計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇一
一、對銷售工作的認識
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務(wù)
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的'解決方案。
從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。
做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。(會議內(nèi)容見附件)
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
2.對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。
2018工作計劃模板【二】
當前，鋼鐵行業(yè)形勢十分嚴峻，依靠科技進步推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為鋼鐵企業(yè)的普遍共識。2018年，酒鋼集團公司計劃投入科技研發(fā)經(jīng)費達到主營業(yè)務(wù)收入的1%以上，在資源利用研究、產(chǎn)品開發(fā)方面形成6項以上具備產(chǎn)業(yè)化條件的研究成果，推動企業(yè)進一步提升核心競爭力，為企業(yè)擺脫困境提供科技支撐。
今年，集團公司將以貫徹落實《關(guān)于全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指導(dǎo)意見》為核心，發(fā)揮技術(shù)委員會策劃引導(dǎo)和決策把關(guān)的功能，充分體現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)特點和技術(shù)發(fā)展方向，確立了加強研發(fā)力量，改善研發(fā)條件;提高技術(shù)改進效果，逐漸形成酒鋼的產(chǎn)品和成本優(yōu)勢等六項科技工作目標。
圍繞各項目標的實現(xiàn)，2018年，在科技重大專項方面，集團公司計劃安排實施科技重大專項13項;計劃在資源利用、工藝技術(shù)研究等方面立項開展研究項目21項;計劃開展新產(chǎn)品開發(fā)項目26項，計劃新產(chǎn)品批量生產(chǎn)18.2萬噸;計劃各分子公司第一批具備立項條件的技術(shù)改進項目177項。在技術(shù)經(jīng)濟指標攻關(guān)方面，按照縱向比有進步、橫向比有進位的原則，確定了56項主要技術(shù)經(jīng)濟指標攻關(guān)計劃。
在實驗室建設(shè)方面，計劃針對表面分析、材料分析、資源研究和煉軋鋼模擬試驗等研究環(huán)節(jié)，增設(shè)電子探針、應(yīng)力腐蝕裝置等設(shè)施。在技術(shù)交流和人才培養(yǎng)方面，今年計劃推薦甘肅省領(lǐng)軍人才候選人5名，具備教授級高工評選資格的工程技術(shù)人員10名。在科技政策利用及科研平臺建設(shè)方面，計劃申報省級、市級各類科技項目30項以上，爭取獲得各級政府部門項目資金支持500萬元以上，力爭科技免稅5000萬元。在科技成果與專利方面，計劃取得各類科技成果30項以上;計劃專利申請受理量220項。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇二
安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案管理規(guī)定
一、總則
1.為加強安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的管理，充分發(fā)揮檔案在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作特點，制定本規(guī)定。
2.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案是指各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責工作中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。
3.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案工作列入本單位總體發(fā)展規(guī)劃和檢查、考核內(nèi)容，確定承擔檔案工作職責的機構(gòu)（以下簡稱檔案管理機構(gòu)）和必要的人員，統(tǒng)籌安排開展檔案工作所需經(jīng)費。
4.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案由本單位檔案管理機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理，任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。
二、檔案機構(gòu)及其職責
5.在國家檔案行政管理部門統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一制度、監(jiān)督和指導(dǎo)下，安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。
國-家-安-全監(jiān)管總局對各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
各級安全監(jiān)管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作同時接受上級業(yè)務(wù)管理部門和同級人民政府檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.國-家-安-全監(jiān)管總局的檔案機構(gòu)履行下列職責：
（2）制定安全生產(chǎn)檔案工作發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；
（4）承辦安全生產(chǎn)監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)察檔案工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織檔案業(yè)務(wù)研究及學(xué)術(shù)交流活動。
（3）監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機構(gòu)的檔案工作；
（4）做好檔案的鑒定和統(tǒng)計工作，按規(guī)定向?qū)俚貒揖C合檔案館移交檔案。
8.檔案工作人員應(yīng)熟悉檔案專業(yè)理論知識，熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)，忠于職守，遵守紀律，具有履行職責必需的文化知識和專業(yè)技能，并定期接受相應(yīng)培訓(xùn)。
三、文件材料的形成和歸檔
9.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全文件材料歸檔制度，對文件材料的歸檔范圍、時間、質(zhì)量要求、程序等做出具體規(guī)定，確保歸檔文件材料齊全、完整、準確、系統(tǒng)。
10.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案主要由安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料、執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料以及事故調(diào)查處理文件材料組成。
（1）安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料，包括履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責過程中形成的各種文件、立法相關(guān)材料、會議材料、安全統(tǒng)計分析材料、信訪材料、行政復(fù)議材料及其他日常管理文件材料等。
（2）執(zhí)法檢查材料，包括安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、督查、專項整治過程中形成的調(diào)查筆錄、處理決定等執(zhí)法文書材料以及相應(yīng)的安全事故隱患整改材料等。
（3）行政審批和備案材料，包括職責范圍內(nèi)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施審查及竣工驗收審批材料，職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)許可審批材料，對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的資質(zhì)認定審批材料，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員安全資格考核材料，特種作業(yè)人員考核材料，職責范圍內(nèi)要求的各項管理工作備案材料等。
（4） 事故調(diào)查處理文件材料，包括本單位在事故報告、調(diào)查處理和批復(fù)結(jié)案過程中形成的全部文件材料。
11.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的具有保存價值的文件材料，由文書機構(gòu)或文件材料形成機構(gòu)按相關(guān)要求整理后，向本單位檔案管理機構(gòu)歸檔。
12.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料應(yīng)于次年6月30日以前歸檔；事故調(diào)查處理文件材料應(yīng)在事故處理結(jié)束后1個月內(nèi)歸檔；執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料可分階段歸檔。
13.歸檔文件質(zhì)量要求：
（1）歸檔的文件材料必須是辦理完畢、齊全完整、具有保存價值；
（4）已破損的文件應(yīng)予修復(fù)，字跡模糊或易褪變的文件應(yīng)予復(fù)制；
（6）歸檔的電子文件應(yīng)存儲到符合保管要求的脫機載體上。歸檔保存的電子文件一般不加密，必須加密歸檔的電子文件應(yīng)與其解密軟件和說明文件一同歸檔。
14.文件材料歸檔時，交接雙方應(yīng)清點、核對文件材料，并在移交方編制的歸檔移交目錄上簽字或蓋章。
四、檔案的管理
15.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，對歸檔文件進行科學(xué)系統(tǒng)地分類、排列、編目和保管，采用先進技術(shù)和管理方法，推動文檔一體化進程，實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。
16.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料可按年度、組織機構(gòu)、保管期限分類，按形成時間順序排列，或采用適合本單位的檔案分類方案，按件整理。
執(zhí)法檢查材料可按年度、行業(yè)、地區(qū)分類，以每個被監(jiān)管單位形成的文件材料為保管單位整理，按形成時間順序排列。
行政審批和備案材料可結(jié)合行政審批和備案項目、行業(yè)、地區(qū)、被監(jiān)管單位，采用適合本單位的檔案分類體系和排列方法，以一個被監(jiān)管單位的一項行政審批和備案項目形成的文件材料為保管單位整理，一項一卷。行政許可項目在審批手續(xù)完成后在許可有效期內(nèi)發(fā)生變更，辦理變更手續(xù)過程中形成的案卷可與申辦案卷合并保管或單獨排列。
事故調(diào)查處理文件材料以一起事故形成的文件材料為保管單位整理，按年度結(jié)合案卷形成時間順序排列。
17.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的保管期限根據(jù)國家檔案行政管理部門和國-家-安-全監(jiān)管總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
18.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的人事、會計、科技檔案的管理按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
19.對于已滿保管期限的檔案，要按照國家有關(guān)規(guī)定，組織專門鑒定小組進行鑒定。
20.經(jīng)鑒定須銷毀的檔案，檔案工作人員應(yīng)編制銷毀清冊，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準，由檔案工作人員和指定的監(jiān)銷人共同監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字。銷毀清冊永久保存。
21.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)建立檔案的統(tǒng)計制度，對檔案的接收、移交、保管、利用等情況進行統(tǒng)計，并按規(guī)定向上級業(yè)務(wù)管理部門和地方檔案行政管理部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。
22.檔案工作人員應(yīng)在調(diào)動工作、退休或其他原因離開工作崗位之前，辦好檔案的交接手續(xù)。
其他機構(gòu)工作人員離職前，必須將未歸檔的文件材料全部歸檔，并清退所借檔案。
23.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)檔案專用庫房，配備必要的設(shè)備設(shè)施。檔案庫房應(yīng)符合防火、防盜、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲、防高溫的要求，庫房面積應(yīng)滿足今后一段時間檔案數(shù)量增長的需要。庫房應(yīng)與辦公室、閱覽室分開。
五、檔案的利用
24.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)積極開展檔案利用工作，編制適用的檢索工具，開展檔案編研工作，為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作提供檔案信息服務(wù)。
25.檔案工作人員要嚴格履行檔案借閱手續(xù)。遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，認真貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，做好保密工作。
26.對電子文件采用網(wǎng)絡(luò)的方式利用時，應(yīng)采取身份認證、權(quán)限控制等安全保密措施，并遵守有關(guān)的借閱規(guī)定。
27.因利用檔案解決重大問題，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益和社會效益的，應(yīng)進行檔案利用效果登記。
六、獎懲
（1）對檔案的收集、整理、提供利用做出顯著成績的'；
（2）對檔案的保護和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的；
（3）同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭，表現(xiàn)突出的。
29.對于違反《中華人民共和國檔案法》和本規(guī)定相關(guān)條款的行為，按照《中華人民共和國檔案法實施辦法》第五章的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
七、附則
30.本規(guī)定由國-家-安-全監(jiān)管總局負責解釋。
第一章總則
第一條為了加強建設(shè)工程施工現(xiàn)場有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)行為，預(yù)防和控制急性中毒事故發(fā)生，切實保護施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《北京市有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)范標準，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程新建、擴建、改建（簡稱“在建建設(shè)工程”）時有限空間施工作業(yè)的安全生產(chǎn)管理，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱建設(shè)工程，是指房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
第三條有限空間是指在密閉或半密閉，進出口較為狹窄，未被設(shè)計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間。如：深基坑的肥槽、地下工程、隧道、管道、容器等。
有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入有限空間實施的施工作業(yè)活動。
第四條 北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會負責全市在建建設(shè)工程有限空間作業(yè)的安全管理工作。
各區(qū)、縣建設(shè)委員會負責對本行政區(qū)域內(nèi)在建建設(shè)工程有限空間作業(yè)實施具體監(jiān)督管理。
第二章有限空間作業(yè)安全管理
第五條有限空間作業(yè)的建設(shè)單位，應(yīng)在施工前向地下管線檔案管理機構(gòu)、地下管線權(quán)屬單位取得施工現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)涉及地下管線的詳細資料，并移交施工單位，辦理移交手續(xù)。同時應(yīng)設(shè)專人對直接發(fā)包的有限空間作業(yè)施工單位進行協(xié)調(diào)和管理。
第六條有限空間作業(yè)工程的監(jiān)理單位應(yīng)對施工現(xiàn)場有限空間施工作業(yè)的專項方案進行審核，未經(jīng)審核嚴禁施工單位擅自施工。監(jiān)理單位應(yīng)加強對有限空間施工作業(yè)的監(jiān)理。
第七條施工現(xiàn)場總承包單位委托專業(yè)分包單位進行有限空間作業(yè)時，應(yīng)嚴格分包管理，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并不得將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)和不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個人。存在多個分包單位時，總承包單位應(yīng)對進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。不服從總承包單位安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生時，分包單位承擔主要責任。
（一）建立、健全安全生產(chǎn)責任制；
（五）提供應(yīng)急救援保障，做好應(yīng)急救援工作；
（六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
第九條 有限空間作業(yè)施工單位技術(shù)負責人應(yīng)組織制定專項施工方案、安全作業(yè)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等，根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織審批和專家論證等工作，并督促、檢查實施情況。
第十條有限空間作業(yè)施工單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強日常的監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括有限空間作業(yè)各項規(guī)定、規(guī)范的落實情況，有限空間作業(yè)施工現(xiàn)場的隱患排查情況以及安全防護設(shè)施和個人防護用品的配備、檢測、維護等情況。
第十一條有限空間作業(yè)施工單位應(yīng)明確作業(yè)負責人、監(jiān)護人員和作業(yè)人員。嚴禁在沒有監(jiān)護人的情況下作業(yè)。
（一）作業(yè)負責人職責：掌握整個作業(yè)過程中存在的危險危害因素；確認作業(yè)環(huán)境、作業(yè)程序、防護設(shè)施、作業(yè)人員符合要求后，方可作業(yè)；及時掌握作業(yè)過程中可能發(fā)生的條件變化，當有限空間作業(yè)條件不符合安全要求時，立即終止作業(yè)。
（二）作業(yè)人員職責：接受有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)；遵守有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程，正確使用有限空間作業(yè)安全設(shè)施與個人防護用品；與監(jiān)護者進行有效的操作作業(yè)、報警、撤離等信息溝通。
（三）監(jiān)護人員職責：接受有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)；全過程掌握作業(yè)者作業(yè)期間情況，保證在有限空間外持續(xù)監(jiān)護，能夠與作業(yè)者進行有效的操作作業(yè)、報警、撤離等信息溝通；在緊急情況時向作業(yè)者發(fā)出撤離警告，必要時立即呼叫應(yīng)急救援，并在有限空間外實施緊急救援工作；防止未經(jīng)批準的人員進入。
第十二條凡進入有限空間作業(yè)的，施工總承包單位應(yīng)實行作業(yè)審批制度，填寫《建設(shè)工程有限空間危險作業(yè)審批表》（附件），報項目負責人審批。未經(jīng)審批的，任何人不得進入有限空間作業(yè)。
第十三條有限空間作業(yè)施工單位，應(yīng)配備符合國家標準的通風設(shè)備、檢測設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備和個人防護用品。防護裝備應(yīng)妥善保管，并嚴格按照規(guī)定進行檢驗、維護，以保證安全有效。
第十四條 人工挖（擴）孔樁作業(yè)的施工單位必須編制安全專項施工方案，并按規(guī)定進行簽字審批和專家論證。
人工挖（擴）大孔徑樁作業(yè)必須嚴格執(zhí)行《北京地區(qū)大直徑灌注樁規(guī)程》（dbj01-502-99）和本規(guī)定有關(guān)要求。作業(yè)前強制通風不得少于30分鐘，作業(yè)中每隔2小時進行一次強制通風。監(jiān)護人必須進行現(xiàn)場監(jiān)護。作業(yè)人員必須使用安全繩索，每班作業(yè)不得超過2小時。
第十五條 從事有限空間作業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)持有相應(yīng)的資格證書，方可上崗作業(yè)。
第三章有限空間作業(yè)安全技術(shù)管理
第十六條有限空間作業(yè)前，必須嚴格執(zhí)行“先檢測，后作業(yè)”的原則，根據(jù)施工現(xiàn)場有限空間作業(yè)實際情況，對有限空間內(nèi)部可能存在的危害因素進行檢測。在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時，施工單位應(yīng)對作業(yè)場所中危害因素進行持續(xù)或定時檢測。
對隨時可能產(chǎn)生有害氣體或進行內(nèi)防腐處理的有限空間作業(yè)時，每隔30分鐘必須進行分析，如有一項不合格以及出現(xiàn)其他情況異常，應(yīng)立即停止作業(yè)并撤離作業(yè)人員；現(xiàn)場經(jīng)處理并經(jīng)檢測符合要求后，重新進行審批，方可繼續(xù)作業(yè)。
實施檢測時，檢測人員應(yīng)處于安全環(huán)境，未經(jīng)檢測或檢測不合格的，嚴禁作業(yè)人員進入有限空間進行施工作業(yè)。
第十七條檢測指標應(yīng)當包括氧濃度、易燃易爆物質(zhì)濃度值、有毒有害氣體濃度值等。檢測工作應(yīng)符合《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）。
第十八條有限空間作業(yè)危害因素檢測可由施工單位自行檢測，檢測時應(yīng)認真填寫《特殊部位氣體檢測記錄》（表aq-c6-5），相關(guān)人員簽字；臨時作業(yè)或施工單位缺乏必備檢測條件時，也可聘請專業(yè)檢測機構(gòu)進行檢測，填寫《特殊部位氣體檢測記錄》，并由檢測單位負責人審核并簽字。
第十九條根據(jù)檢測結(jié)果，施工單位現(xiàn)場技術(shù)負責人組織對作業(yè)環(huán)境危害情況進行評估，制定預(yù)防、消除和控制危害的措施，確保作業(yè)期間處于安全受控狀態(tài)。危害評估依據(jù)為《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》（gb8958）、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部份：化學(xué)有害因素》（gb/z 2.1）和《有毒作業(yè)分級》（gb12331）。
第二十條 有限空間作業(yè)的施工單位應(yīng)在有限空間入口處設(shè)置醒目的警示標志，告知存在的危害因素和防控措施。
第二十一條有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中，可采取強制性持續(xù)通風措施降低危險，保持空氣流通。嚴禁用純氧進行通風換氣。
第二十二條 當有限空間作業(yè)可能存在可燃性氣體或爆炸性粉塵時，施工單位應(yīng)嚴格按上述要求進行“檢測”和“通風”，并制定預(yù)防、消除和控制危害的措施。同時所用設(shè)備應(yīng)符合防爆要求，作業(yè)人員應(yīng)使用防爆工具，配備可燃氣體報警儀器等。
第二十三條呼吸防護用品的選用應(yīng)符合《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》（gb/t18664）的要求。缺氧條件下作業(yè)，應(yīng)符合《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》（gb8958）要求。
第二十四條進入密閉空間作業(yè)時，應(yīng)當至少有兩人同行和工作。若空間只能容一人作業(yè)時，監(jiān)護人應(yīng)隨時與正在作業(yè)的人取得聯(lián)系，作預(yù)防性防護。
第四章 安全教育及事故處理
第二十五條有限空間作業(yè)施工單位每年應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人和作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：有限空間存在的危險特性和安全作業(yè)的要求；進入有限空間的程序；檢測儀器、個人防護用品等設(shè)備的正確使用；事故應(yīng)急救援措施與應(yīng)急救援預(yù)案等。培訓(xùn)應(yīng)有記錄，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)簽字確認。
第二十六條有限空間作業(yè)工程施工前，施工單位安全生產(chǎn)部門應(yīng)對監(jiān)護人和作業(yè)人員進行安全教育，教育內(nèi)容包括作業(yè)空間的結(jié)構(gòu)和相關(guān)介質(zhì)、有限空間內(nèi)可能存在的有毒有害物質(zhì)，作業(yè)中可能遇到的意外情況以及處理、救護方法等。
第二十七條有限空間施工單位應(yīng)制定有限空間作業(yè)專項應(yīng)急救援預(yù)案，提高對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。每年至少進行一次應(yīng)急救援演練。
第二十八條有限空間作業(yè)施工單位應(yīng)配備應(yīng)急救援裝備，包括全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具、應(yīng)急通訊報警器材、現(xiàn)場快速檢測設(shè)備、大功率強制通風設(shè)備、應(yīng)急照明設(shè)備、安全繩、救生索和安全梯等基本裝備。
第二十九條有限空間發(fā)生事故時，施工單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，在搶救中毒人員的同時，迅速查清有毒氣體泄露源，制定應(yīng)對措施。救援人員應(yīng)做好自身防護，配備必要的呼吸器具、救援器材。嚴禁盲目施救，導(dǎo)致事故擴大。
第三十條有限空間作業(yè)發(fā)生事故后，施工單位按照國家和本市有關(guān)規(guī)定向所在區(qū)縣政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門報告。
第五章附則
第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇三
省教育學(xué)會先進單位中國一重五中匯報材料
一重五中位于中國工業(yè)重鎮(zhèn)富拉爾基，1978年建校，1983年被評定為市級重點高中，2005年晉升省級示范性高中。2006年納入政府教育體系。30年來，一重五_向高等學(xué)府輸送了8000余名新生。清華、北大等我國所有著名高校都有五中畢業(yè)生。多年來，學(xué)校堅持以教育科研為先導(dǎo)，促進教師專業(yè)發(fā)展，推進課程改革，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
一.五”期間，我校共承擔省級課題4項，市級課題7項。我校連續(xù)被省、市教育學(xué)會評為先進單位。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，是學(xué)校教育科研的有力保證
（一）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校教育科研認識到位
2.教育科研是教師專業(yè)化的要求。1966年聯(lián)合國教科文組織《關(guān)于教師地位的建議》明確指出：教師職業(yè)是一種“專業(yè)”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意識到一個合格的教師不僅要有知識和學(xué)問，還要有與教師職業(yè)相應(yīng)的品格和技能，要有對教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律的深刻認識，要有不斷思考和改進教育工作的意識和能力，作“雙師型”教師。另一方面，教育科研的意識和能力又推進教師專業(yè)化的發(fā)展。
3.教育科學(xué)研究是新課改的要求。
20世紀末，_同志指出：“面對世界科技飛速發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們必須把民族創(chuàng)新能力提到關(guān)系中華民族興衰存亡的高度來認識”。我們國家正在建立創(chuàng)新型國家，創(chuàng)新型國家的基礎(chǔ)是創(chuàng)新型教育。創(chuàng)新型教育是知識經(jīng)濟的呼喚。新課改就是要創(chuàng)新教育，為知識經(jīng)濟時代提供創(chuàng)新人才，為學(xué)生的終身發(fā)展打下基礎(chǔ)。
會，有特點才有質(zhì)量。如何根據(jù)教育對象、教育要求和教師的自身特點，形成自己的教育教學(xué)風格，需要每一位教師去探索、去研究。
（二）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成為教育科研的排頭兵
1、加強對學(xué)校教科研的指導(dǎo)和管理
“十一.五”伊始，我校首先調(diào)整充實了以劉長春校長為組長的科研領(lǐng)導(dǎo)小組，李彥波副校長主管科研和新課改工作，教科室配備主任一名，副主任兩名。修訂了《一重五中教科室工作職責》、《一重五中教科研管理制度》、《一重五中教科研獎勵制度》、《一重五中校本研修制度》、《一重五中校本培訓(xùn)制度》和《一重五中科研課題申報制度》。從人員到制度保證我校教育科研的順利進行。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，身先士卒
“十一.五”期間，校領(lǐng)導(dǎo)擔任課題負責人的課題有7項。劉長春校長負責省現(xiàn)代技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組和省電教館課題《學(xué)科主題學(xué)習(xí)資源的設(shè)計與開發(fā)研究》，趙紅軍副校長負責市級課題《教學(xué)反思的理論與應(yīng)用研究》，王玉來副校長負責市級課題《高中生思想道德建設(shè)實效性的行動研究》，教科室主任王曉春負責省級規(guī)劃重點課題《新課程背景下探索科學(xué)高效的學(xué)習(xí)方式與模式的行動研究》，教科室副主任王芳負責省級重大課題“建設(shè)創(chuàng)新型學(xué)校，提高學(xué)校效能”子課題《培養(yǎng)創(chuàng)新型教師，提高教育效能》，教務(wù)處主任朱寶泉負責省級重點課題“生命視域下的教師專業(yè)發(fā)展”子課題《青年教師專業(yè)發(fā)展的行動研究》，教科室副主任王振興負責的市級課題《學(xué)生數(shù)學(xué)思維障礙與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣、習(xí)慣、方法的研究》。
二、教師參與，是學(xué)校教育科研的必由之路
我校80%的教師參加了科研課題研究實驗。除校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜的課題外，還有英語學(xué)科組長付艷彬負責的市級課題《課堂教學(xué)中師生互動及其有效性研究》，物理學(xué)科組長米遠國負責的市級課題《物理教學(xué)中合作學(xué)習(xí)的組織策略及其實效性研究》，語文學(xué)科組長張鈞負責的市級課題《課堂教學(xué)與有效提問的策略研究》，化學(xué)教研組長祝世文負責的市級課題《增強課堂教學(xué)活力的有效方法研究》。
新課程改革所產(chǎn)生更為深刻的變化，將反映在教師的教育觀念、教育方式、教學(xué)行為的改變上。因為任何一項課程改革的設(shè)想，最終都要靠教師在教學(xué)實踐中去實現(xiàn)、去完善。然而，任何一種新觀念的確立，都是對舊觀念的一種變革，而變革的往往是那些我們已經(jīng)駕輕就熟的東西。這次課程改革，不僅要改變千百萬教師的教育觀念，而且要改變他們每天都在進行著的習(xí)以為常的教學(xué)方式、教學(xué)行為，其艱難性是不言而喻的。推進新課程既要有飽滿熱情，更要有科學(xué)態(tài)度，要緊密結(jié)合課程改革實驗需要，積極開展學(xué)校教育科研。教師要圍繞新課程實施中的教學(xué)問題、學(xué)習(xí)方式、評價等問題，集中力量，尋找對策，協(xié)同攻關(guān)。學(xué)校教育科研校本化，教師成為教育科研的主體，才能為學(xué)校發(fā)展提供用之不盡的動力。
1．教育科研與校本培訓(xùn)相結(jié)合新課程體系在課程功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實施、評價和管理等方面都較原來的課程有了重大創(chuàng)新和突破。新課改給教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。每一位教師都將在這場變革面前掂出自己的分量，找到自己的位置，做出自己的回答。我們?yōu)榻處煱l(fā)展創(chuàng)設(shè)情境，搭建舞臺，提供精神食糧。我們更新教師的教育觀念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，用新課改的思想去武裝教師的頭腦，從而成為新課改的積極參加者和主力軍。新課改的成敗，決定因素也在于教師。我們在組織部分教師參加省市培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的作用。我校把培訓(xùn)和科研有機結(jié)合，相互促進，以科研促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促科研，使教師既是培訓(xùn)者又是被培訓(xùn)者。
2．教育科研與校本教研相結(jié)合我校既有全校性的綜合課題組，又有以教研組為單位的課題組，校本教研就成為課題研究的最佳形式。我們的做法是：提出問題——升為課題——設(shè)計方案——課上探索——課后反思——集體評課——總結(jié)提高。每學(xué)期我們都以這種形式反復(fù)實踐。通過教師參與研究提升自我反思意識和能力，通過對自己的學(xué)生進行深入細致的觀察和探詢，了解自己行為的意義和作用，反映了什么樣的教育教學(xué)理念，對學(xué)生的學(xué)習(xí)有什么影響。
3．教育科研與常規(guī)教學(xué)相結(jié)合傳統(tǒng)教師觀念上很少把教師和科研聯(lián)系到一起，而新課程改革則明確要求教育科學(xué)研究是教師的必備素質(zhì)。我們進行教育科研知識普及，打破科研的神秘感，培養(yǎng)科研骨干，帶動教師參加科研，我們常以魏書生和蘇霍姆林斯基為榜樣，用我校付艷彬老師六年堅持從事“張思忠英語教學(xué)法”實驗研究，實驗班級高考英語平均分達到130分的成功案例，鼓舞和啟發(fā)老師們帶著課題去教學(xué)，以科研的意識去指導(dǎo)教學(xué)，在教學(xué)中去做科研。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇四
(一)圍繞戶脫貧目標，逐戶逐村、村、社區(qū)核查。
核查20xx年預(yù)脫貧戶是否達到脫貧標準。1.“一收入”：算準每戶收支賬(20xx年10月-20xx年9月);2.“兩不愁”：吃不愁、穿不愁;3.“三保障”：住房有保障、醫(yī)療有保障、教育有保障。
(二)鎮(zhèn)直涉及縣脫貧攻堅成效考核單位要積極與縣直業(yè)務(wù)主管部門對接，精準掌握考核指標變化，及時掌握本單位負責的涉貧工作在全縣的位次，分析存在問題，制定針對性整改措施，確保高質(zhì)量高標準完成年度目標任務(wù)。
(三)xx鎮(zhèn)“雙基”建設(shè)責任單位要全面對標縣摘帽目標任務(wù)，補差補缺，加快施工進度，確保各項指標數(shù)據(jù)達到或接近全縣平均水平。
(四)為確保農(nóng)村居民人均可支配收入增幅高于全省平均水平，各村、社區(qū)要根據(jù)村級集體經(jīng)濟收入情況，廣泛設(shè)置公益崗或輔助崗，全面增加貧困群眾收入。
(五)全面推進脫貧攻堅鄉(xiāng)鎮(zhèn)互幫互促工作進度，確保9月中旬對全部村、社區(qū)互幫互促一遍。
(六)各村、社區(qū)要強力推進“三清四拆”工作，集中對轄區(qū)內(nèi)破危房屋、私搭亂建、畜禽圈舍、旱廁以及“三清”工作進行大力整治，特別要加大推進破危房屋清拆力度，促進農(nóng)村人居環(huán)境全面提升。
(七)堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)落實好幫扶工作問題轉(zhuǎn)交辦工作。各鎮(zhèn)直單位要安排幫扶干部根據(jù)問題轉(zhuǎn)交辦理制度的要求，全面排查幫扶走訪對象實際存在的問題，對排查出來的問題，幫扶干部能解決的要及時解決，不能解決的，要匯總上報，進行轉(zhuǎn)交辦理。
(八)組織扶貧工作站對村、社區(qū)進行9月份考核，迎接9月份縣級扶貧督查。對9月份縣級檢查反饋問題全面進行整改。
(九)完成大排查摸排工作，并對摸排出問題立即整改，完善xx鎮(zhèn)、村、社區(qū)兩級檔案資料。
完成省、市、縣安排的脫貧攻堅其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
(一)圍繞“涉貧信訪化解、夯實扶貧基礎(chǔ)、涉農(nóng)資金整合和扶貧項目推進”等內(nèi)容對村、社區(qū)進行指導(dǎo)。
(二)組織扶貧工作站對村、社區(qū)進行10月份考核，迎接10月份縣級扶貧督查。
(三)全鎮(zhèn)正常開展20xx年動態(tài)管理工作，確保該進的進，該退的退，做到精準識別、精準退出。
(四)對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行全覆蓋入戶檢查，針對“兩不愁、三保障”、收入情況、基礎(chǔ)信息認真入戶核實，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
(五)根據(jù)時間節(jié)點按時推進危房整改工作。
(六)堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)落實好幫扶工作問題轉(zhuǎn)交辦工作
完成市、縣安排脫貧攻堅其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇五
1、樹立全員營銷觀念，真正體現(xiàn)“營銷生活化，生活營銷化”。
2、實施深度分銷，樹立決戰(zhàn)在終端的思想，有計劃、有重點地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運作末端市場。
3、綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。
4、在市場操作層面，體現(xiàn)“兩高一差”，即要堅持“運作差異化，高價位、高促銷”的原則，揚長避短，體現(xiàn)獨有的操作特色等等。營銷思路的確定，李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實際，不僅翔實、有可操作性，而且還與時俱進，體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神，因此，在以往的年度銷售計劃中，都曾發(fā)揮了很好的指引效果。
三、銷售目標。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇六
醫(yī)院要生存、要發(fā)展，必須“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。20xx年，我院將認真貫徹執(zhí)行全會精神，認識宣傳、加強宣傳、做好宣傳工作。實踐中加強職工的政治思想教育，充分調(diào)動職工積極性，在思想觀念和實際行動上創(chuàng)造與我院中心工作保持一致的良好輿論氛圍。
1、院內(nèi)宣傳：
（1）加強內(nèi)部宣傳，使職工樹立主人翁精神，及時宣傳院內(nèi)發(fā)生的好人好事及先進的典型事例，培養(yǎng)職工向上有為的思想。
（2）利用宣傳欄開展健康教育內(nèi)容宣傳（世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日等）。
（3）開展職工活動及競賽，寓教于樂中，不失時機進行政治思想宣傳。
2、收集臨床一線的醫(yī)療活動信息，發(fā)揮簡報“輕騎兵”作用。
3、利用各村宣傳欄開展健康教育內(nèi)容宣傳。
4、制作ppt下村開展健康教育知識講座，提高服務(wù)水平，增加群眾的親和力。
5、其它，如醫(yī)院義診，專家坐診，策劃一些活動，開展面對面的醫(yī)患交流，提升醫(yī)院的影響力和可信度。
6、與其它醫(yī)院進行交流。
20xx年，醫(yī)院等級評審工作已初步展開，找尋醫(yī)院的亮點，堅持正面宣傳是我院的工作重點，增強思想性、創(chuàng)新性，在認真完成宣傳報送任務(wù)的前提下，注重報道質(zhì)量和實效性，切實通過宣傳提升我院的形象和群眾滿意度。
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇七
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視試點工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定試點工作實施方案，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要把試點工作與職業(yè)病危害監(jiān)測、危害專項治理、健康企業(yè)建設(shè)有機結(jié)合起來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動，形成衛(wèi)生健康行政部門、監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)、職業(yè)病防治和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)多方協(xié)作配合的工作合力，確保試點工作順利開展。自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所要加強對試點工作督促指導(dǎo)，定期進行調(diào)度協(xié)調(diào)，及時收集、匯總、分析和通報各地工作進展情況。
（四）嚴格執(zhí)法，強化落實。各級衛(wèi)生健康行政部門要督促用人單位認真對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查表》要求，組織自查自改自我提升，及時報送自查和綜合評估情況。對用人單位上報的《評估報告》，抽查（抽查比例不低于10%）發(fā)現(xiàn)用人單位未認真開展職業(yè)衛(wèi)生管理自查或未完成職業(yè)病危害綜合風險評估的，要加大監(jiān)督檢查頻率，尤其是存在的違法行為應(yīng)立即下達整改通知書并嚴肅處理。
（五）認真總結(jié)，及時上報。各市衛(wèi)生健康委每年應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作情況進行調(diào)研評估，形成調(diào)研評估報告（基本情況、經(jīng)驗做法、存在問題及意見建議）于每年12月15日前報送自治區(qū)衛(wèi)生健康委和自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所。我委將適時通報有關(guān)情況并組織對部分地區(qū)試點工作進行評估調(diào)研。
附件：1.用人單位職業(yè)病危害風險分級方法
??????2.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查方法
??????3.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估方法
??????4.用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估報告
??????5.職業(yè)衛(wèi)生初次輕微違法行為不予處罰情形
印發(fā)巡察工作計劃通知書篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年度工作計劃_ 年工作計劃 時光流逝，忙碌中 xx 年的腳步已經(jīng)悄然走遠。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁又或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確，我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步。下面我就把 xx 年度的工作做簡要的匯報總結(jié)。
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧自己來到公司的工作歷程，作為 xx 公司的一名員工，我深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，人之拼搏的精神。
在這新的一年里,我想要學(xué)習(xí)更多的有關(guān)我們公司產(chǎn)品的專業(yè)知識、以滿足客戶越來越高的要求，以提高自己的專業(yè)水平、但是還是要以多出我們公司的產(chǎn)品給公司代來更大的效益為主要目標，通過自主鉆研、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。
十二月份銷售為:15000 元 以上是我對于這過去一年的總結(jié),也是我對于新的一年的計劃. xx 年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我會與公司的每一名員工共同努力，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
xx 年 xx 月 xx 日
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