確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
村級核酸檢測工作方案匯總篇一
1、制定伊拉哈鎮(zhèn)居民全員檢測工作方案;
2、成立伊拉哈鎮(zhèn)居民全員核酸檢測領(lǐng)導(dǎo)組織：
3、確定各工作小組工作職責(zé)分工：
4、對所有參與現(xiàn)場工作的人員進行穿脫防護物品培訓(xùn);
6、確定采集點位置，準備采樣工作所需物品;
在鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力嚴重不足的情況下，鎮(zhèn)政府及衛(wèi)生院與嫩江市衛(wèi)健局溝通，申請支援專業(yè)技術(shù)人員。在衛(wèi)健局的協(xié)調(diào)下，鶴山農(nóng)場醫(yī)院、海江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和前進鎮(zhèn)衛(wèi)生院共計派出21名精干技術(shù)人員支援我鎮(zhèn)核酸檢測工作。全鎮(zhèn)共設(shè)置采樣點15個，投入采樣醫(yī)務(wù)人員共30人。鎮(zhèn)政府抽調(diào)伊拉哈鎮(zhèn)小學(xué)和中學(xué)教師15名，作為信息錄入人員。派出所出動警員4人。包村領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各村工作人員及志愿者178人負責(zé)采樣現(xiàn)場維持秩序、引導(dǎo)村民和信息卡填寫等工作。此項工作參與人員共計228人。出動車輛50臺。
1月16日早七點整，伊拉哈鎮(zhèn)村民全員核酸檢測工作正式啟動，15個采集點同時開展采樣工作，現(xiàn)場利用有限條件設(shè)置了進、出雙通道，村民在現(xiàn)場工作人員帶領(lǐng)下，按照采樣工作程序配合采樣工作，避免了人員聚集，各個采集點工作有序高效開展。每個采集點工作完成后，又對行動不便人員進行入戶采樣。
到1月16日15時，伊拉哈鎮(zhèn)居民全員核酸檢測采樣工作順利結(jié)束。衛(wèi)生院收集整理所有采集點的醫(yī)療廢物，按規(guī)定進行處理。采集點所屬單位對場所進行全面的消殺。
衛(wèi)生院對全鎮(zhèn)7409份采集樣本、采集信息卡存根及采集登記表進行核對后，按規(guī)定流程送到九三農(nóng)墾醫(yī)院檢驗室，在當(dāng)日18時，完成全部樣本送檢工作。
本次伊拉哈鎮(zhèn)居民全員核酸檢測采樣工作，共計消耗防護服178套、防護面屏220個、手消毒液20瓶、一次性乳膠手套450付，醫(yī)用外科口罩600個、醫(yī)用防護口罩(n95)360個，一次性靴套256個。
1月17日下午，衛(wèi)生院接到九三農(nóng)墾醫(yī)院檢驗室通知，伊拉哈鎮(zhèn)居民全員核酸檢測樣本7409份，結(jié)果全部為陰性。至此，伊拉哈鎮(zhèn)居民全員核酸檢測采樣工作圓滿完成。
村級核酸檢測工作方案匯總篇二
密切接觸者、境外入境人員、發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構(gòu)工作人員、社會福利養(yǎng)老機構(gòu)等工作人員重點人群(以下稱“重點人群”),重點人員要做到新型冠狀病毒核酸檢測應(yīng)檢盡檢。武漢來(返)長人員、中高風(fēng)險地區(qū)來長人員和健康碼紅碼、黃碼人員，繼續(xù)按照《關(guān)于進一步加強疫情輸入防范工作的通知》(長病防指[2020]98號)文件執(zhí)行。
其他人群，新冠病毒核酸檢測實施愿檢盡檢。
配合縣衛(wèi)健局、縣公安局、縣司法局、縣民政局、黃花機場疫情防控指揮部做好核酸檢測相關(guān)工作，特別是繼續(xù)做好武漢來(返)長人員、中高風(fēng)險地區(qū)來長人員和健康碼紅碼、黃碼人員摸排工作，并按照之前規(guī)定繼續(xù)做好疫情防控工作。根據(jù)疫情防控需要，做好企事業(yè)單位員工、個人自費核酸檢測的宣傳，確保有需求檢測對象能及時檢測。
(1)密切接觸者、境外入境人員、發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員，實行實時采樣檢測。
(2)武漢來(返)長人員、中高風(fēng)險地區(qū)來長人員和健康碼紅碼、黃碼人員，實行實時采樣檢測。
(3)企事業(yè)單位工作人員和個人，可到自費檢測點自行實時檢測。
按照省醫(yī)保局、省衛(wèi)健委《關(guān)于完善新型冠狀病毒相關(guān)檢測醫(yī)療服務(wù)價格項目的通知》(湘醫(yī)保[2020]21號)規(guī)定，新型冠狀病毒核酸檢測服務(wù)費長沙市統(tǒng)一按160元/人次標準收取，最新收費標準以上級文件為準。重點人群新型冠狀病毒核酸檢測費用，屬于醫(yī)保對象的納入醫(yī)?；鹬Ц?不屬于醫(yī)保對象的由縣財政承擔(dān)。武漢來(返)長人員、中高風(fēng)險地區(qū)來長人員和健康碼紅黃碼人員檢測費用由縣財政承擔(dān)。其他人群新冠病毒核酸檢測費用由企事業(yè)單位或個人承擔(dān)。
村級核酸檢測工作方案匯總篇三
為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，進一步加強常態(tài)化防控工作，及時高效做好突發(fā)疫情下新冠病毒全員核酸檢測工作，提高防控應(yīng)急處理能力。20xx年xx月xx日午后1點30分在社區(qū)門前，再次進行核酸演練，參加本次核酸演練的有社區(qū)工作者、黨員志愿者、轄區(qū)居民共計xx人余人。
此次演練由xx社區(qū)書記xx主持，社區(qū)工作人員分工有序，保持安全距離，在工作人員的引導(dǎo)下出示健康碼、佩戴口罩，有序開展核酸演練工作。
采樣流程：
2、測量體溫，體溫正常者引導(dǎo)至信息登記處;
通過此次核酸應(yīng)急演練，社區(qū)各部門分工明確、行動迅速、配合密切，圓滿完成了此次的應(yīng)急演練任務(wù)，進一步強化了疫情突發(fā)疫情處置和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力，確保發(fā)生緊急情況時，能快速、高效、有序地做好全員核酸應(yīng)急檢測工作。
村級核酸檢測工作方案匯總篇四
一、工作開展情況
(1)推行網(wǎng)格管控。在各村民小組中設(shè)置網(wǎng)格員，共xx名。每名網(wǎng)格員負責(zé)xx戶村民。
(2)全面摸排登記。x月x日，組織各村民小組組長、網(wǎng)格員對其小組進行全面逐戶摸排現(xiàn)居住人員和在外居住人員情況并做詳細登記，現(xiàn)居住人員共計xx人，在外居住人員共計xx人。
(3)強力宣傳。x月x日至x月x日，通過微信群、廣播、入戶等形式，進行宣傳全員核酸檢測事項，提前讓村民做好準備，并要求村民在其期間不得離村。
(4)合理布控。一是成立全員核酸檢測專項工作組，設(shè)置組長、組員和片點負責(zé)人。二是在全村范圍內(nèi)劃分x個核酸檢測點即xx和xx，在各村民小組上設(shè)立卡點，共計卡點。三是按照疫情防控要求合理布置場地以及做好物資后勤保障等，并于x月xx日全部完成。
(5)有序組織檢測。組織村民分小組分時段到各核酸檢測點進行檢測，x月xx日上午x:xx開始檢測，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查x人，實際檢測x人，xx檢測點于下午xx:xx完成全部檢測，排查xx人，實際檢測xx人，共計排查xx人，實際檢測xx人。
二、存在的問題
(1)信息采集系統(tǒng)較慢，導(dǎo)致檢測進度較為遲緩。
(2)年長者的村民對手機操作不熟悉，在提前出示健康碼環(huán)節(jié)上未能順暢的銜接。
(3)工作人員在維護秩序的情況下，仍有村民插隊、相互擁擠的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三、下一步改進措施
(1)工作開展前，測試系統(tǒng)設(shè)備情況，做到早發(fā)現(xiàn)及時調(diào)整。
(2)加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，做好文明宣傳“持久戰(zhàn)”。
(3)除了專人維護秩序外，增加物理阻礙，確保秩序“雙保險”。
(4)在涉及手機操作時，對年長者村民區(qū)別服務(wù)。
村級核酸檢測工作方案匯總篇五
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關(guān)部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導(dǎo)向加強疫情防控的宣傳。
（二）核酸檢測縣人民醫(yī)院x家pcr實驗室，配備x臺xx孔核酸提取儀、x臺xx孔核酸檢測儀，縣疾病預(yù)防控制中心的pcr實驗室正在建設(shè)中，預(yù)計xx月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設(shè)x個小時班次，每天檢測x次，單采每次檢測xx人份，如采用xx份標本混采檢的方式每次檢測xx人份，日檢測量為xxxx人份。加上縣疾控中心xxxx人份，全縣最大日檢測能力每天xxxx人次。但按照全縣xx萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測x.x-x萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務(wù)的方式，由第三方檢測機構(gòu)幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出?？h疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械xx萬多元，導(dǎo)致正常運轉(zhuǎn)都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉(zhuǎn)。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設(shè)問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構(gòu)，除需開展正常醫(yī)療服務(wù)外，需承擔(dān)縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預(yù)檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務(wù)范圍的增加，加劇了專業(yè)技術(shù)人員緊張問題，醫(yī)務(wù)人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結(jié)構(gòu)不夠合理，一些學(xué)科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)的開展。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設(shè)的投入和進度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關(guān)疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔(dān)輕裝上陣。
二、其他重點工作存在的問題
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員急需，高素質(zhì)人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
（三）醫(yī)療服務(wù)能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學(xué)科建設(shè)滯后，服務(wù)能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達標等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務(wù)積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務(wù)、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務(wù)等方面帶來嚴峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務(wù)帶來新考驗，流動人口計劃生育服務(wù)管理依然難度大、責(zé)任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
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