計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
就業(yè)股室工作計劃篇一
二、積極提供環(huán)保咨詢,做好國家產(chǎn)業(yè)政策(包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等)、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對列入省重點項目,做到提前介入,主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系,及時掌握建設(shè)項目信息,根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃,提出環(huán)保建議,實行全方位跟蹤服務(wù)。落實重點項目專人負(fù)責(zé)制,定期了解項目進(jìn)展情況,做好項目環(huán)評文件編制、技術(shù)評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強項目建設(shè)環(huán)?!叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè),對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理,對未按環(huán)保要求建設(shè)的項目一律不予驗收;開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作,對未批先建等遺留問題分類指導(dǎo),督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù),為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計,每個月初,認(rèn)真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》,并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時,認(rèn)真參與全局性工作,高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請教,信息、設(shè)備共享,積極參與單位各類活動,增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強窗口人員建設(shè)項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
一、 加大招聘力度,做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、 做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置,進(jìn)一步降低人力資源成本,本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、 加大培訓(xùn)力度。
做好新員工入職前培訓(xùn)工作;
實行月末考核,并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓(xùn)效果;
員工考核成績?nèi)霗n,以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動;
繼續(xù)策劃好員工的生日party;
做好員工宿舍的管理工作;
關(guān)心員工的工作和生活,每月舉辦一次員工座談會。
一、 始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作,并堅持走動式管理;
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事,不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、 獎優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎罰制度,做到獎罰分明,有理有據(jù),并將獎罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)
一、 在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容,加強培訓(xùn)力度(每周進(jìn)行兩課時的企業(yè)文化培訓(xùn))爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、 在實際工作中踐行企業(yè)文化,使企業(yè)文化深入人心。
其他方面
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作;
二、做好辦公室物品的管理工作;
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年,綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策,自覺與_保持高度一致,嚴(yán)格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事,遵紀(jì)守法,按時上下班,勤奮工作,勇于擔(dān)當(dāng),積極開拓創(chuàng)新,爭取取得更大成績。
一、總體思路:以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動態(tài)與反饋作用,強化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實用性,為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;擴大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇,提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)
信息工作總分力爭排在前15位,調(diào)研工作力爭再上新臺階,宣傳工作力爭再次榮獲先進(jìn),政務(wù)公開工作在全市保持前三名,其他工作不被通報扣分。
三、主要工作
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息,月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條,年累計力爭突破100條;其中,爭取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
(二)調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇,其中,創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇,主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章,力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
就業(yè)股室工作計劃篇二
時間悄悄從指間流過,新的學(xué)期就要開始了。經(jīng)過上一學(xué)期在學(xué)生會中的學(xué)習(xí)和鍛煉,發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點和不足,在日常工作和與同學(xué)們的相處中,也學(xué)習(xí)到了很多知識。新學(xué)期自有新氣象,在新的一學(xué)期中,有更多的工作,在等待著我們。本學(xué)期是我們就業(yè)部繁忙的一個學(xué)期,也是挑戰(zhàn)自我的一個學(xué)期,我將以更加飽滿的熱情和充足的信心,迎接挑戰(zhàn)!
本學(xué)期面臨大三臨崗就業(yè),這自然是我們就業(yè)部的主要工作。在去年的活動月時,我剛加入就業(yè)部,很多關(guān)于就業(yè)的事情還不太了解感到遺憾。但是為了更好的展開工作,我會向老師、部長請教,努力把工作做得更好。
1、服從部長安排,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的所有任務(wù),并且要做到按時、按質(zhì)、按量,不拖拉,不敷衍,不推卸。
2、在做事的時候,能自己做的就自己解決,不要有種依賴的感覺,更加不要推脫,因為這樣才能更好的鍛煉自己,讓自己收獲的更多。
3、在認(rèn)真積極完成本部門的各項工作的同時,極力配合和支持學(xué)生會其他的相關(guān)工作。讓就業(yè)部成為真正成為一個有親和力,有協(xié)作力的部門。
4、做好馬上就進(jìn)行的招新,換屆工作,自己好好表現(xiàn),得到老師、同學(xué)及部長的認(rèn)可,對就業(yè)部進(jìn)一步作出突出貢獻(xiàn)。
5、在本學(xué)期一定要提高工作效率,提高工作質(zhì)量。
6、本學(xué)期我部門要針對在校生開展一系列活動,活動既可以提高我部門在廣大同學(xué)中的知名度,也可以提高我部門在學(xué)生會的影響力。所以我們一定要把這次活動宣傳好,讓更多同學(xué)參加,把活動盡量做的完美。
7、合理的安排工作和學(xué)習(xí)時間,盡量避免時間上的沖突。讓自己在工作時盡量不影響學(xué)習(xí)。
8、做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合本部員一起工作,一起完成本部門該做的事情。敢于承擔(dān)責(zé)任,不推卸。
9、遵守校規(guī)校紀(jì);服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,接受批評。在本學(xué)期的工作中,積極開展批評和自我批評,敢于剖析自己,勇于承認(rèn)錯誤、正視不足,勇于接受上級的監(jiān)督和同學(xué)們的批評及意見,做到發(fā)揚自己的優(yōu)點,克服自己的缺點,改正自己的不足。
就業(yè)股室工作計劃篇三
2012年猴場小學(xué)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃 為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,落實全縣職業(yè)教育工作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求,切實加強我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,認(rèn)真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項任務(wù),切實拓寬農(nóng)牧民增收渠道,增加農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)收入,我校特制定本計劃。一、指導(dǎo)思想 以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),按照縣人事勞動與社會保障局的各項要求,夯實基礎(chǔ),狠抓落實,全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,為促進(jìn)農(nóng)民增收、創(chuàng)收,加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).二、目標(biāo)任務(wù)(一)搞好調(diào)查摸底,建好基礎(chǔ)臺帳。認(rèn)真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息,建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫,并進(jìn)行動態(tài)管理,為科學(xué)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。(二)全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)班,讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術(shù),同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設(shè),對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn),提高自我保護(hù)意識。(三)大力做好宣傳工作,充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用,調(diào)動村級勞務(wù)協(xié)會積極性,鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工,鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系,提供更多用工崗位,確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。
(四)按照就近原則,主要輸出地為本鄉(xiāng),一方面降低外出務(wù)工人員成本,另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。(五)做好外宣工作。按時上報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。
三、
培訓(xùn)對象及任務(wù) 黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。四、培訓(xùn)時間及地點 時間:2012年3月起至12月止;
地點:納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場小學(xué)。五、培訓(xùn)教師 遠(yuǎn)程教育管理員。六、
教學(xué)
方式 主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前,要根據(jù)勞動力市場需求,調(diào)整和把握培訓(xùn)方向,確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點領(lǐng)域。如勞動密集化程度高,吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種;以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。3、在開展崗位培訓(xùn)方面,要根據(jù)崗位要求,按照缺什么補什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式,對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育,組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。
就業(yè)股室工作計劃篇四
20xx年,我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),牢牢把握穩(wěn)定和擴大就業(yè)這一主線,抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、外來務(wù)工人員、失地農(nóng)民四大群體就業(yè),完善政策、培訓(xùn)、服務(wù)和保障四大體系,繼續(xù)按照“12345”的工作思路,實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)化,科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作。
通過開展貫穿全年的“立足本職崗位,我為單位貢獻(xiàn)啥”為主題的大討論活動,推進(jìn)就業(yè)文化建設(shè),通過專家授課、科室輪流主持討論等方式,激發(fā)干部職工工作熱情,體現(xiàn)個人價值,找到正確定位,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺”已于20xx年底投入使用,20xx年將進(jìn)一步完善“云平臺”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并向街道、社區(qū)延伸,發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,打造數(shù)字化就業(yè)區(qū)。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項目已公開招標(biāo),預(yù)計將在今年上半年建成并投入使用。由濟(jì)南大學(xué)專業(yè)老師、成功企業(yè)家、就業(yè)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,成立濟(jì)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、營銷策劃、市場預(yù)測、產(chǎn)品研發(fā)、金融支持等全方位的服務(wù),對企業(yè)進(jìn)行人力資源、產(chǎn)品營銷、盈利模式等方面的指導(dǎo),從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揮政府的服務(wù)功能,幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功。
針對小額貸款貸出后回收難的問題,20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款,20xx年將進(jìn)一步追討貸款,并做好新貸款的維護(hù),徹底解決貸款回收難問題。20xx年,我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,今年將為人事代理檔案排查工作收尾,徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年,我區(qū)將進(jìn)一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放力度,每月組織一次定向招聘會,繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn),使培訓(xùn)機構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作。
在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,在全區(qū)6個城郊街道推開,建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo),街道,社區(qū),行業(yè)、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系,打造完整的機構(gòu)服務(wù)模式,為外來務(wù)工者提供貼心、全方位服務(wù)。
針對不同群體的個性化需求,對服務(wù)對象開展分類服務(wù),由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺”對接企業(yè)招工和個人求職信息,實現(xiàn)點對點就業(yè)服務(wù);在穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等發(fā)放過程中,建立健全各類臺賬,完善跟蹤服務(wù)機制,實現(xiàn)動態(tài)化管理,確保服務(wù)質(zhì)量。
就業(yè)股室工作計劃篇五
(一)工作情況
19月,我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人,完成工作目標(biāo)4000人的88.98%;引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人,完成工作目標(biāo)2200人的89.36%;幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè),完成工作目標(biāo)500人的101.6%;培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名,完成工作目標(biāo)2750人的87.27%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%,實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度,能夠確保完成上級今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。
(二)工作措施
為落實各項工作目標(biāo),我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實工作責(zé)任。按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計劃的通知》(渝委辦發(fā)〔20xx〕10號)的工作部署,我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制,分解了各項工作目標(biāo)任務(wù),層層落實了責(zé)任。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”,分解制定目標(biāo)任務(wù),加大督查力度,確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型,引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式,共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場,先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則,依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處,向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路,我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級組織勞務(wù)輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò),形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“xx拾花工”,“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn),為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設(shè)了電動縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓(xùn)專業(yè),提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn),提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農(nóng)業(yè)四部門為主體,有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+x”聯(lián)動維權(quán)機制,在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題,提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時,能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。
(三)存在的問題及今后工作措施
目前,我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題:一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。近年來,我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人,每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難,農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后,我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)容量;加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題;整合培訓(xùn)資源,加大資金投入,切實發(fā)揮培訓(xùn)作用。
會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元,幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè);為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后,我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中,將對低保人員申報就業(yè)后,在一定時間內(nèi),對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼,然后再按比例給與就業(yè)補貼,以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),就業(yè)補貼工作開展難問題。
今年上半年,xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,社區(qū)平臺建設(shè)資金170萬元;我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,保障了各項工作正常開展。1—9月,落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,其中:發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元,社會保險補貼151.1萬元,崗位補貼3.1萬元,職業(yè)培訓(xùn)補貼47.25萬元,職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,小額擔(dān)保貸款貼息及獎勵53.961萬元,送溫暖7.69萬元,代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元,投入平臺建設(shè)費132萬元,大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元。
一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設(shè)。今年上半年,在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務(wù)所,并按 “六個到位”的要求,建立了社保工作大廳,設(shè)立了工作窗口,落實了工作人員,配置了辦公設(shè)備。通過試運行,各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所,并盡快投入運行。三是強化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條,開展對口培訓(xùn),使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動技能,提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制,引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險,維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。
目前,我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全,未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后,我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路,研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會保障等辦法,規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動機制。
就業(yè)股室工作計劃篇六
西北師范大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會就業(yè)部是本學(xué)年新成立的部門。本部門關(guān)注大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展,以增強就業(yè)意識,培養(yǎng)就業(yè)能力,規(guī)劃就業(yè)方向,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為宗旨,開展各類與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的活動,在學(xué)校和學(xué)生之間搭建一座溝通和交流的橋梁。
西北師范大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會就業(yè)部堅持黨的基本路線,遵守和貫徹黨的教育方針,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全校學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀,在促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的同時,向同學(xué)宣傳就業(yè)的相關(guān)政策和當(dāng)前的就業(yè)形勢,全心全意幫助廣大同學(xué)順利就業(yè)。
作為一個新成立的部室,就業(yè)部面臨著的機遇與挑戰(zhàn)并存。我們將緊密依托校大學(xué)生就業(yè)中心,加快工作開展速度,大力宣傳,努力打造同學(xué)們喜聞樂見的信息整合、發(fā)布、中介平臺。并且在學(xué)院日常工作的開展中積極配合各部門,齊心協(xié)力,協(xié)調(diào)一致,共同開創(chuàng)學(xué)院新局面。
與校大學(xué)生就業(yè)中心及校外各大中型企業(yè)緊密聯(lián)系,以及協(xié)調(diào)各部門對本院各年級學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)幫助是本部門的日常主要工作。大一、大二的同學(xué)可以在這里找到適合自己的兼職信息,大三大四的同學(xué)可以找這里得到關(guān)于諸如考研、實習(xí)、應(yīng)聘、企業(yè)招聘等信息指導(dǎo)。我們也將經(jīng)常開展各類圍繞考研、就業(yè)等內(nèi)容的各類活動,以豐富的渠道及資源打造信息平臺。
1.我將秉承人性化管理的思想,淡化職位。不要永遠(yuǎn)用一名干部的身份和干事相處,而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門。但是這樣并不代表淡化職責(zé),在下達(dá)任務(wù)時,就必須是干部的姿態(tài),高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、果斷干練,這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化,幫助其解決困惑。
2.重視每一名干事,充分信任他們,讓他們放手去干,充分發(fā)揮個人才智,為部門注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個團(tuán)隊里得到足夠的重視,只有這樣,他才會覺得自己真正是這個團(tuán)隊的一員,盡心去干,去創(chuàng)新,使部門充滿活力和激情。盡可能合理安排每個人的事情,對他們絕對是一視同仁。
3.賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力,讓好的更好,不夠認(rèn)真的變得認(rèn)真。
4.認(rèn)真培養(yǎng)本部門的素質(zhì)。包括:
1)干部素質(zhì)。注重組織策劃能力的培養(yǎng),挖掘出潛能。
2)禮儀素質(zhì)。待人接物的禮貌,尊師重教的品質(zhì)。
3)部門專業(yè)素質(zhì)。多給予鍛煉機會,讓其對自己部門的各項職能都非常熟悉。
5.鼓勵前進(jìn)。希望就業(yè)部是一個上進(jìn)的部門,絕不能停留在原來的狀態(tài)上。在前屆的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新做得更好。鼓勵部員不斷學(xué)習(xí)追求上進(jìn)。
選出真正的熱愛就業(yè)工作的,有潛能的部員。帶領(lǐng)部員熟悉本部工作,促進(jìn)相互間的交流,為以后的團(tuán)結(jié)合作打基礎(chǔ)。
十月份:開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。激勵大一新生做好職業(yè)規(guī)劃,樹立目標(biāo)。我們將面向全系所有同學(xué)征集職業(yè)規(guī)劃作品,為了大一新生更好發(fā)展,大一每個班級至少上交10份規(guī)劃書。在經(jīng)過初步的審評選出優(yōu)秀作品后,通知其進(jìn)行第二輪的比賽,以演講,ppt展示的形式展開角逐并評出表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)參加大型的職業(yè)規(guī)劃大賽。
另外在十月下旬展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查,希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。采取問卷調(diào)查的形式。重點調(diào)查大一大二。
他們服務(wù)。邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座。給予畢業(yè)生以指導(dǎo)。
2.協(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案整理,填寫預(yù)征入伍信息等工作,盡力為老師、同學(xué)獻(xiàn)上我們就業(yè)部的綿薄之力。
定在了六級上,希望將自己的英語水平更上一層樓。另外,本學(xué)期我們的專業(yè)課也不能落下。最后,我希望在網(wǎng)頁制作上有一定的建樹。
向個人能力為主方面轉(zhuǎn)換,因此為了更好地對部門貢獻(xiàn)出最大的力量,更好的服務(wù)同學(xué)們,配合老師的指導(dǎo)工作,個人能力尤為凸顯。
我將一方面聽取主席團(tuán)成員及部長的指導(dǎo),而且盡量熟悉活動流程,做到爛熟于心;另一方面要善于捕捉來自各方面的有益信息,向部長以及同學(xué)們之間學(xué)習(xí),提高辦事能力,和人際交往能力。
個人的全力,像維護(hù)自己的家一樣,真誠而感人至深。在這個團(tuán)體之中我們必將共同進(jìn)步,共同提高,不斷得到鍛煉,不斷成長。
“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”意味著新氣象,萬木崢嶸,孕育新生,孕育希望;而“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”則顯示出我們對于本職工作的豪邁與熱情,不怕吃苦,不怕失敗,鍛煉鋼鐵長城般的堅強意志。
我們將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、老師的指示精神和本部的現(xiàn)實情況,確實工作方針、工作任務(wù)、工作要求,遵循一切從實際出發(fā),實事求是的原則,確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。
新的學(xué)期我們對工作的熱情必將溫暖如春,激情似火,愿我們的努力為政法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會的未來貢獻(xiàn)出我們每一個成員的力量,使其的發(fā)展更上一層樓。
計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會就業(yè)部部長——
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xxxx年xx月xxxx日
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