計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
春耕用電宣傳 臨時用電監(jiān)理工作計劃篇一
依據《^v^消防法》第14、16條和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)、單位消防安全管理規(guī)定》第39、40條，按照“救人第一、疏散為主”的原則，確定撲救、控制火災及應急疏散的程序、措施，合理配置人力資源，建立完善的滅火和應急疏散組織機構，進而構建重慶xx百貨內部應急保障體系，提升自防自救能力；通過制定應急預案，保障在突發(fā)情況下全體員工能及時應對和正確處理，確保顧客及員工的人身安全。
第一條、火災等緊急情況下組織指揮機構的確定及職責分工
應急指揮部
在公司發(fā)生火災等應急狀況時，第一時間成立滅火救援及疏散指揮部，指揮部由以下部分組成：總指揮、現場指揮、指揮部成員、滅火行動組、疏散引導組、應急聯絡組、設施保障組、安全救護組等。
總指揮由商場總經理擔任（總經理未在現場由當班的值班經理兼任，在總經理到達現場后移交指揮權），總指揮職責是掌握現場災害情況及時做出決策，向各組下達指令，指揮滅火、救援、疏散等工作。在公安消防隊到達后，移交指揮權，配合公安消防隊行動?，F場指揮由工程物管部經理擔任，其職責是指揮滅火行動組現場滅火及搶救物資，根據火勢情況及時向為總指揮下達決策提供第一手資訊。
應急指揮部成員：副總經理、工程物管部經理、、營銷部經理、市場部經理、人資行政部經理等人組成。
通知方式：由消防控制中心通過電話、對講機、公司監(jiān)控室應急廣播通知有關人員。
指揮部集結地點：消防控制中心。
滅火行動組
組長：由消防主管擔任。
成員：安管員、樓層義務消防員組成。
職責：根據現場情況展開滅火行動。起火層著火點附近專柜員工在本樓層值班主管組織下必須在一分鐘內用滅火器和消火栓卷盤進行初期火災撲救；公司義務消防隊員需在接到火災信息通知2分鐘內趕赴著火點現場撲救火災。
通知方式：由消防控制中心使用對講機通知。
疏散引導組
組長：由各樓層經理或值班樓層主管擔任，4樓辦公區(qū)組長由人資行政部經理擔任。
成員：各樓層疏散引導員（各層每個消防通道兩旁專柜員工擔任）、各層當班的保潔員。
職責：聽到火災應急廣播或指揮部的指令后，引導本層商場內的顧客及人員疏散至消防通道下達平街層外，并清查各樓層有無人員滯留。
集結地點:由各消防疏散通道疏散至平街層出口、匯集地點為江南大道正門廣場處。
安全救護組
組長：救護分隊由客服主管負責，現場警戒由工程物管部當班主管負責。
成員：由客服當班員工和值班安管員組成。
警戒分隊接到火警信息后，疏通室外消防車道，打開地下消防栓井蓋，設置安全防護警戒區(qū)，避免樓面跌落物品擊傷行人，制止無關人員進入商場。
通知方式：由消防控制中心使用對講機及公司監(jiān)控室應急廣播通知。
應急聯絡組
組長：監(jiān)控室值班人員。
職責：向指揮部報告火災撲救及人員疏散情況；按總指揮指令撥打119、120等求救電話；啟動消防廣播。
設施保障組
組長：由工程物管部經理擔任；
成員：由工程值班人員、消防控制中心、監(jiān)控室值班人員組成。
職責：按照命令切斷營業(yè)用電源，保障照明及消防設施、設備電源，迫降消防電梯，在一層停止并鎖定客用、貨運電梯，停止空調運行，操控防排煙設施、防火卷簾、消防泵等自動消防設施，如聯動控制發(fā)生故障，則由工程值班人員趕到設備處實施手動控制，為防火和疏散提供各種保障。
集結地點：工程人員一組到現場、一組到消防控制中心集結，配電室、監(jiān)控室人員堅守崗位。
春耕用電宣傳 臨時用電監(jiān)理工作計劃篇二
2、編制強弱電招標技術規(guī)格文件，并負責匯總各部門的評審意見；
5、參與弱電相關器械、材料的選型及進場材料的驗收工作；
6、進行設計過程中的弱電方面的設計質量和設計進度的監(jiān)控；
7、負責施工現場弱電工程的質量、進度等的監(jiān)督與控制；
8、協調弱電施工工程中的總包、監(jiān)理及設計、施工單位等多方關系；
9、參與審查竣工資料和對單位工程初驗和竣工驗收。
1、智能化建筑弱電基本知識；
2、樓宇自動化控制技術基礎；
3、空調系統自動化原理；
4、給排水自動化原理；
5、配電、照明及電梯系統監(jiān)控自動化；
6、樓宇設備自動化系統設計實例；
7、火災自動報警和消防控制系統；
8、案例技術防范系統；
9、停車場管理系統；
10、大型實體保衛(wèi)系統技案例分析；
11、樓宇自動化系統集成；
12、相關法律法規(guī)；
13、有線電視、衛(wèi)星電視；
14、門禁一卡通系統；
15、綜合布線技術；
16、程控技術。
弱電工程師與其它類工程師職稱的取得有所不同，其它類工程師職稱的取得要經過國家規(guī)定的有關考試，考試合格后方可獲得，而弱電工程師職稱的獲得暫無國家規(guī)定的有關考試。其評定的辦法一般是：當從事弱電工程的工作人員具備一定的弱電工作經歷，可由所在單位推薦或自行到當地人事部門申請，經人事主管審評通過后即可獲得。
一、助理弱電工程師：
1．大專學歷人員從事弱電行業(yè)滿三年；
2．本科學歷人員從事弱電行業(yè)滿一年；
3．碩士及以上學歷人員無需評定助理弱電工程師。
二、弱電工程師：
2．碩士學歷人員從事弱電行業(yè)二至三年；
3．博士學歷人員從事弱電行業(yè)滿一年。
三、高級弱電工程師：
春耕用電宣傳 臨時用電監(jiān)理工作計劃篇三
根據往年數據統計，春節(jié)后企業(yè)復工是生產安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。春節(jié)后企業(yè)恢復生產經營，設施、設備需要重新檢驗檢測，職工松懈情緒需要克服，安全生產意識和現場管理需要強化，尤其是新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復工安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好從業(yè)人員崗前安全培訓，通過教育培訓使職工迅速恢復工作狀態(tài)，掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
生產經營單位要牢固樹立“安全培訓不到位就是重大安全隱患”意識，嚴格落實企業(yè)安全培訓主體責任，對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓計劃，落實人員、落實內容、確保時間，嚴禁教育培訓不切實際和“走過場”。
（一）嚴格落實從業(yè)人員全員安全教育培訓規(guī)定。重點學習安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程等內容，教育職工嚴格遵守勞動紀律，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，冒險作業(yè)。要結合企業(yè)生產特點，用崗位事故案例教育職工從工傷事故中吸取教訓，學會減少工傷事故的技術本領，保障自身的安全和健康。
（二）加強新職工的崗前培訓。所有新上崗、調崗職工必須進行企業(yè)“三級安全教育”和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
（三）加強高危崗位和特種作業(yè)人員全員安全培訓。對高危行業(yè)重新上崗的職工，特別是現場操作工，要組織進行一次崗位操作基礎知識、安全操作基本要求以及復工裝置安全要點等的再培訓、再教育，做到人人過關。嚴格堅持特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，對無操作證或操作證過期的人員要立刻組織培訓復審，特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓持證上崗。
（一）要高度重視。相關單位、部門和企業(yè)要把節(jié)后復工安全作為春節(jié)后安全生產工作的一項重要工作安排好，特別要把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質和防范意識。
（二）要加強組織領導。相關單位、部門要督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作。政府要按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。市政府有關部門負責組織本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各相關行業(yè)領域重點企事業(yè)單位安全生產培訓組織的`指導和協調。
春耕用電宣傳 臨時用電監(jiān)理工作計劃篇四
一、認真學習深刻領會“三個文化”建設精神
二、在xx的日子
仔細算算，從9月6日到xx供電所報到，一直到11月7日借調到局xxx，在xx的時間是整整兩個月。兩個月的時間很短，還沒有來得及學會怎么處理故障，沒有跟師傅們一起親手安裝過變壓器，更多的時間只是在看和聽?？梢簿褪沁@兩個月的時間，讓我實實在在的了解了xx地理環(huán)境的惡劣，也讓我深刻地感受到了我們電力員工的艱苦和樸實。
跟著師傅們一起在xx的大山里安裝變壓器;或者坐在行駛在陡峭山路上的皮卡車里，心臟顛的快要跳出去;或者是行走在山崖上，松動的碎石不停往下掉;或者是收工之后老鄉(xiāng)給的一個煮洋芋……太多太多的回憶。作為一名新員工，我感謝這些經歷，因為這些經歷，這些實實在在的一線工作，讓我更快的從理想回到現實，讓我避免眼高手低，讓我更加懂得踏踏實實，一步一個腳印的道理。
三、在xxx的日子
有目標的生活，是最美好的!合同備案就是這樣一個讓我每天都有目標的工作。從11月7日到11月19日十多天的時間里，在營銷部同事的支持下，我們一共掃描了471份經濟合同，其中，包括280份低壓供用電合同，36份高壓供用電合同，97份買賣合同，46份工程合同，11份技術合同和1份承攬合同。其實，掃描合同的工作沒有任何的技術含量，只是機械的重復，再重復，甚至可以說是枯燥的。
但我仍然覺得很開心，因為畢竟這是我第一份力所能及的工作，第一份讓我在每天覺得充實的工作，第一份讓我每天都有目標的工作。合同的量太大，又必須在11月20日之前上報省公司，導致我們不得不加班加點。
始終記得去年面試的時候，人事部主任跟我講的一句話：“所謂‘雙贏’，簡單的說就是自己不后悔，單位不后悔”。作為一名新員工，我以此自勉。時刻保持虛心的.態(tài)度，時刻擁有一雙發(fā)現美的眼睛，這是我每天提醒自己所要做到的。
四、自己的不足
春耕用電宣傳 臨時用電監(jiān)理工作計劃篇五
一、抓好支部自身建設，推動各項工作的順利開展。
1、規(guī)范完善各項管理制度。
2、抓好黨員的學習和管理。
3、抓班子建設，依法行，提高辦事效率。
4、年內計劃培養(yǎng)入黨用心分子1-3名，發(fā)展黨員1-2名。
5、進一步完善黨務，務，財務三公開制度，陽光操作，理解監(jiān)督。
6、用心協調上級各部門，認真做好農村各項工作及重大事務組織指導協調工作。
7、認真宣傳國家一系列強農惠農策。
二、扎實推進民生保障，使社會事業(yè)蓬勃發(fā)展
衛(wèi)生工作：保證新型農村合作醫(yī)療健康運轉，有效解決群眾看病難、看病貴的問題;狠抓農村養(yǎng)老保險工作，順利完成農村居民參保續(xù)保任務。
安全、維穩(wěn)工作：要始終把安全、維穩(wěn)工作放在重中之重來抓，以平安鄉(xiāng)村為目標，落實職責制分組排查威脅村民生產生活安全的隱患，加強對矛盾糾紛的調處力度。在排查過程中，一旦發(fā)現不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
村級公益事業(yè)：計劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農村基礎設施的建設，改善村容村貌：一是擴建村委會場地，解決居民群眾活動有地可施，為14年換屆選舉及廣場舞的長效普及做好后盾;二是硬化組級道路公里，維修4公里，為村民出行及農副產品的運進運出，推進村級經濟發(fā)展走好第一步;三是用心配合國土資源所做好農村房產確權任務，把老百姓關心的民生問題當大事做好。
三、穩(wěn)步推進產業(yè)發(fā)展，逐步拓寬增收渠道
我們將緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收這個中心，以優(yōu)化產業(yè)結構調整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產業(yè)，農業(yè)農村工作扎實推進。
農業(yè)工作方面：按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府年初下達了春耕春播目標任務，結合我村村實際，理順工作思路，優(yōu)化產業(yè)結構調整，計劃20xx年再發(fā)展茶園300畝。緊抓機遇，做好土地平整項目，優(yōu)化土地資源。
農田水利建設方面：充分利用挖萬塘活動和小二型水庫除險加固工程為我們創(chuàng)造的有利資源，以落實和完善防汛職責制，加大宣傳教育力度，搶抓機遇搞好農田水利建設，保證我村生產生活用水。
畜牧工作方面：一是全面推行標準化養(yǎng)殖，對養(yǎng)殖戶加強技術扶持和規(guī)范化管理要求;二是切實做好動物防疫工作，規(guī)范規(guī)章制度。
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