寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫清楚，寫明白，實(shí)事求是。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇一
3收發(fā)文及檔案管理
文件定義
本規(guī)定所提的文件是指：證照、合同、函件、圖紙、傳真、以部門/管理處/物管公司名義發(fā)出的電子郵件等文件。
公司正式文件不可以電子郵件方式傳遞，即收到和發(fā)出的電子郵件不具有法律效力。
收發(fā)文管理
收文登記后，及時(shí)報(bào)公司總經(jīng)理/管理處主任或授權(quán)人簽署意見，再轉(zhuǎn)交收件人/跟進(jìn)人處理。無總經(jīng)理/管理處主任簽署意見的文件，可不予處理。
文件執(zhí)行或處理完畢后，由收件物管公司秘書/管理處行政人員存檔，重要的文件正文（如有）物管公司秘書須定期交到檔案室歸檔。
管理處行政人員負(fù)責(zé)每月填寫《收文登記表》。
起草：由需要發(fā)件的部門/管理處起草文件。
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇二
我鎮(zhèn)現(xiàn)有公辦中小學(xué)23所（含教學(xué)點(diǎn)），在校學(xué)生5273人，其中初中1所，在校學(xué)生2128人；小學(xué)在校學(xué)生3145人。注冊民辦幼兒園3所，在園幼兒326人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有教師216人，其中公辦教師（含資教8人）207人，返聘民師9人。
1、盡早籌謀，科學(xué)布局，準(zhǔn)備充分。
（1）隨著生源的不斷減少，學(xué)校布局分散，規(guī)模小，從而導(dǎo)致管理難，質(zhì)量低的矛盾日益突出，為了均衡教育資源配置，提高辦學(xué)效益，早在今年春季，中心學(xué)校就開始醞釀全鎮(zhèn)中小學(xué)布局的進(jìn)一步調(diào)整。7月19日，在閻河鎮(zhèn)黨委的高度重視和積極組織下，召開了全鎮(zhèn)各村書記、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于20xx年暑期進(jìn)一步調(diào)整全鎮(zhèn)中小學(xué)布局的通知》（閻政發(fā)[20xx17號），這次調(diào)整的范圍是：將兩所中學(xué)合并，新組建鎮(zhèn)高小，將古城等三所完小改辦成教學(xué)點(diǎn)，將李家樓高小改辦成初小，撤并涼亭等七個(gè)教學(xué)點(diǎn)，以上所有撤并的學(xué)校均在7月25日前全部到位。
（2）為了保證新學(xué)期順利開學(xué)，中心學(xué)校制訂了《x年暑期校舍維修方案》，要求各學(xué)校充分利用暑期時(shí)間改造學(xué)校危房。截至9月5日為止，共拆除危房1660平方米，維修13000余平方米，新修建1200余平方米，消除了隱患，保證了學(xué)生在安全舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。
（3）8月16日，中心學(xué)校召開全鎮(zhèn)中小學(xué)教師暑期集訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，拉開暑期集訓(xùn)大幕。集訓(xùn)中，各中小學(xué)認(rèn)真回顧了過去一年的工作，組織教師深刻地剖析了自身存在的問題，每個(gè)教師寫出了3000字以上的學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)了相關(guān)的教育法律法規(guī)和師德規(guī)范，還開展了教師聘任工作，至8月22日，調(diào)配了中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子，完成了中小學(xué)教師第一輪和第二輪聘任，在聘任工作中，各學(xué)校嚴(yán)格按照“按生定編，因事設(shè)崗”的原則，有20余名教師被聘任到比較偏遠(yuǎn)的白塔、山水灣學(xué)區(qū)任教，因而為各學(xué)?？茖W(xué)配備了師資力量，保證了各校開學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（4）暑期集訓(xùn)結(jié)束后，各單位隨即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和教師大會(huì)，部署新學(xué)年工作，安排教師走訪，全體教師都能服從學(xué)校安排。8月25日，全鎮(zhèn)中小學(xué)統(tǒng)一開學(xué)報(bào)名。8月26日，開始上課，寄宿制學(xué)校師生在校就餐住宿。
2、理順?biāo)悸?，突出重點(diǎn)，快速上路。
（1）各學(xué)校開學(xué)工作都能以教育教學(xué)為中心，堅(jiān)持“三實(shí)”即：領(lǐng)導(dǎo)思路明確，部署工作想得實(shí)；教師目標(biāo)明確，責(zé)任把關(guān)抓得實(shí)；后勤責(zé)任明確，服務(wù)到位做得實(shí)。8月26日各中小學(xué)就排出課表，將時(shí)間表、值日表、任課情況表等教輔資料發(fā)放到教師手中，為教育教學(xué)快速上路做好了必要準(zhǔn)備，不打“鬧臺(tái)”，不打亂仗，做好“七個(gè)一”工作：上好第一節(jié)課、做好第一次作業(yè)、就好第一次餐、組織好學(xué)生第一次就寢、出好第一次操、升好第一次國旗、開好開學(xué)典禮大會(huì)。
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇三
資料室主要工作是參與建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)、分公司本地備案、籌備及完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)等一系列工作內(nèi)容。在全體人員的努力下，取得了豐碩的市場成果，超額完成了公司年度的市場工作目標(biāo)。資料室經(jīng)過20xx年一系列事件鍛煉及磨合，員工空前團(tuán)結(jié)、默契配合，業(yè)務(wù)能力、解決投標(biāo)中突發(fā)事件的能力得到了進(jìn)一步的提升；各項(xiàng)管理制度不斷完善，實(shí)現(xiàn)了資料室各項(xiàng)工作積極有序地發(fā)展，逐漸走向成熟，保證了我公司的經(jīng)營能力逐步提高。
一、總體情況
資料室全面完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，公司在市場的份額逐步增長。20xx年全年共完成項(xiàng)目合同簽訂xxx項(xiàng)，后續(xù)還有多個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行中。并在業(yè)內(nèi)取得了較好的口碑，樹立了公司的良好形象，為公司走向市場奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
與我們接觸過的客戶對我們是比較滿意的，同時(shí)結(jié)交了一批優(yōu)質(zhì)客戶，并能和施工項(xiàng)目相關(guān)人員保持良好的社會(huì)關(guān)系，讓他們有困難時(shí)想到我們，公司的品牌效應(yīng)進(jìn)一步形成。相信有一天我們的品牌效應(yīng)會(huì)達(dá)到良好的效果。
二、工作中體會(huì)
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)投標(biāo)工作的順利完成
20xx年資料室在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在各兄弟部門協(xié)助配合下，經(jīng)過全體人員苦心奮戰(zhàn)，相繼完成了多個(gè)較有影響的項(xiàng)目資格預(yù)審文件編制任務(wù)。在整個(gè)投標(biāo)過程期間，資料室人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)通宵，不計(jì)個(gè)人得失，順利完成了編制任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件順利遞交盡心盡力，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，鍛煉新人
資料室人員調(diào)配比較薄弱，為增強(qiáng)并適應(yīng)當(dāng)前市場的發(fā)展，老同志在工作中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，毫無保留地幫助新同志，各同志在不斷的鍛煉后已能獨(dú)擋一面。
3、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率
基礎(chǔ)資料是投標(biāo)的基石，完整的基礎(chǔ)資料對標(biāo)書的編制起著事半功倍的作用。對于平時(shí)做標(biāo)書所需用的資料進(jìn)行了整理，將公司注冊人員合理的分編，并全部掃描制作成電子版，確保了投標(biāo)過程的順利使用；在各項(xiàng)外部事務(wù)上，辦事流程更加合理，出現(xiàn)的問題能迅速得到處理。在施工組織設(shè)計(jì)的常規(guī)施工工藝進(jìn)行歸類總結(jié)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)渠道、除險(xiǎn)加固、飲水工程、土建、鋼構(gòu)、市政工程等方面施工技術(shù)的積累，確保了日常編制使用。
4、提高標(biāo)書制作質(zhì)量
在日益激烈的市場競爭中，經(jīng)過一系的洗理，我部門一直致力于努力提高標(biāo)書制作質(zhì)量，并在不斷努力中逐步形成了投標(biāo)標(biāo)書的編制、審核、復(fù)審、封標(biāo)的整體工作流程，并致力于不斷提高該流程的嚴(yán)謹(jǐn)性及高效性。
5、以人為本，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境以提高集體凝聚力
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇四
一、20__年來主要工作成就和不足
1、做好人員基礎(chǔ)
2、完善人事檔案管理
我會(huì)每月整理員工的數(shù)據(jù)，分析各部門員工的情況。根據(jù)公司的崗位設(shè)置，我會(huì)統(tǒng)計(jì)全公司員工人數(shù)、新進(jìn)員工人數(shù)、辭職人數(shù)、需要招聘人數(shù)、需要簽合同人數(shù)、各部門總?cè)藬?shù)、需要轉(zhuǎn)正人數(shù)、失職責(zé)任追究人數(shù)。并根據(jù)集團(tuán)要求，每月上報(bào)本項(xiàng)目花名冊，及時(shí)更新人員情況。接管人員時(shí)交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊上的人員沒有對比，鄭州分公司人事專員匹配人數(shù)花了很長時(shí)間。從那以后，我明白了做人事工作一定不能粗心大意，因?yàn)橐稽c(diǎn)疏忽給員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
3、保障員工福利機(jī)制
11月開始接手并配合房產(chǎn)管理人員完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參與。由于之前沒接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始很迷茫，想過放棄這份工作，但知道要做好這份工作，所以經(jīng)常在社保局和辦公室之間來回奔波。從對社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到一知半解，再到必須掌握基本知識(shí)和流程，經(jīng)過我不懈的努力，終于開通了新鄉(xiāng)社保賬戶，辦理了一個(gè)又一個(gè)職工保險(xiǎn)。接下來，我們需要花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)的知識(shí)，這樣我們才能更好地做好這項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
二、20__年工作計(jì)劃
通過四個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，掌握了人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來，我們需要花更多的時(shí)間研究文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人員工作流程和規(guī)范。除了按照公司的時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、優(yōu)質(zhì)地完成日常工作外，還要努力提升工作和業(yè)務(wù)水平，在行政和人事工作上力求獨(dú)立。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻理解公司下發(fā)的傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
四個(gè)月來，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作中的不足。20__年后，我會(huì)更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政和人事管理工作。
感謝__給我這個(gè)鍛煉和玩耍的平臺(tái)。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績回報(bào)公司。
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇五
一、我局規(guī)范性文件制定和管理的基本情況
一直以來，我局高度重視規(guī)范性文件的制定和管理工作，加強(qiáng)對行政規(guī)范性文件的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行《四川省行政規(guī)范性文件管理辦法》《阿壩州行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期實(shí)施辦法（試行）》及縣委、縣人民政府對行政規(guī)范性文件備案工作的要求。一是進(jìn)一步規(guī)范了決策制度。教育局修訂了《汶川縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子重大行政事項(xiàng)集體決策制度》《汶川縣教育局重大行政決策事項(xiàng)專家咨詢論證和評估制度》《汶川縣教育局行政決策責(zé)任追究制度》等行政決策制度。二是完善了規(guī)范性文件管理制度。為了加強(qiáng)對規(guī)范性文件的管理和監(jiān)督，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，推進(jìn)依法行政，切實(shí)提高規(guī)范性文件質(zhì)量，結(jié)合我局依法行政工作的實(shí)際，制定了《汶川縣教育局規(guī)范性文件制定和管理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件備案審查和清理制度》《汶川縣教育局規(guī)范性文件評估報(bào)告制度》。對教育局規(guī)范性文件的起草、審查、公布、備案等方面作出了更為具體的規(guī)定，明確了規(guī)范性文件的制定程序。對職責(zé)調(diào)整的股室進(jìn)行了規(guī)范性文件清理，需要修改的，做到了及時(shí)修改；不需要修改的，做好了繼續(xù)實(shí)施的銜接工作，確保依法履職。
樹立憲法、法律絕對權(quán)威，維護(hù)法制統(tǒng)一，確保政令暢通，是制定規(guī)范性文件的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我局在制定規(guī)范性文件時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行以下六點(diǎn)要求，保證了規(guī)范性文件的合法性。
（一）嚴(yán)禁越權(quán)發(fā)文。堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，嚴(yán)格按照法定權(quán)限履行職責(zé)，嚴(yán)禁以部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義制發(fā)行政規(guī)范性文件。嚴(yán)格落實(shí)行_力清單，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行_力事項(xiàng)或減少法定職責(zé)；不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)，增加辦理行政許可事項(xiàng)的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復(fù)證明、無謂證明的內(nèi)容；不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務(wù)，侵犯公民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)等基本權(quán)利。
（二）嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量。凡法律法規(guī)、規(guī)章和上級文件已經(jīng)做出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件已有部署且仍然適用的，不得重復(fù)發(fā)文；對內(nèi)容相近、能歸并的盡量歸并，可發(fā)可不發(fā)、沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的一律不發(fā)。
（三）嚴(yán)格發(fā)文程序。我局規(guī)范性文件的制定、公布工作的程序?yàn)椋?.起草股室申請立項(xiàng)；2.起草股室起草；3.股室負(fù)責(zé)人審核；4.局辦公室審核；5.局辦公會(huì)議決定后報(bào)縣政府_前置性審查；6.局長簽發(fā)；7.印發(fā)、公布。
（四）嚴(yán)格起草把關(guān)。局內(nèi)一個(gè)或者幾個(gè)股室需要以局名義制定規(guī)范性文件的，于每年年初提交立項(xiàng)建議，征得局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局辦公室匯總，報(bào)局辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)立項(xiàng)。立項(xiàng)建議明確擬定規(guī)范性文件的名稱、需要解決的主要問題和擬確定的主要規(guī)定，并對負(fù)責(zé)起草工作的股室負(fù)責(zé)人和承辦人、完成時(shí)間等作出說明。對涉及多個(gè)股室的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，起草股室廣泛聽取局內(nèi)相關(guān)股室意見，對意見分歧較大的事項(xiàng)，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)；涉及局外相關(guān)單位的，通過會(huì)簽或會(huì)商的方式征詢其意見和建議。涉及重大決策事項(xiàng)或較強(qiáng)專業(yè)性、技術(shù)性問題的，起草股室召開由相關(guān)單位、專家或行政相對人參加的聽證會(huì)、論證會(huì)，進(jìn)行技術(shù)咨詢、決策評估，廣泛吸納各方面意見。做到有效保證規(guī)范性文件的合理性和規(guī)范性。
（五）嚴(yán)格審核把關(guān)。規(guī)范性文件送審稿,由起草股室主要負(fù)責(zé)人審核簽署，由幾個(gè)股室共同起草的,由起草股室共同審核簽署，起草股室審核后再將規(guī)范性文件送審稿及相關(guān)材料一并報(bào)送局辦公室審核，未經(jīng)局辦公室審核的送審稿,不得直接提交局辦公會(huì)議研究。局辦公會(huì)議研究通過的規(guī)范性文件,再報(bào)送縣政府_進(jìn)行前置性審查。縣政府_審查規(guī)范性文件時(shí)，需要說明情況或者補(bǔ)充材料的，起草股室在規(guī)定期限內(nèi)予以說明或補(bǔ)充。縣政府_在審查中發(fā)現(xiàn)規(guī)范性文件超越權(quán)限,違反法律,法規(guī),規(guī)章和上級行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定,或者其規(guī)定不適當(dāng),提出修改意見后,起草股室認(rèn)真研究吸收其提出的意見,對主要意見不能采納的,書面告知原因與理由。
（六）及時(shí)公開發(fā)布。經(jīng)局辦公會(huì)議審議通過的規(guī)范性文件草案，由起草股室按會(huì)議意見修改，報(bào)局長簽發(fā)后印發(fā)。
2023年梳理文件要點(diǎn) 單位送文件工作總結(jié)精選篇六
一、20xx年，在支行行長和各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)的關(guān)心指導(dǎo)下，我用較短的時(shí)間熟悉了新的工作環(huán)境。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，到了新的工作環(huán)境，工作經(jīng)驗(yàn)、營銷技能等都存在一定的欠缺，加之支行為新設(shè)外地支行，要開展工作，就必須先增加客戶群體。工作中我始終“勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持，擴(kuò)大自身客戶數(shù)量，在較短的時(shí)間內(nèi)通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性，搜集信息、尋求支持，成功營銷某某貴族白酒交易中心、某某市電力實(shí)業(yè)公司、某某市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù)，雖然目前賬面貢獻(xiàn)度還不大，但為未來儲(chǔ)存了上億元的存款和貸款。至12月末，個(gè)人累計(jì)完成存款2200多萬元，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資、ps商戶、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破。
二、擔(dān)任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會(huì)和感觸到該崗位的職責(zé)和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風(fēng)度和言談舉止，均代表著我行形象。*時(shí)不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進(jìn)的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息，及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)，拜訪客戶中間橋梁，下到企業(yè)、機(jī)關(guān)，深入客戶，沒有公車時(shí)坐公交，天晴下雨一如既往，每天對不同的客戶進(jìn)行日常維護(hù)，哪怕是一條短信祝福與問候，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑，從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶，快速、清晰地向客戶傳達(dá)他們所要了解的信息，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認(rèn)同。在信貸業(yè)務(wù)中，認(rèn)真做好貸前調(diào)查、貸后檢查、跟蹤調(diào)查，資料及時(shí)提交審查及歸檔。20xx年，累計(jì)發(fā)放貸款3350余萬元，按時(shí)清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人合規(guī)工作，保證了信貸資金的安全。
三、存在的問題
在過去的一年，雖然我在各方面取得了一定的成績，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。
（一）是學(xué)習(xí)不夠，面對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟(jì)的多樣化，如何掌握最新的財(cái)經(jīng)信息和我市發(fā)展動(dòng)態(tài)，有時(shí)跟不上步伐。
（二）是對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻(xiàn)度和忠誠度還有待加強(qiáng)。
（三）是進(jìn)一步客服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，多干少說，在實(shí)踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。
四、今后努力方向
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識(shí)的學(xué)習(xí)專研，改進(jìn)工作方式方法，積極努力工作，增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識(shí)，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠(yuǎn)的方向努力，用“新”的工作實(shí)際工作中遇到的種。種困難。
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