2023年固體車間工作總結(jié)大全

總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年固體車間工作總結(jié)大全篇一

1、建立健全各項規(guī)章制度。規(guī)范了車間工會工作記錄本，使工會工作有法可依，有章可循。堅持車間工會主席召開區(qū)隊月度工作例會，了解和掌握區(qū)隊工會工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，確保區(qū)隊工會工作的正常運行。結(jié)合區(qū)隊實際，找準區(qū)隊重點，突出區(qū)隊特色，取得顯著的實效。

2、為了加強工會陣地建設(shè)，增強工會工作的吸引力和感召力，普及工會業(yè)務(wù)知識、搭建工會形象、宣傳工會工作、展示工作業(yè)績、服務(wù)職工群眾，車間工會堅持把班組管理與激勵機制相結(jié)合，形成了全員學(xué)習(xí)的局面；制定有效的學(xué)習(xí)激勵機制，提高了職工的學(xué)習(xí)積極性；堅持把適應(yīng)性與創(chuàng)造性學(xué)習(xí)相結(jié)合，創(chuàng)建了知識共享的氛圍；堅持抓好調(diào)研宣傳工作，激發(fā)了職工工作熱情。

二、實施“素質(zhì)工程”，促進了職工隊伍素質(zhì)的提高

立有利于人才脫穎而出的激勵機制，廣大職工的整體素質(zhì)明顯提高，職工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

2、強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新人才成長載體。把區(qū)隊對人才的需要與職工對知識的需求結(jié)合起來，對區(qū)隊各專業(yè)技術(shù)人員加大培訓(xùn)力度，多次派遣人員到淄博煤炭技術(shù)學(xué)院及設(shè)備廠家進行學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。

3、強化激勵機制，為職工成才搭建平臺。車間工會認真貫徹落實上級工會工作精神，緊緊圍繞區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營重點和難點，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四強四優(yōu)”、“青年崗位能手”等主題形式的競賽，開展各類大小型技術(shù)比武競賽20余次，培養(yǎng)技術(shù)尖兵10余人。建立健全了人才使用激勵機制，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才，從職工中選出兩名技術(shù)精煉的職工任班長一職。

4、樹立先進典型。建立了在職優(yōu)秀技術(shù)職工管理檔案，加強了對優(yōu)秀技術(shù)職工的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召職工。區(qū)隊工會印發(fā)了有關(guān)朱宜軍、王貞寶等同志的優(yōu)秀技術(shù)事跡材料供職工學(xué)習(xí)。

5、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成效顯著。通過開展以技術(shù)革新、技術(shù)比武等活動，調(diào)動了區(qū)隊職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，激活了生產(chǎn)要素，區(qū)隊上下形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻的良好氛圍，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的豐收。

三、

和工作效率提高，工會工作凝聚力、吸引力、影響力進一步增強，工會組織在職工群眾中的形象和威望有較大提升。

2、通過規(guī)范各項制度和管理，加大區(qū)隊廠務(wù)公開制度，切實維護區(qū)隊職工的合法權(quán)益，激發(fā)了區(qū)隊職工的工作積極性，體現(xiàn)了對區(qū)隊民主管理的重視，使區(qū)隊職工對本區(qū)隊的改革發(fā)展和未來前景充滿了希望和信心。

四、加強區(qū)隊工會的安全文化思想理念

1、濃厚的安全文化氛圍促進了安全生產(chǎn)。通過深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安全咨詢?nèi)铡?、“安全事故案例”學(xué)習(xí)、安全知識競賽、“雙述”比賽等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，使安全生產(chǎn)的理念深入人心，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、文化體育活動方興未艾。經(jīng)常組織職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，推進職工健身活動的深入開展，極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，使區(qū)隊文化繁榮、人氣興旺、顯示出勃勃生機。

五、實施“溫暖工程”，努力構(gòu)建和諧區(qū)隊

1、建立完善扶貧幫困機制，加大幫扶工作力度。我區(qū)隊現(xiàn)有困難職工10戶。為了使困難戶得到有效救助，保證其正常生活，我們通過完善困難職工檔案、實施動態(tài)管理、制定救濟制度、加強重點幫扶等措施，解除了困難職工家庭的后顧之憂。積極組織每年一次“慈善一日捐”活動，區(qū)隊車間工會自行組織的獻愛心活動此起彼伏，充分體現(xiàn)了工人階級團結(jié)友愛、扶貧濟困的高尚情操和傳統(tǒng)美德。

2、積極開展重大節(jié)日走訪慰問和“送溫暖”活動。元旦、春節(jié)期間，我們組織了進家入戶“送溫暖”活動，走訪慰問困難戶、住院傷病職工、長期病休職工。

在今后的工作中，區(qū)隊車間工會將按照工作目標，高起點、高標準、高質(zhì)量、高效率地開展各項工作，使區(qū)隊工會建設(shè)得到更加完善，民主管理更加規(guī)范，區(qū)隊文化更加豐富多彩，活動更加形式多樣，困難職工“送溫暖”工程效果更加明顯，使我區(qū)隊文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展邁出更大的一步。

機電隊車間工會 2011年12月10日

2023年固體車間工作總結(jié)大全篇二

一個樸實的工會干部，一個公司職工的貼心人，一個困難職工的“救世主”。幾年來，他用自己的實際行動詮釋著工會干部如何踐行“三個代表”的重要思想，讓全體職工體會到了“工會家庭”的溫暖。

一、愛崗敬業(yè)

年，成為車間的工會主席，年來，他盡心盡職地履行著自己的職責(zé)，首先，他認真學(xué)習(xí)從事工會工作的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，他定期組織全體職工進行學(xué)習(xí)《勞動法》等知識，提高全體干部職工的文化素質(zhì)；其次，他將關(guān)心和幫助職工作為自己工作的主要目標，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入各班組、深入職工家中了解情況，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力為職工排憂解難，激發(fā)廣大職工積極工作的熱情和干勁。

二、做職工的貼心人

“職心的事就我的事，職工困難就是我的困難”，這是他對自己的要求，幾年來，他一直是職工的貼心人，是職工的救星。車間同志住院需手術(shù)，當(dāng)他得到消息后，便向中試的所有員工發(fā)出倡議，呼吁大家獻愛心，捐款幫助實施手術(shù)，共籌集元，及時解決了手術(shù)費用。同時,同志在烏市做手術(shù)期間,他派人進行了全程的陪護,并囑咐陪護人員,如果有困難,立即向車間及院里反饋,院里幫助協(xié)調(diào)解決。10月5日，在同志轉(zhuǎn)院回到克拉瑪依后，院領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)及很多同事都到醫(yī)院看望了他，為他的妻子和家人送去了組織的關(guān)懷與關(guān)心。這樣的事還很多，這是任工會主席以來為關(guān)心職工的冰山一角。

三、為職工辦實事

幾年來，一直為職工謀福利、辦實事，節(jié)日期間或是職工的大事上，他都會為期送上一份特殊的禮物；積極開展形式多樣的文化體育活動，大型活動每年不少于2次；在職工有困難時，他會在政策范圍內(nèi)積極為其爭取相應(yīng)的救助，使其度過難關(guān)。

2023年固體車間工作總結(jié)大全篇三

主要事跡如下；

42、8噸產(chǎn)品碼到托盤上，保證了生產(chǎn)正常進行，為企業(yè)避免了損失。

寒冷的季節(jié)他們身著單衣，渾身卻汗流浹背，雖然很累，但他們用實際行動體現(xiàn)了對企業(yè)高度負責(zé)的精神。

二、小改小技促生產(chǎn)。試開車時，由于工藝上還不完善，磷銨過料不能順利過料，直接影響了生產(chǎn)，針對這個情況，車間在吳廠長帶領(lǐng)下，有針對性地進行了技術(shù)改造：增加過料泵，中和槽到ii效，ii效到 i效的過料泵，是生產(chǎn)連續(xù)進行。因磷銨的特殊性，干燥塔容易死塔，車間又在流壓床加裝了蝶閥檔板，在風(fēng)帽上預(yù)鋪底肥，使干燥塔緩解糊塔、堵風(fēng)帽等老大難問題得到解決。

自投料試生產(chǎn)以來，磷銨車間非常重視安全生產(chǎn)，班前班后講安全，生產(chǎn)過程重安全。從開車至今無一事故發(fā)生，即保證了生產(chǎn)，又保障了安全。產(chǎn)品從40噸、80噸、100噸、直到現(xiàn)在生產(chǎn)達150噸。

這一切，充分證明了磷銨車間是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，為我們樹立了榜樣！

磷銨車間從2012年12月14日投料試生產(chǎn)以來，截止2月份在短短的時間里完成磷銨生產(chǎn)8932噸，為公司做出了貢獻。受到公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評！

公司辦

2023年固體車間工作總結(jié)大全篇四

價。

誠的實踐者。

將問題解決于萌芽狀態(tài)

解決，就會影響幾批或數(shù)十批的生產(chǎn)質(zhì)量。

題，保證了生產(chǎn)的正常運行

練就一雙火眼金睛

探索，制定出了科學(xué)合理的投料進度，從而增加了投

藥品生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)優(yōu)量。

總是走在最前面

復(fù)了自信

2023年固體車間工作總結(jié)大全篇五

章飛龍，自1988年，18歲時參加工作以來，一直從事車間的一線生產(chǎn)工作，現(xiàn)任華東醫(yī)藥股份公司制造分公司技師協(xié)會副秘書長、107車間發(fā)酵職業(yè)技能帶頭人、發(fā)酵工段班組長，主要負責(zé)阿卡波糖等原料藥大生產(chǎn)、工藝改進、新產(chǎn)品中試以及班組管理人才培養(yǎng)等工作。

作為一名共產(chǎn)黨員，他，把心思用在事業(yè)上，在工作中起到了模范帶頭作用;作為一名普通員工，他，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)二十多年。他，默默無聞地為華東奉獻自己的青春、熱血與汗水，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先進性。

一、牢記我是一名共產(chǎn)黨員

從章飛龍面對黨旗莊嚴宣誓的那刻起，他就立下堅定的志愿：我要成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在全黨認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，章飛龍在崗身先士卒。作為車間一線生產(chǎn)骨干，在工作中竭力做到統(tǒng)籌兼顧，不計較一時一處的得失，在整體上把握發(fā)酵生產(chǎn)的方向。在阿卡波糖生產(chǎn)和新產(chǎn)品試制過程中努力以科學(xué)發(fā)展觀方法論為指導(dǎo)生產(chǎn)和試驗——扎實于實驗數(shù)據(jù)及豐富的實踐經(jīng)驗。在2009年里，他立足公司四年聯(lián)動規(guī)劃中提出的精益化生產(chǎn)及生產(chǎn)科研一體化兩個理念，根據(jù)車間和發(fā)酵工段實情，總結(jié)過去的經(jīng)驗，經(jīng)過不斷的努力摸索終于提高了阿卡波糖發(fā)酵水平，帶領(lǐng)團隊為車間順利完成下降成本1000萬的目標作出自己應(yīng)有的貢獻。

在公司的傳幫帶方面，章飛龍至今還謹記他師傅當(dāng)年的教誨：“一個人，做什么要像什么，不能吊兒郎當(dāng)，不要讓人覺得多你一個少你一個都一樣”。他把自己的技術(shù)經(jīng)驗毫無保留地傳給徒弟，并且他懂得帶徒弟不光只是傳授技術(shù)，還要教徒弟如何做人，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨員以人為本的理念，用心培育接班人。

二、堅持學(xué)習(xí)，不斷完善職業(yè)技能

只有初中文化的他，利用業(yè)余時間堅持學(xué)習(xí)，先后完成了高中和電大的學(xué)習(xí)，取得了藥學(xué)專業(yè)的大專文憑。堅持多看書，多琢磨。在平時送孩子上西湖邊的少年宮讀興趣班，等待的時間就去逛書店，每次積累一兩個小時，時間久了，蓄積了不少的能量與理論知識。他積極參加公司舉辦的各類高級工培訓(xùn)和技師培訓(xùn)，格外珍惜公司提供的與海內(nèi)外專家技術(shù)交流的機會。他曾說像臺灣的發(fā)酵專家江博士、國內(nèi)菌種發(fā)酵專家何老師、酶制劑專家姜老師的指導(dǎo)，因為很有針對性，都讓他受益匪淺。

作為發(fā)酵職業(yè)技能帶頭人，該同志不斷努力學(xué)習(xí)，將學(xué)到的發(fā)酵方面的新知識、新方法，更好地應(yīng)用于研究阿卡波糖的發(fā)酵工藝。在研究發(fā)酵工藝過程中，通過不斷嘗試與創(chuàng)新，摸索現(xiàn)有工藝突破點，加班加點，廢寢忘食，與其他技術(shù)員互相協(xié)作，探討問題，憑借本身較扎實的專業(yè)知識和勤奮努力，他發(fā)現(xiàn)和掌握了阿卡波糖發(fā)酵中多個關(guān)鍵控制點，為發(fā)酵水平持續(xù)提高打下了堅實基礎(chǔ)。工作中，他認真執(zhí)行工段長下達的任務(wù)，并提出自己的合理意見和獨特見解，在車間建立中試平臺的過程中，提出了寶貴意見，貢獻自己的一份力量。特別是在今年年初車間接到新產(chǎn)品的試制任務(wù)時，在時間少，任務(wù)重的情況下，他經(jīng)常放棄休息時間，迎難而上，充分發(fā)揮了職業(yè)技能帶頭人的作用，為新產(chǎn)品中試成功貢獻了自己的力量。

三、與阿卡波糖共同成長

這幾年來，阿卡波糖每年都會取得優(yōu)秀的成績，這其中離不開章飛龍和他所帶領(lǐng)的發(fā)酵攻關(guān)小組。

2005年是阿卡波糖發(fā)酵新工藝推上大生產(chǎn)的第二年。在2004年發(fā)酵新工藝取得巨大突破的基礎(chǔ)上，年初公司對ak發(fā)酵水平提出了更高的要求，6月份放罐效價相比年初提高20%，12月份達到再提高20%，并且力爭實現(xiàn)放罐十億比年初提高50%的目標。為了順利完成攻關(guān)項目，他放棄了節(jié)假日休息，連續(xù)在崗位上工作長達半年時間，同時身兼數(shù)職，從基礎(chǔ)配料到理論分析，憑借扎實的專業(yè)理論水平和豐富的實際操作經(jīng)驗，設(shè)計、主持了大量的基礎(chǔ)性試驗。通過大量基礎(chǔ)性試驗摸索，為阿卡波糖生產(chǎn)提供了強大的數(shù)據(jù)依據(jù)。到11月份在他和全體發(fā)酵員工的不懈努力下，阿卡波糖的發(fā)酵水平在2004年水平上又有了50%的增長，提前完成了公司2005年的攻關(guān)目標。

2006-2008年是公司第二個三年規(guī)劃，在這三年里，同樣是章飛龍和他的發(fā)酵攻關(guān)小組始終堅持奮戰(zhàn)在第一線，阿卡波糖的成本每年均以20%以上降低。而逐年下降的成本，為公司創(chuàng)造了利潤，同時也為廣大的糖尿病患者節(jié)省了藥費。2009年，107車間順利完成了下降成本1000萬的目標。這一切成績的取得離不開車間全體人員的努力，更離不開章飛龍和他的發(fā)酵攻關(guān)小組。

四、勇于進取甘于奉獻

從一名普通的員工到班組長、技師、職業(yè)技能帶頭人、技師協(xié)會副秘書長。一路走來，章飛龍同志伴隨著阿卡波糖在不斷成長，不斷完善，在做好實踐生產(chǎn)的同時，他不忘時時充實自己的理論知識，注重理論與實踐的結(jié)合，他走過的每一步都留下了深深的腳印。2005年由他撰寫的論文《碳源物質(zhì)對阿卡波糖生物合成的影響》榮獲公司科技節(jié)論文競賽三等獎;2007年《章飛龍阿卡波糖糖化液制備操作法》獲得杭州市先進個人操作法;同年，《阿卡波糖發(fā)酵自動補料工藝》獲得國家專利;2009年，《阿卡波糖發(fā)酵補水工藝》榮獲杭州市第13屆青工五小科技優(yōu)勝獎……還有“十佳員工”，“優(yōu)秀黨員”“杭州市優(yōu)秀管理班組”等等，獲得的榮譽不勝枚舉。對于這些，他很坦然，他常說我是群眾中來，每一分成績的取得離不開工段里全體員工的支持。在工作中，我們常常看到章飛龍熟悉的身影，哪里有難題，哪里有需要，哪里就有他在。在他的帶領(lǐng)下，大家學(xué)技術(shù)的熱情高漲，不但要求自己會操作，而且都喜歡更深層次地了解生產(chǎn)工藝，喜歡多問幾個為什么，喜歡參加各種技術(shù)培訓(xùn)。大家都要學(xué)習(xí)，都要向上，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。他說這樣才能解決公司生產(chǎn)技術(shù)中最根本的問題，才能真正地提高公司的綜合競爭力。在生活中，因為他的樂于助人，樂觀向上，員工有困難也常常會找他想辦法拿主意。

做生產(chǎn)搞創(chuàng)新是一份需要定力和耐力的工作，更需要一種豁達和平靜的心態(tài)。章飛龍同志就是用這樣一種心態(tài)二十多年如一日的奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線。立足本職，甘于奉獻，用一名共產(chǎn)黨員的標準，用實際行動在踐行社會主義榮辱觀。古人用“淡泊名利，寧靜致遠”來形容虛懷若谷、胸懷大志之士，而章飛龍用他的實際行動在華東醫(yī)藥生產(chǎn)一線譜寫了一曲平凡而又質(zhì)樸的贊歌。

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