2023年出納轉崗會計工作總結實用

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

出納轉崗會計工作總結篇一

20xx年9月1日熱工事業(yè)部技術科正式成立，由于我從20xx年11月到20xx年8月一直在鑄造一車間生產現場工作并被選為骨干，具有一定的現場工作經驗?，F因公司需要我被調入熱工事業(yè)部技術科。在近三個月的實習工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力完成各項工作任務，與領導和現場工作人員溝通使我對技術員的崗位有了新的認識。

崗位轉變了，首先要轉變的是思想。以前在現場生產工作的時候總以為自己是老員工有一定的工作經驗了，對工作便開始馬馬虎虎敷衍了事，存在懈怠的思想。先經過兩個多月的實習工作后在領導的痛斥和教導下我明白了作為一個技術員必須凡事認真，謹慎行事，大膽創(chuàng)新要具備求其真果的心態(tài)和思想。

成立初期由于技能不足現場的許多問題不能及時的發(fā)現，及時的解決造成了許多的質量事故發(fā)生，給公司帶來了嚴重的損失。在公司領導及部門領導的支持和幫助下我們對現場的產品一一分析，一一改善，并取得了一定的成果。在這個過程中我努力學習不斷總結很快的理順了工作流程，了解了pdca的做事方法。同時還建立了許多產品檔案和控制要點以便于以后工作的所里展開。其次我們還按輪型分配了任務，在這其間我降低了818輪型r縮松和輪輞氣孔的報廢率以及817輪型的斜面渣孔的返工率。

效的杜絕了因模具自身問題造成重大的質量事故。 工藝檢查時我們每天必須做的事，必須及時發(fā)現問題并解決問題。保證現場使用的模具沒有異常，有效的控制因違反工藝和模具異常造成的質量事故。

作為技術員了解和應用cad軟件查看模具圖紙是必備的技能。參加過幾次模具評審會和模具改善會后，在部門領導的幫助下慢慢的學會了最基本的cad應用知識。在每個月的質量分析和改善總結中慢慢地學習了word,excel,以及ppt的基本知識并獨立有這些辦公軟件做了質量分析和改善報告。

在這兩個多月的過程中我學到了很多知識和技能，享受了學習的快樂。同時也發(fā)現了自己很多不足之處。比如處理問題的方法單一，欠缺發(fā)現問題的敏銳性，知識面的狹窄，溝通能力的不足。在以后的工作中針對這些問題要有針對性的向別人學習，以便于提高自己更有效的我公司服務。

出納轉崗會計工作總結篇二

轉崗屬于員工的內部異動，是為了企業(yè)和個人的共同發(fā)展而產生的人員調動。今天本站小編為大家精心挑選了關于轉崗后的

工作總結

20xx年9月1日熱工事業(yè)部技術科正式成立，由于我從20xx年11月到20xx年8月一直在鑄造一車間生產現場工作并被選為骨干，具有一定的現場工作經驗?，F因公司需要我被調入熱工事業(yè)部技術科。在近三個月的實習工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力完成各項工作任務，與領導和現場工作人員溝通使我對技術員的崗位有了新的認識。

崗位轉變了，首先要轉變的是思想。以前在現場生產工作的時候總以為自己是老員工有一定的工作經驗了，對工作便開始馬馬虎虎敷衍了事，存在懈怠的思想。先經過兩個多月的實習工作后在領導的痛斥和教導下我明白了作為一個技術員必須凡事認真，謹慎行事，大膽創(chuàng)新要具備求其真果的心態(tài)和思想。

成立初期由于技能不足現場的許多問題不能及時的發(fā)現，及時的解決造成了許多的質量事故發(fā)生，給公司帶來了嚴重的損失。在公司領導及部門領導的支持和幫助下我們對現場的產品一一分析，一一改善，并取得了一定的成果。在這個過程中我努力學習不斷總結很快的理順了工作流程，了解了pdca的做事方法。同時還建立了許多產品檔案和控制要點以便于以后工作的所里展開。其次我們還按輪型分配了任務，在這其間我降低了818輪型r縮松和輪輞氣孔的報廢率以及817輪型的斜面渣孔的返工率。

效的杜絕了因模具自身問題造成重大的質量事故。 工藝檢查時我們每天必須做的事，必須及時發(fā)現問題并解決問題。保證現場使用的模具沒有異常，有效的控制因違反工藝和模具異常造成的質量事故。

作為技術員了解和應用cad軟件查看模具圖紙是必備的技能。參加過幾次模具評審會和模具改善會后，在部門領導的幫助下慢慢的學會了最基本的cad應用知識。在每個月的質量分析和改善總結中慢慢地學習了word,excel,以及ppt的基本知識并獨立有這些辦公軟件做了質量分析和改善報告。

在這兩個多月的過程中我學到了很多知識和技能，享受了學習的快樂。同時也發(fā)現了自己很多不足之處。比如處理問題的方法單一，欠缺發(fā)現問題的敏銳性，知識面的狹窄，溝通能力的不足。在以后的工作中針對這些問題要有針對性的向別人學習，以便于提高自己更有效的我公司服務。

轉崗培訓十天結束了，短暫的十天讓我學會了很多的知識，不僅是專業(yè)上的技能。還和許多骨干教師研討，突然發(fā)現自己雖然工作兩年了，但實際經驗根本就相差甚遠，似乎自己這兩年根本就在虛度中過去了，假如現在讓我說點工作的收獲的話，我都不知道自己到底做了什么值得驕傲的事情。

樺甸市二幼的金敏老師是一位十分優(yōu)秀的骨干教師，在她身上我看到她是那么的愛孩子，每當跟我們講起孩子的時候，臉上總是洋溢著笑容。她說她在孩子身上可以找到很多的快樂，是啊，一名優(yōu)秀的老師就應該這樣愛孩子的，金老師還說她喜歡課堂上出現意外的驚喜，想想自己每次上課都希望孩子的問題越少越好。

看來這就是我應該學習的，不要怕孩子問問題，要循循善誘，因為幼兒時期要注意引導孩子的思維發(fā)展和習慣養(yǎng)成，更重要的是要有愛心，這也是我們園長常常跟我說的一句話，所以今后的工作中要多多注意自己的不足，從有經驗的老師身上多學習，積累經驗。

今年暑期，我有幸成為從小學教育到學前教育轉崗培訓的第一批學員，并參加了為期八天的培訓。之后，我又被安排到松嶺區(qū)幼兒園進行為期一個月的實習?？梢哉f，一系列的幼兒教師培訓使我的學前教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。

在全

國學

教育部部長袁貴仁表示，提高保教質量，要防止“小學化”傾向。要求堅持尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅持保育和教育相結合，堅持以游戲為基本活動，嚴禁在幼兒園提前教授小學教育內容、進行技能強化訓練等違反幼兒身心發(fā)展規(guī)律的做法。這對于一個從事十四年小學教育的我來說，談何容易。這是我面臨的一個難題，也是一個挑戰(zhàn)。在培訓中我知道：孩子如果過早接觸了小學一二年級的知識，等到真正入學的時候就會對所學的知識喪失興趣點，久而久之養(yǎng)成“老師教的東西自己已經掌握”的思維習慣后，對于自己接觸的新知識也會缺乏熱情，學習成績自然會受到影響，這對于孩子日后的心理健康也相當不利。

“不少家長把當前的社會競爭壓力不自覺地強加給孩子，對兒童過早寄予升學或就業(yè)的期望值，導致幼教成人化。”他們認為孩子學得越多越好，還有個別家長認為他的孩子上個體幼兒園時天天寫字，學得多，說我們學的少，并要求我們給孩子留書面作業(yè)。面對家長的質疑，我的壓力更大了。我會從自身做起，并加大科學保教宣傳，幫助幼兒教師和家長樹立科學的教育觀念，掌握科學的教育方法，確保孩子們快樂生活、健康成長。

我會把壓力化為動力，全身心的投入到幼兒教育事業(yè)中。

一、加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質

本人堅持通過電視、網絡、報紙報刊等途徑，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，認真學習宣傳黨的精神，深刻理解和領會黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和主要任務，正確理解縣委、縣政府提出的“實現一個跨越、建設兩大基地、打造三個武平”的目標。本人在新的單位中旗幟鮮明，立場堅定，堅持把握先進文化前進方向，辦事情、想問題能從實際出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，積極提高自身思想政治素質。

二、加強業(yè)務能力學習，全心全意投入工作

實際，加強業(yè)務能力學習，全心全意投入工作，盡量發(fā)揮教師自身能力水平和技術特點，積極為我縣體育事業(yè)作出應有的貢獻。

三、遵守體校各項制度，扎實工作

在少體校上班期間，本人被安排到體校辦公室，學習處理各項辦公、文件事務。在上班期間，本人積極與同事和睦相處，與領導學習溝通，遵守體校簽到制度和各項考評制度，準時上下班，負責辦公室日常工作，撰寫體校各項

工作計劃

四、不足與改進方面

在工作和生活中，本人還有很多不足之處，比如：理論學習不夠積極，業(yè)務知識水平不專業(yè)，處理單位事務不夠主動，辦事效率有待提高。本人相信，在今后的一段時間內，加強業(yè)務能力的學習與培訓，再度提高工作的積極性，提高工作效率，一定成為少體校優(yōu)秀的職工，為我縣體育競技事業(yè)作出應有的貢獻。

出納轉崗會計工作總結篇三

在前來面試的同學當中，有些同學儀態(tài)大方，用語禮貌，坐姿端正；也有一部分同學著裝松散，態(tài)度不嚴肅；雖然是一次簡單的模擬，但是在過程中，一些不好的印象給面試官帶來了很多不和諧的情緒。因此，在正規(guī)場合面試的時候，一定要做到禮儀上的充分準備，給面試官留下一個好印象。

在這一方面，我發(fā)現自身也存在許多問題，例如回答問題時不停的笑，不莊重，嚴重影響了面試效果。其次就是化妝問題，相應的面試在禮儀裝束上也需要很正規(guī)的要求，我才此處還需要學習與提高。

在面試過程中，很多同學遇到的問題是不知如何應對考官的提問，對一些問題吞吞吐吐，不能給出一個有說服力的論據，通過應聘者的回答，我發(fā)現了很多同學在回答上的缺點和一些好的技巧，即從問題出發(fā)，聯系到實際，最終回轉話題解決問題。

在小組中，我一開始不知道如何去提問來面試的同學，通過聽他人的面試提問，我發(fā)現了很多職場上需要了解的自身的或其他事物的認知。例如：自身缺點，適應該工作的能力等，通過提問，也和他人交流了自己的想法，發(fā)現了許多提問方式與技巧。

對于物流規(guī)劃專員一職，我坦誠地說，我的缺點是有些散漫，對于工作有時會推遲，偶爾會導致突發(fā)狀況發(fā)生，但是，這種自身問題卻鍛煉了我的應急能力，對于一些意外事件能夠做到很好的處理效果。由于按部就班的進行規(guī)劃，會使工作能夠順利完成，因此，我深刻認識到處理事情的及時性、規(guī)范性。而在相關學生工作的經驗教訓中，該缺點已有所改善，相信通過自身方面的自我規(guī)范管理能力，我能夠完善自己，很好的適應該項工作。

2）優(yōu)點：經過面試，起初從無從回答到應答自如，我發(fā)現，自身在面試心態(tài)上調整能力還比較不錯，能夠在很短的時間內搜集自身相關的工作經驗，并將其所獲得到能力遷移到相應應聘的崗位上，能夠做到回答不單一，最后將面試官所提的問題，轉回到自身適合該項工作上。

3）發(fā)展空間：對于面試，雖然此次受益匪淺，但是相對于正規(guī)的面試場合，我們還是一知半解，對于面試的問題涉及面、自身素質、潛能、優(yōu)缺點的認知，我們還需要不斷發(fā)掘，并且將其結合到相應的崗位上，做到自身條件與職業(yè)需求相匹配，這需要我們在以后的學習工作中，不斷積累經驗，不斷進行自我總結。例如在專業(yè)知識、專業(yè)技能操作、自我調節(jié)能力、自制力、應急能力等方面的一些經驗教訓，是我當前所欠缺的。

今后的發(fā)展過程中，我要竭力彌補自身缺陷，填補能力空白，以便在今后的面試場合上如魚得水、游刃有余。

通過此次課堂模擬面試，我了解到了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識到的問題，在職場面試方面給了我很大啟發(fā)，并讓我再一次對自己進行了深入認知，相信通過面試，我更加清楚了未來的發(fā)展方向與探索空間。

出納轉崗會計工作總結篇四

同學們，本周我們迎來了緊張的期中考試，不知道你對你自己的成績還滿意嗎？希望這次的考試可以讓你明白一個道理：知識要靠*時的積累，只有一步一個腳印，最后才可能會登上勝利的頂峰。同學們要充分利用周末時間，尋找失誤的原因，和解決的方法，從而提高自己的水*。期待著同學們在不久的期末考試中的優(yōu)異成績。

這個周有很多可圈可點的地方：

1.校服和間操沒有問題。同學們，天冷了，這就要求我們做操時，更認真、動作更伸張、更到位，這樣我們才達到鍛煉的目的，才能預防感冒。記住冬天更應該做操，這樣才有利于我們的身體健康。我們要爭取下周的間操受到表揚，我們要認真的對待每一件事情，將認真成為我們優(yōu)秀的習慣。

2.升*儀式站隊沒有問題。我們要繼續(xù)莊重、而嚴肅的對待升旗儀式，杜絕站姿不好，亂動現象。

3.百靈電視收看沒問題。

4.室外吃零食沒有問題。

5.午間一支歌沒有問題。

6.垃圾分類和車庫打掃沒有問題。要感謝王佳瑋和鄒釋文，垃圾分類還有一次不好就要扣1分了，希望同學們再扔垃圾的時候，要比以前更認真一點，舉手之勞，每個同學都應該做到。

7.室外環(huán)境衛(wèi)生檢查沒有問題。希望室外衛(wèi)生同學及擦玻璃的同學繼續(xù)努力。雖然本周并沒有檢查室內衛(wèi)生，但在考試的這兩天，3組同學們很認真的打掃衛(wèi)生，希望同學們向他們學習。

8.大間操到位及時、組織很好，表揚。每周五是我們班的大間操，但剛開始時，有很多同學態(tài)度不認真，排隊速度很慢，希望同學們以后改正，端正態(tài)度，為以后即將到來的體育中考做好準備。

9.早上校門口違章停車沒有問題

10.這個周生物老師表揚我們班上課是效率很高，態(tài)度也很認真，希望同學們以后繼續(xù)努力，同時也要學好歷史，歷史和生物今年要會考，同學們要比以往更加重視。

11.班長王儀、王禎的工作態(tài)度是我們全體同學的榜樣。

這個周美中不足的幾處：

1.眼保健操沒按時做。在下課鈴響之后，有很多同學左轉右轉，交頭接耳，雖然我們班的喇叭不好用，但希望同學們重視眼保健操。

2.李嘉文、劉鎧偉升旗儀式遲到，減了一分。不應該。

3.上周五放學后劉小凡、孫天雨在操場上溜車，給班級扣分了。希望同學們以后犯錯誤后，及時告訴老師，要有主動承認錯誤的勇氣，和改正錯誤的態(tài)度。在操場上溜車很危險，況且回家太晚父母會擔心的。

4.課間有個別瘋打鬧現象。在樓梯口很危險，同學們嬉鬧要適度，注意安全。

5. 這個周數學老師生病了，周五沒能來給我們上課，我們要學會感恩，感謝老師對我們的辛勤付出，在以后的課堂上要好好表現，以最好的成績回報老師對我們的付出。

希望更好的地方：

1.周一升旗不要遲到。

2.考試后同學們要吸取經驗，以更好的精神面貌來迎接接下來的期末考試。

3.我們的廣播操要做的更好，爭取被表揚。

4.大家周末要注意身體，預防流感。

出納轉崗會計工作總結篇五

尊敬的各位領導你們好：

2013年9月1日熱工事業(yè)部技術科正式成立，由于我從2007年

11月到2008年8月一直在鑄造一車間生產現場工作并被選為骨干，具有一定的現場工作經驗。現因公司需要我被調入熱工事業(yè)部技術科。在近三個月的實習工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力完成各項工作任務，與領導和現場工作人員溝通使我對技術 員的崗位有了新的認識。

崗位轉變了，首先要轉變的是思想。以前在現場生產工作的時候 總以為自己是老員工有一定的工作經驗了，對工作便開始馬馬虎虎敷 衍了事，存在懈怠的思想。先經過兩個多月的實習工作后在領導的痛 斥和教導下我明白了作為一個技術員必須凡事認真，謹慎行事，大膽 創(chuàng)新要具備求其真果的心態(tài)和思想。

證現場使用的模具沒有異常，有效的控制因違反工藝和模具異常造成 的質量事故。

作為技術員了解和應用cad軟件查看模具圖紙是必備的技能。

參加過幾次模具評審會和模具改善會后，在部門領導的幫助下慢慢的 學會了最基本的cad應用知識。在每個月的質量分析和改善總結中 慢慢地學習了word,excel,以及ppt的基本知識并獨立有這些辦公軟 件做了質量分析和改善報告。

在這兩個多月的過程中我學到了很多知識和技能，享受了學習的 快樂。同時也發(fā)現了自己很多不足之處。比如處理問題的方法單一，欠缺發(fā)現問題的敏銳性，知識面的狹窄，溝通能力的不足。在以后的 工作中針對這些問題要有針對性的向別人學習，以便于提高自己更有 效的我公司服務。

熱工技術科：田碩

一、焊接工作環(huán)境的對比

從事電焊工專業(yè)存在著兩個多，一個是噪音多，另一個是煙塵多。自然也會對健康造成一定的影響。在我從事焊工作業(yè)時每天要戴兩個口罩，耳朵里也要塞著耳塞，這是一名電焊工必須做的防護工作。相對來說焊接機械手要強很多，從事焊接機械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐漸轉變?yōu)闄C械手焊接需要有一個過程。在外國一些國家焊接機械手占焊接總量的80%以上，而對于我國的現狀是手工焊接占主導地位。從質量和效率來說焊接機械手比手工焊接質量和產量都要高很多。

二、工作性質的轉變

在總成車間實習的這幾天里,讓我感受最深的就是智力與體力的結合作用。人們常說“有腦無智是傻子”。而車輛鉗工的工作只會用力氣，不會用智慧也是一個傻子。對于車輛鉗工來說“工作要講究細節(jié)與智慧。不去想，而蠻干瞎干，會起到反面效果?！叭绾尾拍馨压ぷ髯龅轿弧笔紫戎v究如何跟師傅學，自己在認真專研。只有全面掌握工作的方式方法，才能獨立完成鉗工工作，才能提高工作效率。車輛鉗工的工作具有由淺入深的一個過程，首先應當做到認真學，細致記。然后要自己操作，深入摸索工作經驗，使技能得到全面的提升。

三、求真務實的進取心

一、加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質

本人堅持通過電視、網絡、報紙報刊等途徑，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真學習宣傳黨的“十八大”精神，深刻理解和領會黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和主要任務，正確理解縣委、縣政府提出的“實現一個跨越、建設兩大基地、打造三個武平”的目標。本人在新的單位中旗幟鮮明，立場堅定，堅持把握先進文化前進方向，辦事情、想問題能從實際出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，積極提高自身思想政治素質。

二、加強業(yè)務能力學習，全心全意投入工作

教師轉崗分流，是縣委、縣政府的崗位制度改革，而對于全縣教師，是一次難得的機遇。新的工作環(huán)境，是一個新的開始；新的工作單位，是一個新的挑戰(zhàn)。本人在少體校工作期間，積極了解少體校工作性質，工作內容和工作方向，學習掌握少體校工作實質，結合工作實際，加強業(yè)務能力學習，全心全意投入工作，盡量發(fā)揮教師自身能力水平和技術特點，積極為我縣體育事業(yè)作出應有的貢獻。

三、遵守體校各項制度，扎實工作 在少體校上班期間，本人被安排到體校辦公室，學習處理各項辦公、文件事務。在上班期間，本人積極與同事和睦相處，與領導學習溝通，遵守體校簽到制度和各項考評制度，準時上下班，負責辦公室日常工作，撰寫體校各項工作計劃、總結，和各項比賽申請、報告、請示、總結等等。積極參與體校制度管理改革、體?！岸小苯ㄔO，以及體校精神文明建設，綜冶安全、政風行風、計生、財產管理等各種事務；建立體校郵箱，方便各種文件匯報，報道體育賽事新聞，為體校與各部門加強溝通與協作。本人在工作中勤奮、扎實，成績突出，得到體校領導與同事的認可。

出納轉崗會計工作總結篇六

自從昨天騰訊給了我機會，我是真真切切地看到了自己的毛病所在。分析這幾次求職的經歷，以防今后再犯錯。

1.第一個面試我的是 湖南衛(wèi)視金鷹網的手機3g前端開發(fā)，他需要我精通js，我只能老老實實地說js不精通，而且不太想寫代碼。然后他知道我喜歡flash，推薦我去flash部，做電視臺的抽獎系統(tǒng)。雖然說表面我覺得做抽獎系統(tǒng)的工作很閑，不能提升自己的能力，沒有挑戰(zhàn)性，其實我知道，開發(fā)系統(tǒng)以我現在的水平是不能勝任的。

2.第二個面試是56com的ue策劃，我很喜歡這個職位，他的要求也不是很高，面試時我聊地很開心很過癮，而且他沒有問什么太專業(yè)的問題，都是生活上的，性格上的。但是最后沒有通過篩選。我嚴重懷疑是我給 56提建議時，表現得太自信過頭了。對啊，問題肯定出在這里，想想當時的狀況，好像我是領導，他是下屬，我在給他挑毛病似的。

3.第三個機會是騰訊的。9月28號，騰訊的蘭姐給了我電話，說招頁面重構的，還是社會招聘。我當時很驚喜，就答應做她發(fā)給我的題目?？墒俏液芷婀?，我投的明明是校招的交互設計，于是在云天的招聘群里面問了一聲，沒想到，云天哥馬上找到了打電話給我的蘭姐。貌似蘭姐以為我根本不想做前端，而很勉強地答應她，還沒做出明確的回應給她，也不發(fā)郵件給她。于是，我感覺到我做錯事了。第一，簡歷寫得吹了點，精通css+span。精通是何等程度啊，起碼不是我們這種學校里學的程度。況且自從做了80后的比賽，我再也沒碰過css了。

為了表示我是尊重蘭姐對我的信任和賞識，我硬著頭皮把頁面重構搞完了，29號晚上做到4點，今天早上9點掙扎著起床發(fā)郵件給她。

4.今天中午接到振燁數碼科技電話，是做flash的，也是我喜歡的方向，可是每次的作品都是我要豬寫的，as3.0對我來說早已生疏，臨陣磨槍都來不及。

前幾天，我還在為投了簡歷沒人找我而苦惱，差點放棄專業(yè)方向找編導的工作了?，F在發(fā)現，投簡歷了沒人找你面試并不可怕，可怕的是當你夢寐以求的公司找你時，你卻發(fā)現，技不如人。

出納轉崗會計工作總結篇七

面試結束后，企業(yè)應該根據每位面試考官的評價結果對應聘者進行綜合分析與評價，形成對應聘者的總體測評結論，以便決定是否錄用。人才面試總結工作主要包括以下3個方面的內容，即綜合面試結果、面試結果反饋與面試結果存檔。

1．綜合面試結果

（1）綜合評價

一般在面試中，每位面試考官對應聘者在面試評價表中都有一個相對獨立的評價結果，企業(yè)需要將多位面試考官的評價結果進行綜合，最終形成對應聘者的統(tǒng)一認識。這項工作一般可以通過面試綜合評價表完成，具體如下。

（2）面試結論

面試結束后，面試主考官和面試小組需要給出面試結論。需要注意的是，面試考官衡量應聘者的素質時，應以企業(yè)崗位需求為前提，并著眼于應聘者長期發(fā)展?jié)摿?，最終判定其是否符合企業(yè)的需求。以下是面試結論的具體步驟，如下。

根據面試綜合評價表的平均分，對應聘者進行綜合評價

對全部應聘者的綜合評價結果進行比較

2．面試結果反饋

面試結果反饋，是指將應聘者的面試評價建議通知用人部門，經協商后做出人才錄用決策，并通知給應聘者的過程。有的企業(yè)可能還會組織一次“錄用面試”，主要解釋人才錄用的各項相關事項，以解答應聘者的各種疑問。面試結果反饋內容具體如下。

3．面試結果存檔

以上工作全部結束以后，企業(yè)應將有關面試的資料進行備案。對于企業(yè)而言，這些資料是企業(yè)人力資源檔案管理系統(tǒng)的基礎資料。面試資料體現了企業(yè)對新員工的首次全面性評價，是企業(yè)對新員工系統(tǒng)考評的開始。

#人力資源##招聘##人才#

出納轉崗會計工作總結篇八

自從昨天騰訊給了我機會，我是真真切切地看到了自己的毛病所在。分析這幾次求職的經歷，以防今后再犯錯。

2.第二個面試是56com的ue策劃，我很喜歡這個職位，他的要求也不是很高，面試時我聊地很開心很過癮，而且他沒有問什么太專業(yè)的問題，都是生活上的，性格上的。但是最后沒有通過篩選。我嚴重懷疑是我給 56提建議時，表現得太自信過頭了。對啊，問題肯定出在這里，想想當時的狀況，好像我是領導，他是下屬，我在給他挑毛病似的。

3.第三個機會是騰訊的。9月28號，騰訊的蘭姐給了我電話，說招頁面重構的，還是社會招聘。我當時很驚喜，就答應做她發(fā)給我的題目?？墒俏液芷婀?，我投的明明是校招的交互設計，于是在云天的招聘群里面問了一聲，沒想到，云天哥馬上找到了打電話給我的蘭姐。貌似蘭姐以為我根本不想做前端，而很勉強地答應她，還沒做出明確的回應給她，也不發(fā)郵件給她。于是，我感覺到我做錯事了。第一，簡歷寫得吹了點，精通css+span。精通是何等程度啊，起碼不是我們這種學校里學的程度。況且自從做了80后的比賽，我再也沒碰過css了。

為了表示我是尊重蘭姐對我的信任和賞識，我硬著頭皮把頁面重構搞完了，29號晚上做到4點，今天早上9點掙扎著起床發(fā)郵件給她。

4.今天中午接到振燁數碼科技電話，是做flash的，也是我喜歡的方向，可是每次的作品都是我要豬寫的，對我來說早已生疏，臨陣磨槍都來不及。

前幾天，我還在為投了簡歷沒人找我而苦惱，差點放棄專業(yè)方向找編導的工作了?，F在發(fā)現，投簡歷了沒人找你面試并不可怕，可怕的是當你夢寐以求的公司找你時，你卻發(fā)現，技不如人。

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