在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作心得體會及計劃篇一
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
篇三：20xx年普外科的實(shí)習(xí)心得
忙碌的外科實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進(jìn)入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。當(dāng)我一走進(jìn)病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護(hù)士臺說：護(hù)士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實(shí)習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項(xiàng)操作能獨(dú)立的完成.在這個科室實(shí)習(xí)期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。
術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術(shù)后的病人要時刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題 ,早解決..在實(shí)習(xí)過程中’我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)’以馬列主義毛澤東思想’鄧小平理論為指導(dǎo)’嚴(yán)格要求自己尊敬師長’團(tuán)結(jié)同學(xué)’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實(shí)工作’努力做到護(hù)理工作規(guī)范化’技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化’基礎(chǔ)護(hù)理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合’并做到理論學(xué)習(xí)有計劃’ 有重點(diǎn)’護(hù)理工作有措施’有記錄’實(shí)習(xí)期間’始終以愛心’細(xì)心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過6周的實(shí)習(xí)，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我希望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實(shí)自己,成為一名合格的護(hù)理工作者
工作心得體會及計劃篇二
提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
品質(zhì)是由人做出來的，品質(zhì)的高低往往取決于人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度，如果人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)控制方法再先進(jìn)也沒用
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計質(zhì)量，采購部負(fù)責(zé)外購件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量部負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，搬運(yùn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
工作心得體會及計劃篇三
20xx年社區(qū)黨建工作以黨的十八精神為主線，以區(qū)委的總體部署為依據(jù)，以建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以解決民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極做好社區(qū)黨建各項(xiàng)工作，全面加強(qiáng)社區(qū)黨組織的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為社區(qū)黨員和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民辦實(shí)事、辦好事，讓黨員群眾感受到黨的關(guān)懷與溫暖。
一、制定黨建年度工作計劃各項(xiàng)工作實(shí)施方案
按照區(qū)委組織部部署，社區(qū)黨建主要分三大塊管理，即社區(qū)基層黨組織、社區(qū)所轄非公黨組織、區(qū)域化黨組織建設(shè)等。主要推行“3+1”黨建工作模式。為此我們制定了社區(qū)20xx年度黨建工作計劃，轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實(shí)施方案，社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目方案、20xx年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計劃;黨員干部遠(yuǎn)程教育工作計劃;撰寫了“人民社區(qū)構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建資源共享、聯(lián)合共建協(xié)議書”;人民社區(qū)開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動實(shí)施方案等。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統(tǒng)、安徽省黨組織e平臺信息系統(tǒng)采集錄入的統(tǒng)計年報工作。
二、扎實(shí)開展20xx年黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目：
按照區(qū)委組織部部署，人民社區(qū)積極創(chuàng)新“火炬”接力品牌，建強(qiáng)組織，服務(wù)社區(qū)，惠及百姓，把區(qū)域化黨建工作與社區(qū)文明創(chuàng)建、社區(qū)綜合治理、計劃生育等工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升社區(qū)服務(wù)功能和服務(wù)水平。
充實(shí)網(wǎng)格聯(lián)合黨支部力量。人民社區(qū)將在職黨員報到582人，全部納入社區(qū)網(wǎng)格支部，不斷充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格支部力量，利用在職黨員的一技之長有效拓展社區(qū)服務(wù)，目前全部在職黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)普法宣傳、健康教育、綠化養(yǎng)護(hù)、治安巡邏等公益崗位20多個，促進(jìn)在職黨員走出家門，融入社區(qū)，服務(wù)百姓。
設(shè)置六大平臺志愿服務(wù)基層。為了發(fā)揮在職黨員的特長、聰明才智，充分利用轄區(qū)單位資源，在“共駐共建”的框架下，人民社區(qū)為在職黨員設(shè)置了六大類服務(wù)項(xiàng)目平臺，即扶貧幫困類：便民利民類服務(wù)、精神生活類服務(wù)、治安維穩(wěn)類服務(wù)、環(huán)境保護(hù)類服務(wù)、組織工作指導(dǎo)類服務(wù)，以此促進(jìn)區(qū)域化黨建工作再上新臺階。
完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。人民社區(qū)聯(lián)合黨工委對社區(qū)建設(shè)和服務(wù)重大項(xiàng)目進(jìn)行共同探討研究，充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會研究決策社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)與管理工作中重大事項(xiàng)。
三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福
開拓思路找準(zhǔn)“創(chuàng)新點(diǎn)”。開展樓宇黨組織建設(shè)，試行業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)“三位一體”管理，促進(jìn)非公黨建向行業(yè)延伸、向領(lǐng)域覆蓋。對樓宇入住企業(yè)進(jìn)行集中摸底登記，并與入住企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共同開展黨建調(diào)研工作。目前已組建的樓宇黨組織有安徽飛騰貿(mào)易集團(tuán)有限公司、江南鞋城有限責(zé)任公司、上海學(xué)匯建筑設(shè)計有限公司、中國旅行社區(qū)、銀橋拍賣有限公司等黨組織等。并對所轄財富廣場a座、b座入住的73家企業(yè)雙星國際37家企業(yè)進(jìn)行摸底登記，并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。
實(shí)現(xiàn)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。按照科學(xué)規(guī)劃、重點(diǎn)突出、分步推進(jìn)的思路，抓好社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)硬件建設(shè)，統(tǒng)一制作標(biāo)牌，軟件方面全面建立黨員基礎(chǔ)工作臺賬、黨員教育工作臺賬、黨員發(fā)展工作臺賬、特色黨建工作臺賬、建立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、工青婦團(tuán)組織等，完善黨組織基本工作制度、服務(wù)事項(xiàng)及工作流程等展板。如安徽飛騰貿(mào)易集團(tuán)公司，鴻雁餐飲服務(wù)集團(tuán)，江南鞋城等均已達(dá)標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)服務(wù)保障常態(tài)化。積極整合資源，形成服務(wù)合力，滿足群眾多層次需求。一是整合組織資源，健全管理網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行交叉任職，吸納轄區(qū)內(nèi)主要機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入社區(qū)大黨委班子，參與社區(qū)管理，形成了駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域黨建工作新格局。二是整合服務(wù)資源，推行契約共建。為增強(qiáng)社區(qū)機(jī)關(guān)其、企事業(yè)單位的共建意識，推動社區(qū)和駐區(qū)共建單位簽訂《社區(qū)黨建共駐共建協(xié)議》，明確了雙方職責(zé)任務(wù)、共建步驟和時間安排，駐區(qū)單位主要圍繞社區(qū)黨建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、就業(yè)幫扶和扶貧解困等項(xiàng)目，社區(qū)主要圍繞治安聯(lián)防、體育健身、環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容，以“共駐、共建、共享”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)契約式互動，構(gòu)建一體化服務(wù)體系。在規(guī)模以上的非公企業(yè)統(tǒng)一建立黨員活動之家，黨組織開展服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目和承諾，建立企業(yè)困難黨員幫扶機(jī)制，開展最佳“黨日活動”，以“送點(diǎn)子、送服務(wù)、送溫暖、樹形像、作表率”活動促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，互利雙贏。今年上半年人民社區(qū)與安徽飛騰貿(mào)易公司、安陽礦業(yè)有限責(zé)任公司、**市儷人醫(yī)院等企業(yè)黨支部開展互動，召開流動黨員管理研討會，城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委組建、開展紅色旅游、發(fā)展企業(yè)新黨員等，把黨的元素嵌入到企業(yè)文化，在企業(yè)文化中體現(xiàn)黨建實(shí)效，讓企業(yè)上下在內(nèi)心上認(rèn)同黨的路線方針政策，在行動上與社會主義事業(yè)同心同德，風(fēng)雨同舟。
三、抓好社區(qū)黨建宣傳及工作信息報道
為了進(jìn)一步做好社區(qū)黨建信息工作，我們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，注重對各部門信息員的關(guān)心和培養(yǎng)，并指定專職副主任加強(qiáng)督促指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量審核關(guān)，社區(qū)還建立了一整套信息采用獎勵機(jī)制，充分調(diào)動各部門信息寫作人員積極性。今年黨建工作的宣傳主要圍繞黨的精神，宣傳社區(qū)先進(jìn)模范典型事例和基層黨支部，非公黨組織開展服務(wù)群眾，文明創(chuàng)建、共駐共建等活動，推廣支部學(xué)習(xí)和工作的成功經(jīng)驗(yàn)，保質(zhì)保量完成了區(qū)委、區(qū)政府年初下達(dá)的宣傳工作任務(wù)。據(jù)初步統(tǒng)計：今年在銅官山區(qū)政府信息平臺發(fā)布社區(qū)工作信息602條、在市政府信息平臺發(fā)布信息560條、在市文明網(wǎng)發(fā)布信息44條、在市先鋒網(wǎng)發(fā)布81條、在**日報發(fā)布信息32條、在省先鋒網(wǎng)26條、在共產(chǎn)黨員網(wǎng)等省級以上網(wǎng)站發(fā)布信息4條，有效推進(jìn)了社區(qū)宣傳工作再上新臺階。
四、認(rèn)真做好對困難黨員群眾的走訪慰問工作
把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問范圍。今年我們春節(jié)期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發(fā)放慰問金10000.00元。通過社區(qū)民政部門慰問生活特困黨員20多戶，發(fā)放慰問金8000.00余元，通過轄區(qū)單位公積金共建中心、市環(huán)衛(wèi)處、安陽礦業(yè)、恒特有限責(zé)任公司、飛騰商貿(mào)公司，儷人醫(yī)院等單位黨組慰問生活困難黨員30余戶，發(fā)放慰問金及物品等價值10000.00余元。市宣傳部走訪慰問10余戶，慰問金額3000.00余元，并與25戶困難黨員結(jié)對開展幫扶織，充分體現(xiàn)了黨組織對困難黨員群體和關(guān)懷。
五、扎實(shí)做好黨建部門日常工作
黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。今年接收轉(zhuǎn)入黨員63名;轉(zhuǎn)出黨員19名;死亡黨員22名，截止本月底黨員人數(shù)1459人。
基層支部慰問：慰問生病黨員74人，慰問死亡黨員家庭22名;
黨費(fèi)收繳及管理。20xx年度收繳黨費(fèi)46716。20元;征訂江淮雜志24份、1440元;征訂紀(jì)檢報2份336元;慰問重病黨員約13730元;慰問死亡黨員家庭約4400元;七一黨建活動活動支出約8000元;上半年發(fā)放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。
黨組織開展學(xué)習(xí)。開展銅都講壇24次;目前正在進(jìn)行的工作黨員遠(yuǎn)程教育播放室硬件達(dá)標(biāo)建設(shè)，遠(yuǎn)程教育播放總學(xué)時達(dá)到48小時以上，參加學(xué)習(xí)人次達(dá)3000余人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業(yè)支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，安排各支部學(xué)習(xí)黨的報告等30多場次。
開展入黨積極分子培訓(xùn)及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。人民社區(qū)目前共有入黨積極分子29名，其中：江南鞋城12人;飛騰貿(mào)易公司支部9人，社區(qū)工作者5人，安陽礦業(yè)支部1人;儷人醫(yī)院2人。另外還有13名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，其中：社區(qū)工作者6名，居民2名，飛騰貿(mào)易公司4名。在5月中旬舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。7。1前夕預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，人民社區(qū)6名、飛騰貿(mào)易公司4名、安陽礦業(yè)2名;大學(xué)生未就業(yè)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5人，吸收預(yù)備黨員：人民社區(qū)2名、儷人醫(yī)院2人;江南鞋城7人。建立考察對象，安徽飛騰貿(mào)易集團(tuán)5人，安陽礦業(yè)1人，人民社區(qū)10名;(其中居民1人;個體戶1人。)
“七.一”前黨建系列活動
為慶祝中國共產(chǎn)黨誕生92周年，組織社區(qū)基層黨支部，轄區(qū)單位及非公企業(yè)黨組織，廣大黨員等圍繞社區(qū)今年黨建工作中心任務(wù)開展“六個一”黨建系列活動，有力推進(jìn)了社區(qū)黨建工作發(fā)展。
開展一次紅色旅游。6月18日組織黨員前往南京，參觀南京大屠殺紀(jì)念館，接受愛國主義教育。
發(fā)展一批新黨員。人民社區(qū)十分重視黨組織隊伍建設(shè)，在日常工作中積極教育培養(yǎng)轄區(qū)及社區(qū)青年工作者在政治上積極要求進(jìn)步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓(xùn)，提高他們對黨的認(rèn)識和掌握黨的理論基礎(chǔ)知識，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，全心全意為人民服務(wù)。并于6月28日上午舉行了新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式，使他們真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
舉辦一次專題黨課教育。6月28日上午聘請**學(xué)院政治系謝太平教授，為社區(qū)支部書記及廣大黨員進(jìn)行專題黨課教育活動，以一種特殊而有意義的方式迎接黨的生日的到來。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強(qiáng)黨與人民群眾血肉聯(lián)系建設(shè)的重大意義、黨群關(guān)系存在的主要問題及新時期下加強(qiáng)和改善黨群關(guān)系的基本對策等方面進(jìn)行了深入的探討。
上門走訪一批困難黨員。人民社區(qū)班子全體成員在“七.一”前夕，分別到各位老黨員、困難黨員家中走訪慰問，向他們表示節(jié)日的問候和祝福，并為10多名重病困難黨員發(fā)放慰問金4000多元，為他們送去了組織的關(guān)心和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨。社區(qū)黨工委在建黨92周年之際，對人民社區(qū)第一黨支部;人民社區(qū)第十四黨支部;人民社區(qū)第二十四黨支部;安徽飛騰貿(mào)易集團(tuán)有限公司4個基層黨支部和32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以了表彰。
六、20xx年黨建工作計劃
開展樓宇黨組織建設(shè)與服務(wù)。在20xx黨建工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化樓宇非公黨建組建和服務(wù)工作，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，進(jìn)一步籌劃財富廣場商務(wù)樓宇黨建工作服務(wù)站，以黨建工作站為龍頭全方位進(jìn)行社區(qū)綜合治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計劃生育、社會勞動保障等服務(wù)。引進(jìn)“六六”樓宇黨建工作法(六有、六抓)，全面推進(jìn)“服務(wù)企業(yè)、一線為民”工作方針，把樓宇黨組織建設(shè)打造成我市非公黨建新亮點(diǎn)。
設(shè)置有效載體開展黨群眾路線教育實(shí)踐活動。按照區(qū)委組織部工作部署，將認(rèn)真制定開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案，要從根本上不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動設(shè)置有效載體，采取開門接待群眾聽取意見，進(jìn)門深入群眾家中解決實(shí)際問題，讓群眾切實(shí)看到在黨的群眾教育路線實(shí)踐活動中發(fā)生的實(shí)實(shí)在在的變化。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的工作路線，通過夯實(shí)“基層基礎(chǔ)工程”;“關(guān)愛百姓群眾”;靈活開展“黨內(nèi)關(guān)懷”等推進(jìn)“黨群連心工程”，打造民情服務(wù)中心，實(shí)行“零距離”民情工作法，推動黨員干部深入群眾辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展;打造一支過得硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、干群和諧開創(chuàng)良好局面。
工作心得體會及計劃篇四
感恩工作，因?yàn)橛幸环輰儆谧约旱墓ぷ鲗?shí)在是一件幸福的事情。
每次看到新聞中播報輾轉(zhuǎn)于求職路上的大學(xué)生們，我便油然的從心底萌生出一種慶幸，畢竟我們正擁有它。
想想一年前的結(jié)束的公務(wù)員考試，人數(shù)眾多不說，其中還不乏位數(shù)眾多的研究生，看看他們凝重的神色，再抬眼望去，大門之外焦灼等待的年歲漸老的父母們，對比他們，我們不管怎樣，擁有著一份穩(wěn)定的工作，擁有一份足以生計的薪水，我們還有什么理由不快樂，不珍惜這份工作并熱愛這份工作呢?
人都應(yīng)該學(xué)會知足，知足者常樂，為了一些飄渺的意愿而摧毀唾手可得的幸福，那真的是愚癡了。有工作本身就是幸福的，快樂的，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地享受這份快樂，珍惜這份幸福。
但是生活中很多人可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。
生活對大多數(shù)人來說都是美好的，我們擁有生活所需的一切，家庭美滿，似乎每天的生活都是幸福的。但很多人一旦來到工作的環(huán)境便開始怨天尤人，工作強(qiáng)度太大，工作內(nèi)容太乏味，這樣的工作只會惡性循環(huán)，讓人走入了郁悶的漩渦。有的人總是抱怨問題太多而機(jī)遇太渺茫，其實(shí)要想抓住機(jī)遇，就要解決問題，因?yàn)闄C(jī)會總是喬裝成“問題”的樣子。工作就是解決問題，衡量一個人能力的大小就是看他能解決多大的問題。
工作是生命中最珍貴的禮物，感恩是對工作最有力的回報。這本書告訴我們：要用感恩的心去工作。感恩是美德也是一種智慧，能成就生命和事業(yè)的輝煌!
由此，我不禁想起了朋友給我發(fā)的一條短信：“所謂幸福，是有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛你的人，一幫與你同舟共濟(jì)的同事?！币痪湓俸唵尾贿^的話語，卻是多么的溫馨和幸福。對我而言，肩上有一份責(zé)任，心里有一種對未來的美好憧憬，手頭有一份安穩(wěn)的工作和努力的方向，最重要的是擁有一個健康的身體和在身邊默默支持我的家人就是一種無價的幸福。感激上蒼賜予我的這一切，也因?yàn)檫@種無價的幸福教我學(xué)會帶著一顆感恩的心珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。
用感恩的心去工作，你就不會產(chǎn)生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴(yán)以律己寬以待人。
“用感恩的心去工作，你就不會感到乏味”。每個人剛剛進(jìn)入單位工作時，都會豪情萬丈、熱血沸騰，對所有的工作都盡心盡力、對業(yè)務(wù)積極探索、迸發(fā)了無限的激情，立志在工作崗位上做出耀眼的成績。隨著時間的流逝，在日復(fù)一日的重復(fù)工作中，這些曾經(jīng)的熱情、抱負(fù)漸漸地消磨了，工作僅僅成了謀生的手段，成了沉重的負(fù)擔(dān)。試問這樣的心態(tài)又怎么能在工作中披荊斬棘、不斷進(jìn)取?知道感恩才能對工作、對單位負(fù)責(zé)，以高度的責(zé)任感爭取將每件事做到盡善盡美;始終保持旺盛的戰(zhàn)斗精神，尋找每一個回報單位的機(jī)會?！坝酶卸鞯男娜スぷ?，你就不會產(chǎn)生抱怨”。經(jīng)常抱怨的人一定是對現(xiàn)狀不滿意、對收到的待遇感到不平衡而產(chǎn)生的。抱怨工作的繁重、抱怨沒有得到他人的認(rèn)可、抱怨沒有得到應(yīng)得的回報。可是我們有穩(wěn)定的工作、舒適的工作環(huán)境、各種激勵制度、豐厚的工資報酬，我們的所作所為又是否能對得起這些我們擁有的東西呢?停止抱怨，多想想我們擁有的，再對比我們付出的，知福長樂。
“用感恩的心去工作，你在受批評時就不會感到委屈”。要知道領(lǐng)導(dǎo)批評你，是站在更高的層次上，為你指明努力的方向，是希望你能走上正確的道路，更容易地達(dá)成目標(biāo);同事批評你，是站在旁觀者的角度，為渾然不知的你敲響警鐘，是希望大家今后能更協(xié)調(diào)一致地向同一個目標(biāo)邁進(jìn);競爭對手批評你，可以激勵你找到不足，及時改正、積極進(jìn)取;家人、朋友批評你，是希望你生活得更好。正視自身的不足，虛心改正，你的路就會越走越寬廣。要感謝有人在你的人生之路上不斷提醒、指正你，這些都是人生寶貴的財富。
人要懂得感恩，不要將一切都視為理所當(dāng)然。作為個人，對單位，我們要心懷感恩，單位為我們提供了較為優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障，更為我們構(gòu)建了展現(xiàn)自我價值的平臺，使我們的聰明才智找到了茁壯成長的土壤;對領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，我們的努力最終都可能是一場空，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機(jī)會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華;對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要依靠團(tuán)隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才會創(chuàng)造業(yè)績的輝煌……
常懷一顆感恩的心，我們會更加忠誠敬業(yè)。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。以一種感恩圖報的心情工作時，會工作得更快、更出色。許多例子告訴我們，感恩的心態(tài)是我們工作動力的源頭活水，只要感恩，就有使不完的勁。馬云曾說過："是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識到我無任何權(quán)利要求別人時，我對周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。我竭力要回報他們.要讓他們快樂。結(jié)果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪的機(jī)會。"“用感恩的心對待工作"，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā)。用感恩的心對待工作，就會對單位忠心耿耿，對工作極端負(fù)責(zé)，就會熱情奔放，激情洋溢。盡管每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都存有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、等等。如果能每天懷抱一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記"擁有一份工作，就要懂得感恩"的道理，一定會收獲許多。感恩不但是一種美德，也是我們在工作必須要有的一種心態(tài)。
感恩就如同陽光一樣，能夠帶給我們溫暖。不管我們從事什么工作，不管我們是社會哪一階層的人，不管我們是貧窮還是富有，不管我們是否擁有健康的身體，只要長存一顆感恩之心，我們就會擁有一切美好的處世品格。清晨起來，享受著溫暖的陽光和清新的空氣，你要感恩，因?yàn)槟愕纳丝踢€在延續(xù);享受到美味的早餐，你要感恩，不要忘了起早為你做早飯為你創(chuàng)造美好生活的家人;收到好友問候的電話，你要感恩，感謝身邊依舊有許多關(guān)心你的朋友;在樹上看到一只鳥在唱歌，看到貓咪睡在你的床頭，你要感恩，因?yàn)槟阋呀?jīng)比很多人幸運(yùn)，可以用你的雙眼和耳朵欣嘗到世上美好的事物和動聽的聲音。你的一天乃至你的一生，如果都在感恩的心情中度過，那你還有什么不幸福的呢懷著感恩的心工作，別人快樂，自己更快樂。讓我們帶著感恩的心去生活，帶著感恩的心去工作每一天。你會發(fā)現(xiàn)，懷著一顆感恩的心來面對身邊的人和物，原來世界如此美好!
工作心得體會及計劃篇五
《感恩的心去工作》這本書，是塑造企業(yè)感恩文化的最佳心靈讀本，我認(rèn)為“感恩”同樣對于教育事業(yè)也是必不可少的。
這本書提到了許多成功的典型企業(yè)，如：松下、沃爾瑪、賣當(dāng)勞、惠普、廣州豐田等等，這些我們家喻戶曉的知名企業(yè)的成功，一個重要的因素就是“感恩”!常言道：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”。用感恩的心去工作，這不是一句漂亮話，而是真情的讓我們懷著感恩的心來工作吧!當(dāng)我讀了這本書后，我的心中豁然開朗了。“誰言寸草心，報得三春暉?！备改附o我們生命，養(yǎng)育我們長大，我們應(yīng)該懷有感恩的心去孝敬回報父母;同樣單位給了我們工作，讓自己能夠在這平凡的三尺講臺上演繹自己不平凡的人生，我們應(yīng)該感恩回報單位;還有幫助過我們的每一個人我們都應(yīng)該心存感激!身為教師，應(yīng)該以感恩的心去對待自己的工作，對待那天真無邪、聰明可愛的孩子。
當(dāng)今社會充斥著競爭，充滿著挑戰(zhàn)。許多教師在這種環(huán)境下很盲從，不但沒有采取積極措施去適應(yīng)社會的需求，反而是經(jīng)常埋怨社會競爭的激烈，抱怨同事間的鉤心斗角，滿腹牢騷的說著工作量大，抱怨?fàn)奚菹r間來學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會，課上學(xué)生調(diào)皮難于管理等等。我想當(dāng)這些老師讀了這本書后態(tài)度就會有所改觀，會和我一樣用感恩的心去對待自己的工作，對待自己的人生，重新認(rèn)識一切。
評優(yōu)課、公開課，有些教師就說這是在搞形式主義，而有些教師只是為了評職稱才參加，并非為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。但通過這些活動會讓自身學(xué)到很多教育教學(xué)的知識。我通過聽公開課，受益匪淺。從授課教師的教態(tài)上、多媒體課件的應(yīng)用上、和學(xué)生的互動上都得到了很大的啟迪。
對于學(xué)生難于管理，這是現(xiàn)在教育中普遍存在的問題。有的教師積極應(yīng)對，采取多種方法、多種途徑和學(xué)生溝通，及時和家長聯(lián)系，有的就是總在那抱怨。作為一名教師，教書育人是教師的職責(zé)，作為教師首先應(yīng)感謝讓你擁有這份工作，“人類靈魂的工程師”多么崇高的贊語。你沒有選擇學(xué)生的權(quán)利，只能用感恩的心去對待你的每一名學(xué)生，尤其有個性的學(xué)生更應(yīng)多給予感恩，擁有一顆感恩的心。
在這本書有這樣一個故事：有一個婦女獨(dú)自呆在家里，有一天她注意到窗臺的臺階上坐著三個長者，于是她走過去對他們說：“請進(jìn)來吧?！?/p>
然而，三個人都不愿意進(jìn)她的家。傍晚時分丈夫回來了，夫人告訴他這件事，他就去后面花園請他們進(jìn)來。三個長者還在，但他們確說：“我們不能同時進(jìn)你的家，你只能選擇一個人，我們?nèi)齻€分別是愛、成功和財富。”
丈夫再次回家，說了這件奇怪的事，他們商量了一下決定把愛請進(jìn)來，當(dāng)他們宣布時，三個人同時來到他們家中。
三個老人快樂的說：“只有你們邀請愛的時候，我們才會一起出現(xiàn)?！狈浅：喍痰脑⒀怨适聟s寓意深遠(yuǎn)：一個人要想成功，必須存在一顆感恩的心!只有感恩，才會懂得寬容，不再抱怨，不在計較，才會更加珍惜，會以更加積極地態(tài)度去回報我們身邊的人，去堅定自己的教育事業(yè)，使我們的生活、教學(xué)處處存在動人的風(fēng)景。
“用感恩的心去工作，你就不會抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴(yán)以律己、寬以待人。”
請相信：“給你磨練的人，就是給你恩惠的人;給你痛苦的人，就是給你快樂的人;給你批評的人，就是給你成長的人;給你失落的人，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨;長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純凈!”
《用感恩的心去工作》它告訴我：用感恩的心去工作!感恩是一種美德也是一種智慧，更是獲得能量與能力的途徑，它能成就生命和事業(yè)的輝煌!
工作心得體會及計劃篇六
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果集團(tuán)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
由此,聯(lián)想到我們集團(tuán)公司此次開展的主題“感恩的心”,活動，使我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因?yàn)閺?qiáng)大的集團(tuán)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，作為集團(tuán)公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達(dá)對集團(tuán)的感恩，勉勵自己知責(zé)任而奮進(jìn)，以全部的精力奉獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展的滾滾浪潮之中。
我們要發(fā)揚(yáng)深厚的感恩文化傳統(tǒng),從"滴水之恩,涌泉相報",到"街坊結(jié)草,以謝恩。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，在幾年前我們集團(tuán)面臨井下地質(zhì)條件差、煤質(zhì)差、市場不景氣及人員多的狀態(tài)，經(jīng)我們x總與集團(tuán)班子多次研究商討與決策，使我們集團(tuán)大膽的走出去，在成立了項(xiàng)目部，并先后與三家煤礦簽訂了施工合同，這樣解決了集團(tuán)大量勞動力幾乎面臨吃飯難的情形，同時在口碑很響亮。而后又成立隆源、康城房地產(chǎn)開發(fā)，效益十分樂觀。輝煌的成績來之不易，我們集團(tuán)以煤碳主導(dǎo)，以房產(chǎn)、等多元化發(fā)展，構(gòu)建起了主業(yè)突出、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。使命正激勵著我們闊步前進(jìn)。因此我說，感恩就要有責(zé)任。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責(zé)任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會的實(shí)際行動。一個有著感恩心的員工,會關(guān)心他人,關(guān)心企業(yè),關(guān)注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負(fù)責(zé),與企業(yè)同舟共濟(jì)。
作為集團(tuán)公司的一名區(qū)管理干部，應(yīng)該增強(qiáng)主人翁意識，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識，要立足于本質(zhì)，時刻以集團(tuán)大局為重，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)本區(qū)干部職工認(rèn)真做好有利于公司發(fā)展的各項(xiàng)工作，為全力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快和諧發(fā)展盡職盡責(zé)。
工作中必須要堅持的做到以下幾點(diǎn)：
一、必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨和國家的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化集團(tuán)公司的安全管理工作。必須對本職工作任勞任怨。必須堅持以安全生產(chǎn)為中心，要鋪下身子扎實(shí)的抓好現(xiàn)場工作。二、加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，抓好職工的安全思想教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。利用好班前、班后會及周一安全活動日、周五學(xué)習(xí)日積極組織職工對規(guī)程和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。三、經(jīng)常性的開展批評與自我批評工作，不斷地總結(jié)、剖析工作完成情況，虛心查找安全管理工作中存在的問題和不足，及時的制定改進(jìn)措施，從而提升工作水平、提高工作效益。
我堅信，一個能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會是渺小的;一個不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會是偉大的。責(zé)任是一種信仰，是一種力量。只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。“不怕榜上無名，堅信腳下有路”，也應(yīng)是我們xx人應(yīng)該有的堅定信念和努力拼搏的方向，天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤?，F(xiàn)今強(qiáng)大的隆源集團(tuán)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?
只要我們每天能夠帶著感恩的心去工作，帶這一份好的心情，不知不覺中，我們的工作效率會不段的提高，自己也會成為優(yōu)秀的人。
工作心得體會及計劃篇七
20xx年，是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實(shí)黨的xx屆五中、六中全會精神，深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展的重要一年。全鎮(zhèn)宣傳思想工作在縣委和縣委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆五中、六中全會精神及全縣宣傳思想工作會議精神為指導(dǎo)，從“三貼近”入手，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，突出理論學(xué)習(xí)工作，加大對外宣傳力度，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力、輿論支持和思想保證。
一、20xx年工作情況
(一)堅持理論學(xué)習(xí)，思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)
我鎮(zhèn)堅持把理論學(xué)習(xí)工作作為宣傳工作的首要任務(wù)。一是根據(jù)市委、縣委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)村(社區(qū))黨支部、鎮(zhèn)屬各單位和部門積極開展了xx屆五中、六中全會精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育。二是黨委中心組較好地發(fā)揮了帶頭示范作用，重點(diǎn)抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，建立和完善了理論學(xué)習(xí)“一把手”負(fù)責(zé)制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)通報制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檢查考核制度等，加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)的檢查和督促，組織好了中心組理論學(xué)習(xí)交流會，逐步形成了以黨委中心組學(xué)習(xí)帶動基層理論學(xué)習(xí)、以制度建設(shè)推動理論學(xué)習(xí)、以多種形式促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的新路子，有效地推進(jìn)了中心組學(xué)習(xí)的深化和提高。黨委中心組集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀講話，從工作全局的高度，在全鎮(zhèn)大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹不斷向深度和廣度發(fā)展。學(xué)習(xí)了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，廣大干部職工紛紛自覺以社會主義榮辱觀為指導(dǎo)，擺正位置，認(rèn)真工作。三是在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，我們把學(xué)習(xí)xx屆五中、六中全會精神和中央1號文件精神結(jié)合起來，從更深層次、更深程度、更廣領(lǐng)域堅定不移地推進(jìn)“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，不斷提高執(zhí)政能力。四是積極貫徹落實(shí)上級精神，在全鎮(zhèn)開展了“工作問責(zé)、治庸反腐”干部作風(fēng)整頓和“工業(yè)發(fā)展大討論”活動，活動開展深入人心，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，黨群、干群關(guān)系明顯有了改善。五是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和理論研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人均寫了1篇理論調(diào)研文章，中層干部和機(jī)關(guān)干部積極撰寫讀書心得體會和文章34篇，交流16篇。
(二)堅持輿論導(dǎo)向，內(nèi)外宣傳力度不斷加大
一是抓好了黨委、政府中心工作的宣傳。今年重點(diǎn)抓了中央1號文件精神、安全工作、招商引資、計生“三結(jié)合”幫扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、黨報黨刊發(fā)行。特別是抓好如何切實(shí)增加農(nóng)民收入，貫徹落實(shí)中央1號文件精神的宣傳，使1號文件深入人心，家喻戶曉，主動積極發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。二是抓好我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“六大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)、勞務(wù)輸出，黨建工作，進(jìn)一步宣傳了我鎮(zhèn)良好的區(qū)位優(yōu)勢，豐富的竹木資源，廉價的勞動力成本，為招商引資鳴鑼開道。三是抓好了熱點(diǎn)問題宣傳。主動做好了“八榮八恥社會主義榮辱觀”、“抗旱減災(zāi)”、“森林防火”、“乙腦防治”的宣傳，通過走訪、座談、召開動員會、宣講政策等形式，大旱中我鎮(zhèn)人心穩(wěn)定，森林防火中干部群眾齊心協(xié)力，戰(zhàn)勝了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了較大提高，其中，《合江通訊》全年上稿30余篇，《瀘州日報》上稿5篇。宣傳干事何啟云還被評為了20xx年優(yōu)秀通訊員。
(三)堅持以人為本，精神文明建設(shè)不斷深入
一是以高尚的精神塑造人，大力貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織開展了“與黨同心、與群眾貼心”的演講比賽，“六一”文藝匯演，“公民道德建設(shè)宣傳月”、“公民道德建設(shè)宣傳日”、“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”、“誠信、質(zhì)量”等主題系列宣傳教育活動。二是以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為教材，著重抓了青少年的道德教育，在各中小學(xué)校分別開展了未成年思想道德建設(shè)主題教育4次，收到了良好效果。三是積極開展文明單位創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建單位明確工作職責(zé)，落實(shí)創(chuàng)建措施，完成了文明單位申報(更多精彩文章來自“秘書不求人”)、自評、自檢工作。今年，成功創(chuàng)建了1個縣級最佳文明單位、1個縣級文明村、1個縣級文明單位。
二、20xx年工作打算
(一)繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)教育，著力提高干部理論素養(yǎng)
利用建黨86周年、建國58周年時機(jī)，大力學(xué)習(xí)xx屆六全會精神，把“三個代表”重要思想進(jìn)一步引向深入，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。
(二)以服務(wù)工作大局為中心，切實(shí)抓好內(nèi)外宣工作
緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，堅持正面宣傳不動搖，堅持把新聞宣傳工作擺上重要位置，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，創(chuàng)新宣傳手段，拓展宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮新聞媒體和宣傳陣地的作用，健全新聞激勵機(jī)制，加倍寫稿投稿，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
(三)大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，提供強(qiáng)大精神動力
加大思想道德建設(shè)和群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的力度，堅持面向基層、面向群眾，開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷完善群眾文化設(shè)施，不斷涌現(xiàn)更多的文藝團(tuán)隊，不斷滿足群眾求智、求美、求樂的需求。爭創(chuàng)更多的鎮(zhèn)級、縣級文明單位，對全鎮(zhèn)已有的文明單位嚴(yán)格管理。加強(qiáng)思想教育，做深入細(xì)致的思想政治工作。特別是要堅持做好經(jīng)常性的思想政治工作，及時化解矛盾，解開思想疙瘩，平衡群眾心理。思想政治工作盡量面向基層，服務(wù)群眾，充實(shí)內(nèi)容，注意方法，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
我鎮(zhèn)今年宣傳工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但還有許多不足，有待于改進(jìn)。我們有信心有決心在明年的工作中努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭取明年工作有新的較大突破，跨上一個新的臺階。
工作心得體會及計劃篇八
免疫規(guī)劃是一項(xiàng)造福子孫后代的工作，是提高人口健康素質(zhì)、保持民族繁榮昌盛、搞好“兩個文明”建設(shè)、創(chuàng)建和諧社會的重要內(nèi)容。二十多年來，在各級黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，我縣廣大衛(wèi)生防疫工作者，堅持貫徹預(yù)防為主的方針，通過我們的不懈努力，在消滅和控制相應(yīng)傳染病中，已顯現(xiàn)出免疫規(guī)劃工作的良好效果。**年我縣與全省同步實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃以來，為保證該項(xiàng)工作的順利實(shí)施，我縣及時制訂了《擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃實(shí)施方案》和《實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃民生工程工作督導(dǎo)方案》，以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，積極探索新時期工作新模式，取得了較好工作效果。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《方案》。
我縣把實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃作為衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。成立了××縣實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃民生工程工作督導(dǎo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施，以保證擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃各項(xiàng)工作落實(shí)到位，確保全縣適齡兒童享受一類疫苗免費(fèi)接種政策。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種單位管理和人員培訓(xùn)工作。
繼續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種單位認(rèn)定和人員培訓(xùn)工作的通知》，完善接種單位資質(zhì)認(rèn)定工作。20xx年6月底前已認(rèn)定25家預(yù)防接種單位(包括4家只接種乙肝疫苗首針和卡介苗的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位)。20xx年以來對預(yù)防接種人員進(jìn)行了多次培訓(xùn)，今年4月15日，再次對從事免疫規(guī)劃工作人員74人進(jìn)行了擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃知識與技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了考試，對考核合格者發(fā)給了上崗證。
三、加大免疫規(guī)劃知識的宣傳。
免疫規(guī)劃知識和免疫規(guī)劃國家政策的宣傳對免疫規(guī)劃接種工作的開展十分重要。根據(jù)省、市衛(wèi)生廳(局)關(guān)于開展預(yù)防接種宣傳周活動的通知精神，為落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作，向公眾宣傳國家免疫規(guī)劃政策和預(yù)防接種知識，每年的4月21至25日開展了形式多樣的宣傳活動。根據(jù)宣傳主題在電視臺播放了預(yù)防接種知識光碟，各預(yù)防接種門診今年懸掛了“及時接種疫苗，人人享有健康”的宣傳橫幅，張貼宣傳畫，在街頭開展了現(xiàn)場宣傳咨詢活動，發(fā)放了宣傳單等。通過宣傳，廣泛普及了預(yù)防接種知識，提高了全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性，營造了全社會參與實(shí)施國家免疫規(guī)劃的氛圍。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)冷鏈、疫苗和注射器使用管理。
實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作以后，一類疫苗的種類和注射器的種類都增加了，給管理帶來一定的難度。因此，縣疾控中心根據(jù)《規(guī)范》要求統(tǒng)一印刷了疫苗出入庫登記簿、注射器出入庫登記簿、冷鏈溫度記錄簿、疫苗發(fā)放登記簿、冷鏈設(shè)備檔案記錄表等，免費(fèi)發(fā)放給各接種單位。建立健全各項(xiàng)管理制度，完善疫苗貯存、運(yùn)輸溫度記錄和庫房管理、領(lǐng)發(fā)手續(xù)等冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專帳管理和冷鏈專用。
五、全面加強(qiáng)規(guī)范化接種門診建設(shè)和常規(guī)免疫接種工作。
我縣自20xx年縣疾控中心預(yù)防接種門診率先達(dá)到a級規(guī)范化接種門診后，20xx年至20xx年先后有12家鄉(xiāng)級預(yù)防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了定時、定點(diǎn)、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務(wù)，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到目標(biāo)要求。為適應(yīng)擴(kuò)大免疫規(guī)劃接種服務(wù)的需要，縣疾控中心新建設(shè)了設(shè)施和功能更為齊全規(guī)范的預(yù)防接種門診，提高了接種服務(wù)水平。
我縣20xx年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位兒童計劃免疫接種率90%達(dá)標(biāo)”考核以后，進(jìn)一步加強(qiáng)了常規(guī)疫苗的接種工作，鞏固了90%達(dá)標(biāo)的成果。近三年接種率調(diào)查顯示均在95%左右。**年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達(dá)80%以上，各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉(xiāng)級實(shí)行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預(yù)防接種服務(wù)。
六、進(jìn)一步提高擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率。
目前，我縣有21家預(yù)防接種單位，由于地域關(guān)系及流動兒童和留守兒童的增多，使得以往的免疫接種服務(wù)形式很難適應(yīng)如今的擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作。為此，我縣下發(fā)了有關(guān)文件，每年開展兩次以上免疫規(guī)劃查漏補(bǔ)種工作，要求各鄉(xiāng)結(jié)合學(xué)校查驗(yàn)兒童預(yù)防接種證有效開展免疫規(guī)劃疫苗查漏補(bǔ)種工作，特別是加強(qiáng)新增一類疫苗和脊灰疫苗等加強(qiáng)免疫的查漏補(bǔ)種工作;加強(qiáng)免疫薄弱地區(qū)、流動和留守兒童的接種，并積極宣傳擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃相關(guān)政策，進(jìn)一步提高全縣適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率。
七、實(shí)行“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度。
為保證實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，我縣實(shí)行了“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度，劃分了責(zé)任人和責(zé)任范圍。各片責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作負(fù)責(zé)，預(yù)防接種單位負(fù)責(zé)人對本單位承擔(dān)的責(zé)任區(qū)域內(nèi)兒童國家免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種工作負(fù)責(zé)。每年督導(dǎo)檢查不少于8次，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出了整改意見，并對各次督導(dǎo)情況進(jìn)行了全縣通報。根據(jù)督導(dǎo)和接種率調(diào)查結(jié)果，我縣原一類疫苗接種率達(dá)95%以上，新增一類疫苗接種率均達(dá)85%以上。
八、積極爭取擴(kuò)免經(jīng)費(fèi)和規(guī)范預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。
實(shí)施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作以后，我縣一類疫苗接種100%實(shí)行了免費(fèi)。但原先的二類疫苗變成了一類疫苗，各預(yù)防接種單位在經(jīng)濟(jì)收入方面有了大幅度的減少，為了保證我縣免疫規(guī)劃工作能及時有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，縣局及縣疾控中心依據(jù)國家政策積極向縣政府爭取預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格按照《預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法(暫行)》的規(guī)定，制定了我縣經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。目前，縣財政已部分解決了縣級免疫規(guī)劃工作經(jīng)費(fèi)。對中央下達(dá)的每針劑3元的接種補(bǔ)助已按規(guī)定及時足額下?lián)艿搅烁黝A(yù)防接種單位，以保證擴(kuò)大免疫規(guī)劃疫苗接種工作順利開展。
九、存在的主要問題。
1、由于地方財力不足，免疫規(guī)劃工作經(jīng)費(fèi)尚未全部到位。我們將積極爭取地方政府的免疫規(guī)劃政策經(jīng)費(fèi)足額到位。
2、冷鏈設(shè)備嚴(yán)重缺乏。隨著擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗的種類增加后，冷鏈設(shè)備顯得嚴(yán)重缺乏，特別是縣疾控中心常規(guī)冷庫設(shè)備。
3、專業(yè)人員缺少。雖然各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)衛(wèi)生院成立了防保站，但由于目前農(nóng)村衛(wèi)生院缺乏醫(yī)技人員，防保站的防疫人員都是兼職，有的兼職較多，免疫接種管理工作就不能到位，影響擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作的有序開展。
4、隨著擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗種類的增加，二類疫苗相對減少，農(nóng)村衛(wèi)生院創(chuàng)收的途徑也相應(yīng)減少，造成了工作經(jīng)費(fèi)的困難。
工作心得體會及計劃篇九
今年以來，在縣委宣傳部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作和全縣黨建、精神文明建設(shè)會議精神，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，努力使我鎮(zhèn)的宣傳思想工作再上了一個新臺階，現(xiàn)將今年主要工作總結(jié)如下：
一、以加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好理論武裝工作
始終把理論學(xué)習(xí)作為新時期加強(qiáng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)思想理論建設(shè)和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓，健全學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、狠抓學(xué)習(xí)落實(shí)，使理論學(xué)習(xí)逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。
嚴(yán)格履行“一把手”抓學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫心得體會，切實(shí)起先鋒、模范作用。在鎮(zhèn)黨委“一把手”的帶動下，中心組成員深入地學(xué)習(xí)了xx屆“五中、六中全會”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“八榮八恥”、“新農(nóng)村主題教育”等1專題的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫心得體會和調(diào)研文章13篇。二是機(jī)關(guān)干部廣泛學(xué)。一方面，組織集中學(xué)，邀請縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、縣委黨校教師和專家進(jìn)行輔導(dǎo)授課，全年組織機(jī)關(guān)全體干部學(xué)習(xí)1。另一方面規(guī)定內(nèi)容自學(xué)，做到與保持黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合;與開展“八榮八恥”、“學(xué)習(xí)江選”、“新農(nóng)村主題教育”等新時期重要內(nèi)容相結(jié)合;與本鎮(zhèn)中心工作和干部自身工作實(shí)際相結(jié)合。通過理論學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)干部的理論水平和政策水平，逐步形成“講學(xué)習(xí)，求上進(jìn)”的良好氛圍。三是農(nóng)村黨員干部重點(diǎn)學(xué)。組織黨教宣講小分隊，通過宣傳單、黑板報、宣傳車、圖片、電視電教片、幻燈片等多樣化載體，對廣大農(nóng)村黨員干部宣講“黨員先進(jìn)性教育”、“八榮八恥”榮辱觀教育、新農(nóng)村教育等學(xué)習(xí)內(nèi)容，印發(fā)張宣傳提綱、舉辦多期?？?，進(jìn)村入戶宣講，讓廣大黨員干部了解宣講內(nèi)容，激勵和鼓舞廣大黨員干部建設(shè)和諧新梅溪的信心。
二、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為中心，營造良好的發(fā)展氛圍
始終圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步創(chuàng)造良好的輿論氛圍。一是突出宣傳招商引資和工業(yè)經(jīng)濟(jì)。圍繞縣委提出的創(chuàng)建“生態(tài)型百強(qiáng)縣”和鎮(zhèn)黨委提出的“振興工業(yè)老鎮(zhèn)”的工作目標(biāo)，狠抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)宣傳，著力營造良好的投資氛圍。抓住休博會安吉經(jīng)貿(mào)活動契機(jī)，加大招商引資宣傳力度，多次舉行了大型的對外招商引資活動——斯德機(jī)械、慧鑫竹木等重大項(xiàng)目開(竣)工儀式，積極邀請安吉電臺、安吉新聞宣傳中心等多家媒體對我鎮(zhèn)進(jìn)行采訪報道。通過全方位多渠道對梅溪進(jìn)行宣傳，為我鎮(zhèn)招商引資實(shí)現(xiàn)新突破提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是重點(diǎn)工作宣傳有聲有色。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、鎮(zhèn)換屆選舉等重點(diǎn)工作，打好宣傳戰(zhàn)役，充分運(yùn)用廣播、有線電視、墻報、板報等載體和圖片展、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳有關(guān)政策內(nèi)容，營造了促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展的良好輿論環(huán)境。尤其在新農(nóng)村建設(shè)上，利用扶貧幫困、送年畫、村企結(jié)對等多種載體和形式進(jìn)行宣傳報道，使新農(nóng)村建設(shè)深入農(nóng)戶，家喻戶曉，為全面開展新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造了良好的氛圍。三是對外宣傳層次不斷提升。圍繞鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，積極組織系列外宣活動，籌辦攝影家協(xié)會在我鎮(zhèn)“采風(fēng)”活動，重塑梅溪新形象，擴(kuò)大對外影響。全年接待各級新聞媒體多人，有132篇/條報道見諸市、縣級以上報刊雜志、信息刊物、電視臺(電臺)報道，其中重點(diǎn)稿件占5以上，《浙江日報》、浙江電視臺《湖州日報》等播發(fā)15篇，全年刊發(fā)8期，用稿6x篇，在全縣產(chǎn)生了廣泛的影響。
三、以提高城鄉(xiāng)文明程度為著力點(diǎn)，抓好群眾性精神文明創(chuàng)建
切實(shí)把精神文明建設(shè)擺在我鎮(zhèn)發(fā)展大局的重要位置，圍繞“建設(shè)生態(tài)大鎮(zhèn)和創(chuàng)建市級文明城鎮(zhèn)”的目標(biāo)，加強(qiáng)公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，以形式多樣、寓教于樂的方式，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。一是積極開展“八榮八恥”榮辱觀教育活動。開展活動，受教育面達(dá)x人左右，在全鎮(zhèn)形成了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，初步樹立模范踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、倡導(dǎo)文明新風(fēng)的社會風(fēng)氣。利用建黨86周年、紅軍長征勝利71周年、第四個公民道德宣傳日等重大活動和重要節(jié)慶日，組織開展群眾性紀(jì)念教育活動。二是抓好精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合“八榮八恥”內(nèi)容，不斷深化“五榜”創(chuàng)評活動和“愛心超市”長效管理，并在全縣推廣。深化文明家庭創(chuàng)建，評出縣級文明家庭172、鎮(zhèn)級文明家庭519xx、村級文明家庭1033。深入開展“雙建設(shè)、雙整治”活動，著力抓好環(huán)境衛(wèi)生整治工作。投入8x元建成了垃圾中轉(zhuǎn)站一座，農(nóng)村生活垃圾全部實(shí)現(xiàn)集中處理;加大對重點(diǎn)路段和影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出地段整治力度，開展集中整治活動，查處違章建筑20處，清理拆除違規(guī)廣告4幅;深化環(huán)衛(wèi)體制改革，實(shí)行“門前三包”責(zé)任制，鎮(zhèn)容面貌明顯改善。三是抓好未成年人思想道德教育。依托學(xué)校、家庭和社會三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，完善了社會導(dǎo)師幫扶教育隊伍，今年共結(jié)對幫教5。加強(qiáng)青少年宣傳教育，開展以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題、“我與梅溪共發(fā)展”、“文明禮儀之星評比”、“踐行榮辱觀簽名”等為內(nèi)容的教育活動，發(fā)放倡議書1500份，幫助廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
四、以建設(shè)“文化大鎮(zhèn)”為契機(jī)，全力抓好文化與體育建設(shè)
圍繞爭創(chuàng)省級文化大縣為契機(jī)，以鞏固創(chuàng)建省級“東海明珠工程”成果為主線，著重抓好文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，活躍開展各項(xiàng)文體活動，打造文化大鎮(zhèn)。一是抓好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。出臺加強(qiáng)文化與體育設(shè)施建設(shè)獎勵政策，充分調(diào)動村(社區(qū))加強(qiáng)文化與體育設(shè)施建設(shè)的積極性。龍翔社區(qū)、紫梅社區(qū)、白云社區(qū)以創(chuàng)建市縣文化特色社區(qū)，荊南村、荊灣村以爭創(chuàng)縣體育工作先進(jìn)村為契機(jī)，抓好農(nóng)民健身工程項(xiàng)目建設(shè)，建成了標(biāo)準(zhǔn)文化活動室、舞臺、籃球場、乒乓球場、健身路徑等體育活動場地。新文化中心投入使用，完善了書報、雜志、文體活動器材，建成了具有較高水平的文體活動場所，重點(diǎn)建設(shè)了老梅溪后山活動場、龍翔社區(qū)、紫梅社區(qū)等活動場所。二是抓好各項(xiàng)文化與體育活動開展。舉辦了“南太湖之春”文化服務(wù)基層行文藝晚會、“和諧竹鄉(xiāng)、文化之旅”走進(jìn)新農(nóng)村文藝演出、“相約梅溪”社區(qū)廣場文藝演出、“南太湖之春”西湖啤酒歡樂行——走進(jìn)梅溪大型歌會、“走向鄉(xiāng)村、走進(jìn)千家萬戶”健身知識有獎竟猜活動、“千名老人健身走”活動等各項(xiàng)文化體育健身活動7，較好地推動了我鎮(zhèn)群眾文化娛樂與體育健身工作。重視文體骨干隊伍建設(shè)，建成了秧歌隊、元極舞、扇子舞、太極柔力球、太極拳、劍、舞蹈、梅溪魚燈、大頭娃娃等健身隊伍16支，成員80x人，為全鎮(zhèn)群眾性活動奠定基礎(chǔ)。三是抓好重點(diǎn)文物保護(hù)。大力宣傳《文物保護(hù)法》，增強(qiáng)全社會的文物保護(hù)意識，提高鎮(zhèn)民法制意識。強(qiáng)化業(yè)余文保員隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮文保員的優(yōu)勢，做好文物普查和保護(hù)工作。今年共列入縣級文保單位6處、縣級文保點(diǎn)8處和不可移動文物的保護(hù)15處。四是抓好文化市場管理。堅持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，促進(jìn)我鎮(zhèn)文化市場的繁榮、發(fā)展與規(guī)范。定期采取集中行動和專項(xiàng)整治，查繳非法出版物、非法報刊等音像出版物，規(guī)范音像市場，嚴(yán)厲打擊接納未成年人網(wǎng)吧，加強(qiáng)對外來演出團(tuán)體的管理，有效遏制違法違規(guī)活動的蔓延，促進(jìn)了文化市場秩序規(guī)范有序地發(fā)展。同時，還加強(qiáng)了整頓市場秩序、“掃黃”“打非”、安全生產(chǎn)、法制宣傳教育等四個方面的工作。
xx年宣傳思想工作思路
一、進(jìn)一步推進(jìn)理論武裝工作，強(qiáng)化黨員干部思想建設(shè)
1、組織黨員干部和廣大繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，進(jìn)一步提高黨員干部的政治理論水平和思想覺悟，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會提供強(qiáng)大的思想動力。
2、認(rèn)真做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。緊緊圍繞全黨全國和全縣工作的大局，堅持理論學(xué)習(xí)制度，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重調(diào)研，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，努力提高理論學(xué)習(xí)的效果。通過理論教育，要使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、執(zhí)政等方面有新的提高。
3、抓好鎮(zhèn)黨校的市級示范申報，完善黨校各項(xiàng)建設(shè)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳輿論工作，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍
1、緊緊圍繞全縣和全鎮(zhèn)中心工作，充分運(yùn)用廣播、電視、刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強(qiáng)大合力，營造積極向上、優(yōu)質(zhì)誠信的投資氛圍。進(jìn)一步提高《梅溪風(fēng)貌》的質(zhì)量;大力加強(qiáng)思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作，和有關(guān)部門密切配合，完成“梅溪網(wǎng)站“建設(shè)。
2、進(jìn)一步加大對外宣傳的力度。精心組織外宣工作，全方位地宣傳全鎮(zhèn)改革發(fā)展的新成就，為建設(shè)大梅溪創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境。
3、進(jìn)一步挖掘新的典型人物。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型的先進(jìn)人物。
三、認(rèn)真做好思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)
1、精心組織、認(rèn)真實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳教育工作，重點(diǎn)抓好“八榮八恥”榮辱觀教育。
2、開展法制宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部依法執(zhí)政的意識、群眾知法、守法的意識，不斷提高依法治鎮(zhèn)的水平。
3、全面開展市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建。進(jìn)一步調(diào)動各方面的力量，加大創(chuàng)建質(zhì)量，爭取創(chuàng)建成功。
4、認(rèn)真做好企業(yè)、社區(qū)和學(xué)校政治思想狀況調(diào)查工作，為加強(qiáng)思想政治工作提供決策參考。
四、切實(shí)做好文化工作建設(shè)，努力建設(shè)文化大鎮(zhèn)
1、積極協(xié)助縣有關(guān)部門做好省級文化大縣的創(chuàng)評工作，圓滿完成各項(xiàng)分配的工作。
2、切實(shí)抓好村級文化俱樂部的建設(shè)，進(jìn)一步挖掘水鄉(xiāng)文化特色，培養(yǎng)優(yōu)秀文藝骨干隊伍和文藝尖子。深入開展全民健身月活動。
3、加強(qiáng)文化市場管理。建立和完善文化市場管理制度，規(guī)范經(jīng)營秩序，增強(qiáng)文化從業(yè)人員的職業(yè)道德。
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