建法律援助和志愿者團(tuán)隊(duì)，推廣“兩書(shū)”制度，開(kāi)辟職工維權(quán)“綠色通道”，建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和基層調(diào)解組織36萬(wàn)個(gè)，形成多元高效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理格局。
深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，覆蓋企業(yè)15萬(wàn)多家。推動(dòng)出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，全省19.5萬(wàn)家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，覆蓋職工1580萬(wàn)人。
深化企事業(yè)單位民主管理，全省18.2萬(wàn)家已建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度、17.9萬(wàn)家建立廠務(wù)公開(kāi)制度，建制率分別比五年前提高1.5和3.8個(gè)百分點(diǎn)。
推動(dòng)出臺(tái)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，做好全面二孩政策下女職工權(quán)益維護(hù)工作，我省做法入選全國(guó)依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例。
拓展“安康杯”競(jìng)賽，覆蓋職工900萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)20%;為500萬(wàn)高危行業(yè)職工建立職業(yè)健康檔案，同比增長(zhǎng)近10倍，得到國(guó)務(wù)院安委會(huì)高度評(píng)價(jià)。
4.工會(huì)幫扶
【五年回眸】
工會(huì)幫扶工作是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的指示，主動(dòng)融入全省脫貧攻堅(jiān)大局，高度關(guān)注困難職工解困脫困問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
【亮點(diǎn)擷英】
出臺(tái)《河南省工會(huì)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》，與民政部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，切實(shí)做好城市困難職工群體解困脫困工作，經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶，累計(jì)完成困難職工脫困解困34萬(wàn)戶。
籌集送溫暖資金8.4億元，慰問(wèn)困難企業(yè)5.3萬(wàn)家、困難職工132.8萬(wàn)戶，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)20.6萬(wàn)人次?；I集金秋助學(xué)資金4.6億元，資助困難學(xué)生19萬(wàn)余人次。
對(duì)口援疆工作不斷推進(jìn)。開(kāi)展工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助系列活動(dòng)，舉辦招聘洽談會(huì)2260余場(chǎng)次，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)近100萬(wàn)人次。
縣級(jí)以上工會(huì)創(chuàng)辦技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)基地600余家，籌集資金7706萬(wàn)元，開(kāi)展技能培訓(xùn)66.2萬(wàn)人次。
探索完善工會(huì)借(貸)款促就業(yè)模式，累計(jì)發(fā)放小額借(貸)款1.7億元，帶動(dòng)7萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。實(shí)現(xiàn)幫扶工作網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，工會(huì)幫扶服務(wù)水平大幅提升。
5.改革創(chuàng)新
【五年回眸】
基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重心。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”的指示，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，工會(huì)組織和工會(huì)工作有效覆蓋持續(xù)擴(kuò)大、活力明顯增強(qiáng)。
【亮點(diǎn)擷英】
切實(shí)增“三性”、去“四化”，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成，改革機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織形式，市以上工會(huì)配備兼掛職副主席49名，不斷增強(qiáng)廣泛性和代表性。
堅(jiān)持重心下移、力量下傾、資源下沉，推動(dòng)形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務(wù)便捷的工會(huì)工作新架構(gòu)，服務(wù)基層效能不斷提升。
大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”和“凝聚力”工程，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，五年來(lái)新組建工會(huì)1.1萬(wàn)家，新發(fā)展會(huì)員161萬(wàn)人。全省基層工會(huì)組織達(dá)20.5萬(wàn)家，工會(huì)會(huì)員1778萬(wàn)人，分別比五年前增長(zhǎng)5.7和10個(gè)百分點(diǎn)。
廣泛開(kāi)展“雙亮雙強(qiáng)”“會(huì)員評(píng)家”“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng)，五年來(lái)全省創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家217家，全國(guó)模范職工小家206家;省級(jí)模范職工之家512家，省級(jí)模范職工小家515家。
探索建立“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)，采集會(huì)員信息1191萬(wàn)人，發(fā)放會(huì)員卡435萬(wàn)張，累計(jì)簽約優(yōu)惠商家13780家，組織優(yōu)惠活動(dòng)6262場(chǎng)次，開(kāi)創(chuàng)了獨(dú)具河南特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)職工新模式，河南經(jīng)驗(yàn)得到全國(guó)總工會(huì)總結(jié)推廣，新華社、《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體集中關(guān)注報(bào)道。
6.黨的建設(shè)
【五年回眸】
全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好工會(huì)工作的政治保障。
五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，工會(huì)黨建保障更加有力。
【亮點(diǎn)擷英】
扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念。
規(guī)范基層黨組織建設(shè)，形成黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨員“四位一體”的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，健全完善全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系職工群眾等制度40多項(xiàng)，推動(dòng)形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作制度機(jī)制。
加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，積極配合省委專項(xiàng)巡視，扎實(shí)做好反饋意見(jiàn)整改，堅(jiān)持以案促改，在工會(huì)系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
嚴(yán)格依法依規(guī)管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，積極構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系，織密制度籠子。
抓好省總定點(diǎn)扶貧工作，加快幫扶村精準(zhǔn)脫貧步伐。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)黨員干部深入基層一線，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升工作實(shí)效。
省總成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵。
工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇四
今年以來(lái)，**區(qū)總工會(huì)圍繞中心工作，創(chuàng)新思路，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，在“職工之家”建設(shè)方面亮點(diǎn)頻現(xiàn)，上個(gè)月，全總領(lǐng)導(dǎo)到**進(jìn)行了“職工之家”建設(shè)工作調(diào)研，并對(duì)我區(qū)“職工之家”建設(shè)取得的成績(jī)給與了充分肯定?，F(xiàn)將主要做法簡(jiǎn)要匯報(bào)如下
：一、通過(guò)“四個(gè)到位”，為“職工之家”建設(shè)提供全方位服務(wù)一是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范到位。為實(shí)現(xiàn)建“家”工作的有效開(kāi)展，并便于對(duì)基層考核，區(qū)總工會(huì)制訂了《**區(qū)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，并且明確了“會(huì)、站、家”一體化高標(biāo)準(zhǔn)建“家”思路，使職工之家真正實(shí)現(xiàn)“會(huì)、站、家”一站式運(yùn)轉(zhuǎn)，把職工之家真正打造成聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工的“家”。二是經(jīng)費(fèi)到位。區(qū)總工會(huì)把經(jīng)費(fèi)保障作為建“家”的重要基礎(chǔ)，健全了基層工作量化考核辦法，并將考核結(jié)果與基層工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，通過(guò)考核讓在建家工作中成績(jī)突出的基層工會(huì)獲得更多的工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)的高效利用。三是典型示范到位。按照“十有六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建會(huì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展職工之家建設(shè)，并且每位黨工建指導(dǎo)員至少選樹(shù)一個(gè)典型。截止到到目前已選樹(shù)典型6家。為充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，讓基層工會(huì)學(xué)有榜樣，今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)先后組織了“兩新”黨工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部對(duì)江蘇金彭和徐州金旭源家具有限公司職工之家進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)和座談，讓黨工建指導(dǎo)員和基層工會(huì)干部對(duì)建“家”明確的方向。四是服務(wù)下沉到位。針對(duì)在建“家”中遇到的問(wèn)題，區(qū)總班子成員分頭，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)建“家”中存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，從而形成班子成員直接抓、工作人員具體抓的工作格局。
二、依托黨工共建，助推“職工之家”建設(shè)提質(zhì)增效首先，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)建“家”順利開(kāi)展。依托黨工共建，發(fā)揮黨建的帶動(dòng)作用，將工建工作納入黨建的工作范圍，把建“家”作為黨建活動(dòng)的一部分，進(jìn)行同安排、同布置、同調(diào)度，確保建“家”工作的有效開(kāi)展。其次，定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，推動(dòng)建“家”有序推進(jìn)。按照**區(qū)黨工建指導(dǎo)員工作制度，每周一調(diào)度，每月一匯報(bào)，定期召開(kāi)座談會(huì)，交流建“家”的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；分析工作中遇到的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決辦法，以推動(dòng)建“家”工作順利進(jìn)行。然后，提高建“家”工作考核的比重，確保建“家”取得成效。通過(guò)提高建”家”工作的考核比重，讓基層工會(huì)和黨工建指導(dǎo)員在思想更加重視建“職工之家”建設(shè)工作，在平時(shí)的工作中更加關(guān)注建“職工之家”建設(shè)，形成區(qū)總工會(huì)、基層工會(huì)、黨工建指導(dǎo)員同心協(xié)力、步調(diào)一致推動(dòng)建“職工之家”建設(shè)，有效地提高了建“家”的工作成效。
下一步重點(diǎn)工作安排
一、大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一是充分利央視《匠心智造》攝制組再次走進(jìn)金彭車業(yè)，全方位深度記錄金彭的“匠心”和“智造”的有利時(shí)機(jī)，利用網(wǎng)站、微信、短信等平臺(tái)全方位、多角度宣傳工匠精神，讓工匠精神深入企業(yè)、深入職工。二是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選時(shí)代工匠，開(kāi)展技能培訓(xùn)、推廣先進(jìn)技術(shù)操作法、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、技能提升。三是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，匯聚發(fā)展正能量。圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為平臺(tái)，廣泛開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽；加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，做好勞模的傳、幫、帶作用，切實(shí)提高職工創(chuàng)新能力。
二、以幸福企業(yè)創(chuàng)建為載體，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定一是強(qiáng)化維權(quán)提升能力。重點(diǎn)完善和落實(shí)職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商、職工監(jiān)事制度、廠務(wù)公開(kāi)和民主協(xié)商制度，強(qiáng)化工會(huì)法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能。二是聚焦民主管理，推動(dòng)和諧社會(huì)創(chuàng)建。繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度體系。三是扎實(shí)推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，做優(yōu)做實(shí)工會(huì)服務(wù)品牌。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”的運(yùn)行方式，做好網(wǎng)上服務(wù)職工工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)線上線下聯(lián)動(dòng)，線上線下同步發(fā)展。三、深入開(kāi)展會(huì)員評(píng)家，努力提升建“家”水平一是提高對(duì)會(huì)員評(píng)家思想認(rèn)識(shí)。大力宣傳會(huì)員評(píng)家的意義，糾正部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活職工的參與意識(shí)，為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)委員、分會(huì)員代表參加的工作小組。評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。
三是建立健全會(huì)員評(píng)家的激勵(lì)和約束機(jī)制。建立會(huì)員評(píng)家相關(guān)的考核、激勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議的結(jié)果設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。
今年四月份，區(qū)委區(qū)政府對(duì)2016年度全區(qū)83家單位進(jìn)行的績(jī)效考核中，區(qū)總工會(huì)被確定為優(yōu)等次，是全區(qū)群團(tuán)部門(mén)中唯一一家；“百千萬(wàn)”大走訪工作、文明城市創(chuàng)建中擔(dān)任“片長(zhǎng)”工作都受到區(qū)委區(qū)政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇五
2021年**支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益，有效提高組織凝聚力?，F(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：
支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議、財(cái)務(wù)公示制度，嚴(yán)格透明各類組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開(kāi)展書(shū)面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見(jiàn)建議，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議、表達(dá)訴求，共征集員工各方面意見(jiàn)建議200余條，班子成員給予書(shū)面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，充分調(diào)動(dòng)員工知行情、參行政、監(jiān)行事的積極性。
2012年以“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī)，設(shè)立意見(jiàn)建議箱，分批分次共召開(kāi)四次員工座談會(huì)，收集各類意見(jiàn)建議5類，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化、民主化、透明化。
2021年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)
務(wù)工作同重視，同安排，落實(shí)責(zé)任部門(mén)，精心安排，合理統(tǒng)籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開(kāi)展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過(guò)觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫(kù)引發(fā)的大案件》等電教片，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力。通過(guò)觀看《為自己工作》視頻，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，從而以正確的心態(tài)開(kāi)展工作。
舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項(xiàng)目。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī)。
? ? ? 支行工會(huì)客服了經(jīng)費(fèi)緊張、經(jīng)營(yíng)壓力大的困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，解決了很多實(shí)際問(wèn)題，在工作和生活中及職工所急，想職工所想。特別是我支行普通職工患病，工會(huì)立即前去探望，在了解到手術(shù)及治療費(fèi)用高，家庭條件困難的情況，工會(huì)在支行發(fā)出愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體支行員
工捐款，共籌得捐款近2萬(wàn)元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬(wàn)元，共計(jì)近3萬(wàn)元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。
工會(huì)按照為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療；支行專門(mén)購(gòu)買了熱水器，解決了營(yíng)業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級(jí)；對(duì)孕期的婦女，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松、輻射少的崗位工作。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，工會(huì)為支行女工提供了有力保障。
2021年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指引，服務(wù)支行中心工作，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用。
工會(huì)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)案例篇六
巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會(huì)重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。
巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)：
? ? ???(一)增強(qiáng)安全、服務(wù)意識(shí)。上半年以來(lái)，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等形式開(kāi)展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。
(二)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。
為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。
車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。
車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開(kāi)工作當(dāng)做重中之重來(lái)抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開(kāi)具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開(kāi)的內(nèi)容、形式、對(duì)象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開(kāi)、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。
認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。
在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多種形式的職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。
車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來(lái)的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎(jiǎng)7600余元。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們
也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。
二、要認(rèn)真傾聽(tīng)職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱
點(diǎn)問(wèn)題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
三、大力開(kāi)展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。
四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
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