總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇一
一、加強(qiáng)依法行政的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。落實(shí)行政審批、行政服務(wù)改革各項(xiàng)要求，做好日常法律審查和法律支持等各項(xiàng)工作，做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴處置工作。
二、開(kāi)展行政處罰案卷評(píng)查工作。對(duì)相關(guān)的執(zhí)法案卷進(jìn)行定期評(píng)查并出具評(píng)查報(bào)告，對(duì)于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對(duì)優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)案卷評(píng)查達(dá)到交流學(xué)習(xí)、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動(dòng)普法宣傳單張和手冊(cè)。根據(jù)20__年普法工作實(shí)際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合新出臺(tái)的勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動(dòng)普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時(shí)主題、規(guī)章制度主題、勞動(dòng)合同主題、疑難問(wèn)題主題，以簡(jiǎn)明扼要的宣傳載體通過(guò)日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)普法培訓(xùn)班活動(dòng)。進(jìn)行普法模式創(chuàng)新，擬采用購(gòu)買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班，聘請(qǐng)外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W(xué)者擔(dān)任講師，開(kāi)拓勞動(dòng)普法新視角，豐富勞動(dòng)普法內(nèi)容。
五、探索勞動(dòng)普法載體創(chuàng)新。設(shè)立勞動(dòng)普法官方微信平臺(tái)(如“羅湖勞動(dòng)普法公眾號(hào)”)，通過(guò)企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動(dòng)普法專題和勞動(dòng)法律動(dòng)態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來(lái)的人力成本、時(shí)間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開(kāi)展干部職工學(xué)法活動(dòng)。制定主題定期組織我局干部職工開(kāi)展“法制講座”、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動(dòng)。邀請(qǐng)外部專家論道的同時(shí)，發(fā)揮干部職工專長(zhǎng)，探索建立“職工講壇”，請(qǐng)具有專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志為大家講課。
一、繼續(xù)嚴(yán)格工時(shí)制度審批工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對(duì)企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對(duì)現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)與工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會(huì)完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對(duì)性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20__年，爭(zhēng)取以勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個(gè)社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)(工業(yè)區(qū))三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分級(jí)調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭(zhēng)議調(diào)解組織。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇二
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提升依法履職能力。
一是全面擔(dān)當(dāng)建設(shè)法治公安的第一責(zé)任。市公安局將法治公安建設(shè)作為一把手工程來(lái)抓，成立由副市長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)余平輝任組長(zhǎng)，市公安局黨委委員任副組長(zhǎng)，局直各單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，法制支隊(duì)具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)法治公安建設(shè)，制發(fā)《關(guān)于分解落實(shí)的通知》，確保各項(xiàng)措施和責(zé)任落實(shí)到位，強(qiáng)力推進(jìn)市公安局法治建設(shè)。
二是全面督導(dǎo)落實(shí)。副市長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會(huì)議上對(duì)法治建設(shè)暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作精心部署，提出要“把握法治要求，堅(jiān)持公平公正，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法能力新提升”，要求加快硬件建設(shè)，細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人才建設(shè)，優(yōu)化法治環(huán)境，確保執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)到“神經(jīng)末梢”。市公安局黨委委員、副局長(zhǎng)張昌勝等局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性組織法治公安建設(shè)工作研究，深入一線開(kāi)展專題調(diào)研、督導(dǎo)檢查，為法治公安建設(shè)的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
三是嚴(yán)格依法決策。市公安局黨委認(rèn)真落實(shí)重大決策合法性審查制度，明確規(guī)定未經(jīng)法制支隊(duì)合法性審查的重大決策事項(xiàng)，一律不予簽批、一律不予上會(huì)、一律不予發(fā)文。大力推行法律顧問(wèn)、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊(duì)共聘請(qǐng)律師15名，公職律師8名，開(kāi)展律師接待活動(dòng)等，提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)。視情安排律師參與領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪，協(xié)助化解信訪問(wèn)題，疏解社會(huì)情緒。同時(shí)對(duì)于重大、疑難信訪案件或長(zhǎng)期纏訪鬧訪案件，定期會(huì)同律師或其所在事務(wù)所開(kāi)展案件分析、評(píng)議，發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法錯(cuò)誤或瑕疵的，及時(shí)提出法律意見(jiàn)和工作建議，防控法律風(fēng)險(xiǎn)。
（二）堅(jiān)持法治思維，推進(jìn)全警法治素養(yǎng)。
一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。曾欣副省長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，不會(huì)運(yùn)用法治思維、法治方式開(kāi)展工作的公安領(lǐng)導(dǎo)干部，是不合格、不稱職、不達(dá)標(biāo)的，必然會(huì)喪失指揮權(quán)。市公安局黨委依托理論中心組學(xué)習(xí)和第一綜合黨支部平臺(tái)，開(kāi)展集體學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力不斷提高。
三是做強(qiáng)法制隊(duì)伍。市公安局黨委高度重視法制專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，今年上半年，市局法制支隊(duì)、xx港分局、下陸分局從基層辦案部門遴選5名優(yōu)秀青年民警到法制部門工作，極大緩解了法制部門警力短缺的問(wèn)題；高度重視樹(shù)立法制部門權(quán)威，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一律”：即法制部門負(fù)責(zé)人一律列席同級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委會(huì)、辦公會(huì)，重大決策一律進(jìn)行合法性審查和法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，疑難案件一律進(jìn)行集體討論、法律審核；高度重視法制員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)省廳下發(fā)的《關(guān)于建立法制警長(zhǎng)（警員）命名制度的通知》，在全市推行“法制警長(zhǎng)”“法制警員”命名制度。目前各分縣市局“法制警長(zhǎng)”“法制警員”已全部完成命名工作。
（三）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)執(zhí)法機(jī)制改革。
一是推進(jìn)受立案制度改革。市公安局下發(fā)《xx市公安機(jī)關(guān)接處警工作規(guī)定》、《xx市公安局接處警工作補(bǔ)充規(guī)定》、《受案立案登記管理規(guī)定》等一系列規(guī)定，從接處警登記、受案登記、立案審查開(kāi)始來(lái)規(guī)范民警的辦案規(guī)范，并通過(guò)新警綜平臺(tái)的日?？己吮O(jiān)督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時(shí)立案等弄虛作假問(wèn)題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實(shí)問(wèn)題的發(fā)生?，F(xiàn)全市已設(shè)立7個(gè)信息化應(yīng)用、精細(xì)化管理水平較高案管中心和23個(gè)基層所隊(duì)案管室，配備專職管理人員77人。
二是落實(shí)刑事案件歸口管理。全市整體落實(shí)刑事案件“兩統(tǒng)一”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)“一個(gè)閘門”、對(duì)外“一個(gè)通道”，沒(méi)有法制部門審核的局領(lǐng)導(dǎo)一律不批，不是法制部門移送的檢察機(jī)關(guān)一律不接。通過(guò)實(shí)行進(jìn)口出口統(tǒng)一管理、案審民警包片服務(wù)、規(guī)范案審閱卷格式、每周案件審核通報(bào)、特殊案件超前介入等機(jī)制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質(zhì)量新增一道安全“保險(xiǎn)絲”。
三是深化案審機(jī)制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動(dòng)下，大冶市公安局、開(kāi)發(fā)區(qū)公安局、西塞山公安分局三個(gè)單位的案審工作機(jī)制改革工作已經(jīng)全面開(kāi)展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊(duì)。依據(jù)省廳制發(fā)的《關(guān)于深化刑事案件“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”嚴(yán)格非法證據(jù)排除工作的通知》，全市法制部門落實(shí)專門人員對(duì)部分刑事案件在特定環(huán)節(jié)見(jiàn)面提審犯罪嫌疑人、全面復(fù)核證據(jù)、排除非法證據(jù)、防止冤假錯(cuò)案的制度，明確了見(jiàn)面提審犯罪嫌疑人、復(fù)核證據(jù)的8種案件情形，依職責(zé)、依申請(qǐng)啟動(dòng)的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯(cuò)案，提高打擊效能。四是確保證據(jù)收集質(zhì)量。市公安局嚴(yán)格落實(shí)^v^《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)法活動(dòng)同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法活動(dòng)視音頻記錄制度，落實(shí)民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問(wèn)、勘驗(yàn)等過(guò)程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數(shù)、內(nèi)容、起止時(shí)間與錄音錄像“三個(gè)基本一致”，訊問(wèn)情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據(jù)，強(qiáng)化人權(quán)保障，防止非法調(diào)查取證。
（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推進(jìn)法律服務(wù)保障。
一是強(qiáng)化問(wèn)題整治。市公安局5月25日印發(fā)《20xx年度全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，組織開(kāi)展執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，對(duì)人民群眾反映突出的公安機(jī)關(guān)“報(bào)案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執(zhí)法突出問(wèn)題進(jìn)行全面清理，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任和進(jìn)度，防止執(zhí)法問(wèn)題反復(fù)回潮、邊整邊冒，確保問(wèn)題整改到位、責(zé)任追究到位、漏洞堵塞到位。
二是強(qiáng)化監(jiān)督救濟(jì)。20xx年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復(fù)核案件8起、行政復(fù)議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務(wù)的同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正個(gè)案中的執(zhí)法偏差。
三是強(qiáng)化評(píng)查督導(dǎo)。深化“案件評(píng)查，執(zhí)法督導(dǎo)”機(jī)制，不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)機(jī)制，1月份市公安局組織考評(píng)了全局12個(gè)局直單位和8個(gè)分縣（市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊(duì)20個(gè)、執(zhí)法辦案區(qū)21個(gè)，看守所3個(gè)，拘留所3個(gè)，客觀公正地檢驗(yàn)了全市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。在今年省廳對(duì)全省2017年度的考核中，鐵山分局、開(kāi)發(fā)區(qū)公安局被評(píng)為2017年度全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)優(yōu)秀單位。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。市公安局堅(jiān)持“用執(zhí)法場(chǎng)所規(guī)范倒逼執(zhí)法規(guī)范”的理念，堅(jiān)持以信息化促精細(xì)管理，按需設(shè)置案件管理室、執(zhí)法辦案區(qū)等功能用房的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)辦案區(qū)升級(jí)改造、建設(shè)案件管理中心（室）、完善涉案財(cái)物管理等一系列高度契合實(shí)戰(zhàn)需求的“三位一體”建設(shè)舉措，實(shí)現(xiàn)對(duì)涉案人員、案件進(jìn)程、涉案財(cái)物的集約化、精細(xì)化管理，構(gòu)筑執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行管理“封閉圈”。打造法治公安建設(shè)“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經(jīng)正式投入建設(shè)，各分縣(市）局“三區(qū)四中心”建設(shè)情況良好，下陸、鐵山、陽(yáng)新、西塞山、xx港先后完成示范點(diǎn)建設(shè)并投入運(yùn)行。
（五）加強(qiáng)普法宣傳，推進(jìn)全民法治意識(shí)。市公安局印發(fā)《全市公安機(jī)關(guān)法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃實(shí)施方案》、《xx市公安局普法責(zé)任清單》，全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)圍繞工作要求，開(kāi)展法制宣傳日、宣傳月等活動(dòng)，堅(jiān)持宣傳教育與法律服務(wù)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開(kāi)展法律服務(wù)活動(dòng)，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機(jī)關(guān)結(jié)合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動(dòng)，不定期深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等進(jìn)行法治宣講，引導(dǎo)廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力，自覺(jué)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。6月23日上午，xx市公安局聯(lián)合市教育局在xx一中開(kāi)展深化“全警進(jìn)校園、共筑平安夢(mèng)”活動(dòng)，副市長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)余平輝出席活動(dòng)并率先給學(xué)生上法治宣傳課。
（一）進(jìn)一步深化制度建設(shè)。不斷健全執(zhí)法制度、改進(jìn)執(zhí)法管理，特別是對(duì)易出紕漏的執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法環(huán)節(jié)，深入查找、梳理問(wèn)題，抓緊制定規(guī)范性文件，確保有章可循，規(guī)范自由裁量、杜絕隨意執(zhí)法，切實(shí)提升公安執(zhí)法公信力。堅(jiān)持依法辦案，進(jìn)一步強(qiáng)化全警證據(jù)意識(shí)，程序意識(shí)，實(shí)現(xiàn)以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步改進(jìn)公安行政審批服務(wù)，讓群眾辦事更加便捷。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。大力推行警務(wù)公開(kāi)，全面公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，在各窗口單位公開(kāi)辦事程序、辦事條件、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限等；搭建內(nèi)部監(jiān)督平臺(tái)，強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)督；加大冤假錯(cuò)案倒查力度，層層審核，層層把關(guān)，確保案件質(zhì)量；健全外部監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受市人大、市政協(xié)及社會(huì)各界對(duì)公安執(zhí)法的監(jiān)督，做到上查和下糾相結(jié)合，內(nèi)檢和外督相結(jié)合。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好全警大培訓(xùn)，強(qiáng)化忠誠(chéng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴、民警旁聽(tīng)庭審等制度，全面提高民警政治定力和執(zhí)法水平。同時(shí)，規(guī)范全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)輔警管理，出臺(tái)警務(wù)輔助人員管理辦法，統(tǒng)一規(guī)范警務(wù)輔助人員的`招錄、管理、使用、考核和經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，通過(guò)招錄素質(zhì)能力較高的警務(wù)輔助人員，緩解基層公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇三
一、上一年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效
（一）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做推進(jìn)法治建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”
隨人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)綜治辦、司法所和其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將全鄉(xiāng)依法治理工作列入年度工作計(jì)劃，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、績(jī)效考核，將法治建設(shè)貫穿于全鄉(xiāng)工作。同時(shí)，將法治建設(shè)成效納入村“兩委”班子和干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，督促村“一把手”親自抓總，推動(dòng)民主法治村創(chuàng)建與景區(qū)村莊創(chuàng)建、重點(diǎn)工程、平安建設(shè)、“一戶多宅”整治、環(huán)神仙居大花園建設(shè)示范帶等中心工作相結(jié)合。
（二）帶頭學(xué)法用法，做法治思想的“勤學(xué)者”
認(rèn)真組織開(kāi)展^v^法治思想集中宣講活動(dòng)，以憲法宣傳教育為核心，以民法典學(xué)習(xí)宣傳為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)浙江省“七五”普法的成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。要求全體機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持用法治思維武裝頭腦，自覺(jué)學(xué)法、遵法、守法、用法，做到“法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為”，依法履職、依法決策、依法管理。20xx年，共開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法7次，專題黨課8次，法律講座4次。
（三）推進(jìn)普法工作，做法治精神的“傳播者”
（四）錨定專項(xiàng)攻堅(jiān)，發(fā)揮法治建設(shè)的“指揮棒”作用
一是強(qiáng)化行政執(zhí)法改革。緊抓安全生產(chǎn)不放松，加大對(duì)森林防火、消防安全、交通安全、食品安全等領(lǐng)域工作力度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，全面實(shí)施十三都坑河道智慧管理，繼續(xù)推進(jìn)河道采砂治理，踐行《xx鄉(xiāng)文明旅游五條公約》，動(dòng)員黨員干部和群眾，全面禁止汽車下河道、露營(yíng)、燒烤、亂扔垃圾等不文明行為。嚴(yán)格項(xiàng)目準(zhǔn)入，嚴(yán)格按照《xx項(xiàng)目準(zhǔn)入條件》，堅(jiān)決抵制污染項(xiàng)目進(jìn)入xx。大力弘揚(yáng)生態(tài)文化，廣泛開(kāi)展生態(tài)教育，健全推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的工作機(jī)制，形成人人自覺(jué)保護(hù)環(huán)境、人人參與生態(tài)文明建設(shè)的良好局面。
二是聚焦?fàn)I商環(huán)境突破。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)環(huán)保、公共服務(wù)等五大重點(diǎn)領(lǐng)域，梳理出一批xx當(dāng)前急需和事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的項(xiàng)目，深入開(kāi)展重大項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)，按照“xx鄉(xiāng)招商引資五大攻堅(jiān)項(xiàng)目”、“xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村十大專項(xiàng)行動(dòng)”，配強(qiáng)選好專班力量，集中力量推進(jìn)十三都坑河道治理等生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目，集中力量推進(jìn)云溪小鎮(zhèn)、未來(lái)村莊等一批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，集中力量推進(jìn)白龍線改造工程、下葉至皤灘道路工程、環(huán)神仙居大花園示范帶建設(shè)等一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，集中力量推進(jìn)悅榕莊、圣禹山莊、瓦藍(lán)野奢、素園等鄉(xiāng)村旅游酒店項(xiàng)目，持續(xù)打造“五美民宿”。深化細(xì)化政策處理措施，加大重點(diǎn)項(xiàng)目政策處理攻堅(jiān)力度，開(kāi)辟投資項(xiàng)目高速綠色通道，深化實(shí)施“三服務(wù)”2。0版本，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)，全力打造最優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境。目前，全鄉(xiāng)已累計(jì)開(kāi)辦民宿210多家，擁有床位6000多個(gè)，戶均年收入超過(guò)15萬(wàn)元，相比較五年前，民宿數(shù)量翻了一番，床位數(shù)翻了兩番，戶均收入大幅增長(zhǎng)。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇四
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，按照^v^生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理_^v^的要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委，政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和工作目標(biāo)，依靠全體黨員和村民的密切配合，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村特制定以下三年任期目標(biāo)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針政策，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，扎實(shí)開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，每年吸收、培養(yǎng)、發(fā)展1-5名先進(jìn)青年積極分子入黨，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全村人民走共同富裕道路。
1、積極引導(dǎo)村民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，鼓勵(lì)村民引進(jìn)新技術(shù)、新品種，創(chuàng)高效農(nóng)業(yè)。
2、積極探索、實(shí)施創(chuàng)收渠道，設(shè)想規(guī)劃并建設(shè)龍延生態(tài)園。計(jì)劃在陸馬公路西側(cè)中巷至汪家范圍內(nèi)利用三年的時(shí)間打造一個(gè)初具規(guī)模的龍延農(nóng)莊，里面包含生態(tài)養(yǎng)殖、生態(tài)種植等項(xiàng)目。
3、工商兩業(yè)力爭(zhēng)在三年內(nèi)突破xx億元大關(guān)，上交國(guó)地兩稅xx億元、村委可用財(cái)力達(dá)到xx萬(wàn)元。
4、加強(qiáng)村集體資產(chǎn)管理和存量資產(chǎn)出租、出讓，增加村級(jí)收入，加大對(duì)企業(yè)的扶持力度，爭(zhēng)取在三年時(shí)間內(nèi)規(guī)模企業(yè)翻一翻。
5、加大對(duì)土地租金、資產(chǎn)款、水費(fèi)、電力設(shè)施費(fèi)的收繳力度，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)﹄娏υO(shè)施費(fèi)和原租用的土地加收租金。
6、依托工業(yè)園區(qū)西拓的平臺(tái)，著力做好土地指標(biāo)的爭(zhēng)取。努力為村級(jí)財(cái)力的增長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
7、依托村委的平臺(tái)努力做好對(duì)上爭(zhēng)取資金的文章。
1、村莊環(huán)境長(zhǎng)效管理。切實(shí)改善我村村民居住環(huán)境，建立環(huán)境長(zhǎng)效管理制度，特別是要利用好三支隊(duì)伍的作用。
2、文化設(shè)施建設(shè)。開(kāi)展文化活動(dòng)建設(shè)，在原有兩個(gè)健身場(chǎng)、在建的兩個(gè)健身場(chǎng)的基礎(chǔ)上，再建造三個(gè)健身廣場(chǎng)，繼續(xù)加大對(duì)老年活動(dòng)室、衛(wèi)生服務(wù)中心、幼兒園的投入力度，盡力做到讓群眾滿意。
3、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，爭(zhēng)取多方支持，建立村干部聯(lián)系困難戶制度。
4、計(jì)劃生育方面要確保無(wú)未婚生育、無(wú)計(jì)劃外生育。
5、加強(qiáng)普法教育，促進(jìn)精神文明建設(shè)，調(diào)解和處理各類矛盾，營(yíng)造良好的村風(fēng)、民風(fēng)，為全村經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
6、土管、綜治、安全、民兵、團(tuán)支部、調(diào)解等條線工作，要象彈鋼琴一樣，不能顧此失彼。
7、綜合治理、安全生產(chǎn)等方面要加大投入，特別是要加大技防和硬件設(shè)施的投入，力爭(zhēng)龍延的社會(huì)治安和安全生產(chǎn)不出重特大案件和事故，確保一方平安。
8、加大對(duì)路燈、自來(lái)水、道路的管護(hù)力度，在村級(jí)財(cái)力允許的情況下加大對(duì)道路改造、危橋重建的力度。
9、打造好錢胡公路龍延段，通過(guò)對(duì)上爭(zhēng)取和各部門的協(xié)調(diào)，使龍延段的路燈、綠化、企業(yè)亮化、交通安全等的基礎(chǔ)設(shè)施完善好，努力打造龍延的新形象。
本屆村委會(huì)三年的工作任務(wù)繁重而艱辛，我們決心在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部，凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)工作，以嶄新的姿態(tài)推進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的和諧發(fā)展，促進(jìn)全村^v^三個(gè)文明^v^建設(shè)。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇五
2022年上半年，我局堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)^v^法治思想，全面建設(shè)法治政府，按照《xx省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（2021—2025年）》和《xx市人民政府2022年法治政府建設(shè)重點(diǎn)工作安排》文件要求，將全區(qū)人社各項(xiàng)工作全面納入法治軌道，統(tǒng)籌推進(jìn)新時(shí)代法治人社建設(shè)，不斷提升依法行政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)促進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的法治保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、工作措施及推動(dòng)情況
1、系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)^v^法治思想。建立領(lǐng)導(dǎo)“帶頭學(xué)”、支部“定時(shí)學(xué)”、干部職工“常態(tài)學(xué)”學(xué)習(xí)機(jī)制，把^v^法治思想作為會(huì)前學(xué)法、中心組學(xué)法、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)^v^^v^關(guān)于新形勢(shì)下法治政府建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)的部署要求。2022年上半年我局開(kāi)展會(huì)前學(xué)法、中心組學(xué)法、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)前學(xué)法共8次。
2、履行黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和依法行政，將法治人社建設(shè)納入年度工作計(jì)劃，定期聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于法治人社建設(shè)的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。全面推行述法制度，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行法治建設(shè)職責(zé)情況納入述職內(nèi)容。
3、全面落實(shí)權(quán)責(zé)清單制度、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度；嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法人員資格管理制度，2022上半年已組織新進(jìn)人員和資格證未取得人員報(bào)考參加行政執(zhí)法學(xué)習(xí)和考試。
貫徹落實(shí)優(yōu)化《營(yíng)商環(huán)境條例》，對(duì)照評(píng)價(jià)指標(biāo)，及時(shí)完善優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策措施。一是積極搭建用工平臺(tái)，做好就業(yè)服務(wù)。累計(jì)開(kāi)展線上線下招聘會(huì)16場(chǎng)，發(fā)布180家企業(yè)、7000余個(gè)用工崗位需求信息。二是積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼107。85萬(wàn)元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1520余萬(wàn)元。三是深入開(kāi)展各類企業(yè)勞動(dòng)合同制度創(chuàng)建。促進(jìn)提高各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和參保率，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)。我區(qū)已建工會(huì)的非公有制企業(yè)簽訂集體合同（工資集體協(xié)議）簽訂率達(dá)到90%以上。
（三）提升重大行政決策法治化水平
1、貫徹落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》，推行重大行政決策事項(xiàng)年度目錄公開(kāi)制度，及時(shí)公布我局非涉密重大行政決策事項(xiàng)。2022年上半年暫未調(diào)整行權(quán)清單，明確公布我局的主體責(zé)任16項(xiàng)、職責(zé)邊界4項(xiàng)、行^v^力事項(xiàng)12項(xiàng)。
2、積極推行法律顧問(wèn)制度，與xx三目律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問(wèn)合同，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在行政決策中的作用，不斷提升法律顧問(wèn)服務(wù)決策的質(zhì)量。
（四）推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法
1、持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。開(kāi)展“春季”“夏季”“零欠薪”等專項(xiàng)行動(dòng)，以落實(shí)“六個(gè)百分百”為抓手，全面治理農(nóng)民工工資拖欠，2022年上半年共檢查在建施工項(xiàng)目23個(gè)，整改問(wèn)題9個(gè)，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴20余件，涉及農(nóng)民工80余人，幫助農(nóng)民工討回工資70余萬(wàn)元，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、依法行使行^v^力。主動(dòng)配合區(qū)行政審批局做好人社領(lǐng)域行政審批工作，按照《行政審批事中事后監(jiān)管辦法》，采取了定期抽查和重點(diǎn)檢查的方式，對(duì)區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證”“民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”等機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（五）健全糾紛爭(zhēng)議法治化解決機(jī)制
1、探索創(chuàng)新，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)走訪、“送政策送法律送服務(wù)”進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等系列服務(wù)活動(dòng)，有針對(duì)性地加強(qiáng)企業(yè)用工規(guī)范方面的指導(dǎo)，上半年走訪服務(wù)企業(yè)40余家，解決問(wèn)題10余個(gè)。二是推動(dòng)落實(shí)法律援助律師進(jìn)工地、強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)書(shū)面勞動(dòng)合同、承包合同司法體檢、勞資糾紛等方面給予援助，有效預(yù)防和化解建設(shè)領(lǐng)域的勞資矛盾。
2、分類處理，做好信訪維穩(wěn)工作。大力推進(jìn)通過(guò)法定途徑分類處理信訪投訴工作，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)法定途徑維護(hù)權(quán)益，法治信訪取得一定成效。按照積極調(diào)處、深入化解、全面穩(wěn)控的基本思路，加大對(duì)涉及工資拖欠、社保待遇等人社領(lǐng)域突出矛盾糾紛、安全隱患、重點(diǎn)人員情況的排查和調(diào)處工作力度，上半年處理各類信訪事項(xiàng)共計(jì)162件，有效防范和化解社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。
3、多措并舉，做好調(diào)解仲裁工作。一是優(yōu)化辦案流程，妥善處理勞資糾紛。堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結(jié)合”的原則，采用案外調(diào)解與立案調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解方式，提高仲裁辦案效率。上半年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件119件，結(jié)案96件（其余23件正在辦理中），依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益352余萬(wàn)元。二是加強(qiáng)裁審銜接，建立健全溝通機(jī)制。加強(qiáng)與區(qū)法院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一裁審受理范圍和裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)，銜接受理、保全和執(zhí)行程序，建立信息共享、疑難復(fù)雜案件辦案指導(dǎo)制度，加大仲裁裁決權(quán)威性。
（六）加強(qiáng)行^v^力運(yùn)行監(jiān)督
做好政府信息公開(kāi)報(bào)告工作，加強(qiáng)政策解讀，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，切實(shí)保障公眾合法權(quán)益，接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真貫徹實(shí)施《^v^政府信息公開(kāi)條例》，依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通違法行為投訴舉報(bào)渠道，完善行政執(zhí)法投訴舉報(bào)和處理機(jī)制，確保行^v^力在陽(yáng)光下運(yùn)行。目前，通過(guò)xx省政府信息公開(kāi)目錄管理信息系統(tǒng)及時(shí)發(fā)布信息156條（完成全年目標(biāo)任務(wù)320條的48。75%）。
二、存在的問(wèn)題
2022年上半年，我局在依法行政方面取得了一些成效，但對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾要求，還存在一些不足之處。
一是窗口部門集中學(xué)習(xí)力度需進(jìn)一步增強(qiáng)。因我局下屬單位多為窗口單位，窗口工作人員的工作特殊性，導(dǎo)致集中學(xué)習(xí)只能在下班時(shí)間和雙休日。
二是送法上門還需進(jìn)一步加大力度。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，區(qū)內(nèi)各類企業(yè)增加，用工較多，招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作，企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的渴求愈發(fā)強(qiáng)烈，深入開(kāi)展送法上門、幫助解決問(wèn)題需再加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
（一）大力營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境。落實(shí)援企穩(wěn)崗系列政策，完善社保登記制度，進(jìn)一步壓減企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。
（二）加強(qiáng)依法行政意識(shí)和能力的培養(yǎng)。提高全局干部職工依法行政意識(shí)和能力，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
（三）加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的監(jiān)督檢查。加大行政執(zhí)法監(jiān)督的工作力度，推行行政執(zhí)法監(jiān)督的創(chuàng)新方式，推動(dòng)全局依法行政工作打開(kāi)新局面。
（四）依法有效化解矛盾糾紛。全面治理“惡意欠薪”“惡意討薪”問(wèn)題，落實(shí)根治欠薪核心制度，加強(qiáng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信訪等工作，預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
（五）加大法治宣傳教育力度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，多形式廣渠道的用法學(xué)法，充分運(yùn)用多種載體，及時(shí)普法釋法，擴(kuò)大人社聲音，回應(yīng)民生關(guān)切。
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