總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細(xì)、具體。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新保安春節(jié)值班重點 春節(jié)值班工作總結(jié)(5篇)篇一
在法律援助的和平縣公共法律服務(wù)中心的主要工作是解答來訪群眾的法律咨詢，協(xié)助群眾申請法律援助。在法律服務(wù)中心的近一個月時間，共接待60人次的法律咨詢，成功協(xié)助辦理申請法律援助的10宗案件。
1、接待咨詢的對象。
工作中接觸的當(dāng)?shù)厝罕姶蠖嗍寝r(nóng)村婦女、困難五保戶村民、獨居老人、外來務(wù)工人員等，他們的共同點是文化程度不高，經(jīng)濟(jì)困難且缺乏法律意識。出現(xiàn)糾紛后他們首先用他們樸素的價值觀去判斷問題，在需要政府幫助解決問題時，才根據(jù)指引來到法律服務(wù)中心向工作人員進(jìn)行咨詢。
2、接待咨詢的案件類型。
來訪咨詢的案件主要有：群眾之間因土地引起的糾紛(如相鄰權(quán)、地役權(quán)、因土地互換引起的債權(quán)糾紛)、婚姻家庭糾紛、民間借貸糾紛、工傷事故糾紛、交通事故損害賠償糾紛、合同糾紛等。
3、認(rèn)真解答和幫助每個來訪的群眾。
面對來訪群眾，耐心傾聽群眾的訴求，對情緒失控的群眾進(jìn)行疏導(dǎo)，對群眾的現(xiàn)場咨詢，提供建議和適用的法律途徑，協(xié)助屬于法律援助對象的群眾申請法律援助，引導(dǎo)并建議不屬于公共法律服務(wù)中心受理的案件中的當(dāng)事人到有關(guān)部門進(jìn)行咨詢，幫忙審閱群眾證據(jù)材料并建議證據(jù)材料存在瑕疵的當(dāng)事人補(bǔ)強(qiáng)相關(guān)證據(jù)材料。
1、基層法律專業(yè)人才缺乏。
我所在的和平縣公共法律服務(wù)中心與法律援助處屬于一套人馬兩個牌子，只有兩個專職工作人員，但卻兼具人民調(diào)解、法治宣傳、法律咨詢、法律援助等的法律服務(wù)功能，還要辦理刑事辯護(hù)法援的指派工作。整個和平縣僅有6個執(zhí)業(yè)律師，這其中還包括公職律師，僅就需要法律援助的刑事案件截止到10月份就有近200宗，尚不包括民事案件，平均每個律師每月要接受個刑事辯護(hù)案件，基層法律專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。
2、基層普法工作任重道遠(yuǎn)。
從接待的咨詢案件，以及法律援助的刑事案件來看，群眾法律意識不高，未成年犯罪較多。應(yīng)加大普法宣傳力度，做到法律進(jìn)村(居)、進(jìn)校園，增強(qiáng)群眾的法律意識，讓群眾知法懂法，提高群眾用法律保護(hù)自己的能力。
3、基層法律工作不易做。
最新保安春節(jié)值班重點 春節(jié)值班工作總結(jié)(5篇)篇二
根據(jù)所簽物業(yè)管理合同，對所負(fù)責(zé)的.物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案，定期向公司匯報管理情況。
2、監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下屬維修隊、護(hù)管隊、保潔隊等隊室開展工作。
3、根據(jù)公司相關(guān)管理制度和物業(yè)處具體情況，制定本物業(yè)管理細(xì)則。
4、完成公司交辦的其它工作。
二、車輛管理制度
對所管項目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開展管理工作，負(fù)責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。
2、機(jī)動車輛在區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15公里，禁止鳴號、試車、修車、練車。
3、嚴(yán)密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發(fā)生。
4、車輛出庫時，仔細(xì)核對出庫之車和駕駛員（車主），有疑問時，應(yīng)立即到車擋面前向司機(jī)敬禮，再有禮貌盤問。
5、指揮車場內(nèi)的車輛整齊停放、存放、監(jiān)護(hù)同時并在《車輛進(jìn)出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案。
三、報警一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋擾、聚眾xx等治安事件，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、通知所有護(hù)管員集合并報警。
2、報案人要講明發(fā)案地點、人數(shù)、xx人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。
最新保安春節(jié)值班重點 春節(jié)值班工作總結(jié)(5篇)篇三
一、凡遇有國家法定假日，公司各部門根據(jù)行政人事部所發(fā)的.放假通知，合理安排部門內(nèi)部員工在假期內(nèi)值班，列出本部門《節(jié)假日值班表》報行政人事部。
二、行政人事部根據(jù)各部門上報的值班人員名單，合理安排主管級以上干部值班，制作《公司節(jié)假日值班表》并在放假前下發(fā)到相關(guān)部門。
三、各部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人對本部門節(jié)日值班人員進(jìn)行值班培訓(xùn)，提醒節(jié)日值班注意事項。
四、值班時由值班干部負(fù)責(zé)值班期間的公司事物處理，按《公司節(jié)日值班表》檢查各崗位員工的工作情況，對重點部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并進(jìn)行記錄。
五、值班干部負(fù)責(zé)處理值班期間公司日常事物的處理，檢查各崗位員工的工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正并進(jìn)行記錄。
六、各崗位值班人員應(yīng)按時上下班，堅守自己的工作崗位，認(rèn)真從事本職工作，并進(jìn)行記錄。
七、值班人員當(dāng)班時不準(zhǔn)喝酒、打撲克等，值班期間不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗，遲到、早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退。
最新保安春節(jié)值班重點 春節(jié)值班工作總結(jié)(5篇)篇四
1. 嚴(yán)格按要求對所執(zhí)勤區(qū)域進(jìn)行巡檢，并做好門衛(wèi)登記、檢查;每班次應(yīng)對所服務(wù)區(qū)域進(jìn)行一次檢查，并將檢查情況做好詳細(xì)書面記錄。
2. 嚴(yán)禁脫崗、空崗、睡崗、酒后上崗以及酒后駕車。
3. 一定要嚴(yán)格遵守交接班制度，并要做好詳細(xì)記錄;如接班者未到，嚴(yán)禁空崗下班，要及時聯(lián)系班長查明原因并上報中隊，待接班人員到崗接班完畢后，方可下班。
4. 按要求填寫、保存好各種書面記錄，節(jié)后統(tǒng)一檢查存檔。
5. 注意儀表儀容，嚴(yán)格按規(guī)定著裝;注意內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)禁警衛(wèi)室及宿舍出現(xiàn)臟亂等現(xiàn)象;并嚴(yán)格確保宿舍及警衛(wèi)室用水、電安全。
6. 注意執(zhí)勤及個人自身安全，遇有突發(fā)情況或危險情況時，保護(hù)好自身安全，按照公司所定預(yù)案處理，并及時上報。
7. 由中隊統(tǒng)一安排輪休和排班計劃，輪休人員必須按時歸隊，不按時歸隊或不歸隊者根據(jù)所簽責(zé)任狀處理。
8. 請記清緊急聯(lián)絡(luò)電話(客戶安全負(fù)責(zé)人、保安公司隊長及督察，水、電、報警等突發(fā)事件需聯(lián)絡(luò)用電話)。
以上注意事項望全體隊員嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行，如有違犯將做嚴(yán)肅處理。
最新保安春節(jié)值班重點 春節(jié)值班工作總結(jié)(5篇)篇五
一、放假事宜
3、其他部門可根據(jù)本部門工作安排延遲一天，2月2日―2月6日，共五天。
二、清潔衛(wèi)生及安全
2、辦公室人員協(xié)助人行部做好掛燈籠、貼對聯(lián)等工作；
4、所有人員需保持電話暢通，以便及時處理各項事務(wù)；
5、治安室全面負(fù)責(zé)春節(jié)期間公司安全，遇緊急情況，需及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、其他事項
2月2日（大年三十）晚，在公司食堂就餐人員于2月1日前報名到人事行政部，就餐費用共同平攤。
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