為進(jìn)一步規(guī)范對黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和向心力，根據(jù)武都區(qū)教育黨工委《關(guān)于實行黨員積分制管理》的文件精神，結(jié)合我校實際,開展黨員積分制管理，特制定本管理方案。下面是小編整理的2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案 1
為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評價體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本辦法。
一、目標(biāo)要求
對黨員實行積分管理，堅持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點，堅持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
二、考核對象
以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。
三、積分細(xì)則
對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(30分)、履行職責(zé)(30分)、遵紀(jì)守法(30分)及加分(10分)四部分構(gòu)成;在外流動黨員考核由組織生活(30分)、遵紀(jì)守法(30分)、加分(40分)三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分進(jìn)行確定。
(一)在家黨員
1.組織生活(30分)
(1)按時、足額交納黨費。(10分)
(2)積極參加“三會一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。(20分)
2.履行職責(zé)(30分)
(1)主動配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)
(2)主動認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(5分)
(3)自覺完成黨組織分配的各項任務(wù)。(10分)
(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動等。(10分)
3.遵紀(jì)守法(30分)
(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)
(2)嚴(yán)守各項法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)
(3)主動做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。(10分)
4.其他(10分)
(1)熱心參與社會公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項。(2分)
(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)
(3)在脫貧攻堅及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)
(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報表揚表彰。(3分)
(二)在外流動黨員
1.組織生活(30分)
(1)按時、足額繳納黨費。(10分)
(2)每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。(20分)
2.遵紀(jì)守法(30分)
(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)
(2)嚴(yán)守各項法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)
(3)在外主動做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時通過正常渠道反映問題。(10分)
3.其他(40分)
(1)主動參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會相關(guān)內(nèi)容。(10分)
(2)積極參加流入地黨組織的組織活動，接受流入地黨組織的教育管理，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)
(3)積極參加幫扶活動，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)
(三)“一票否決”事項
1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。
2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。
3.從事、參與非法組織活動，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所;參與群體性事件;煽動群眾集體上訪鬧事。
4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加組織生活，不交納黨費,不做黨組織所分配的工作。
5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。
6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動。
7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。
四、考核要求及結(jié)果運用
1.以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進(jìn)行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。
2.每名黨員全年平均積分合計最高不超過100分。
3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評定。
4.此評定平均分值將作為民主評議黨員(黨性體驗)重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評定黨員等次。
五、其他事項
1、本辦法自2019年4月1日起開始實施。
2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案 2
為進(jìn)一步規(guī)范對黨員的日常管理，提高黨員的黨性意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和向心力，根據(jù)武都區(qū)教育黨工委《關(guān)于實行黨員積分制管理》的文件精神，結(jié)合我校實際,開展黨員積分制管理，特制定本管理方案。
一、制度范圍
所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
二、積分內(nèi)容及辦法
(一)基礎(chǔ)分(80分)
1.講政治，有信念(20分)
(1)保持政治本色,理想信念堅定,自覺在思想上政治上行動上同習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的,該項不得分。(5分)
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識。入黨積極分子黨章考試不合格的,該項不得分。(5分)
(3)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(5分)
(4)帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。做到個人利益服從黨和人民的利益,執(zhí)行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務(wù)。(5分)
2.講規(guī)矩，有紀(jì)律(20分)
(1)帶頭遵守黨的紀(jì)律,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,廉潔自律。(4分)
(2)遵守國家的法律法規(guī),堅持依法辦事,遵守各項規(guī)章制度。(4分)
(3)依法執(zhí)教,觸碰教育教學(xué)體罰或變相體罰等高壓線,并造成不良影響的,該項不得分。(4分)
(4)按時足額交納黨費。超過半年補繳或不繳納黨費的,該項不得分。(4分)
(5)自覺遵守、尊重校規(guī)校紀(jì)。(4分)
3.講道德，有品行(20分)
(1)發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,帶頭踐行社會主義核心價值觀,遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。(7分)
(2)孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧,群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的,該項不得分。(7分)
(3)情趣健康、生活積極向上,不大操大辦婚喪喜慶，遠(yuǎn)離毒品、賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動,造成不良影響的,該項不得分。(6分)
4講奉獻(xiàn)、有作為(20分)
積極支持和參與教育教學(xué)等各項中心工作，參與民主管理。(5分)
(2)做好師生的教育引導(dǎo)工作，幫助調(diào)解師生矛盾糾紛，及時化解不穩(wěn)定、不和諧因素(5分)
(3)敢于擔(dān)當(dāng)、無私無畏，在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動作為、積極奉獻(xiàn)等。(5分)
(4)積極參加承諾踐諾、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等活動(5分)
(二)獎勵加分
1.當(dāng)在教育教學(xué)或黨建工作中做出突出貢獻(xiàn),受到校級、區(qū)級、市級、省級、國家級表彰的,分別加0.5分、2分、4分、6分、8分。(同一項目以最高級表彰積分,不累計。)
2.積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各類活動,每次2分;(上級黨委組織的雙倍加分)。
3.結(jié)對幫扶學(xué)困生，且效果比較明顯的加2分。
4.積極撰寫優(yōu)秀黨建文章、黨建活動簡報及宣傳稿件被國家級、省級、市級、區(qū)級黨刊黨報采用的分別加8分、6分、4分、2分。
5.工作中形成的經(jīng)驗類材料、典型案例解析等在各類報刊雜志發(fā)表的,加3分。
6.其他未盡加分事宜,由黨支部研究根據(jù)具體貢獻(xiàn)大小適當(dāng)加分。
(三)扣分
1.不按時參加“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)活動,不及時記學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會每次扣1分。
2.工作期間不按要求正確佩戴黨徽,每次扣1分。
3.入黨積極分子、預(yù)備黨員不按時上交思想?yún)R報等入黨材料,每次扣1分。
4.對黨組織交辦的工作推諉扯皮，不能按時完成，造成工作延誤或失誤的每次扣1分。
5.教育教學(xué)中出現(xiàn)失誤或受到上級黨委組織部門及上級業(yè)務(wù)主管部門通報批評的,每次扣3分。
6.其他未盡扣分事宜,由黨支部研究根據(jù)具體影響大小扣分。
(四)一票否決
違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;違反國家法律法規(guī)，實行一票否決，積分為零。
三、積分流程
黨員積分由黨支部按具體組織實施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。
(一)黨員大會評定。
召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報黨總支初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分。
(二)公示積分。
黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。
(三)計算積分。
年末，黨支部計算黨員積分(積分=基礎(chǔ)分+獎勵分-累計扣分)，黨支部審核備案。
四、積分運用
(一)黨員積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。
在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
黨員積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評定為“好”等次;積分在79分-70分(含70分)的，原則上評定為“一般”等次;積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評定為“差”等次;積分低于60分的，可列為不合格黨員。
預(yù)備黨員積分未達(dá)到70分的，延長預(yù)備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部須落實幫教措施;無正當(dāng)理由積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。
入黨積極分子積分達(dá)到90分及以上，同時有加分項目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對象;積分未達(dá)到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，黨支部支部須落實幫教措施;無正當(dāng)理由積分未達(dá)到60分，或連續(xù)兩年積分未達(dá)到70分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。
積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)設(shè)定的基礎(chǔ)分、獎勵分具體確定。
(二)對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定等方面給予激勵關(guān)懷。
(三)對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。
(四)對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。
2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案 3
一、積分設(shè)置
黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵分兩部分?；A(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項扣完為止。激勵分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎勵?；A(chǔ)分和激勵分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
基礎(chǔ)分共五項：
1、帶頭履行義務(wù)。按時參加支部委員會、黨員大會、組織生活會，按時上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時足額繳納黨費?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按時參加會議或不及時足額繳納黨費扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。
2、帶頭落實政策。積極宣傳國家法律法規(guī)、黨的政策和上級有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實計劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動落實上級政策扣1分。
3、帶頭參加勞動。按時參加村黨支部組織的義務(wù)勞動?；A(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。
4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無違法亂紀(jì)行為?；A(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。
5、帶頭弘揚正氣。不參加邪教并堅決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費?；A(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費等行為的扣5分。
激勵分共五項：
1、爭做道德模范。模范踐行社會主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。
2、爭做文明個人。堅持講文明、講衛(wèi)生，被評為五星級文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。
3、爭做為民先鋒。主動幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。
4、爭做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。
5、爭做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。
二、實施辦法
1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。
2、定期統(tǒng)計積分。村黨支部每月5日召開例會，按照個人提報、大家商議的方式，讓每個黨員把上月參加活動情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實事情況對黨員會進(jìn)行匯報，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計匯總。對個別不明確的加減分情況交黨員會集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。
3、開展民主評議。每年“七一”前夕，村黨支部對所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，先通報每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進(jìn)行民主評議，評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、結(jié)果運用
1、評為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。
2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。
3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會作檢討，講清原因和下步打算。
2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案 4
農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、破解“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益推進(jìn)，白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷深入，但與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù)相比，仍存在一些不相適應(yīng)的地方，給農(nóng)村黨員管理造成了一定的困難和問題。針對存在的問題，白楊河鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，通過召開座談會、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，制定出臺白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村黨員分層積分管理辦法。
一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員管理的難題及原因
根據(jù)我們的調(diào)查，全鄉(xiāng)各村黨(總)支部普遍存在黨員“沒抓手”、“難管理”的問題，具體表現(xiàn)在以下三個方面：
一是開展組織生活難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應(yīng)經(jīng)常相聚交流感情，這個家才有家的感覺。但目前部分農(nóng)村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經(jīng)濟薄弱，開展組織生活經(jīng)費不足;黨員外出務(wù)工，流動過多，參加組織生活的人數(shù)得不到保證;少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當(dāng)成是來享受，沒有好處就不來。
二是按月收繳黨費難。按月交黨費不在于錢多錢少，而在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。但有相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員特別是年老體弱者和流動黨員，認(rèn)為月月交黨費實在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費。由于不能每月收繳黨費，加之組織生活少，黨組織未能及時掌握黨員動態(tài)，容易造成管理脫節(jié)現(xiàn)象，并在不同程度上影響了黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的積極性，導(dǎo)致有的黨員對黨的感情淡化，對黨員身份不再看重。
三是集中教育培訓(xùn)難。我鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員居住分散，平時各忙各的，難得聚在一塊。而那些具有一定文化的青壯年越來越多地選擇外出打工或經(jīng)商，使農(nóng)村黨員發(fā)展后備力量嚴(yán)重不足;黨員平均年齡偏大，以中老年人居多;文化程度偏低，學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差;黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不盡理想等。這些差別導(dǎo)致對黨員難以統(tǒng)一管理和集中培訓(xùn)，即使以支部為單位也難使教育培訓(xùn)計劃滿足所有黨員個體的需要，所以黨員的參與率往往不高。
二、加強農(nóng)村黨員管理的對策與建議
針對上述難題，我們必須堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，采取有效措施加以解決，積極探索農(nóng)村黨員管理的新途徑，確保基層組織建設(shè)得到加強，黨的方針政策和工作任務(wù)能夠真正落實到農(nóng)村。
一、實行分類管理。要切實加強農(nóng)村黨員的管理，必須創(chuàng)新管理方式和方法，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員進(jìn)行分類，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。一是對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)管理。根據(jù)各村群眾關(guān)心的熱點、難點和亟待解決的問題，設(shè)置讓黨員發(fā)揮作用的具體崗位，如黨務(wù)村務(wù)顧問、財務(wù)監(jiān)督、計劃生育監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安維護(hù)、民事糾紛調(diào)解等，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。上崗后，支部要及時進(jìn)行督查。對出現(xiàn)問題的要認(rèn)真分析研究，及時改進(jìn)，有效地加強管理;二是對外出務(wù)工黨員進(jìn)行跟蹤管理。各支部要對外出務(wù)工黨員進(jìn)行登記造冊，并落實好聯(lián)系人，及時向外出務(wù)工黨員傳遞支部的信息，并要求他們每月主動向支部或黨小組作一次思想?yún)R報，支部認(rèn)真總結(jié)外出務(wù)工黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，提出整改意見，并反饋給黨員本人，促其落實整改，保持管理的連續(xù)性，使之學(xué)習(xí)不斷檔、思想不掉隊。三是對老弱病殘黨員進(jìn)行集中管理。根據(jù)實際情況，將老弱病殘黨員編入同一個黨小組進(jìn)行統(tǒng)一管理，從政治上、思想上、生活上給予關(guān)懷和照顧，讓他們過好組織生活，當(dāng)好支部的堅強后盾。
二、加強目標(biāo)管理。確定每位黨員的管理目標(biāo)，每月對照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人表現(xiàn)予以評分，并每月進(jìn)行公布。年終把累計得分作為黨員民主評議、表彰先進(jìn)、處置后進(jìn)的主要依據(jù)。(1)劃分層次。以村黨支部為單位，根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，將全體黨員劃分為四個層次。即第一層次為黨員的村兩委干部;第二層次為年齡在59周歲以下的在家無職黨員;第三層次為外出務(wù)工、經(jīng)商的流動黨員;第四層次為年齡60歲以上的無職或體弱多病的黨員。(2)設(shè)定基分。根據(jù)四個不同層次黨員的特點，按20～50不同分值確定相應(yīng)的基準(zhǔn)分。第一層次基礎(chǔ)分20分，第二層次基礎(chǔ)分30分，第三層次基礎(chǔ)分40分，第四層次基礎(chǔ)分50分。(3)明確指標(biāo)。以監(jiān)督制約和發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策;執(zhí)行支部各項決定;遵守各項規(guī)章制度;政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);外出黨員思想工作匯報;參加“三會一課”;黨費繳納;聯(lián)系黨務(wù)村務(wù);協(xié)助調(diào)解民事糾紛;勤勞致富及扶貧幫困;提供經(jīng)濟發(fā)展項目;參加公益事業(yè)等32項指標(biāo)。根據(jù)細(xì)化后的考核指標(biāo)，每一項都明確規(guī)定具體得分和倒扣分值。(4)記錄分?jǐn)?shù)。每位黨員人手一本《黨員管理積分手冊》，每完成一項指標(biāo)及時記錄在自己的積分手冊中。個人獨自完成的工作，要及時報告黨支部，經(jīng)支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值計分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。各支部要確定一名支委為記錄員，具體負(fù)責(zé)支部積分工作。黨支部在每月召開的黨員會議上通報各黨員的得分情況，并與黨員個人登記的進(jìn)行核對，核對無誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。(5)積分運用。把積分等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據(jù)。按照黨員全年累計積分進(jìn)行劃分累計達(dá)100分以上的為優(yōu)秀等次、70～90分的為合格等次、51～69分的為基本合格等次、50分以下的為不合格等次。凡被評為優(yōu)秀的，要及時在黨員大會進(jìn)行表彰;凡被評為基本合格的，要對其提醒和警告;凡被評為不合格的，給予三個月或六個月整改期，并確定兩名合格黨員對其進(jìn)行幫助引導(dǎo)，督促其積極改正缺點。
三、完善制度管理。
一是建立黨支部會議預(yù)告制度。要求各支部在召開黨員大會的前三天以電話或書面的形式向鄉(xiāng)黨建辦報告召開的時間及內(nèi)容，提前兩天通知鄉(xiāng)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員，讓他們做好工作安排。會議召開后，由鄉(xiāng)黨建辦隨機抽查幾名黨員加以核實，以此督促支部按要求開好黨員大會。要求各村黨支部認(rèn)真貫徹落實大會預(yù)告制度，開好支委會、支部擴大會議和黨員大會，上好黨課，并認(rèn)真做好記錄，確保有案可查，活動有人抓、有人管、有成效。二是建立與外出黨員聯(lián)系制度。為加強對外出黨員的管理，各村支部要建立與黨員定期聯(lián)系的機制，以黨小組為單位，落實一名責(zé)任心強的黨員組長或副組長為聯(lián)系人;制作本小組的通訊錄，包括黨員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話等內(nèi)容;聯(lián)系人要每月與黨員聯(lián)系一次，了解其思想、工作、作風(fēng)情況等，經(jīng)每月匯總后向支部匯報，讓支部能即時掌握黨員的思想動態(tài)和工作情況，切實做好對外出黨員的管理。農(nóng)村黨員管理是一項長期二艱巨的任務(wù)，我們將加強制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)農(nóng)村各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
2023農(nóng)村黨員積分管理的實施步驟方案 5
一、基本原則
開展黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動態(tài)管理、注重實效，貼近實際、民主公開的基本原則，以推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織為出發(fā)點和落腳點，切實增強廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、適用范圍
縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。
三、主要內(nèi)容
(一)黨員積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)
1.積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計算，分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎勵分10分。20-年黨員基礎(chǔ)分為20分，以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個人積分的20%。
2.積分構(gòu)成。(1)基礎(chǔ)分(20分)：按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進(jìn)行賦分?；A(chǔ)分采取扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行考核扣分，扣完為止。(2)任務(wù)分(70分)：局機關(guān)黨員任務(wù)分，按照黨員個人崗位職責(zé)和承諾事項進(jìn)行賦分，明確和細(xì)化黨員年度崗位目標(biāo)任務(wù)，每月賦分5-6分。根據(jù)評諾情況、履諾完成情況，計算出任務(wù)分。(3)獎勵分(10分)：對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得縣級以下(不包括縣級)表彰、表揚情況，酌情加分。
對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值)，按照黨員申請、黨支部申報、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進(jìn)行。有加分項目的黨員必須提供證明資料。
3.積分方式。黨員積分計算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎勵分”。
黨員年度積分=全年累計積分;評議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評議辦法執(zhí)行，附件1)。
4.黨員定級標(biāo)準(zhǔn)。對年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認(rèn)定為不合格黨員：(1)侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分期間的的黨員;(3)參與“”等邪教組織、非法組織的黨員;(4)違反計劃生育政策的黨員;(5)有其他違法亂紀(jì)行為的黨員;(6)工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，在全縣造成重大影響的黨員。
5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委填注意見，報縣委組織部審批后，可不參與積分活動。
(二)認(rèn)真做好積分管理
1.制定考評細(xì)則。黨員實行分類管理，制定考評細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置積分項目，細(xì)化評分辦法進(jìn)行賦分。
2.嚴(yán)格積分登記。各黨支部要嚴(yán)格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3)，指派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)考核積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫?；A(chǔ)分在年初一次性計入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報局黨委備案，經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，實行動態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。
3.搞好民主評議。黨支部嚴(yán)格按照局黨委黨員民主評議辦法，組織開展評議，并及時上報評議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評議按比例折算后，為該黨員本年度積分。
四、操作流程
積分制工作從20-年1月1日起開展，以黨支部為單位具體實施，基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個步驟。
1.制定積分細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定考核細(xì)則，明確黨員任務(wù)分(70分)、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法以及獎勵分(10分)加分辦法。積分評定細(xì)則應(yīng)該與本單位績效考核制度相結(jié)合。
2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員，記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日?？记诳己?、工作情況收集、臺賬填寫、積分公示、上報等日常工作。
3.黨員申請。黨員月底填寫黨員積分申請表(附件4-4)，匯報本月崗位工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量)后交送記錄員匯總。
4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日常考核考勤、履行義務(wù)和工作任務(wù)完成情況，填寫黨員積分臺賬(黨員月積分明細(xì)登記表，附件4-5)。
5.支委會初評。各黨支部召開支委會，依據(jù)個人申報情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員上月積分初步意見。
6.黨員大會評定。每月第一個星期五，黨支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見，由黨員評議通過。對有異議的，進(jìn)行復(fù)議。
7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示，接受干部職工群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無異議的，記錄員將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進(jìn)行登記。
8.上報備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表，附件4-6)，在每月10日前上報局黨委備案，接受審核。
9.年底評議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。
10.評定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級格次。對年度積分達(dá)到90分(含90分)以上的可評為優(yōu)秀黨員，80-89分(含80分)的可評為合格黨員，60-79分(含60分)的可評為基本合格黨員，60分以下的可評為不合格黨員。
11.積分核查。支部按要求建好臺帳，接受局黨委的積分核查。
五、黨員積分結(jié)果運用
1.對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“英模庫”進(jìn)行登記，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先樹優(yōu)活動。
2.對合格黨員和當(dāng)年晉升兩個等次的黨員，推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動。
3.對基本合格的黨員，取消參加評先樹優(yōu)資格。
4.對不合格黨員，取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象，由局黨委指派人員進(jìn)行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。
六、措施要求
1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。實行黨員積分制管理，是一項黨員管理的創(chuàng)新舉措，通過制定評分細(xì)則和打分，將黨員的考核工作納入日?；?，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，化宏觀為具體，能使黨員測評工作更具操作性。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織。為了切實搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機構(gòu)，支部書記為組長，組織委員、宣傳委員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。
3、緊扣考評，嚴(yán)格程序。積分制工作堅持與單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機結(jié)合，凸顯工作實績，對成效明顯的黨員充分肯定，同時也為后進(jìn)黨員樹立標(biāo)桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進(jìn)，發(fā)揮樣板作用，增強示范效應(yīng);合格黨員要對標(biāo)找差，制定提升措施，著力補強“短板”;基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學(xué)趕超。
4、加強考核，建好臺帳。評分細(xì)則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的較為具體明確，記錄員及時對有關(guān)登記表進(jìn)行記錄，建好臺帳，使此項工作開展的扎實有效。
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